分析我国企业创新力不足的影响因素

分析我国企业创新力不足的影响因素

摘要：创新力是保持竞争优势的核心要素，必须加强创新能力的培养。总结我国创新力不足，分析相关影响因素。

关键词：创新力；影响因素；分析

改革开放以后，特别加入世界贸易组织后，我国的飞速发展，目前初步具备成为自主创新的主体条件和动力。但是，在激烈的内外竞争环境下，我国又直面前所未有的风险与机遇。与有竞争力的国际大相比较，我国的，特别在以培养核心竞争力为主的创新还普遍存在着巨大的差距和劣势。

一、我国创新能力的现状

为了摆脱在低端市场的微利窘境，提高的市场竞争能力和抗风险能力，我国多数已经意识到培养自主创新能力的重要性，它们都纷纷完善制度，立足于全国甚至全球范围内展开创新竞赛。经过多年的积累与实践，我国的一些已逐步形成和发展了自己的核心技术，并使我国多项技术水平居世界前沿。20XX年，国家科技进步奖开发项目中，参与完成的项目占%，其中独立完成项目占%，与高校、科研院所合作完成项目占%。近年来，电子信息产品出口额占到全国外贸出口总额的20%以上，软件及信息服务业得到较快发展，其市场销售额达560亿元。数字化产品以及信息家电等新一代产品正在快速发展。计算机、移动通信、软件、集成电路、络产品、数字化终端产品成为新的发展热点。 20世纪90年代以来，我国科技投入不断增加，20XX年全国研究与开发R&D投入为亿元，占国内生产总值的%以上。而在1990年，这两个数字分别是亿元和%。20世纪90年代后，我国受高等教育的人数猛增，高科技人才辈出，20XX年我国科技人员增致万人。20XX年，中国向世界知识产权组织（简称WIPO）递交专利权申请增到1,782件，比前一年增长38%，17。总体上看，我国创新取得了长足进步，有些接近世界先进水平。但是，最新公布的经济普查公报显示，20XX年我国规模以上仅有%开展科技活动，大中型开展科技活动的只有%，大中型研发经费支出只占其销售收入的%，我国研发经费人均支出仅为美国的%，日本的%。到20XX年底，我国大中型71%没有自己的研发机构，2/3的没有自己的技术开发活动，使我国的新技术与新产品开发能力薄弱，决大多数只能从事技术含量低、附加值底的产品生产，大量的科技人才集中与科研院所和大学校园内，由于工资与激励的扭曲，科技人员把主要精力集中于评职称、发论文和获奖励等方面，而不是专注于研究发明，即使他们从事研发工作，也主要在基础理论研究，而与和市场严重脱节。由此而知，

我国的创新的能力有待于进一步加强。

二、我国创新力不强的主要原因

（一）的R&D投入不足

虽然，研发费用逐年增加，但我国尤其是国有长期受计划经济的影响，还没有完全成为R&D投资主体，有些过分迷信外国产品和技术，以购买替代创新。为实现发展壮大，主要通过外延扩大再生产，没有采用新技术和开发新产品创新方式。国际界普遍认为，研发费用达到销售收入的5%以上，才有竞争力，占2%仅够维持，不足1%的难以生存。1997年IBM公司的研究开发费用支出高达亿美元，占总营业额的%。而相应的国内电子产品在R&D方面的平均投入不到销售额的1%，二者研发投入差距相差太大。我国研发经费不足已成公认事实，没有足够的资金，难以支持的创新力取得大的发展。

（二）创新意识不强

我国许多普遍产权不明晰，不能适应不断变化的环境需要。经营管理中，随波逐流的现象较为普遍，追求短期利益驱动倾向，助长了的投机行为。许多行业如：中国汽车、电子行业、软件、集成电路、彩电、移动通信等主要产品领域均没有掌握核心技术。从材料、元器件、专用设备到产品关键部件都严重依赖国外进口，20XX年集成电路进口200亿块左右，约占国内需求的90%。有自主知识产权的研发成果总的来说不多，限制了其培育创新力的热情。另外，管理人员尤其高层管理人员缺乏国际的管理理论与经验，对创新风险和收益估计不足，没有较强创新意识，不能在内部建立有利于创新力培养的文化。

（三）缺乏创新型人才

据统计，我国科技人员仅及美国的1/15、日本的1/60,中的科技人员仅占职工总数的%,而日本却高达30%。目前我国70%的科研力量游离于之外，存在于高校和科研机构中，科技人才与的脱离严重阻碍了我国的技术创新。更严重的是，当前国际跨国公司开始大举进入我国市场，开始从中国中挖掘人才，而目前我国大多数还没有完善其人力资源开发与管理机制。由于历史和现实的原因，我国的领导和员工素质普遍偏低，合格管理创新人才严重不足，主要表现在：观念陈旧；缺乏进取意识和创新精神；知识老化；文化素质较差；人才流动机制与激励机制不完善。

华斌等：我国创新力不足的影响因素分析（四）技术创新能力较弱

我国工业普遍技术设备落后, 重点关键设备达到或接近国际水平的仅占15%。设备的落后致使我国缺乏技术进步产业化和市场化的必要条件和实力。不论从资金、人员等投入因素，还是专利产出情况来看，我国工业的技术开发能力都还远远不能令人满意。根据国家知识产权局20XX的公布数据，1997－20XX年，

我国在国外申请专利合计为1,9 49件，而同期外国在华专利申请数合计为90,686件。必须注意的是，虽然我国申请专利数逐年增加，但我国工业批准的专利主要为外观设计，在获得批准的专利中，发明、实用新型、外观设计三种专利的比例为:3:7，而且其发展趋势为，发明专利比例逐年下降，实用新型专利不断下滑，外观设计专利却逐年增加。

此外从外部的宏观层面来看：相关政策落实不到位、市场环境不规范、风险投资渠道不畅、科研机构和相脱节，技术创新资源的不合理配置以及中介机构不能提供给创新力培养的很好服务等都是在某种程度上制约我国创新力不足的原因。

三、我国自主创新能力的影响因素

自20世纪50年代以来，伴随着人们对创新理论及实践研究的不断深入，有关学者就开始对创新成败的影响因素进行研究和分析，并将这些影响因素称为创新要素或动因。Rothwell(199 2)从项目和层面出发，通过实证分析，总结出4个决定创新成败的因素，其中包括：鼓励创新的文化；项目间的沟通；强烈的市场导向；组织的灵活性等等。高建等(1996)通过对我国1,051家技术创新活动的调查分析后指出，影响我国创新成败的因素分为内部和外部两种因素，其中内部因素包括：高层领导的支持、研发部门、营销部门与生产

部门的合作、技术带头人的能力、合理的体制等。而外部因素则包括：得到消费者或供应者的合作与支持、政府的支持、与研究机构的合作、与大学的合作、获得咨询服务以及与其他公司的合作等。此外方新(1998)等学者也结合我国的具体情况对影响创新的内外因素做了有益地分析，总结以上学者研究成果可以看出，影响创新成败的因素是多方面的，本文结合创新的内涵与特点从以下几个方面诠释影响我国创新的主要因素：

（一）信息影响因素

用户是决定创新力形成的根本，的利润来自用户对其提供的产品或服务的认可。因此，如何捕捉用户信息、了解并满足或超过用户所需便成为创新追求的目标。提供新产品的过程中，其研究开发一般要耗费很高的成本，但是精确地了解用户所需却并不容易，因为用户掌握着对产品和服务的需求信息（顾客所需）和掌握着解决方案的信息（如何满足用户需求传统）之间存在矛盾，而且其需求通常是非常复杂、微妙，快速变化的，必须通过各种途径收集用户需求信息。为了减少研发成本，可以小范围地挑选用户使用创新样品，使其在使用中获得对产品的某种需求，对所获信息进行收集整理、并改进产品，经过若干次的循环改进，