【职测备考】定义判断答题技巧

【职测备考】定义判断答题技巧
定义判断是职测科目判断推理模块的一个基本考查形式，在历年事业单位考试中中是稳定性较强的一个题型。

一方面看，该题型出现的较早，现在已达到了较为成熟稳定的阶段，题目设置比较严谨，干扰选项的迷惑性较强，而正确选项也往往加大自身掩饰，使得考生不容易迅速判别；
另一方面，该题型涉及的内容范围广泛，法律、行政、心理学、社会学、自然科学等等各方面都会出现在题目中，而近几年题目的信息量又在不断加大，在阅读方面给考生设置了很大的障碍。

鉴于定义判断考情趋势的分析，图图提醒考生们更应该重视定义判断的解题方法，以便于又快又准的完成作答！
解题步骤
由于定义判断题目文字量较大，考生无需逐字逐句的精读，而是应在迅速阅读完题干后，在对定义基本把握的基础上，勾画关键词，并以几个关键词串联的形式完成对定义的短时记忆。

然后再阅读选项，抽取选项的描述重心，与原定义的关键词进行匹配，并结合排除法，确定正确答案。

以上可见，关键词的提取对定义判断来说至关重要。

一个完整的定义有其结构的特征和诸多的要点。

其中，主体在一个定义中的地位不容忽视，并且对主体的考查也是历年考试的重点之一，出现频率较高。

主体，是指行为或事件动作的发出者，通俗的说，即是“谁”做的。

严格来说，每个定义都会有主体这一要点，一般情况出现在定义的前面部分。

当然，也有一些定义的主体不是这个定义的主要描述部分，甚至是省略，这样就将重点再转移到其他要点上即可。

因此，在阅读题干的过程中，若定义本身出现了较为明显的主体，考生应注意提取这一关键信息，及时勾画，以便匹配之时清晰、显著。

下面让我们以真题为例，运用这一要点解题吧！
随堂演练
【例1】外包是一种战略管理模式，是指企业为维持核心竞争能力，将非核心业务委托给外部的专业公司，以降低营运成本、提高顾客满意度。

离岸外包是外包的一种形式，是指企业将某项业务委托给海外的某个服务提供商或者公司在海外的子公司。

根据上述定义，下列不属于外包的是：（）
A. 某家企业的一个项目需要5名高级电子工程师，它请国内一家人力资源公司帮助招聘
B. 美国某家公司的一个项目有大量文字资料需要转为电子文本，它请一家中国的公司来完成
C. 某公司承建中东某个国家的钢厂，工程的运输部分由这个公司的海外子公司——海运公司承担
D. 某家建筑工程公司承建某学校的一座教学楼，该校委托另外一家公司进行教学楼的室内装修工作
【答案】D。

【解析】定义的主体是企业，选项D的主体是学校，不符合。

【例2】行政纠纷：指国家行政机关之间或国家行政机关同企事业单位、社会团体以及公民之间由于行政管理而引起的纠纷，包括行政争议和行政案件两种形式。

下列选项中，不属于行政纠纷的是（）
A. 原告是一家经卫生行政主管部门依法批准开办的办公室，由于不服卫生局就其无证推销保健产品作出的处罚，因而状告卫生局
B. 原告因工伤未能获得保险赔偿，将工厂告上法院
C. 原告为个体工商户，因在旅游景点设摊被该地工商管理局征收摊点费，原告认为此项收费为乱收费，遂状告该工商管理局
D. 原告对消防局火灾事故责任认定不服，申请重新认定
【答案】B。

【解析】这一定义明显在阐释主体，即谁之间的纠纷，因此主体必定是考点。

定义的主体是一定要有行政机关的，A选项出现了卫生局，C选项出现了工商管理局，D选项出现了消防局，以上三个都属于行政机关，只有B选项没有出现行政机关。

【例3】客体行政文化是指作为行政管理对象的个人、群体和组织对行政主体（主要是指行政机关）的行为做出合理的评价，其评价标准会因各自利益的不同而呈现多样性。

根据上述定义，下列属于客体行政文化的是（）。

A. 某地环保部门加大对污染严重企业的监管力度，其严肃执法的态度受到当地群众的一致好评
B. 小王是某政府部门工作人员，工作认真负责，他的主管领导和同志都认为小王是一名合格的工作者
C. 个体经营者张某未按规定缴税，税务部门向其下达限期缴纳税款的通知书，张某不但置乏不理，还责怪税务部门不该向其征税
D. 某市工商部门为支持当地中小企业的发展，根据有关法律法规对这些企业实施优惠政策，这一举措得到了广大中小企业经营者的欢迎
【答案】D。

【解析】这一定义主体所占比重较大，并且主体有明显的限定词，即作为行政管理对象的，阅读时应引起重视，重点勾画。

A选项是群众作出的评价，B选项是政府工作人员对同事的评价，群众和政府工作人员都不属于行政管理对象。

C
选项做出的评价不合理。

D选项作为行政管理对象的中小企业对工商部门这一行政主体做出了合理的评价，符合定义。

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职业能力测试答题技巧：定义判断解题技巧

职业能力测试答题技巧：定义判断解题技巧安徽事业单位招聘公告【导语】在事业单位行测考试中，合理运用数学思想巧解数学运算题不失为解题一大法宝。

中公事业单位考试网为考生带来行政职业能力测试答题技巧：定义判断解题技巧。

定义判断是事业单位考试中行测问题的常考考点，针对这个问题，广大考生可谓头痛不已。

原因在于，第一、题干和选项都比较长，第二、涉及一些专业知识，有些知识比较难懂或者是从不曾接触过的定义，所以理解起来比较费劲，第三、因紧张造成的粗心大意。

那么，针对上述问题，我们介绍一下解决的办法。

第一、关键词法——针对题干和选项比较长，也适用于所有题目。

即，我们在读题的同时，要划出定义中关键的部分来，比如定义的发出者即主体、定义的接收者即客体、利用的手段方式、要达到的目的、以及时间、场合等等。

例1：知识营销是指在企业的营销过程中，使企业的广告、宣传、公关、产品注入一定的知识含量与文化内蕴，帮助消费者增加与商品相关并实用的信息与知识，提高他们的消费与生活质量，从而达到推广产品、树立形象、提升品牌竞争力的目的。

根据上述定义，下列属于知识营销的是：A.某保健品生产企业深入社区为居民开设健康生活讲座，并在讲座中推销其保健品B.某体育用品生产企业为希望小学捐献价值20万元的体育用品，多家媒体报道了这一事迹C.某师范院校派出大学生支教团，在支教的同时宣传教育的重要性，为该校在当地的招生起到了积极作用D.某证券公司股票分析师经常受电视台邀请在电视节目中为广大股民进行股票分析解析：该定义的关键词有，①企业——这是主体，根据此点我们可以排除C项，师范院校不是企业;②营销过程中——这是该定义的时间段的要求，根据此点我们可以排除B、D项，B是捐助、D只是在股票分析，并没有进行营销。

所以应选择A项，主体—保健品企业、时间—讲座中推销产品、目的—推广产品、等，也有知识含量，均符合定义。

例2：诉前证据保全是指，依诉讼参加人的申请，人民法院对有可能灭失或者以后难以取得对案件有证明意义的证据，在诉讼前对证据加以固定和保护的制度。

定义判断

定义判断【定义判断解题注意事项】解答公务员考试《行政职业能力测验》判断推理部分的定义判断题首要注意事项——定义永远为真。

具体来说，要注意以下几点：一、找准关键词。

找关键词就是将定义中的定义项拆解，找到关键信息，这些关键信息必须是定义项中最引人注意、可以独立成一部分、有自身意义的词或短语。

应试者一定要找准，才能找出正确的选项。

二、仔细审题。

看清题干是肯定型判断还是否定型判断，不然容易将否定型的当成肯定型的去选答案，造成失分。

三、不去计较定义本身的正确性，否则容易找不出正确答案。

【定义判断解题思路】在解答定义判断问题时，应试者必须遵循以下几个原则：(1)所给定义是正确的：定义判断题所给的定义已被假设为正确的，因而是不容置疑的。

应从题干给出的定义入手进行分析和判断，不要凭自己已有的定义去衡量，尤其是当题干的定义与自己掌握的定义之间有差异时，更应当以题干中的定义为准。

有些应试者因为生活常识或各方面的原因，经常会对所给的定义是否严密提出疑问，影响了对答案的选择。

(2)定义的准确把握：答题时，应试者应准确分析定义所包含的多重而复杂的信息，筛选出关键词语，以便准确找到答案。

题目中对定义概念成立的必要条件都作了相应的界定，要特别注意定义中的关键词，充分利用自己的背景知识准确理解定义项的关键词，以及对选项中的案例进行准确的归纳。

(3)当遇到自己所学专业的概念时，不要想的太深，以至于把简单的问题弄复杂了，而是要紧紧扣住定义本身及其关键词。

(4)确定答案：认真分析事例，找出与定义关键词一一对应的相关信息，排除不符合定义成立条件的事例，最后确定答案。

【定义判断解题技巧】定义的选取范围主要包括法律与政策、政治与社会、经济与金融、管理与教育类等诸多领域，但难度一般不会太大。

经过对历年相关考题的研究，总结出以下几条解题技巧：(1)题干部分给出的定义字数一般比较长，所以应试者必须认真阅读，尤其是要注意一些带有限定意义的修饰词及关键点。

行测定义判断常用三大解题技巧

行测定义判断常用三大解题技巧定义判断是公务员考试行政职业能力测验判断推理必考题型，其考核考生按给定标准解决问题的准行政工作能力，要求考生严格把握好给定定义的要件，并以此为标准来确定选项中符合要求的答案。

在每个题目中，假设所给的定义是正确的，不容置疑的。

但是定义判断考察的是根据所给定义进行归类活动的能力，考生也没有必要过分担心自己的知识面不够宽广做这类型的题目会受影响。

解答该类题型应从定义本身入手进行分析和判断，特别是当定义和自己头脑中的定义之间存在差异时，应以题目中的定义为准。

为助各位考试更快速、准确地解答定义判断题，介绍以下三大常用解题技巧。

一、关键信息法所谓关键信息法，是指通过及时来拆解定义项，将拆分出的关键信息作为判断被定义项的指标要件，以此来衡量备选项是否符合定义的方法。

关键信息是具有代表性的条件，一般出现在状语部分，如时间状语、行为方式状语、地点状语等表现方式。

也可以通过其他方式表现，比如主体、客体等。

因此，考生在平时训练过程中应有意识的培养自己寻找关键信息的能力。

【例1】外部不经济性是指经济活动主体在生产和消费过程中，给他人带来的损失或额外费用，而他人并未因此得到补偿。

下列属于外部不经济性的是（）。

[2009年湖北公务员考试行政职业能力测验真题-57]A. 某项新技术发明被他人使用，没有得到使用费B. 桃树花开时，行人都可以享受到花香，但并未向种桃树的人交钱C. 上游居民大量植树，自己收获了木材又改善了下游居民的水源质量，却未收取费用D. 农民使用农药过量造成污染，却并没有赔偿受害者【答案】D。

解题关键在于“经济活动主体给他人带来的损失或额外费用”。

A没有给他人带来损失。

B行人不属于经济活动主体且也为造成损失。

C没有给他人带来损失。

D符合题目中的定义。

所以答案为D。

二、定义的成分解题法依据定义成分解题可以将解题思路确定在“运用定义内涵”和“运用定义的外延”两个角度：依据定义的内涵来解题，主要是抓住定义的本质属性，并以此本质属性找到符合题目要求的选项；依据定义的外延来解题，主要是抓住定义本身多囊括的事物范围来确定正确的选项，从而解题。

职业能力测试答题技巧：定义判断答题小技巧

定义判断主要考查考生运用标准进行判断的能力，在每一道定义判断题中，题干先给出一个概念的定义，然后再给出一组事件或行为的例子，要求考生根据题干中给出的定义，从备选项中选出一个最符合或最不符合该定义的典型事物或行为。

解答定义判断题时，考生应从定义本身入手进行分析和判断，不要凭借自己已有的概念去衡量，特别是当试题的定义与自己头脑中的定义之间存在差异时，应以题目中的定义为准。

考生在定义判断答题中首先应快速读取定义，寻找核心解题点：常出现的位置：定义的主体、客体、定语、状语等;一般是在头、尾较多。

标志性词语：为、以、因、由、通过、或者、前提、还指、包括等。

我们在定义判断中遇到的几种常见类型：1、题干为简单句：这种比较好理解，也比较容易解答。

这种题目可以使用"主体排查法","行为切入法"和"客体划分法"作答。

2、题干为一个长句。

遇见这种情况，应该快速的分析句式结构，寻找核心解题点。

这种题目也可以使用"主体排查法","行为切入法"和"客体划分法"作答。

3、题干为一个定义，多个句子。

此类题目对于定义的解释在第一个句号，已经有过完整合理的结论，后面的句子是对首句的进一步补充解释。

做这类问题时，可以先根据首句定义确定核心解题点，也可以依据补充说明句对选项进行排除。

4、题干为复合型定义。

定义项是复合性质的或有多个定义项的定义，题目中出现多个概念，在提问时只针对一个概念。

解答这类题目时，一般要先从题干设问开始，然后再根据定义中核心解题点的常见位置或安装标志性词语来找出核心解题点。

行政职业能力测试答题技巧之定义判断

行政职业能力测试答题技巧之定义判断一、“属”＋“种差”型定义“属”＋“种差”，就是通过揭示概念最邻近的“属”概念和“种差”来明确概念内涵的逻辑方法。

可用公式表示为：被定义项＝属概念＋种差在逻辑中，属是指一个相对较大的类，而种是指一个相对较小的子类。

例如，我们提到“动物”和“哺乳动物”这两个概念，“动物”就是属概念，“哺乳动物”就是种概念；而说到“哺乳动物”和“猫科动物”这两个概念，“哺乳动物”就是属概念，“猫科动物”就是种概念。

“哺乳动物”既可以作为种概念，也可以作为属概念存在，即属和种是一种相对的分类。

种差是在一个属里区别不相同的种的属性。

例如“猫科动物”里“老虎”区别于其他的种的种差包括体形大、有斑纹、凶猛等。

当一个属被一个种差限定的时候，就确定了一个种的内涵，属＋种差的定义形式就是由此而来。

上例中的无理数所在的属就是“小数”，而“种差”就是无理数与其他小数的本质区别，即“无限而不循环”。

“属”＋“种差”是给一个概念下定义的标准形式，在实际运用中，由于从不同的角度出发，事物之间就会显现出不同的差别，因此“种差”也会有多种多样的表现形式，具体如下表：当然，公务员考试中出现的属＋种差型定义，其种差并不仅限于以上种种，解题的关键是将定义进行适当拆解，找到定义的要点。

可依据定义中给出的关键词或提示词来寻找要点。

【示例】社会工作是（以利他主义价值观为指导，以科学的知识为基础，运用科学方法助人）的服务活动。

示例所给出的是“社会工作”的定义，其所在的属就是“服务活动”，其种差则由“以利他主义价值观为指导”、“以科学的知识为基础”和“运用科学方法助人”这三点共同组成。

【例题１】差别化信贷是指对不同地区、不同行业、不同群体、不同用途的信贷额度和还贷方式采取差别对待的政策。

这是国家对经济进行宏观调控的重要手段，通过差别化信贷遏制两极分化趋势、促进社会公平、促进经济结构调整和全面可持续发展。

根据上述定义，下列选项中属于差别化信贷的是（）。

定义判断的解题技巧小结

定义判断是国家公务员录用考试的必考题型之一，在“行政职业能力测验”中，固定地有10道题目。

该部分题目相对简单，但是许多考生却失分惨重。

专家认为，要想取得高分，在解题时定义判断技巧固然重要，但细心更是关键。

从公务员考试历年真题出发，总结近三年出现的题型，无非有两类。

下面我们将通过两例真题，详细讲解两类定义判断的解答技巧以及注意事项。

1.题干只涉及一个定义，问题是选出符合或不符合定义的选项，这是最常见的。

例题】晕轮效应指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。

我们在观察某个人时，对于他的某种品质或特征有清晰明显的知觉，由于这一特征或品质从观察者的角度来看非常突出，从而掩盖了对这个人其他特征和品质的知觉。

根据上述定义，下列属于晕论效应的是（B）。

A．我们通常认为，世界上任何一位杰出的科学家之所以取得令人瞩目的成就，均来自其百分之一的灵感，及百分之九十九的努力B．老师在面对学生时，容易产生这样的心理，即学习成绩好的学生往往会被认为是智高、聪明、热情、有创造性的学生；成绩不好的学生或调皮捣蛋的学生往往就被认为是什么事都做不好、一无是处的学生C．中国有一句老话，叫“情人眼里出西施”，意思是说如果男女双方产生了爱慕之情，即一方的容貌不是那么美丽漂亮，在另一方眼里也会被认为美丽得如同西施一般；或者尽管一方有诸多缺点，也会被另一方看做是无以伦比的优点D．王某因涉嫌盗窃机动车辆被公安机关逮捕，但王某的同村人都认为他平时很热心，独自出钱帮助村里修筑公路，并经常出钱带助孤寡老人看病买药，是村里有名的“大善人”，因而不可能是盗窃机动车辆的盗贼【答案】B【解析】由于定义判断考查的是考生的领悟能力、严格理解和规范理解的能力，因而，我们在解答此类题目的时候，也要按照一个规范的步骤去操作。

在行测考试中定义判断技巧：第一步，对定义进行快速扫读，过滤掉多余信息；全面把握定义，注意细节，以达到对定义的初步了解，并且找全、找准定义的属性；结合选项确定最具价值的属性（可能有的定义属性很多，但真正有用的却很少），这一过程必须在尽量短的时间内完成。

行政职业能力测试答题技巧：定义判断题型特点及常见误区

行政职业能力测试答题技巧：定义判断题型特点及常见误区每道题，先给出一个概念，然后再对该概念进行定义，要求应试者根据给出的定义，从备选项中选出一个最符合或最不符合该定义的典型事件或行为。

题干中给出的定义被假设是正确的，不容置疑的。

经过研究，中公教育专家洪莹老师发现最近几年中事业单位考试中定义判断试题有如下特点：1、定义本身不容置疑。

依据这个定义所确定的正确选项可能与现实生活中的政治、经济、法律等方面的规范表述有不一致的地方，考生不要因此产生障碍，这就要求应试者在解题时，要理解被定义项的内涵，不要放大或缩小，否则就会对定义产生误解，犯类似“定义过宽”或“定义过窄”的错误。

2、题材比较集中，法律概念占据主体题材。

前两年的题目几乎全部是法律概念，但2004年以后法律概念的比例有所下降，这也将是以后考试命题选材的趋势;3、定义、概念本身比较专业，但都是一些比较基础的概念，在我们的日常生活会有所接触，一般不会很陌生;4、题目一般比较容易，是一种不需平时知识积累，一点即通，不点易错的题型。

5、提问形式有肯定性的判断和否定性的判断两种类型。

前者是指选出一个最符合定义的选项;后者是指选出一个最不符合定义的选项。

通过以上分析可以看出定义判断并不是判断定义本身的正误，而是根据给出的定义(定义核心的内涵和外延)，进行全面的理解、分析、综合、推理和判断，最终选择最符合题意的备选项.这种题不是很难，考的不是平时知识积累，考的是一种领悟能力，是一种严格理解和规范理解的能力，要答好这种题目必须掌握一定的技巧，并进行小量的训练。

这种题一般是10道，用时一定要控制在8分钟以内，即每道题48秒左右，是标准时间题。

定义判断是大部分地区判断推理部分的必考题型，难度很小，如果考生在平时稍加练习，掌握做题规律，考场上认真审题，完全属于拿分题型。

但很多考生却花了大量时间用在这种题型的复习上，效果并不一定很好。

很多人认为知识面越宽，定义判断答对的成功率越高，事实不是这样的。

【职测备考】八招解决常识判断

【职测备考】八招解决常识判断不知不觉又到了联考备考阶段，图图老师今天在此为大家总结了八种职测常识解题技巧，分别是题干分析法、排除法、首尾两端法、去同存异法、词义联想法、第一印象法、比较法以及猜测法。

下面我们对这八种行测常识解题技巧做简要的分析：1.题干分析法此种方法主要适用于题干很长或者带有词语定义的题目。

事业单位考试是非常严谨的考试，一般不会有废话，题干长就会提供相对较多的信息，尤其是对于词语定义这样的题目，定义本身可能就是答案，这样在做题的过程中，考生可以把更多的精力放在分析和斟酌题干上面，然后根据分析，对照选项，就能很快得出答案。

2.排除法如果考生细心的话，便能够发现排除法似乎适合于每一种题型。

在这里，常识判断题也不例外。

在考生解答客观题时，排除法便是最有效的解题方法之一，并且它也最适合于单项选择题。

在这部分题中，考生根据自己平时所掌握的知识，便会轻易的将最不适合题意的选项排除掉。

甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。

如果选项中有自相矛盾的，立即排除一个。

其实有些题考生即使不能直接通过排除得出答案，也可以减小试题的难度，从而提高答题的正确率3.首尾两端法此种解题方式更适用于解答历史事件排序题，有关历史事件排序的选择题通常要求考生判断一连串事件发生的先后顺序，此种题型可以采用首尾两端法进行判断(从头或从尾判断)，即从这一串事件的头或尾进行分析判断，排除不符合题干要求的选项，无需对各事件的具体时间进行分析，这样可以节省时间，提高效率，甚至能大大提高命中率。

4.去同存异法这种解题技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。

行测常识判断考试中当考生在阅读完试题题干和所有选项后，如果发现选项中有内容或者特征大致相同的，就可以将其排除掉，并保留那些差别较大的选择项，再将剩余的选项进行比较、判断，最终确定符合题意的答案。

这样做的目的是缩小目标，提高答题的准确率。

5.词义联想法考生在解题的过程中，如果对于所考知识点不熟悉，发散性的联想思维是一种很好的解题方法。

山西事业单位职业能力测试答题技巧：定义判断热词积累

山西事业单位职业能力测试答题技巧：定义判断热词
积累
下面我们将和大家分享定义判断中的一些热词，希望可以帮助考生增添知识积累，提高定义判断答题优势。

一、在职贫穷
在职贫穷是指拥有固定工作但相对贫穷的人士。

他们虽然得到工资，但工资的金额不足以维持一个合理的生活质素。

“在职贫穷”的特征就是不论多努力工作，家庭收入始终在“贫穷线”以下。

二、M型社会
M型社会，指的是在全球化的趋势下，富者在数字世界中，大赚全世界的钱，财富快速攀升;另一方面，随着资源重新分配，中产阶级因失去竞争力，而沦落到中下阶层，整个社会的财富分配，在中间这块，忽然有了很大的缺口，跟M的字型一样，整个世界分成了三块，左边的穷人变多，右边的富人也变多，但是中间这块，就忽然陷下去，然后不见了。

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三、炒客
炒客是指那些为了让一个事物出名，故意制造负面新闻，或者爆炸性新闻，从而达到曝光出名的一群炒作群体。

通过各种短线投资获得大量金钱然后逃之夭夭，哄抬物价，坐收渔利。

四、目的健忘
目的健忘，是属于健忘症的一种表现，主要表现为忘记自己本来要做的事情，也就是忘记自己的目的是什么。

这种症状多发生在上班族身上。

网络调查显示，记忆力下降困扰越来越多的上班族，有15.96%的上班族感觉记忆力衰退。

具体表现如：走到房间却忘了要拿什么;走到超市却忘了要买什么;走到客厅却忘了要干什么。

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