工人工资补发签收表
工资确认签收单201709
工资确认签收表
工资归属月份：2017年 月份 工资发放方式：银行转帐 本人已收到公司通过银行转帐发放的工资，自进厂之日起所有加班费与工资均已全部结清，特此签字确认。 感谢您的辛劳付出！请认真核实您本月的工资，若有疑问，请到财务部部查询。一经您签名确认，则代表您对工资无任何异议。
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
工号
部门
姓名
签收签字
签收日期
备注
备注：工资为个人的机密信息。在此签收表签字，即承诺：不向任何同事和相关人员透露自己的薪酬。
工资领取签收单
第一次
第二次
第三次
月份
第一次
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月份
第一次
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天津市***********有限公司
月份
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天津市************有限公司
工资领取签收单
钢Байду номын сангаас
筋
工
班
组
工程名称：天津******************项目
施工单位：天津**********工程有限公司
工资领取签收单（年度）
姓名
性别
出生年月
进场时间
退场时间
工种
身份证号
上岗证
原籍和家庭住址
班组
本人工资发放情况
工资
日期
日期
金额大写
金额小写
支领人签字
班组负责人签字
公司现场负责人签字
民工工资签收表
电话号码
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 本业金额合计
会 班组长确认： 施工员校对： 签 栏 审核及发工资时签名：人力资源中心审核：□现场发工资
现场总工复核： □转账 现场拍照签名： 财务经办人：
备注：工资数据 由班组长提供，但需项目部核对无误后作为现场发工资的依据，本表原件由公司统一存档，复印件由班组长存查。
项目（工地）民工工资签收表
项目经理：
领款人身份证号 序号 工人姓名
班组长： 联系电话： 编制/打印时间：
代扣班组长垫付费用 生活费 零星借支 实收工资 （元） 数据确认 本人签名 及指模
年
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
月
考勤 应收工资 完成的内容（列出主要项目） （元） （未能出示身份证者填写家庭住 天数 址并贴照片）
工资签收单
工资签收单--------------------------可以编辑的精品文档～你值得拥有～下载后想怎么改就怎么改---------------------------福州富蓝商贸有限公司员工工资单姓名: 部门: 职务: 支付周期:月计薪周期:月工资单位:元工时单位:小时或日工作时间应发工资项目及数额扣除项目及数额正常工作时间工资延长工作时间工资其个支工作休息法定养失医考他补实发付正常人年月病假日加日加假日病假特殊日延长休息日法定休假奖励老业疗勤其员工签名工作收发所工资日其时间班时班时加班基本工资岗位工资生活补贴绩效工资工资津贴工作时工作时日工作时保保保扣他时间入得期他间间时间间工资间工资间工资险险险罚税--------------------------可以编辑的精品文档～你值得拥有～下载后想怎么改就怎么改---------------------------表注:1(支付方式:银行代发; 2(工资支付形式:计时工资附:《工资单》使用说明1.关于“工作时间”。
“正常工作时间”指法定工作时间内提供了正常劳动的实际工作时间，以日或小时为单位，以日为单位的，应当在表注中注明日工作小时数。
如当月法定工作时间都提供了正常劳动的，可概括记录为“全勤”。
劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
“病假停工时间”指当月劳动者因病或者非因工负伤而停工治疗，在规定医疗期内的时间。
“工作日延长工作时间”指工作日正常工作时间之外安排劳动者延长的工作时间，以小时为单位。
“休息日工作时间”指在每周的休息日(周六、周日)安排劳动者工作的时间，以小时为单位。
“法定假日工作时间”指国家规定全体公民放假的假日(新年、春节、清明节、端午节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的时间。
2(关于“应发工资数额及项目”。
“正常工作时间工资”指法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。
保姆(护工)雇佣合同及工资发放签收表
保姆(护工)雇佣合同及工资发放签收表保姆（护工）聘用合同甲方（雇主）：身份证号码：乙方（雇员）：身份证号码：本合同旨在特聘请乙方到甲方家中担任保姆（护工）服务，甲、乙双方友好协商，达成如下协议：1.乙方的服务主要包括照顾甲方老人、家务、购物、烹饪和清洁等。
乙方工作时间为每天早上点至下午点，每天工作小时。
2.甲方按月支付乙方工资，试用期一个月，试用期结束后，乙方每月工资为元。
每月工资发放时间为当月次月日。
甲方不得扣留或拖欠乙方工资，乙方不得无故要求加薪。
如果乙方的工作表现让甲方满意，乙方工作满一年后，甲方可以适当给予乙方奖励。
（特别说明：甲方应确保乙方每个月的工资，而甲方给予的奖励全由甲方掌握，乙方无权干涉。
）乙方每次领取工资时，需在工资发放表上签字并盖上手印（工资发放表附后）。
3.乙方应该热心工作，勤快，有责任心，有爱心，注重卫生，积极主动承担任务，遵守公共道德和国家法律法规。
乙方必须认真照顾甲方家中的病人，负责照顾病人的饮食起居，维护病人的身体健康。
乙方不得有任何虐待、殴打或恐吓病人的行为。
否则，甲方有权立即解除合同并扣除当月工资。
如果乙方的行为给病人造成损害，甲方有权要求乙方赔偿。
4.甲方应该提供乙方免费的食宿，平等对待，不歧视，不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方在节假日有合理的休息时间。
乙方应该尊重甲方家庭的生活惯，不得窥探和泄露甲方的生活隐私，不得干涉甲方家庭的正常生活。
5.为保证甲方家庭成员的人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管。
乙方工作期限满后，甲方应主动交还乙方的身份证。
未经甲方允许，乙方不得带外人到家中参观或住宿。
6.乙方不得擅自外出，不得私自翻动甲方物品，不得参与甲方家庭纠纷。
未经甲方允许私自外出或违反上述规定，乙方自行承担责任。
7.乙方不得有任何危害甲方利益的行为，这些行为包括但不限于虐待甲方家中的儿童和老人，盗窃甲方财物等。
乙方不得随意向其他人员（如小区其他保姆、保安等）谈论甲方的家庭情况。
员工工资签收表是怎样
一、员工工资签收表是怎样工劳动合同签收单已签字代表着员工已领取了此合同；双方签订劳动合同后，通常会让员工在签收单里签名以示领取劳动合同签收单，因为用人单位已经有一份劳动者签字的劳动合同了。
员工工资签收表是怎样用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、工资表格式在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。
工资结算表一般应编制一式三份。
一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。
由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。
三、劳动合同的特征有哪些劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：(1)劳动合同主体具有特定性。
一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。
双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。
没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。
一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
(3)劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。
(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。
劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。
用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。
劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
XX公司员工工资单签收表
确认签字
部 门
姓 名
基本工 资
岗位工 资
绩效工 加班费/ 其他扣 资 其他补贴 款
应发工 资
个人社保 个人医保
个人公积金
计税前工 资
应扣所得 税
实发工资
确认签字
部 门
姓 名
基本工 资
岗位工 资
绩效工 加班费/ 其他扣 资 其他补贴 款
应发工 资
个人社保 个人医保
个人公积金
计税前工 资
应扣所得 税
实发工资
确认签字
XX公司员工工资单签收表（ 月）
部 门
姓 名
基本工 资
岗位工 资
绩效工 加班费/ 其他扣 资 其他补贴 款
应发工 资
个人社保 个人医保
个人公积金
计税前工 资
应扣所得 税
实发工资
确认签字
部 门
姓 名
基本工 资
岗位工 资
绩效工 加班费/ 其他扣 资 其他补贴 款
应发工 资
个人社保 个人医保
个人公积金
计税前工 资
应扣所得 税
实发工资
确认签字
部 门
姓 名
基本工 资
岗位工 资
绩效工 加班费/ 其他扣 资 其他补贴 款
应发工 资
个人社保 个人医保
个人公积金
计税前工 资
应扣所得 税
实发工资
确认签字
部 门
姓 名
基本工 资
岗位工 资
绩效工 加班费/ 其他扣 资 其他补贴 款
应发工 资
个人社保 个人医保
个人公积金
计税前工 资
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姓名 刘海容 谢容 龙延庭 伍晨锋 陈宇松 蒙飘飘 张贵英 徐凌姣 赵满竹 熊齐兰 蒋海军 钟秋凤 黄杰容 孙建木 赖斌 徐夏玲 蒋敏 吕武龙 罗文琦 黄姣娇 周倩 段小灵 黄婷 李祥海 况竹叶 谭信邦 周润寒 魏东 米红梅 韦建军 尹琴 韦丽珍 巫文仪 张秀玲 陈晓梅 雷超梅 张琪东 曾林 李芹 邵琴 磨莉莉
2010年8月份工人补发工资签收表 部门名称 职位 工作时数 应得工资 时薪 应补工资 签收 八组车间 平车 53.2 206.2 3.87594 22.56 二组车间 莰车 40.15 63.2 1.574097 109.445 二组车间 平车 297.55 1028.1 3.455218 251.365 二组车间 平车 333.8 1189.4 3.563212 245.94 二组车间 平车 249.25 1004.3 4.029288 67.475 二组车间 莰车 291.37 1188.8 4.080036 64.091 二组车间 剪线 355.45 1479.5 4.162329 48.935 二组车间 剪线 224.03 934.6 4.171763 28.729 二组车间 剪线 355.85 1494.6 4.200084 35.555 二组车间 剪线 355.82 1508 4.238098 22.026 九组车间 平车 358.75 1142.2 3.183833 400.425 九组车间 平车 328.2 1309.1 3.988726 102.16 九组车间 平车 364.12 1519 4.171702 46.716 九组车间 平车 158.28 675.3 4.26649 5.304 七组车间 平车 357.68 1330.6 3.720085 207.424 三组车间 喋骨车 315.57 952.8 3.019298 404.151 三组车间 平车 311.85 989 3.171397 351.955 三组车间 平车 332.78 1182.2 3.552497 248.754 三组车间 平车 328.45 1242.3 3.782311 170.035 三组车间 平车 262.42 1118.5 4.262251 9.906 十二车间 莰车 70.9 257.2 3.627645 47.67 十二车间 喋骨车 346.92 1475.6 4.25343 16.156 十二车间 莰车 319.28 1365 4.275244 7.904 十二车间 平车 361.07 1545 4.278949 7.601 十一车间 喋骨车 314 1262.2 4.019745 88 十组车间 莰车 271.3 742.4 2.736454 424.19 十组车间 莰车 277.9 805.4 2.898165 389.57 十组车间 平车 156.75 481.7 3.073046 192.325 十组车间 平车 322.08 1222.4 3.79533 162.544 十组车间 喋骨车 328.97 1292.2 3.928018 122.371 四组车间 平车 351.6 1013.4 2.882253 498.48 四组车间 喋骨车 296.77 928.3 3.128012 347.811 四组车间 喋骨车 277.18 1045 3.770113 146.874 四组车间 莰车 142.82 553.3 3.874107 60.826 四组车间 平车 347.75 1379.4 3.966643 115.925 四组车间 平车 229.62 971.3 4.230032 16.066 四组车间 平车 291.42 1233.5 4.232723 19.606 四组车间 平车 343.35 1470 4.281346 6.405 四组车间 剪线 164.32 705.3 4.292235 1.276 一组车间 莰车 303.38 914.9 3.01569 389.634 一组车间 莰车 275.68 957.6 3.473593 227.824
工号 30314 30553 30515 30454 30520 30447 27617 30524 25025 22506 30451 30499 43814 30534 30443 30509 30062 30353 29084 28980 30544 30404 30491 18148 30445 30510 30506 30535 30486 30415 28773 30511 30412 30430 30374 30295 30440 30226 30530 30434 30097