县建设局2009年行政效能监察工作总结
监察局09年行政监察工作总结
监察局2009年行政监察工作总结我县2009年政府系统廉政工作，在上级党委、政府的领导下，深入贯彻落实科学发展观，按照十七届中央纪委第三、第四次全体会议和国务院、省、州政府廉政工作会议的部署，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的目标要求，以加强对中央扩大内需、促进经济增长政策措施贯彻落实情况的监督检查为重点，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，政府系统廉政建设和反腐败工作取得新的成效。
一、2009年政府系统廉政工作情况（一）加强监督检查，确保政令畅通1、深入开展中央新增投资建设项目监督检查示范县工作。
一是认真贯彻落实中央扩大内需、促进经济增长政策措施，切实加大对扩大内需政策措施贯彻执行情况的监督检查力度。
制定《××县扩大内需、促进经济增长中央新增投资建设项目监督检查示范点工作实施方案》，对县属各项目审批和服务单位贯彻落实《××县人民政府关于中央新增投资项目并联审批申报工作的实施方案》情况和审批过程、审批结果，以及项目建设单位执行财政部《关于进一步做好扩大内需促进经济增长政策落实和资金监管工作的通知》情况进行监督检查。
通过检查，对项目建设中存在的有关问题进行了督促和纠正。
二是继续加大对建设工程招投标的行政执法监察。
经县人民政府第7次常务会议批准，县监察局牵头对全县2007年至2008年建设工程招投标情况开展专项执法监察。
经检查，2007年至2008年全县实施建设工程127项，合同总金额为万元，其中：房屋建设工程46项，水利工程15项，道路工程61项，市政工程3项，土地开发整理项目2项。
通过检查，对建设工程招投标领域存在的一些问题提出了相应的检查意见。
三是注重治本抓源头，健全完善建设项目监督检查长效机制。
深化重大建设工程项目全程廉政监督试点工作。
进一步加大从源头上预防和治理腐败力度。
继续完善《××县重大工程建设项目全程廉政监督实施方案（试行）》，规范对重大工程项目建设的监督管理，对政府投资额在500万元以上及单项工程合同金额超过300万元以上的重大工程建设项目的立项审批、招标投标、资金拨付、验收结算等重点环节进行全程廉政监督。
行政效能监察年度工作总结
尊敬的领导、各位同事：我很荣幸能够在这里向大家报告我一年来在行政效能监察工作方面所做的总结。
在过去的一年里，我以高度负责的态度，认真地履行了行政效能监察的职责。
我将工作分为三个方面：目标制定与规划、实施与监督、评估与总结。
下面将对每个方面进行详细的说明。
首先，目标制定与规划。
我在开始工作之前对整个行政效能监察的情况进行了充分的了解，明确了工作的目标和方向。
我制定了详细的工作计划，包括每个阶段的任务和时间安排，并确定了一些关键性指标，以便对工作的进展进行监测和评估。
其次，实施与监督。
在整个工作过程中，我注重与各相关部门和人员的合作与沟通。
我与他们进行了频繁的会议和交流，了解到各个环节的具体情况和问题，并提出了解决方案和建议。
我积极参与了一些重要问题的决策，确保在政策实施过程中行政效能的发挥。
同时，我也进行了一些实地走访和调研工作，以便更加全面地了解到实际情况，并及时跟进相关进展。
最后，评估与总结。
在工作的末尾，我对整个过程进行了详细的评估和总结。
我对目标的完成情况进行了分析，并总结了工作中的不足与经验教训。
我认为，我们在行政效能监察工作中所取得的成果和经验是值得肯定的，但也有一些问题需要改进和解决。
比如，一些部门对行政效能监察的理解还不够深化，导致工作的推进受到一定的阻力。
此外，一些细节工作还需要进一步完善和规范，以确保工作的准确性和有效性。
在将来的工作中，我将继续努力，进一步提高自己的专业能力和素质，提升行政效能监察工作的质量和水平。
我将积极参与培训和学习，丰富自己的知识和技能，并将其运用到实际工作中。
同时，我还将与各相关部门和人员加强沟通和合作，共同努力解决存在的问题，推动行政效能的提升。
最后，我要感谢领导和各位同事对我的支持和鼓励，在工作中遇到困难和挑战时，他们给予了我宝贵的帮助和指导。
也要感谢我所在的团队，他们与我一起奋斗，共同努力，为行政效能监察工作的顺利开展做出了重要贡献。
谢谢大家！。
效能建设工作总结模板4篇_效能监察年度工作总结
效能建设工作总结模板4篇_效能监察年度工作总结尊敬的领导：您好！在过去的一年中，我担任效能监察工作岗位，全力以赴完成了交给我的任务。
现向您汇报我过去一年的工作总结如下：一、工作目标与任务完成情况根据上级部门的要求，我制定了年度工作目标，并制定了详细的工作计划。
在过去的一年中，我主要完成了以下工作任务：1. 组织开展效能监察工作。
我积极参与效能监察工作的组织和安排，负责收集、整理和分析效能监察数据，为监察工作提供有力的支持。
2. 开展效能监察活动。
我深入各个部门进行实地考察和座谈，以了解工作过程中存在的问题和难点，并提出相应的解决措施和改进意见。
3. 对效能监察工作进行评估。
我结合实际情况，对效能监察工作进行了全面评估，发现了一些问题和不足，并提出了改进的建议和措施。
二、取得的成绩在过去一年的工作中，我取得了以下成绩：1. 完成了年度工作目标。
经过自己的不懈努力，我顺利完成了上级部门交给我的效能监察任务，实现了预定的工作目标。
2. 改进了工作流程。
通过对效能监察工作的深入研究和分析，我发现了一些不合理的工作流程，并提出了相应的改进措施，有效地提高了工作效率。
3. 提出了合理化建议。
在实地考察和座谈的过程中，我与部门负责人进行了充分的沟通和交流，提出了一些建设性的意见和建议，得到了一定程度的采纳和实施。
三、存在的问题与改进措施在过去一年的工作中，我也存在一些问题和不足之处：1. 工作安排不合理。
在一些时间节点上，没有合理安排工作的优先级和紧急程度，导致工作进展缓慢。
2. 监察数据分析不准确。
在数据分析过程中，存在一些方法和逻辑错误，导致分析结论不准确和可靠。
针对上述存在问题，我制定了以下改进措施：2. 加强对数据分析方法的学习和研究，提高分析准确性和可靠性。
四、今后的工作计划在新的一年里，我将继续努力，做好效能监察工作。
具体计划如下：1. 加强学习和提高能力。
深入研究效能监察的相关理论和方法，提高工作能力和水平。
行政效能监察工作总结范文
行政效能监察工作总结范文本文是以行政效能监察工作为主题的总结范文。
一、工作内容行政效能监察工作是指对政府及其行政部门的决策和行为的合法性、公正性、透明度和效率进行监督和评估的工作。
我作为行政效能监察部门的一名工作人员，工作内容主要包括以下几个方面：1.制定行政效能监察方案。
针对当地政府和行政部门的需要，结合实际情况，制定具体的行政效能监察方案。
2.开展行政效能监察调研。
利用问卷调查、实地走访、专家讨论等方式，对政府及其行政部门的重点工作进行评估和监察，定期开展效果评估。
3.发布监察报告。
根据行政效能监察调研的结果，撰写监察报告，对政府及其行政部门的工作情况进行全面评估，并提供改进建议和意见。
4.开展效能监察意见回应。
对政府及其行政部门针对行政效能监察报告提出的意见和建议进行回应，并落实改进措施。
二、工作成果在过去的一年中，我和我的团队在行政效能监察工作上取得了以下成果：1.制定并实施行政效能监察方案。
我们按照政府和公众对行政效能的要求，提出具体的监察方案，对各个行政部门的核心业务进行监察和评估。
2.全面调研各个行政部门的情况。
我们利用不同的调研方式，访问了各个行政部门，并与政策制定者和公众建立联系，确保有效的信息交流。
3.针对调研结果编写报告。
我们撰写了一份详细的行政效能监察报告，对政府及其行政部门的行政效能进行了评估，并提出了明确的意见和建议。
4.开展了一系列监察意见回应活动。
我们积极参与了各个行政部门的回应活动，并跟踪落实改进措施，确保实现有效的监察和管理。
三、收获和反思通过一年的行政效能监察工作，我和我的团队得到了如下的收获和反思：1.监察工作重要性的认识更加深刻。
行政效能监察是政府监管体系的重要组成部分。
我们必须保持警醒，保证政府及其行政部门的合法性、公正性、透明度和效率。
2.有效的监察方法更加明确。
行政效能监察工作需要采用不同的监察方法来优化落实效果，我们必须深入调查、透彻分析和全面评估，从而明确可以有效监察和管理行政部门的方法和技巧。
行政执法和效能监察工作总结
行政执法和效能监察工作总结行政执法和效能监察工作总结一、工作目标和任务行政执法和效能监察工作是政府重要职能之一，其目标是维护社会秩序、保障公民权益、促进经济发展和实现政府治理有效性。
本次工作任务包括：加强对行政执法活动的监督与调查，规范行政执法程序，提高执法效能和公正程度，增强行政执法部门的信誉和公信力。
二、工作进展和完成情况本次行政执法和效能监察工作得到了上级领导的高度重视和支持，得到了当地政府、企业和公民的广泛关注和参与。
全体工作人员刻苦钻研，精心组织，取得了以下成果：1. 监督发现和调查了一批执法不当、权力滥用、不作为等行政违法行为，及时进行了改正和整治，得到了社会的广泛好评。
2. 对部分涉及公共利益和社会稳定的行政执法案件进行全过程监督，维护了公民的合法权益，提高了执法公正程度。
3. 制定并执行了多项行政执法工作规程和标准化指标，提高了工作效率和规范化水平。
4. 坚持和利用现代科技手段，创新工作方法，提高了工作质量和效能。
5. 加强内部管理，落实考核和奖惩制度，培养和激发队伍的积极性和创造性。
三、工作难点及问题在本次工作中，存在一些难点和问题：1. 对涉及行业、地区和利益方面的大案要案，调查、调解和纠正措施十分难以落实，需要加强相关部门的沟通协调和配合。
2. 在关键领域和重点领域，存在一些行政执法规范化程度较低的问题，需要制定更科学、更规范的执法标准和程序。
3. 部分执法人员仍存在职责意识不强、法律素养较弱等问题，需要进一步提高其专业素质和业务水平。
四、工作质量和压力本次工作完成质量达到了较高的水平，得到了用户的肯定和支持，但是也存在一定的压力和挑战。
一方面，受制约于人力、物力、财力等条件，很难将工作完全做到尽善尽美；另一方面，社会的需求和期望也不断增加，需要我们更加努力和创新。
五、工作经验和教训在本次行政执法和效能监察工作中，我们深刻认识到以下几点经验和教训：1. 积极主动，坚持问题导向，对难点和重点领域进行研究和探讨，创新工作方式和方法，提高工作效能和成效。
行政效能监察工作总结范文
行政效能监察工作总结范文一、工作概述行政效能监察是对行政机关的工作进行监督和评估，旨在提高行政效能和提升行政服务质量。
作为行政机关的监督部门，我们深入贯彻党中央关于全面依法治国的决策部署，积极履行监察职责，努力推动行政效能的提升。
在过去一年的工作中，我们紧紧围绕中央关于行政效能监察的要求，深入开展各项工作，取得了一定的成绩。
二、主要工作内容和成果1.加强制度建设我们深入贯彻全国人大常委会制定的《行政效能监察法》，积极组织制定和完善行政效能监察工作的规章制度。
制定了《行政效能监察工作管理办法》，明确了行政效能监察的职责、范围和程序，为工作的进行提供了明确的制度保障。
2.开展日常监察工作重点围绕行政机关的工作重点和关键环节，加强日常监察，及时发现和纠正行政机关在执行职责过程中存在的问题。
通过常态化的监察活动，促使行政机关运行更加规范化、高效化。
3.组织行政效能评估我们按照《行政效能监察法》的要求，组织开展了行政效能评估工作。
通过评估工作，发现行政机关的问题和不足，并向行政机关提出改进意见和建议。
评估工作起到了有力的推动作用，促使行政机关在工作中更加注重效能和服务质量。
4.开展案件查处对于行政机关违法违纪行为，我们依法查处，坚决打击行政机关滥用职权、不作为、乱作为等现象。
通过查处案件，维护公平正义的红线，切实保护人民群众的合法权益。
三、存在的问题和不足在开展行政效能监察工作中，我们也存在一些问题和不足。
主要表现在：1.监察力度有待加强尽管我们在开展监察工作中付出了努力，但是在整个行政系统中，我们的监察力度还有待加强。
有些行政机关对我们的监察工作不够重视，我们的监察结果也得不到充分的执行。
2.监察范围有限由于人手和资源有限，我们只能对一部分行政机关进行监察，无法实现对所有行政机关的全面监察。
这样可能会导致一些行政机关的问题无法及时发现和解决。
3.监察手段和方法亟待创新在监察工作中，我们主要依赖传统的调查取证工作，没有充分利用现代信息技术手段进行监察和调查，这在一定程度上限制了我们的监察效能。
效能建设情况工作总结_效能监察年度工作总结
效能建设情况工作总结_效能监察年度工作总结在过去的一年里，我作为效能监察人员，积极参与和推动效能建设工作，在不断完善监察体系、提升监察能力、加强监察合作等方面取得了一定成效。
现将本年度工作总结如下：一、加强监察体系建设本年度，我注重加强监察体系建设，不断完善监察机制和工作流程。
我参与了监察规章制度的修订工作，对现行的监察条例进行了梳理和总结，提出了相应的改进建议，推动了监察体系的规范化和科学化。
我与其他部门合作，共同研究制定了效能监察的工作标准，明确了各项工作的具体要求和流程，提高了监察工作的准确性和时效性。
二、提升监察能力为了提升自身的监察能力，本年度我积极参加各种培训和学习，不断学习新知识、新方法，提高自己的监察技能。
我参加了一系列的专业培训，学习了监察理论和实务知识，并将学到的知识应用到实际工作中，提升了自己的工作能力。
我积极参与各类学术交流活动，与同行进行经验分享和研讨，拓宽了自己的视野，增长了自己的见识。
通过这些努力，我的监察能力得到了显著提升。
三、加强监察合作为了加强监察工作的合作与交流，本年度我积极参与各类会议和研讨会，与其他监察机构进行深入交流，取得了一定成效。
我与其他监察机构建立了合作关系，共同开展联合监察行动，加强了监察力量的整合。
我与企业进行了广泛合作，开展了效能评估和监察工作，为企业发展提供了有力支持。
通过这些合作与交流，我不仅提高了自己的工作能力，也为效能监察工作的发展作出了积极贡献。
四、解决问题与改进工作在效能监察工作中，我发现了一些问题，并积极采取措施加以解决和改进。
我发现监察数据的录入存在一些不准确和疏漏的情况，导致监察结果的准确性受到一定影响。
为了解决这个问题，我提出了建议，要求对监察数据的录入进行严格把关，确保数据的准确性。
我发现监察反馈的沟通渠道存在一些不畅通的情况，导致监察建议不能及时传达给相关部门。
为了解决这个问题，我与相关部门进行沟通，开通了专门的监察反馈渠道，确保监察建议能够及时传达和有效执行。
行政效能监察工作总结_效能监察年度工作总结
行政效能监察工作总结_效能监察年度工作总结效能监察是行政部门中一项重要的工作，其主要职责是评估和监督行政机关的执行效能，并提出改进意见和措施。
近年来，我单位高度重视效能监察工作，积极推进行政效能的提升和强化。
在过去一年中，我们团队紧密配合，认真履行职责，取得了一定的成绩和进展。
现将年度工作总结如下：一、加强监察力量建设为了更好地开展效能监察工作，我们在该年度加强了监察力量的建设。
通过招聘、培训和内部调整等方式，我们队伍中增加了一批熟悉效能监察工作的专业人才，并注重提高他们的专业能力和业务水平。
我们也加强了与其他相关部门和机构的联络与合作，形成良好的工作合力。
二、完善监察机制和方法为了更全面地评估和监督行政机关的执行效能，我们在该年度完善了监察机制和方法。
通过制定和修改相关监察指标和评估标准，我们确保了监察工作的科学性和有效性。
我们还加强了对行政机关各项工作的调研和了解，通过实地走访和座谈，深入了解基层实际情况，发现存在的问题和困难，并提出有效的解决方案。
三、积极推进问题整改效能监察的核心是通过评估和监督，发现存在的问题，进而推动问题的解决和整改。
在该年度，我们积极推进了问题整改工作，通过定期督促和督办，确保问题的整改到位。
我们注重宣传和培训，提高了行政机关的整改意识和能力，为问题整改提供了更好的支持和保障。
四、开展经验交流和学习为了加强效能监察工作的学习和交流，我们在该年度开展了一系列的经验交流和学习活动。
通过召开座谈会、举办培训班和开展外出学习等方式，我们与其他单位和组织进行了广泛的沟通和合作，取得了很好的效果。
我们还积极参加相关研讨会和论坛，了解和学习其他地区和单位的先进经验和做法，为我们的工作提供了新思路和借鉴。
五、总结经验和改进不足在该年度工作中，我们也总结了一些经验和存在的不足。
一方面，我们充分发挥了效能监察的作用，提出了很多有价值的改进意见和措施。
我们也发现了一些不足之处，如工作效率不高、工作重心不明确等问题。
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县建设局2009年行政效能监察工作总结
一、学习动员时期
1、及时召开局党组会议，研究和部署全局开展行政效能监察工作。
成立了由局要紧领导任组长的领导小组及其办公室，明确具体人员负责办公室日常事务工作，确保行政效能监察工作顺利进行。
2、制定了行政效能监察工作实施方案
结合本单位实际，领导小组仔细分析本单位工作中存在的咨询题和困难，制定出切实可行的措施，供全局干部职工学习时讨论、降实。
3、组织动员全体干部职工积极参与
4月5日下午，召开了全局干部职工大会，传达局开展行政效能监察工作的有关文件和工作部署，使广阔干部职工了解并积极参与。
4、建立行政效能监督机制
在建设局、市政局、自来水公司分别设立了行政效能投诉箱，发布举报电话，同意社会和群众的监督。
从人大、政协、新闻媒体、房开企业、社区招聘了5名行政效能义务监察员从事监督工作。
二、行政效能监察自查自纠时期
为了改进工作作风，提高办事效率，改善服务质量，党组和行政经过咨询卷调查、召开座谈会等形式对各项工作制度、执行公务、办事效率、服务质量、“吃、拿、卡、要”以及“四难”、城建项目资金使用等方面进行自查自纠；各股站所室和个人针对在执行公务时滥用职权、失职渎职、有法别依、执法别严的咨询题和在公务活动中吃、拿、卡、要以及“四难” 咨询题进行自查自纠。
1、召开行政效能监察座谈会。
为广泛听取群众对我局的意见和建议，我局邀请了行政效能监察员同本局股站所长召开座谈会，面对面地就都市建设与治理提出了很好的意见和建议：一是都市规划高标准，有前瞻性，做好前后、整体衔接，规划要请群众参与，要公示；二是建设和改造都市要有打算；三是当好县委、县人民政府的参谋，敢于坚持正确的意见；四是市政基础设施滞后；五是加强对都市道路、通讯管线架设、乱搭乱建、违规建造的治理。
2、开展行政效能咨询卷调查。
我局将18个咨询题制成咨询卷调查表经过招聘的5名行政效能监察员向行政机关干部、新闻工作者、社区群众、房地产企业、民主人士进行发放。
此次咨询卷调查分别向各层面发放调查表20份，共100份，收回100份。
经过汇总，社会各界对县建设局干部队伍的整体印象好占45% ，在行政治理、行政效能、依法行政总体评价好占29%，在履行职能、职责、监督到位方面做得好占32% ，在公开办事制度、同意社会监督方面做得好占31% ，在办事效率、工作作风方面做得好占31%，在依法行政、公开办事方面做得好占35%，在拒有碍公务“吃请”、拒收“礼金、红包”方面做得好占28%，对群众反映强烈的“热点、难点”咨询题解决降实方面做得好占29%，在开展先进性教育活动和行政效能监察工作中以身作则方面做得好占39%，公务员为民办事、服务质量、服务态度方面做得好占28%，单位干部保持先进性，实践“三个代表”重要思想，服务第一要务的表现事情好占37%，单位治理项目的实施和资金使用方面做得好占26% ，在工作中是否有吃、拿、卡、要行为有占3%，是否有乱收费、乱罚款、乱摊派、久拖别决的行为有占4%，是否存在“门难进、话难听、脸难看、事难办”的现象有占5%。
当前应当重点解决利用职权和工作之便谋取私利占15%，办事推诿、拖拉、别负责任占41%，官僚主义、形式主义占13%，别依法办事、办事别公、效率低下占21%，完善监督制约机制占64%，查处违法违纪、
违规咨询题占32%。
咨询卷调查共征求到七条行政效能监察工作意见和建议：一是加强城镇详规的实施，严格规划治理咨询题；二是加强干部队伍建设咨询题；三是加强工程质量监督力度，严格操纵“豆腐渣”工程浮现咨询题；四是加强对都市道路、通讯管线架设、乱搭乱建、违规建造的治理咨询题；五是都市建设与治理调研咨询题；六是市政基础设施薄弱咨询题；七是出租车治理咨询题。
3、仔细开展自查自纠工作。
各股站所室及干部职工结合各自工作岗位和职能写出自查材料，明确整改方向。
三、行政效能监察整改提高时期
我局针对征求到的意见和建议制定了整改方案并降实到有关负责人、股室整改，取得了一定成效。
（一）加强城镇详规的实施，严格规划治理咨询题
1、将绿化治理站的人员充实到规划执法队增强执法力量，加大对规划执行的检查力度，从严查处违反规划的行为。
2、加强各类工程建设规划审批，对别符合规划的建设工程一律别予审批。
3、编制、预审都市规划方案邀请社会各界代表参加，广泛征求意见、建议，符合经济社会进展。
4、审查经过的规划方案已在火车站、新大桥、大哥桥、四方井醒目位置作了公示，让社会监督规划的执行事情。
（二）加强干部队伍建设咨询题
1、完善、建立健全17项工作制度，利用制度管人管事。
加强对各项工作的跟踪检查，严格执行限时办结制、服务答应制、一次性告知制、否定报备制、失职追究制、绩效考评制。
2、对干部年度德、能、勤、绩、廉的考核，作为干部奖惩、升迁的依据。
3、有打算选送干部参加各种业务培训，提高干部的业务能力，习惯工作的需要。
4、利用每周一的学习时刻加强干部职工的政管理论学习和职业道德教育，增强为民服务的思想和观念。
（三）加强工程质量监督治理，严格操纵“豆腐渣”工程浮现咨询题
1、加强对各项工程建设的招投标治理。
2、加强对监理单位的监督治理。
3、加强对施工各环节的监督治理，严格执行建设强制性标准。
4、严格执行工程竣工备案制度。
（四）加强对都市道路、通讯管线架设、乱搭乱建、违规建造的治理咨询题
1、执法队负责排查全城人行道盖板，由园林古建公司组织修复。
2、在汽车站、电影院、盘龙桥两头增设限制通行标志。
3、沟通电讯部门加强通讯线路架设治理并呼吁人大、政协、新闻媒体加强监督。
4、加强对城区道路开挖修复质量跟踪监督，加大对乱搭乱建、违规建造的查处力度。
（五）都市建设与治理调研咨询题
1、局领导及规划设计、园林绿化、房管等部门每半年深入基层搞一次调研，分析、研究建设与治理工作。
2、每年召开一次都市建设与治理座谈会，听取社会各界对建设工作的意见和建议。
3、组织有关人员到外地考察学习先进的都市建设与治理经验，提高我县城镇建设经营治理水平。
（六）市政基础设施薄弱咨询题
目前，县财政资金困难，关于增设市政基础设施，完善都市功能还未具备条件解决，惟独争取上级资金和财政资金的投入，逐步加以解决。
（七）出租车治理咨询题
由市政局整改。
经过三个时期的工作，我局干部职工的工作作风和办事效率得到很大的改进，服务质量得到进一步改善，为努力建设一支事业心强、无私奉献、秉公执法、办事高效、能吃苦耐劳的高素养的建设队伍夯实了基础。