商务局年终个人工作总结6篇
商务部个人工作总结范文（四篇）
商务部个人工作总结范文尊敬的领导：时光荏苒，转瞬间我们已经度过了一个工作年度。
在过去的一年里，我承担了商务部相关工作的责任，经历了许多挑战和机遇。
在这个特殊时期，我在工作中兢兢业业，努力履行职责，为商务部的发展做出了较好的贡献。
在年末马上到来之际，我将对自己的一年工作进行总结。
一、工作内容在过去一年中，我的工作主要分为以下几个方面：1. 业务开拓：我深入了解市场需求，积极开展市场调研，把握行业动态。
通过与客户的沟通和协商，我取得了一定的业务合作。
在与商务部门的密切配合下，我成功推动了一些重要项目的落地，优化了公司的业务结构。
2. 客户管理：我与客户保持密切的联系，了解客户的需求和反馈。
通过与客户的沟通，我及时解决了客户遇到的问题，提高了客户满意度。
在与销售团队的协作中，我及时提供了充分的支持和帮助，促使业务顺利进行。
3. 决策参与：在商务部门的例会和讨论中，我积极发表自己的意见和建议。
通过深入研究和学习，我不断提升自己的专业能力和商业眼光，为部门决策提供了有建设性的参考。
我也与其他部门保持着紧密联系，共同解决工作中的难题。
4. 绩效考核：我认真履行个人绩效考核的职责，按照商务部门的相关指标和要求，努力完成工作任务。
我时刻保持工作目标的清晰，通过自我调整和学习提升，不断提高自己的工作效能和绩效水平。
二、工作亮点1. 成功开发新客户：在过去一年中，我成功开发了几个重要的新客户。
通过与客户的深入沟通和协商，我了解到他们的需求并提供专业的解决方案。
这些客户对我的工作表现给予了高度认可，并与我签订了长期的业务合作协议。
新客户的开发为公司的业务增长提供了重要支持。
2. 有效推动合作项目：在商务部门的支持下，我积极推动了几个重要的合作项目。
通过与相关部门的紧密合作，我确保项目的进展顺利，并及时解决了项目中出现的问题。
这些合作项目的顺利推进为公司带来了良好的经济效益和声誉。
3. 积极参与决策：在商务部门的例会和讨论中，我积极发表自己关于市场和竞争的观点，并提出了一些建设性的意见和建议。
商务部年终个人工作总结（5篇）
商务部年终个人工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！我是商务部某部门的一名员工。
在过去的一年里，我在领导的正确引导和部门同事们的帮助下，认真履职，努力工作，现将我的年终个人工作总结报告如下。
一、工作内容回顾在过去的一年里，我主要负责商务部门的市场调研、业务开发和客户关系维护等工作。
具体来说，我的工作内容主要包括以下几个方面：1. 市场调研：我积极参与市场调研活动，关注行业动态和市场变化，及时收集、整理和分析市场信息，为部门的决策提供参考和依据。
2. 业务开发：我不断开拓新的业务渠道，寻找新的合作伙伴，与客户进行有效的沟通和洽谈，为公司寻找新的商机和项目。
3. 客户关系维护：对现有的客户进行定期拜访和跟踪，了解客户需求和意见，及时解决客户问题，提高客户满意度，同时寻找扩大合作的机会。
二、工作亮点和成果在过去的一年里，我有以下几个工作亮点和取得的成果：1. 市场调研：通过对市场调研的不断努力，我深入了解了行业的发展趋势和竞争对手的战略布局，在部门的决策中提供了有价值的参考和建议。
2. 业务开发：我积极开拓业务渠道，与多家潜在客户保持密切联系，成功谈成了几个合作项目，为公司创造了一定的业绩。
3. 客户关系维护：通过对客户的有效跟踪和沟通，我成功解决了一些客户的问题，增强了客户的信任和满意度，为公司的长期稳定合作打下了基础。
三、存在的问题和不足在工作中，我也发现了一些存在的问题和不足之处，总结如下：1. 组织管理能力不足：有时候在繁忙的工作中，我没有很好地组织和管理工作的时间和优先级，导致工作进度不够紧密。
2. 沟通能力有待提高：在与客户和合作伙伴的沟通过程中，我有时候表达不够清晰和准确，需要加强沟通技巧的学习和实践。
3. 团队合作意识有待加强：在与其他部门的合作中，我有时候没有很好地与他人协同工作，希望能够更好地融入团队，发挥协同效应。
四、改进措施和计划针对存在的问题和不足，我制定了以下改进措施和计划：1. 提升组织管理能力：我计划更加科学地安排工作计划和时间，合理分配任务和资源，确保工作进度的紧密性和高效性。
2023年商务部年终个人工作总结范文7篇
2023年商务部年终个人工作总结范文7篇第1篇示例：2023年商务部年终个人工作总结回首2023年，商务部经历了各种挑战和变革，全体同仁在工作中努力奋进，凭借良好的工作状态和团队合作精神，取得了一系列辉煌的成绩。
作为部门的一名普通员工，我也在这一年中辛勤付出，全力以赴，现就2023年我的工作总结如下：本年度我在工作中保持了良好的工作状态，高度的工作热情和责任心成为了我工作中的标志性特点。
我始终以饱满的热情投入到工作中，尽职尽责地完成各项工作任务。
在工作中，我不仅注重提高工作效率，更注重提高工作质量，力求将每件工作都做到完美。
我也积极主动地学习新知识，不断提升自己的业务水平和专业技能。
通过不断的学习和实践，我成功地将新知识应用到实际工作中，取得了较好的成效。
本年度我在团队合作中取得了显著的成绩。
团队合作是商务部工作的重要环节，只有团结一致、协调配合，才能更好地完成各项工作任务。
在团队合作中，我能够兢兢业业地完成自己的本职工作，同时积极主动地协助同事解决各种困难和问题。
我尊重他人，乐于助人，在与同事的合作中，不仅取得了良好的工作成绩，更获得了同事们的认可和尊重。
在未来的工作中，我将继续保持良好的团队合作精神，与同事们共同努力，为商务部的发展贡献自己的力量。
在工作中我始终坚持以客户为中心，努力提高服务质量，树立了良好的企业形象。
商务部的工作离不开客户，客户的满意度直接影响到商务部的声誉和发展。
我在工作中始终把客户满意放在首位，尽最大的努力提高服务质量，满足客户需求。
通过不懈的努力，我取得了客户的一致好评，为商务部树立了良好的企业形象。
2023年对我来说是充实而有意义的一年。
我在工作中取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
我能够接受挑战，不断突破自己，取得更好的成绩。
在未来的工作中，我将继续保持优秀的工作状态，不断提高工作能力，与同事们共同努力，为商务部的发展贡献自己的力量。
让我们共同期待2023年的商务部更加辉煌！第2篇示例：2023年商务部年终个人工作总结尊敬的领导、各位同事：时间匆匆，岁月如梭，转眼间又到了一年的尾声。
2024年商务部年终个人工作总结（四篇）
2024年商务部年终个人工作总结在____年上半年，我市场商务部在公司的高效领导和各兄弟单位的紧密协作下，秉承“以港兴企，以港兴市”的发展战略，全力推动商务部工作取得显著成效。
以下为商务部年度工作总结的详细内容。
面对当前国际国内海运市场的新趋势和周边港口竞争加剧的挑战，我们严格遵循公司年初的部署，结合港口实际情况，统一思想认识，团结协作，加快发展步伐，积极把握机遇，创新工作思路，勇于攻坚克难。
一、高度重视，强化管理，为各项工作的顺利推进提供坚实保障。
年初，为贯彻集团公司“以港口中转为支撑，打造物流中心”的战略目标，公司确立了以市场为导向，以航线经营为关键突破口，致力于提升港口经营活力，推动港口经济的跨越式发展。
在航线市场开发方面，我们在保持三条国际海运航线稳定运营的基础上，着重拓展内贸和外贸集装箱航线，通过内贸及外贸内支线的发展，带动外贸航线的增长。
在货源市场开发方面，我们从荣成起步，逐步扩展至整个半岛地区，进而延伸至青岛及内陆地区，全力推进重点货源的开发。
随着公司领导班子的调整，我们进一步优化组织结构，强化管理，增强团队实力，梳理内部事务，拓展外部业务，奠定坚实的工作基础，为市场开发打开新的局面。
市场商务部设立了三个中心、七个办事处，细化责任分工，确保事事有人负责，有效推动了各项工作的顺利开展。
二、双定位策略，激活航线市场，全力打造港口核心竞争力。
鉴于本港在国际航线上的起步较晚，与周边港口相比竞争优势不明显，市场商务部根据公司规划，结合区域经济特色，充分发挥港口与船公司的双重功能，将内贸线和外贸内支线的开发作为新的增长点。
自某月份起，我们成功开辟了石岛泉州线，航线运营由初期的亏舱状态迅速转变为爆仓，并从十天一班加密至五天一班。
外贸内支线也将逐步实施周双班运营。
目前，我们正在积极筹备石岛上海线、石岛泉州、广州线、石岛温州、宁波线的开通工作。
预计月底实现外贸内支线整班运营，内贸线五天一班。
随着内贸及内贸内支线的陆续开通，本港的联通网络将覆盖华东、华南地区，显著提升对腹地的辐射力、影响力和竞争力。
商务局年终个人工作总结范文推荐6篇
商务局年终个人工作总结范文推荐6篇商务局年终个人工作总结范文推荐 1xx年，在县委、县政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的关心指导下，全县商务战线广大干部职工，深入贯彻xx届四中全会及省市商务工作会议精神，全面落实科学发展观，积极应对国际经济形势变化，围绕县委、县政府的工作部署，齐心协力，迎难而上，实现了商务事业的新发展。
对外贸易平稳运行。
到10月份，全县累计实现外贸进出口6188.32万美元，同比增长11.36，其中出口5931.25万美元，同比增长11.6，进口257.07万美元，同比增长6.19。
预计到年底可完成外贸进出口8000万美元，同比增长10;利用外资持续增长。
截止目前，全县实际利用外资3830.7万美元，同比增长22.9。
预计到年底可完成利用外资4050万美元，同比增长20;消费市场势头良好。
1-10月份，全县社会消费品零售总额已达12.1861亿元，同比增长19，预计到年底可实现社会消费品零售总额15.2亿元，同比增长20。
一年来，我们主要在以下方面展开工作：一、紧抓项目融资，努力为企业争取资金支持今年国内银根相对较紧，企业贷款门槛仍然偏高，中小外向型企业融资较难，资金运转困难。
为帮助企业解决资金运转不畅难题，一是全力为企业争取项目资金。
年初，我局成立了项目工作领导小组，加大跑省跑市工作力度，全力争取省厅政策倾斜和资金扶持。
截止目前，共申报机电和高新出口基地建设资金、境外投资企业补助资金、中小企业国际市场开拓资金、流通企业培育以奖代补资金、应对贸易摩擦公共服务平台项目专项资金、外向型产业集群专业镇发展资金、省外经贸区域协调发展促进资金、生猪屠宰环节病害猪无害化处理财政补贴资金共10批31个项目，申报无偿资金总额548.27万元，目前已到位资金94.9万元，预计到年底大部分项目资金均可到位;二是积极帮助企业融资。
多方协调银企关系，做好银企对接，为银企合作牵线搭桥;4次向省厅申报专项担保资金，其中3次为安徽省中小进出口企业专项担保资金，融资额为3800万元，已到位1600万元;1次为中小外贸企业融资担保专项资金，融资额为46.35万元，有效缓解了企业资金压力。
2024商务个人工作总结(精选10篇)
2024商务个人工作总结（精选10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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经营商务人员个人年终工作总结范文6篇
经营商务人员个人年终工作总结范文6篇第1篇示例：经营商务人员个人年终工作总结一年又将过去，回首这一年的工作，我深感时光荏苒，工作岁月匆匆。
在这一年的工作中，我以积极的态度、坚韧的意志和辛勤的付出，兢兢业业、努力拼搏，圆满完成了上司交给的任务，为公司的发展贡献了自己的力量。
一、总结工作成绩在这一年的工作中，我主要负责公司商务部的开发和拓展工作。
经过我一年的不懈努力，我成功签约了多个大客户，为公司带来了丰厚的利润。
我与现有客户保持良好的合作关系，取得了他们的信任和支持。
在推动公司产品的市场推广和销售方面，我也取得了一定的成绩。
我在工作中遵循了“诚信、勤奋、果断”的原则，尽职尽责地完成了自己的工作。
在这一年的工作中，我积累了丰富的工作经验。
在拓展客户方面，我学会了如何挖掘潜在客户、建立客户关系，以及如何与客户进行有效的沟通和协商。
在团队协作方面，我学会了如何与同事合作，互相支持，共同完成工作。
最重要的是，在解决问题和处理突发事件方面，我学会了如何稳定情绪，冷静应对，寻找解决问题的方法和途径。
这些经验对我的职业生涯起到了重要的指导作用。
在工作中，我也存在一些不足之处。
首先是时间管理方面，我有时会由于工作繁忙，忽略了自己的时间规划和执行。
其次是与同事沟通方面，由于自己性格内向，有时无法及时与同事沟通，导致工作进度受阻。
最后是学习能力方面，由于行业知识的更新和变化很快，我也需要不断提高自己的学习能力，增强自己的专业知识。
四、总结未来计划在新的一年里，我将继续不断学习和提升自己，不断完善自己的工作技能和方法，提高自己的综合素质。
我也将在工作中加强时间管理，保持工作与生活的平衡，提高工作的效率和质量。
我也会与同事保持良好的沟通，加强团队协作，共同完成工作。
我也将不断总结工作经验，不断总结工作中的不足和问题，及时改进，争取在工作中取得更好的成绩。
在过去的一年里，我收获了很多，也面对了很多挑战和困难。
我相信只要坚持努力、克服困难，我会越来越好，也会为公司的发展贡献更多的力量。
商务部年度总结范文6篇
商务部年度总结范文6篇篇1XXXX年，商务部在党中央、国务院的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，持续推动商务高质量发展。
现将一年来的工作总结如下：一、全年工作回顾(一)内外贸一体化统筹协调发展1. 扩大内需战略实施。
全年社会消费品零售总额超过XX万亿元，同比增长XX%，消费对经济增长的基础性作用进一步增强。
商务部积极推动消费升级，促进线上线下消费融合发展，培育消费新模式、新业态。
2. 外贸稳中提质。
全年货物进出口总额超过XX万亿元，同比增长XX%。
商务部会同相关部门出台一系列稳外贸政策措施，推动外贸高质量发展。
通过加强出口信用体系建设、优化通关流程、提高贸易便利化水平等措施，促进外贸增长。
(二)区域协调发展机制不断完善1. 区域协调发展规划实施。
商务部会同相关部门制定并实施区域协调发展规划，推动形成全面开放、协调发展的区域经济布局。
通过加强区域合作、促进要素流动、优化资源配置等措施，推动区域协调发展。
2. 自由贸易试验区建设取得积极进展。
自由贸易试验区数量已达XX个，形成了一批可复制可推广的制度创新成果。
商务部积极推动自由贸易试验区深化改革、扩大开放，为全面深化改革和扩大开放提供了有力支撑。
(三)商事制度改革持续深化1. “证照分离”改革全面推开。
商务部会同相关部门出台“证照分离”改革实施方案，在更大范围、更深层次上推进“证照分离”改革。
通过简化审批流程、降低准入门槛等措施，激发市场活力，促进创新创业。
2. 商贸流通领域标准化建设取得新进展。
商务部积极推动商贸流通领域标准化建设，制定并实施一系列国家标准和行业标准。
通过加强标准宣传贯彻、推进标准化试点示范等措施，提高商贸流通领域标准化水平。
(四)对外开放水平不断提升1. “一带一路”建设扎实推进。
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商务局年终个人工作总结6篇商务局年终个人工作总结 120xx年，全市商务系统本着“以人为本”的宗旨，根据商务工作的新形势新特点内引外联，引资引智，特别是加大对高端贸易人才和涉外国际商务人才的引进力度，不断扩大该领域的人才规模，提高人才素质，优化人才结构、人才分布，注重人才培养，取得了一定成效，具体情况如下：一、全系统人才基本情况20xx年全市商贸流通业市场主体达到8000多家,截至20xx年底，全市商贸流通业市场主体快速增长，商贸个体户发展到31553家，同比增长近3倍;商贸企业6072家，其中限上企业发展到197家，净增54家;进入全省重点服务业的企业累计达到240家。
另外还有23家外贸企业、61家物流企业、2100家酒类流通经营户、54家加油站、13家生猪定点屠宰企业、8家典当及废旧回收企业等特殊行业。
从企业各类人才初步摸底情况来看，大专及以上学历者和中级技术职称以上各类人才2万多人，占总全系统从业总人数的20%;二级以上厨师600多人，药剂师以上200人，营销师5000多人，助理经济师以上800多人，估价师、会计师、统计师、评估、审计师等3000多人;拥有中专学历的管理类人才和专业技术员约8000人。
二、开展人才工作活动情况一是组织企业家协会活动。
一是组织XX市物流协会开展活动，在今年春季党员轮训学习中，半数以上物流协会会员单位负责人参加，根据XX市重点发展物流业的战略，商务局定期召集协会会员开展讨论物流规划、项目引进和建设措施等，在20xx年物流业协会加盟会员企业30家的基础上，再增加5家入会，其中，亚娃水产品、禾溢机电和百盟集团新企业均是年营业收入过10亿元的大型物流企业。
同时组织市直重点骨干商贸企业参加全市企业家协会组织的大型联谊活动，实现全市农、工、商企业家携手结盟。
二是组织国际贸易促进会XX市贸促会成员单位开展活动，主要是组织全市18家今年有出口业绩的外贸出口企业和15家外资企业开展联谊活动，分析国际市场形势，提出解决国际贸易争端的应对办法，增进同行之间的友谊，增强出口企业整体抗风险能力。
二、建设优秀企业家人才队伍。
在全市197家限上企业和18家外贸企业中，组织筛选50名优秀的企业经营管理人员参加了华中科技大学EMBA进修班学习，大力提升了商贸企业管理人员综合素质;同时，在内外贸骨干民营企业中，选拔18名企业负责人，参加有关部门组织的“新生代民营企业家”企业管理及实务培训活动。
有8家企业的8名老总成为我局领导经常联络的优秀经营管理人才，全年共组织8名联系人每季度开展了3次活动，内容主要是开展座谈，围绕“十二五”规划共商措施，围绕创全省商务系统行风建设示范单位征求意见，围绕流通业及物流业发展调查研究等，共收集合理化建议、意见、措施58条，极大优化了我市商业网点建设规划的出炉。
三、大力实施民营创新创业措施。
局主要领导任商务人才工作领导小组组长，全市197家限上企业和外贸外资企业及部分特种行业企业共300家参与，市直50多家重点企业负责人为成员。
工作小组定期开展活动，共商振兴我市民营商务经济的大业。
同时建立了考核责任制，每年对市直限上企业和外贸外资企业进行考核，结果纳入享受创业优惠政策的主要内容;还相继出台了关于系统人才工作的规划、意见、方案、制度和办法，并确立了局领导创新创业的工作联系点，选拔了98名企业人才工作信息员。
国酒、国贸等单位还进一步细化了商务局的创业措施，公司负责人还经常与企业本科以上学历的大学生交心谈心，及时准确地把握这些人才的喜怒哀乐，有针对性地做深入细致的思想政治工作，积极帮助其排忧解难。
三、人才工作创新项目及主要成绩一是引企引人力度加大。
今年以来，总投资1.6亿元的亚娃水产品市场项目，投资5亿元的x市场项目和投资10亿元的投资汽车城项目已全面开工建设，12月完成总投资2.1亿元。
其中，汽车城项目10月份登记备案,1-11月完成投资2.3亿元，12月完成投资1.5亿元;x市场项目12月登记备案并开工建设，12月完成投资3000万元，亚娃水产品市场项目也在12月登记备案并开工建设，12月也完成投资3000万元。
投资20亿元的百盟集团农产品大市场项目和投资5亿元的省农资市场项目已经签约，并已交纳项目保证金。
另外，物流园规划建设加速推进，物流园、物流中心等规划已通过，项目建设前期准备工作正在加紧进行。
全市今年在建、已签协议及正在洽谈的商贸、物流项目共20多个，其中，物流园项目3个。
全部项目到位资金近20亿元，已签协议和已开工建设项目总投资额60多亿元，全部项目占地总面积近4000亩;其中，物流园项目占地1700多亩。
随着大量新项目的引进开工建设，各类人才也跟着纷至沓来，今年新引进的商贸“老总级”高端人才22人，企业“白领级”管理人才88人。
二是引资引智并举，壮大国际贸易人才队伍。
我们以优质的服务和良好的投资环境不断加快我市对外贸易和扩大对外开放，到目前为止，全市拥有自营进出口经营权的规模企业49家，外资企业达到17家，20xx年完成外贸自营出口总额预计2亿美元，预计同比增长26%以上;引进外资在全国同比下滑和兄弟县市大幅下降的严峻形势下，引进总额仍然达到3500万美元，同比增长15%以上。
这样的成绩主要就是依托全市外贸外资企业中的各类国际商务人才，目前全市国际贸易及管理人才总量近1000人，其中，博士3人，硕士5人，研究生66人，本科生269人;本科及以上人才占总量43%;拥有中高级以上职称人员39人。
四是加强人才培训。
组织全市市直50多家限上企业统计人员培训150多人次，组织全市乡镇经贸办主任、物流协会会员单位分管领导培训一次，组织全市酒类流通企业业主开展登记备案专门培训一次，组织外贸外资企业参加国际国内培训的达120人，出境培训人员达10人，参加国内专业培训人员达100人。
同时举办专题讲座，召开讨论会，观看电教片。
组织全市重点企业百名及局机关人员多次开展行风政风机反腐培训，请专家辅导。
此外，还通过网站、报刊、黑板报、文艺表演等多种形式宣传，上传三峡网政务活动信息达到1300条，使全系统“人才资源是第一资源”的观念增强。
局机关根据各自的业绩和贡献，将工作效率、质量与奖金挂钩考核。
四、存在的主要问题及原因一是人才总量仍然不足。
从全市6家重点外资企业抽样调查来看，目前一般技术人才总需求量为20__人，而实际可供职人数为1500人，职位空缺人数为500人，空缺率为25%。
二是人才结构不优。
从抽样调查情况来看，按行业划分，人才缺口全部集中在国际贸易方面，其中，以技术含量较高的电子信息产业和劳动密集型的纺织行业为最紧张，用工缺口分别为380人和50人，空缺率分别是30%和20%;按岗位划分，全部集中在生产技术人员;按性别划分，主要以女性居多，缺口人数为350，占总缺口的70%;按年龄划分，30岁以下缺口200人，30-40岁的250人，占总缺口的90%，即以劳动效率较高的青壮年为主。
三是人才成本增加。
工资的普遍高涨和企业之间福利的攀比，迫使企业工资性和福利支出不断提高，经济发达地区的高薪及周边地区加薪抢人的压力，使得人才成本大幅上升;为了生存，有些企业甚至忍痛割爱，有些具有一定技术含量的岗位也只能低就学历不高的普通人员。
五、意见及建议(一)努力改善人才成长的宏观环境在我市经济已实现民营化特殊情况下，要依靠市场化配置人力资源，增强政府部门的公共服务：宣传部门应该通过各种媒体加大对企业人才的典型报道，大力营造尊重人才的社会氛围，动员全社会牢固树立知识就是力量、人才就是生产力等人才观;政法部门要将各类高级人才的人身和财产安全纳入重点保护对象，特别是在保护知识产权方面也要制定详细的实施方案;教育部门既要积极推荐各校优秀毕业生到我市广大中小企业就业，又要积极对企业文化程度低的职工进行义务再教育;劳动人事部门是企业人才工作的主要管理部门，应该利用专业部门优势，加强人力资源工作的研究，通过扩大人才市场容量、完善人才市场设施、提高人才市场交易量等措施，确保我市各类企业对各类人才的需求。
(二)大力创新人才合理流动的工作机制当前，我市人才不足的原因除了引进不多外，还有流动不畅的因素：一方面，大量的年轻人才浮在机关养尊处优，没有到经济主战场的前沿阵地，缺乏管理经济的实战经验;另一方面，企业闹“才”荒，急需各类管理及技术人才，在职年轻人才缺乏对中国特色经济及宏观政策信息的指导，存在知识与政策的矛盾误区。
因此，要健全和创新我市人才合理流动的体制机制，鼓励机关事业单位的人才到企业挂职锻炼。
要彻底摒弃官本位思想，出台优惠政策鼓励机关事业单位人员脱勾到企业创业，如一次性发给5—8年的工资，推荐到企业任中高层副职。
实践也反复证明，有不少成功的企业家都是从政出身;同时有不少执政官员也都是从企业家开始干起的。
另外，企业之间、企业内部各部门之间也缺乏人才交流，要鼓励企业内部轮岗制，促进各类复合型人才脱颖而出。
组织人事部门也要积极探讨企业优秀人才进入各级国家机关任职的办法和措施，当好新时代真正的“伯乐”，善于挖掘发现那些默默无闻、有真才实学、长期被埋没的“千里马”，大力提拔用好一大批懂经济、善于科学管理和廉洁奉公的干部进入党政领导岗位，加速推进“两市一极”的建设步伐。
(三)积极规范人才考核的指标体系。
制定出台一系列关于各类各级企业人才的标准，界定“营销大师”、“技术能手”、“革新标兵”、“土专家”、“XX企业家”等单方面专业人才的鉴定尺度，制定享受XX市政府特殊津贴的人才条件，制定对各级党政部门领导开展人才工作实绩的考核奖惩制度，并且尽可能地量化具体化上述所有标准、办法、规划、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，尽可能减少人为主观因素，从而使人才的考核奖惩真正走上客观、公正、公开、公平、规范的轨道上来;积极引进急需的市外人才外，更重要的是应立足市内，在商贸流通领域中择优挑选一批人员通过参加短期、中期培训和到发达地区知名商贸流通企业挂职锻炼等方式，把他们培养成为专业管理人才。
通过职业技术教育、职业技能培训等方式，不断提高其整体素质，为走在中部同等县市的前列提供坚强主体支撑。
商务局年终个人工作总结 220xx年全局人才工作的总体要求是：深入贯彻党的十九大精神，全面落实中央、省、市、县组织工作会议对人才工作的新部署和新要求，立足“天府生态科技城、空港自由贸易区”建设各项重点工作的人才需求，以加快建设西部人才聚集区为目标，以“大人才观”为统揽，创新人才工作机制，推进人才工作平台建设，推动各类人才整体开发，打造一流人才发展环境，引进和培育高层次创新创业人才和经济社会发展重点领域急需紧缺人才，为双流在中西部率先基本实现现代化提供坚强的智力支撑和人才保障。
一、20xx年人才工作总体情况商务局本着“以人为本”的宗旨，根据双流商务工作的新形势新特点内引外联，引资引智，加大对内、外贸企业高端贸易人才和涉外国际商务人才的引进力度，不断壮大该领域的人才规模，提高人才素质，优化人才结构、人才分布，注重人才培养，推进各类人才队伍建设，发挥行业人才作用。