中控e7考勤管理系统简易操作说明
考勤系统使用说明
1、打开考勤系统双击桌面图标“考勤管理系统标准版”2、连接设备在我的设备列表中选中设备2，右击选择“连接设备”，状态显示为“已连接”表示连接成功。
3、新增员工考勤卡制作在程序界面左上角位置点击“人员维护”，选中要新增员工的课别，如新进帐管组员工张三（女），则在人员维护界面左侧找到客服课点击帐管组，而后在界面的上方点击“增加”，输入姓名张三，性别选择女，输入卡号XXXXXX(卡号输入考勤卡前面一组数字即000XXXXXXX)，输入完毕后点击保存。
4、上传人员信息至设备在考勤程序主界面左侧，“有关设备操作”中选择“上传人员信息到设备”，如上传帐管新员工张三信息至设备使得该员工可以成功打卡，则在打开的界面左侧找到客服课帐管组，在中间用户一栏中找到张三（拉至底便可看到新增人员信息），选择后点击下方“上传”。
备注：如上传右侧空白框中显示(1) 正在传送人员数据……(08:46:15)(2) [2]操作完成!UploadUser:1 (08:46:16)则表示上传成功。
如显示：(1) 正在传送人员数据……(09:18:27)(2) 378 [2] 设置用户信息->操作失败或数据已存在(09:18:27)(3) [2]操作完成!UploadUser:0 (09:18:27)则上传失败，此时需要断开设备重新连接后再上传。
5、离职人员考勤卡取消每月有员工离职，如想取消卡内信息使得该卡重复使用，步骤如下：a.打开考勤管理系统，在“人员维护”中找到XX组XX员工，选中后，点击界面上方“删除”。
b.双击桌面图标“登记管理软件”，在主界面点击“用户管理”，在打开的界面右侧“指纹管理”下方下拉框中选择“New Unit”，而后点击“连接登记设备”，待显示为“断开连接”，表示连接成功。
c.关闭“用户管理”界面，点击“指纹机到电脑”，在界面上方点击“查看指纹机上的用户”，在界面右侧“新用户（本地数据库不存在）”下方列表中有“选择”、“编号”、“性名”、“权限”，点击“编号”或“姓名”旁的下拉箭头，选择“定制过滤”，在条件中选择等于XX（数字编号）或等于XXX（姓名），选中该员工后在界面中间下方选择“选定的用户”，再点击删除，确认删除。
人力资源管理系统E7Hr软件使用说明
考勤软件快速使用1、部门维护：维护公司的各个部门信息（进入维护设置-部门管理）；2、员工维护：将员工信息登记到考勤系统，可以通过Excel表格导入，格式详见软件系统目录下的《员工信息导入格式.xls》（进入维护设置-员工维护）3、排班设置：设置上班时间段，员工排班表，对于很复杂没有规律的班次可以通过班次表导入（格式详见软件目录下《排班表导入格式.xls》）等（进入维护设置-排班设置）4、考勤机管理：设置考勤机设备的连接参数，清除考勤机管理员、考勤数据等；5、考勤机用户管理：软件与考勤机的接口，可以上传/下载用户信息、指纹；6、考勤数据下载：从考勤机下载最新的考勤记录；7、数据排序：处理考勤记录排序；8、数据处理：根据排班表，员工的打卡记录，计算员工的考勤报表；9、出勤记录查询：查询员工的详细打卡记录；10、出勤报表查询：查询、统计员工的出勤明细、出勤日报表、月报表、迟到早退情况等异常情况；软件的安装与卸载软件的安装安装软件之前建议关闭其他正在运行的应用程序，这样有助于避免在安装过程中发生冲突。
将安装光盘放入光驱，安装程序会自动运行，按照提示完成安装的所有配置。
安装完成之后单击结束就可以完成整个安装流程。
安装完成之后桌面上自动增加捷方式《E7人力资源管理系统》，再次进入程序时，只需在桌面上单击该图标即可。
软件的卸载如果您不需要再使用此软件，并希望从计算机中删除掉，则可执行以下操作：退出《E7人力资源管理系统》，进入开始---控制面板---添加/删除程序卸载数据库：选择《Microsoft SQL Server Desktop Engine(yzt_hr)》项目，点击删除。
卸载考勤软件：选择《E7人力资源管理系统》，点击删除，就可以卸载软件了。
系统登陆系统登陆系统只有设置超级管理员后，系统才会提示用户登陆窗口，输入用户名、密码后进入；选择考勤月份考勤系统默认查询本月考勤数据，如上选择表示查询2008年3月份考勤数据、报表；如果考勤是跨月的比如：从3.10到4.9号，请在软件设置-考勤规则设置月份的起始日期；第一次进入新的考勤月份时，如果上个月的有排班，系统会自动的将上月的排班表导入本月的排班表中；对于规律的班次（按天、周为排班周期的），系统会自动连接上月的班次；如果本月的班次表跟上月的不一致，可以在排班设置中重新修改；系统管理系统管理功能包括管理员设置，数据库设置，修改密码等；管理员设置功能说明：用于设置系统的操作员；模块位置：“系统管理”——“管理员设置”操作说明：在部门列表选择相应的部门、人员，设置管理员的密码，权限；角色级别分为部门管理员、超级管理员；系统默认有两个角色：部门管理员或超级管理员，选择对应的部门、人员，设置相应的级别权限，密码；部门管理员：只能查看本部门的员工信息、考勤数据；超级管理员：能够查看公司所有人员的信息、考勤数据，系统设置等功能；系统只有设置超级管理员后，系统才会提示用户登陆窗口；《清除》：清除当前部门的管理员设置；《角色维护》：角色级别分为部门管理员、超级管理员；系统默认有两个角色：部门管理员或超级管理员；点击进入如下图所示，选择对应的要修改的角色，在右边选择或取消相应的功能项；超级管理员：可以设置所有的权限；部门管理员：可以设置员工维护，排班设置、出勤报表查询等功能；数据库设置功能说明：用于备份、恢复数据库和设置数据库参数。
考勤机操作
考勤机操作第一篇：考勤机操作一、数据下载：将U盘插入考勤机USB接口，进入管理员操作界面，然后将员工考勤记录与员工信息数据分别拷贝到U盘。
二、数据导入：打开电脑，然后打开考勤管理系统软件，将U盘插入电脑上面USB接口，然后左击左上角的“数据（F）”弹出子菜单，点击里面的“USB闪盘管理”，然后弹出选择“黑白屏：9位登记号码（定制，先导入U盘员工数据）”，再点击“确定“，然后点击导入记录数据至电脑，左框中会显示当先下载的数据信息，将其选中，显示蓝色，再点击“才能够U盘导入记录”，等待几秒钟时间，会显示导入进度条，导入成功后可关闭此界面。
三、查询/打印：返回到软件主界面，选择左上角的“查询/打印（S）”，打开里面的“出勤记录”然后弹出一子菜单，可根据自己的需要选择不同的部门查询，或全部查询，也可直接查询某一个员工，同时也根据自己的需要选择查询的起止日期；如需打印，可点击“高级导出”导出至Excel文件，点击导出数据，即生成Excel文件，即可编辑打印等操作。
第二篇：考勤机操作规范考勤机操作规范为确保公司所职员工考勤数据准确，请各部门人员按照要求正确使用指纹考勤机，具体如下：一、指纹采集1、每位员工在采集指纹时都要采集最少两枚最多三枚手指指纹，建议左右手各采集一枚指纹。
2、新入职员工在办理报到手续时即可采集指纹。
二、刷指纹方法及注意事项1、按指纹前应保证手指清洁、干燥，手指上不要带有水迹、赃物或油污，确保指纹的识别。
2、将已经存档的手指平放于指纹感应板上，指纹机语音提示“谢谢” 并显示出自己的工号即操作成功；如果不成功，则需打第二次或换另一个已存档的手指指纹。
3、扫描指纹时应尽量保证大面积接触感应板，不要乱动或不均匀发力。
4、不得随意按动指纹考勤机上其他按键。
5、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，需第一时间向人力行政部反映。
6、因个人原因需要更换指纹记录，可向人力行政部申请重新采集指纹。
7、人力行政部每月月底负责采集、备份数据并做好统计工作。
中控考勤5.0系统操作说明手册
中控考勤系统操作说明书一、部门设置1、点击系统界面左侧一栏【部门表】2、在新界面选定【总公司】单击【新设部门】3、在打开的对话框里面输入要设置的部门。
点击确认4、按照步骤2-3设置其他部门二、员工入职录入1、在系统界面上侧打开【人员维护】2.在新打开对话框选定员工所在部门，点击【增加按钮】3、在新打开页面输入员工信息，并记录该员工考勤号码4、凭系统中刚输入的该员工考勤号码到其部门考勤机录入指纹即可。
三、排班设置为了方便进行考勤数据统计分析，需要对员工上下班时间，打卡时间进行设置，也就是班次设置。
因每个部门上班时间不同，需要进行早晚班三个班次设置。
现以早班为例进行班次设置并进行人员排班。
1、2、首先进行上下班时间段设置，在考勤系统界面左下角单击【时间段维护】3、4、在新打开界面输入时间段信息，输入完毕后，点击保存。
5、6、再次点击【增加】按钮进行设置下午早班，晚上早班，周三早班、周六早班（因公司周三、周六晚班下班时间不同，所以稍微麻烦）7、8、输入完成后，如下图：9、10、按照1-3的步骤可进行晚班、正常班的时间段设置。
然后进行班次管理11、12、回至考勤系统界面，点击右下角【班次管理】13、14、在新开界面，单击【新增班次】—【修改】输入班次信息—【保存】15、16、点击下方【增加时间段】按钮17、18、进行周一周二周四周五周天上午、下午、晚上时间段设置，去掉周三、周六前面的√，选定上午早班、下午早班、晚上早班并点击【确认】。
如图：19、20、点击【增加时间段】添加周三时间段，去掉周一周二周四周五周六周天前面的√，选定上午早班、下午早班、周三早班时间段，并点击【确认】11、点击【增加时间段】添加周六时间段，去掉周一周二周四周五周三周天前面的√，选定上午早班、下午早班、周六早班时间段，并点击【确认】21、22、按照步骤1-11的方式，添加晚班、正常班。
四、人员排班新员工入职信息录入完毕后，为了方便查询员工的出勤情况，需要对员工进行排班。
考勤管理系统软件使用说明书
一卡通管理系统（考勤）使用说明书目录第一章软件安装 (4)第1.1节软件系统对计算机的配置要求 (4)第1.2节软件系统安装 (4)第二章初学指南 (8)第2.1节第一次启动和模块选择 (8)第2.2节系统界面认识 (8)第2.3节基本操作介绍 (9)第2.4节批量处理操作介绍 (10)第2.5节查询操作介绍 (10)第2.6节考勤系统操作全过程介绍（初学必读） (12)第三章设备管理 (13)第3.1节设备组维护 (13)第3.2节设备列表 (13)第3.3节考勤设备控制 (15)第四章人事管理 (18)第4.1节公司信息 (18)第4.2节卡类型 (18)第4.3节部门管理 (19)第4.4节职位管理 (19)第4.5节人事资料 (20)第4.6节人员调动 (20)第4.7节离职管理 (21)第五章考勤管理 (22)第5.1节假期规则定义 (22)第5.2节班次定义 (25)第5.3节排班规律 (28)第5.4节请假/出差类型定义 (31)第5.5节单据录入 (32)第5.6节数据采集 (35)第5.7节数据分析 (36)第5.8节考勤数据管理 (38)第5.9节工卡注册 (40)第六章报表 (42)第七章工具 (43)第7.1节用户管理 (43)第7.2节密码更改 (44)第8.1节高级选项（数据备份与恢复） (44)第7.3节日志查询 (45)第7.4节人事资料导入 (45)第一章软件安装第1.1节软件系统对计算机的配置要求计算机设备：CPU Celeron 400MHz 或Pentium 133MHz以上内存最低要求128 MB [推荐256MB或以上]硬盘200MB以上的可用空间显示Super VGA (1024x768) 或更高分辨率的显示器（颜色设置为256 色或更高）鼠标Microsoft 鼠标或兼容的指点设备操作系统：Windows 2000中文简体版Windows XP中文简体版Microsoft Windows 2003 Windows NT 中文简体版第1.2节软件系统安装将安装光盘放入光盘驱动器中，运行光盘中的程序，出现如下页面。
考勤系统操作说明
考勤管理系统操作说明一、操作说明（一）请假申请1．员工提出休各类假时，不再使用纸质申请单（三级正以上管理人员及空勤人员3天以内的临时病假除外，疗养、工伤及旷工情况除外），应登陆新疆分公司内网进行电子申请。
2．考勤管理系统网址为：新疆分公司内部网站http://10.50.100.115/，在“业务系统”中查找“人力资源信息”点击进入，输入个人工作号和密码（初始密码采用工作号+@ad）登陆系统界面。
“休假管理”模块是目前我公司使用的考勤管理系统。
3．点开“休假管理”，出现“休假申请”、“休假审批”、“休假查询”等，点开“休假申请”即可看到各类假种，可按本人需休假种进入，系统内已按录入的员工信息设置好可休的各类假及时间。
员工直接在右侧界面中录入具体的休假日期，点击确定即可完成休假申请。
4．员工提出一条休假申请后，该申请自动提交一级审批人。
此时，“个人休假查询”将显示一条记录。
员工可点击查询个人休假是否已被批准。
当“个人休假查询”的状态栏变为“审核中”时，表明已通过一级审批，提交二级审批人；当“个人休假查询”的状态栏变为“通过”时，表明已经过一、二级审批人的批准，可以按期休假；当“个人休假查询”的状态栏变为“退回”时，表明未经过一级或二级审批人的批准，不能休假。
（二）一级审批1．一级审批人登陆系统界面后，应打开“休假审批”进入“一级审批”，并按工作或生产情况审核员工提交的申请，同意的点击员工申请后的“同意”，会自动提交二级审批人；不同意的点击员工申请后的“不同意”，并录入原因后点确定。
2．员工休假结束后，一级审批人应在“员工休假查询”中查看员工休假日期，与员工到岗日期核对后，在记录后点击“销假”，即可完成销假备案。
3．一级审批人可对本单位所有人员的请假历史情况进行查询。
（三）二级审批二级审批人负责对员工请假的最终审核。
二级审批人的审批操作办法与一级审批人相同，但需进入“休假审批”中的“二级审批”中进行操作。
中控ZKTime考勤管理系统使用说明书
Z K T i m e5.0考勤管理系统使用说明软件的快速使用流程1、将在设备上登记好的用户的指纹或卡下载到软件中（连接设备－从设备下载人员数据）2、在员工维护中将员工的姓名和其他资料修改后上传到设备中（连接设备－上传人员信息到设备）3、给员工分部门（进入部门管理）4、设置班次时间段（进入班次时间段维护）5、设置班次（进入班次管理）6、给员工排班（进入员工排班）7、将设备上的考勤数据下载至软件中（连接设备－从设备下载记录数据）8、查看考勤报表（进入考勤报表）添加设备软件要从设备中下载数据时，需要与设备建立通讯。
因此首先将要连接的设备添加到系统中，输入相应的连接参数，连接机器后进行数据的上传与下载。
1.设备维护在软件主界面上点击按钮设备维护或在“我的设备列表”区域内单击鼠标右键选择设备维护，在这里对设备进行添加、删除、修改。
系统有2个默认设备通讯参数，一个是RS232/RS485方式，一个是以太网方式。
某些特定机器还具有USB通讯方式（如XU500等），具体机型请参见相应的产品《用户指南》，使用方法请查询本说明。
2.添加单击此按钮，弹出如下图所示的新增设备窗口：用户可在此窗口中设置该设备的相关信息。
输入相应设备的连接参数，保存即可，在左边的设备列表中会显示设备名称。
【删除】如果设备已经不需要使用了，在左边的设备列表中单击要删除的机器名，再点击【删除】按钮，就可以从系统中删除该设备。
【保存】如果对选中的设备的连接参数修改之后，需点击【保存】按钮，来将信息保存下来。
3.连接设备已添加到系统的设备都会显示在“我的设备列表”中，在要连接的设备上单击选中，再点击连接设备按钮；或者在要连接的设备上单击鼠标右键，在出现的菜单中选择连接设备。
当系统开始连接设备时，在界面的右下方的连接状态栏中会显示“正在连接设备，请稍候”，然后会给出是否连接成功的信息。
如果连接失败，请检查1）设备的连接参数是否与设备的菜单中的通讯参数相符。
考勤机和考勤管理系统操作指南课件
4、11月12日开始, 实现考勤数据统一管理
5、确保考勤系统与营销管理系统内录入一致，分公司检查发现不符， 将全省进行邮件通报，情况严重的机构，请写整改报告至分公司
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THE END
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考勤管理系统操作指南
二、安装联机指纹采集器驱动程序 5、在随后出现的安装程序窗口中会询问安装哪些组件，如下图1-4所示。 其中包括联机指纹采集器驱动程序、指纹考勤管理程序和使用说明书。 通过鼠标左键点击每项的“ ”进行选择和取消操作，“ ”表示安装该组件，“ ” 表示不安装该组件。建议安装所有组件，如您不需要使用软件的连接指 纹仪登记功能，或您的电脑已经有指纹仪驱动程序，可以取消联机指纹 采集器驱动程序的安装。
例：饶钰可 1043001045407
则录入： 工号
1045407
姓名
饶钰可
指纹/人脸
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考勤管理系统操作指南
二、安装联机指纹采集器驱动程序
1、将安装光盘放入光驱，安装程序会自动运行 2、本软件支持简体中文、繁体中文和英文三种语言。选择安装语言的种类（选简 体中文）然后单击【确定】按钮
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考勤管理系统操作指南
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考勤管理系统操作指南
三、考勤管理系统设置 8、【时间段维护】 各营服设置不同的时间段 上班时间、下班时间、记迟到时间、开始签到时间、结束签到时间
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考勤管理系统操作指南
三、考勤管理系统设置 9、【班次管理】 各营服设置不同的班次（本部周1-周5、四级机构周一、周三、周五） 选择班次—增加时段—勾选对应班次、对应时段
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考勤机操作指南
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中控e7考勤管理系统简易操作说明中控E7考勤管理系统简易操作说明前期工作:先把员工按顺序排号备用一、录入指纹考勤机通电，按住 ?/? 键3秒不动为关机操作，按住 M/OK 键3秒进入系统菜单，四个箭头可以来回切换菜单项，进入系统后，默认“用户管理”，直接按M/OK 键?新增用户?M/OK?输入工号? ? ?指纹登记? M/OK?把手指放在扫描器上扫描指纹，连续录入3次，提示录入成功后即可，还可再录入另一备用手指指纹。
然后依次录入其他员工的指纹。
姓名和工号不要混乱。
二、下载考勤机上的用户信息打开考勤管理软件:点击“考勤机管理”，设备维护按下图所示来设置然后点“考勤机用户管理”按钮，进入如下界面在右侧窗口编号1的方框内打勾，然后点击“下载用户”按钮，选择“下载所有用户”，下载结束后，中间的用户列表窗口会显示出考勤机上录入的用户信息。
三、修改员工信息退出上述窗口，点击“人事资料管理”，把姓名按刚开始排的号一一修改保存。
如有部门分类的，先点“部门管理”添加子部门，然后点“员工异动管理”把相应的员工安排到相应的部门去，点“当前用户调动”保存。
然后把编号1前面的框打勾，点击“上传用户”，把姓名上传到考勤机上。
四、考勤规则设置按照自己公司的作息时间来设置考勤内容。
五、员工排班设置排班的时间，然后点击下方的“员工排班”按钮在用户列表中选择需排班的员工，然后点击“人员排班”按钮即可。
六、考勤数据统计回主界面，点击“考勤数据下载”，如下图鼠标点击设备1，然后点“下载考勤数据”按钮，下方右侧窗口提示下载完成即可，下方左侧窗口会显示考勤的记录，然后返回主界面，点“数据排序”按钮，然后确定，然后点“数据处理”，点“处理”按钮，OK完成七、查看统计考勤数据，点击“出勤记录”和“考勤报表”即可查看相应月的考勤状况。
韩非子名言名句大全，韩非子寓言故事,不需要的朋友可以下载后编辑删除～～1、千里之堤，毁于蚁穴。
——《韩非子?喻老》2、华而不实，虚而无用。
——《韩非子?难言》3、欲速则不达。
——《韩非子? 外储说左上》4、不吹毛而求小疵。
——《韩非子?大体》5、胜而不骄，败而不怨。
——《商君书?战法》6、民之性，饥而求食，劳而求快，苦则求乐，辱则求荣，生则计利，死则虑名。
7、以子之矛，攻子之盾。
——《韩非子?难一》8、欲成其事，先败其事。
9、道私者乱，道法者治。
10、巧诈不如拙诚，惟诚可得人心。
——《韩非子?说林上》11、塞翁失马，焉知非福。
——《韩非子?说难》12、长袖善舞，多钱善贾。
——《韩非子?五蠹》13、明主之所导制其臣者，二柄而已矣。
二柄者，刑德也。
何谓刑德,曰:杀戮之谓刑，庆赏之谓德。
14、凡奸臣皆欲顺人主之心，以取亲幸之势也。
是以主有所善，臣从而誉之;主有所憎，臣因而毁之。
凡人之大体，取舍同者则相是也，取舍异者则相非也。
15、人主之患在于信人。
信人，则制于人。
16、故为人臣者，窥觇其君心也无须臾之休，而人主怠傲处其上，此世所以有劫君弑主也。
17、夫妻者，非有骨肉之恩也，爱则亲，不爱则疏。
18、智术之士，必远见而明察，不明察不能烛私;能法之士，必强毅而劲直，不劲直不能矫奸。
19、与死人同病者，不可生也，与亡国同事者，不可存也。
20、主失其神，虎随其后;主上不知，虎将为狗。
21、偏借其权势，则上下易位矣。
此言人臣之不可借权势也。
22、故人行事施予，以利之为心，则越人易和;以害之为心，则父子离且怨。
23、故明主之治国也，明赏，则民劝功;严刑，则民亲法。
24、夫民之性，恶劳而乐佚。
佚则荒，荒则不治，不治则乱，而赏刑不行于天下者必塞。
25、故治民无常，唯法为治。
法与时转则治，治与世宜则有功。
26、明君无为于上，群臣竦惧乎下。
27、探其怀，夺之威。
主上用之，若电若雷。
28、小信成则大信立，故明主积于信。
赏罚不信，则禁令不行。
29、以肉去蚁蚁愈多，以鱼驱蝇蝇愈至。
30、爱臣太亲，必危主身;人臣太贵，必易主位。
31、群臣为学，门子好辩，商贾外积，小民右丈者，可亡也。
32、天下之难事，必作于易;天下之大事，必作于细。
33、圣人之治民，先治者强，先战者胜。
34、道在不可见，用在不可知。
35、涵掩其迹，匿其端，下不能原;去其智，绝其能，下不能意。
36、千乘之君无备，必有百乘之臣在其侧，以徙其民而倾其国;万乘之君无备，必有千乘之家在其侧，以徙其民而倾其国。
37、黄帝有言曰:上下一日百战。
38、臣主之利相与异者也。
何以明之哉,曰:主利在有能而任官，臣利在无能而得事;主利在有劳而爵禄，臣利在无功而富贵;主利在豪杰使能，臣利在朋党用私。
39、人主之道，静退以为宝。
40、故群臣陈其言，君以其言授其事，事以责其功。
功当其事，事当其言，则赏;功不当其事，事不当其言，则诛。
41、自胜谓之强。
(能够战胜自己的人才是强者)42、自见之谓明。
(能够认清自己的人才是明智的)43、是以志之难也，不在胜人，在自胜也。
故曰:自胜之谓强。
(订下心愿，志向是难的，不在胜别人，而在战胜自己的懒怯疑。
)44、一手独拍，虽疾无声。
(一只手击掌，即使再用力也不会有声音) 45、立志难也，不在胜人，在自胜。
46、举世有道，计入有计出。
(做事情要有一定的原则，既要算计得道的，也要算计失去的) 47、故去喜去恶，虚心以为道舍。
(所以应该将亲近好厌恶等情绪一并抛弃，才能成功地使用权谋之术)48、君无见其所欲。
(君主不应该表露自己的喜好)49、去好去恶，臣乃见素;去旧去智，臣乃自备。
(君主隐藏自己的好恶，才会得见臣下的本来面目;抛去旧有的成见，不显露自己的智慧，才会让臣下各守其职) 50、人主好贤，则群臣饰行以邀君欲，则是群臣之情不效。
(君主喜欢任用贤能之士，那么臣下就会自我粉饰迎合来君主)(说明?还是让大家各司其职，别把希望寄托在个别的贤能之士身上，防止权利的偏移) 51、时有满虚，事有利害，物有生死。
(时机的盈虚是并存的，世事的利弊是兼有的，事务的生死是一体的)(说明?君主不可因为这些不可避免的得失而怨怒) 52、见而不见，闻而不闻，知而不知。
(看见就好像没看见，听到好像没听到，知道好像不知道)53、世有不可得，事有不可成。
(世间总有得不到的东西，也总有办不到的事)54、法莫如显，而术不欲见。
(法一定要让人明了，而术一定不能被人觉察)55、虚则知实之情，静则知动者正。
(置身事外，才会看清真相;保持冷静，才能制定出行动原则)56、群臣见素，则大君不蔽矣。
(群臣本来的面目显现出来，那么君主就不会收到蒙蔽了) 57、是故去智而有明，去贤而有功，去勇而有强。
(不用智慧可以明察，不显贤能可以成就大业，不逞勇武依然强大)58、虚静无事，以暗见疵。
(保持虚静无为的状态，往往会从隐蔽的角度得知他人的行为漏洞)59、制在己曰重，不离位曰静。
重则能使轻，静则能使躁。
(权柄在手就是所说的重，不离本位就是所说的静。
持重者能够控御轻浮者，宁静者能够克制急躁莽撞) 60、事在四方，要在中央。
圣人执要，四方来效。
(具体事务交由各级负责人去执行，而君主应保证中央权力的巩固。
只要君主能在准确把握全局，那么四方的臣民就会效劳)--国家的大权，要集中在君主(“圣人”)一人手里，君主必须有权有势，才能治理天下。
61、烹小鲜而数挠之，则贼其泽;治大国而数变法，则民苦之。
(烹调小鱼却屡次翻动，那就会令其破碎不全;治理大国却屡次更改法令，那就会使百姓不看其苦) 62、众人助之以力，近者结之以成，远者欲之以名，尊者载之以势。
(众人会全力帮助他，身边的人乐于结交他，远方的人真心赞誉他，权高位重的人也会推崇他) 63、君人者释其刑徳而使臣用之，则君反制于臣矣。
(君主听凭臣下私自施予刑罚与恩德，这样一来就会反为臣下所控制)64、君见恶，则群臣匿端;君见好，则群臣诬能。
(如果是君主所厌恶的，那么群臣就会将其隐匿起来;如果是君主所喜好，那么群臣就会弄虚作假来迎合)65、倒言反事以尝所疑。
(故意正话反说或正事反做，来试探臣下66、不为小害善，故有大名;不蚤见示，故有大功。
(不被小事妨害自己的长处，所以能取得大名;不过早显示自己的才能，所以能成就大业)67、行贤而去自贤之心，焉往而不美,(做贤德的事情却不以贤德自居，还有什么事是办不好的)68、去其智，绝其能，下不能意。
(君主隐藏智慧，不露才能，臣下就无法猜测他的意图) 69、虚则知实之情，静则知动者正。
(置身事外，才会看清真相;保持冷静，才能制定出行动原则70、爱臣太亲，必威其身;人臣太贵，必易主位。
(过于宠信臣下，必然会危及君主自身;臣下权势过重，必然有篡位之心)71、人主无威而重在左右。
(君主维修丧失转而要仰仗臣下了)72、佯爱人，不得复憎也;佯憎人，不得复爱也。
(假装憎恶，就无法对其再加以憎恶;假装憎恶，就无法再对其施以恩惠)73、树橘柚者，食之则甘，嗅之则香;树枳棘者，成而刺人。
故君子慎所树。
(种植橘柚，吃起来是甜的，闻起来是香的;而种植荆棘，长大了却会刺伤人。
)(说明?栽培人时应个格外谨慎)74、世有不可得，事有不可成。
(世间总有得不到的东西，也总有办不到的事)75、存亡在虚实，不在于众寡。
(一国的存亡要看权柄是否掌握在君主手里，而不应看国家武力的强弱)76、一手独拍，虽疾无声。
(一只手击掌，即使再用力也不会有声音) 77、不以智累心，不以私累己;寄治乱于法术，托是非于赏罚。
(不因过度思考使内心疲惫，不因个人私欲而令自身受害;依据法令和权谋来治理国家，通过赏罚来彰显是非。
)78、圣人之道，去智去巧。
智巧不去，难以为常。
(圣人处世，是不需要智虑与机巧的。
因为不抛弃智虑机巧，就很难维持长久。
)79、巧为輗，拙为鸢。
(做车輗是聪明的，做木鸢却是愚笨的)(说明?考虑成本与实际功效)80、荡而失水，蝼蚁得意焉。
(鱼游到岸边搁浅的是时候，就会被蝼蚁吃掉)81、事有举之而有败，而贤其毋举之者。
(事情有做了却不成功的，但这也胜过不去做的)82、恬淡有趋舍之义，平安知祸福之计。
(恬静淡泊之后才能把握取舍的原则，平稳安闲之后才能察知祸福的端倪)(说明?拒斥外界的诱惑)83、太山不立好恶，故能成其高;江海不择小助，故能成其富。
(泰山不以自己的好恶来选择土石，所以成就了它自身的高大;江海不分大小来容纳河流，所以成就了它的广博) 84、夫物者有所宜，才者有所施，各处其宜，故上下无为。
(世间万物都各有特性，不同的才能有不同的施展方向，令有才干者各得其所，所以君主就可以无为而治。
) 85、火形严，故人鲜灼;水形懦，人多溺。
(火的形态看起来是严酷的，所以很少有人被灼伤;水的形态看起来是柔弱的，所以经常有人淹死)86、故势不便，非所以逞能也。
(所以，当形势不便时，是不应该逞强的)87、使杀生之机，夺予之要在大臣，如是者侵。
(生杀予夺之权落在臣下手中，如此一来君主就有失势的危机)88、爱多者则法不立，威寡者则下侵上。