护理管理新理念_图文
护理新技术、新知识、新理念分享会
护理新技术、新知识、新理念分享会1.引言1.1 概述护理新技术、新知识、新理念的分享会是为了提升护理领域的发展和提供更优质的护理服务而举办的专业盛会。
如今，医学技术和科学知识的不断进步使得护理职业迎来了许多新的机遇和挑战。
因此，及时了解和应用这些新技术、新知识和新理念对于提高护理质量和患者满意度非常重要。
在本次分享会中，我们将介绍最新的护理技术、前沿的科学知识以及创新的护理理念。
护理技术方面，我们将深入探讨一些引人注目的技术，比如个性化药物治疗、远程监护和无创监测等。
这些技术的应用可以为护理工作者提供更准确、便捷和安全的护理手段，有效地改善患者的病情和生活质量。
此外，我们还将分享最新的科学知识，如疾病预防、健康促进和康复护理等方面的研究成果。
这些知识的传播将有助于护理人员了解疾病的风险因素、早期预警信号以及科学的干预方法，从而更好地预防和管理患者的疾病。
除技术和知识外，我们还将讨论新的护理理念和模式。
这些理念强调以患者为中心、以团队协作为基础的护理模式，倡导综合性、个性化和连续性的护理服务。
通过引入这些新的理念，我们可以提高护理的效率和满意度，推动护理领域向更加人性化和科学化的方向发展。
在总结部分，我们将强调新技术、新知识和新理念对于提升护理质量和患者满意度的重要性。
同时，我们也将展望未来护理领域的发展方向，探讨可能的挑战和机遇，并呼吁护理工作者积极更新知识、学习新技术，不断提升自身的专业能力和素养。
通过本次分享会的举办，我们希望能够促进护理领域的交流和合作，推动护理工作者积极应对新的挑战和机遇，为患者提供更优质、安全的护理服务，为护理事业的发展贡献一份力量。
1.2文章结构文章结构部分应该包含以下内容：文章结构部分的主要目的是梳理整篇文章的章节结构，介绍每个章节的主要内容和在整篇文章中的位置。
本文共分为引言、正文和结论三个主要部分。
引言部分主要介绍了本文的概述、文章结构和目的。
概述部分可以简要介绍护理领域的现状和面临的挑战；文章结构部分则说明了本文将分为引言、正文和结论三个部分，分别介绍护理新技术、新知识和新理念的重要性和应用；目的部分则明确了本文的目的，即分享护理领域的新技术、新知识和新理念，帮助读者了解和应用这些新的护理方面。
新医改护理管理新理念
络化规范化系统化管理已经成为当今新模式，我院护理工
作 白开展 网络化 系统化规 范化 整体 管理 ２年 以来 ，收到 了
较好 的效果 。 １ 护 理管理在 医院护理 中的重要性
调整好两头班 、留有 余地 的机动 班 出诊 等 。另外 管理 人员 为了保障整体 护理质 量 的综 合提 高 ，使 病人 满意 ，应 对全
论知识转化为 实践 能力 ，不断 的总结 经验 与教训 。管 理人
念未更新 ，护理 工作 范围及 广度难 以拓 宽 ，使 护 士工作 缺
员应注重 以下 措施 。①床 头重点 交接 ；在 交接 班 中，管理 者应让 上一班的护 士说 明为病人 解决 了什么 问题 ，具 体解 决的方法是什 么，尚需解决 的问题 ，下步计 划 的措施及 方 法 ，解 决问题的效果 评估 ，让 接班护 士对 每一位 病人 的护 理计划都胸有成 竹 ，交班前 认真 做好 每一样 程序工 作 ，使
中 国 民 族 民 间 医 药
・
医 院 管 理
Ｈｏ ｓ ｐ ｉ ｔ ａ ｌ Ｍａ ｎ ａ ｇ ｅ ｍｅ ｎ ｅ ｓ ｅ ｊ ｏ ｕ ｍａ ｌ ｏ ｆ ｅ ｔ ｈ ｎ ｏ ｍｅ ｄ ｉ ｅ ｉ ｎ ｅ ａ ｎ ｄ ｅ ｔ ｈ ｎ ｏ ｐ ｈ ａ ｒ ｍａ ｅ ｙ
新 医改 护 理 管 理 新 理 念
邓万霞
云南省盐津县柿子镇卫 生院，云南 盐津 ６ ５ ７ ５ ０ ０
【 关键词 】 新医改 ；护理 ； 管理 【 中图分类号 】Ｒ ４ ７ 【 文献标识码 】Ａ 【 文章编号 】１ ０ ０ ７ — ８ ５ １ ７ ｆ ２ ０ １ ３ ）０ ４ － ０ １ ４ ８－ ０ １
周直至病人出院 ，则体 现出 群体护 士对一 个病人 在住 院期
创新护理管理方法
创新护理管理方法
创新护理管理方法是一种新型的管理模式，旨在提高护理质量和效率。
它强调通过引入新技术、新理念和新方法来改进护理工作，以满足患者的需求和提高医疗服务水平。
创新护理管理方法包括以下几个方面：
1. 制定科学的护理计划：根据患者的病情和需求，制定个性化的护理计划，确保护理工作的针对性和有效性。
2. 采用先进的护理技术：运用现代科技手段，如电子病历、远程监控等，提高护理工作的效率和准确性。
3. 建立完善的护理团队：组建专业的护理团队，加强护士之间的沟通与协作，提高整体护理水平。
4. 加强培训与教育：定期对护士进行培训和教育，提高其专业技能和服务意识。
5. 优化护理流程：简化繁琐的护理流程，减少不必要的环节，提高工作效率。
6. 强化质量管理：建立健全的质量管理制度，对护理工作进行持续监督和改进。
7. 关注患者体验：关注患者的需求和感受，提供人性化的护理服务，提高患者满意度。
人性化管理理念对护理管理工作的五种启示
人性化管理 ， 是依据人的本性进行管理 ． 通过有效 的方法．
发挥人性的特点 ， 提供能发挥人的潜能 、 智慧和创造的环境 ， 使 人在创造社会财富， 实现其效益的同时 ． 自身价值Ｊ 实现 ｌ 】 。在管
理 活 动 中尊 重人 的价 值 ， 和 满足 人性 需 要 ， 适应 注重 感 情 和 文
化 的因素 ； 其本质在于激励人的积极性 。 发挥人的创造性 。 引
导 人 们 去 实现 预 定 的 目标 。 院 的人 性 化管 理 就 是按 照 人 的 医
３ 就医便捷 ，环境舒适 ． ２
诊疗环境 的优劣直接影响到患
者的诊疗效果 ， 因此 ， 必须创造一个便捷 、 舒适的就医环境 。
①要有 良好 的硬件设施 ， 尽可能地方便患者 ： 如设施 完善 。 流
维普资讯
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护 理
人性 化 管理理 念对 护理 管理 工作 的五种启 示
滕倩倩 ’ （５ １０医院护 理 部 ， 南 洛 阳 ４ １３ ） 河 ７０ １
护 人员 处 在 主 动 的支 配地 位 ， 者 处 于被 动 的 服 从地 位 。护 患 患 之 间缺 乏 沟通 、 理解 ， 至 产 生 心 理 上 的 隔 阂与 对 立 甚 。这
的人生观 ， 遵循现代人的本性进行管理。医院的护士工作属 情感型工作 ， 属思维性活动范畴 ， 很难单纯用行政制度去约 束护士的行为规范， 更不 能单纯用单位时间指标去定额去要 求， 在相当多的成分上要靠充分发挥护士的主观能动性 和积 极性才能实现。 ２ 管理机制建立在平等与尊重的基础上
早产儿护理新理念
提供一个生理上及心理上的环境,减少新生儿 重症监护病房对婴儿及其家庭的压力影响
支持父母及家庭获得照护新生儿的能力，并 且提升他们将新生儿融入家庭生活的能力
二、病区管理
1.环境控制 2.感染控制
（三） 喂养早产儿
1. 早产儿喂养存在的问题 2. 母乳喂养 3. 奶瓶喂养
1.早产儿喂养存在的问题
早产儿容易受外界影响 早产儿肌力弱
颈部控制力弱 吸吮弱 呼吸－吸吮－吞咽不协调
清醒期短
减少环境的刺激
早产儿精力集中在吃奶上 光线柔和 安静 非活动区
喂哺体位
进食时不能承受 多种刺激
舒适的表现
生命体征平稳 屈曲意味着舒适 细微柔和的运动有助于肌肉和骨骼的发展 手放在嘴位、抓握 吸吮-吞咽－呼吸协调好 放松、安静、动眼睡眠 能够维持清醒状态，满足后入睡
压力的表现
生命体征不平稳 肌力弱 肢体过度频繁地伸展 粗大的运动 手指张开、紧握拳头 烦躁、频繁地皱眉、双眼漂浮、打哈欠 吸吮-吞咽－呼吸协调差 表情呆滞 不能维持清醒状态，很快地入睡或哭吵
适度装扮早产儿，给予戴帽、穿衣、穿袜，鼓 励父母与婴儿脸对脸，眼对眼，并触摸早产儿
了解父母面对压力的调适方式，给予适度的时 间、尊重和支持
承认父母角色的重要性，让父母觉得他们的访 视及照顾是受欢迎的，勿完全取代父母的角色， 减少挫折感产生。
若父母无法来探视早产儿，鼓励他们打电话来 询问婴儿的病程。
瞌睡期
眼睛半闭合 有平稳的身体活动 看上去眼皮很重，目光呆滞 或许有面部表情
可以根据实际情况，唤醒或安抚早产儿继续入睡
安静清醒状态
浅析如何在临床护理管理中践行人性化理念
每个人所 负责 的区域 达 ｌ 家。黄 海制 药在 ２ ０ Ｏ多 ０９年 也加 大纯销政 策 扶持 ，成 立 纯 销部 门适 应 新 医改 。不仅 如 此 ，
高达 ７ ％ ，而那些无证经 营的超市 、保 健品店 、诊所 还不 ０ 包 括在 内。 （ ）药 品价格混乱 ：药 品第 三终端 市场 由于价 ３
管理向以人为本管 理转 变 ，进而 使得 以人为 本 的管理理 念 成为当前最前沿 的新 兴 管理理 论 ，以此 受到 众多 管理 者的
关注。然而随着我 国医疗事 业 的不断 发展 以及患 者对 医疗 需求的不断变化 ，使得 “ 性化 ” 的临床护 理管 理变得 越 人 来 越重要。而在 临床护理 实践 中实 现人性 化管 理 ，不仅 可 以激发护士的护理潜 能 ，更 重要 的是 可以让 在住 院期 间的 每位患者获得热 情 、周 到的护 理服 务。现将 笔者在 临床 护 理管理 中践行 “ 人性化”理 念的工作 体会报告如下 。 １ “ 人性化” 管理理念的涵义 “ 人性化 “ 已经成 为现代科学 管理 理念 中的重要 原理 ， 即以人为本的管理理 念 。以人为本 的 管理理 念主要 指 的是
２ 以人为本 的临床护理管理新理念
为 了 更 好 应 对 社 会 的 不 断 进 步 以及 大 众 对 医 疗 服 务 需
识水平普遍得到提 高 ，因而人 们对 医 院的临床 护理工 作提
出了更高的要求 。如今 医护人 员 与患者 家属之 间 的矛盾 以 及成为临床护理工作 中倍 受关 注 的焦 点 ，而深 入剖析 护患
求 的变化 ，医院应该 以 “ 管理就 是服务 ” 为 出发点 ，积 极 的全面构建新型 临床 护理 理念 ，而其核 心思 想就是 要做 到 尊重人 、关 心人 、爱护人 、培养人 、教育人 。
人本理念在护理管理中的应用
理人员都可 以随时翻看 ， 士长定时将 工作 中的各种不规 范、 护
需及时修正 的问题以及护 理人员相互 发现 的问题在晨会 上公
示、 强调 ， 以便及时纠正 ， 使护理人员能及时发现 自己的细节 问 题， 还对其他人员起到警示提醒作用 。每位护理人员在做好 日
人本 理 念 在 护 理 管 理 中的应 用
殷爱娣 刘 青 张月敏 河 南省焦作 市 第二 人 民 医￣（５０ １ ４４０ ）
护理管理是一种 行为 ， 一种模 式 ， 同时也是 一 门艺术。护 理管理 的好坏 、 成败直接影响护理 质量 。如果护士长 能对护理 人员实行 以人为本的护理管理 ， 可以激发不 同层 次护 理人员 的 潜能和工作热情 ， 培养护士慎独 、 积极 向上 的工作作风 ， 可直接 的护士， 由于各种 复杂高难 度手术 的开展 ， 给手术室 护士带来 的工作 压力是可想而知的。外来教授 、 专家操作习惯和特殊手 术技巧不太熟知 ， 再加上手术时间长 、 士的精力不够等 ， 护 都造 成护士压力过大 。护士长要注意与各 大城 市权威 医院的沟通 ，
个月共 ３ ， 次 随访方式 为家访及电话随访 。
（ 收稿 日期 ２０ ０ —１） ０７— ２ ４
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２２５ 术 后并发症 的观察及护理 ：０ 残余气体积聚可引 ．． ｃ２
起腹胀 、 膈下胀 痛及 肩部酸胀 感 ， 向患 才家属 做好解 释工作 应
以解除患者 的顾虑和担心 ， 大多数症状 在术后 ４ ８ｈ自行缓 解 ， 术后 ６ｈ 可鼓励患者轻声咳嗽和 多做 深呼吸 运动 ， 时协助 翻 定
医院的距离 ， 减轻 了外界 因素带来的压力。
急诊科护理三新项目
急诊科护理三新项目
新的护理管理理念
“管理就是服务”，护士长要树立新的管理理念。
护士长的理念影响到护理的更新，护士长要不断学习新的知识，注意掌握国内外护理工作的新动向，有条件要多外出参观学习，了解护理学科发展动态，发现有新的东西及时组织护士学习，及时带领护士更新服务理念。
让新的服务理念在病房体现，让病人满意。
新的科学管理技术
科学管理是管理中永恒不变的主题，护士长在管理中注意管理的艺术性，提倡人性化管理，以人为本，对病人要人性化，对护士的管理也要人性化，不但要掌握好管理知识技术，同时要注意学习边缘学科技术，对器材的管理，物品的管理要有一个心中有数、管理有序、使用方便、收费合理的管理态度，让病人信任。
管理中的创新意识
创新意识是提高护理成效的源泉。
创新意识是促进人们不断探索、不断学习、不断发现新的问题，解决好新问题的愿望。
护士长管理中的创新，可以带动护理工作的发展，可以促进护士爱学习的风气。
护士长的创新体现在不断接受新鲜事物、新的观念、新的知识，在管理中创新，在管理中运用新理念，促进科室护理工作的开展，同时也可带动护理学科的发展方向。
护士长心中随时要有：只有创新才有发展，才能进一步地提高护理质量，才能更好地促进学科前进。
让病人感到护理是医疗中不可缺少的部分。
护士长的安全管理是护理管理工作的重点，护理安全就是护士的安全，病人的安全。
护理工作的安全从“三心”中体现：医生放心、家属放心、病人放心，同时是护理质量提高的基本保证。
体现出高质量的护理，体现出管理的效益，是护理学科发展的基础。