2018年BSCI2.0审核13个条款验厂要求清单
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2018年BSCI2.0审核13个条款验厂要求清单
Performance Area 1: Social Management System and Cascade Effect 执行领域1：社会管理体系和级联效应
No#
Question 问题
Crucial 关键
要求程序文件
1
Management System 管理体系
BSCI行为守则以及实施条款提供给商业伙伴的记录 农场签订的BSCI行为守则以及实施条款（仅适用于农场审核）
1.4
The auditee organises its workforce capacity to meet the expectations of the delivery order and/or contracts被审核方（生产商）组织其劳工来达成交付订单和/或合同预期和要求
BSCI长期目标计划
2.3
The auditee takes specific steps to make workers aware of their rights and responsibilities被审核方（生产商）采取特定程序使工人了解其权利和责任
YES 是
和员工代表签订的协议记录 劳动合同（包括相关保安，厨工，清洁工或其它提供服务的人员）
* The questions in the sub-category "Cascade effect" are not rated by the BSCI Auditor for the time being. *在子类“级联效应”的问题BSCI审核员暂时不评分。
Performance Area 2: Workers Involvement and Protection 执行领域2：工人参与和保护
2.4
The auditee builds sufficient competence to successfully embed responsible practices in the business operation. This refers tomanagers, workers and workers representatives被审核方（生产商）充分培养下列人士的能力，以便在业务经营中成功结合责任规范，包括经理、工人和工人代表
商业伙伴的社会责任表现情况（季报，审核报告，有效证书）
1.7
The auditee manages its business relations in a responsible manner被审核方（生产商）以负责任的方式管理其业务关系
商业伙BSCI行为守则以及实施条款提供给商业伙伴的记录 农场签订的BSCI行为守则以及实施条款（仅适用于农场审核）
产能规划文件（需提供最近的订单及规划过程供审核）
Cascade Effect* 级联效应*
1.5
The auditee monitors how its business partners observe the BSCI Code of Conduct被审核方（生产商）监控其商业伙伴如何遵守BSCI行为守则
No#
Question 问题
Crucial 关键
2.1
The auditee involves and exchanges information on workplace issues with workers and their representatives被审核方（生产商）让工人及其代表参加并交流关于工作场所问题的信息
BSCI执行各岗位职位描述 （包括BSCI负责人，EHS负责人，人事负责人等）
1.3
The auditee knows who its significant business partners are and assesses how they understand and apply the BSCI Code of Conduቤተ መጻሕፍቲ ባይዱt被审核方（生产商）了解谁是主要商业伙伴，并评估他们如何理解和应用BSCI行为守则
BSCI负责人的任职资格证明
1.6
The auditee develops the necessary policies and procedures to prevent and address any harm done to workers in its supply chain (physically, financially or psychologically)被审核方（生产商）开发必要的政策和程序来防止并说明对供应链工人造成的任何伤害（身体、经济或心理伤害）
1.1
The auditee has set up an effective management system to implement the BSCI Code of Conduct被审核方（生产商）已确立了执行BSCI行为守则的有效管理体系
BSCI社会责任政策和程序
1.2
The auditee appoints a senior manager to ensure that the BSCI values and principles are followed in a satisfactory manner被审核方（生产商）委任高级经理来确保以符合要求的方式遵循BSCI价值和原则
员工代表管理程序、选举的文件记录，定期员工会议的文件记录
2.2
The auditee defines long-term goals to protect workers according to the BSCI Code of Conduct被审核方（生产商）按照BSCI行为守则明确长期目标以保护工人
员工和管理层的培训计划 员工，管理层和人力资源的培训记录（例如，培训参加者签名等） 培训讲师能力证据BSCI执行各岗位职位描述（包括员工代表等）
Grievance Mechanism 申诉机制
2.5
The auditee establishes or participates in an effective grievance mechanism for individuals and communities被审核方（生产商）建立或参与了有效的个人和团体申诉机制
Performance Area 1: Social Management System and Cascade Effect 执行领域1：社会管理体系和级联效应
No#
Question 问题
Crucial 关键
要求程序文件
1
Management System 管理体系
BSCI行为守则以及实施条款提供给商业伙伴的记录 农场签订的BSCI行为守则以及实施条款（仅适用于农场审核）
1.4
The auditee organises its workforce capacity to meet the expectations of the delivery order and/or contracts被审核方（生产商）组织其劳工来达成交付订单和/或合同预期和要求
BSCI长期目标计划
2.3
The auditee takes specific steps to make workers aware of their rights and responsibilities被审核方（生产商）采取特定程序使工人了解其权利和责任
YES 是
和员工代表签订的协议记录 劳动合同（包括相关保安，厨工，清洁工或其它提供服务的人员）
* The questions in the sub-category "Cascade effect" are not rated by the BSCI Auditor for the time being. *在子类“级联效应”的问题BSCI审核员暂时不评分。
Performance Area 2: Workers Involvement and Protection 执行领域2：工人参与和保护
2.4
The auditee builds sufficient competence to successfully embed responsible practices in the business operation. This refers tomanagers, workers and workers representatives被审核方（生产商）充分培养下列人士的能力，以便在业务经营中成功结合责任规范，包括经理、工人和工人代表
商业伙伴的社会责任表现情况（季报，审核报告，有效证书）
1.7
The auditee manages its business relations in a responsible manner被审核方（生产商）以负责任的方式管理其业务关系
商业伙BSCI行为守则以及实施条款提供给商业伙伴的记录 农场签订的BSCI行为守则以及实施条款（仅适用于农场审核）
产能规划文件（需提供最近的订单及规划过程供审核）
Cascade Effect* 级联效应*
1.5
The auditee monitors how its business partners observe the BSCI Code of Conduct被审核方（生产商）监控其商业伙伴如何遵守BSCI行为守则
No#
Question 问题
Crucial 关键
2.1
The auditee involves and exchanges information on workplace issues with workers and their representatives被审核方（生产商）让工人及其代表参加并交流关于工作场所问题的信息
BSCI执行各岗位职位描述 （包括BSCI负责人，EHS负责人，人事负责人等）
1.3
The auditee knows who its significant business partners are and assesses how they understand and apply the BSCI Code of Conduቤተ መጻሕፍቲ ባይዱt被审核方（生产商）了解谁是主要商业伙伴，并评估他们如何理解和应用BSCI行为守则
BSCI负责人的任职资格证明
1.6
The auditee develops the necessary policies and procedures to prevent and address any harm done to workers in its supply chain (physically, financially or psychologically)被审核方（生产商）开发必要的政策和程序来防止并说明对供应链工人造成的任何伤害（身体、经济或心理伤害）
1.1
The auditee has set up an effective management system to implement the BSCI Code of Conduct被审核方（生产商）已确立了执行BSCI行为守则的有效管理体系
BSCI社会责任政策和程序
1.2
The auditee appoints a senior manager to ensure that the BSCI values and principles are followed in a satisfactory manner被审核方（生产商）委任高级经理来确保以符合要求的方式遵循BSCI价值和原则
员工代表管理程序、选举的文件记录，定期员工会议的文件记录
2.2
The auditee defines long-term goals to protect workers according to the BSCI Code of Conduct被审核方（生产商）按照BSCI行为守则明确长期目标以保护工人
员工和管理层的培训计划 员工，管理层和人力资源的培训记录（例如，培训参加者签名等） 培训讲师能力证据BSCI执行各岗位职位描述（包括员工代表等）
Grievance Mechanism 申诉机制
2.5
The auditee establishes or participates in an effective grievance mechanism for individuals and communities被审核方（生产商）建立或参与了有效的个人和团体申诉机制