基层共青团标准化建设
加强基层团组织建设,提升青年凝聚力和向心力
加强基层团组织建设，提升青年凝聚力和向心力随着中国经济的快速发展和社会变革的加速，中国青年的需求和观念也在不断变化。
促进青年的健康成长和发展，需要全社会的共同努力，其中基层团组织建设是非常重要的一环。
通过加强基层团组织建设，能够有效提升青年的凝聚力和向心力，为他们的成长和未来奠定坚实基础。
一、加强基层团组织建设的必要性基层团组织是联系青年学生的桥梁和纽带，是青年学生进行自我教育、锤炼品德、增长知识、放飞梦想的重要平台。
在当前社会形势下，基层团组织的建设具有极其重要的意义。
1.促进青年的自我教育和发展基层团组织的主要任务是以青年的自我教育为基础，实现青年自我完善和自我发展，从而增强青年的综合素质和职业能力。
通过加强基层团组织建设，可以为青年学生提供丰富的学习平台，培养他们的创新思维和实践能力，使他们逐渐找到自己的方向和追求，做到心中有志、脚踏实地。
2.提高青年的社会责任意识青年是国家未来的栋梁，在未来的社会建设中必将扮演重要的角色。
基层团组织的建设可以让青年学生更多地了解社会的实际情况和发展方向，从而提高他们的社会责任意识和参与度，认识社会责任，加强民族意识，发挥积极的作用。
3.促进青年之间的交流和互动基层团组织可以让青年学生在日常学习和生活中多进行交流和互动，增加青年之间的凝聚力和向心力。
其中，文艺、体育、科技、社会实践等各种活动都能够有效地创造出一个优美的环境，让青年学生展示自己的精神面貌和风采。
二、加强基层团组织建设的关键因素要加强基层团建设的建设，需要解决一系列的问题和面临一些困难。
下面列出了几个关键因素：1.提高团干部的能力和素质团干部是基层团组织建设的重要组成部分，他们是站在青年学生一线的重要角色。
团干部的素质和能力能够直接影响基层团组织的建设效果。
因此，在开展各种活动时，需要进一步加强对团干部的培训和管理，提高他们的敬业精神和工作能力，增强团干部的责任和担当意识。
2.加强基层团组织的财务管理基层团组织的建设离不开资金的支持和管理，但目前很多团组织的财务管理存在着一些不足和漏洞。
关于进一步加强基层团组织规范化建设的通知21号文件
铜团发（2010）21号关于进一步加强基层团组织规范化建设的通知各区（县）团委、陕煤铜川矿业公司团委、陕西煤炭建设公司团委，市直各有关单位团组织：为了进一步加强全市基层共青团组织建设，推动基层团的各项工作走向制度化、规范化、科学化，夯实共青团工作的组织基础，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，更好地动员、组织、激励广大团员青年为铜川大发展、百姓更富裕、社会更和谐作贡献。
现就进一步加强基层团组织建设通知如下：一、目的和意义加强基层基础工作规范化建设是增强团的组织意识教育的重要内容。
近年来，在全市各级团组织的努力下，基层共青团工作规范化程度有了较大的提高。
但从目前的实际情况来看，一些基层团组织的基础性工作在规范化程度上还有诸多差距，一定程度上影响了基层团工作的发展，有些基层团组织还存在着工作无序、职责不明、底数不清、制度不全、基本表册管理不健全等方面的问题。
这不仅影响了基层团组织的凝聚力和战斗力，也制约着基层团的工作的创新发展。
通过进一步加强团的基层基础工作规范化建设，开展基层团组织基本情况统计，对照各自领域的团组织规范化建设标准，认真进行自查，不仅有助于上述问题的有效解决，同时也将极大增强基层组织的战斗力，从而活跃全市团的工作局面，更好地服务党政中心工作、服务团员青年，充分反映和全面展示铜川共青团工作成果，促进全市共青团工作再上新台阶。
二、实施规范化建设具体内容（一）规范团的组织建设1、组织设置。
各基层组织要严格按照《团章》规定，农村、机关、学校、企事业单位有团员3名以上的要建立团的基层组织，有团员3名以上，生产经营和职工人数相对固定的非公有制经济组织要独立建团；有团员30名以上的单位要建立团总支；有团员100名以上的单位要建立基层团委。
2、健全班子。
各基层团组织的班子要严格按照《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的要求配备。
基层团委由7至9名委员组成，设书记1人，副书记1至2 人；乡镇（街道）团组织的班子配置要按照1+X+Y的团建模式组成，设书记1名，副书记若干名；团总支一般由5至7名委员组成，设书记、副书记各1人；团支部一般由3至5名委员组成，设书记1人，必要时可设副书记1人。
新时代党建带团建视域下共青团标准化建设的理论与实践研究
新时代党建带团建视域下共青团标准化建设的理论与实践研究摘要：随着社会的发展和变革，共青团组织在青年群体中的作用越来越重要。
本文从理论层面探讨了共青团标准化建设的意义和必要性，分析了标准化建设对共青团组织的发展和壮大起到的促进作用。
同时，本文还通过实践研究，探索了共青团标准化建设的具体路径和方法。
研究结果表明，共青团标准化建设能够提高共青团组织的运行效率和工作质量，进一步激发青年群体的积极性和创造力。
本文的研究成果对于推动新时代党建带团建的发展具有重要的理论和实践意义。
关键词：新时代党建；共青团标准化建设；理论与实践引言新时代党建带团建视域下共青团标准化建设的理论与实践研究，旨在适应党的建设新要求，推进共青团工作创新发展。
随着社会的快速发展和青年群体的多元化需求，共青团工作亟需转变思路，建立起一套适应新时代特点的标准化体系。
这项研究将深入探讨党建和团建的紧密关系，研究党建在共青团建设中的引领作用，以及如何通过标准化建设来提高共青团工作的科学性和规范性。
通过理论与实践的结合，为共青团标准化建设提供指导和借鉴，进一步推动共青团事业的发展，培养更多的多元化、高素质优秀青年人才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
一、新时代党建带团建视域下共青团标准化建设的概述1.1 共青团标准化建设的背景和意义共青团标准化建设是适应新时代党建带团建视域的要求，推动共青团工作创新发展的重要举措。
在新时代背景下，共青团组织面临着新的形势和任务，需要加强自身建设，提高工作质量和效益。
标准化建设作为一种管理模式和方法，可以为共青团组织提供规范化、科学化的指导，提升组织运行的效率和质量。
新时代党建工作要求党的各级组织在推进党建工作的同时，要注重引导和推动共青团工作创新发展。
共青团作为党的助手和后备军，要积极履行职责，为党的事业发展贡献力量。
因此，共青团标准化建设成为了共青团组织提高自身建设水平、适应新时代要求的需要。
1.2 研究目的和方法在实际的研究工作中，研究目的和方法是相互作用和相互影响的。
基层工会及共青团组织建设标准及要求
关于下发基层工会及共青团组织建设要求的通知区域所属生产中心、各营销中心、各部门：为了规范工会及共青组织管理,有效地开展群团工作，助力公司战略目标实现,结合国家、地方法规政策及公司实情情况，特制定广东区域公司工会及共青团组织建设要求。
现将具体内容通知如下：一、基层工会建设标准（一)基层工会组织架构设置标准1、标准组织架构2、各单位工会组织架构设置要求工会主席（副主席）、委员职责见附件1。
（二）工会经费管理1、专用账户:当地政府要求必须设置的（拨缴经费由税务代收的），按要求开设专户;未做严格要求的,维持不变,工会费用列入职工福利费。
2、工会经费收入：维护目前模式不变，不收取会员会费。
3、工会经费支出：执行《工会预算管理办法》，每年10—12月份编制本级工会下年度预算草案，经工会委员会(或常委会)讨论通过,并经本级经费审查委员会审查通过;需要报上一级工会审批或备案的，按要求上报.经费支出须遵守《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》，常规费用支出标准见附件2。
3、工会经费审查审计监督：由区域公司组织各工会经费审查委员每年度对工会经费进行审查审计,撰写审计报告报会员大会或会员代表大会。
（三）工会工作开展1、工会基本职责（1）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作.(2）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式,参加本单位民主管理和民主监督.企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。
（3）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议,并监督执行.（4）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
基层团组织建设
基层团组织建设基层团组织是团员和青年群众的组织形式，是社会主义事业的助手和后备军。
它具有重要的社会功能，是培养青年一代，锻炼干部和发挥潜能的重要平台。
在当前社会发展的大背景下，基层团组织建设显得尤为重要。
本文将从团组织建设的现状、存在问题和提升措施等方面进行探讨。
一、现状分析当前基层团组织建设存在一些问题。
首先，基层团组织组织生活经常性不强，缺乏活力；组织形式单一，活动内容重复，吸引力不足。
其次，基层团干部队伍结构亟待整合和优化，部分干部能力不足，团员参与度较低。
再者，由于团员队伍流动性大，部分团支部团员稳定性差，影响了组织稳定性和发展。
二、存在问题1. 组织生活单一、活力不足2. 团干部能力不足、结构有待优化3. 团员参与度低、团支部稳定性差三、提升措施1. 创新团组织组织形式，激发团员活力2. 加强团干部培训，提高组织运作效率3. 提高团员参与度，加强团建文化建设在提升基层团组织建设的过程中，需要不断创新，积极引入新的理念和方法，打造具有活力和凝聚力的团组织。
同时，要加大对团干部的培训力度，提高他们的综合素养和管理能力，使其在组织建设和运作中游刃有余。
此外，团员们也应该积极参与团组织的建设和活动，培养出更多具有组织意识和团队精神的青年。
在基层团组织建设中，关键在于充分调动广大团员的积极性和创造力，推动团组织的发展和壮大。
只有不断完善团组织体系，提高团组织的凝聚力和战斗力，才能更好地实现团组织的宗旨和使命，服务青年群众，服务社会发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
愿我们共同努力，打造更加充满活力和创新的基层团组织！。
共青团中央办公厅关于印发《基层团组织规范化建设工作的实施方案》的通知
共青团中央办公厅关于印发《基层团组织规范化建设工作的实施方案》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2019.04.08•【文号】中青办发〔2019〕6号•【施行日期】2019.04.08•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】群团工作正文共青团中央办公厅关于印发《基层团组织规范化建设工作的实施方案》的通知中青办发〔2019〕6号共青团各省、自治区、直辖市委，中央军委政治工作部组织局群团处，全国铁道团委，全国民航团委，中央和国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委，新疆生产建设兵团团委：现将《基层团组织规范化建设工作的实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。
共青团中央办公厅2019年4月8日基层团组织规范化建设工作的实施方案为深入贯彻习近平总书记“7·2”重要讲话精神和团十八大、团十八届二中全会精神，落实《关于加强新时代团的基层建设着力提升团的组织力的意见》有关要求，树立全团大抓基层的鲜明导向，推动团的基层薄弱状况得到基本扭转，使团的组织力得到明显提升。
现就开展基层团组织规范化建设工作提出方案如下。
一、总体要求坚持全面整理规范、抓强带弱治差、扩大有效覆盖、提升组织活力的原则，一个组织一个组织梳理、一个支部一个支部整治、一个阵地一个阵地巩固，使基层团组织在班子建设、团员管理、组织运行、作用发挥、机制保障、青年评价等方面明显改进，基层组织建设质量明显增强。
通过整治软弱涣散组织、创新发展新型组织、示范表彰优秀组织，基本形成基层团组织规范运行的常态化机制，促进其切实发挥政治功能、体现政治价值，不断增强团的政治性、先进性、群众性。
二、整体安排2019年4月份至2021年底，按照一年整顿打基础、两年达标见成效、三年规范上台阶的要求，采取统一部署、梯次展开、压茬进行的办法，通过整理整顿、对标定级、规范提升三个阶段，推进全团基层组织标准化、规范化建设，促进团的组织建设成果转化为团的工作成果。
基层团组织规范化建设工作浅析
基层团组织规范化建设工作浅析基层团组织是中国共产主义青年团的基本组织形式，是团员与团员、团员与团干部之间联系的纽带，是团组织和青年群众之间联系的桥梁。
为了更好地发挥基层团组织的作用，加强基层团组织的规范化建设工作显得尤为重要。
本文将就基层团组织规范化建设工作进行浅析。
一、规范化建设的意义基层团组织规范化建设的意义主要体现在以下几个方面：1. 增强组织凝聚力。
规范化建设工作有助于加强团组织的管理和服务能力，提高组织的凝聚力和战斗力，从而更好地团结和凝聚团员，为团员提供更好的成长和发展平台。
2. 促进团员自治能力的提升。
规范化建设工作有助于提高团员的自治意识和自我管理能力，促进团员的积极参与和主动作为，增强团员对组织的归属感和认同感。
3. 提升基层组织的服务水平。
规范化建设工作有助于提高基层组织的服务水平，使团组织更好地为团员服务，解决团员的实际困难和问题，满足团员的需求。
4. 为团组织的长远发展打下基础。
规范化建设工作有助于为团组织的长远发展打下基础，建立健全的制度和机制，提高组织的适应能力和竞争力。
目前，我国基层团组织规范化建设工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处：1. 组织制度不够健全。
一些基层团组织的组织制度较为简单，程序不够规范，部分岗位职责和权限不明确，管理流程不够完善。
2. 组织管理不够科学。
一些基层团组织在管理方面存在一些弊端，例如管理手段单一，管理方式不够灵活，管理效果不够理想。
3. 服务水平有待提高。
一些基层团组织在服务方面存在一些短板，例如服务内容不够充分，服务形式不够多样，服务质量不够高。
4. 团员积极性有待激发。
一些基层团组织的团员积极性不够高，参与度不够大，自我管理和自我教育意识不够强，团结性和凝聚力不够强。
2. 提高组织管理水平。
采取科学合理的管理手段和管理方式，加强对团员的管理和服务，提高组织的管理水平和管理效果。
3. 加强服务平台建设。
建立多样化的服务平台，满足团员不同需求，提供全方位的服务内容，提高服务质量和服务水平。
基层团支部标准化建设指导意见(草稿).doc
基层团支部标准化建设指导意见(草稿) 基层团支部标准化建设指导意见团支部是共青团的最基本单元，是团的全部工作基础。
加强基层团支部标准化建设是基层团建工作的重要内容。
根据共青团中央关于进一步加强团的基层团组织建设的决定，结合我校实际，现就推进基层团支部标准化建设（简称5s提出如下意见1、班子建设规范。
支部委员会一般由书记、组织委员、宣传委员组成，做到分工明确，职责清晰。
支部委员由团员大会选举产生，每届任期一年，期满按期换届。
落实支部委员会例会制度和述职报告制度，原则上每月至少召开一次支委会，每学期初向全体团员公布工作计划，学期末公开述职，接受团员监督评议。
2、团员教育规范。
引导团员青年关注时事政治，创新形式开展政治理论学习与形势政策教育。
全面落实“升旗礼、上课礼、家书礼”，广泛开展学雷锋志愿服务活动，引导团员青年培育和践行社会主义核心价值观，形成良好的班风、学风。
围绕增强团员意识，持久深入开展“与信仰对话”、“我的中国梦”、“圆梦交大·我们一起努力”主题教育活动，加强团的仪式教育和团员法制意识、模范意识教育。
围绕“职业启蒙、职业规划、能力训练、实践锻炼”，深入开展职业生涯规划与素质拓展活动。
坚持开展读书交流、体育锻炼等活动，提升人文素养，促进身心和谐。
3、制度建设规范。
严格落实“三会两制一课”制度，鼓励创新形式，确保组织生活严肃、规范。
严格执行“双推优”制度，及时发展优秀青年入团，定期推荐优秀团员作为党的发展对象（一般安排在每年的4月、10月进行。
推优比例及程序按照学校有关规定执行）。
按照民主酝酿、集中评议的原则，完善团员评优制度。
落实团费收缴制度，按时足额向上级团组织缴纳团费。
建立团员管理与团支部建设实录制度，做到团员名册、工作计划、工作总结、活动情况、“推优”情况、团员缴纳团费情况、支部成员担任社会工作、获奖情况等记录完整、台帐规范。
4、主题活动规范。
按照“有主题、有方案、有总结、有宣传、有团的形象标识”的原则，经常组织开展支部活动，原则上遇重大节庆日、纪念日等须设计开展主题团日活动。
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基层共青团标准化建设
一、组织建设
l、按照团章规定，三级团委(总支)应每2—3年组织召开一次团代会；
2、团员满3人的应及时成立团支部，团支部每年进行一次改选。
二、阵地建设
1、三级团委（总支）：青年之家(包括活动室、学习教育室、新世纪书屋)；
2、基层团支部：青年之家(学习教育、活动室)。
三、基础资料管理
(一)三级团委(总支)：三本五盒一册(卡)
三本：
1、共青团工作记录本；
2、团费收缴登记本：
3、青年之家家产登记本。
五盒：
1、上级团委文件、材料盒；
2、组织工作资料盒：包括“双推”工作、纳新团员、超龄离团、团员处分、后进帮教等方面资料、表格；
3、单项大型活动资料盒；
4、三级团的工作考核资料盒(对基层团支部考核)；
5、综合资料盒：包括三、四级团组织工作规划、工作总结、青工思想动态分析等。
一册(卡)：
团员青年花名册(卡片)
(二)基层团支部：三本两盒
三本：
1、团支部工作记录本(团员青年花名册)；
2、团费收缴登记本；
3、青年之家家产登记本。
两盒：
1、上级团委文件、材料盒；
2、综合资料盒：包括学习教育资料、岗位培训资料。
四、制度建设
(一)三级团委(总支)必须建立和上墙的制度
1、团委(总支)书记岗位职责；
2、青年之家使用管理制度。
(二)基层团支部必须建立和上墙的制度
1、团支部岗位职责：包括团支部书记、组织委员、宣传委员、生产委员、文体委员等；
2、青年之家使用管理制度。
(三)基层团的组织生活制度
团的组织生活是团组织对团员进行思想教育和团员进行自我教育的基本形式，一般指团员大会、支委会、团小组会和团课，简称“三会一课”制度。
1、团员（青年）大会。
是由支部全体团员参加的会议，一般每月组织召开一次。
主要是学习贯彻党的路线、方针、政策，讨论支部工作，纳新团员，考核、评议、表彰团员等。
2、支委会。
每月至少组织召开一次。
主要是讨论研究团支部工作，检查支部工作计划的执行情况，分析青工的思想动态，研究团员发展等。
3、团小组会。
每月组织召开一次。
主要是学习上级党团组织的文件，汇报思想和工作，交流工作、学习体会，认真开展批评与自我批评。
4、团课。
一般每季度组织召开一次。
主要是组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”
5、三级团委(总支)每月必须召开一次团委(扩大)会或工作例会，半年集中组织上一次大型团课。
6、三级团委(总支)班子每季度对单位青工进行一次思想动态分析，并向上级团委和同级党委写出书面报告。
(四)团的活动制度
团的活动是团组织针对青年特点而采取的有组织、有计划、有目的、有系统的丰富多彩的集体行动。
1、团的思想教育活动。
对青年进行理想信念教育、形
势任务教育、职业道德教育等。
团支部一般每月组织一次，三级团委(总支)每季度组织一次。
2、团的生产突击活动。
围绕单位中心任务，组织带领团员青年勇于承担生产中的急、难、险、重任务，立足岗位，建功立业。
团支部每月至少组织两次，三级团委(总支)每季度组织一次。
3、青工技术培训活动。
引导青工学理论、学业务、学科技，组织开展岗位培训、导师带徒、技术比武和岗位练兵等活动。
团支部每周上一次技术课，每季度举办一次岗位练兵或技术比武活动，三级团委(总支)每年至少组织一次大型技术比武。
4、青年创新创效活动。
引导青工围绕生产中的难点、重点出主意、想办法。
团支部成立“五小”攻关小组和修旧利废活动小组，经常性地开展“五小”竞赛、提合理化建议和修旧利废等活动。
5、团的文体娱乐活动。
寓教于文，寓教于乐，用丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动占领青工业余文化阵地和思想阵地。
团支部每月或每季度组织一次，三级团委(总支)每季度或每半年组织一次。