除草剂的生产工艺与方法
氟嘧硫草酯 合成方法
氟嘧硫草酯合成方法
氟嘧硫草酯是一种新型原卟啉原氧化酶（PPO）抑制剂类除草剂，其合成方法可能会因生产商和生产工艺的不同而有所差异。
以下是一种可能的合成方法：
1. 准备起始原料：环己酮、二氯甲烷、溴素等。
2. 将环己酮和二氯甲烷加入反应容器中，在适当的温度和催化剂作用下发生反应，生成氯代环己酮。
3. 将溴素加入到氯代环己酮中，发生取代反应，生成溴代环己酮。
4. 将溴代环己酮在碱性条件下与另一种化合物进行缩合反应，得到中间产物。
5. 对中间产物进行水解、中和等后续处理，得到氟嘧硫草酯。
需要注意的是，氟嘧硫草酯的合成需要专业的化学知识和技能，同时需要遵守安全操作规程，以确保操作人员的安全和环境的保护。
如果你需要详细的合成步骤或有其他相关问题，请咨询专业的化学工程师或化学实验室。
多菌灵 生产工艺
多菌灵生产工艺
多菌灵（glyphosate）是一种广谱除草剂，对很多杂草有很强
的杀灭作用，广泛应用于农田、园林、林业等领域。
其生产工艺主要包括原料的准备、反应、提纯和产品的处理四个环节。
首先，在原料准备环节，需要准备甘氨酸、磷酰氯、适宜的溶剂等原料。
甘氨酸是多菌灵的核心组成部分，磷酰氯则是反应的催化剂。
准备好的原料需要经过精确称量和配制，在反应中起到关键的作用。
接下来，是反应环节。
反应采用溶剂反应法，即将甘氨酸和磷酰氯混合溶于适宜的溶剂中，搅拌均匀后反应。
在反应容器中，通过控制反应的温度、时间和pH值等条件，使甘氨酸和磷酰
氯反应生成多菌灵。
然后，是提纯环节。
提纯是为了去除反应中产生的副产物、杂质等，提高多菌灵的纯度。
提纯一般采用溶剂萃取、结晶、过滤和干燥等工艺步骤。
通过这些步骤，可以使多菌灵纯度达到要求，以便后续的包装和销售。
最后，是产品处理环节。
处理主要包括包装和质检两个步骤。
包装阶段需要根据市场需求和客户要求，将多菌灵分装入适当的包装容器中，如塑料瓶、塑料桶等。
质检阶段则是对产品进行检验，确定产品的质量是否符合标准要求，以确保产品的安全性和有效性。
综上所述，多菌灵的生产工艺包括原料的准备、反应、提纯和
产品的处理四个环节。
通过精确的工艺控制和质量管理，可以获得高纯度、高效的多菌灵产品。
吡唑草胺生产工艺流程
吡唑草胺生产工艺流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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草铵膦的绿色合成工艺
摘要目的：草铵膦合成绿色工艺研究。
方法：以甲基亚磷酸二乙酯为原料，与丙烯醛反应生成1-二乙氧基-3-（乙氧基甲基膦酰基）丙烷，经稀酸水解得到3-（甲基羟基膦酰基）丙醛，再与碳酸氢铵及氢氰酸利用Bucherer-Bergs反应环合，经氧化钙水解，二氧化碳通入反应液去除钙离子得到草铵膦。
结果：水解反应的最佳条件：投料量摩尔比例n（甲基亚磷酸二乙酯）：n （氧化钙）：n（水）为1：2：35，反应温度140℃，反应时间10 h。
结论：草铵膦的总收率可达70%。
该方法合成草铵膦的工艺后处理简单，反应生成的副产品碳酸钙可以焙烧处理后以氧化钙形式套用，同时生成的二氧化碳也可回收循环利用。
该工艺避免了废固的产生，实现草铵膦的绿色生产。
草铵膦（glufosinate）是于20世纪80年代开发的有机磷类灭生性除草剂，主要用于防除多种一年生和多年生的禾本科草和阔叶草。
其作用机制是抑制植物体内谷氨酰胺合成酶，导致植物氮代谢紊乱，使植物光合作用受到抑制，导致植物死亡。
草铵膦药效只在子叶内传导，对植物根部没有作用，药害较小。
土壤中的草铵膦通过微生物迅速降解，最终释放出二氧化碳，环境残留少。
草铵膦具有除草活性高、药害低、残留低、除草谱广、安全性高等显著特点，目前已成为市场上主要的灭生性除草剂之一，2017年国内草铵膦原药需求达到1.5万吨。
现已报道的草铵膦合成方法有：盖布瑞尔（Gabriel）-丙二酸二乙酯合成法、Arbuzov合成法、高压催化合成法、低温定向合成法网、Strecker 法、海因法、酮酸法等。
目前工业上主要采用Strecker工艺合成草铵膦（图1）。
图1 Strecker反应路线合成草铵膦该工艺以甲基亚磷酸二乙酯为原料，与丙烯醛反应生成1-二乙氧基-3-（乙氧基甲基膦酰基）丙烷，经稀酸水解得到3-（甲基羟基膦酰基）丙醛，再经氰胺化、酸水解和提纯结晶得到草铵膦铵盐。
该方法工艺成熟，收率较高，但使用酸水解对设备防腐要求高，草铵膦的纯化工艺复杂，同时有大量的氯化钠、氯化铵盐产生。
草甘膦工艺简介
一、草甘膦简介草甘膦是一种性能优良、高效无公害、广谱性的灭生性除草剂，是当前世界范围内生产和使用量最大的农药品种。
二、工艺路线华英公司草甘膦合成技术是采用由亚氨基二乙腈出发，经亚氨基二乙酸制取双甘膦，最后双甘膦经空气氧化后制成草甘膦原药的工艺路线。
各步反应式如下：1、水解反应亚氨基二乙腈经碱水解制取亚氨基二乙酸二钠盐，二钠盐经盐酸中和制得亚氨基二乙酸：2、缩合反应亚氨基二乙酸与甲醛、亚磷酸在无机酸介质中缩合制取双甘膦：3、氧化反应双甘膦在催化剂作用下，用空气氧化制取草甘膦：三、操作流程1、水解工段在亚氨基二乙腈水解反应釜中投入片碱和水，片碱溶化后，在设定温度下连续加入亚氨基二乙腈，开夹套冷却水控制反应温度并保持恒定。
投料完成后升温将反应中产生的氨气排出，反应及升温排氨过程中产生的氨气去氨回收系统。
水解反应液由泵打至中和釜再加入计量的盐酸，冷却、结晶，去水解离心机过滤，用一定量的水洗涤滤饼，得白色晶体亚氨基二乙酸，送缩合工段待用。
2、缩合工段：将缩合母液定量泵入配料釜，再加入计量的亚氨基二乙酸、亚磷酸。
将配料釜升温至一定温度并保持，滴加甲醛同时蒸出水。
反应结束后将蒸出水放回缩合釜稀释料浆，将反应液转移至冷却釜降温结晶，离心并用水洗涤滤饼，得到的白色晶体双甘膦和缩合母液。
双甘膦滤饼送到氧化工段使用，缩合母液循环使用。
3、氧化工段将双甘膦、水及催化剂加入氧化釜内，升温并保持恒定，通入压缩空气,并保持一定压力,达到反应终点后,冷却卸压,反应物料离心分离,滤液经中和后进入多效蒸发浓缩,滤饼转移至溶解釜中加入溶媒并升温，趁热过滤,分离催化剂,滤液冷却结晶,离心分离，滤饼经闪蒸干燥得草甘膦产品,滤液作为溶媒循环套用。
氟磺胺草醚合成工艺
氟磺胺草醚合成工艺一、前期准备氟磺胺草醚是一种常用的除草剂，其合成工艺需要严格控制反应条件和操作流程，确保产品质量和安全性。
在进行合成前，需要进行以下前期准备：1. 确定反应方案：根据产品要求和原材料特性，确定反应方案并制定详细的工艺流程。
2. 准备原材料：根据反应方案准备所需的原材料，包括氟苯、苯胺、硫酸、氢氧化钠等。
3. 准备设备：准备好所需的设备和仪器，包括反应釜、冷却器、搅拌器、pH计等。
4. 安全措施：在进行实验前需要做好安全措施，包括穿戴防护服和手套、通风换气等。
二、反应步骤1. 氟苯与苯胺的缩合反应将氟苯和苯胺按照一定比例加入预先装有搅拌器的反应釜中，并加入适量的硫酸作为催化剂。
调节温度至80℃左右，在搅拌下缓慢滴加硫酸，反应时间为2-3小时。
反应结束后，将反应液冷却至室温，并用水洗涤去除杂质。
2. 氟磺酰化反应将缩合产物加入预先装有搅拌器和冷却器的反应釜中，并加入适量的氢氧化钠调节pH值。
然后将氯磺酸缓慢滴加入反应釜中，在搅拌下进行反应，温度控制在50℃左右，反应时间为4-5小时。
反应结束后，将反应液冷却至室温，并用水洗涤去除杂质。
3. 氟磺胺草醚合成将氟磺酰化产物加入预先装有搅拌器和冷却器的反应釜中，并加入适量的氢氧化钠调节pH值。
然后将环氧乙烷缓慢滴加入反应釜中，在搅拌下进行环氧开环反应，温度控制在40℃左右，反应时间为2-3小时。
最后将得到的产物经过过滤、干燥等处理即可得到纯品。
三、注意事项1. 反应过程中需要控制温度和pH值，避免产生副反应或产物分解。
2. 在进行环氧开环反应时，需控制环氧乙烷的滴加速率和反应温度，避免产生不良后果。
3. 操作过程中需注意个人安全和实验室安全，避免发生意外事故。
四、总结氟磺胺草醚合成工艺需要严格控制反应条件和操作流程，确保产品质量和安全性。
在进行实验前需要做好前期准备工作，并注意操作过程中的安全问题。
通过对反应步骤的合理设计和优化，可以提高产品的收率和纯度，满足市场需求。
除草剂2甲4氯(小麦、大麦)
02
除草剂2甲4氯的作用机制
作用靶标与酶系统
作用靶标
2甲4氯主要作用于植物的韧皮部，破坏韧皮部筛管的结构，影响植物体内养分的 运输，从而干扰植物的正常生长。
酶系统
2甲4氯对植物体内的多种酶系统，如蛋白质合成酶、细胞分裂酶等，产生抑制作 用，进一步影响植物的生长和发育。
对植物生长的影响
生长抑制
2甲4氯通过干扰植物的激素平衡和养分运输，使植物的生长受到抑制，叶片变黄、萎缩，最终导致植物死亡。
在研发过程中，研究人员发现2甲4氯对于阔叶杂草具有很好的防治效果，而 对小麦、大麦等禾本科作物安全性较高。
市场应用与地位
市场应用
目前，2甲4氯被广泛应用于小麦、大麦等禾本科作物田间的 阔叶杂草防治。
市场地位
2甲4氯在全球范围内具有广泛的市场份额，是许多国家小麦 、大麦种植过程中重要的除草剂品种之一。
新品种的研发与改进
研发抗性更强的小麦、大麦品 种
通过基因工程技术，培育出对2甲4氯除草剂具有更强 抗性的小麦、大麦品种，以减少除草剂使用量和残留。
改进除草剂配方
通过改变除草剂的配方，使其更具有针对性，减少对小 麦、大麦的伤害，同时提高除草效果。
作用机制深入研究
深入探究2甲4氯的作用机制
通过对2甲4氯在小麦、大麦中的吸收、分布、代谢和排泄等过程进行深入研 究，为开发更有效的除草剂提供理论依据。
2甲4氯对哺乳动物具有一定的急性毒性 ，可引起头痛、恶心、呕吐、皮疹等症状 。
VS
安全阈值
在正常使用情况下，2甲4氯对人体的危害 较轻，但过量使用或不当使用仍可能对人 体造成伤害。
慢性毒性及环境风险
慢性毒性
长期接触2甲4氯可能对人体造成慢性毒性 作用，如肝肾损伤、免疫系统损伤等。
安全型除草剂及其制备方法的制作流程
本技术涉及农业技术领域，提供一种安全型除草剂及其制备方法，所述安全型除草剂由除草剂原药、增效剂、安全剂、表面活性剂和水构成，其中，除草剂原药10～35％、增效剂2～5％、安全剂3～8％、助剂2～5％、表面活性剂2～8％、其余为水；其中，所述安全剂为苯基磺酰脲类物质；所述除草剂原药选自以下成分中的至少两种：乙草胺、甲草胺、丁草胺、莠去津、2，4D丁酯、异丙甲草胺、扑草净、二甲戊灵、百草枯、精喹禾灵、2甲4氯、咪唑乙烟酸、氟磺胺草醚、异恶草松、草除灵。
本技术的除草剂安全稳定可靠，成本低，除草效果好。
技术要求1.一种安全型除草剂，其特征在于，由除草剂原药、增效剂、安全剂、表面活性剂和水构成，其中，除草剂原药10～35％、增效剂2～5％、安全剂3～8％、助剂2～5％、表面活性剂2～8％、其余为水；其中，所述安全剂为苯基磺酰脲类物质；所述除草剂原药选自以下成分中的至少两种：乙草胺、甲草胺、丁草胺、莠去津、2，4-D丁酯、异丙甲草胺、扑草净、二甲戊灵、百草枯、精喹禾灵、2甲4氯、咪唑乙烟酸、氟磺胺草醚、异恶草松、草除灵。
2.根据权利要求1所述的安全型除草剂，其特征在于，所述表面活性剂为2012#乳化剂。
3.根据权利要求1或2所述的安全型除草剂，其特征在于，所述表面活性剂的含量为5％。
4.根据权利要求1所述的安全型除草剂，其特征在于，所述增效剂为透剂T、益农渗透剂A、B、C、氮酮中的一种或多种。
5.根据权利要求1或4所述的安全型除草剂，其特征在于，所述增效剂的含量为10％。
6.根据权利要求1所述的安全型除草剂，其特征在于，所述助剂选自以下成分中的一种或多种：拉开粉BK、净洗剂LS、WWO、WF、木质素磺酸钠、十二烷基硫酸钠、十二烷基苯磺酸钠(钙)、SOPA、农乳500、1600、1601、1602、0201、0203、0208、2201。
7.根据权利要求1所述的安全型除草剂，其特征在于，所述原药的含量为15％。
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除草剂的生产工艺与方法 当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。
我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。
小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。 “兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。
可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。
最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。 在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。
我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。
天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受： 人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。
“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。
自从看了《丑小鸭》这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了……因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”……
我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书……现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让……读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合， 读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？
我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。
书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。
下午13：00—17：00 B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 3．1．2打卡制度 3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、
审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2加班管理 3.2.1定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减
员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。 3.2.3加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。
3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班
前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
下午13：00—17：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、
审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2加班管理 3.2.1定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减
员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。