龙发公司6月运营计划表
6月份工作计划销售
6月份工作计划销售一、目标设定1. 销售目标： 6月份的销售目标为200万，较上个月增长10%。
2. 客户拓展目标：每周拓展新客户10个，为期共计40个新客户。
二、市场分析1.竞争对手分析：了解竞争对手的产品、市场份额和销售策略，制定应对策略。
2.潜在客户分析：通过市场调研分析潜在客户的需求和购买意愿，为销售工作提供指导。
3.行业趋势分析：关注行业内新兴产品和技术趋势，及时调整销售策略。
三、销售策略1. 产品定位：针对市场需求，准确定位公司的产品特点和竞争优势。
2. 市场推广：通过多种渠道宣传公司产品，包括线上线下广告、展览和商务拜访等。
3. 销售团队建设：培训销售人员，提高销售技巧和产品知识。
4. 客户维护：建立客户档案，定期跟进客户需求，提供定制化解决方案。
四、销售计划1. 制定销售计划：根据产品特点和市场需求制定销售计划，包括每日销售任务和周销售目标。
2. 拓展客户：每周拓展新客户10个，为期共计40个新客户。
通过电话、邮件和面谈等方式与潜在客户建立联系，推销公司产品。
3. 提高销售效率：制定销售流程和标准化销售模板，提高销售效率和客户服务质量。
4. 定期客户访问：根据客户需求，定期进行客户拜访，了解客户的反馈和需求，提供售后服务。
五、销售预算和费用控制1. 销售预算：根据销售目标和市场情况，制定合理的销售预算，包括市场推广费用和销售人员薪酬等。
2. 费用控制：严格控制销售费用，优化资源配置，确保费用在可控范围内。
六、销售绩效评估和奖励1. 绩效评估：根据销售目标和销售额完成情况，进行绩效评估，及时调整销售策略和销售计划。
2. 销售奖励：设立销售奖励机制，针对销售业绩优秀的员工给予奖励和激励，激发销售团队的积极性和业绩提升。
七、风险控制1. 产品质量控制：严格按照质量标准生产产品，确保产品质量和用户满意度。
2. 市场变化应对：密切关注市场变化，及时调整销售策略，降低市场风险。
3. 客户信任建设：提供优质产品和服务，建立良好的客户关系，增强客户对公司的信任和忠诚度。
公司六月工作计划范文
一、前言随着五月的结束，我们迎来了充满活力的六月。
为了确保公司各项工作的顺利进行，提高工作效率，实现年度目标，特制定本工作计划。
二、总体目标1. 完成公司上半年销售目标，确保市场份额稳定增长。
2. 提升公司品牌形象，扩大品牌知名度。
3. 加强团队建设，提高员工综合素质。
4. 优化内部管理，降低运营成本。
5. 积极拓展市场，寻找新的业务增长点。
三、具体工作计划1. 销售部门（1）完成六月销售目标，确保完成上半年销售任务的50%。
（2）加强与客户的沟通，提升客户满意度。
（3）针对市场动态，调整销售策略，提高销售额。
（4）开展销售培训，提升销售人员业务能力。
2. 市场部门（1）加大市场推广力度，提高品牌知名度。
（2）策划并实施线上线下活动，扩大品牌影响力。
（3）关注行业动态，了解竞争对手，制定应对策略。
（4）拓展新市场，寻找潜在客户。
3. 人力资源部门（1）完成招聘计划，招聘优秀人才。
（2）加强员工培训，提高员工综合素质。
（3）优化绩效考核体系，激发员工工作积极性。
（4）关注员工心理健康，营造和谐的工作氛围。
4. 财务部门（1）确保公司财务状况良好，完成预算目标。
（2）加强成本控制，降低运营成本。
（3）做好税务筹划，确保合规经营。
（4）定期分析财务数据，为公司决策提供依据。
5. 采购部门（1）确保原材料供应稳定，降低采购成本。
（2）优化供应商管理，提高采购效率。
（3）关注行业动态，寻找新的供应商资源。
（4）做好采购合同管理，确保合规经营。
6. 生产部门（1）确保生产进度，完成生产任务。
（2）加强生产质量管理，提高产品合格率。
（3）优化生产流程，提高生产效率。
（4）关注安全生产，预防安全事故发生。
四、保障措施1. 加强团队协作，明确各部门职责，确保工作顺利推进。
2. 定期召开工作例会，总结经验，查找不足，及时调整工作计划。
3. 强化执行力，确保各项工作落到实处。
4. 加强与上级部门的沟通，争取政策支持。
销售六月份工作计划
一、前言随着五月份的结束，我们即将迎来充满挑战和机遇的六月。
为了确保销售目标的顺利实现，提高团队整体业绩，特制定本销售六月份工作计划。
以下是具体内容：二、工作目标1. 完成销售目标：确保完成本月销售任务，争取超预期完成业绩。
2. 提升客户满意度：加强与客户的沟通，提高客户满意度，增加客户粘性。
3. 培养团队：提升团队成员的销售技能，提高团队整体战斗力。
4. 扩大市场份额：加大市场推广力度，提高品牌知名度，扩大市场份额。
三、具体措施1. 制定销售策略（1）根据市场动态，调整销售策略，针对不同客户群体制定差异化的销售方案。
（2）针对新产品或新服务，制定相应的推广策略，提高产品认知度。
2. 加强客户关系管理（1）定期拜访客户，了解客户需求，为客户提供优质服务。
（2）建立客户档案，分析客户消费习惯，提高客户满意度。
3. 提升团队销售技能（1）组织销售培训，提高团队成员的销售技巧和产品知识。
（2）开展团队建设活动，增强团队凝聚力，提高团队执行力。
4. 市场推广与品牌建设（1）加大市场推广力度，提高品牌知名度。
（2）积极参与行业展会，展示企业形象，拓展客户资源。
5. 竞争对手分析（1）密切关注竞争对手动态，分析竞争对手的优势和劣势。
（2）针对竞争对手的不足，制定相应的应对策略。
四、工作安排1. 第一周：召开销售团队会议，明确销售目标，制定销售策略。
2. 第二周：组织销售培训，提升团队成员的销售技能。
3. 第三周：开展市场调研，了解客户需求，调整销售策略。
4. 第四周：加大市场推广力度，提高品牌知名度。
5. 整月：加强客户关系管理，提升客户满意度。
五、总结与评估1. 每周末对本周工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
2. 每月末对本月工作进行评估，总结经验，查找不足，为下月工作提供参考。
通过以上措施，我们相信六月份的销售工作能够取得优异的成绩。
让我们携手努力，共创辉煌！。
6月份的销售工作计划
6月份的销售工作计划一、目标设定1. 销售目标：在6月份达成销售额为X万元，同比增长X%。
2. 客户目标：争取开发X个新客户，保持老客户的满意度在90%以上。
3. 市场份额目标：增加公司在行业中的市场份额，争取达到X%。
二、销售策略1. 产品定位策略：针对不同客户群体，进行精准定位，推出适合市场需求的产品。
2. 价格策略：根据市场情况和产品的价值，制定合理的价格策略，保持竞争力。
3. 渠道策略：寻求更多的销售渠道，包括线上销售、线下销售以及与合作伙伴的联合销售。
4. 促销策略：通过合理的促销活动，提高产品的知名度和购买率，增加销售额。
三、销售计划1. 市场调研：深入了解当地市场需求和竞争情况，为销售活动提供有效的支持和数据。
- 调研当地市场的消费习惯和趋势，了解消费者的购买需求。
- 调查竞争对手的产品种类、价格、促销活动等信息，找出与我们产品的差别和优势。
- 分析目标客户群体的特点和需求，确定销售重点。
2. 销售团队建设：- 培训销售团队，提高销售技能和专业知识，增强销售能力。
- 鼓励销售人员分享成功经验和销售技巧，提高整个销售团队的执行力。
- 设立奖励机制，激励销售人员超额完成销售目标。
3. 新客户开发：- 制定新客户开发计划，确定目标客户群体和开发方式。
- 通过电话营销、邮件营销、展会等形式，主动拓展目标客户群体。
- 定期进行客户拜访，了解客户需求，提供个性化解决方案，争取签订合作协议。
- 跟进潜在客户，建立客户的长期合作关系。
4. 老客户维护：- 定期回访老客户，了解客户对产品的使用情况和意见反馈。
- 提供售后服务，解决客户遇到的问题和困惑。
- 通过赠品、打折等方式提高老客户的满意度，增加复购率。
5. 销售数据分析：- 每周对销售数据进行分析，找出销售业绩的规律和问题，并根据分析结果进行调整。
- 对销售过程中的问题进行总结和反思，提出改进措施。
- 对竞争对手的销售策略和市场表现进行跟踪分析，为销售策略的调整提供参考。
6月工作计划
6月工作计划我公司工作计划（2021年6月）尊敬的各位同事：一、总体目标本月，公司的总体目标是实现销售额的增长、提升客户满意度以及优化内部流程。
为了实现这一目标，我们将按照以下的具体计划来安排工作。
二、市场营销部1. 销售目标为了实现销售额的增长，市场营销部需要制定明确的销售目标，并加强对销售团队的管理和指导。
根据市场调研结果，确定本月的销售目标为提高10%的销售额，每周设立销售额达成情况的检查点。
2. 客户关系管理为提升客户满意度，市场营销部将加强与客户的沟通，及时回应客户需求，并制定个性化的解决方案。
建立客户数据管理系统，提高客户关系管理的效率和质量。
三、研发部1. 产品开发为了满足市场需求，研发部将加大研发投入，推动新产品的开发。
在6月中旬前完成一个新产品的设计与开发，并进行内部测试和功能优化。
2. 技术支持加强对现有产品的技术支持和维护，及时解决客户遇到的问题，并持续改进产品的稳定性和性能。
建立技术支持团队，并培训团队成员，提高技术支持能力。
四、运营部1. 内部流程优化通过优化内部流程，提高工作效率，减少资源浪费，运营部将重点关注以下几个方面：人力资源管理流程优化、财务管理流程优化以及仓储与物流管理的改进等。
2. 绩效评估与激励制定绩效评估制度，并根据评估结果进行激励措施。
实行个人和团队绩效考核，激发员工的工作动力和创造力。
五、人力资源部1. 培训计划为提升员工的专业能力和技术水平，人力资源部将制定培训计划，并组织相关培训活动。
重点培训对象为销售和技术团队。
2. 招聘计划根据部门需求，制定招聘计划，引进适合岗位的人才，保证岗位的配备及时到位。
六、财务部1. 预算管理根据公司的财务状况，财务部将制定6月的预算，并监督各部门的开支情况。
及时调整预算，确保公司财务状况的稳定。
2. 成本控制财务部将加强对各项成本的控制，优化成本结构，降低制造和运营成本，提高公司的盈利能力。
七、总结以上是本月的工作计划，各部门负责人需根据具体情况细化工作计划，并明确责任人、时间节点和工作重点。
六月份工作计划4篇_工作计划
六月份工作计划4篇_工作计划六月份工作计划。
一、目标设定。
1. 完成月度销售目标，实现销售额增长10%。
2. 提升团队合作效率，达成团队目标。
3. 完善个人工作技能，提高工作效率和质量。
二、具体计划。
1. 制定销售计划，明确目标客户和销售策略，积极开展市场推广活动，提升品牌知名度。
2. 每周召开团队会议，明确工作重点和任务分工，及时沟通解决工作中的问题，激励团队成员共同努力。
3. 参加相关行业的培训和讲座，提升销售技能和专业知识，不
断学习和提高自己的综合素质。
三、细化计划。
1. 每日跟进客户需求，及时回复客户咨询，提供专业的产品知识和解决方案，争取更多的订单。
2. 每周制定工作计划，合理安排工作时间，提高工作效率，确保任务按时完成。
3. 每月总结销售工作，分析销售数据，总结经验教训，及时调整销售策略，提高销售业绩。
四、风险应对。
1. 遇到客户投诉或纠纷，及时沟通解决，保持客户满意度。
2. 遇到市场竞争激烈，要加强对竞争对手的分析，调整销售策略，提高产品竞争力。
3. 遇到团队合作问题，要及时沟通协调，解决团队内部矛盾，保持团队凝聚力。
五、总结。
六月份的工作计划是一个全新的开始，面对新的挑战，我将以饱满的热情和高度的责任感，认真执行以上工作计划，努力实现销售目标，提升团队合作效率，不断提高自身的专业素养，为公司的发展贡献自己的一份力量。
6月份的工作计划表
6月份的工作计划表
忙碌的5月已经过去了，6月的工作计划表已经出炉。
在这个月份里，我们将要完成各种各样的任务。
以下是我们6月份的工作计划表：
1. 提高销售额：为了增加我们的销售额，我们将会举办一些促销活动，包括打折和送礼品等。
同时，我们也会加强对我们的客户关系管理，以便更好地了解他们的需求。
2. 提高生产效率：我们计划通过优化流程和提高员工技能水平来提高生产效率。
我们还会购买一些新的生产设备，以便更好地满足客户的需求。
3. 加强市场推广：我们将会利用各种渠道来加强我们的市场推广，包括社交媒体和各种广告形式。
我们还会与其他公司进行合作，以便将我们的产品推广到更多的客户手中。
4. 提高客户满意度：我们将会加强客户服务，包括增加客服人员和提供更好的售后服务等。
我们还会邀请客户参加一些客户反馈会议，以便了解他们的意见和建议。
5. 提高员工满意度：我们将会加强员工培训和晋升机会，以便提高
他们的工作技能和职业发展。
我们还会加强员工福利，包括提供更好的福利保障和提高员工薪酬等。
6. 加强财务管理：我们将会加强财务管理，包括加强预算管理和控制成本等。
我们还会加强内部审计和监督，以便保证我们的财务状况健康稳定。
以上就是我们6月份的工作计划表，我们将会全力以赴，确保完成所有的任务。
我们相信，通过我们的努力，我们一定能够取得成功！。
六月份工作计划表范文
六月份工作计划表范文1500字六月份工作计划表月份：六月时间：2022年6月1日至6月30日工作目标：1. 完成本月销售目标，实现销售额增长30%；2. 提升团队协作能力，加强团队合作；3. 制定并执行市场营销策略，拓展新客户群体；4. 完成公司内部培训任务，提升自身综合能力；5. 加强与合作伙伴的合作关系，维护并拓展合作项目。
工作计划：1. 销售目标达成计划：a) 每周设定销售目标，制定销售计划；b) 每日跟进销售进度，及时调整销售策略；c) 与销售团队开展销售培训，提高销售技巧及业绩。
2. 团队协作计划：a) 每周召开团队会议，明确工作目标和分工；b) 鼓励团队成员间相互合作，共同完成任务；c) 针对团队存在的问题，及时进行团队建设和培训。
3. 市场营销策略执行计划：a) 调研分析市场需求，确定适宜的产品定位；b) 制定营销计划，包括渠道推广、广告宣传等；c) 定期组织市场活动，增加品牌知名度。
4. 内部培训计划：a) 每周参加公司内部培训，提升专业知识；b) 阅读相关书籍、文献，增加自身知识储备；c) 参加行业交流会议，与同行学习交流。
5. 合作伙伴关系维护计划：a) 定期拜访合作伙伴，加深合作关系；b) 对合作项目进行跟踪和评估，及时解决问题；c) 开展合作伙伴培训，提高项目合作效率。
工作安排：1. 每天早上9点到公司，进行销售数据分析及销售策划；2. 每周一召开团队会议，明确本周工作目标；3. 每周二、周四进行市场调研及营销策划；4. 每周三、周五进行内部培训活动；5. 每周定期拜访合作伙伴，进行项目跟进和维护。
工作预期成果：1. 实现本月销售目标，达到30%的销售额增长；2. 团队合作效果明显提升，团队成员之间协作默契；3. 市场营销策略执行效果显著，获得新客户群体；4. 提升个人综合能力，通过内部培训提高专业知识水平；5. 与合作伙伴的合作关系良好，维护并拓展合作项目。
备注：以上工作计划表为范文，实际工作计划还需根据具体情况进行调整和完善。
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龙发公司6月份工作计划表装饰企业运营策划：建筑装饰公司业务部工作制度建筑装饰公司业务部工作制度营销部总监职责：负责市场部业务员、设计师管理，市场推广，业务管理，客户谈判，签单，施工中配合项目经理做好合同管理、质量管理、进度管理、成本控制、信息管理装饰业务运作步骤：1、获得客户资料信息（广告、营销等各种方式）2、客户登记：详细询问，完整准确地采集客户以及装修房屋的相关数据；3、初步设计；设计师出平面设计，客户初步满意后签委托设计协议4、委托设计：签设计协议，收取设计订金，出设计图纸、效果图、预算等5、签施工合同、客户签字认可每一套设计图纸，设计师从签单开始，全程跟踪，每周去施工现场不少于二次，与客户、施工员沟通，到现场解决问题；6、项目负责人与客户一道实施逐步认定制度，工程进展中的每一步或变更，项目负责人与客户都要做质量认定；7、公司工程巡检：对在施工程进行抽检8、工程验收、由甲乙双方对工程进行逐项验收、总验收，客户签字认可每一道工序质量（水电、木工、瓦工、油漆工）9、进入保质期、客服阶段（按照国家规定，工程整体保质期为两年，水电项目保质期为5年）业务员工作制度：1、每日晨会（工作报告）制度，所有业务员在下班前必须将自己每天的工作写成总结（每天的工作内容和业绩）备查2、每周五业务部门进行一周工作总结3、量房，有设计师的时候和设计师一起前往，在没有设计师的情况下，要学会自己量房以及和业主进行沟通，并将业主要求/想法详细记录，回公司一同将资料交业务主管，转设计部门设计4、每个业务员都必须要将自己联系的客户资料，整理成档案。
及时进行跟踪，并随时供公司检查和调阅，认真做好跟单工作、5、业务员联系的每个客户，每次的联系都必须有记录，并和设计师/工程部做好内部沟通/衔接工作，绝对不允许自己清楚客户要求，而别的部门不知道5、联系客户，接听/拨打电话时必须态度和蔼、语言亲切，一般先主动问候，“您好、**装饰公司“而后开始交谈，通常客户在电话中问到设计报价、材料、施工等方面的问题，自己应当杨长补短，在回答中将公司的优势以及自己比较懂的地方朴实巧妙的溶入，给客户一种遇到专家的感觉6、在和客户交流的时候尽量由被动回答转为主动介绍、主动询问；设法取得想要的对方的资讯；客户的姓名、地址、联系电话；装修工程的地址、房号、面积以及是否拿到钥匙等情况并记录在客户资料表；其中，与客户联系方式的确定最为重要，最好和客户预约好上门测量或请客户来公司洽谈7、约请客户必须明确具体地点和时间，绝对不可以迟到8、初次见面时大概了解客户个人、家庭状况、家庭成员、以及对装修的总体要求，不要太多的谈论装修细节，可以谈一些客户感兴趣的东西；测量时，详细询问并且记录客户的各种要求，针对自己比较有把握的地方提出一些建议，切勿过多的表达自己的想法，多听客户的意见9、一定要牢记客户最关心的设计项目（每个客户都会有自己最关心的东西），给客户留下你对他极为重视的印象10、不要盲目估计总造价，要了解客户的心理的底价，可以告诉客户，我们的报价根据材料、工艺、工人工费等差价较大，我们必须了解您的心底价位，以便最节省时间和精力地设计出更接近客户的想法和承受能力的方案1、每次谈方案必须确定一些项目，不要让自己空手而回，如平面方案，材料：面版、地面、家具等，切勿一次次不确定地浪费时间，有时候甚至需要略带强硬的要求客户定下一些方案，因为有的客户对方案会犹豫不决，可以告诉客户如以后再变动，在放进变更单中12、当要做预算时，必须转交预算部门以下资料：（）设计方案，（2）客户心理价位或设计师估价，（3）客户要求用材以及设计方案中所用材料名称及部位，（4）现场照片，（5）各部位（如门、窗、顶等）标高，资料不全，预算部可拒绝受理13、方案初次谈过后，客户要求细致的方案，这就进入委托设计阶段，此阶段必须收取部分设计订金，尤其要做效果图14、细谈方案一般要3-4次的修改，要协助设计师尽量说服客户，但客户坚持不变的话不要反驳客户，因为房子是客户自己来使用15、签订合同时，要设计师尽量详细的出工艺说明，因为工艺质量说明不只是给客户看的，也是给自己一份详细的资料，施工工艺不明之处请教工程部，切勿模糊带过，三、档案制1无论成功与否，每接待一个客户，业务员和设计师都必须有详细的档案：客户资料表、原始平面图以及详细尺寸和现场图片等、客户跟踪档案（每一次和客户接触都必须有详细的记录、记下客户的意见、要求等等），施工结束后，业务、设计、工程部的所有该客户的档案交公司归档2、成交或未成交的原因分析（分析成败的原因）3、根据客户成交的可能性，分类为四个等级，以便日后跟进：A、很有希望B、有希望C、一般D、希望渺茫4、将登记材料自存一份，交公司主管备案一份，便于开会研究5、追踪客户应注意时间的间隔性，一般以两、三天最好、将每次追踪记录在案、注意追踪方式的变化：电话、邮件、短信息、贺卡、上门拜访、邀请来公司等7、两人或以上在于客户交流时，应当互相协调，分清主次，统一立场，协调行动，注意沟通渠道的畅通和准确，不要让客户不知道找谁（业务、设计、施工）如有下列情形将给予解雇处分：1.挪用、贪污公款者2.泄露公司机密者3.将公司客户转移者4.和客户串通一气损害公司利益的装饰企业运营策划：设计师跟单必备数据阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券下载想免费下载本文？立即加入VIP•文档免下载券下载特权•全站付费文档8折起•千本精品电子书免费看分享到：把文档贴到Blog、BBS或个人站等：普通尺寸(450*500pix) 较大尺寸(630*500pix)你可能喜欢装饰公司运营方案装饰公司管理模式常见的偷工减料装饰公司策划书装饰公司经营计划企业运营方案电话营销话术装饰公司业务员培训新疆华电环保技术有限公司昌吉脱硫运营部办公楼装饰工...暂无评价78页3下载券装饰公司运营策划方案3页免费装饰公司运营方案2页3下载券装饰公司运营方案26页1下载券居乐装饰公司运营策划方案11页5下载券更多与“装饰公司运营方案”相关的内容>>装饰公司管理运营模式2页免费装饰公司管理模式_家装陷阱多,广大消费者需谨慎2页免费装饰公司管理模式_装饰公司企业系统化施工管理体系2页免费装饰公司管理模式_用户手册_预算与报价3页免费装饰公司管理模式_装饰公司工程施工工艺和技术标准4页免费更多与“装饰公司管理模式”相关的内容>>常见偷工减料的手段甲27页2下载券家居装修常见偷工减料的手段5页1下载券常见偷工减料的手段7页1下载券家居装修和工程施工常见偷工减料的手段7页1下载券目前工程常见偷工减料的手段6页1下载券更多与“常见的偷工减料”相关的内容>>装饰公司营销策划书_大禹家装培训网与您分享建筑设计...7页免费装饰公司经营策划书32页免费装饰公司整合营销策划书15页5下载券运动场装饰公司经营策划书103页3下载券装饰公司营销策划书_用户手册_居室照明2页免费更多与“装饰公司策划书”相关的内容>>装饰公司营销计划书_装饰公司经营专家答疑：家装营销...4页免费广厦建筑装饰设计公司经营计划17页5下载券《2011年装饰公司经营目标任务计划与实施方案》4页免费锦绣装饰公司经营计划1暂无评价14页5下载券某知名装饰公司2011年二季度工作总结暨三季度经营 (30)页1下载券更多与“装饰公司经营计划”相关的内容>>新疆-企业微信代运营方案15页1下载券中小企业运营方案4页免费餐饮连锁企业运营管理方案肯德基261页 2下载券 企业网站运营方案示例9页1下载券 微博营销之企业微博运营方案实用篇 2页 5下载券更多与“企业运营方案”相关的内容>> 电话营销话术示例5页 免费电话营销部话术(第一通) 暂无评价 1页 免费电话营销话术整体流程-13页 免费 陌生拜访电话营销话术 11页 2下载券电话营销话术暂无评价 2页1下载券更多与“电话营销话术”相关的内容>> 全面的装饰公司业务员培训资料30页 2下载券 装饰公司业务员培训资料 3页 免费 装饰公司业务员培训教程59页 2下载券 家装公司运作_装饰企业业务员培训教程 3页 免费 合肥装饰公司业务员培训资料14页免费 更多与“装饰公司业务员培训”相关的内容>>您的评论240 发布评论•暂无评论©2015 Baidu 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图用手机扫此二维码：×以下结果由提供：×百度翻译百科词条：×百度百科评价文档：装饰企业运营策划3 百度一下帮助0top_home ceiling下载0 下载券4/4分享到：QQ空间新浪微博微信扫二维码，快速分享到微信朋友圈领取下载券新版反馈。