学 生 暑 期 企 业 调 研 报 告
大学工商专业学生暑期实践报告范文5篇
大学工商专业学生暑期实践报告范文5篇篇1一、实践背景与目标随着社会的快速发展，工商领域对人才的需求日益增长。
为了更好地了解工商行业的实际运作，提升自身的实践能力，我利用暑期时间，在一家知名企业进行了为期两个月的实践学习。
本次实践旨在通过亲身实践，加深对工商专业知识的理解，提高解决问题的能力，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
二、实践内容与过程在实践期间，我主要从事了以下几个方面的工作：一是参与企业的日常管理工作，包括文件整理、会议组织等；二是协助企业进行市场调研，了解行业发展趋势和竞争对手情况；三是参与制定企业营销策略，提出自己的建议和看法；四是与企业员工交流互动，学习他们的工作经验和技能。
在实践过程中，我遇到了许多挑战和困难。
首先是适应企业的工作环境和文化，需要快速融入团队，与同事建立良好的沟通机制。
其次是处理复杂的工作问题，需要运用所学的工商知识进行分析和解决。
最后是应对工作中的压力和挫折，保持积极的心态和工作热情。
三、实践收获与体会通过本次实践，我获得了宝贵的经验和收获。
首先，我加深了对工商专业知识的理解，将理论知识与实践相结合，更好地掌握了工商管理的核心内容。
其次，我提高了自己的实践能力，学会了如何运用所学知识解决实际问题，提高了自己的综合素质。
此外，我还学到了许多课本上学不到的知识和技能，如团队协作、沟通技巧等。
在实践过程中，我也意识到自己的不足之处。
例如，在处理复杂问题时有时会缺乏耐心和细心，需要进一步加强自己的沟通能力和人际交往能力。
因此，在未来的学习和工作中，我会继续努力提升自己的综合素质和能力水平。
四、建议与展望针对本次实践经历，我提出以下几点建议：一是加强校企合作，学校应与企业建立更紧密的合作关系，为学生提供更多的实践机会；二是完善实践教学内容，学校应注重培养学生的实际操作能力和解决问题的能力；三是提高学生的综合素质，学生应在学习专业知识的同时，加强自己的沟通能力和团队协作精神。
中小企业社会实践报告
中小企业社会实践报告第一篇：中小企业社会实践报告《梦想启动未来—某中小网络公司社会实践报告》面对日益严峻的就业压力，与其悲叹“毕业等于失业”的无奈，不如自创一份事业，让自己一展胸中抱负。
各高校的学生创业先锋一时成为报纸头版的常客。
然而在许许多多光鲜事例的背后，隐藏更多的是大学生创业者的无奈与辛酸。
社会实践的严重缺乏使得许多大学生的创业蓝图不能在现实中找到其落脚点。
对实际创业中的挫折估计不足，应对创业窘境的乏力，使得许多创业想法就此夭折。
受财力、人力等多种因素限制，许多大学生创业者都是从中小企业开启自己的创业之路。
所以本次社会实践将集中考察中小企业在实际经营中的各种状况。
以求给有相关创业想法的同仁们一些借鉴，挖掘更多具有现实基础的创业空间。
身边的传奇——感受梦想的力量从师范类院校走出，他并没有执起教鞭，而是投身商海。
这在二十多年前并不常见，对于一个当时实属凤毛麟角的大学生来说，能够放弃教师这份稳定并且社会声望较高的职业走上自主创业的道路，蔡总的那份勇气和胆识尤其值得当代大学生学习。
蔡总为人非常和蔼，总和员工开一些活跃气氛的玩笑。
与科层制很明显的大公司不同，他没有封闭独立的办公室，而是让经营管理工作与日常业务活动零距离接触。
迈出大学校门，蔡总敏锐地意识到电脑在未来将会发挥重要的作用，并且随着家庭收入的提高，越来越多的家庭有能力购买电脑。
而在当地，当时的电脑销售上并不多。
看准了这一点，蔡总立即向电脑零售业投资。
蔡总取得了联想，清华同方的一系列知名电脑品牌的代理权，并通过售后服务的本地优势，逐步占据了本地的电脑销售市场。
在社会主义市场经济体制下，个体经济，私人企业进入了一个蓬勃发展的春天。
广告成为在优胜劣汰的市场机制中开拓新市场、提高市场占有率、击败竞争对手的利剑。
羽翼日益丰满的蔡总着手开拓广告市场。
经过几年的苦心经营，日益成熟的客户网使得蔡总的广告业务逐渐成长强壮起来，可谓与电脑销售平分秋色。
随着社区文化在我国的逐渐兴起，物业公司又成为蔡总旗下的新成员。
企业社会实践报告范文（通用6篇）
企业社会实践报告社会实践又即将告一段落了，我们既增长了见识，也锻炼自身，此时需要写一份实践报告，做好总结。
为了让您不再为写实践报告头疼，以下是小编整理的企业社会实践报告范文（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
这是我大学生活中，第一次正规的企业实践，虽然只有短短的一个月时间，但却让我学到了在大学学习中，学不到的知识，可谓是受益匪浅。
我实践的单位是__集团的财务部，因为我学的正是财务会计，所以在这里实践，并不是很陌生，因为有功底，所以学起来不是很困难。
我来这里学习的原则是：不是一定要跟定某个人学习。
就是在不影响他们工作的前提下，谁有空，就可以拿着单据去向他们请教。
来到这里的第一天，我不大敢跟前辈们打招呼，所以就像小乌龟一样缩在那里。
在第二天，可能是我的适应性很好的吧，但更大的原因是，前辈们都非常非常的亲切和蔼，平易近人，我已经开始拿着单据向他们提出我的疑问了。
看着这些单据，与我上课时，老师给我们的“实践的单据”相比，我觉得他们的单据做得很详细，虽然财务会计的工作是要做得仔细，但是他们有些科目方面的内容，跟我在学校学习的不一样，有科目在会计基础书上是没有的，因为每间公司会因公司的工作性质不一样，就会设立不同的科目，就算是书本上没有的科目也一样。
他们在某些科目上记账，跟我在书本上学习的记账方法差不多相同。
在这里，我也学会如何用复印机和打印机，虽然这在别人眼里没什么，但对我来说，每学到一种新知识，都是进步的体现，都会让我兴奋不已，所以那次，我帮其中一位前辈复印时，虽然只有不要十张纸，我也浪费了几张纸，但我还是很高兴，这是我人生中，第一次复印。
我同时也发现了，他们做会计的工作，其实有点枯燥，每天对着数字，对着报表，对着这日以复始的工作，没有什么创新，也没有太大的工作成就感。
但是，当你选择了会计的工作，就应该想到这工作的性质，还有这工作所带来的主观感受。
其实当你喜欢上这个工作，就算它是枯燥无味，但你也能乐在其中。
大学生餐饮暑假实践报告(2篇)
第1篇 一、实践背景与目的 随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，餐饮业在我国国民经济中的地位日益重要。大学生作为新时代的接班人，了解和参与餐饮行业的发展具有重要意义。为了拓宽视野，增强实践能力，提高自身综合素质，我利用暑假时间，参与了一次大学生餐饮实践活动。本次实践旨在通过亲身体验，了解餐饮行业的运作模式，掌握餐饮服务的基本技能，提升自己的职业素养。
二、实践单位及内容 本次实践单位为我国某知名连锁快餐品牌。实践内容包括以下几个方面： 1. 餐饮服务体验：在实践期间，我深入餐厅，从服务员、收银员等多个岗位体验餐饮服务工作，了解餐饮服务的流程和规范。
2. 餐饮管理学习：通过参与餐厅日常管理，学习餐饮企业的人力资源管理、财务管理、市场营销等方面的知识。
3. 顾客满意度调查：通过问卷调查、访谈等方式，了解顾客对餐厅服务的满意度，为餐厅改进服务提供参考。
4. 菜品制作学习：在餐厅厨房实习，学习简单菜品的制作方法，了解厨房工作流程。
三、实践过程及收获 1. 餐饮服务体验 在餐厅实习期间，我担任服务员、收银员等岗位。通过亲身实践，我深刻体会到餐饮服务的艰辛与重要性。以下是我的一些心得体会：
（1）服务态度：作为一名服务员，首先要具备良好的服务态度。微笑、热情、耐心是服务顾客的基本要求。
（2）服务技能：熟练掌握点餐、结账、清洁等基本服务技能，提高工作效率。 （3）团队协作：餐饮服务是一个团队协作的过程，需要与其他员工密切配合，共同为顾客提供优质服务。
2. 餐饮管理学习 通过参与餐厅日常管理，我对餐饮企业的运营模式有了更深入的了解。以下是我的一些收获：
（1）人力资源管理：了解餐饮企业的人力资源招聘、培训、考核等环节，提高员工素质。
（2）财务管理：学习餐饮企业的成本控制、预算管理、财务分析等知识，提高财务管理水平。
（3）市场营销：了解餐饮企业的市场定位、品牌推广、促销活动等策略，提高市场竞争力。
大学生暑期社会实践调查总结报告
大学生暑期社会实践调查总结报告安徽大学江淮学院大学生暑期社会实践调查总结报告摘要：本文对安徽大学江淮学院暑期社会实践小组赴安庆市迎江区老峰镇，开展大学生暑期社会实践活动的经过和老峰镇的整体概况做了简单的叙述，其中也交代了两家民营企业和两个自然行政村的发展情况。
最后对本次实践做一次小结并概括了本次实践所取得的成果。
(文秘范文)XX年7月23日至26日我们江淮学院暑期社会实践小组一行11人来到安庆市迎江区老峰镇，开展大学生暑期社会实践活动。
在这4天当中，我们实地考察了两家民营企业，也对老峰镇的两个自然村的农户进行了一系列调查访问。
通过这次实地考察和社会调查我们发现仅仅把书读好了只能说我们才完成了一小部分，我们只有通过实践亲身投入到社会群众中来通过调查访问发现问题，才能更有效地把所学知识运用到实践中来，更好地为社会服务，解决问题。
在这次出发之前，我们大家都做了充分的准备，带着大家最关心的问题———民营企业在改革开放的今天发展的状况如何、新农村建设下这两个自然村的农民生活水平如何和工厂职工农民的医疗保险等相关问题来到安庆市老峰镇，希望能为我们社会主义建设尽自己的绵薄之力。
一、老峰镇总体发展状况来到老峰镇政府 ,镇长龙其平向我们介绍改革开放30年来，老峰镇坚持“三个有利于”，深化改革，抢抓机遇，奋勇拼搏，开拓创新，全镇经济建设和社会各项事业取得了可喜的业绩。
全镇综合实力逐渐增强。
30年来，农业长期稳定增长，农业水利基础设施建设不断加强，农业生产条件得到极大改善，基本上做到旱涝保收。
以市场为导向的农业内部结构调整步伐加快，经济作物、养殖业明显上升，泉河的农业生态示范区、秦潭湖综合开发已取得实质性进展，新丰、新桥的二线基地基本形成，广丰的珍珠养殖已具规模，山湖的经果林、马窝的庭院经济、广丰的蛋鸡养殖各具特色，“一村一品”的农业产业格局在老峰镇逐步形成。
乡镇企业从无到有，从小到大，逐步形成以建材、运输、建筑为支柱的乡镇企业，私营企业也异军突起，一枝独秀。
暑假社会实践调查报告七篇
暑假社会实践调查报告七篇调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章。
那么暑假社会实践调查报告有哪些呢?下面是小编给大家整理的暑假社会实践调查报告【七篇】，欢迎大家来阅读。
暑假社会实践调查报告1一、调查目的受浙江知识产权局委托，赴公司进行专利问卷调研，了解企业或个人对于专利的申请、运用和保护的情况，鉴于此作为国家专利政策的实施方向。
二、调查对象宁波市慈溪市指定被调研企业及个人三、调查方式携专利问卷前往指定的不同企业找到公司的专利负责人做问卷调查并留下其联系方式，盖好公司公章。
个人问卷要求填写相关真实信息。
四、调查时间：__年7月20日――――__年08月20日五、调查内容专利问卷分为a与b卷，分别为企业专利权人信息和专利信息，主要针对公司对于专利的申请、运用和保护的情况。
六、调查结果问卷完成率在95%左右，成功地完成了老师规定的完成率，靠自己实践奋斗而获得社会经验和锻炼的能力。
七、感想第一次参加大学的暑期社会实践活动，我明白了大学生社会实践是引导我们大学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式;是培养锻炼才干的好渠道;是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。
通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。
近一个月的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。
社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。
社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。
我在实践中得到许多的感悟!今年的暑假注定不平凡，因为从我们暑期专利调研慈溪小分队接收到指导老师的下发的129份企业以及个人专利调查问卷起，我们的为期一个月的调研任务就开始了。
大学生暑期化妆品工厂实习报告
大学生暑期化妆品工厂实习报告实习报告：大学生暑期化妆品工厂实习一、实习单位背景介绍化妆品工厂是一家专业生产化妆品的企业，拥有先进的生产设备和完善的研发团队，在国内外市场都有一定的知名度。
实习期间，我被分配到研发部门进行工作。
二、实习目标和安排本次实习的目标是了解化妆品工厂的生产流程、产品研发过程以及质量控制体系，并运用所学的知识，参与到实际的工作中。
实习时间为暑期两个月。
三、实习内容及感悟1. 生产流程了解在化妆品工厂实习的第一周，我被带到生产车间进行了一次全面的参观，了解了整个生产流程。
生产过程中，我亲眼目睹了从原材料到成品的全过程，包括清洗、配料、搅拌、灌装和包装等环节。
通过实地参观，我深刻体会到了产品质量控制的重要性。
2. 产品研发参与在研发部门的工作中，我参与了一款新产品的研发工作。
我通过与研发团队成员的交流和学习，了解和掌握了具体的研发流程和方法。
在实践中，我运用所学的知识，进行原料筛选、配方设计和实验测试等工作。
通过与团队合作，我深刻认识到研发过程中团队合作和沟通的重要性，以及持之以恒的精神。
3. 质量控制体系学习在实习期间，我有幸参与了公司的质量控制体系学习，了解了公司的质量管理流程以及各项标准和要求。
通过学习，我深入了解了正确的操作步骤和质量控制标准的重要性。
同时，我还参与了一些质量检测的工作，例如pH值、重金属含量等的检测，使我更加熟练地掌握了实际操作的技能。
4. 交流和学习在实习期间，我积极与其他部门的员工进行交流和学习。
他们在工作中给予了我很多指导和帮助，使我更好地理解了化妆品工厂的运营模式和市场需求。
同时，我还通过自主学习，不断提升自己的专业知识和技能。
四、实习收获和体会通过这次实习，我收获了很多宝贵的经验和知识，不仅深入了解了化妆品工厂的生产流程和研发过程，还提升了自己的专业能力和素质。
具体来说，我有以下几点收获和体会：1. 了解了化妆品工厂的生产流程和质量控制体系，对于化妆品的生产和市场运作有了更深入的认识。
暑期经贸实践报告范文(2篇)
第1篇一、实践背景与目的随着全球化进程的加快，经贸领域的交流与合作日益频繁。
为了更好地了解国内外经贸形势，提升自身的专业素养和实践能力，我利用暑假时间参加了一次经贸实践活动。
本次实践旨在通过实地考察、企业调研和学术交流等方式，深入了解我国经贸发展现状，探讨经贸领域的热点问题，为今后的学习和工作打下坚实基础。
二、实践时间与地点本次经贸实践活动于2023年7月15日至8月10日进行，地点包括我国北京、上海、广州三个主要经济城市。
三、实践内容与过程（一）实地考察1. 北京：参观了国家会展中心，了解了我国会展业的发展状况，并与相关企业进行了交流。
2. 上海：游览了上海自贸区，学习了自贸区的政策优势和发展经验，参观了上海证券交易所，了解了我国证券市场的运行机制。
3. 广州：考察了广州南沙自贸区，学习了自贸区的政策体系和发展战略，参观了广州国际生物岛，了解了生物科技产业的发展趋势。
（二）企业调研1. 北京：走访了华为技术有限公司，了解了我国高科技产业的发展现状，并与公司高层进行了座谈。
2. 上海：调研了上海通用汽车有限公司，学习了汽车产业的产业链布局和发展策略。
3. 广州：考察了广州塔下的珠江新城CBD，了解了金融服务业的发展情况。
（三）学术交流1. 北京：参加了由中国国际贸易促进委员会举办的“国际贸易形势与政策”研讨会，与专家学者就当前国际贸易形势进行了深入探讨。
2. 上海：参加了由上海市商务委员会举办的“一带一路”沿线国家经贸合作研讨会，学习了沿线国家的经贸政策和发展战略。
3. 广州：参加了由广州市商务局举办的“粤港澳大湾区经贸合作论坛”，了解了粤港澳大湾区的发展规划和经贸合作机遇。
四、实践成果与体会（一）实践成果1. 提升了专业素养：通过实地考察和企业调研，我对经贸领域的专业知识有了更深入的了解，为今后的学习和工作打下了坚实基础。
2. 拓展了国际视野：通过与专家学者和业界人士的交流，我了解了国内外经贸形势，拓宽了国际视野。
暑假社会实践调查报告大学生(模板5篇)
暑假社会理论调查报告大学生(模板5篇)暑假社会理论调查报告大学生【篇1】一、调查背景：为了响应国家关于送“科技、文化、医疗”的“三下乡”活动的倡导，xxx学院20xx年暑期特举办了大学生“三下乡”活动。
此次活动将更好的在广阔农村地区宣传科技、文化、医疗知识，促进社会和谐社会的开展。
调查是我们的物理与信息科学学院所属的是一个省级小分队，赴xx区广阔的农村地区宣传有关农产品网络营销的知识并做相关的培训工作。
随着科学技术的不断开展，在广阔的农村地区，科学技术也被广泛的运用于农产品的消费、销售中。
为了更好的理解信息化、网络化在农村地区的普及;宣传网络信息对完成农产品市场运作的重要性;促进网络知识在农村的传播，我们这个小分队用了近两周的时间，对天水市秦州区局部农村农户进展了走访调查，并在走访调查的每个村子进展了有关网络知识的培训工作。
二、前期准备20xx年7月1日——7月8日，学校及各分队做了大量的宣传工作，并立项。
20xx年7月9日——7月10日，我们所属的小分队在指导老师刘春明的指导下，明确了调研的有关事项，确定了参加此次“三下乡”活动的人员。
就各调研地的实际情况，此次调研的程序，调研任务作了进一步的明确。
20xx年7月11日——7月20日，我们这个小分队在刘春明老师的带着下，赴秦州区多个村子进展了有关农村农产品互联网销售的知识宣传和讲座活动。
调查非常顺利，得到了当地村委会领导的大力支持。
调查过程中，我们发现了秦州区窝托村的情况具有普遍性。
三、调查过程在调查的十天多天时间里，天气显得格外晴朗，虽然气温有些高，但是我们的调研还是非常顺利的完成了，在各村的调研过程中，所有成员由刘老师分成了三个小组，在村子中拉起了此次活动的宣传横幅。
我们走访了村子大局部农户，此次调研采用了问卷调查的方式，但是考虑到农民文化程度的问题，我们最后决定采用问卷与走访相结合的方式，这样的调查方式得到了村民的欢送，也是我们的调查得以顺利进展。
大学生暑期社会实践报告3000字范文6篇
大学生暑期社会实践报告3000字范文6篇篇1一、实践背景与目标随着科技的快速发展和社会的不断进步，大学生们越来越需要参与到社会实践中去，提升自身的综合素质和竞争力。
本次社会实践旨在通过实地调研和亲身实践，让学生们更好地了解社会、认识国情，培养责任感和使命感。
二、实践内容与方法本次社会实践主要包括以下几个方面：社会调研、社区服务、企业实习和总结反思。
在实践过程中，我们采用了多种方法，如问卷调查、访谈、实地观察等，以全面了解社会现状和民生需求。
1. 社会调研在社会调研阶段，我们通过问卷调查和访谈的方式，对当地居民的生活状况、消费习惯、环保意识等方面进行了深入了解。
同时，我们还走访了当地政府和企业，了解了政策制定和实施情况，以及企业的经营状况和发展需求。
2. 社区服务在社区服务阶段，我们积极参与了社区的各项活动，如义务劳动、文艺演出、健康讲座等。
通过这些活动，我们不仅锻炼了自己的组织能力和团队协作精神，还为社区居民提供了实实在在的服务，受到了居民们的热烈欢迎和高度评价。
3. 企业实习在企业实习阶段，我们被安排到当地知名企业进行为期一个月的实习。
在实习过程中，我们深入了解企业的运营模式、管理理念和发展战略，并有机会参与到具体的工作项目中。
这不仅让我们学到了宝贵的工作经验，还培养了我们的职业素养和创新能力。
4. 总结反思在总结反思阶段，我们对整个社会实践过程进行了全面梳理和总结。
通过撰写实践报告、举办交流会和座谈会等方式，我们不仅回顾了实践过程中的收获和成长，还探讨了实践中存在的问题和不足。
同时，我们还针对这些问题提出了改进意见和建议，为今后的社会实践提供了有益的借鉴和参考。
通过本次社会实践，我们不仅学到了丰富的知识和宝贵的经验，还培养了团队协作精神和责任感。
具体来说，我们在实践过程中取得了以下成果：1. 社会调研成果：我们通过问卷调查和访谈收集了大量的一手资料，并对这些资料进行了深入分析。
在此基础上，我们撰写了一份详细的社会调研报告，为政府和企业提供了有益的参考和决策依据。
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学 生 暑 期 企 业 调 研 报 告
调研企业名称 泰和文化 调 研 时 间 2011.7.27 调 研 地 点 泰和文化 年 级 专 业 学 生 姓 名 学 号 导语： 秦皇岛泰和文化传播有限公司是秦皇岛的一家综合性的文化公司，他们的广告设计制作部是一家集设计、制作、代理发布为主的大型户外广告公司。而且他们的泰和大学生俱乐部是目前中国唯一一家由中国知名高校联合组建的大学生组织，俱乐部拥有专业的管理人员和成熟的校园宣传渠道，依托高校丰富的教育和人才资源优势，利用现代高科技网络信息技术，职业经理人和资深教育顾问团管理运作，架起大学生与社会之间的桥梁。我在2011.7.27通过介绍对这里的工作人员进行了一次采访。虽然时间不是很长，但却让我受益颇多。 正文： 1.初步了解 在泰和文化传播有限公司有很多暑期兼职的大学生，我就是采访了其中一位，了解了一些情况。为以后自己的实习奠定了基础。 通过采访，基本的了解了公司的设计流程。首先是客户提出要求，然后设计主任根据客户的需求程度，结合每位设计师的设计特点，合理的分配任务，尽量发挥出每位设计师的优点，让设计做到尽量让客户满意。
而有的客户会盯着设计师把设计任务做完，往往这种方式基本上是按照客户的意愿做出来，设计师们最不喜欢的就是这类的客户，很容易造成设计缺乏创意与创新，因为大部分的客户还是不了解设计的，他们更多地追求设计时效性，明艳、鲜亮的色调是客户的首选，因为他们认为这样会更加吸引消费者的眼球。而这种基调如果把握不好，就会造成设计的庸俗化。 工作的目的就是要让客户满意，当然在不能缺乏创意的同时，还要兼顾它在市场上的时效性。并不是说，有创意的设计就一定适应市场的竞争，这就涉及到设计的营销与管理的重要性。
如何让设计达到预期的市场效应，首先就要对所涉及到的市场进行剖析性分析，找到最恰当的目标消费群，进行市场定位，然后确定项目的核心，一切设计行为都围绕着核心概念展开，这样才能使策划项目不偏离市场 同时，对公司的企业精神有了初步了解：以质量第一，信誉是生命的宗旨，并严守对每一个客户做出的承诺。作为一个中型广告公司，泰和秉承“以人为本，以诚为基，服务精益，客户至上”为理念，在客户的企业形象包装、平面设计、广告、大型活动推广、直至市场营销，都倾注着汉唐责任的极至。我十分庆幸能够有在这样一个公司采访的机会，使我能真正的开阔了眼界。在采访的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以没有领会其精髓。但通过采访，加深了我对广告的理解，丰富了我的广告知识，使我对广告有了深层次的感性和理性认识。 2.公司日常管理 在公司采访期间我还特意看了一下公司的日常管理规范。发现公司更注重业务人员的德行品质,之后是业务人员的才干学识.并给业务人员最大的发展空间,使其发挥自身的优势. 公司要求业务人员能够吃苦耐劳、富有自信、勤奋果敢、勇于挑战自我。 业务人员上岗后都要经过公司系统的培训，使其熟知公司的经营理念，同时对公司的业务能够做出准确的市场定位，以此为基础更好的开展业务工作。业务人员每天都应以饱满的精神状态和积极向上的心态开展工作，不可把生活中的情绪带到工作中来，阻碍了自己也影响了他人，公司将对其严惩业务人员在开展工作之前，必须明确公司业务的具体项目，通过对市场的分析，将其进行有效的结合，才能做到有的放矢，切不可盲目的开展工作业务人员在工作时，应做到年有年计划、月有月计划、周有周计划、日有日计划，只有先计划再实施，才能有效的开展工作，借此提高工作效率。
3.对大学生综合素质的要求 一、吃苦耐劳,献身敬业 用人单位在挑选人才时,首先看重毕业生的吃苦耐劳献身敬业精神。许多毕业生在应聘时总是首先就打听用人单位的工作条件和劳动报酬,并且把工作条件和劳动报酬放在就业的第一位,然后才询问工作与自己专业是否对口,自己适不适应。用人单位很反感毕业生动不动就问条件、提要求,他们需要毕业生为他们单位做贡献、创财富,当然并不是就业单位不考虑你的生活条件、报酬待遇,只是有主有次的问题。这就要求毕业生调整心态,把以自我为中心的观念调整为以就业单位为中心就业单位与自身相融合共同发展的观念,才能在今后的就业道路上越走越宽。
二、知识面广,适应性强 用人单位在录用人才时,在知识技能方面,比较注重吸收那些知识面广,文理兼通,适应性广,可塑性强的毕业生加盟自己的单位。近年来,一批注重拓展学生知识面,培养学生综合素质,全面提高学生能力的高校,其毕业生往往供不应求,为社会和广大用人单位青睐。不少用人单位在招聘人才时,往往询问学生学习了哪些专业课程,有哪些特长或问会不会某一专门的知识技能等等。这种注重实际技能,要求一专多能的发展趋势,要求我们的毕业生努力扎实地学好专业基础知识,并注重培养自己特长,只有这样,才能在今后的求职中,稳操胜券。
三、外语和计算机成为必备的附加技能 随着对外开放和社会的不断进步,外语和计算机越来越成为两门重要的工具。对于广大毕业生而言,只有把外语、计算机应用能力变成广大毕业生求职就业的两门特长,才会在今后的求职就业和工作中得心应手,广大毕业生应该看到这是一个大的趋势,这是社会发展对广大毕业生提出的新的要求,这也是为什么用人单位在招聘时总是时时询问广大毕业生的外语、计算机应用能力达到了何种水平的原因。毕业生应该认识到：对外语和计算机应用的学习,不仅是学校的要求,而且也是社会的要求,是现代复合性人才的内在要求,我们必须要自觉地努力学习,提高水平。
四、良好的心理素质 广大毕业生心理素质的好坏,正逐步引起广大用人单位的重视。一个毕业生能够在艰苦或不利的环境中很快调整自己的状态,保持旺盛的精神,朝气蓬勃,积极进取,斗志昂扬,那么这样的学生就能取得大成就；相反,一个工作时好时坏,情绪极度不稳定,甚至有心理疾病的大中专毕业生,会给工作、社会带来极大的不利。在这个方面,须引起广大毕业生和学校的注意。 4.广告公司的困境 专业人才匮乏是目前广告公司的最大困难。人才能力素质不适应，我国目前的广告从业人员不下 20 万，但真正受过高等专业教育和系统培训的不到二十分之一，许多广告从业人员都是 “ 半路出家 ”，专业人才较少。广告专业的就业门槛低，但是实际需求量大，除广告公司外，各种媒体（既包括期刊、杂志、报纸、广播、电视等传统强势媒体，也包括网络给这一新兴媒体）对专业广告人才的需求量也在急剧增加。这些媒体的正常运转，大多依靠广告收入。办好栏目、办出品牌是吸引厂家赞助的重要手段，但这一系列运作，包括谈判、敲定播出时间、播出价格、播出形式、后期协议都需要有专门的人才，广告部已成为各媒体越来越重要的部门。尤其是现在各大热门频道纷纷与各大广告公司联合，将自己的广告播出事宜交由广告公司代理，这样广告就有了更大的发展空间，广告人也有了更多的发挥自己才能的机会。 5.对大学生的忠告 我们很多同学都是学的多、杂，但却不精，广告业需要的人才是专业型的人才，为了自身的更好发展，必须要端正我们的态度，应该多注重专业技能的培养，特别是我们所学的专业，专业技能超过一切，放低起点，放平心态，另外为了今后更好的发展，要培养我们良好的沟通和表达能力以及管理能力。 6.心得体会于建议 建议：
对实践单位制度建议 有位名人说：企业经营管理的致命伤在于固步自封，一成不变的管理体制一定会使公司遭到时代的淘汰。任何一种管理体制和方法只要它与当时的生产规模水平不相适应，就必然会影响企业的发展，就必须寻求变革3COME文档频道，只有改掉原体制中的弊端后，企业才能正常经营、飞速发展，假如一个企业不能了解市场、适应市场、因时而变，及时调整运行机制，那么企业的生产经营管理必然会陷入被动，导致企业经营的举步维艰。现就我实践的公司当前的现状和存在问题提几点粗浅的建议： 第一，注重文化创新，突出广告公司学习型组织的特点 广告公司是典型的学习型组织，学习型的组织意味着组织对外部环境的变化具有快速的应变能力，这种组织的竞争力不是靠过去的经验，而是依靠学习。广告公司的核心竞争力与核心素质密切相关，而核心素质就是创新。不论是管理者还是员工都要学会去学习，只有不断的学习才会有创新，才能使本土广告公司具备和外资广告公司抗衡的资本。 第二，公司的薪酬分配制度改革是目前公司急需解决的问题之一 1、改革公司目前的经营者资产责任制实施方案，提高薪酬标准，拉大差距，打破平均主义。 本文来自 2、尽快制定公司奖励基金的使用方案，使奖励的发放做到公平性、可操作性。 3、为了建立对高中层人员的长期激励机制，建议公司积极探索新的分配模式，尽快制定高中层人员的期权、期股方案。 本文来自 4、建议公司尽快开展岗位分析和岗位评价工作，通过岗位评价合理确定每个岗位的岗位价值。 本文来自 5、建议公司建立并完善薪酬管理的体系并改革目前的岗位工资制实施方案，实行一种新的工资分配模式----岗位效益工资制。使员工的收入同其所在岗位的岗位价值和其工作业绩及公司的效益紧密结合。 6、对原岗位工资制中存在的一些矛盾和问题，要在新的工资制度改革方案中一并解决。 7、建议公司在改革工资制度方案的同时，制定一些单项的奖励方案作为工资制度方案的补充，使员工的分配模式走上多元化，如制定荣誉津贴实施方案、合理化建议及创新奖实施方案，建立总经理奖励基金等。 心得体会： 此次调研我深切体会到一个企业的成功与否牵扯到很多的方面。首先是整个部门的工作人员的工作态度，这在很大程度上决定了工作的成败。我个人认为，一个部门的工作量不一定要多，但是必须要讲究质量。每个人要做好自己的本分，不至于影响其他科的工作。每个人做好自己的工作，整个部门就能做好部门的工作。其次是要加强各个科之间的了解，这样才能称的上是“一个”部门。这样工作才能更顺利，更成功。