2020年非公企业党支部工作计划
2020年企业党支部工作计划范文3篇
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一、指导思想进一步深入学习党的十八大精神、加强党的思想建设、组织建设、提高党员素质，展现新时期党员风采。
二、强化组织建设、健全支部工作制度，提高支部工作有效性1.加强政治理论学习。
健全党支部工作制度、特别是三会一课制度。
深入学习党的十八大精神，深刻领会“中国梦”的意义和要求。
在思想上行动上与时俱进，不断进步。
2.加强作风建设。
党支部要从思想上、工作关心积极分子成长。
关心贫困员工。
党员要起先进模范作用。
3.认真做好组织发展工作。
做好积极分子的培养和党员发展工作、积极支持团组织和工会工作。
把党的工作落实到实处。
三、加强队伍建设，提升民主管理水平1.党员要密切联系群众。
积极参与公司组织的圆桌会议，推进员工合理化建议的有效实施。
2.规范党务公开制度、落实民主监督。
拓宽公开渠道、公示事项要醒目。
3.坚持组织特色义务劳动，推进员工参与的体育文艺活动，进而增强企业的凝聚力。
为公司，为员工服务。
4.及时完成上级党委布置的各项工作。
5.推进工会建设，发挥党组织在工会工作中的领导作用。
四、加强入党积极分子的培养1.及时关心积极分子的成长，强化培养机制。
2.热情指导团组织的各项活动，树立积极分子的外企新形象。
3.在XX年培养两名预备党员。
XX年我将是矿山发展转型的重要一年，也是搞好露天转井下生产衔接的关键一年，在新的一年里，我们作业区党支部要在矿党委的正确领导下振奋精神、克难求实，充分贯彻落实矿党委“两会”指示精神，带领党员和职工群众，打好露天转井下这一仗，做矿山转型的开路先锋。
为此，我们支部的工作打算是：一、贯彻落实矿党委“两会”精神，加强高素质人才队伍培养，全面推进党建思想政治工作创新发展；为了更有效的开展党建政治思想工作，我们作业区党支部认真贯彻落实矿党委“两会”精神，以党的xx大、xx届五中、六中全会精神为指导，以创先争优活动为主线，结合露天转井下衔接的生产经营实际，加强党建思想政治工作力度，全面强化党员干部队伍建设和创新政治思想工作，发掘高素质型、高技术型人才。
非公企业党支部XX工作计划
非公企业党支部XX工作计划非公企业党支部建设工作一定要注意提高思想认识，增强责任感和紧迫感，明确当前党支部的职责任务，转变思想观念，下面请看XX编辑为你整理的“”，欢迎阅读，仅供党总支作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。
当前，企业正处在发展的关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。
在新的形势下，加强党总支建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
党总支是党的全部工作和战斗力的基础，我支部坚决巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展的高度，充分认识加强党总支建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大员工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
***报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。
加强和改进支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进党总支工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“学的发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前党支部的职责任务，转变思想观念在企业发展的新形势下，创新党总支建设目标化管理工作，在充分发挥党总支战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党总支的工作成效，进一步推动基层党总支工作走向规范化。
非公发展党员年度工作计划
非公发展党员年度工作计划一、工作背景党员作为党组织的骨干力量和战斗堡垒，更是党的先锋力量和模范引领者。
在当前非公有制经济发展迅速的背景下，党员要更加重视自身的党性修养和思想政治素质，为企业的发展和社会的进步贡献自己的力量。
二、总体目标本年度的党员工作计划，根据公司的实际情况和党组织的发展需要，制定了以下几个总体目标：1. 全面提高党员的理论水平和业务能力，提高党员在企业中的示范作用和组织号召力。
2. 充分发挥党组织的凝聚力和战斗堡垒作用，为企业的发展提供坚强的政治保障和人才支持。
3. 深入开展党员教育和思想政治工作，引导党员积极投身到企业改革发展中来，成为推动企业不断前行的重要力量。
三、具体措施为了实现上述总体目标，本年度党员工作计划将采取以下几项具体措施：1.加强党性修养，提高思想政治素质。
通过定期组织学习党的理论和方针政策，组织党员参加各类思想政治教育活动，增强党员的党性修养和思想政治素质。
2.加强业务能力培训，提高党员的专业素质。
通过组织专业培训、内部交流学习等方式，不断提高党员的业务水平和综合素质，为企业的发展提供更加优质的人才支持。
3.积极参与企业改革发展，提高党组织的凝聚力和战斗堡垒作用。
通过组织党员参与企业改革发展的决策和实施过程，增强党员对企业的认同感和责任感，凝聚全体员工的团结力量，为企业的持续发展提供重要的政治保障。
4.加强党员之间的交流和合作，推动党组织的发展壮大。
通过组织不同形式的党员交流活动，增强党员之间的沟通交流和团结合作，促进党组织的发展壮大，提高党员的组织号召力。
四、工作重点本年度的党员工作重点主要有以下几个方面：1.加强党员的集中学习和业务培训，提高党员的思想政治素质和专业水平。
2.组织党员积极参与企业的改革发展，发挥党组织的凝聚力和战斗堡垒作用。
3.开展党员之间的交流合作，推动党组织的发展壮大，提高党员的组织号召力。
五、工作安排为了确保党员的年度工作计划顺利实施，特制定了以下工作安排：1.定期组织党员学习活动，加强党性修养和思想政治教育。
2024年企业支部年度工作计划
2024年企业支部年度工作计划一、综述随着时代的发展和企业的不断壮大，企业支部作为企业党组织的重要组成部分，承担着团结职工、推动企业发展、维护职工利益的重要职责。
为了更好地发挥支部作用，进一步凝聚职工力量，促进企业发展，制定本年度工作计划，明确工作目标，提出具体计划，以期为企业发展注入新的活力。
二、工作目标1. 充分发挥党支部战斗堡垒作用，引领职工向党组织靠拢，加强党组织和职工的联系和沟通。
2. 组织职工积极参与企业文化建设，提高员工素质和综合素养，为企业技术创新和管理创新提供支持。
3. 规范党组织机构和工作管理，提高支部工作效能和服务质量。
4. 加强政治引领，提高职工政治觉悟和组织觉悟，增强企业凝聚力和向心力。
三、工作计划1.加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用党员大会定期召开，组织党员学习，开展政治理论和党的路线方针政策教育。
注重培养党员的模范作用，鼓励党员发挥先锋模范作用，在生产工作中起模范带头作用，在工作岗位上表现出色。
定期评选“先进工作者”、“优秀党员”，树立榜样。
加强党员联系员、党员纪检员等工作，严格管理党员名册，确保党员队伍的纯洁性。
2.加强党组织建设，提高支部战斗力提升党组织活力，健全组织体系，加强党员队伍建设。
建立健全党组织工作制度，加强党组织建设和党风廉政建设，严格执行民主集中制，推动基层党组织建设。
定期召开党员大会、支委会，及时研究解决企业发展和职工群众关心的问题。
3.加强党建宣传工作，提高职工思想认同加强对企业党建工作的宣传和宣传阵地建设，通过多种形式和途径，增强职工思想认同。
加强企业内部网络宣传，定期刊发企业党建工作刊物，丰富宣传载体，增强宣传效果。
4.开展职工教育活动，提升职工技能水平开展专业技能培训，加大职工教育投入，提高技能人才队伍水平，提升职工技能水平。
组织职工学习培训，提高职工业务技能和管理水平。
建立职工学习教育档案，营造学习型企业氛围。
5.加强企业文化宣传，增强职工凝聚力和向心力建设和发展企业文化品牌，树立职工尊严和荣誉感。
非公企业2023年党支部工作计划（精选3篇）
非公企业2023年党支部工作计划（精选3篇）非公企业2023年党支部篇120xx年开发区党工委将进一步统一思想，提高认识，以"党建强、发展强"，"生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好"的"双强六好"为目标，依据华林党工委制定的"三大版块、六大目标、十八项工作分解"的具体要求，以抓好党组织规范化建设为根本途径。
领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，扎实有效开展党建工作。
1、加强领导班子建设。
提高领导班子在新时期、新形势下的经济管理能力，做好党风廉政建设，加强机关效能工作，管好自身和下属，加强廉洁自律，领导决策、干部管理不断朝科学化、民主化、制度化发展完善。
2、进一步做好党建信息化管理。
随着开发区网站的建立和的创刊，20xx年拟将电子管理升级为网络管理，进一步提高管理效率，并做好的编写工作，充分发挥网络报刊的引导、宣传和服务作用。
3、做好党员管理培训工作。
切实加强流动党员管理，采取"一方隶属、双重管理"模式，即党员在组织关系不变的同时，可加入工作单位党组织，参加组织生活，履行党员义务，发挥党员作用，同时采取优先安排到关键岗位、优先办理保险补贴、优先提供免费技能培训等措施，激发党员主动亮明身份;培养和发展一批党员，通过教育培训、岗位锻炼、群团组织"推优"等多种途径，积极培养企业生产骨干和经营管理人员加入党组织;有组织地向非公企业推荐、输送党员职工，指导国有企业改制为非公企业时注意保留一定数量的党员骨干，鼓励非公企业在招工中注重招收党员职工。
4、继续开展以"创先争优"等主题活动。
结合非公企业党组织组建工作，充分发挥党工委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力开拓非公有制企业党建工作新局面。
5、进一步密切开发区干部挂钩负责企业党建工作。
2024企业党支部工作计划范本（3篇）
2024企业党支部工作计划范本____年，办公室将按照运转有序、协调有力、督办有效、服务到位的标准，充分履行部门职能，发挥助手作用，严格落实各项规章制度，用心协调部门工作，切实加强内务管理，确保各项工作任务的圆满完成。
一、创收任务。
全年完成____元部门创收任务。
二、经费管理：各项经费控制在____万元以内，其中：1、办公经费控制在____万元，包括办公用品、文件及各类材料打印和固定电话费等开支。
2、汽车费用控制在____万元（50077、57780、52888），包括耗油、一般性维修和保养、过桥过路以及其它规费等。
3、水电费控制在____万元以内。
三、内务管理：1、严格落实上、下班考勤和卫生考勤制度。
由第一副主任执行考勤。
2、严格请销假制度，建立请销假登记并实行请假累计记帐制度。
由第一副主任执行登记。
3、建立办公用品购置、管理、消耗及领用登记制度。
一般性办公物品由办公室统一购置、管理和配发，因部门工作性质的特殊性而需要购置或配备个性办公物品的，原则上由使用部门自费购置、配备。
由副主任执行办公物品购置、消耗及领用登记。
4、加强公章管理，完善和落实《重要事项公章盖印登记制度》，建立专门的公章盖印登记薄，凡重大事项务必经主要领导、主管领导分别签字同意，方可盖印管理局公章。
由办公室主任把关。
5、材料打印。
以管理局、党委、集团公司红头文件印发或上报的文件材料，职能部门开具的行政执法文书，向上级党委、政府、主管部门进行工作汇报、总结、请示、报告等材料，向平级或下级发出____函、通知、通报等材料，均由办公室承担印制。
其它材料由相关部门自行承担。
打字室设立现金收讫帐目，实行当即收费。
由打字员执行帐目登记，收取现金交副主任管理。
6、严格落实电话值班制度。
由办公室工作人员轮流值班。
7、加强机关院内的卫生管理和环保绿化管理。
对负责此项工作的人员实行单独考勤。
由第一副主任执行考勤。
8、制定专门的《车辆管理和使用规定》，进一步规范和加强车辆管理，实行用车和派车制度，严格按照出车地点、里程核定耗油及确定车辆回到时间。
非公企业党支部工作计划(二篇)
方案计划参考范本非公企业党支部工作计划(二篇)目录：非公企业党支部工作计划一非公企业党支部工作计划二非公企业党支部工作计划一20年是XX公司创收全面突破的关键一年，同时更是公司树立诚信中介和品牌企业的关键一年。
公司党建工作将以*****精神为指导，以创新发展为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党组织凝聚人心、提升素质，推动发展、促进和谐的作用，全力打造新亮点、新品牌，好口碑，为推进公司整体工作再上新台阶提供坚强的组织保障。
一、规范制度、科学管理，团队建设要有新风貌围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新突破”的总体要求，以创新的思路、扎实的举措，切实加强党支部的全面工作能力，着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动能力。
1、建设和谐进取的部门经理团体。
按照科学管理、民主管理、制度管理的要求，全面加强部门经理团体建设，提高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。
强化公司大局观念，自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。
切实转变部门经理的工作作风，加强调查研究，注重对团队成员的指导、典型示范，推动部门销售工作。
落实副总经理，书记和助理联系经理制度，业务副总经常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际问题。
认真落实房源、客源、广告，和衷共济，群策群力，最大限度发挥公司各楼层整体功效。
中层及以上成员之间相互尊重、相互信任、相互支持，主动接受党组织、党员和经纪人的监督，努力营造良好公司氛围。
2、造就高素质高能力的部门经理队伍。
坚持把思想建设放在首位，加强经理规范化、科学化、制度化管理，建立健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才表现，加大对不称职部门经理的调整力度，严肃整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象。
坚持正确的用人导向，继续完善竞争上岗、双向选择机制，加大培养选拔优秀年轻部门经理力度，探索部门经理个性化培训和经常学习的新途径，建立部门经理教育培训学分制，鼓励部门经理参加多种形式的教育培训，开展“部门经理业务能力竞赛讲座”活动，培养提高部门经理理论素养和综合能力。
2020年党支部工作计划【四篇】
2020年党支部工作计划【四篇】党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。
今天小编给大家带来2020年党支部工作计划【四篇】,希望可以帮助到大家。
【工作计划第一篇】面对不断变化的形势和任务，以党的十九大会议精神为指导，继续巩固学习和扩大实践科学发展观活动成果，坚持党建工作融入生产经营工作，进一步抓好党员队伍建设，加大党组织建设力度，不断丰富文明创建工作的，为实现公司经营目标、推动公司和谐健康发展提供坚强的政治、思想和组织保障。
20XX年支部拟开展以下主要工作：一、加强理论学习，提高党性修养。
学习和宣传党的十九大精神，全面理解科学发展观和建设社会主义和谐社会的基本及精神实质，按照“固本、创新、和谐、发展”的总要求，着力打造一支讲党性、顾大局、忠于企业、服务企业的勘查队伍，努力营造朝气蓬勃、奋发图强、百家争鸣、百花齐放的工作氛围，推进公司勘查事业和谐、有序、高效发展。
二、加强组织建设，提高管理绩效。
完善组织架构，理顺管理流程，提升管理绩效。
具体方式为支部成立党小组，野外项目符合条件的成立临时党小组，将党建与一线生产结合起来，让广大青年党员在实践中锻炼、成长。
三、加强制度建设，确保安全生产。
进一步学习和贯彻落实公司生产安全管理办法，加强职业安全教育，强化地质勘查工作安全意识，让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性，切实保障广大职工的生产安全;编制应急预案，进一步做好危险源识别、安全培训和安全三级教育工作，切实保证安全标识、劳保和安全防护用品的资金投入，确保安全生产无事故。
四、加大培训力度，提升勘查能力。
充分利用科学技术管理论坛、短期专项培训、重点项目现场培训、出队前集中培训和收队后总结交流等多种形式，加大技术知识和管理能力的培训力度。
五、加强项目管理，提升勘查绩效。
进一步强化项目安全管理意识、风险防范意识和成本控制意识，做好勘查项目预算管理，技术管理，时间、成本和质量管理，降低勘查风险，将勘查效益化。
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2020年非公企业党支部工作计划
一、规范制度、科学管理，团队建设要有新风貌
围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新突破”的总体要求，以创新的思路、扎实的举措，切实加强党支部的全面工作能力，着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动能力。
1、建设和谐进取的部门经理团体。
按照科学管理、民主管理、制度管理的要求，全面加强部门经理团体建设，提高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。
强化公司大局观念，自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。
切实转变部门经理的工作作风，加强调查研究，注重对团队成员的指导、典型示范，推动部门销售工作。
落实总经理与书记联系经理制度，业务副总经常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际问题。
认真落实房源、客源、广告，和衷共济，群策群力，限度发挥公司各楼层整体功效。
2、造就高素质高能力的部门经理队伍。
坚持把思想建设放在首位，加强经理规范化、科学化、制度化管理，建立健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才表现，加大对不称职部门经理的调整力度，严肃整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象。
3、加强各部门经纪人团体建设。
立足建设一支宏大的人才队伍，结合新形势下部门工作实际需要，加大对部门工作的经纪人的指导、培训、管理和服务力度，不断增强部门管理和高效率办事能力。
二、突出重点、彰显特色，开创党建工作新局面
1、强化公司董事，业务副总，党支部的领导核心地位。
要把党的领导体现在带动公司各部门活动能力上、体现在推动公司发展、服务公司员工、凝聚公司人心、促进公司和谐的水平上。
认真研究公司面临的新情况新问题，把握新形势下公司党建工作的规律，增强工作的主动性和预见性。
探索研究以公司高层为党组织为核心、公司各部门为主体，进一步推进基层民主自治和民主管理。
2、积极推进公司党建示范点建设。
要善于总结实践中创造出的新鲜经验，不断创新党建工作的方式方法，扩大现有的特色品牌示范效应。
坚持分类指导，典型带动，抓点带面，全面推进公司“家园”文化创建示范基地成功做法，使公司真正成为职工之家、党员之家，成为有识之士施展才能的用武之地。
3、全面推广“党支部引领公司中高层，中高层凝聚全体经纪人，共建和谐团队”工作模式。
4、加强入党积极分子的培育工作。
三、健全机制、创新载体，党的先进性建设要有新探索
1、完善公司“一周二会一培训”运行机制。
2、创建购房会，维系和服务更多老客户。