企业文化建设与职工思想政治工作有机结合的途径
试论企业文化建设与思想政治的有机结合
１ ． １ 概念 不同
企业文化是处于一定社会经济、 文 化 背 景 下 的 企业 在 长 期 的
生产经 营过程 中， 逐步形 成稳定 的独特 的价值观 ， 企业精神 等 以 及 由此为核 心衍生 的行 为规范 、 道德准则 、 文化传 统、 风俗习惯 、 管理制度 、 典礼仪 式、 企业形象等。 是企业全体成员在工作过程中 所创造 的 由观念文 化、 物质 形态 、 文化和制度 形态文化构成 的综 合体。包括思想和精神方面、 社会心理、 技能、 方法 以及 企业 自我 成长的特殊方式等各种因素。
企业文化的 内涵包括： 第一 、 企业文 化是 一种组织文化 ， 它不
同 于 我 们 经 常 说 的社 会 意 识 形 态 ，也 区 别 于 社 会 文 化 和 民族 文
化， 是一种亚文化 。第二 、 企业文化 本质 上是一种 经济文化 ， 因此
它与政治文化、 社 会 文 化 等 在 目标 取 向上 有 明显 的差 别 。 第三 、 企
在 当前 的四文 明建设过程 中， 企业文化 建设与思想政治工
一
、
导向功能， 通过努力规定企业行为的价值取 向。第二 、 凝聚 功
作各 自发挥着重要 的作用 ， 把二者有机 地结合起来 ， 会更好 地推
动我们的各项事业前进 。在企业： 艾化建设当中 ， 思想政治工作 占
有 重 要 位 置 １ ． 企 业 文 化 与思 想 政 治 工 作 的 差 异
一
企 业文 化 是 一 种 适 应 内 外 环境 的产 物 ， 因 而 它 具 有“ 适者生存 ” 大 意义。 思想 政 治 工 作是 一 门科 学 ， 是 关 于人 们 思 想 和 行 为 的活 动 规
３ ． ３企业文化建设与思想政治工作的有效结合，可 以克服思 想政 治工作中存在 的过 于原则化 、 理想化、 单一化 ， 有利于思想政
论企业文化建设与思想政治工作的相互促进
一
１ — ８１
科教 文化 ｌｉ ｌ
李 野 李 光 磊
科 蠢
论企业文化建设与思想政治工作 的பைடு நூலகம்互促进
（ 黑龙江烟草工业有 限责任公司 ， 黑龙江 哈 尔滨 １０ ０ ） ５ ０ ０
摘 要： 企业文化建设 与思 想政治工作， 以人为本的现代企业管理观念的基础和有效方法， 企业成功发展 的必经之路。 是 是 关 键 词 ： 业 文化 ； 企 思想 政 治 工 作 ； 进 促 ｌ新形势 Ｆ 企业文化的发展和创新 社会化 ， 要贴近生活 ， 贴近群众 ， 贴近实际， 在增强 党日政治优势 ， 创新思想政治工作的有效途径 ， 企 １ 在 日益激烈的国内外市场竞争中， ． １ 不断促 思想政治工作的实效性和感召力上下功夫 ，把企 业文 化为企业思想政治工作拓展了领域和空问 ， 扩大了覆盖面和影响力。 进企业文化创新 ，成为对提高企业竞争具有决定 业文化建没与思想政治工作有机结合起来 ，使其 丰富了内容和手段， 作用的新型经营管理方式，并准确理解和把握企 成为社会 、 业、 企 家庭三位一体的思想政治工作体 ５企业文化与思想政治工作结合的意义 业文化创新的新趋势。企业价值观又是企业文化 系 。 思想政治工作保证企业文化建设的正确方 的核心 ， 它渗透于企业经营管理的各个环节 ， 支配 ３ 知识化。 ． ３ 随着现代企业管理制度的建立和 向。加强企业文化建设是创新企业思想政治工作 所有员工思想行为 ， 因此， 企业文化的创新首先是 不断完善 ， 要求思想政治工作者知识化已成为必 的有效途径， 通过加强企业文化建没， 深人细致的 价值观的创新。 然， 要想做好这项工作 ， 必须具备多种学科的综合 思想政治工作 ，企业可以从国家和行业中心工作 １ ２随着市场经济的不断深化， 的模式 以先 知识。 新 的大局出发， 正确处理国家 、 集体和个人三者 的利 进的文化理念为核心， 充分尊重人的价值 ， 注重发 ４￣ ，文化与思想政治工作的互动胜 －ｋ Ｉ 益关系 ，解决好员工价值观这一文化建设的核心 挥每一名员工的自主精神和主人翁的责任感 。在 ４１ 象 相 同 。企业 文 化 和 企业 思 想 政 治 工 内容 ， ．对 极大地激发员工的工作热情， 以保证企业又 企 业 内部 形 成 了一 种 价 值认 同感 和 巨大凝 聚 力 ， 作， 都是以尊重人、 理解人、 关心人 、 激励人为共同 好 陕健康发展。 激发职工的积极性 ， 主动性 ， 参与眭， 并通过制度 的出发点 ，重视培养人的集体意识和提高人的思 ５１ ．企业文化建设与思想政治工作相结合可 约束， 使员工在企业统一目标的管理下， 逐步形成 想道德素质，最大限度地调动职工的积陂｝ 生和主 以有效地改变思想政治工作与业务经营工作经常 企 业创新 的动力和 创新 的管理 模式 。 动性。 企业文化与思想政治工作相结合 ， 可以大大 出现 脱离 的“ 张皮 ” 。在过 去 ： 多方 【 两 现象 由于 酊的 １ ３企业文化建设是企业精神文明建设的有 充实思想政治工作的内容 ，使思想政治工作更贴 原因 ，企业思想政治工作和业务经营工作经常出 效途径 ，是加强和改进企业思想政治工作的重要 近实际， 贴近生活 ， 使思想政治工作更有成效。企 现“ 两张皮” 现象 ， 而企业文化建设则可 以把这 两 措施。企业文化与思想政治工作在调动职工积极 业思想政治工作解决人的思想认识、 观点、 立场问 者有机结合起来， 成为二者最佳结人． 因为思想 。 性， 增强企业凝聚力 ， 保证企业发展目标实现上起 题 ， 旨在用共产主义精神培养有理想 、 有道德、 有 政治工作、业务经营和企业文化建没三者有个共 着相辅相成的作用， 但二者｝质有所区别。 生 企业思 文化、 有纪律的社会主义建设人才。 同的牦 ， 都离不开人。 只是各 自作用与人的情彤 想政治工作是以企业内部员工为对象，以解决思 ４ ２方向—致。 企业文化和思想政治工作都属 不同。 思想政治工作以人为教育埘象， 业务经营以 想问题为目的的一种活动；企业文化是一种社会 于意识形态范畴， 要为经济基础服务。 在我国企业 人为管理重 ， 企业文化以人为中心。可见企业文 文化现象 ， 是与企业经营活动有机融合在一起 的 中， 没 建 有中国特色的企业文化 ， 与思想政治工作 化在思想政治工作和业务经营工作巾具有中介地 种活动。 这种活动包含着极丰富的文化内容， 不 的政治方向一致的 ，发挥思想政治工作优势又能 位和连续作用。 仅对内有粘合作用，对外也具备一种争取公众对 保持企业建设的正确方向， 提供思想动力 ； 把企 业 ５ 企业文化建设与思想政治工作相结合， ． ２ 有 企业 认 同的社会 功能 。 文化与思想政治工作 的传统优势结合起来 ，不仅 利于形成加强思想政治工作的物质条件和文化氛 ２优良企业文化对思想政治工作的促进作用 十分必 要 ， 必 然会显 示 出强 大 的生命 力 ， 开 围。表现在两个方面， 而且 去 一方面 ， 企业文化依赖于企 ２ｌ 导向作用。 企业文化能对企业整体和每个 创企业思想政治工作 的新局面。 业业务经营存在和发展 ，并为加强和改善思想政 员工的价值取向 ， 思想行为起导向作用 ， 通过文化 ４ ３目的相 近 。 业文 化 的功能 之一 就是效 益 治工作提供了实实在在的载体和环境。为员工创 企 教育 ， 在提高企业员工的整体素质 ， 在企业内部形 功能 ， 通过强化软管理 ， 激发人的工作热情 ， 从而 造 良好 的工作 和学 习 环境 ，开展 形式 多样 的文 体 成一系列为员工接受的观念意识 ， 行为规范等。在 提高经济效益； 思想政治工作的 目 是通过马克 活动 ，使员工们在多种健康有益的活动中得到提 的， 员工中形成与企业同舟共济 ， 整体意识， 能调动员 思主义理论教育和社会主义、 爱国主义、 集体主义 高。 另一方面， 企业文化又依赖于思想政治工作来 工的积极性和创造 陛， 促进企业的快速发展。 思 想教育 ， 动 人 的积极 陛， 调 企业 文化 纳 人 了有 利 保证 自身 的发展方 向。 ２ ２凝聚作用。 企业文化的凝聚作用是指一种 于企业发展和提高职工素质的各种精神文 化因 ５ ３企业文化建设 与思想政治工作相结合 ， 可 价值观被企业员工共 同认可 ， 从而产生出一种巨 素 ，把政治理论教育和思想文化教育中的很多内 以克服思想政治工作中存在的过于原则化、理想 大的向心力。 在开展企业文化的各项活动中， 支部 容 ， 同企业价值观， 企业精神 ， 职业道德 ， 行为规范 化、 单一化， 有利于思想政治工作的创新和发展 ， 委员、 党小组长、 党员干部 、 团员青年和全体员工 和爱岗敬业精神的培育 ，以及职工的业务培训 密 有利于思想政治工作向多思维的形成和多层次、 积极投身到企业文化建设中 ， 制定支部活动方案， 切结合起来，通过企业文化和思想政治工作的结 全方位地开展工作 ，在潜移默化中强化思想政治 制作宣传板 ， 积极参与企业精神管理理念征集 ， 讲 合， 可以扩大思想政治工作的视野 ． 丰富思想政治 工作的功效。 述身边先进人物爱岗敬业的故事征集活动等等 ， 工作的内涵 ，强化思想政治工作的文化氛围和物 ５ 企 业 文化 建 设与 思想 政治 工作 结 合 ． ４ Ｈ 可 大大提高了支部员工参与意识 ，可见一种凝聚合 质条件。 最终达到提高￣ ， 的经济效益的目的。 －ｋ Ｊ 可 以摆脱“ 思想政治工作难做 ， 政工干部难 当” 的窘 力 对 企业 产 生 的～ 种 归属 感 和 巨大 的 向心 力 ， 见 企 业文 化 和思想 政 治工作 的共 同终 微 目的是 一 境 。为政 工干 部拓宽 职能 ， 这 施展 才能 提供 了条 件和 恰恰是企业文化很好的发挥和思想政治工作的相 致 的， 是发展 企业 生产力 ， 经济 建 设服务 。 都 为 机 遇 。企业 文化 与企 业思 想政 治工 作相 结 合 可以 互 促进 。 ４ ４环境相似。 企业文化建设和思想政治都是 使思想政治工作与企业管理工作更好地拧成一股 ３新形势下思想政治工作的发展和创新 在 — 个特 定企 业环 境 中进行 的 。企业 文 化建 没 和 劲 ， 两张 皮 ” 由“ 变为 “ 一张 皮” 。 ３ 信息化。 ． １ 思想政治工作的信息化有利于掌 思想政治工作都是在这种既确定又多变的环境 中 总之 ，企业文化与思想政治工作的相 ． 促进 握政治工作的主动权 ，有利于增强实效 ｌ和渗透 进 行 的 ， 生 必然受 到 内外 环境 中 的各种 凶素 的影 响 。 时 刻 围绕企 业发展 的中心工 作 ，把思 想 政治 工 作 力， 建设思想政治工作 息网络， 收集思想政治工 在同一环境中， 在相似的影响因素下 ， 企业文化和 渗透到 ｔ常工作小去，积极探索企业文化和思想 ： ｔ 作信息为领导和主管思想政治工作的部门提供全 思想政治工作根据各 自的托 新 去创 和优势 ， 确定建 没 政 治工 作的新 方法 ， 经 验 ， 造和 谐融 洽催 人 方 位的信 息服 务。 自己的企业 文 化起点 和 程序 ，选 择思 想政 治工 作 奋 进的 企业 文化 新环境 ，把 企业 文 化与思 想政 治 ３ ２社会 化 。企业 走 向市 场 ， 将 面临 新 的国 的 重 和 突砬 ， 并 以求两 项工 作同 步获取 战果 。 工作有机地结合起来，为把黑龙江烟草工业做大 际竞争环境。在这种形势下， 企业思想政治工作应 正如 王殿 贵总经 理 在构建 和 谐烟 草企 业文 化 做强 ，提供良好的思想认识基础和持续的精神动 利用社会化工具，全方位实现企业思想政治工作 年动员大会上所阐述的加强企业文化建设是发挥 力 。
企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合
企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合【摘要】企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。
【关键词】企业文化；建设；融合一、企业文化和企业制度的关系（1）企业业文化是柔性的，靠员工自觉来运行，企业文化我们可以把它认为是企业经营的道德规范，员工行为违反企业文化，会遭到舆论的谴责；而企业制度具有强制力，它是刚性的，它的正常运行要有强制力来保证，企业制度我们可以把它认为是企业的法律，员工违反制度，就会遭到制度的处罚。
（2）企业文化和企业制度之间存在辨证统一的关系，既有统一，也有对立。
统一面表现在企业文化和企业制度都是企业正常经营管理所必须的；对立面主要表现在他们对企业经营管理所产生作用的方式不同，一个行为符合企业文化，但不一定符合企业制度，同样符合企业制度但不一定符合企业文化。
（3）企业文化是企业经营腾飞的基础，而企业制度是企业经营管理稳定、规范、持续、高效的保障。
企业文化通过全体员工的共同的价值观和行为规范，可以使企业生成强烈的认同感、凝聚力，同时对企业的战略、策略可以形成良好的沟通环境和默契；企业制度通过强制力的保证可以使员工在企业制定的游戏规则里行事，长期形成习惯，使企业经营管理规范和高效，企业制度的相对稳定性又能使确保经营管理稳定和持续。
（4）企业文化应指导企业制度化建设和管理，企业制度应去规范企业文化，这就是要保持企业文化和企业制度的一致性。
二、通过企业制度建设推进企业文化建设（1）加强企业文化和企业制度的宣传制度对于企业的意义在于它建立了一个使管理者的意愿得以贯彻的有力支撑，并且在得到员工认可的前提下，使企业管理中不可避免的矛盾由人与人的对立弱化为人与制度的对立，从而可以更好地实现约束和规范员工行为，逐渐形成有自己特色的企业文化。
（2）制定切实可行的制度制度与文化并没有径渭分明的一条界限，制度未被员工认同时，对员工只是一种约束，而当制度被员工认同并自觉遵守时，制度就会形成文化。
谈企业文化建设与企业思想政治工作的融合
谈企业文化建设与企业思想政治工作的融合陈可宽（广东能源茂名热电厂有限公司，广东，茂名 525000）摘 要：随着社会文明的快速发展，企业文化建设和企业思想政治工作的重要性得到管理者的重视。
企业的思想政治工作，对于企业各项活动的运行有指导作用。
企业文化的建设，能够营造良好的企业发展环境，满足企业创新发展需求。
推进企业文化建设与企业思想政治工作融合，是提高企业综合能力的重要实践。
关键词：文化；企业；思想；策略；问题对于企业各项生产运营活动来讲，思想政治工作是其稳定运营的必要保障。
只有企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更积极主动地参与企业活动，为企业效力。
企业文化建设，则是将企业生产过程中形成的思想模式与行为规范融合在一起，产出企业的核心价值观念。
茂名热电厂党委持续深化企业文化建设，坚持党内政治文化引领，探索研究提高企业文化软实力的创新实践路径，把企业文化建设融入支部建设工作中，在安全管理、生产经营、人力资源优化、爱岗敬业等领域促进实践“落地”，实现企业文化与中心工作的全面、深度融合，员工队伍形成了高度统一的责任担当意识和价值观，积极投身今年疫情防控和复工复产工作，涌现许多先进事迹，其中，员工荣获省抗疫先进个人称号，《臻能热电公司自制消毒水协助地方防控疫情》等4篇稿件被南方+、中国电力报发电周刊头条版、广东国资微信公众号、茂名日报头版、茂名晚报等主流媒体和上级单位采用，电厂连续四年被集团公司授予“年度新闻宣传工作先进的单位”。
做好企业文化建设工作，对思想政治工作目标的实现极为重要，将关系密切的两项工作融合起来，能够提高两项工作的真实效率[1]。
一、企业文化建设与思想政治工作融合困难1.所受重视力度不足在诸多企业的实际发展过程中，很多企业管理者并不重视企业文化建设工作和思想政治工作。
这些管理者没有认识到思想政治工作对企业员工思想转变的积极作用，也忽视了企业文化对企业内部所有人员的思想引导作用。
论思想政治工作与企业文化建设的关系
论思想政治工作与企业文化建设的关系【摘要】企业文化建设在现代企业中的作用越来越受到人们的关注和重视，成为推动企业发展的巨大力量。
要想形成积极、健康、向上的企业文化，离不开思想政治工作的指导，思想政治工作与企业文化建设紧密联系，相得益彰。
【关键词】思想政治工作；企业文化；关系企业文化是企业经营管理的灵魂所在，它与企业的核心价值观、发展观紧密相连，这看似无形的事物，却切实能以文化统一思想，以思想指导行动，成为企业最为优越的管理方式。
企业发展的根本不仅在于有优越的外部条件，也不仅在于企业自身拥有多么庞大的资本，更为重要的就是人，企业文化建设正是强调了“以人为本”，从管物、管事向管人的理念转变，使得企业管理不停滞于一般行为，更提升到了统一思想理念的高度，从而促进企业管理水平的不断提高。
一、加强企业文化建设是提升企业竞争力的重要途径企业文化是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念。
它具有企业个性信念和行为风格，是一种“以人为中心”的管理思想，重视“人”在企业中的作用。
企业是由一群人组成的团体，它既是一种经济组织，又是一个人际群体。
在企业文化的形成过程中，企业领导人、经营管理者的思想观念成为企业上上下下所有员工都接受的价值观，直接影响着所有员工日常的行为。
因此，企业经营管理者在企业文化建设中要做“传教士”，向员工灌输企业文化，帮助员工在对企业的认识上树立起三种理念：第一，企业是与员工共同生存与发展的平台；第二，企业是制度共等、利益共享、风险共担的大家庭；第三，企业是一所大学校，即学习型组织，员工在为企业作出奉献的同时，自身价值也得到了升华。
只有在企业里树立这种理念，员工才会发自内心的爱护企业、维护企业、发展企业。
二、加强企业文化建设，有助于明确企业思想政治工作的重要性企业文化在企业中不是孤立存在的，它渗透在企业运作的各个方面，对企业的发展起着举足轻重的作用。
企业价值观是企业文化建设的核心，而企业一切问题的核心是人的问题，企业的活力存在于职工群众中，其源泉是人的积极性，搞活企业的改革首先在于搞活人，因此，加强企业文化建设，就必须突出思想政治工作的针对性，充分发挥企业党组织的政治核心作用，只有把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合起来，企业才有旺盛的生命力。
充分发挥党组织职能 以企业文化引领思想政治工作和企业管理
充分发挥党组织职能以企业文化引领思想政治工作和企业管理【摘要】现代企业在发展过程中，党组织扮演着重要角色，通过发挥党组织职能，可以有效引领企业文化的建设和思想政治工作。
企业文化对思想政治工作和管理起着至关重要的作用，可以促进员工凝聚力和团队合作精神的形成。
党组织可以引领思想政治工作，促进员工政治觉悟的提升，提升企业整体素质和业绩表现。
党组织可以借助企业文化进行管理，通过企业价值观的传播和弘扬，推动企业管理向更高效的方向发展。
结合党组织职能和企业文化，可以实现企业良好发展和持续稳定经营的目标。
要充分发挥党组织在企业中的作用，需要加强党组织建设，提高组织凝聚力和领导力，推动企业朝着正确方向发展。
【关键词】关键词：党组织职能、企业文化、思想政治工作、企业管理、结合、发挥、引领、重要性、影响、作用。
1. 引言1.1 充分发挥党组织职能党组织在企业中具有重要的作用，是企业内部的政治核心和思想引领者。
党组织可以通过加强党员队伍建设，开展思想政治工作，维护企业稳定，推动企业发展。
党组织还能够发挥自身优势，引领企业文化建设，提升员工凝聚力和向心力，促进企业管理的科学化和规范化。
在当今市场竞争激烈的环境下，党组织作为企业中的重要力量，必须充分发挥其职能，为企业提供强大的精神力量和指导方向。
通过党组织的引领和作用，企业可以更好地实现对员工思想政治教育的管理，推动企业形成健康良好的企业文化氛围，增强企业的凝聚力和竞争力。
党组织在企业中的作用不可低估，必须充分发挥其职能，才能更好地引领思想政治工作和企业管理，实现企业的可持续发展和长期稳定。
1.2 以企业文化引领思想政治工作和企业管理企业文化是企业发展的灵魂和精神支柱，是企业内部员工共同的愿望、信念、价值观和行为准则的总和。
在企业管理中，企业文化可以对思想政治工作起到引领和影响的作用。
企业文化不仅是企业内部员工共同遵循的行为规范，更重要的是它代表了企业的核心价值观和文化传承。
新形势下思想政治工作的“三个创新”
新形势下思想政治工作的“三个创新”第一篇：新形势下思想政治工作的“三个创新”新形势下思想政治工作的“三个创新”一、格局创新,思想政治工作与企业文化建设相融合1.思想政治工作与企业文化建设的目标一致性,能使二者有效融合。
一方面企业文化是外显于场风场貌、内隐于员工心灵、以价值观为核心的一种意识形态,是观念形态文化、制度形态文化和物质形态文化的复合体,其核心和主体是观念文化。
另一方面企业思想政治工作的方式方法、传播途径和目的要求,同样是向员工倡导和灌输先进的企业文化理念、管理思想和道德规范,陶冶人的道德情操,引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,把人的思想统一到企业的生产经营、管理服务、提高竞争能力和质量效益水平上来。
因此,面对企业生产经营市场化的大环境,用科学发展观指导新形势下的思想政治工作,应与企业文化建设相融合,才能实现工作的内容创新和方式方法的创新,不断提高思想政治工作效率。
2.寓思想政治工作内容于企业文化建设之中,使思想政治工作形象化、具体化、生动化。
企业文化的结构和内容可分为三个层次:一是深层企业文化,它包括企业最高目标、企业精神、经营风格、企业风气和企业道德等方面的内容。
二是中层企业文化,是指企业文化中对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性影响的部分, 具体体现为企业的组织机构、规章制度、企业的内外人际关系等。
三是表层企业文化,是指那些可以通过感觉器官就能直接体察到的视之有形、闻之有声、触之有觉的文化形象,也是企业文化的外显部分。
寓思想政治工作内容于企业文化建设之中 ,就是要结合企业文化建设实际,把思想政治工作中需要倡导和灌输的先进思想、管理理念、制度标准、行为准则、道德规范等融会于企业文化建设的方方面面,通过企业文化建设的理念化、制度化、规范化,使思想政治工作的内容形象化、具体化、生动化,从而把思想政治工作的内容随着企业文化建设落到实处,提高效果。
3.实现思想政治工作与企业文化特点功能的对接,提高思想政治工作效率。
提升企业思想政治工作水平的有效策略
提升企业思想政治工作水平的有效策略随着中国改革开放的深入和经济全球化的加快，企业在市场竞争中需要思想政治工作的支持和辅助更为突出。
思想政治工作是企业管理的重要组成部分，直接影响着企业的发展和稳定。
提升企业思想政治工作水平，是当前企业管理工作亟待解决的重要问题。
本文将围绕提升企业思想政治工作水平的有效策略展开讨论。
一、加强组织领导，确保思想政治工作的贯彻落实企业是实现经济效益和社会效益统一的组织，组织领导者在思想政治工作中起着决定性作用。
为了提升企业思想政治工作水平，必须加强组织领导，确保思想政治工作的贯彻落实。
企业领导者要树立正确的思想政治工作观念，提高思想政治工作的重要性和紧迫性，将其纳入到企业的发展战略中。
建立健全思想政治工作的机制，明确责任人和工作程序，强化管理和监督，确保思想政治工作的有效开展。
加强组织内部的宣传和培训，提升企业员工参与思想政治工作的积极性和主动性，形成全员参与的氛围，使思想政治工作得到贯彻落实。
二、建立健全思想政治工作体系，提升企业凝聚力和凝聚力三、营造良好的企业文化氛围，促进员工思想政治工作的融合与提升企业文化是企业的精神家园，对企业思想政治工作有着重要的影响。
要提升企业思想政治工作水平，必须营造良好的企业文化氛围，促进员工思想政治工作的融合与提升。
企业领导者要树立正确的文化观念，提倡积极向上的企业文化，引导员工树立正确的价值观和世界观。
加强企业文化建设，推动企业文化融入到企业管理的方方面面，例如企业精神、价值观念、行为规范等，使企业文化与思想政治工作有机融合。
通过各种方式进行企业文化的宣传和教育，包括举办文化活动、开展文化讲座、举办文化体验活动等，激发员工对企业文化的认同和共鸣，推动员工思想政治工作的融合与提升。
四、加强外部宣传和交流，提升企业形象和影响力企业思想政治工作水平的提升，需要加强外部宣传和交流，提升企业的形象和影响力。
加强企业对外宣传工作，通过媒体、报刊、网络等渠道，宣传企业的思想政治工作成果和经验做法，提升企业的社会声誉和影响力。
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企业文化建设与职工思想政治工作有机结合的途径
----质量管理部 尹献忠 鲁小平
企业文化是一个企业在发展过程中形成的以企业精神
和经营管理理念为核心，凝聚、激励企业各级经营管理者和
员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是企业的灵
魂和精神支柱。渗透于企业的各个领域和生产经营全过程。
思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立
场问题，提高人们思想觉悟的工作，是党的工作的重要组成
部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设
的重要内容，也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保
证。如何使企业文化建设与思想政治工作进行有机结合，使
我们在实践工作中经常思考的问题，本文从浅析企业文化建
设与思想政治工作的关系入手，探讨了企业文化建设与思想
政治工作有机结合的四条途径。
一、企业文化建设与思想政治工作的关系
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。而企业
文化是20世纪80年代才开始在我国一些企业中兴起的一种
新型的企业管理方式。二者属于两个不同的范畴，有着明显
的各自本质属性。但是，二者同存于企业经营管理的实践活
动中，有着许多共性，是一种既相容又互补的关系。
（一）、相同点
1.从逻辑关系上看。企业文化建设与思想政治工作是
属概念与种概念的逻辑关系。企业文化建设包含了思想政治
工作，思想政治工作又促进了企业文化的建设。
2.从学科类别上看。二者同属于管理科学。企业文化是
市场经济发展到一定阶段必然出现的顺应企业经营管理需
要而创立的现代管理方式。思想政治工作同样是企业管理中
不可缺少的组成部分。
3.从指导思想上看。二者都强调 “以人为中心”，重视人
的因素。理解人、尊重人、关心人、教育人，发挥人的积极
性和创造性，不仅是建设企业文化的立足点和指导思想，也
是思想政治工作的基本原则。
4.从工作内容上看。二者有着共同的工作任务和工作重
点，都是通过思想和精神作用来引导员工行为。
5.从发展方向看。企业文化建设和思想政治工作都属于
意识形态范畴，要为经济基础服务。无论是企业文化建设，
还是思想政治工作，都必须坚持共产党的领导，坚持社会主
义的方向。中国的企业文化是社会主义企业的企业文化，它
必然受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义
价值观指导，体现社会主义精神文明建设的要求。
6.从最终目的看。企业文化的功能之一就是效益功能。
建设企业文化的目的，就是通过强化软管理，激发人的工作
热情，从而提高经济效益，进而发展社会生产力；思想政治
工作的目的，是通过对马克思主义理论教育和社会主义、爱
国主义、集体主义思想教育，调动人的积极性，最终达到提
高企业的经济效益的目的。
（二）、不同点
1.性质不同。思想政治工作是用马克思主义、毛泽东
思想、中国特色社会主义理论，教育广大干部和人民群众，
启发和提高他们的政治觉悟，培育为政治中心服务的革命精
神，具有较强的政治色彩和政治导向。它具有鲜明的党性、
思想性，本质上属于政治工作范畴。企业文化是产生于西方
资本发达国家的一种新的管理理论，它是通过培育企业职工
共同的价值观和行为准则，对职工的行为进行有效的管理和
控制，追求企业整体优势，具有明显的管理性、经济性，本
质上是经济管理问题。
2.内涵不同。思想政治工作是根据党在企业的中心任务
与职工的思想和行为规律，遵循精神文明建设的基本要求，
着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施
加影响，以便调动积极性，服务于生产建设，因此思想政治
工作既是研究人的思想和行为规律的理性概念，又是进行思
想教育活动的实践性概念。而企业文化是在企业长期生产经
营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统
作风和价值观念，主要是理性文化概念。
3.内容不同。思想政治工作的任务是立足于全党的思想
政治上高度统一，具有显要的共性特征；而企业文化是在宏
观的大政方针指导下，主要是依据本企业的实际情况长期铸
就的，具有鲜明的个性色彩。
4.方式不同。思想政治工作与企业文化建设运作方式不
同。这是因为二者的活动主体不同。思想政治工作的活动主
体是在党委集体政治核心领导下，专职兼职相结合，领导与
群众相结合，党政工团齐抓共管的体制，其运行方式是在党
委统一领导下，主要是系统教育、正面灌输。企业文化建设
的主体是企业的全体职工，良好的企业文化氛围，是在社会
主义文化大背景下，通过企业领导人的倡导，靠全体职工的
自我教育、自我约束、自我体验，逐步养成，一旦企业职工
拥有了共同的价值观念，企业就有了巨大的凝聚力和感召
力，职工就会自觉自愿的、齐心协力的为实现企业目标而奋
斗。
通过以上分析不难看出，企业文化建设较思想政治工作
更具体，更具有个性化，它是企业物质生产过程中产生的全
部历史的和现实的精神财富的总和，其中许多内容都是思想
政治工作曾经创造运用、坚持并取得明显效果的做法和经
验。二者互相辅助，构成了企业文化建设与思想政治工作有
机结合的基础。
二、企业文化建设与思想政治工作结合的重要意义
企业文化和思想政治工作相结合，可以扩大思想政治工
作的覆盖面，塑造良好的企业形象，提高企业的知名度，增
强企业在市场经济条件下的竞争能力。通过近几年的企业文
化实践可以看到，企业文化不可避免地要借助思想政治工作
在长期实践中形成的传统和优势，加快企业文化的进程。其
主要表现在以下四个方面：一是企业思想政治工作历来是以
马列主义、毛泽东思想为指导，实践 “科学发展观”的重要思
想。服从党的中心工作，为党的中心工作服务。因此，可以
借助思想政治工作的立场、观点和方法等政治优势，在企业
的各项教育活动中，培育职工共有的企业价值观、企业精神
和行为规范，丰富和深化企业文化建设。二是思想政治工作
有强大的组织优势。广大的国有企业和集体企业，不但有一
大批先进的科学技术骨干，还有一支强大的思想政治工作队
伍，组成了健全的思想政治工作保证体系。这支队伍可以为
企业文化建设做出自己的贡献。三是思想政治工作有密切联
系群众的优良传统。借鉴思想政治工作坚持群众自我教育，
以平等的态度、民主的精神去关心群众，依靠群众，把是否
符合人民的利益，人民拥护不拥护，高兴不高兴，满意不满
意作为检验工作的标准。四是吃苦在前，享受在后，以身作
则，严以律己，是每个共产党员和思想政治工作人员的优良
品质和作风。在企业文化建设中，同样需要发扬这种精神，
提倡这种作风。
三、企业文化建设与思想政治工作有机结合的途径
（一）努力使企业文化建设和思想政治工作在目标上互
相协调，切实为企业发展提供服务和保证。把强有力的宣传
思想工作融入到实施企业文化战略中，发挥各自的特点和优
势，共同为服从服务于企业发展的大局，开展扎实有效的工
作。一是把企业文化建设和思想政治工作的着眼点体现在共
同推动企业整体素质提高上。围绕增强以企业的市场应变
力、创新力为核心的整体素质，努力通过强有力的思想政治
工作积极推动职工的思想解放和观念转变，为企业加快发展
步伐奠定了良好的思想基础。二是把企业文化建设和思想政
治工作的落脚点立足于共同促进提升企业整体形象上。充分
发挥思想工作所具有的队伍优势、阵地优势和渠道优势及机
制优势，使之与实施品牌战略结合起来。
（二）努力使企业文化建设和思想政治工作在内容上互
相补充，做到相辅相成，整体推进。把强有力的思想政治工
作贯穿企业文化建设当中，相互补充，相辅相成，努力形成
有机统一的工作体系。一是以强有力的思想政治工作为企业
文化建设把握方向，从而更好地推进企业文化精神层的建
设，培育和弘扬企业精神和企业价值观。二是以强有力的思
想政治工作为企业文化建设提供动力，从而更好地推进企业
文化行为层的建设，规范职工行为，提高职工素质。三是以
强有力的思想政治工作为企业文化建设营造优势，从而更好
地推进企业文化物质层的建设，为打造品牌创造条件。
（三）努力使企业文化建设和思想政治工作在工作运行
中互相促进，确保同步推进，落到实处。一是通过目标促动
推进企业文化建设和思想政治工作有机结合。坚持用企业发
展的宏伟远景和企业文化建设的远大目标，教育员工，激励
员工，促动员工，把广大员工的思想和意志统一到加快企业
发展壮大中来。二是通过领导带动推进企业文化建设和思想
政治工作有机结合。三是通过典型引导推进企业文化建设和
思想政治工作有机结合。四是通过载体互动推进企业文化建
设和思想政治工作有机结合。
（四）形式上不拘一格，寓教于乐。一是文化辅助。思
想政治工作要充分利用企业文化建设所创造的条件把企业
精神、价值观念、经营理念、道德规范等，寓教于各种丰富
多彩的文化活动中。二是美化环境，包括生产环境和工作环
境。不断地改善企业环境，能有效地激发员工的自豪感和爱
厂如家的思想意识。三是领导率先垂范。企业领导不仅是企
业文化建设和思想政治工作有机结合的倡导者，还应该是模
范的实践者。在一定意义上，企业文化是经营者文化，企业
思想政治工作也体现了企业经营者的人格魅力，二者有机结
合所产生出来的现代文化则是现代企业的灵魂，企业家则是
这一灵魂的塑造者。四是运用载体。企业文化建设和思想政
治工作有机结合，在一定程度上，有助于解决思想政治工作
手段单一的问题，企业文化建设为思想教育提供了新的载
体。