公司介绍及招聘职位
招聘公告企业管理人员招聘启事
招聘公告企业管理人员招聘启事公司名称：XXX公司招聘职位：企业管理人员工作地点：XXX城市公司简介：XXX公司是一家专注于XXX领域的企业，致力于提供高品质的产品与服务。
公司秉承创新、务实和合作的经营理念，目前业务快速发展，因此急需招聘一批优秀的企业管理人员，共同推动公司的长期发展。
职位要求：1.具备本科及以上学历，管理学、经济学或相关专业优先；2.具备3年以上企业管理经验，有相关行业背景优先考虑；3.熟悉公司内部各个部门的运作，能够协调各方利益，提高整体运营效率；4.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效组织团队完成工作任务；5.具备较强的数据分析和问题解决能力，能够快速应对复杂情况；6.具备良好的人际关系处理能力和较高的职业操守；7.熟悉行业发展趋势和市场竞争状况，有良好的市场洞察力。
岗位职责：1.负责制定公司的发展战略和年度计划，并提供决策支持；2.负责拟定和监督执行各个部门的工作目标和计划，确保各项工作按时完成；3.参与公司内外部会议，协调各方资源，推动公司目标的达成；4.负责公司的人力资源管理，包括人员招聘、培训、绩效考核和福利管理；5.协助制定和完善公司的管理制度和流程，提升公司运营效率和管理水平；6.对市场的变化和竞争进行分析，提供决策参考和市场策略；7.与各部门负责人协作，解决日常运营中的问题，推动项目的顺利进行；8.负责管理团队，激励员工发挥潜力，提高部门整体绩效。
薪资待遇：公司将提供具有竞争力的薪资待遇，根据候选人的具体条件和能力面议。
应聘方式：1.有意应聘者请将个人简历发送至公司邮箱：***************，并注明应聘职位；2.简历需包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能和自我评价等内容；3.公司将对符合条件的应聘者进行筛选，通过电话或邮件进行面试通知；4.请应聘者在面试时携带个人身份证明和相关证件原件。
备注：1.此招聘启事长期有效，如招满职位，则关闭申请；2.所有应聘者信息将严格保密，仅用于招聘用途。
招聘信息发布内容模板
招聘信息发布内容模板招聘信息发布内容模板：
【公司名称】正在招聘【职位名称】
【公司简介】：
（介绍公司的背景、规模、发展方向等）
【职位描述】：
- 负责（职位相关的主要工作内容）
- 协助（职位相关的辅助工作内容）
- 参与（职位相关的项目或活动）
【职位要求】：
- 学历要求：（学历要求）
- 工作经验：（工作经验要求）
- 技能要求：（技能要求）
- 具备（职位相关的其他要求）
【薪资福利】：
- 薪资范围：（薪资范围）
- 福利待遇：（福利待遇）
【工作地点】：（工作地点）
【联系方式】：
- 联系人：（联系人姓名）
- 联系电话：（联系电话）
- 电子邮箱：（电子邮箱）
【申请方式】：
请将简历发送至电子邮箱（电子邮箱地址），并在邮件标题中注明“申请【职位名称】”。
【备注】：
（其他需要说明的事项，如招聘时间、截止日期等）
以上为【公司名称】招聘【职位名称】的详细信息，欢迎有兴趣和符合要求的候选人投递简历。
我们将对每一份申请进行认真评估，并与合适的候选人进行进一步沟通。
感谢您对我们公司的关注与支持！。
招聘信息怎么写范文
招聘信息怎么写范文一、招聘信息的标题。
招聘信息的标题应该简洁明了，能够吸引目标人群的注意力。
标题一般包括招聘职位、工作地点和基本要求，例如，“招聘销售代表，地点，北京，要求有相关工作经验”。
二、招聘信息的正文内容。
1. 公司介绍。
招聘信息的正文部分应该以公司介绍开头，介绍公司的规模、发展历程、主营业务等信息，让求职者对公司有一个初步的了解。
2. 招聘职位描述。
接下来是对招聘职位的详细描述，包括工作内容、岗位职责、任职资格等。
这部分内容应该准确清晰，让求职者对工作内容有一个清晰的认识。
3. 薪酬福利待遇。
在招聘信息中，薪酬福利待遇是求职者非常关心的内容，应该详细列出工资、福利、加班情况等信息，让求职者对自己的收入和福利有一个清晰的认识。
4. 招聘要求。
招聘信息中应该明确列出招聘要求，包括学历要求、工作经验、技能要求等，让求职者知道自己是否符合要求。
5. 招聘流程。
最后，应该简单介绍一下招聘流程，包括简历投递方式、面试流程、入职流程等，让求职者知道下一步该怎么做。
三、招聘信息的格式。
招聘信息的格式应该简洁明了，段落分明，避免出现过长的段落和过多的修饰性词语。
可以使用标题、序号、符号等来突出重点信息，让求职者能够快速获取所需信息。
四、招聘信息的语言。
招聘信息的语言应该准确、生动、简洁，避免出现过多的修辞手法和复杂的句式，让求职者能够快速理解信息。
五、招聘信息的发布渠道。
最后，应该考虑招聘信息的发布渠道，选择适合目标人群的平台发布招聘信息，提高招聘效果。
总之，招聘信息的写作需要注意标题、正文内容、格式、语言和发布渠道等方面，力求简洁明了，让求职者能够快速获取所需信息，提高招聘效果。
招聘单位介绍信范文（三篇）
招聘单位介绍信范文尊敬的先生/女士：非常荣幸能有机会向贵单位介绍我所代表的公司，并表达我们对贵单位的浓厚兴趣和热切期望。
我代表[公司名称]，一家专业招聘服务机构，致力于为企业提供高品质的人力资源解决方案。
我们在人力资源管理领域拥有丰富的经验和专业的团队，为不同类型的企业提供全方位的招聘咨询和人才选拔服务。
[公司名称]成立于[成立时间]年，总部位于[总部地点]，拥有[门店数量]家门店遍布[城市数量]个城市。
多年来，我们与众多知名企业的合作打下了良好的基础，并在各行业积累了丰富的资源和网络。
作为一家专业招聘服务机构，我们的目标是为企业提供一流的人才资源，并帮助其实现战略目标和业务增长。
为此，我们拥有一支经验丰富、专业素养高的招聘团队，具备熟悉不同行业和职位要求的能力。
我们的团队成员都拥有相关专业背景和行业经验，对市场趋势和人才需求具有敏锐的洞察力。
他们将根据您的组织需求和职位要求，以及对人才的综合评估，为您提供量身定制的招聘解决方案。
除了招聘服务外，我们还提供其他增值服务，例如人才测评、岗位分析、职业规划等。
我们相信，通过综合考量候选人的背景、技能和潜力，以及职位和组织的要求，我们可以为企业提供更准确的人才选拔和推荐。
我们的使命是帮助企业构建成功的团队，激发员工的潜力，推动组织的可持续发展。
为此，我们致力于与企业建立长期合作伙伴关系，通过深入了解企业文化、战略目标和团队需求，为其提供可持续的、符合市场趋势的人力资源解决方案。
感谢阅读我们的介绍信，并给予我们关注和机会。
如果贵单位对我们的服务感兴趣，我们愿意安排面谈并提供更详细的资料。
期待与贵单位的合作，共同为企业的发展和员工的成长助力。
再次感谢您的关注和机会！此致敬礼[您的姓名]招聘单位介绍信范文（二）尊敬的先生/女士：首先，非常感谢贵公司对我们公司的关注和支持。
我代表我们公司诚挚地向贵公司介绍我们的招聘单位。
我们是一家以人才为核心的招聘单位，致力于为企业和个人提供优质的人力资源服务。
公司招聘启事15篇
公司招聘启事15篇公司招聘启事15篇公司招聘启事1 岗位：店长1年以上的药店零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
营业员护理、医药等相关专业；专业知识讲解能力强；有亲和力、能吃苦耐劳，对工作认真负责、积极热情；沟通能力、团队协作能力强。
中药调剂员熟练识别中药饮片，熟悉中药配伍禁忌；能够独立完成审方、划价、抓药、包药、煎药薪职：面议招聘电话：xxxxxxxxxxxx公司招聘启事2 本公司做高档服装，因经营需要，特招聘导购数名。
工资=底薪3300+全勤200+饭贴240+提成，转正后可以缴纳五金，一天7小时，分早晚班，月休2天，法定假日有补休。
要求：女，年龄：22~29岁，身高160cm以上，有相关工作经验者优先。
因很少登暨阳论坛，所以请有意者直接电话咨询或到店面谈电话：______联系人：唐小姐，地址：___________有限公司20___年___月___日公司招聘启事3 岗位职责：1、负责公司外事接送，给公司高管开车;2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;详情请直接电话咨询：杨小姐任职资格：1、年龄22-47岁，C本以上，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟;2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识;3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识;4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班公司招聘启事4 专车司机招募条件：1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。
2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。
3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。
4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;5上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。
视觉传达设计招聘简章
视觉传达设计招聘简章一、公司介绍：在招聘简章的开头，通常会对招聘公司进行简要介绍，包括公司的背景、规模、发展历程等。
这有助于应聘者对公司有一个初步的了解，并判断自己是否适合该公司。
二、职位描述：接下来会详细描述招聘的视觉传达设计职位的职责和要求。
这包括但不限于以下内容：1. 设计工作范围，描述职位所涉及的设计领域和项目类型，例如品牌设计、平面设计、包装设计等。
2. 设计要求，包括对应聘者的专业背景、技能要求、工作经验等方面的要求，例如熟练使用设计软件、有相关行业经验等。
3. 设计能力，描述应聘者需要具备的设计能力，例如创意思维、色彩搭配、排版能力等。
4. 团队合作，强调团队合作和沟通能力的重要性，例如与其他设计师、市场部门等的协作能力。
5. 工作时间和地点，说明工作时间和工作地点的要求，例如是否需要加班、是否需要外出工作等。
三、薪资待遇：在招聘简章中会明确说明该职位的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
同时，也可以提及晋升机会和薪资调整的可能性，以吸引更多优秀的应聘者。
四、应聘要求：列出应聘者需要提供的材料和要求，例如个人简历、作品集、学历证明等。
同时，也可以提供联系方式，方便应聘者与公司进行沟通。
五、福利待遇：简要介绍公司的福利待遇，例如五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。
这些福利待遇可以增加应聘者对公司的吸引力。
六、应聘流程：详细说明应聘流程，包括简历筛选、面试环节、笔试或设计考核等。
这有助于应聘者了解整个招聘过程，并做好相应的准备。
七、公司文化和发展前景：简要介绍公司的文化价值观、发展前景和员工发展机会，以便应聘者对公司的整体情况有更全面的了解。
总结：以上是视觉传达设计招聘简章中常见的内容。
通过清晰地描述职位要求、薪资待遇、福利待遇和公司情况，招聘简章能够吸引更多合适的应聘者，并为应聘者提供必要的信息，使其能够做出明智的决策。
画展公司招聘岗位职责
画展公司招聘岗位职责画展公司招聘岗位职责一般涵盖了各个部门的职位，包括策展、销售、运营、市场营销、客户服务等。
下面以一家画展公司为例，介绍几个常见的岗位职责。
1. 策展岗位：策展岗位是画展公司中非常重要的一环，主要负责策划和组织画展活动。
岗位职责包括：- 研究市场需求和趋势，制定画展策划方案；- 联系和协商与艺术家、画廊、艺术机构等合作，选择参展艺术品；- 组织和安排画展布置和展示，确保展览质量；- 撰写画展介绍、策划书等宣传材料，与市场部门合作进行推广。
2. 销售岗位：销售岗位是画展公司中确保商业运作的重要一环，主要负责与客户进行销售和合作。
岗位职责包括：- 开发和维护艺术品买家、画廊、艺术机构等合作伙伴；- 根据市场需求和客户要求，提供适当的艺术品选择和建议；- 协助客户完成购买流程，包括合同签署、支付等工作；- 跟进客户需求和满意度，建立良好的客户关系。
3. 运营岗位：运营岗位是画展公司中负责协调整体运作的职位，主要职责如下：- 协调和安排画展的各项工作，包括人员、资金、物品等的统筹安排；- 负责画展现场管理和服务，确保游客的良好体验；- 管理画展场地和设备，维护展览品质；- 协调公司内外部部门的合作和沟通，保证展览顺利进行。
4. 市场营销岗位：市场营销岗位是画展公司中负责宣传推广和品牌建设的职位，主要职责如下：- 研究市场需求和竞争情况，制定市场营销策略；- 开展各种宣传推广活动，包括线上线下活动、媒体合作等；- 与策展部门合作编写宣传文案和资料，进行市场推广；- 监测市场反馈和用户需求，及时调整市场营销策略。
5. 客户服务岗位：客户服务岗位主要负责与观展客户的日常沟通和服务工作，岗位职责包括：- 解答和处理观众咨询和问题，提供专业的艺术品知识和意见；- 组织和安排观展客户的行程和活动，包括讲解、导赏等；- 管理观展客户的反馈和投诉，及时处理和解决问题；- 建立良好的客户服务体系，提升观展客户满意度。
公司招聘启事(优秀8篇)
公司招聘启事（优秀8篇）公司招聘启事篇一一、招聘岗位：1、办公室文员：承办文档资料整理（打印、装订）、公司行政保障事务、档案管理、网络（微信平台）管理。
要求熟练操作办公软件、平面制图软件。
2、总经理助理：承办公司商业文案、行政文案起草；人力资源管理等事务。
要求中文或相关专业大专以上、具有较强的文字综合能力（应届生优秀者可适当放宽）。
3、咨询助理：承办企业管理、技术咨询事务。
要求化工、冶金、工程经济、经济管理等相关专业本科以上，三年以上相关工作经历（应届生优秀者可适当放宽）。
4、培训讲师：承办公司培训业务。
要求管理、营销等相关专业大专以上，三年以上相关工作经历，良好的语言表达能力（应届生优秀者可适当放宽）。
5、合伙人：金昌久略打造的价值展示平台，诚邀管理和专业技术高级人才加盟金昌久略合伙人队伍。
二、岗位通用素质要求：品貌端庄、品行端正、敬业爱岗、无不良嗜好，具有良好的职业素养。
三、工作时间：全职员工参照政府机构作息时间。
四、薪酬：最低工资实习期每月1600元以上，实习期结束后执行公司宽带薪酬体系。
有意者，请将个人的学历、资质、专业成果等证明文件提交到公司邮箱：联系人：联系电话：地址：网址：微信号：公司招聘启事篇二本公司因业务发展的需要，现面向社会诚聘德才兼备人士。
招聘岗位：客户代表（一名）任职资格：大专及以上学历，28周岁以下，熟悉通信行业以及客户服务相关知识，专业不限，普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达和综合分析能力，熟练掌握计算机中文录入技术，每分钟不低于40字（输入法不限），有相关工作经验者优先。
主要职责：主要负责开拓维持客户网络，建立客户网络完成签单销售计划，策划宣传。
薪资:3 – 4万元一年+业务奖金报名截止日期：20某某年5月14日咨询热线：地址：江苏省某某市某某区某某路某某号联系人: x小姐公司招聘启事篇三某某公司成立于某某年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
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公司介绍及招聘职位
一． 公司介绍：
永新视博成立于1998年，是中国领先的数字电视技术提供商之一，为有线、卫星、地面、
IPTV、移动网络平台提供解决方案。2007年10月，永新视博在美国纽约证券交易所主板成功上市，
融资超过2亿美元，成为中国数字电视行业第一家在该交易所上市的公司。
2010 美国科技博客网站SAI评选全球利润率最高的十家公司，其中有三家公司来自中国，这
三公司分别是畅游（纳斯达克：CYOU）、永新视博（纽约：STV）和百度（纳斯达克：BIDU）
2010 荣登福布斯中国潜力企业榜
2009 荣登中关村TOP100实力榜、创新榜、成长榜
2007 荣登“德勤2007中国高科技、高成长50强”、“德勤2007亚太区高科技、高成长500强”
我们的核心产品
条件接收系统(CAS)是电视运营商开展付费电视服务时所采用的关键技术，它为运营商的付费
节目和服务提供加密保护，保证了运营商在提供优质节目的同时获得盈利。永新视博多年来牢牢占
据中国CAS市场份额的第一位，为全世界超过300家的电视运营商和内容供应商提供服务。截至目
前，永新视博的CA智能卡累计发卡量超过4,000万张，中国大约每两个数字电视用户中就有一户在
使用我们的产品收看数字有线电视。
视频云计算方案——随着“三网融合”的兴起，公司率先推出的视频云计算方案使用户利用低成本
终端，在任何时间、任何地点从网络中按需访问任何应用，让用户不再需要为了新的应用升级终端，
运营商也不再困扰于终端的升级、更新、维护，该方案适用于数字电视、IPTV、移动多媒体等众多
领域，为运营商提供了支持更加丰富的创新应用的运行平台。
永新视博的移动CAS系统2009年已部署在中国全国范围内的CMMB手持电视网络上，手机、PDA、
GPS等终端用户通过CMMB服务可以在移动中收看直播电视节目。永新视博也是唯一一家向该网
络提供移动CAS系统的中国公司。
在终端领域，公司不断创新，推出“融芯”芯片模组、Joycenter客厅娱乐一体机、空中鼠标遥控器
等新型的终端技术和产品。
我们需要怎样的人我们的人才政策
☆ 我们为员工提供完善的保险和福利。
☆ 我们注重员工的培训和发展，鼓励每一位员工的学习与创新。培训立足于现阶段需求，同时结合
未来发展目标，并且为其发展提供良好的学习与发展的环境。
☆ 我们追求企业和员工的共同发展，为追求更高、更快的发展，我们欢迎更多高素质的专业人才加
盟，同时也欢迎各知名高校的优秀毕业生加入到我们中间，携手共创辉煌。
我们需要怎样的人才？
正直
责任心
积极进取
创新的精神
团队合作精神
再次感谢您对我们公司的关注和支持！诚挚欢迎您的加入！
二． 招聘职位：
软件开发工程师（java、c、c++）
岗位职责：
1、对指定项目、软件产品进行概要设计与详细设计；
2、根据设计文档进行编码、调试、测试等工作。
职位要求：
1、计算机、电子或相关专业，本科及以上学历；
2、熟练掌握C/C++/Java等开发语言，具备相关计算机系统的操作知识；
3、熟悉Oracle数据库，精通SQL语言，熟悉Windows或Linux平台；
4、有较强的学习能力，较强的英文阅读能力和软件开发能力；
5、良好的工作条理性，耐心、细致、责任心强。
嵌入式开发工程师（linux/c、c++）
岗位职责：
1、对指定项目、软件产品进行概要设计与详细设计；
2、根据设计文档进行编码、调试、测试等工作。
职位要求：
1、计算机、电子或相关专业，本科及以上学历；
2、熟练掌握C语言，有嵌入式C/C++或汇编经验；
3、熟悉Linux操作系统开发；
4、有较强的学习能力，较强的英文阅读能力和软件开发能力；
5、良好的工作条理性，耐心、细致、责任心强。
应用开发工程师(android、ios)
岗位职责：
1、智能电视应用开发。
职位要求：
1、计算机、电子或相关专业，本科及以上学历；
2、有Android/iOS应用开发经验；
3、有较强的学习能力，较强的英文阅读能力和软件开发能力；
4、良好的工作条理性，耐心、细致、责任心强。
硬件开发工程师（linux/c、c++）
岗位职责：
1、参与研发产品的硬件总体设计；
2、负责硬件原理图设计， PCB设计以及调试、测试；
3、参与编写使用手册，生产工艺文件，绘制产品电气接线图纸和用户培训。
职位要求：
1、本科及以上学历，电子、计算机、通信相关专业；
2、有较好的数模电路、信号与系统基础知识；具备一个或以上的数模电路调试经验；
3、工作责任感强，有较好的钻研精神和团队合作意识。
软件测试工程师
岗位职责：
1、完成软件测试工作任务；
2、编写测试文档、测试报告，提交测试结果；
3、测试环境的设计、设置，完善测试规范流程，创建和维护测试用例；
4、改进软件测试流程、工具和质量；
5、参与测试结果评审。
职位要求：
1、计算机或相关专业，本科及以上学历；
2、了解软件工程学思想和方法，了解软件测试流程、基本数据库系统及网络知识；
3、较强的发现问题和分析问题的能力，较强的语言表达能力和文档撰写能力，良好的英文阅
读能力；
4、良好的工作条理性，耐心、细致、责任心强。
国内/（海外）技术支持工程师
岗位职责：
1、配合售前工程师，负责智能终端产品售前技术支持；
2、负责处理客户、渠道商、用户的售后技术支持、培训；
3、负责产品出货软件版本升级，协助出货管理；
4、负责公司内部的技术支持。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2、良好的沟通能力，具备团队合作意识；
3、敬业、勤奋、有清晰的个人奋斗目标，学习能力强，独立处理问题的能力强；
4、富有激情，能够承受较高强度的工作压力；
5、英文听说读写能力较好者优先考虑。
国内/(海外)销售专员
岗位职责：
1、负责区域内客户的销售和市场开拓，增加产品销售范围；
2、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；
3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；
4、维护良好的公司形象和加强客户关系。
职位要求：
1、专业不限，本科及以上学历；
2、具备计算机、网络知识、市场营销知识；
3、熟练掌握沟通技巧、良好的逻辑推理及判断能力、协调能力、组织能力；
4、英文听说读写能力较好者优先考虑；
5、具备快速学习能力，能够承受一定的工作压力。
市场专员
职位描述：
1、收集行业市场的动态及信息，跟进公司关注的投资领域的科技动态；
2、策划并组织行业相关会议、展会等活动；策划行业客户的市场拓展方案，并组织实施；
3、进行市场调研及相关情况的监测分析，提供管理层行业动向和行业市场信息。
职位要求：
1、专业不限，本科及以上学历；
2、拥有较好的组织、策划能力；良好的沟通表达能力，良好的谈判技巧和执行能力；
3、英文听说读写能力良好，具备快速学习能力；
4、能够承受一定的压力和挫折。
会计
职位描述：
1、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性；
2、准确、及时地进行会计核算，并按照公司内外的要求准确及时提交各类报表；
3、负责公司税金的计算、抄税、申报工作，年度汇算清缴以及公司各类涉税事宜，负责发票
的购买、保管、开具，以及进项增值税发票的抵扣认证；
4、负责公司统计月报年报的申报；
5、负责公司的固定资产、存货的管理，按集团规定定期盘点，定期清理应收账款及备用金等
流动资产；
6、负责公司的财会档案的整理归档。
职位要求：
1、财务、会计相关专业本科以上学历；
2、熟悉金蝶财务系统及EXCEL等办公软件，英语六级水平；
3、熟悉国家财税政策，有相关实习经验的优先考虑；
4、诚实正直，有较强的工作责任感和事业心，耐心、细致、富有团队合作精神，良好的沟通
能力及较强的学习能力。