转变干部作风和提高机关效能建设阶段总结与转变经贸委干部作风作风建设实施方案汇编.doc

转变干部作风和提高机关效能建设阶段总结与转变经贸委干部作风作风建设实施方案汇编转变干部作风和提高机关效能建设阶段总结转变干部作风和提高机关效能建设阶段总结：按照县委安排，为切实做好干部作风和机关效能建设活动第三阶段工作，我局认真部署，以创新和求实的态度抓好整改，用整改的成效取信于民；以完善制度为有力保证，巩固整改成果，建立长效机制。

并顺利完成了第三阶段的各项工作任务，现将主要情况汇报如下：一、统一思想，提高认识。

第三阶段是转变干部作风和提高机关效能建设活动的关键环节。

机关作风建设活动的成效如何，是不是真正解决了问题，要体现在深入整改，完善制度和整改效果上，这是衡量机关作风建设活动搞得好不好，会不会走过场的一个重要标志。

我局领导高度重视，组织全体干部职工努力学习必读篇章，把思想和行动统一到思想中去。

（1）紧紧抓住坚持党的先进性这个核心。

着力解决支部建设存在的突出问题。

按照团结、干事、创新、干净的要求，进一步加强我局的党风廉政建设，完善对行政效能监督机制。

（2）紧紧抓住发展这个第一要务，紧紧抓住“坚持立党为公、执政为民”这个本质，着力解决机关和干部作风存在的突出问题。

采取切实措施，把坚持立党为公、执政为民的要求落实到贯彻执行党和国家方针政策和县委、县政府各项决策中去，落实到全体党员干部的思想和行动中去。

围绕保持党和人民群众血肉联系这个核心，切实解决影响党群、干群关系的官僚主义、形式主义问题。

二、主要做法（1）有针对性地制订整改方案。

对上阶段找出来的问题认真梳理，分析原因，明确第三阶段整改内容、措施，我局针对工作作风中存在的问题，认真分析研究，找准对策，制订了整改措施。

（2）坚持领导带动与群众推动相结合。

领导班子要带头整改，首先搞好领导班子自身的整改，发挥表率作用。

（3）突出重点，注重实效。

对查找出来的问题不遮掩，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题。

抓住若干个影响发展大局，群众普遍关心的热点、难点问题，进行重点整改，以实际成效取信于民。

（4）健全完善制度，巩固整改成果。

健全和落实制度，特别是三项制度。

重点是进一步落实三项制度、机要员守则及办理电报制度等，为转变干部作风和提高机关效能提供制度保证。

完善学习制度。

建立和落实学习制度，关心时事政治，技术发展动态，特别是密码技术的发展动态。

以学习促进机要干部的综合素质的提高，以学习促进干部之间的交涉和团结。

三、存在问题及解决办法一是对“转变干部作风提高机关行政效能建设活动”认识不到位，导致少数同志产生了干多干少一个样，干好干坏一个样的想法，因而在工作中思想解放不够，进取精神不强，工作激情不高，创新意识不浓，工作中存在松、懒、散现象；二是各项制度监督执行力度不够，导致少数同志有章不循、有令不行、有禁不止，使一些规章制度停留在形式上；三是服务意识不强，没有真正把群众利益放在首位，推诿、扯皮现象屡禁不止，为群众服务缺乏足够的热情、耐心，为工作整体推进带来阻力。

坚持把机关行政效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。

根据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。

在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了首问责任制、限时局结制、责任追究制等制度，强化了服务监督管理机制。

我局又根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行修改、完善，重新修订了考勤制度、学习制度、会议制度、工作纪律等几项制度，并在全局干部大会上公布实施，旨在通过制度建设加强对干部的管理，以制度管事管人，防止人为上主观失误和错误。

新制度增强了可操作性，建立起有效的约束机制。

在制度落实上，领导亲自带头，认真践行，并经常监督各项制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。

制度的建立健全及有效落实，有力地促进了机关作风的改变，加强的人生观、价值观、世界观的改造，提高了全体干部的政治理论水平和业务能力，提高了工作效率，从而解决了查找出来问题。

转变经贸委干部作风作风建设实施方案一、基本要求和目标经贸委机关作风建设以“创优环境兴常州，改进作风促发展”主题活动为载体，以企业满意、基层满意、群众满意为宗旨，结合全委工作实际，切实改进机关作风，全心全意为企业提供高效优质的服务，通过活动的开展，使机关及直属单位全体工作人员在大局意识、责任意识、服务意识、效能意识及奉献意识上有显著提高，全面提升工作效能和服务水平。

基本要求：1、要增强大局意识。

机关工作人员要从全市经济发展的大局出发，切实增强为经济建设服务的主动性和自觉性，优化经济发展软环境，围绕建立一个法制、公平、文明、高效的服务型机关总要求，积极主动转变职能，自觉改进工作作风，正确处理个人利益、部门利益与全市经济发展整体利益之间的关系，做到把为基层服务、为全市经济建设服务作为开展一切工作的出发点和落脚点，作为检验一切工作成效的根本标准。

2、要增强责任意识。

以高度的党性觉悟和履行职责应具备的良好职业道德，努力为成就事业而尽心尽责，全身心投入经济建设，形成狠抓落实、服务企业的强大合力。

每一位机关工作人员，都要发挥角色作用，增强责任意识，力争做好自己份内的每一项工作，保证不因自己的工作失误使企业受阻受卡。

3、要增强服务意识。

每位机关工作人员都要牢固树立纳税人是我们“衣食父母”的意识，真正做到“支持企业天经地义，服务企业关爱有加”，在转变观念，强化意识的同时，切实改进服务态度，满腔热情地为企业和经济建设服务，做到无事不扰，有求必应，态度可亲，言行诚信。

4、要增强效能意识。

在为企业、基层和群众服务过程中，不仅要做到有求必应，还要做到有应必果，切实提高服务效能。

为企业服务要做到“简化、明确、快速、高效”，复杂问题简单化，使服务对象听得懂、道得明、办得通。

全面落实首问负责制和工作办结制，做到能办的事情尽快办，不能办的事情一次性告知理由，努力提高服务效能。

5、要增强奉献意识。

机关工作人员必须增强奉献意识，正确处理好依法行政和服务企业的关系，不计较个人得失，不索取，多奉献，倾心竭力、无怨无悔；同时要做到廉洁从政，以身作则，无私无偿为企业和群众服务，不图回报，要经得起利欲的诱惑，坚决抵制吃拿卡要以及收取企业礼金、礼券等违纪行为。

活动目标：把服务企业满意、促进发展、提高效能、争创一流作为加强机关作风建设的根本目标，在机关作风建设中努力创新服务举措、健全服务制度、改进服务作风、增强服务效能，形成服务型机关的长效工作机制，不断与时俱进，努力把经贸委机关建设成为工作一流、服务一流、业绩一流的服务型团队。

二、工作步骤按照《年市级机关作风建设实施意见》的要求，经贸委机关“创优环境兴常州、改进作风促发展”专项活动具体分为五个阶段进行：1、学习教育阶段（XX年12月27日－年1月15日）。

具体内容：（1）委党组召开专题会议，研究和部署机关作风建设，成立机关作风建设领导小组及办公室，制订全委机关作风建设行动方案；（2）召开全委机关和直属单位作风建设动员大会，传达全市机关作风建设大会会议精神，并对全委机关作风建设进行全面动员和部署；（3）组织机关全体人员联系实际深入学习十七大精神、中央和省经济工作会议精神、市有关会议精神，进一步确立发展是第一要务的理念，使作风建设更好地为经济建设服务；（4）组织学习《年市级机关作风建设实施意见》，做到对实施意见内容人人知晓，自觉参与机关作风建设。

2、对照自查阶段（年1月16日－年1月31日）。

结合机关作风建设实际，对照《年市级机关作风建设实施意见》，从服务意识、服务态度、服务效率、兑现承诺、依法办事、敢于创新、廉洁自律等七个方面进行全面自查，查一查处室和个人作风建设意识强不强、规章制度严不严、服务举措实不实、具体执行强不强、工作效能高不高、企业评价好不好，找出机关作风建设中的不足。

在此基础上，认真制订处室及个人“改进作风、创优服务”的行动方案和行动规范。

3、对标整改阶段（年2月1日－年3月31日）。

重点围绕“放、减、控、改、帮”工作目标要求，根据处室及个人制订的“改进作风、创优服务”的行动方案，针对作风建设中存在的不足，认真进行整改。

在整改中，发挥示范效应，在委机关和直属单位中分别设立“作风建设优质服务示范岗”5个和3个，以典型带动整体作风建设的提高，促进机关作风建设向纵深推进。

4、全面评议阶段（年4月1日－年6月30日）。

在整改的基础上，进行机关作风建设全面评议活动，采取自评与民主评议相结合、重点评议与专题测评相结合、关门评议与开门评议相结合等方式，邀请市党代表、人大代表、政协委员、基层干部群众和企业家代表以及作风建设监督员对机关作风建设进行评议，自觉接受监督。

各处室及个人要根据行动方案，对照整改措施，进行成效评价。

对经评议作风建设存在较大差距的处室及个人，要求限期整改。

5、巩固提高阶段（年7月1日－年12月31日）。

开展机关作风建设主题教育日、主题服务周和主题行动月活动，通过强化教育、强化服务、强化行动，进一步提高机关作风建设的成效，巩固机关作风建设长效性机制，同时通过评优评先和落实奖优罚劣等措施，不断改进机关作风，努力增强服务效能。

三、组织领导为加强机关作风建设的组织领导，成立委机关作风建设领导小组，委党组书记、主任孙健任领导小组组长，党组成员、副主任屠怀明、潘仁贤，党组成员、纪检组长钟洪星任副组长。

领导小组下设办公室，人事处处长李坚任办公室主任，办公室主任杨军、监察室主任施晓洪任副主任。

陈荣平（办公室）、张晓虹、奚文萍、蓝天柱、冉永明等为办公室成员。

四、主要措施1、统一思想，切实提高作风建设认识。

加强机关作风建设不仅是机关全体成员的重要职责，也是发展经济实现“两个率先”的必然要求。

要把作风建设活动和开展“又好又快推进年”活动紧密结合起来，认清意义目的，切实把思想统一到市委、市政府的要求上来，踊跃参加“又好又快推进年”和机关作风建设活动；要抓理论学习，抓观念创新，抓作风转变，抓素质提高，抓制度建设，为推进机关作风建设上新台阶奠定坚实的基础。

2、明确责任，保证作风建设有序推进。

委领导班子成员要自觉强化“一岗双责”意识，既抓好分管工作，又抓好分管处室机关作风建设，分管范围内作风建设出现问题，分管领导首先要负责，做到职责明确，责任到人。

处长为处室作风建设的直接责任人，对处室的作风建设负全面责任，要把处室作风建设的实绩作为考核处室和干部提拔的重要依据。

全体机关工作人员是机关作风建设的主体和窗口，都要树立“个个都是投资环境、人人代表机关形象”的理念，做到改进作风从我做起，爱民亲商服务企业，以自己的优质服务和良好形象，赢得广大企业和群众的信赖和拥护。

3、创新举措，为经济又好又快发展服务。