中国建设银行2015年春季校园招聘报名条件
2019中国建设银行广西分行春季校园招聘报考条件
2019中国建设银行广西分行春季校园招聘报考条件春季校园招聘是在校生进入银行的最后的机会所以要好好把握。
中国建设银行春季校园招聘相对来说人数还算多，对于秋招失利或者想进入建行的同学来说一定要提前准备。
广西中公金融人为各位考生整理2018年中国银行春季校园报考条件，考生可对比参考自身综合条件是否满足，争取在网申前不断完善自己，顺利报考。
本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，基本条件如下：(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正。
(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(三)专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、数学、统计学、工商管理、计算机科学与技术、信息与通信工程、建筑学、土木工程等相关专业。
(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。
(五)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
具体招聘条件、工作地点等，详见各机构的招聘公告。
要备战2019年银行春招的小伙伴，现在就要开始备考咯，有什么想咨询的，可加入2019广西银行春招群 773018144，有专业的老师给你答疑解惑，更有0元备考资料领取~2019年银行春季校园招聘，是指针对2019年应届毕业生的春季银行校园招聘，招聘周期一般在每年2-5月份，大部分商业银行参与。
春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。
2019中国建设银行春季校园招聘考试科目都有什么呢?广西中公金融人带大家回顾一下2018年建设银行春季校园招聘考试科目及题型题量，考生可根据2018年建设银行春招情况做好规划，顺利备考!2018建设银行春季校园招聘考试科目及题型题量(仅供参考)2018年建设银行春季校园招聘笔试题型_题量考试时间2018年4月22日14:00-16:00科目题型具体科目分类题量综合能力测试单选语言理解与表达17 逻辑推理16数量关系17资料分析15综合/职业能力行为测试单选公基10 多选职业基础知识测试单选公基7经济9会计 4计算机 2建行常识 3金融 4 多选公基 4经济8会计 4计算机 3建行常识 3金融 6英语附加题单选英语15 2018建设银行总题量约147道，其中行测65道，占总题量的44%，综合知识67道，占总题量的46%，英语15道。
2015年中国农业银行山东分行校园招聘考试报考条件
2015年中国农业银行山东分行校园招聘考试报考条件招聘条件1、招聘对象为境内外高校2015年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。
(1)境内院校毕业生应能够在2015年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;(2)境外院校毕业生应为2014年1月1日至2015年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，能够在2015年8月31日前获得学位证书。
报到前需取得国家教育部学历学位认证，并满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
3、具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
4、符合应聘职位的资格条件和胜任能力。
笔试资料1.风险：是指未来结果出现收益或损失的不确定性。
2.损失：是一个事后概念，反映的是风险事件发生后所造成的实际结果;而风险却是一个明确的事前概念，反映的是损失发生前的事物发展状态，在风险的定量分析中可以采用概率和统计方法计算出损失规模和发生的可能性。
3.预期损失：是指商业银行业务发展中基于历史数据分析可以预见到的损失，通常为一定历史时期内损失的平均值(有时也采用中间值);非预期损失是指利用统计分析方法(在一定的置信区间和持有期内)计算出的对预期损失的偏离，是商业银行难以预见的较大损失;灾难性损失是指超出非预期损失的可能威胁到商业银行安全性和流动性的重大损失。
4.信用风险：是指债务人或交易对手未能履行合同所规定的义务或信用质量发生变化，影响金融产品价值，从而给债权人或金融产品持有人造成经济损失的风险。
5.结算风险：是指交易双方在结算过程中，一方支付了合同资金但另一方发生违约的风险。
6.市场风险：是指金融资产价格和商品价格的波动给商业银行表内头寸、表外头寸造成损失的风险。
7.操作风险：是指由不完善或有问题的内部程序、员工、信息科技系统以及外部事件所造成损失的风险。
2015年中国农业银行江西分行校园招聘考试报考条件
2015年中国农业银行江西分行校园招聘考试报考条件招聘条件1、招聘对象为境内外高校2015年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，部分条件艰苦地区可少量招聘2015年全日制大专学历应届毕业生。
(1)境内院校毕业生应能够在2015年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;(2)境外院校毕业生应为2014年1月1日至2015年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，能够在2015年8月31日前获得学位证书。
报到前需取得国家教育部学历学位认证，并满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
3、具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
4、符合应聘职位的资格条件和胜任能力。
笔试资料1.一般存款账户：指存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。
2.专用存款账户：指存款人对其特定用途的资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户。
3.临时存款账户：指存款人因临时需要并在规定期限内使用而开立的银行结算账户。
4.同业拆解：指经中国人民银行批准进入全国银行间同业拆借市场的金融机构之间，通过全国统一的同业拆借网络进行的无担保资金融通行为。
5.金融债券：指商业银行在金融市场上发行的、按约定换本付息的有价证券。
6.个人贷款业务：指以自然人为借款人的贷款。
7.个人住房贷款：指向借款人发放的用于购买、建造和大修理各类型住房的贷款。
8.信用证：指银行有条件的付款承诺，即开证银行依照客户(开证申请人)的要求和指示，承诺在符合信用证条款的情况下，凭规定的单据向第三者(受益人)或其指定人进行付款，或承兑;或授权另一家银行进行该项付款，或承兑;或授权另一家银行议付。
9.出口押汇：指银行凭借获得货运单据质押权利有追索权地对信用证下或出口托收项下票据进行融资的行为。
2017中国建设银行陕西分行春季校园招聘报名条件
查看更多银行招聘信息2017中国建设银行陕西分行春季校园招聘报名条件2017中国建设银行陕西分行春季校园招聘公告暂未发布,根据去年招聘时间,预计会在3-5月份左右发布公告,考生们可耐心等待。
在此，陕西中公金融人将对相关招聘信息进行整理与汇总，同时将会提供中国建设银行陕西分行招聘报名、笔试、面试等相关信息，及时关注此页面，了解相关考试信息。
●以下为2014中国建设银行春季校园招聘公告(仅供参考)招聘条件1、具有全日制的大学专科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业，学历需通过国家权威学历认证机构认证。
2.年龄在28周岁及以下(1985年1月1日及以后出生)。
3.具有应聘中心所在省内常住户籍。
4.口齿清晰，声音甜美，普通话水平达到全国二级乙等标准;能熟练操作计算机，汉字输入每分钟40字以上;具有语言技巧、应变能力和服务礼仪，善于与客户沟通，能够承受工作压力。
5.具有较强的英语、日语、法语、德语、俄语、韩语交流能力，熟悉地方方言(如蒙古语、维语、藏语、粤语等)者，优先考虑录用。
6、本人应如实说明与建设银行在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。
招聘程序本次招聘程序包括网上报名--初选--笔试--面试--体检--岗前培训合格后，择优录用。
报名时间：网上报名，2014年1月8日起至2014年1月24日17时(北京时间)。
准考证打印时间：2014年2月19日考试时间：2014年2月22日周六早9:00-11:50考试地点：以准考证为准，分别北京、上海、广州、武汉、成都、厦门、深圳、合肥、天津、苏州、南宁、兰州12个城市同时进行陕西中公金融人提醒考生：陕西银行招聘考试涉及内容较多，需要提前做好备考，大家可以点击陕西银行招聘学习。
考试必备：/yh/bkzd/。
银行春季校园招聘流程
【导语】2022银⾏秋季校园招聘已经陆续进⼊⾯试和体检阶段了，相信有很多⼩伙伴因为这样或者那样原因错失秋招，那么银⾏春招每年都在什么时候？流程有哪些呢？更多相关内容请关注校园招聘频道！1.银⾏春季校园招聘流程 春招⼀般是秋招的补充招聘计划，部分银⾏在秋招没有招满，或者需要扩招，都会选择春招这个时机，对于应届毕业⽣⽽⾔，这也是拿到理想的银⾏offer最后机会! 春招⼀般会增加些定向招聘的岗位，但是⾮定向岗位仍然是主要的，编制上和秋招也没有什么区别，⼀般应届⽣都可以放⼼报考的! 在笔试科⽬上，各银⾏稍有不同，⼀般和秋招保持⼀致，主要为：⾏测、英语、经济、⾦融、财会，银⾏常识。
再招聘程序上，春招由于时间较短，可能会减少⼀些招聘程序，⽐如⼆次⾯试等，各阶段的时间间隔也会短⼀些! ⾄于哪些银⾏会有春招，其实每年都是不⼀样的，具体信息及其他银⾏春招问题。
2.银⾏春季校园招聘流程 银⾏招聘公告：春季招聘时间通常集中在⼤四下学期的2-5⽉，预计招聘⾼峰期集中在3-4⽉。
对于要备考的同学们来讲，要抓紧时间，做好备考的时间规划。
上报名：银⾏校园招聘⼀般会采取在线报名的⽅式，应聘者需要在线提交简历进⾏报名。
简历筛选：银⾏会在简历投递结束后进⾏简历筛选，合乎要求的通知进⾏笔试。
笔试：考试所包含的内容相对来说⽐较多，包括⾏政职业能⼒测试、英语、计算机、公共基础知识、专业知识（⾦融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学）以及时政热点和⾏情⾏史等内容。
通过笔试的会再次通知进⾏⾯试。
⾯试：春招⼤部分情况都是以⽆领导⼩组讨论和半结构化的形式进⾏考察。
但是今年在秋招⾯试当中，⼯⾏、交⾏在⼀些省份也采取了⽆领导+辩论赛的模式，农⾏在⼀些省份也采取了即兴演讲的模式。
建议在准备⾯试之前要认真准备，通过⾯试的银⾏会发出体检通知。
体检、审核、录取、岗前培训。
3.银⾏春季校园招聘流程 银⾏春季校园招聘公告⼀般将集中在每年的2-4⽉，其中国有六⼤⾏（中国银⾏、农业银⾏、⼯商银⾏、建设银⾏、交通银⾏、邮政储蓄银⾏）的公告主要集中在3⽉份。
建设银行校园招聘薪资结构介绍
建设银行校园招聘薪资结构介绍如果你是普通校招招聘的，那么：第十一条全日制应届毕业生在试用期期间，其职等和工资级别按下列情况确定：获得博士学位的研究生，对应十二职等、工资级别为51级；获得硕士学位的研究生，对应十二职等、工资级别为52级；获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十二职等、工资级别为53级；大学本科毕业生，对应十二职等、工资级别为54级；大学专科毕业生，对应十二职等、工资级别为55级；中专毕业生及以下文化程度的，对应十二职等、工资级别为56级。
全日制非应届毕业生在试用期期间，可按上述应届毕业生条件确定职等和工资级别。
第十二条全日制应届毕业生见习试用期满后，按下列情况重新确定职等和工资级别：获得博士学位的研究生，对应十职等、工资级别为41级；获得硕士学位的研究生，对应十一职等、工资级别为45级；获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十一职等、工资级别为46级；大学本科毕业生，对应十一职等、工资级别为49级；大学专科毕业生，对应十二职等、工资级别为51级；中专毕业生及以下文化程度的，对应十二职等、工资级别为53级。
全日制应届毕业生见习试用期满后，所聘任岗位职务高于上述对应标准的，应根据所聘任岗位职务重新确定其职等，其工资级别按职等对应的工资级别区间最低档确定。
如果你是定向柜员招聘的，那么：定向招聘的前台柜面合同制员工1.员工在试用期期间，按入行时最高学历确定其职等和工资级别：（1）获得硕士学位的研究生，对应十五职等、工资级别为69级；（2）获得双学士的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十五职等、工资级别为70级；（3）全日制大学本科毕业生，对应十五职等、工资级别为71级；（4）全日制大学专科毕业生及非全日制大学本科毕业生，对应十五职等、工资级别为72级；2.员工试用期满后，按入行时最高学历确定职等和工资级别：（1）获得硕士学位的研究生，对应十四职等、工资级别为61级；（2）获得双学士的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十四职等、工资级别为62级；（3）全日制大学本科毕业生，对应十四职等、工资级别为65级；（4）全日制大学专科毕业生及非全日制大学本科毕业生，对应十五职等、工资级别为68级；四级18 2.6019 2.5320 2.4621 2.39八职等专业技术五级22 2.2823 2.2224 2.1625 2.1026 2.0427 1.9828 1.92九职专业技术六级28 1.9229 1.8330 1.78等31 1.7332 1.6833 1.6334 1.58十职等专业技术七级35 1.5136 1.4737 1.4338 1.3939 1.3540 1.3141 1.2742 1.23十一专业技术八级42 1.2343 1.18职等44 1.1545 1.1246 1.0947 1.0648 1.0349 1.00十二职等49 1.00 500.97 510.95 520.93 530.91 540.89 550.87 560.85。
中国建设银行股份有限公司陕西省分行2014校园招聘启事
中国建设银⾏股份有限公司陕西省分⾏是中国建设银⾏股份有限公司下属的⼀级分⾏，成⽴于1954年。
⽬前分⾏下辖1个营业部、9个地市分⾏和11个西安城区⽀⾏，拥有394个营业点、8000多名员⼯。
员⼯是企业最宝贵的财富。
陕西省分⾏⾼度重视对员⼯的培养、选拔和使⽤。
我们设置了管理、专业技术两个发展通道，为员⼯提供了具有竞争⼒的薪酬待遇，制定了学历教育、资格考试奖励政策，为员⼯⼯作、学习、晋升提供了最为⼴阔的舞台。
在此，诚邀2014年优秀应届⾼校毕业⽣踊跃报名，加⼊中国建设银⾏股份有限公司陕西省分⾏，与我们共创辉煌事业，实现⾃我价值!地址：陕西省西安市碑林区南⼴济街38号邮编：710002联系部门：中国建设银⾏股份有限公司陕西省分⾏⼈⼒资源部联系⼈：康先⽣邮箱地址：******************陕西省分⾏可应聘的岗位如下：综合营销类岗位⼯程造价类岗位客户服务类岗位中国建设银⾏境内分⽀机构2014年度校园招聘公告为满⾜综合化经营对⾼素质⼈员的需求，现将中国建设银⾏2014年度校园招聘有关事项公告如下：⼀、招聘对象国内普通⾼等院校2014年全⽇制本科及以上学历应届毕业⽣和回国初次就业的海外留学⽣。
其中境内⾼校毕业⽣应当在2014年7⽉之前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校归国留学⽣应当在2013年1⽉⾄2014年7⽉毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证。
⼆、招聘岗位本次招聘岗位为银⾏业务相关岗位，主要包括：(⼀)客户服务类岗位：从事柜⾯服务等⼯作。
(⼆)综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等⼯作。
(三)业务⽀持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等⼯作。
(四)⼯程造价类岗位：从事⼯程造价咨询业务⼯作。
根据⼈才成长规律，着眼于员⼯长远发展，以上所有岗位录⽤⼈员均须在我⾏基层营业点⼯作⼀年以上。
(五)⼩语种专项⼈才：海外机构的⼈才储备，具体要求见附件《中国建设银⾏"⼩语种培养计划"说明》。
2015年湖南省银行春季校园招聘公告
2015年湖南省银行春季校园招聘公告2015年湖南省银行春季校园招聘公告现在已经发布一些了，在这个月到3月中旬的样子，还会继续会陆陆续续的发布，这个大家可以及时关注湖南中公金融人网(/?Wt.mc_id=bk11862)发布的最新消息，以免错过银行春季校园招聘考试。
下面是给大家准备的备考资料，更多备考资料请前往湖南中公金融人网。
银行春季校园招聘面试技巧：无领导小组讨论排序类问题银行面试无领导小组讨论主要测试应试者论辩能力。
其中既包括对法律、法规、政策的理解和运用能力，也包括对拟讨论题。
目的理解能力、发言提纲的写作能力、逻辑思维能力、语言说服能力、应变能力、组织协调能力。
无领导小组讨论需要坚持的原则有考场不沉默不罗嗦，有主见懂礼貌，积极参与不搅局，心平气和懂大局!甘肃中公金融人分享排序类问题经典题型：【例题】背景材料：银行招聘新员工，认为员工应具备下面几项素质，请选择自己认为重要的三项并进行排序。
1、加强品德修养2、较强的学习能力3、要树立边工作边学习的认识4、具备正常的人际交往能力5、积极的工作态度6、会处理好和领导的关系7、能和同事好好相处答题要求：1、请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。
2、小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。
3、考生自由讨论，并须达成一致意见，时间40分钟。
4、小组推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。
【湖南中公金融人点拨】这个问题是无领导小组讨论中常见的排序类问题，主要考查考生组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际影响能力、应变能力、团队精神以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等，其中分析问题实质、抓住问题本质是考查重点。
此类问题对于评价考生各个方面的能力和人格特点比较有利，因此是无领导小组讨论中常见的题型。
排序类问题是没有标准答案的，无论考生做出怎样的选择，只要理由充分、论述有理就有立足之地。
【湖南中公金融人解析】对于排序类问题，有两点非常重要：一是找到排序的依据或原则;二是根据这个依据或原则把选项进行归类，找出所有选项的类别。
2015年中国建设银行校园招聘考试报名考试时间公告
建设银行校园招聘测试笔试复习资料历年测试真题建设银行笔试资料2012 年11 月24 日中国建设银行笔试回忆和感受，测试涉及所知识面没有交行和工行广，但是测试深度绝对比前两者要深；尤其是英语部分，交行和工行都是托业的题目，很简单、1 分钟绝对能选对 5 个题目以上，但是建行的题目越是考研难得金融英语阅读题。
下面开始梳理下测试内容吧。
1、测试时间：三个小时，做两部分。
第一部分，综合，两小时四十分钟，共155 道题目；第二部分，性格测试，二十分钟，200 道题目。
第一部分题目时间绝对是够的，这样做题超慢的人也能提前做完，足以证明时间是充裕的。
2、综合部分：专业单选40+专业多选30+英语15+言语15+数学15+逻辑15+资料15+时事10（1）专业单选题，40 道：主要有考到西方经济学的基础知识，比如，计算需求价格弧弹性、经济调控政策等；市场营销题目，比如，四个人，各有不同的性格和做事特征，那么应该如何为每个人策划个营销的职位呢？是参和式还是指令式等）；会计题目；比如，资产负债表的同增减性里面的，收支表中最终获得多少收入或支出等；经济法，比如，一个是合同问题，另外一个，下面这个题目遇到好几次：甲为乙担保丙的债权，乙把债权转让给丁，丙到期拒付款，应该怎么办？还想起一个：要约问题，甲公司3 号同乙公司订立一个合约，但5 号甲公司就欲反悔，于是撤回合约，要约于7 号到达乙公司，但是8 号乙公司开会要如何投资，问题是该要约有无效；貌似有些管理、法律的题目，还是全面准备一下吧（2）专业多选题，30 道：多选少选不错选都是不给分的，所以LZ 只能是祈求保佑啦，不要让我的多选题像我的考研政治一样全军覆没！（3）英语，3 篇文章，三篇都是经济类的文章，共15 题：都是比较新的文章，有讲到了关于美国政府是否应该投入资金帮助三大汽车公司，还有关于中国工资上涨对外资企业带来的影响，还有一篇好像讲的是关于劳动力方面的问题的？楼主曾经考过GRE 的，英语水平也不差，所以这些文章做的很快，花了17 分钟就做完所有题目了；但客观的说一句，这英语题不太简单啊，没那么容易找到方向的啊，而且文章里面有很多没见过的单词。
2015年中国银行夏季招聘岗位要求
2015年中国银行夏季招聘岗位要求2015年中国银行夏季招聘岗位条件：(一)国内外院校应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);(二)全日制大学本科学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;部分机构可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);银行同业人员或申报县域机构的，专业可不做限制;(三)具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。
3、相关说明(一)各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件(如是否招收银行同业人员、毕业两年之内的在职人员)，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
(二)应届毕业生应满足以下毕业时间要求：1.境内高校毕业生，应在2015年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证;2.境外院校毕业生，应为2014年8月1日至2015年7月31日间毕业且为初次就业，在2015年7月31日前获得学历(学位)证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2015年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;3.中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。
五、注意事项(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
(二)各机构的招聘条件存在一定差异，部分机构对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
(三)中国银行将在8月下旬组织进行统一笔试，具体安排将通过邮件等方式通知。
(四)录用人员将与中国银行签订劳动合同。
(五)招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL等)与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。
(六)招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
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中公金融人—金融类考试培训的领跑者 / 中国建设银行2015年春季校园招聘报名条件
中国建设银行2015年春季校园招聘报名条件现在还没有出来，具体信息你可以在湖南中公金融人网查看。
下面的这个招聘条件只给大家作为参考使用。
本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)诚实守信,遵纪守法,品行端正。
(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(四)专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。
(五)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。
(六)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
【湖南中公教育特别策划】
2015年公务员考试不再孤单 中公陪你一起考
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