公司党风廉政建设目标管理责任分解
党风廉政建设责任制目标任务分解表
认真执行《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格落实八项规定、六项禁令、正风肃纪要求，认真执行“三重一大”决策制度，对职责范围内的党风廉政建设负全责。
综合办公室（党务）
王宾
郑力
党风廉政建设责任制目标任务分解表
目 标 任 务
要 求
4.按相关规定做好于家堡枢纽站的运营管理工作，严格执行内部流转程序，杜绝出现以权谋私现象。
5.按照《招标投标法》的规定，严格规范招投标程序，不得有违规现象发生。
6.严格执行会计法规制度，避免资金违规操作，严禁私设小金库。
7.落实党员生活会制度，定期组织党员开展批评和自我批评。
认真执行《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格落实八项规定、六项禁令、正风肃纪要求，认真执行“三重一大”决策制度，对职责范围内的党风廉政建设负全责。
3.律意识。
4.按上级党委要求，组织召开子公司领导班子民主生活会。
5.认真落实集团干部人事制度，做好干部选拔工作。
6.将党风廉政建设责任制执行情况作为干部管理、考核、任用的重要内容。
7.积极推动工会、共青团做好员工的政治思想工作，通过开展党风廉政教育，提高廉洁自律意识。
4. 加强制定、修订和完善专项管理制度，并抓好制度执行。
5.落实党员生活会制度，定期组织党员开展批评和自我批评。
认真执行《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格落实八项规定、六项禁令、正风肃纪要求，认真执行“三重一大”决策制度，对职责范围内的党风廉政建设负全责。
质量安全部
于泳湖
高树东
党风廉政建设责任制目标任务分解表
目 标 任 务
要 求
公司党风廉政建设目标责任书
公司党风廉政建设目标责任书加强党风廉政建设，促进企业健康发展。
下面店铺为大家精心整理了公司党风廉政建设目标责任书，希望能给你带来帮助。
公司党风廉政建设目标责任书篇一为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。
按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人。
各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容(一)组织落实责任。
落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
(二)教育监管责任。
加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
(三)制度建设责任。
加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
(四)“一岗双责”责任。
坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
(五)检查报告责任。
对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
(六)执纪问责责任。
领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。
出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。
(一)未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系;推进落实各项工作;(二)未按公司党委惩防体系XXX -XXX年工作规划实施办法有效推进落实各项工作;(三)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;(四)不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实;(五)不严格执行中央八项规定精神和集团公司24条措施，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象;(六)不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：(七)内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：(八)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：(九)民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件;(十)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：(十一)指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复;(十二)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
企业清廉建设工作方案计划表
企业清廉建设工作方案计划表一、制定目标与原则1. 目标：通过清廉建设，提高企业整体廉洁意识，建立健全廉洁制度体系，形成风清气正的企业环境，保障企业的健康稳定发展。
2. 原则：坚持党的领导，全面从严治党；坚持问题导向，注重实际效果；坚持全员参与，共同推进。
二、组织架构与责任分工1. 成立清廉建设工作领导小组，由企业主要负责人任组长，相关部门负责人为成员。
2. 领导小组下设办公室，负责日常组织协调工作。
3. 各部门按照职责分工，负责具体工作的推进和落实。
三、廉洁教育计划1. 开展廉洁从业宣传教育活动，提高员工廉洁意识。
2. 对关键岗位人员进行专题廉洁教育，强化廉洁自律意识。
3. 将廉洁教育纳入员工培训计划，定期组织廉洁培训。
四、制度建设与执行1. 完善廉洁制度体系，制定廉洁制度汇编。
2. 建立健全权力运行制约和监督机制，防止权力滥用。
3. 严格执行各项廉洁制度，确保制度执行到位。
五、监督检查机制1. 建立健全内部监督机制，发挥纪委、审计、法务等部门的作用。
2. 开展定期或不定期的廉洁检查，及时发现和纠正违规行为。
3. 对廉洁问题线索进行调查核实，严肃查处违规违纪行为。
六、违规行为处理1. 对违规行为进行分类处理，视情节轻重给予相应处分。
2. 对涉嫌违法犯罪的行为，移交司法机关处理。
3. 对违规行为进行公开曝光，形成有力震慑。
七、评估与改进措施1. 对清廉建设工作进行定期评估，分析存在的问题和不足。
2. 针对评估结果，制定改进措施，推动清廉建设工作不断深化。
3. 将评估结果纳入绩效考核体系，与奖惩挂钩。
2024年度党风廉政建设目标管理责任书（二篇）
2024年度党风廉政建设目标管理责任书为深入实施党风廉政建设责任制，进一步强化我集团公司党风廉政建设和反腐败工作的领导力与执行力，明确各党支部、各部门在党风廉政建设中承担的职责，确保今年党风廉政建设和反腐败工作目标的实现，依照国家相关法律法规及上级廉政工作要求，结合我集团公司具体情况，我们特制定并签订本年度党风廉政建设目标管理责任书。
一、目标责任与内容（一）领导职责1、各党支部、各部门须负责其管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作，主要负责人为党风廉政建设的第一责任人，其他班子成员对职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任，严格执行党风廉政工作职责，落实岗位职责与党风廉政建设双重责任。
2、根据党委和纪委的部署和要求，结合部门实际情况，合理分配任务，制定具体工作计划，明确责任范围和内容，并确保执行到位。
3、年末需向党委汇报党风廉政建设目标责任的落实情况。
（二）党风廉政教育1、积极组织多种形式的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。
2、认真组织党员、干部学习上级党风廉政建设相关文件，强化党性、党风、党纪教育，确保全年集中学习教育活动的次数不少于规定次数。
3、建立完善学习教育考勤制度，确保党员和干部的出席率达到既定标准，并有完整的记录和签到。
（三）领导干部廉洁自律1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及国家法律法规。
2、严格执行中央八项规定和市委十项规定，以及集团公司关于贯彻落实中央八项规定的相关要求，切实解决“四风”问题。
3、遵循《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律规定，规范集团公司领导人员的从业行为，推动集团公司健康可持续发展。
4、公正用权、廉洁从业，坚持重大事项集体讨论决定，防止个人独断专行。
5、自觉拒绝收受礼金、礼券和有价证券，严格遵守财经纪律和财务制度。
6、严格执行集团公司关于公务用车使用管理的相关规定，严禁公车私用，防止相关问题被上级查处和曝光。
公司党风廉政建设责任制实施办法
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第一章总则第一条为加强公司党风廉政建设,明确党政领导班子和各级领导干部在党风廉政建设方面的责任,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区国资委《关于实行党风廉政建设责任制实施办法》及有关规定,结合公司的实际，制定本实施办法。
第二条实施党风廉政建设责任制要坚持以邓小平理论为指导，坚持贯彻江泽民同志"三个代表"的重要思想，坚持两手抓两手都要硬的方针。
强化监督制约机制，保证党的路线、方针和政策的贯彻落实，促进公司精神文明建设和物质文明建设。
第三条实施党风廉政建设责任制，要坚持党委（党总支、党支部）统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的积极参与和支持；坚持谁主管谁负责，逐级负责，一级抓一级，层层抓落实。
为改革、发展、稳定的大局服务。
第四条实施党风廉政建设责任制，要以党员领导干部为重点。
要坚持从严治党，从严治企；坚持立足教育，着眼防范；坚持标本兼治，综合治理；坚持严格考核，认真追究。
第二章责任内容第五条党组(党委)一、贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设的规定和要求，分析本单位党风廉政建设状况，制定党风廉政建设的工作计划，并组织实施。
二、组织领导班子成员、广大党员干部认真学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习江泽民同志"三个代表"的重要思想，学习党中央、国务院关于廉政建设的法规，抓好党性、党风和党纪教育，增强廉政勤政意识，树立为人民服务的思想。
三、贯彻落实党和国家的廉政法规和制度，结合本单位的实际情况，制定、完善本单位党风廉政建设的规章制度和各项管理规定，并组织实施。
公司领导班子党风廉政建设责任分解表
序
号
责任人
责任范围
责任内容
协办领导
和部门
王
大
勇
对公司党风廉政建设负总责；对公司领导班子的党风廉政建设和分管的公司财务管理部的党风廉政建设负直接领导责任。
、加强对公司党风廉政建设和反腐败工作的领导，督促班子成员认真履行职责，全面贯彻落实中央、省、州、县委、县政府制定的党风廉政建设和反腐败工作的部署，定期不定期地研究组织安排检查系统内的党风廉政建设工作，大力倡导“八个方面”的良好风气。
、负责主管、分管进行廉洁自律教育；
、负责团结稳定和政治纪律的监督工作；
综合管理部
人力资源管理部
年公司领导班子党风廉政建设责任分解表
序
号
责任人
责任范围
责任内容
协办部门
龙
大
春
协助总经理抓好公司党风廉政建设和反腐败工作，对公司党建扶贫工作、精神文明建设、计划生育、工会工作和分管的资产管理部、投资开发部的党风廉政建设负直接领导责任。
、逐步建立与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，努力实现党风廉政建设在全县争先创优的目标。
、充分发挥教育在党风廉政建设和反腐败工作中的作用，继续加大廉洁从业等有关规定的宣传贯彻和执行力度，强化廉洁自律意识，堵塞经营管理漏洞，在公司推行企务公开制度，进一步推动企业廉政文化建设和治理商业贿赂工作，营造依法经营的氛围。
、按照国有资产监督管理的法规和规章，重点检查在企业改制破产、资产运营、产权交易过程中是否按规定规范操作。
、抓好公司信访工作，及时处理群众来信来访事项，排查信访矛盾，保障职工合法权益。
、落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署；
公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责
公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责党风廉政建设岗位职责为了进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实抓好我公司党风廉政建设和反腐败工作，根据省厅《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和局党委的统一部署，结合我公司实际特制定公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责。
（党支部书记）按照局党风廉政建设的要求，负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作，对公司及公司下属单位党风廉政建设负总责；对公司领导班子以及公司属各室主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。
1、负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作。
2、主持抓好《中共※※省※※局党风廉政建设岗位职责》中所规定的领导责任的落实。
加强对全公司反腐倡廉工作的领导、组织协调和调研工作，组织分析全公司党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题；负责组织制定和完善并督促落实各项规章制度。
3、抓好公司支部、领导班子的党风廉政建设，监督班子成员廉洁从政，发现有不廉洁问题的，要及时谈话，批评教育，促其纠正。
4、抓好公司支部党内民主生活会工作，认真开展批评与自我批评，在履行职责和廉洁自律方面起表率作用，注重提高民主生活会的质量。
5、严格按照《干部选任条例》和《事业单位领导人员选聘办法》，主持抓好公司所管干部的选任工作，防止和纠正用人上的不正之风。
6、严格教育、管理和监督公司领导班子及各室主要负责人履行职责和廉洁从政情况，及时发现问题，认真组织调查处理。
7、切实抓好闲置资产公开竞价销售、单位采购、劳动人事管理等制度的完善和执行，加大财务季度内审和事务公示的力度，从源头上预防和治理腐败。
8、负责抓好用组织处理的手段实施责任追究工作，促进党风廉政建设责任制的落实。
9、领导和协调全公司违纪案件的查处工作。
10、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
11、负责抓好人事、劳动、群团、计生以及公司办、财务室的党风廉政建设各项任务的落实。
供电公司领导班子成员党风廉政建设责任目标和任务分解方案
为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制,加强广德供电公司党风廉政建设和反腐败工作,全面完成宣城供电公司下达的2006年度党风廉政建设各项责任指标,结合我公司实际，对领导班子成员党风廉政建设责任目标和任务,作如下分解:一、党委书记党风廉政建设责任目标和任务1．与总经理共同对公司系统的党风廉政建设和反腐败工作负总责，认真落实党风廉政建设责任制，与资产经营、安全生产等工作融为一体抓好落实。
2．定期召开党委会议，分析、研究党风廉政建设工作，指导、督促党风廉政建设工作的开展；落实领导班子学习制度，健全和完善理论学习领导责任制、学习考核制，确保学习的针对性、系统性、实效性。
3．抓好本级和下级领导干部严格执行廉洁自律各顶制度和规定，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》和省公司《严格纪律廉洁从业十条规定》，切实解决好党风廉政建设中存在的突出问题，防止发生违法违纪案件。
4．坚持干部队伍。
五坚持、五不准”要求，严格按照党的干部政策和干部选拔任用条例规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风，负起管好队伍的责任。
5．加强民主集中制建设，遵守党委议事规则，充分发挥集体领导的作用，防止发生违反决策程序带来的重大损失和重大影响问题。
6．加大行风建设常态管理机制建设力度，不断提升供电服务水平，确保企业社会形象得到进一步提升。
7．承担维护内部稳定和营造企业健康发展责任，防止发生影响稳定的重大事件，负起解决重大突发问题的责任。
8．加强多经公司党风廉政建设，预防和查处违法违纪案件。
9．建立健全重要经济活动和经营管理工作的监督保证机制，确保内部制约和外部监督制度的有效落实。
三、党委委员、分管经营管理副总经理党风廉政建设责任目标和任务1．对分管部门和分管单位的党风廉政建设工作负责。
2．在分管部门和分管单位布置、检查、总结工作时，要把党风廉政建设作为一项重要内容，同布置、同检查、同总结。
3．有责任对分管范围内的党员领导干部进行遵纪守法、廉洁自律教育。
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公司党风廉政建设目标管理责任分解
3 一、全公司要按照上下齐抓共管，纪检室组织协调，各
部门及下属分公司各负其责，依靠群众共同参与的工作思路，坚持和完善党风廉政建设责任制。
区公司与各部门及分公司领导、
各分公司与所属各部门层层签定《党风廉政建设责任书》，明确工作任务、工作目标、工作责任以及检查考核和责任追究的要求，确保全公司党风廉政建设责任制的贯彻和落实。
责任领导：区公司总经理、各分公司经理，党支部书记。
责任单位：党风廉政建设工作领导小组、区公司及分公司党支部、区公司纪检室。
二、结合保持共产党员先进性教育活动，在全公司党员职工中，加强理想信念、思想道德和党纪条规教育，筑牢抵御腐败的
思想防线。
1、扎实深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容
的保持共产党员先进性教育活动，把反腐倡廉教育作为先进性教育的重要内容，组织广大党员学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想理论学习纲要》，学习各项党纪条规，坚定理想信念，
认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。
2、开展多种形式的党风廉政建设教育活动，加强对党员职
工的思想道德和纪律教育。
结合贯彻《国有企业领导人员廉洁从
业若干规定（试行）》（中纪发[20XX]25号）文件精神，加强对
企业领导的权力观教育和从业道德教育，使其坚持正确的权力观、地位观、利益观。
责任领导：公司及分公司党支部书记
责任单位：党风廉政建设工作领导小组、公司及分公司党支部、办公室。
三、加强制度建设，抓好从源头上预防和治理腐败工作。
（一）围绕认真实施《建立健全教育、制度、监督并重的惩
治和预防腐败体系实施纲要》，推进公司廉洁从业制度建设，制
定公司《领导人员述廉制度》、《执行重大问题集体研究决定制度》、《领导人员廉政谈话制度》、《领导班子党风廉政建设责任分工制度》、《领导人员民主生活会制度》、《领导人员个人重大事项报告
制度》、《主要领导人员离职审计制度》、《财务报销制度》和《公
司重大项目、设备采购招标制度》，健全公司廉洁从业制度体系。
各分公司要依据上述制度，结合自身情况，制定相应廉洁从业制
度和实施办法。
责任领导：区公司总经理、各分公司经理，党支部书记。
责任单位：党风廉政建设工作领导小组、公司及分公司党支部、区公司纪检室。
（二）坚持教育、制度、监督并重，预防为主的方针，以领
导人员选拔聘用，重大资金使用审计，资产经营管理，设备采购。