个人自查自纠报告范文三篇
个人自查自纠报告范文【十篇】
个人自查自纠报告范文【十篇】个人自查自纠报告一自学校开展治庸问责活动以来，本人能认真学习领会有关精神，在责任意识、学习意识、危机意识方面不断增强，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：一、存在的主要问题(一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。
学高为师，当今社会，知识的老化和更新不断加剧，依靠原有的知识水平和教学观念，很难满足现在教学的需要，但在工作中，总是一工作繁忙和家务繁琐为自己寻找懒惰的借口，学习不够主动，更谈不上计划性和系统性，只是想到哪就学到哪，甚至是上面要求学一点就去行动一下。
平时只满足于看看简单的新闻，瞄读一下相关的杂志，或者看看报纸，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。
个人业务欠缺的方面还很多。
特别是现在在打造高效课堂方面，很多东西还是一团雾水。
(二)工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，没有明确的目标，往往满足完成任务。
如何创造性地开展工作思考得不够。
因而工作效率不是很高。
性情急躁，工作方法简单。
缺乏进取精神，容易满足现状。
甚至就像癞蛤蟆一样，别人试一下，自己就动一下。
(三)不注重细节。
细节决定成败，特别是在教育教学过程中，我们所面对的是一个个含苞欲放的花蕾。
我们要用自己的爱心去浇灌，让每一个花蕾尽情绽放。
这就必须从每一个细节做起。
但在平时的工作中，对于一些细节的处理还是不到位。
有时甚至有得过且过的作法，简单行事，工作不深入，不细致。
比如在班主任工作中，学生就餐怎样妥善安排，两个学生闹矛盾，他们的根源是什么，怎样处理无后患，自己的工作还没做细致。
二、存在问题原因分析一是自身学习不够，业务水平不精。
特别是在《教育学》、《心理学》、班主任工作艺术方面缺乏深入的研究。
在工作中，缺乏工作的艺术，达不到工作的深度。
心有余而力不足，一句话，水平有限。
二是缺乏毅力和信心，宗旨观念不强。
个人自查自纠报告范文三篇
个人自查自纠报告范文三篇个人自查自纠报告范文一在过去的一段时间里，我对自己的工作和生活进行了深入的反思和审视。
通过这次自查自纠，我发现了自己存在的一些问题，并制定了相应的改进措施。
一、存在的问题1、工作效率方面在工作中，有时会出现拖延的情况，不能及时完成任务。
对于一些复杂的工作，缺乏有效的规划和组织，导致工作进展缓慢。
2、沟通能力方面与同事和上级的沟通不够主动和积极，有时不能清晰地表达自己的想法和观点，导致工作上的误解和冲突。
3、学习进取方面对新知识和新技能的学习不够积极主动，满足于现有的知识和经验，缺乏对行业最新动态的关注和研究。
4、自我管理方面时间管理不够合理，经常会因为一些琐碎的事情浪费时间。
在情绪管理方面也存在不足，遇到挫折和困难时容易产生消极情绪。
二、原因分析1、缺乏明确的目标和计划在工作中没有明确的目标和详细的计划，导致工作方向不清晰，容易迷失在琐碎的事务中。
2、缺乏沟通技巧的学习和实践没有主动学习和提升沟通能力，在与他人交流时缺乏换位思考和有效倾听的意识。
3、自我满足和惰性心理安于现状，缺乏对自我提升的紧迫感和危机感，存在一定的惰性心理，不愿意主动去接受新的挑战和学习新的知识。
4、缺乏自我约束和监督机制没有建立有效的自我约束和监督机制，对自己的行为和时间缺乏有效的管理和控制。
三、改进措施1、制定明确的工作计划和目标每天上班前制定当天的工作计划，明确工作重点和优先级，并定期对工作进行总结和反思，及时调整工作计划。
2、加强沟通技巧的学习和实践主动参加沟通技巧培训课程，学习如何有效地表达自己的观点和倾听他人的意见。
在日常工作中，积极与同事和上级沟通，不断提高自己的沟通能力。
3、树立终身学习的理念定期关注行业最新动态和技术发展趋势，制定学习计划，不断提升自己的专业知识和技能。
积极参加各类培训和学习活动，拓宽自己的知识面和视野。
4、建立自我约束和监督机制制定时间管理和情绪管理的规则，严格要求自己遵守。
个人自查自纠报告范文三篇
个人自查自纠报告范文三篇《个人自查自纠报告一》在过去的一段时间里，我对自己的工作和生活进行了深入的反思与审视。
通过这次自查自纠，我希望能够发现自身存在的问题，并找到有效的改进措施，以实现个人的成长和进步。
首先，在工作方面，我发现自己存在一些不足之处。
有时候，我会在任务分配和时间管理上出现混乱，导致一些工作不能按时完成。
这主要是因为我没有提前做好详细的工作计划，对任务的难度和所需时间估计不足。
此外，在与团队成员的沟通协作中，我有时没有充分表达自己的想法和观点，导致信息传递不清晰，影响了工作效率。
在学习方面，我也意识到自己的积极性有所欠缺。
对于新知识和新技能的学习，我往往缺乏主动性，总是等到需要用到的时候才去临时抱佛脚。
这使得我在面对一些复杂的工作问题时，显得力不从心，无法迅速有效地解决。
在生活中，我发现自己的自律能力还需要加强。
比如，我常常制定了锻炼计划，但却因为各种借口而未能坚持执行，导致身体健康状况有所下降。
而且，在消费方面，我有时会冲动购物，没有做好合理的预算和规划，造成了不必要的经济压力。
针对以上问题，我制定了以下改进措施：在工作上，我将每天提前制定详细的工作计划，合理分配任务和时间，并严格按照计划执行。
同时，加强与团队成员的沟通，学会倾听他人的意见和建议，更加清晰准确地表达自己的想法，提高团队协作效率。
在学习上，树立积极主动的学习态度，制定定期的学习计划，利用业余时间学习相关的专业知识和技能，不断提升自己的综合能力。
在生活中，加强自律，严格按照锻炼计划执行，提高身体素质。
并且，做好消费预算和规划，理性消费，避免不必要的浪费。
总之，通过这次自查自纠，我深刻认识到了自己存在的问题和不足。
在今后的工作和生活中，我将不断努力，改进自己的不足之处，以更加积极的态度和更高的标准要求自己，争取取得更大的进步。
《个人自查自纠报告二》最近，我对自己的行为和表现进行了全面的自查自纠，以便更好地认识自己，发现问题，并采取措施加以改进。
自纠自查报告范文
自纠自查报告范文尊敬的领导：您好！为了提升个人工作效能，改进工作作风，提高工作质量，我对自己近期的工作进行了全面、深入的自纠自查。
以下是我的自纠自查报告：一、工作态度方面在工作中，我有时会出现不够积极主动的情况。
对于一些任务，没有以饱满的热情和高度的责任心去对待，存在拖延和敷衍的现象。
例如，在处理_____项目时，由于觉得任务繁琐，没有及时投入精力，导致工作进度滞后。
分析原因，主要是自我要求不够严格，缺乏对工作的热情和动力。
没有充分认识到工作的重要性和自身的责任，缺乏积极进取的精神。
为了改进，我将制定明确的工作计划和时间表，合理安排工作任务，提高工作效率。
同时，不断提醒自己工作的价值和意义，激发内在的工作热情，主动寻找解决问题的方法，不再被动等待。
二、工作能力方面在专业知识和技能方面，我还有一定的提升空间。
对于一些新的业务领域和技术，掌握不够熟练，影响了工作的质量和效率。
比如，在处理_____工作时，由于对相关法规政策了解不够深入，导致处理结果不够准确。
这主要是因为平时学习不够主动，缺乏对新知识、新技能的追求。
在工作中遇到问题时，没有及时进行总结和反思，积累经验。
今后，我会加强学习，定期阅读相关专业书籍和文献，参加培训课程和学习交流活动，不断提升自己的专业素养。
遇到问题及时向同事和领导请教，多思考、多总结，提高解决实际问题的能力。
三、沟通协作方面在与团队成员的沟通协作中，有时存在信息传递不及时、不准确的情况，导致工作出现误解和延误。
例如，在_____项目的合作中，没有及时与同事沟通自己的工作进展和需求，给团队工作带来了不便。
究其原因，是沟通意识不强，没有充分重视信息共享的重要性。
在交流中，表达不够清晰和准确，缺乏有效的沟通技巧。
我会改进沟通方式，主动与团队成员保持密切联系，及时、准确地传达工作信息。
学会倾听他人的意见和建议，尊重他人的观点，提高团队协作效率。
四、工作纪律方面在遵守工作纪律方面，有时会出现迟到早退的现象，影响了工作的正常秩序。
2024年自查自纠整改范文（五篇）
2024年自查自纠整改范文根据公司领导的指示，本人对自身在工作、学习等方面进行了严格的自查自纠，确认虽无严重的违纪违规行为，但亦存在以下问题：一、存在的问题1. 学习意识薄弱。
本人在工作学习中的深入程度不足，思考及调研缺乏全面性和细致性，常因工作繁忙或其他原因而放松学习。
缺乏系统性和主动性的学习，逐渐丧失了对多学习、多研究、多实践的热情，事业心和责任感亦有待加强。
2. 工作标准不高。
对自身缺乏高标准、严要求，存在“过得去就行”的消极思想，缺乏精益求精的工作态度。
对待工作有时不够积极主动，满足于完成既定任务，未能将工作做细、做实、做深。
例如，对于领导多次提及的变电站杂草问题，一直未能提出有效的解决方案。
3. 创新意识不足。
在工作中，存在守旧思维，习惯于按照既定模式办事，缺乏创新意识。
过于依赖老经验、老办法，导致创新能力有限，对于新问题、新困难适应性不强。
二、整改措施随着自查自纠活动的深入进行，本人对自身存在的问题有了更为清晰的认识，也更加坚定了改正错误、提升思想素质的决心。
在今后的工作中，本人将从以下几个方面进行改进：（一）加强政治理论学习，提升综合素质。
全面、系统、深入地学习党的方针政策和各项理论，熟练掌握并运用后勤服务管理工作的相关政策和法律法规。
（二）改进工作作风，提高工作效率。
以高度的政治责任感、使命感和敬业精神，切实转变工作作风，提高工作效率，努力完成各项工作任务。
努力克服消极思维，勇于面对困难，深入分析和解决问题。
根据个人特点和工作需要，不断完善和提升自己，全身心投入后勤服务管理事业。
（三）求真务实，开拓创新。
在工作中坚持从实际出发，遵循客观规律，避免主观臆断。
敢于说真话、实话，勇于接受真实反馈。
注重实效，不搞形式主义。
勇于探索和创新，不断总结经验教训，提出新思路、新方案和新举措，推动工作不断向前发展。
通过深入的自查自纠活动，本人将结合部门职能职责，认真对待廉政自查自纠整改工作。
在今后的工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新精神不断探索先进方法，深入基层调研学习，总结提炼员工和群众经验。
自查自纠情况报告范文3篇
自查自纠情况报告范文3篇第一篇：自查自纠情况报告自查自纠是指组织内部对自己的行为、管理和工作情况进行全面、深入的检查和审查，主动发现和纠正存在的问题和不足。
自查自纠不仅有利于弥补组织的管理漏洞，提升工作效率，还是预防和打击腐败的有效手段。
下面我将就我所在单位进行的自查自纠情况作一份报告。
1. 自查自纠的开展情况自查自纠工作是我单位高度重视的工作内容，每年都要进行一次全面自查自纠。
今年，我单位将自查自纠工作列为重中之重，制定了详细的工作方案和时间表，明确了各部门的职责和检查内容。
自查自纠工作在全员动员的基础上，有效推进。
2. 发现的问题和不足在自查自纠工作中，我单位发现了一些问题和不足。
其中，工作流程不够规范、财务管理不够严密、员工纪律不够严格等问题比较突出。
这些问题的存在影响了单位的正常运转和管理效率，需要及时进行整改和改进。
3. 整改措施和建议针对自查自纠中发现的问题和不足，我单位提出了一些整改措施和建议。
例如，建立健全工作流程和规范制度、加强财务管理和监督、加强员工培训和督促等方面进行改进。
同时，我们还将建议领导重视自查自纠工作，提高全员参与的意识和积极性，确保自查自纠工作取得实质性成效。
以上就是我单位自查自纠情况报告的内容，希望相关部门和领导能够重视这份报告，认真总结经验教训，加强自查自纠工作，提升单位的管理水平和工作效率。
只有不断自查自纠，才能提高自身的管理水平和工作效率，更好地服务企业发展和员工利益。
第二篇：自查自纠情况报告自查自纠是一种自我审查，是组织内部不断反思和改进的过程，有助于提高组织的管理水平和工作效率。
我所在单位近期进行了一次自查自纠工作，下面就我单位自查自纠情况作一份报告。
1. 自查自纠的重要性自查自纠工作是我单位的一项重要工作，它有助于发现和纠正问题、改进工作，提高整体管理效率。
通过自查自纠，可以及时发现和解决部门管理中存在的不足和问题，有助于提升单位的管理水平和凝聚力。
个人违规吃喝自查自纠报告(3篇)
个人违规吃喝自查自纠报告(3篇)报告一：从思想认识角度出发一、自查自纠背景为进一步加强党风廉政建设，坚决纠正“四风”问题，本人认真学习了中央八项规定精神，对照自身在违规吃喝方面存在的问题，进行了深刻自查自纠。
二、自查自纠内容1. 思想认识方面回顾过去，我在思想认识上对违规吃喝问题重视不够，认为吃点喝点不算什么，只要不涉及权钱交易，就不会有大问题。
这种思想导致了我在日常生活中对违规吃喝问题警惕性不高，容易犯错误。
2. 具体表现（1）接受管理服务对象宴请。
在节日期间，我曾接受过管理服务对象的宴请，虽然未涉及权钱交易，但已违反了廉洁自律规定。
（2）公款吃喝。
在工作中，我有时会安排公款吃喝，虽然是为了工作需要，但存在超标、浪费等问题。
（3）私人聚会吃喝。
在私人聚会中，我有时会参与高档消费，造成不良影响。
三、整改措施1. 提高思想认识。
深入学习中央八项规定精神，深刻认识违规吃喝的严重危害，增强廉洁自律意识。
2. 严格遵守纪律。
坚决抵制违规吃喝行为，不接受管理服务对象宴请，不公款吃喝，不参与高档消费。
3. 厉行节约。
在公务接待中，严格控制标准，杜绝浪费现象。
4. 加强自律。
在日常生活中，自觉抵制不良风气，做到廉洁自律。
四、后续工作1. 持续开展自查自纠。
定期对自身在违规吃喝方面的问题进行自查自纠，确保不再犯类似错误。
2. 加强党风廉政教育。
通过参加党风廉政教育学习，提高自己的党性修养，增强廉洁自律意识。
3. 发挥表率作用。
在工作中，带头遵守纪律，树立良好形象，发挥表率作用。
报告二：从工作作风角度出发一、自查自纠背景为深入推进党风廉政建设，坚决纠正“四风”问题，本人认真对照中央八项规定精神，对自身在违规吃喝方面存在的问题进行了自查自纠。
二、自查自纠内容1. 工作作风方面在过去的工作中，我存在一定的官僚主义、形式主义问题，对违规吃喝问题缺乏严肃态度，导致在工作中出现了一些问题。
2. 具体表现（1）公款吃喝。
在工作中，我曾安排公款吃喝，且存在超标、浪费现象。
个人自查自纠报告范文三篇
个人自查自纠报告范文三篇个人自查自纠报告范文一尊敬的领导：您好！本人XXX，担任公司XXXX岗位，特向您递交一份个人自查自纠报告，请您审阅并提出指导意见。
在过去一段时间里，通过反思和总结，我发现自己在工作中存在一些问题，给公司带来了一定的影响，特此向您汇报并自我检讨。
首先，我意识到自己在团队合作方面存在一定的欠缺。
在与同事合作时，我有时会过于强调自己的观点，不够倾听他人意见，导致沟通不畅，影响了工作效率。
这是我个人主观意识不够明确所致。
为解决这个问题，我决定主动倾听他人意见，虚心接受批评建议，努力改进自己的工作方式。
其次，我发现自己在工作纪律方面有时存在一定的松懈。
受到一些琐事的干扰，我没有能够保持专注，耽误了一些重要任务的完成时间。
我深感自己在这方面的不足，并愿意通过加强自己的时间管理能力和提高自我约束力来纠正这个问题，以更好地履行我的职责。
再次，在工作态度上，我有时存在一些怠慢的现象。
工作中，我可能会因为疲倦或情绪波动而无法保持良好的工作状态，这导致了一些工作质量不高的情况发生。
我意识到这种态度是不对的，而且给领导和公司造成了麻烦。
因此，我决心调整自己的心态，时刻保持积极的工作态度，以提高工作质量和效率。
综上所述，我虚心承认自己在工作中存在的问题，并表示将认真总结反思，积极主动地进行自我改进。
我希望领导和同事能够对我的工作进行指导和监督，并将监督的过程视为对我的帮助和支持。
最后，请您多指教和督促，我的工作中还需要不断学习，不断完善。
我将以更高的标准要求自己，努力提升自己的工作能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。
再次向您致以最诚挚的歉意和衷心的祝福！此致敬礼个人自查自纠报告范文二尊敬的领导：您好！我是公司XXX岗位的员工，经过反思和检查，我发现自己在工作中存在一些问题，并特向您呈交一份自查自纠报告，请您批示。
首先，我发现自己在时间管理方面存在不足。
由于自己对工作安排不够合理和及时，导致工作任务积压，无法按时完成。
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个人自查自纠报告范文三篇个人自查自纠报告1一、自己对照检查出存在的问题1、深入学习上有差距。
到XXX工作以来,自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。
这说明自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、工作作风上有差距。
一是认为自己是工作多年了,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够主动,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自身建设上有差距。
虽然注重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自己、管住自己,但有时还是有随大流的思想,认为自己已有的工作作风和工作热忱,可以暂时应付一下目前的工作就可以了,没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施1、树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。
政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。
着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
2、树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。
我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。
这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,才能开创工作新局面。
3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益,为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
4、加强自我改造,提高综合素质。
目前对我而言,还是要加强业务学习,同时要加强文化艺术修养,使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力,培养想象力和创造力。
树立起良好的道德风范。
5、严格执行廉洁自律各项规定,做干净干事的模范。
坚定廉洁信念,牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线,牢固确立人民授权为人民的观念,坚持做到公正执法,清正廉洁,不以权、以岗谋私。
虚心听取群众意见,自觉接受权力机关和社会各界的监督。
个人自查自纠报告2根据局关于效能建设活动的安排,本人对本职工作进行总结、反思如下：1、大局意识方面,服从领导工作安排,办事认真负责,具有全局意识,在工作中培养自己的综合素质和工作能力,范文之个人总结:个人自查自纠工作报告。
2、工作效率方面,对自已的本职工作和领导交办的任务,能按时、按质完成。
考试工作对时间和准确性要求比较严格,容不得一点的失误和拖延,也要求我们在工作上细之又细,慎之又慎。
3、工作作风方面,作风正派,说的少做的多。
能严格遵守国家的法律法规和局里的各项规章制度,不迟到、不早退,尊敬领导,团结同事。
存在问题是：1、由于常期面对考生,有时存在着对待考生不够耐心,情绪急燥的现象；2、长期和数字打交道,思想高度集中,工作比较累,有时会有放一放,歇一歇的想法。
针对以上存在问题,采取如下整改措施：1、进一步提高认识,加强学习,有办人民满意的考试的思想,考生的每一件事对于我们也许只是微不足道,但对于考生来说是大事,要有耐心,为考生解释清楚。
2、注意休息,劳逸结合,缓解由于精神紧张带来的效率不高现象,提高工作的正确性,确保不出现一丝一毫的错误。
个人自查自纠报告3自参加开展民主评议行风工作以来,通过学习公司党委文件及领导的讲话精神,认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足,有待于通过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自己,作为一名供电所的管理人员,认识到自己存在着以下三个方面的不足。
一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。
我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。
一是对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把公司安排的各项工作做好,把经营任务指标完成,确保不出安全问题就够了,学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当,没有挤出一定的时间加强学习,片面的只做具体事,搞自己分管的实际工作；三是学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,偶尔也就是翻翻书,遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面,侧重于应付实际技术难题看业务书,而不注重学习习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。
由于放松学习,使自己的综合素质,没有较大的提高,与现代企业的管理要求有一定的差距。
二、工作方法不灵活,实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间,但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间,由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化,原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位,在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单,不灵活,工作经验明显不足,致使自己在工作中走了不少的“弯路”,难免给工作带来了一定的负面影响。
三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来,个人工作是一步一个脚印走过来的,组织上给予了一定的评价,但自担任副所长以来,分管全所生产方面的工作,带领各岗位职工搞好本职工作,为了搞好各项工作,完成经营任务指标,让政府放心、人民满意、上级主管部门认可,理应抓好职工队伍建设,加强管理力度和执行力度,树立电力企业的新形象。
但由于自己觉得年纪轻,所里的职工大多都是老同志、老师傅,怕得罪人,就听之任之。
少数职工参与社会,安全意识不强,习惯性违章时有发生,不思进取,整天怨声载道,对待客户的服务态度也不行,更有甚者,不能与所委会保持一致,甚至对立消极,虽然没有形成大的气候,但也不同程度影响了其他同志的工作积极性,我只是采取“教育从严,处罚从轻”,没有严格执行规章制度,只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重,“三化”管理扣工资也不少,只要不犯大的原则错误也就算了,但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起,不从小的问题纠正就有可能出现大的问题,就不能做到“防微杜渐”,会严重影响到电力企业的形象,大大削弱队伍的战斗力。
以上存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,但通过学习和积极参加电力企业民主评议行风活动,自己充分认识到,所存在的问题和不足,是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。
作为一名共产党员,一名企业的管理人员,如何正确对待民主评议行风工作,坚定不移的与公司党委保持高度一致,用正确的态度对待自己的不足,提高认识,修正错误,首先是认真分析和剖析形成不足的根源。
放松学习是第一根源。
客观地认为自己天天忙于搞实际工作,抓好具体事,没有时间搞学习,自己给自己找“防空洞”,没有从主观上认识到学习的重要性,没有在工作之余挤时间搞学习,不求进取,认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好,把经营任务完成,不出安全问题就行了,没有考虑到应该提高自身的综合素质。
缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。
自己虽然走上领导管理岗位时间不长,工作方法不灵活和工作经验不够,在常人眼中是正常现象,都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程,但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想,应该多与各个层面的人接触,不能回避现实中的客观存在的矛盾,要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情,怎样从予盾中找出解决问题的办法,只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己,磨练自己,如果没有开拓精神一味地怕麻烦,那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。
怕得罪人,不能摆正自身的位置是第三根源。
作为一名供电所的管理人员,上要对政府和公司党委负责,下要对客户和职工负责,不加强管理,不把职工队伍建设好是不行的,但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢？一是觉得自己年纪轻怕得罪人,怕对自己的前途有影响,干脆当个好好人”；二是考虑到大多数职工都是老同志、老师傅（占三分之一的同志已超过50岁）,本身“三化”管理工资就扣得不少了,只是平时发现问题多,采取“教育从严、处罚从轻”,搞说服教育,但是一部分人根本没有从本质上去认识问题,改正过错,我也就“听之任之”,保证不出现原则性的问题就够了；三是没有摆正自身的位置,总认为只要自己的工作尽职尽责就行了,往往是谈的多,督办的少,认为谁人出问题他自己负责。
导致了党性不纯,宗旨淡化,事业心和责任心不强,没以党和人民的事业为重。
造成职工队伍,形成合力不够,影响开拓进取,缺乏应有的战斗力和凝聚力,久而久之,不但影响了个人,又影响了集体。
对照开展民主评议行风工作的原则和指思想,结合公司党委文件精神,认真反思和检查自己的问题和不足,自查剖析存在问题的根源。
认真面对,慎重对待,深刻检查,提出改正自己的措施,为下步彻底改正自己的不足提供思路。
我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
一是加强学习,努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能,不断丰富自己的管理经验,完善自己的工作方法,提高驾驭现代化企业的管理能力。
二是摆正自身位置,加强职工队伍的建设。
从思想教育入手,加强业务技能培训,加强岗位管理制度的执行力度,努力提高职工队伍的政治素质和业务素质,最大限度地形成活力,形成战斗力,让我们的企业不但履行企业职能,更要履行社会职能,为建立和谐的****现代化文明添砖加瓦。
三是正确对待群众的批评意见,努力工作,用实际行动弥补不足。
在本阶段和整个行评活动中,我将会做到有则改之,无则加勉的态度,认真把握好这次民主评议行风的机会,提升服务水平,向党和人民交一份满意的答卷。
敬请上级党组织予以批评和指导。