党委组织部工作计划书
组织部的工作计划范文5篇
组织部的工作计划范文5篇1组织部的工作计划范文俗话说;好的开始是成功的一半，同样的，在新的一学期里，有一个对工作的计划是很重要的。
只有把每项要做的任务做一个详细的规划，才不至于简单的问题复杂化，为了能完成上级交的每项任务，有更好的工作效率，因此，我们组织部做了这个学期的具体工作计划：一、部门重点工作：1、认真做好每次团组织生活的检查。
依次对各班的团组织生活进行检查、评分、并给出一些合理的意见和建议，以保证各班的团组织生活能办的更好，更有特色。
2、定期对每次团组织的生活做些总结，改掉不足和一些错误，把每次的报表和资料收集整理好，才能使每次的活动做到有章可循。
3、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。
二、上团课1、对即将到来的团课，我们要做好认真的准备，上课前做好点名、签到，上课时管好纪律，并做好会议的笔记。
2、课后做好总结，虚心听取每位成员的意见，才能保证上团课的效率。
考试时，要认真监考。
三、部门沟通：1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作计划，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。
2、增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作。
增强部门人员的人际交往能力3、在与各部门联系的同时，也要加强本部人员的交流与合作，这样才能增强大家的责任心与凝聚力，提高工作效率。
四、成员培训：1、为了加强组员对Word文档、Excel、ppt的运用能力，定期安排培训和布置作业，以此来提高组员的运用能力，进而提高工作效率。
以上就是我们组织部本学期的工作计划，我们会不断的总结工作经验弥补不足，提高办事情的效率，服从院系的安排做好每项工作和任务，力争做到最好，才能更好的服务于大家，让我们的系发展得更好。
2组织部的工作计划范文四年的大学生活已然告一段落，迈入新的学校，进入新的学期，加入一个新的组织，这一切的一切，对于我来说都是如此的富有新意，同时又不乏诸多的挑战。
组织部工作计划书12篇
组织部工作计划书12篇组织部工作计划书1作为校团委组织部的新成员，我深感荣幸，首先感谢组织部对我的信任与支持，我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成部长和同学们交给我的任务，使组织部成为一个高效率的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。
经过了解，我知道，团总支部是在系党委、团总支的直接领导下开展工作，是团总支部的一个分部，主要职能是系统完成团总支布置的任务，对系党、团建设发挥重大作用。
组织部通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同党团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助党团员提高思想修养，增强团队精神。
同时，组织部还将组织广大党团员参加社会实践和有益活动，加强广大党团员的实践能力及组织、工作能力，并促进党团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力。
在学习与工作中，我要向学长们虚心学习，学习怎样为人处世，怎样解决一些矛盾，怎样协调好组织部各成员之间的关系，怎样处理好组织部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。
我相信我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向部长与干事学习，进一步扩大我们组织部的影响及权威。
我计划从五方面入手：1.明确干事的工作范围.工作目的.工作权力，消除干事工作的盲目性。
2.在系学生干部管理条例的基础上制定组织部干事工作考评制度，考核干事。
3.在注意方式方法的同时，一个月一次的内部团组织生活，增强团结。
4.赋予干事权力，明确干事义务，给予干事更多的锻炼机会。
5.认真执行纪律条例，决不讲私情，发现问题及时处理，保持工作的良好风气。
我承诺，愿为我部工作尽全力，在我部工作中积极配合各成员，完善自身不足，使自己得到充分锻炼。
让我们一起努力！加油！组织部工作计划书3俗话说；好的开始是成功的一半，同样的，在新的一学期里，有一个对工作的计划是很重要的。
2023年组织部工作计划书
2023年组织部工作计划书尊敬的领导：您好！在新的一年即将到来之际，我谨向您呈交2023年组织部工作计划书，请您审阅。
一、工作目标2023年，组织部的工作目标是：1. 加强干部队伍建设，培养出一支高素质、专业化的干部队伍；2. 推进干部选拔任用制度改革，确保选人用人公平公正；3. 深化干部教育培训工作，提升干部的综合素质和工作能力；4. 加强干部考核评价制度建设，激励干部勇于担当、敢于创新；5. 加强对党员干部的教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
二、具体工作计划1. 加强干部队伍建设（1）完善干部调动机制，定期进行干部调研和任前培训，确保干部能适应不同工作环境的要求；（2）加强对年轻干部的培养和选拔，建立后备干部库，注重培养和发现潜在的优秀干部；（3）加强对干部的激励机制建设，确保干部有更大的发展空间和提升机会。
2. 推进干部选拔任用制度改革（1）严格落实干部选拔任用的程序和标准，确保公平公正；（2）建立健全干部考察工作机制，加强对干部过往工作经历和个人品德的调查核实；（3）加强对干部选拔任用工作的监督和评估，及时发现和纠正工作中的问题。
3. 深化干部教育培训工作（1）开展干部培训班和研修班，提升干部的专业素质和工作能力；（2）组织干部学习党的指导思想和新理论新思想新战略，增强干部的政治敏感性和理论素养；（3）定期组织干部交流座谈会和学术讲座，拓宽干部的视野和思维方式。
4. 加强干部考核评价制度建设（1）建立绩效考核制度，通过明确的考核指标和权责关系，激励干部提高工作效率；（2）完善对干部的定期考核和评价机制，主动发现干部存在的问题并给予指导和帮助；（3）加强对干部履职情况的日常监督和督促，确保干部履职尽责。
5. 加强对党员干部的教育管理（1）加强对党员干部党风廉洁建设的教育和管理，建立健全党员干部廉政教育网络；（2）加强对党员干部的思想教育和理论学习，增强党性修养和理论素养；（3）加强对党员干部的思想、作风和纪律教育，严格执行党内法规和纪律要求。
组织部工作计划书
组织部工作计划书
《组织部工作计划书》
一、工作目标
我们的目标是通过精心策划和有效执行，建立一个高效、协调、有序的组织部工作体系，为团队的顺利运作提供有力支持。
二、工作重点
1. 组织机构优化：完善组织机构，明确职责分工，提高工作效率。
2. 人才培养：制定培训计划，提升员工综合素质和专业技能。
3. 综合服务：完善各类服务，提高服务质量，满足团队各项需求。
三、具体措施
1. 组织机构优化
- 审查现有组织结构，提出优化方案并实施
- 规范各职能部门的工作流程，加强协调配合
2. 人才培养
- 制定员工培训计划，包括业务知识、技能技巧等方面
- 建设内部学习平台，鼓励员工学习成长
3. 综合服务
- 设立服务专线，及时解决各类疑问和问题
- 定期开展满意度调查，改进服务质量
四、工作时间表
1. 月底前完成组织结构调整方案
2. 下半年制定培训计划，并实施一次内部培训
3. 每季度开展一次满意度调查，及时改进服务工作
五、评估和调整
每季度对工作计划进行评估，并根据实际情况调整工作重点和具体措施，确保工作计划的有效执行和达到预期目标。
六、结语
通过制定本《组织部工作计划书》，我们旨在全面提升组织部的工作质量和效率，推动团队的持续发展和进步。
希望通过大家的共同努力，能够实现我们的工作目标，建立一个更加完善的工作体系。
2023年春季组织部工作计划范文
2023年春季组织部工作计划范文一、前言2023年春季是我们组织部工作的关键时期，为了更好地推动党组织建设，提高党员队伍素质，我部制定了以下工作计划。
二、党员教育和培训1. 组织党员教育培训班，针对新入党党员开展入党誓词和党章党规的学习，提高党员的政治素质和党性修养。
2. 组织党员参加集中培训班，包括理论学习、实践经验交流和领导力培养等方面的内容，提升党员的综合素质和能力。
3. 加强党员教育宣传工作，组织党员学习党史、国史和地方史，举办主题团课、专题讲座等活动，激发党员的历史责任感和使命感。
4. 制定党员教育考核制度，定期组织党员进行学习考核，对学习成绩优秀的党员给予表彰奖励，对学习成绩不合格的党员进行面谈、批评教育。
三、组织生活制度建设1. 按照党章党规要求，规范党员发展程序和组织生活制度，加强对发展对象的培养和考察工作，做到选拔优秀人才入党。
2. 定期组织党员大会和党小组会议，推行民主集中制，落实党员民主权利和监督义务，加强党员之间的交流和沟通。
3. 组织党员考察活动，深入了解党员的思想状况、工作表现和社会声誉，加强党员的监督管理，提高党员的组织纪律性和廉洁自律意识。
四、党风廉政建设1. 组织开展党风廉政教育活动，加强党内反腐倡廉宣传，营造风清气正的党内政治生态，提高党员干部的廉政意识和拒腐防变能力。
2. 对党员干部实施责任追究，建立健全党内问责制度，对违法违纪行为进行查处和处罚，严肃处理党员干部的违纪违法问题。
3. 加强党员干部的经济管理，做好财务收支监管工作，加强党员干部的资产申报和财产来源调查，预防腐败问题的发生。
五、党员组织关系管理1. 定期开展党员组织关系的动态管理，核实党员的组织关系是否存在问题，落实党员转会、退党、除名等程序，确保党员组织关系的准确性和有效性。
2. 加强党员组织关系的转接工作，建立良好的沟通渠道，及时了解党员的工作和生活变动，确保党建工作的连续性和稳定性。
3. 加强党员组织关系的教育管理，组织党员开展党建活动，提高党员的政治参与意识和组织凝聚力。
组织部工作计划集锦5篇
组织部工作计划集锦5篇组织部工作计划篇11、作为组织部的新成员，我深感荣幸，首先感谢组织部对我的信任与支持，我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。
”在学习与工作中，我要向学长们虚心学习，学习怎样为人处世，怎样解决一些矛盾，怎样协调好组织部各成员之间的关系，怎样处理好组织部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。
我相信我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向部长与部员学习，进一步扩大我们组织部的影响及权威。
2、以上是我作为一个组织部部员表的决心，下面我将陈述一下我今后的工作计划。
主要有三个方面。
3、首先，为庆祝我们伟大的中华民族建国60周年，我计划我部与校方及其他部门共同举办一次有意义活动，活动的主题为“喜迎建国60周年，作哈大优秀学员”此次活动与以往的有所不同，这是一次有组织有纪律的活动，其主要目的是：喜迎建国60周年，作哈大优秀学员，我们要动员一切可团结的力量对我们的校区以及__市政府，街道，市区，进行一次为期一天的彻底式清扫。
此次活动的要求是：每一位参与的学生及领导，衣着朴素，工作态度认真，热情。
最主要的是每一位参与队员都要带上我校的校徽。
4、一来，我们可以通过这次公益活动增强我们的身体素质；5、二来，我们可以充分的认识到环境与我们要和谐相处，从而提高每一位参与者的保护环境的意识，为建设有中国特色的社会主义“新”城市做出一份应有的贡献；6、三来，可以通过这次活动加强我校在__市的影响及权威。
7、四来，可以让每一个市民看到我们龙的传人的激情与热恤。
8、组织每一个活动都需要经费，这个问题我们可以和学校领导进行申请，还可以和其他部门进行协商，比如说请求外联部可以为我们提供一定的经费，“海阔天空”俱乐部提供一些便利自行车，书法协会写一些激进的__，街舞轮滑社团到市区进行义演，从而加大宣传与影响，同时我们组织部也要做好此次活动的宣传，设计一些海报，新闻撰稿，网络服务站等对这次公益活动进行宣传。
2023年组织部工作计划
2023年组织部工作计划一、工作目标1. 继续加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展，确保组织部的党风廉政建设工作始终在正确方向上前进。
2. 深化干部队伍建设，推动干部选拔任用制度的创新，确保各级干部队伍的素质不断提升。
3. 继续加强党员培训工作，提高党员的理论水平和实践能力，培养党员的先进意识和创新精神。
4. 推进基层组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，确保党的组织在基层的活力和影响力。
5. 加强党支部建设，落实“三会一课”制度，提高支部的组织力和战斗力，使支部成为党员的坚强堡垒。
二、重点工作1. 深入推进党风廉政建设。
组织开展党风廉政建设教育活动，加强党员干部的思想道德建设，提高廉政意识和纪律观念。
加强对党员干部的监督检查，发挥组织部作为党的纪律实施机关的职能作用。
2. 创新干部选拔任用机制。
建立健全公正、公平、透明的干部选拔任用制度，注重选拔任用具有创新精神和实践能力的干部，提高干部队伍的素质和能力。
加强对干部选拔的监督和评估，确保干部选拔的公正性和科学性。
3. 加强党员培训工作。
结合党员干部的实际需要，组织开展丰富多样的培训活动，提高党员的理论水平和实践能力。
组织党员参加各类培训班和学习活动，加强对党员的思想政治教育和组织纪律教育。
4. 加强基层组织建设。
组织开展基层党组织建设活动，加强对基层党组织的指导和帮扶，提高基层党组织的组织力和凝聚力。
注重基层党组织的内外联系，加强基层党组织与党员的沟通交流，解决基层党组织工作中的困难和问题。
5. 强化党支部建设。
加强对党支部的指导和帮扶，促进党支部的发展壮大。
落实“三会一课”制度，确保党支部活动的常态化、制度化。
加强对党员的思想教育和组织纪律教育，提高党支部的战斗力和凝聚力。
三、具体措施1. 组织部要牢固树立“四个意识”，坚决贯彻党的路线方针政策，严格遵守党的纪律和组织原则。
2. 加强对党风廉政建设工作的领导和监督，定期组织党风廉政建设工作会议，研究解决工作中的问题和困难。
2024年度组织部工作计划书
2024年度组织部工作计划书一、工作背景分析随着经济社会的发展和时代的进步，组织部的工作在人力资源管理、组织建设、人才培养等方面面临着新的机遇和挑战。
为了适应新时代的要求，提高组织部的工作质量和效率，特制定2024年度组织部工作计划。
二、工作目标1. 提高组织部工作质量：加强规范化管理，提升工作效率，确保各项工作按时保质完成。
2.优化组织架构和人才结构：根据公司战略目标和部门需求，合理配置人力资源，锻造高效团队。
3.加强人才引进和培养：制定科学的招聘计划，引进专业人才；加强内部培训和人才发展，提高员工综合素质。
三、工作重点及具体措施1. 完善组织部运营机制优化组织部工作流程，建立健全工作制度，提高工作效率。
加强与其他部门的沟通协调，推动跨部门项目的顺利推进。
定期召开工作例会，总结经验教训，促进组织部工作的持续优化。
2. 优化人才招聘与管理根据公司战略规划和人才需求，制定科学的招聘计划。
加强招聘渠道的多样化，注重引进高素质、有经验的人才。
加强对新员工的培训和融入，提高员工的岗位适应能力和综合素质。
加强绩效管理，激励优秀员工，提高员工的归属感和士气。
3.加强员工培训和发展根据员工的岗位需求和发展目标，制定个性化培训计划。
加强内部培训资源的整合，提高培训质量和有效性。
鼓励员工提出培训需求，组织相应培训内容，促进员工的持续学习和成长。
4. 推进组织架构优化根据公司发展战略和业务需求，对组织架构进行优化调整。
优化人员配置，提高工作效率和响应速度。
加强人力资源信息系统的建设和应用，实现组织人力资源的动态管理。
四、工作安排1. 第一季度：制定年度工作计划，明确目标任务和工作重点。
完善组织部运营机制，建立健全工作制度。
2. 第二季度：加强人才招聘与管理，制定科学的招聘计划。
加强员工培训和发展，提高员工综合素质。
3. 第三季度：推进组织架构优化，根据业务需求调整人员配置。
加强与其他部门的沟通协调，推动跨部门项目的顺利推进。
组织部工作计划书
组织部工作计划书背景和目标本文档旨在明确组织部的工作计划，确保部门工作有序进行，提高工作效率和质量。
1. 工作目标•提升组织部工作效率和质量。
•加强组织部与其他部门的协作。
•建立和完善组织部的制度和流程。
•提高组织部员工的专业素养和能力。
2. 工作内容和措施2.1 人员招聘和培训•招聘合适的人才来满足组织部的工作需求。
•为新员工提供必要的培训和指导，帮助其快速融入工作。
2.2 组织部流程优化•审查和优化目前的组织部工作流程，减少冗余和重复的工作环节。
•制定明确的制度和规范，确保组织部工作的一致性和规范性。
2.3 招聘策略和渠道拓展•研究市场趋势和竞争情况，制定有效的招聘策略。
•扩展招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘等，以吸引更多优秀人才。
2.4 绩效考核与激励措施•建立明确的绩效考核体系，通过对员工绩效的评估来指导员工的个人发展和绩效改进。
•设计激励措施，如奖金、晋升等，来激励优秀员工，提高员工的工作积极性和满意度。
2.5 与其他部门的合作•加强与其他部门的沟通与协作，包括人力资源部、培训部等，以解决跨部门协作中的问题。
•定期召开联席会议，讨论和解决跨部门的工作事项。
3. 时间安排3.1 第一季度•完善招聘流程及制度，建立招聘渠道。
•进行员工培训计划的制定。
•在联席会议上与其他部门沟通工作计划。
3.2 第二季度•实施招聘策略，招聘合适的人才。
•进行员工培训，提高员工的专业素养和能力。
3.3 第三季度•完善组织部制度和流程，确保工作的规范性。
•开展绩效考核，制定激励措施。
3.4 第四季度•继续改进和优化组织部的工作流程和制度。
•进行绩效评估和激励措施的执行。
4. 预期结果•组织部工作流程和制度得到优化，提高工作效率和质量。
•能够吸引到更多合适的人才加入组织部。
•组织部与其他部门之间的沟通与协作得到改善。
•员工的专业素养和能力得到提升，提高员工的工作满意度。
结论本文档为组织部工作提供了明确的目标和计划，旨在提高工作效率和质量，加强组织部与其他部门的协作，并提高组织部员工的专业素养和能力。
组织部工作计划范文
组织部工作计划范文组织部工作计划一、工作目标1. 坚持党的领导，全面落实全国和市委的方针政策，认真贯彻中央和市委决策部署，为促进本单位各项工作不断创新和发展做出有效贡献。
2. 深入实施党风廉政建设，落实“两个责任”，加强主体责任和监督责任，保持一盘棋的工作思路，筑牢党政管理的坚强阵地。
3. 认真落实《党务干部和教师管理办法》和各项相关制度，建立符合离退休干部特点、特点、特殊需求的离退休干部党务管理制度，在党务管理方面做到更加务实、科学、精细。
二、工作任务1.党风廉政建设（1）落实“两个责任”制度体系，建立健全防止腐败的制度，深入实施反腐倡廉教育，确保各项工作的廉洁性。
（2）加强扶贫工作，深化群众工作，加强基层建设，推进各级党组织的建设和管理，做好各级干部教育和管理工作。
（3）加强人员贿赂工作，依法依规加强诉讼工作，积极为人民服务，保护了人民群众的合法利益。
2.党员管理（1）加强党员的学习教育，深化党性教育，落实党员的日常管理工作，落实党员的工作职责，加强党员的行为规范，提高党员的政治素养和组织纪律性，严防党员违法违纪行为的发生。
（2）加强党员组织、党员工作的管理，制定科学规范的党务工作条例，建立党员组织的日常管理制度，严格执行党的组织生活制度，强化党员意识，提高党员队伍的整体素质和组织纪律性。
3.离退休干部管理（1）充分发挥老干部的积极作用，制定更加符合老干部实际的管理制度，及时沟通、协调和解决老干部反映的问题。
（2）严格管理离退休干部党建工作文件管理，加强政治思想教育，开展各种形式的文化、体育、娱乐活动，丰富老干部生活。
（3）加强老干部的权益保障，维护老干部的合法权益，建立老干部权益保障机制，做好老干部待遇、生活和健康管理，打造一个平等、和谐、互相尊重的文化环境。
三、执行程序1.明确任务和责任人员：积极协同各部门负责人，做好每个工作环节的详细规划和责任分工。
2.制订全年工作计划：测算好各项任务的时间表，明确年度目标，规划年度各个时间段的工作计划。
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党委组织部工作计划书
一、继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动的成效
1.认真做好学院学习实践科学发展观活动总结阶段的
各项工作。继续抓好学习实践科学发展观活动的整改落实工
作。
2. 按照上级的安排，认真做好学习实践科学发展观活
动回头看阶段的各项准备工作。
3. 紧密结合组织工作，探索建立学习实践科学发展观
活动长效机制、促进科学发展。
二、加强领导班子和干部队伍建设
1.加强领导班子和领导干部的思想作风建设。一是要认
真落实各级领导班子和领导干部联系基层、联系群众制度；
二是要加强民主集中制建设，认真落实系党政联席会议制
度，健全基层领导班子决策议事的规章制度；三是要多渠道
加大对领导班子和领导干部个人日常工作的考察力度。
2.加大干部教育培训工作力度。要认真落实学院《20xx
—20xx年干部教育培训规划》，发挥好党校的阵地作用。采
取多渠道、多形式加大干部培训力度，采取校内培训与校外
培训相结合、请进来与走出去相结合等多种方式，加大干部
的培训力度。校内培训要选准主题，突出针对性、实用性，
提高干部的政治理论素质和处理复杂事务和突发事件的能
力。
3.加强干部队伍管理。一是完成新提任处级干部试用期
满考核结果的认定及考核信息的反馈工作；二是认真执行副
处级以上干部出国出境审批与请假制度；三是深入开展调
研，进一步完善处级干部年度考核评价实施方案，组织好年
终考核；四是适时启动机关科级干部的选拔聘任工作，做好
机关科级干部的选拔配备；五是及时总结经验，完成我院届
处科级干部选拔聘任工作文件及资料的汇编。
4.加强后备干部队伍建设。要根据上级要求和学院党委
安排，适时研究制定后备干部队伍建设规划。逐步建立和完
善后备干部队伍，并实施动态管理，逐步建立后备干部工作
实绩档案，加强对后备干部的跟踪了解和综合分析。
三、加强基层党组织建设和党员队伍建设
1. 进一步巩固和加强党的基层组织。坚持以围绕中心、
服务大局、拓宽领域、强化功能为出发点，加强基层组织的
思想、作风、组织、制度建设，增强基层党组织的生机和活
力，使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、
促进和谐的作用。一是要按照党委《关于开展党内“创先争
优”活动的实施意见》中先进基层党组织创建标准，指导检
查基层党组织的班子建设和队伍建设情况；二是要按照党委
精神，指导基层党组织落实好《党政联席会议制度》，进一
步加强民主集中制建设；三要采取措施加强党内民主建设，
发挥党员主体作用；四是要扩大基层党组织的覆盖面，科学
设置学生党支部；五要认真贯彻党委《关于加强学生党建工
作的实施意见》选配好学生党支部书记，要采取措施鼓励基
层组织积极探索党建工作创新。
2.进一步加强对党员队伍的教育和管理。一是要认真学
习贯彻十七届四中全会精神，用马克思主义理论的最新成果
武装头脑；二是要加强党员队伍的经常性教育，认真落实“三
会一课”制度，认真落实本学期党日活动的主题教育内容，
加强对党日活动情况的检查和情况通报；三是继续开展“增
强党员意识”、党员与群众结对子、党员服务群众等竞赛活
动，积极探索党员在学院改革发展和教学科研中发挥先锋模
范作用的新方式和新途径；四是制定并落实流动党员双向共
管机制，强化流动党员管理；五是严格执行党内纪律，严肃
处置不合格党员。
3.进一步加大学生党建工作力度。全面加强学生党建工
作是我院近期党建工作的重要内容之一。要认真落实学院党
委《关于加强学生党建工作的实施意见》和《学生党员发展
规划》，积极推进学生党建工作体制、机制创新，稳步提高
学生党员比例，充分发挥学生党支部的堡垒作用和学生党员
的先锋模范作用，努力开创我院学生党建工作的新局面。
关于学生发展工作重点要做到以下三点：一是要早育
苗、早培养，要切实加强对大学生的早期教育引导工作，并
指导团组织做好“推优”工作，要建立一支数量充足充满生
机与活力的入党积极分子队伍；二是要发挥好各级党校的作
用，多渠道做好入党积极分子和党员发展对象的培养教育工
作；三是全面考察，严格党员发展工作程序，认真履行入党
手续，确保发展质量。组织部要深入党支部了解学生发展的
真实情况，并作好指导工作。
4.切实加强党建信息的收集、统计和分析工作。要及时
掌握基层党建工作最新动态，准确了解各个时期党员队伍结
构变化状况，为及时指导党建工作提供原始资料和准确数
据。
四、以迎接评估为契机，进一步推动学院党建各项工作
坚持以评促建、以评促改、评建结合、重在建设的原则，
认真做好党建评估的各项准备工作，迎接河南省高校党建评
估。
五、积极推进高层次人才队伍建设
1.要认真落实院级领导和组织部联系专家制度。
2.要采取调研、走访和座谈等形式，听取高层次人才的
意见和建议，充分调动高层次人才在学院建设中的积极性和
创造性。
3.协同有
有关部门认真检查落实知识分子政策，努力为高层次人
才成长和发挥作用营造良好环境，搭建施展才华的平台。
4.要加强对第六批博士服务团成员的服务和考察工作。
六、根据省委精神，认真做好新农村建设帮扶工作。
七、做好其他常规工作，认真完成上级党组织和院党委
交办的各项任务。
八、组工队伍自身建设
1.要认真学习宣传党的十七届四中全会精神，认真钻研
党建业务知识，创建学习型部门。要结合 “讲党性，重品
行，做表率，树组工干部新形象”活动，从一点一滴做起，
打造组工干部新形象。
2.要发扬求真务实的精神，深入开展调查研究。要吃透
上级精神，熟悉学院党建情况，积极探讨新形势下高校党建
工作的规律，根据上级精神有针对性、富有成效地开展学院
党建工作。
3.要勇于实践，勤于总结。以十七届四中全会精神为指
导，积极开展学院党建工作，在实践中不断总结，探索新形
势下党建工作的新途径，努力开创学院组织工作的新局面。
4.要做好服务。要牢固树立服务学院发展大局、服务基
层党组织和全体党员、干部、知识分子的意识。把组织部建
设成为推动学院科学发展的服务部，建设成为名符其实的党
员之家、干部之家、知识分子之家。