面试技巧之“通关”诀窍
成功面试的十大技巧
成功面试的十大技巧成功面试是每个求职者追求的目标，以下是十大成功面试技巧，帮助你在面试中展现自己的优势，增加被录用的机会。
1.提前准备成功的面试始于充分的准备。
在面试前，了解公司的背景、行业动态和工作职责等信息。
研究公司的价值观和文化，以便在面试中展现出你与公司的匹配度。
2.准备答案面试时经常会问到一些常见的问题，例如你的优势、缺点和职业目标等。
提前准备这些问题的答案，以便自信地回答。
此外，练习自我介绍和简历中的项目，以便流利地回答有关你的经历和技能的问题。
3.展示自信自信是成功面试的关键。
从你进入面试室的那一刻开始，展现出自信和积极的态度。
保持良好的姿势，坐直并与面试官进行眼神交流。
展示出你对自己的能力和胜任力的信心。
4.练习面试技巧面试是一种技巧，可以通过练习来提高。
请朋友或家人帮助你模拟面试，提出问题并提供反馈。
通过练习，你可以更好地掌握适当的声音语调、表情和姿势等技巧。
5.积极回答问题在面试中，积极回答问题是很重要的。
回答问题时尽量保持简洁明了，并结合实际经验和具体例子来支撑你的回答。
避免长篇大论或模棱两可的回答。
同时，不要害怕提问面试官，这展示了你对职位和公司的兴趣。
6.充分展示自己的能力和经验在面试中尽量展示你的能力和经验。
利用具体而有说服力的例子来说明你过去的工作经历。
通过深入细致地描述你在以往职位上所做的事情，以及你所取得的成就。
7.关注非语言沟通非语言沟通在面试中同样重要。
维持良好的姿势和姿态，与面试官保持适当的眼神接触。
笑容和微笑可以表达你的积极态度和友好。
避免过于紧张或过于放松的姿态，保持适度的肌肉紧张度。
8.展示你的团队合作能力团队合作能力在绝大多数工作中都非常重要。
在面试中展示你的团队合作能力，回答面试官的有关团队合作的问题，提供你在过去工作中成功合作的例子。
9.表达你对公司的兴趣在面试过程中，表达对公司和职位的兴趣是很重要的。
说明你为什么对这个公司感兴趣，以及你认为自己能为公司带来什么价值。
成功面试的10个技巧
成功面试的10个技巧是你整个求职过程中最重要的阶段。
成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。
每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
1、带多几份前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
面试十大经典技巧大全
面试十大经典技巧大全面试十大经典技巧1.“备”的技巧俗话说，“有备无患”，细心的预备是胜利面试的开头。
其次，确定合适的面试人数，企业界公认的黄金比例是1∶3，即假如要录用10人，就要让30人来面试;还要确定面试的内容，即面试要考什么。
再次，提前阅读应聘者的简历，一要看应聘者是否符合岗位的要求，优秀的应聘者未必符合我们的要求;二要看简历有没有空当，即在某一时间段，应聘者没有写他(她)在干什么;三要看有没有职位的跳槽现象.2.“接”的技巧在正式面试开头之前，有一个面试官和应聘者见面和寒暄的过程，我们可以称之为“接”的过程。
3.“听”的技巧优秀的面试官会把面试85%的时间留给应聘者陈述，可见面试官学会“听”是很重要的。
通过“听”，面试官推断应聘者的素养和力量，发觉应聘者的问题。
4.“讲”的技巧面试是一个双向沟通的过程，不但应聘者要讲，面试官也要讲。
这里的“讲”主要是指面试官介绍性的语言，不同于下面的“问”。
5.“问”的技巧通常，应聘者在简历上写得都是一些事情的结果，描述自己做过什么，取得了怎样的成果，比较笼统和宽泛，面试官需要了解更加详细的东西，问清晰发生在应聘者身上的每一件事的来龙去脉，可以运用STAR技术。
S——Situation，在什么样的情景下，发生了这件事;T——Task，任务是什么;A——Action，为了完成任务，实行了那些行动;R——Result，结果怎样。
6.“导”的技巧面试的过程不都是一帆风顺的，有时可能会卡壳，这种状况一般是由于应聘者过于紧急，致使面试沟通过程中断，这就需要面试官擅长引导，使面试顺当进行。
7.“辨”的技巧面试官有必要学会区分事实与谎言。
8.“记”的技巧在面试的过程中，面试官做一下记录还是很有必要的。
9.“送”的技巧当面试结束以后，要向应聘者致谢，还要向应聘者说明面试结果在什么时间出来，最忌讳的是——“你回去等通知吧”。
10.“选”的技巧第一，吹牛大王不能要，许多应聘者把自己说得天花乱坠，却无视自己的缺点，这样的应聘者肯定要拒之门外。
面试题型及答题技巧
面试题型及答题技巧面试是求职过程中非常重要的环节，通过面试，雇主可以更全面地了解求职者的能力、经验和素质。
而作为求职者，了解面试的不同题型，并掌握相应的答题技巧，能够提高面试的成功率。
本文将介绍常见的面试题型及相应的答题技巧，希望对广大求职者有所帮助。
一、自我介绍题型自我介绍是面试中最常见的题型之一，它通常作为面试的第一题。
在自我介绍中，求职者需要简洁地介绍自己的姓名、年龄、教育背景、工作经验以及特长等方面的信息。
答题技巧：1. 提前准备好自我介绍内容，要注意简明扼要，突出重点。
2. 语言表达要清晰流畅，注意表达的自信和积极。
3. 重点突出自己的优势和特长，与应聘岗位相关的经验和技能更值得强调。
二、情景题型情景题型是通过提供一个具体情景，要求求职者根据情景描述自己的行为、决策或解决问题的能力。
答题技巧：1. 仔细阅读情景描述，理解情景背景，抓住关键信息。
2. 结合自身经历，提供具体、明确的解决方案。
3. 注重与团队合作、沟通能力、解决问题能力相关的经验和技能的展示。
三、技术题型技术题型主要针对技术岗位的求职者，要求应聘者就某个专业领域的知识、技能或经验进行阐述或解答。
答题技巧：1. 针对技能题，可以通过案例分析的方式展示自己的专业能力。
2. 结合实际项目或工作经验，提供具体的技术解决方案。
3. 重点突出自己的技术特长和在相关领域的成就，展示自己的专业水平。
四、压力题型压力题型旨在考察求职者在工作场景下面对压力时的反应和解决问题能力。
答题技巧：1. 保持冷静，不要被题目的设定吓到。
2. 展示面对压力时的决策能力和解决问题的能力。
3. 强调自己的应对压力的积极心态和方法，例如寻求帮助、制定合理的工作计划等。
五、行业知识题型行业知识题型要求求职者对所应聘的行业有一定的了解，包括行业背景、发展趋势、竞争对手等。
答题技巧：1. 提前做好行业研究，了解行业的基本信息和热点问题。
2. 注重行业的前沿发展动态，展示自己对行业的深入了解。
事业单位面试技巧及常见问题解答
事业单位面试技巧及常见问题解答一、面试技巧1.1 自我介绍在自我介绍环节，要简洁明了地介绍自己的基本情况、教育背景、工作经历和专业技能。
同时，突出自己的优点和特长，以及与应聘岗位相关的能力和经验。
1.2 了解面试官和公司在面试前，要了解面试官的背景和公司的发展状况、企业文化等信息。
这有助于在面试过程中更好地与面试官沟通，展现自己的诚意和认真态度。
1.3 回答问题要有逻辑性在回答问题时，要条理清晰、有逻辑性。
可以采用“STAR”法则（Situation、Task、Action、Result）来组织答案，使回答更加完整和有条理。
1.4 充分准备问题在面试结束前，向面试官提问。
可以准备一些关于工作内容、团队氛围、职业发展等方面的问题，以表现出自己的积极性和求知欲。
二、常见问题解答2.1 请你介绍一下自己。
回答示例：您好，我叫XX，来自XX大学，专业是XX。
我毕业后的第一份工作是在XX公司担任XX职位，主要负责XX工作。
在工作中，我严谨认真，善于沟通，具备较强的团队合作能力。
业余时间，我喜欢运动和阅读，这使我保持良好的身体素质和积极的心态。
我希望能有机会在贵单位发挥自己的专业特长，为公司的发展贡献力量。
2.2 请你谈谈为什么选择我们公司？回答示例：在了解贵公司的发展状况和企业文化后，我深感贵公司是我理想中的工作平台。
首先，贵公司在行业中具有较高的声誉和影响力，这为员工提供了良好的发展空间；其次，贵公司的价值观与我的个人理念相契合，我相信在这样的公司环境下，我能够更好地实现自己的职业目标；最后，我在网上查阅了一些关于贵公司的员工评价，大家都表示公司氛围融洽，团队凝聚力强，这让我对贵公司更加向往。
2.3 你在工作中遇到过最大的挑战是什么？回答示例：在我之前的工作中，曾遇到过一次项目进度紧张的情况。
当时，我在负责的项目中遇到了技术难题，导致进度滞后。
为了克服这个挑战，我主动请教同事，共同研究解决方案，同时调整工作计划，加班加点赶进度。
面试回答问题的5个最佳技巧
面试回答问题的5个最佳技巧嘿，咱今天来聊聊面试回答问题的 5 个最佳技巧！先来说说第一个技巧，那就是听清问题再回答。
这听起来好像挺简单的，但是你知道吗，我之前遇到过一个面试的小伙子，面试官刚问完一个问题，他就急急忙忙地开始回答，结果答非所问，场面那叫一个尴尬。
其实啊，面试官提问的时候，咱们得全神贯注地听，确保自己理解了问题的核心和意图。
比如说，如果问题比较复杂，咱们可以在心里默默重复一遍，或者礼貌地请面试官再解释一下，确保自己不会跑偏。
第二个技巧是回答要简洁明了。
我有个朋友去面试，那叫一个紧张，本来一个很简单的问题，他愣是啰嗦了半天，结果把重点都给淹没了。
记住，面试不是写长篇小说，咱要把关键的信息清晰地表达出来。
比如，被问到“你为什么选择我们公司”，别从盘古开天地开始讲，直接说“我对贵公司的行业地位和发展前景很感兴趣，而且我的专业技能和贵公司的需求高度匹配”，简单直接，多好！第三个技巧是要有具体的例子支撑。
就像上次我看到一个姑娘面试销售岗位，被问到“你怎么证明自己的沟通能力强”，她就举了个自己在大学社团拉赞助的例子，说自己如何跟商家沟通，克服了哪些困难，最后成功拉到了赞助。
这样的回答，是不是比单纯说“我沟通能力强”要有说服力得多？第四个技巧是展现积极的态度。
有次我在面试现场，有个求职者被问到对加班的看法，他皱着眉头说不太喜欢加班。
这态度可就不太妙啦。
咱们得说，“我理解在一些特殊情况下加班是必要的，而且我会以积极的心态去应对，确保工作按时高质量完成”，让面试官感觉到你是个积极向上、愿意为工作付出的人。
最后一个技巧是注意语言和肢体语言的配合。
我曾经观察过一个面试者，他回答问题的时候眼神飘忽不定，身体还不停地晃动，这给人的印象可不好。
咱们要保持眼神的交流，适当点头微笑，坐姿端正，让面试官觉得你自信又稳重。
总之啊，面试回答问题就像是一场表演，咱们得把这 5 个技巧运用好，才能在舞台上大放异彩。
记住，多练习，多准备，相信自己一定能行！祝大家都能在面试中脱颖而出，找到心仪的工作！。
面试常见问题解题思路和应对技巧
面试常见问题解题思路和应对技巧面试是求职过程中最为重要的环节之一，而在面试中，面试官通常会问到一些常见的问题。
这些问题看似简单，却是考察求职者的综合能力和思考方式。
在本文中，我将为大家介绍一些常见问题的解题思路和应对技巧，帮助大家在面试中脱颖而出。
问题一：请简单介绍一下自己。
回答思路：在回答自我介绍问题时，首先要简洁明了地概括个人的教育和工作背景。
接着，可以强调一些与职位要求相关的技能和经验。
同时，还可以突出个人的特长和兴趣爱好，以展示自己的个人魅力和独特性。
应对技巧：在回答自我介绍的时候，要注意时间控制。
自我介绍应该控制在1-2分钟之内，清晰、简练地表达出自己的关键信息。
还需要与面试官保持眼神交流，展示出自信和积极的态度。
问题二：你之前的工作经验中，遇到了哪些挑战，你是如何解决的？回答思路：在回答关于挑战和解决方法的问题时，要选择一个具体的案例，并具体描述挑战的细节。
接着，分析挑战的原因，并展示你的解决方案和行动过程。
最后，强调挑战的结果，以及你通过这个经历所得到的经验和成长。
应对技巧：在回答过程中，要注意坦诚和诚实。
可以先讲述挑战，再介绍解决方案，最后强调结果。
同时，要注重自己在解决问题中的角色和付出，以及所取得的成就。
也可以借用一些数据或评价来证明自己的解决方案的有效性。
问题三：你了解我们公司吗？为什么选择来我们公司面试？回答思路：在回答这个问题时，要先展示自己对公司的了解程度，可以提及公司的发展历程、业务范围、核心价值观等。
接着，强调自己与公司的契合点，即自己的技术或经验与公司的需求匹配，并举出一些具体的例子。
应对技巧：在回答过程中，要注意避免使用官方网站上的表面的信息，要展示出自己的主动性和深入了解公司的努力。
同时，通过回答这个问题，也可以展示自己对公司的热情和对该岗位的兴趣。
问题四：你是一个团队合作还是个人能力更强的人？回答思路：在回答这个问题时，可以强调两者的平衡。
首先，要表达团队合作的重要性，并举出一些具体的例子，证明自己在团队中的积极作用。
面试问题及答案技巧小窍门
面试问题及答案技巧小窍门面试是求职过程中非常重要的一环，能否在面试中给面试官留下深刻印象，往往决定了求职者是否能获得心仪的职位。
在面试中，面试官会提出各种各样的问题，考察求职者的知识、技能、经验以及逻辑思维等能力。
而面试问题的回答技巧，直接关系到求职者的表现和面试结果。
下面是几个面试问题及答案的技巧小窍门，希望对大家有所帮助。
第一、“请你自我介绍一下。
”这个问题很常见，是面试中必问的问题。
求职者在回答这个问题时，要简明扼要地介绍自己的基本情况，重点突出与应聘职位相关的工作经验和技能。
此外，还要注意用清晰、自信的语言表达自己的优势和目标。
第二、“你为什么选择应聘我们公司？”这个问题考察求职者对公司的了解程度和是否真正对该公司感兴趣。
回答时，求职者可以事先对公司进行调研，了解公司的文化、发展方向和行业地位等，并且结合自己的经历和兴趣进行答复，表达自己对该公司的认同和愿意为其发展做出贡献的态度。
第三、“你在过去的工作中遇到了哪些困难，你是如何解决的？”这个问题考察求职者的解决问题的能力和应变能力。
求职者在回答时，要先简要叙述遇到的困难，然后重点突出自己是如何主动分析问题、找到解决方法、组织团队合作以及取得成果的。
回答时要注意结合实际经历提供具体和有说服力的例子。
第四、“你认为你可以为我们公司带来什么？”这个问题考察求职者的自我评价和自信程度。
求职者可以回答自己具备的相关工作经验和技能，并强调自己具有团队合作精神、良好的沟通能力和学习能力等优势，表达自己对工作的热情和对公司的价值观的认同。
第五、“你有什么职业目标？”这个问题考察求职者对自己职业发展的规划和目标。
求职者可以回答自己在短期和长期内的职业目标，以及如何通过应聘该职位来实现自己的目标。
回答时要注意与公司的发展目标相契合，强调自己具备相关技能和知识，以及对未来的发展有清晰的规划和目标。
以上是几个常见的面试问题及答案的技巧小窍门。
在回答面试问题时，求职者要做到准备充分、言简意赅、自信明了。
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面试技巧之“通关”诀窍
面试技巧之通关诀窍：
某大公司招聘人才，经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。
因此，第四轮总裁亲自面试。
奇怪的是，面试考场出现12个考生。
总裁问：谁不是应聘的？坐在最后一排的一个男子站起身：先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。
在场的人都笑了，包括站在门口闲看的那个老头子。
总裁饶有兴趣地问：你第一关都过不了，来这儿有什么意义呢？男子说：我掌握了很多财富，因此，我本人即是财富。
大家又一次笑得很开心，觉得此人要么太狂妄，要么就是脑子有毛病。
男子说：我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有11年工作经验，曾在18家公司任过职总裁打断他：你的学历、职称都不算高，工作11年倒是很不错，但先后跳槽18家公司，太令人吃惊了，我不欣赏。
男子站起身：先生，我没有跳槽，而是那18家公司先后倒闭了。
在场的人第三次笑了，一个考生说：你真是倒霉蛋！男子也笑了：相反，我认为这就是我的财富！我不倒霉，我只有31岁。
这时，站在门口的老头子走进来，给总裁倒茶。
男子继续说：我很了解那18家公司，我曾与大伙努力挽救它们，虽然不成功，但我从它们的错误与失败中学到许多东西；很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败！
男子离开座位，一边转身一边说：我深知，成功的经验大抵相似，很难模仿；而失败的原因各有不同。
与其用11年学习成功经验，不如用同样的时间研究错误与失败；别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是！男子就要出门了，忽然又回过头：这11年经历的18家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老人
全场11个考生哗然，惊愕地盯着倒茶的老头。
那老头笑了：很好！你第一个被录取了
面试成功通关诀窍
亲友团：不带为妙
案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是由父母操办，由此养成了衣来伸手、饭来张口的陋习，生活独立性很差。
提醒：在应聘面试时，亲友团还是不带为妙。
千万不要以情侣档或父母陪同的方式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。
尤其值得注意的是，询问招聘的情况，一定要自己打电话或者上门亲自询问。
这些直接影响着考官对你的第一印象，决定着你求职的成败。
微笑：始终如一
案例：实践证明：微笑是职场制胜的法宝。
张晓平性格内向、表情生硬，在面试遭到多次失败后，才深知微笑的重要性。
于是，他借阅了一些书籍，并按照书上的要求，对着镜子练习微笑。
功夫不负有心人，晓平终于可以微笑自如了。
他信心十足地又到处去应聘。
一次，晓平到一家公司应聘营销经理，接待人员将他领到面试地点，他一心想着怎样放松自己，面试时让微笑自然流露出来，便冷落了接待人员，结果又惨遭淘汰。
提醒：微笑应贯穿应聘全过程。
应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。
见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、作
自我介绍。
在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。
面试结束后，不管面试官给了你怎样伤心的答复，也要微笑着起身，并主动握手道别。
以下内容为繁体版面试技巧之通关诀窍：
某大公司招聘人才，经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。
因此，第四轮总裁亲自面试。
奇怪的是，面试考场出现12个考生。
总裁问：谁不是应聘的？坐在最后一排的一个男子站起身：先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。
在场的人都笑了，包括站在门口闲看的那个老头子。
总裁饶有兴趣地问：你第一关都过不了，来这儿有什么意义呢？男子说：我掌握了很多财富，因此，我本人即是财富。
大家又一次笑得很开心，觉得此人要么太狂妄，要么就是脑子有毛病。
男子说：我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有11年工作经验，曾在18家公司任过职总裁打断他：你的学历、职称都不算高，工作11年倒是很不错，但先后跳槽18家公司，太令人吃惊了，我不欣赏。
男子站起身：先生，我没有跳槽，而是那18家公司先后倒闭了。
在场的人第三次笑了，一个考生说：你真是倒霉蛋！男子也笑了：相反，我认为这就是我的财富！我不倒霉，我只有31岁。
这时，站在门口的老头子走进来，给总裁倒茶。
男子继续说：我很了解那18家公司，我曾与大伙努力挽救它们，虽然不成功，但我从它们的错误与失败中学到许多东西；很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败！
男子离开座位，一边转身一边说：我深知，成功的经验大抵相似，很难模仿；而失败的原因各有不同。
与其用11年学习成功经验，不如用同样的时间研究错误与失败；别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是！男子就要出门了，忽然又回过头：这11年经历的18家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，举个小例子吧真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老人
全场11个考生哗然，惊愕地盯着倒茶的老头。
那老头笑了：很好！你第一个被录取了
面试成功通关诀窍
亲友团：不带为妙
案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是由父母操办，由此养成了衣来伸手、饭来张口的陋习，生活独立性很差。
提醒：在应聘面试时，亲友团还是不带为妙。
千万不要以情侣档或父母陪同的方式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。
尤其值得注意的是，询问招聘的情况，一定要自己打电话或者上门亲自询问。
这些直接影响着考官对你的第一印象，决定着你求职的成败。
微笑：始终如一
案例：实践证明：微笑是职场制胜的法宝。
张晓平性格内向、表情生硬，在面试遭到多次失败后，才深知微笑的重要性。
于是，他借阅了一些书籍，并按照书上的要求，对着镜子练习微笑。
功夫不负有心人，晓平终于可以微笑自如了。
他信心十足地又到处去应聘。
一次，晓平到一家公司应聘营销经理，接待人员将他领到面试地点，他一心想着怎样放松自己，面试时让微笑自然流露出来，便冷落
了接待人员，结果又惨遭淘汰。
提醒：微笑应贯穿应聘全过程。
应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。
见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、作自我介绍。
在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。
面试结束后，不管面试官给了你怎样伤心的答复，也要微笑着起身，并主动握手道别。