开展创建模范机关活动的实施方案
模范机关创建方案范文
模范机关创建方案范文一、背景分析近年来，我国社会主义现代化建设取得了巨大成就，经济实力稳居世界前列，国际地位不断提升。
但与此同时，也面临着一些问题，如政府服务效能不高、行政审批繁琐、官僚主义等等。
为了进一步推动政府治理体系和治理能力现代化，提高政府公信力和服务水平，加强党的领导、人民当家作主和依法治国的能力，需要建立一支模范机关。
二、模范机关建设目标1.打造一支政府服务高效、廉洁自律、人民满意的组织队伍；2.提高政府治理体系和治理能力现代化水平；3.推动政府决策科学化、民主化、精细化；4.增强公务员队伍的政治素质、业务能力和职业道德水平；5.加强政府与人民之间的互动与沟通，保障人民群众合法权益。
三、模范机关建设方案1.全面加强党的建设（1）加强党的思想政治建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动党员干部在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致；（2）建设一支忠诚于党、纪律严明的干部队伍，加强党风廉政建设，严肃查处腐败行为；（3）加强党的组织建设，培养选拔一支忠诚可靠、作风优良、业务能力强的干部队伍。
2.完善权力制约和监督机制（1）建立健全权力运行规范，推行“阳光权力”制度，加强权力监督和问责机制；（2）加强对公务员依法行政、廉洁自律的教育和监督，设立公务员职业道德评价制度，完善问责制度；（3）推行政务公开，通过政府网站、微博、微信等渠道及时向公众发布信息，提高政府决策公开透明度。
3.提高政府公共服务水平（1）改进政府办事服务模式，推行“一站式”服务，简化审批流程，提高办事效率；（2）推广信息化手段，提高政府数据共享和互通，建设智慧政务平台；（3）加强政府与市民之间的互动与沟通，广泛征求民意，开展民主决策，保障人民群众合法权益。
4.加强公务员队伍建设（1）制定公务员培训规划，加强公务员职业能力培养，完善考核评价机制，激励公务员积极进取；（2）建立公务员职业发展通道，提供更多晋升和发展机会；（3）加强公务员队伍监督管理，严肃查处违纪违法行为。
创建模范机关实施方案
创建模范机关实施方案创建模范机关实施方案一、背景介绍随着社会的发展，人民对各级政府的服务要求越来越高，而政府机关的工作水平和效率也成为社会关注的焦点。
为了提高政府机关的质量和效率，建设模范机关成为必然选择。
本方案旨在创建模范机关，进行全面的改革和创新，提升政府服务水平、工作效率，更好地服务人民。
二、目标设定1. 提高政府机关的工作效率，减少办事时间，简化办事程序。
2. 提供优质的政府服务，满足人民群众的需求。
3. 加强机关内部管理，提高工作人员的素质和能力水平。
4. 提升机关形象，树立良好的社会形象。
三、实施步骤1. 加强领导力和组织管理能力- 设立领导小组，负责具体实施和监督工作。
- 完善机关组织结构，明确职责分工，优化机关管理流程。
- 建立机关内部沟通机制，加强信息共享和协调合作。
2. 推进信息化建设- 建立全面、高效的信息化平台，实现信息的共享和协同办公。
- 提升政务服务系统的建设，推广电子政务，提供便捷的在线服务。
- 加强数据安全管理，确保政府信息的安全和完整性。
3. 简化办事程序- 精简各类行政许可和审批程序，压缩办事时间。
- 推行一次办好制度，减少办事环节和手续，提供一站式服务。
- 加强政府与企业、群众的沟通，倾听意见，解决问题。
4. 提升工作人员素质- 加强培训和教育，提升工作人员的专业知识和能力。
- 建立激励机制，鼓励创新和积极性，培养团队精神。
- 建立绩效考核制度，评估工作人员的工作表现，提供激励和奖励。
5. 加强监督和评估- 建立健全的监督机制，监测工作进展和成效。
- 进行定期的内部评估和外部评估，发现问题并及时调整改进。
- 借鉴优秀的案例和经验，进行经验交流和学习。
四、预期效果1. 政府机关的工作效率明显提高，相关业务办理时间大幅缩短。
2. 提供高质量的政府服务，群众满意度明显提升。
3. 机关内部管理更加规范，工作人员的素质和能力得到提高。
4. 政府机关形象更加正面，树立起良好的社会形象。
关于开展创建模范机关活动的实施方案
关于开展创建模范机关活动的实施方案为了贯彻落实、十八届三中、四中全会和的系列讲话精神，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力水平，推进创模工作常态化，我们制定了创建模范机关活动实施方案。
一、认识创建模范机关活动的重要意义1.统一思想认识创建模范机关活动是干部作风整顿活动的深入拓展和延伸，是贯彻精神和落实中央“八项规定”及县委《实施办法》的重要措施。
同时，它也是建设“富裕、民生、生态、文化、和谐”的幸福绥德的重要保障，是我县率先建成全面小康社会相适应而配套实施的一项长期的干部作风建设系统工程。
我们要通过组织专题会议、创办研究园地和利用新闻媒体等方式，加强对创建活动的宣传，让全体干部职工深刻领会开展创建模范机关活动的重要性和必要性。
通过大力开展创建活动，我们还可以解决单位制度建设和管理方面存在的不足问题，进一步提高科学管理水平和为民服务能力。
2.明确目标任务我们要以精神和科学发展观为指导，以创建科学管理、勤政廉洁、实干为民、高效服务机关单位为目标，以深化“为民、务实、清廉”教育活动为动力，以建设勤政、廉洁、研究、法治、文明、和谐单位为主要内容。
指导干部理论联系实际，勤奋好学、学以致用；牢记根本宗旨，心系群众、服务人民；勇于开拓创新，真抓实干、务求实效；保持勤政朴实，艰苦奋斗、勤俭节约；遵守局、令行禁止；坚持发扬民主，相互尊重、团结共事；公道正派清廉，秉公用权、廉洁从政。
我们还要加强道德修养，生活正派、情趣健康的“八个模范”。
二、全面开展模范机关创建活动我们要突出重点，抓住关键，全面开展模范机关创建活动。
具体措施包括：1.加强组织领导，明确责任分工，确保创建活动顺利开展。
2.制定详细的工作计划和方案，明确创建活动的时间表和路线图。
3.深入开展调研和自查自纠，找出存在的问题和不足，及时整改。
4.加强制度建设，完善各项管理制度，提高管理水平。
5.加强干部队伍建设，加强干部培训和管理，提高干部素质。
单位模范机关创建实施方案
单位模范机关创建实施方案一、背景分析。
近年来，我国各级政府部门对于单位模范机关的创建越来越重视，这不仅是对机关工作的一种肯定，更是对机关工作质量的要求。
单位模范机关的创建，不仅能够提升机关的整体形象，更能够激励机关工作人员的积极性和创造性，推动机关工作的高效运转。
因此，制定并实施单位模范机关创建方案，对于提升机关工作水平，具有重要的意义。
二、创建目标。
1. 提升服务质量，通过创建单位模范机关，提升机关对外服务的质量和效率，为社会各界提供更加优质的服务。
2. 提高工作效率，优化机关内部管理机制，提高工作效率，减少资源浪费，提升工作绩效。
3. 塑造良好形象，树立机关良好的形象，增强社会公众对机关的信任和认可，为机关发展创造有利条件。
三、创建步骤。
1. 制定创建方案，成立由机关领导和相关部门负责人组成的创建工作小组，负责制定单位模范机关创建方案，并明确工作目标和时间节点。
2. 宣传动员，通过内部会议、通知、宣传栏等形式，向全体工作人员宣传单位模范机关创建的重要性和意义，动员全体员工积极参与创建工作。
3. 问题调研，对机关工作中存在的问题和瓶颈进行深入调研，找出存在的问题和不足之处，为后续改进工作提供依据。
4. 制定改进方案，根据调研结果，制定相应的改进方案，包括服务流程优化、工作流程优化、内部管理制度完善等方面的具体措施。
5. 落实改进措施，将改进方案落实到具体工作中，加强对改进措施的督导和检查，确保改进工作的有效实施。
6. 定期评估，建立单位模范机关创建的长效机制，定期对机关工作进行评估，及时发现问题并进行改进。
四、创建保障。
1. 强化领导责任，机关领导要充分认识到单位模范机关创建的重要性，亲自挂帅，亲自部署，亲自督导，确保创建工作的顺利进行。
2. 完善激励机制，建立健全的激励机制，对单位模范机关创建工作中取得的优秀成绩和先进个人进行表彰和奖励，激发全体员工的积极性。
3. 强化培训力度，加强对机关工作人员的培训，提升他们的专业水平和服务意识，为单位模范机关的创建提供人才保障。
关于开展模范机关创建行动的实施方案
关于开展模范机关创建行动的实施方案一、背景介绍近年来，随着我国经济的快速发展和社会进步，政府机关的形象与服务质量变得越发重要。
为了进一步提升政府机关的工作效率、服务水平以及形象，开展模范机关创建行动已成为刻不容缓的任务。
本实施方案旨在规范模范机关创建行动的具体步骤、要求和评估准则，为各级政府机关提供指导。
二、目标及原则1. 目标：通过创建模范机关，提升政府机关的形象，加强政府机关的责任意识与职业道德，提高政府服务效能，增进民众对政府的信任感。
2. 原则：公平公正、科学规范、务实高效、持续改进。
三、实施步骤1. 制定模范机关创建行动计划：各级政府机关应制定具体的模范机关创建行动计划，明确创建的目标、任务分工和时间节点。
2. 完善内部管理制度：政府机关应建立健全科学高效的内部管理制度，包括人员管理、绩效考核、协作机制等，确保行政机关的运转顺畅、高效。
3. 加强廉洁建设：加强廉政文化建设，推进廉洁风险防控，建立廉洁机关的长效机制，维护政府机关的清廉形象。
4. 提升服务意识：注重对外服务，建立和完善政府公开信息制度，通过优质高效的服务，满足民众的需求，提升政府的形象和公信力。
5. 强化创新能力：加强创新意识，推动政府机关工作的创新，提升工作效能和能力水平，积极应用信息技术和科技手段提升行政管理水平。
6. 加强能力建设：加强干部培训和队伍建设，提高政府机关各级干部的决策能力、协调能力和执行能力，为模范机关创建提供有力支撑。
7. 推进信息化建设：全面推进政府信息化建设，提高政务公开水平，为民众提供更加便捷和高效的服务。
四、评估与奖惩1. 评估标准：根据政府机关模范机关创建行动计划的执行情况和成效，制定评估标准，包括行政效能、服务水平、廉洁建设、创新能力、信息化建设等方面的指标。
2. 评估程序：由上级政府或专门机构组织对下级政府机关进行模范机关创建成效评估，评估结果向社会公示，接受民众监督。
3. 奖惩措施：对创建成效显著的机关，给予表彰和奖励，包括荣誉称号、经费奖励等；对创建成效不佳的机关，适当实施纠正，并采取相应的惩罚措施。
关于开展创建模范机关活动的实施方案
关于开展创建模范机关活动的实施方案为了深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神及中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，建立作风建设长效机制，全面提升机关单位科学管理为民服务水平，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的勤政廉政环境。
按照市委安排，县委决定在全县开展模范机关创建活动。
一、统一思想、深刻认识创建模范机关的重要性和必要性创建模范机关，是贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，加强干部作风建设的重大举措。
党的十八大报告指出，全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，做到干部清正、政府清廉、政治清明。
2014年县委部署开展了党的群众路线教育实践活动、干部作风整顿和“五个集中整治”活动，取得明显成效，但通过“回头看”发现我们在作风建设方面任然存在一些不容忽视的问题，必须引起我们高度重视。
开展模范机关创建活动，是党的群众路线教育实践活动的深入拓展和延伸，是落实县第十七次党代会提出的“工业化强县、农业产业化富民、城镇化改善民生”奋斗目标的重要措施，是贯彻党的十八大精神和中央“八项规定”，努力实现全面建成小康社会宏伟目标的需要。
各乡镇、各部门单位要站在贯彻落实党的十八大精神和中央“八项规定”的高度，充分认识创建模范机关的重要意义，以创建科学管理、勤政廉政、实干为民、高效服务机关单位为目标，着力解决机关建设和管理方面存在的突出问题，努力实现“创建模范机关、改进工作作风、提供优质服务、促进发展稳定”创建目的，为建设幸福XX、全面建成小康社会提供强有力的政治保证和环境支撑。
二、突出重点，全面开展模范机关创建活动开展模范机关创建活动，要以学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，以加强机关单位作风建设、廉政建设、文化建设、道德建设、制度建设、班子建设等“六项”建设为主要载体，着力创建“勤政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”模范机关，不断提高机关单位科学管理水平，增强为民服务能力，营造务实高效的工作氛围，树立勤政廉政的机关形象。
机关模范机关创建实施方案
机关模范机关创建实施方案一、背景介绍随着社会的发展和进步，机关单位在服务社会、服务群众的过程中起着重要的作用。
而建设模范机关，提高机关工作效率和服务水平，已成为当前机关单位面临的重要课题。
因此，制定机关模范机关创建实施方案，对于推动机关单位的改革发展具有重要意义。
二、总体目标机关模范机关创建的总体目标是建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良、服务一流的模范机关队伍，为党和人民事业发展提供坚强的组织保障和服务保障。
三、创建实施方案1. 加强组织领导建立机关模范机关创建工作领导小组，明确工作分工，强化督导考核，确保创建工作有序推进。
2. 完善制度规范建立健全机关模范机关创建的相关制度，明确工作流程和标准要求，确保创建工作规范有序进行。
3. 提升队伍素质开展专业技能培训和业务能力提升，加强党性教育和廉政建设，提升机关工作人员整体素质。
4. 加强作风建设倡导廉洁奉公、务实高效的工作作风，建立健全机关服务标准，提升服务意识和服务水平。
5. 推进信息化建设加强机关信息化建设，提高信息化应用水平，推动工作流程再造和业务流程优化。
6. 深化改革创新鼓励机关单位勇于探索创新，推动机关工作方式和方法的改革，提高工作效率和服务质量。
7. 加强宣传引导通过多种形式宣传机关模范机关创建的重要意义和举措措施，营造良好的舆论氛围。
8. 强化督导考核建立健全机关模范机关创建的督导考核机制，对各项工作进行全面监督和评估，确保创建工作取得实效。
四、工作保障1. 加强宣传引导通过多种形式宣传机关模范机关创建的重要意义和举措措施，营造良好的舆论氛围。
2. 加强督导指导设立机关模范机关创建工作督导组，加强对各项工作的指导和督促。
3. 加强资金保障确保机关模范机关创建工作所需经费的落实，保障创建工作的正常开展。
五、预期效果通过机关模范机关创建实施方案的落实，预期取得以下效果：1. 机关工作效率明显提升，服务质量大幅度提高；2. 机关工作人员整体素质得到有效提升，形成一支政治过硬、业务精湛的队伍；3. 机关工作作风明显改善，廉洁奉公、务实高效的工作氛围逐步形成；4. 机关信息化建设水平明显提高，工作流程再造和业务流程优化取得实质性成效。
模范机关创建方案(通用篇)
模范机关创建方案(通用篇)模范机关创建方案一、背景与意义近年来，我国党和国家事业蓬勃发展，各项工作取得了举世瞩目的成就。
然而，我们也要正视存在的问题和不足。
一些机关在工作中存在着效率低下、群众不满意、服务质量下降等问题，影响了机关形象和人民群众的利益。
因此，为了适应新时代的发展要求，进一步提高机关工作水平和服务质量，需要创建一批模范机关，树立先进典型，推动机关的改革和创新。
模范机关的创建是指在机关工作中，不断完善机关制度，加强作风建设，提高工作效率，提升服务质量，为人民群众提供更好的服务。
通过创建模范机关，可以为全社会树立典型，推动全社会形成优良的工作氛围，促进各行各业健康有序发展。
二、目标与原则1. 目标：- 提高机关工作效率和服务质量；- 改进机关工作作风，增强机关的执行力和创造力；- 培育一批忠诚干净担当的机关干部，树立先进典型；- 推动机关创新和改革，引领社会发展。
2. 原则：- 领导干部带头，全体干部参与；- 以问题为导向，注重实效；- 突出改革创新，追求卓越；- 强化制度建设，形成长效机制；- 加强宣传教育，形成良好氛围。
三、创建步骤1. 确定创建机关- 在中央和地方各级机关中，选择具备条件的一批机关进行模范创建；- 可以根据机关工作情况、群众评价等因素进行评估，确定创建机关的数量和范围；- 充分调查研究，听取群众意见，确保创建机关具有代表性和示范性。
2. 编制创建方案- 成立创建工作领导小组，负责制定和组织实施创建方案；- 调研分析创建机关的实际情况，包括工作系统、业务范围、人员结构等；- 根据创建目标和原则，制定具体的创建方案，明确工作重点、任务分工、时间进度等；- 听取各方意见，经过多次修改和论证，最终确定创建方案。
3. 开展创建工作- 成立创建工作专班，明确工作职责和成员，确保工作顺利进行；- 制定详细的工作计划，明确各项任务和时间节点；- 开展创建宣传教育，引导干部群众形成良好的工作氛围；- 加强制度建设，完善工作流程和规范，提高机关工作效率； - 强化组织建设，加强队伍建设和团队协作，提高工作质量； - 定期组织创建工作检查和评估，及时发现问题并进行整改。
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开展创建模范机关活动的实施方案核准通过，归档资料。
未经允许，请勿外传～心浪微博:朴恩俊丶熊猫
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未经允许，请勿外传～
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关于开展创建模范机关活动的实施方案
为了创建“勤政、廉洁、学习、法制、文明、和谐”的机
关单位,巩固“教育创强”成果,全面提升我校科学管理水平,努力营造为民务实清廉的教育环境,办好人民满意教育。
根据府教发[2013]98号文件《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》精神,府谷县教育局的通知精神,结合我校工作实际,制定本实施方案,
一、指导思想
认真学习贯彻党的十八大精神,以科学发展观为指导,以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点,切实转变干部工作作风,进一步增强服务意识,为办好人民满意的教育营造良好的政治生态环境。
二、创建目标
从2013年开始,用两年时间,致力于提高学校的管理水平、为民服务的能力和勤政廉洁的形象,达到“廉政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范单位要求。
不断提高学校的办学水平,树立勤政廉政的学校形象。
三、组织机构
为切实把学我学区建成“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”的单位,特成立领导小组。
领导小组下设办公室,由高振娥同志负责。
四、创建内容
,一,严格学习制度——兴学习之风
进一步完善理论学习制度,坚持“三会一课”制度,保证学习时间。
每周各教研组都要安排一定时间进行政治及业务学习,要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录,并注重学习实效,在干部教师中强化终身学习观念,全力打造学习型学校和学习型教师。
,二,落实“三进”制度——兴调查研究之风
学校要求校级领导及中层领导要始终牢固树立“向教学要质量、向管理要质量、以质量求生存、以质量求发展的‘质量意识’”和“工作环节求精细,工作过程要精心,工作结果出精品的‘精品意识’”,进一步完善“勤奋工作敬业岗”、“服务学生奉献岗”为主要形式的制度。
要根据工作实际,针对学校发展的重点、难点、热点问题,深入开展调查研究,对部分学科教学进行调研指导。
全体教职工进一步落实走进课堂、走进学生心灵、走进学生家庭的“三进”制度,使教育教学工作贴近教学、贴近学生,努力提高决策的科学性、工作的实效性。
,三,推行“三评”制——兴民主管理之风
学校不断完善学校各项规章制度,努力形成长效机制。
学校要求领导班子发扬求真务实的精神,察实情、讲实话、办实事、求实效,进一步增强工作的责任感和紧迫感,建立健全议事规则和决策程序,做到依法决策、科学决策、民主决策,完善学校领导干部包班制,协调解决实际问题,加强
会议计划管理,少开会、开短会。
大力推行学生评老师、老师评校长、群众评学校的“三评”机制,进一步提高教育的民主科学管理水平。
,四,加强校务公开制度——兴廉洁行政之风
学校大力推行校务公开,阳光操作,落实“三个公开”制度。
公开选拔干部与评优晋职,公开财务制度,公开招生制度,实行透明化办公。
开设校长信箱及校长电子信箱,听取社会各方面意见。
学校及主要负责同志的联系方式也要向社会公开,以接受各方面监督。
,五,实行“三问”制,兴廉洁自律之风
学校要求领导班子严格执行领导干部廉洁自律的相关规定和教育干部作风建设的“十项规定”,慎重对待日常交际和人际交往,不断纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈,严禁利用职务上的便利谋取不正当利益。
,六,实行黄牌制,兴重教爱校之风
校风、教风、学风直接影响到教育形象和教育质量。
办人民满意教育也正是要转变“三风”,提高教育教学质量。
学校把“三风”建设列为考核教师的重要内容,凡是学校“三风”建设方面社会不满意,不能达到要求的,对处室负责人和责任教师亮黄牌,以进一步营造风清气正、想事干事的良好氛围。
,七,严禁铺张浪费——兴节约之风
学校提倡节约用水、用电。
根据需要,合理开、关微机、饮水机等电器,严禁长明灯,杜绝长流水,节约办公耗材,充分发挥校园网的作用,逐步实现无纸化办公,严格控制一般性支出,降低运行成本。
,八,用文化凝心聚力——兴团结协作之风
“团结就是力量”,团结是学校行政班子生命力的最强音。
在新的学年里,全体班子人员认清形势、正视困难、振奋精神、坚定信心、昂扬向上,用发展来统一思想,用文化凝聚人心,用团结形成合力,用质量提高声誉。
大家心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,充分发挥集体的智慧和团结的力量,提高决策力,加强执行力,形成干事创业的强大合力。
行政班子成员大事讲原则,小事讲风格,行事讲艺术,新老教
师结对子,以老带新,以新促老,有民主、有集中,善于服从,勇负其责。
积极开展批评与自我批评,上下级之间要民主协商,有效沟通,善于倾听,教师之间要讲协作,互相补台,互相提醒。
五、组织实施
第一阶段,2013-2014学年上学期,,
1、健全创建模范学校组织机构,
2、制定实施办法和工作安排,
3、机关干部“八个模范”在档案室上墙,教师职业道德在会议室上墙,
4、岗位职责明确,分别上到相应的岗位办公室,
5、教职工人员花名表、学生花名表等常规表册齐全,
6、设立园丁谱,并能充分展现教职工风采,
7、领导班子、教职工岗位职责及分工表详细具体,
8、办学习专栏,
9、集体办公室有报刊夹,报纸杂志能及时更换,
10、制订教职工培养培训计划,
11、坚持每周一次集体学习,并有相关支撑材料,
12、绩效考核办法中能将学习考评情况纳入考核范围并占有一定分值。
13、第二阶段,2013-2014学年下学期,,
14、贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”相关材料,
15、安全职责明确,各项工作领导机构健全,工作过程性材料齐全,呈现方式多样化,
16、有师德考核办法及师德考核档案、师德师风承诺制度,
17、严格控制“三公”经费支出的具体办法或制度,要有单位的预算及执行情况相关材料,
18、设立校务、灶务公开专栏,灶务能做到一月一结,并有较完善的公示资料,
19、教职工积极参与教科研活动,并有一定的课题展
示、教科研论文等成果,
20、建立健全学校管理制度,包括请假制度、计划生育管理制度、投诉举报追究制度等多种制度,并汇编成册,
21、实行“亮职、亮岗、亮责”制度,放置在教职工办公桌显眼位置,
22、建立、健全集体和个人学习制度,个人研修资料完善,校本研修扎实开展,
23、制订教师结队帮扶制度,师生结对帮扶工作扎实开展,
24、近两年单位领导班子和领导班成员的述职述廉报告存档,
25、家访活动资料,有计划、有过程,
26、积极实施廉政灶和教师陪餐制度,工作有记录,
27、积极开展多种考试及竞赛加强队伍学风设。
28、以上安排为大致时间安排和所要达到的目标,两个阶段所安排的任务可同时进行。
学校要求广大教职工,以全县教育系统开展创建模范机关活动为契机,用心想事、用心谋事、用心干事,把心思用在谋发展、促跨越上,把精力投入到办实事、抓落实上,用制度推进作风建设,以作风促进学校管理,以管理提高教育质量,以质量赢得人民满意。
以良好的作风推进学校各项重点工作的落实,实现可持续发展。
二〇一三年五月二十四日。