环保公司销售目标责任书2017

环保公司销售目标责任书2017
环保公司销售目标责任书2017

北京**工程有限公司2017年

销售业绩目标责任书

为确保实现2017年北京**环保工程有限公司(以下简称甲方)的总体销售目标任务,明确各区域责任人(以下简称乙方)的业绩责任,经甲乙双方协商一致,签订本责任书,并共同遵守。

一.业绩责任期间

2017年1月1日至2017年12月31日,时间一年。

二.聘任及责任市场范围

责任期间,甲方聘任乙方为区域市场的区域销售总监,并负责完成上述区域市场的销售业绩目标,责任区域市场范围如下:

三.业绩责任目标

乙方2017年责任区域市场关键销售业绩目标任务如下:

全年合同额 8000万元,平均利润率不低于10%。

四.业绩考核与处理

1、根据业绩责任目标,甲方按季度对乙方进行红线考核。乙方同意,如销量任务指标完成率低于80%,甲方可以解聘乙方的职位,并接受甲方重新安排的岗位工作。

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河北珠江啤酒有限公司2014年销售部销售业绩目标责任书

2、乙方同意,原职位经甲方解聘后,则不再享有原有职位工资待遇,工作岗位调整到(岗位)工作,该岗位工资标准为元。

3、本业绩目标责任书作为乙方的业绩考评及其薪酬考核发放依据。

五.其它约定事宜

1、乙方在销售执行过程中,必须按甲方各项规章制度严格执行,接受甲方销售部的考核监督,按规定及时准确报告销售数据和信息,如有弄虚作假,或违反有关制度的,将给予免职和按相应制度接受处理,情节严重的将依法追究法律责任。

2、本责任书为乙方劳动合同的补充附件,并随劳动合同同时解除或终止。若本责任书与劳动合同约定不一致时,则按本责任书执行。

3、本责任书附件包括:《2017年度区域销售业绩指标表》,为本责任书组成部分。

4、本责任书自双方签署后生效。本责任书一式二份,甲乙双方各一份。

甲方:乙方(签名):

签约代表(签名):

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企业环保目标责任书范文

企业环保目标责任书范文 根据环境保护相关规定,结合公司环保工作实际情况,技术保 障部与员工签订《环境保护责任书》,把环保责任落实到每位员工, 企业环保目标责任书。 一.必须执行“全面规划,合理布局,综合利用,化害为利,依 靠群众,大家动手,保护环境,造福人民”的环境方针,提倡清洁生产、循环利用,从源头上尽量消灭污染物的原则。 二、环保工作要求 1.员工自觉对本单位环保工作实行检查,判断和处理生产过程中 的异常情况,发现环境污染隐患要即时处理。不能处理的污染事故隐 患或者其他污染因素,理应立即向环保管理人员或者部门负责人报告。 2.员工在作业过程中,理应严格遵守环境保护管理制度和操作规程,服从管理。 3.员工理应接受环保知识教育和污染事故应急演练,掌握本职工 作所需的环境保护知识,提升安全生产技能,增强污染事故预防和应 急处理水平。 4.员工对环保工作中存有的问题提出批评、检举;有权拒绝违章 指挥和强令冒险作业。 5.认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和环 保设施是否完好。 6.员工在生产运行中生活要节约用水,循环利用,节能减排。 三、奖惩 1.杜绝污染事故发生,发生污染事故部门研究处理。

2.因违章作业(操作)造成污染事故的,一次罚款100元,情节较 重的另行研究处理。 3.生产运行中所产生的固废(如生活垃圾或废旧设备等)不得随便 弃放于现场,一次罚款100元,情节较重的另行研究处理。 4.生产或检修时产生的废油或其他废液不得随意倒入或排入污水沟,一次罚款100元,情节较重的另行研究处理。 5.员工对造成环境污染的行为实行举报的,部门将给予特殊奖励。 四、责任期限 本责任书期限一年。(20xx年1月1日至20xx年x月x日) 技术保障部(签字):员工(签字): 20xx年xx月xx日

月度销售目标责任书

月度销售目标责任书 根据公司的营销目标,按照对市场的预测,综合考虑多种可能的影响因素。为充分调动部门各人员的营销积极性,以确保公司阶段性营销目标的实现。在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本营销目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款,严格考核和遵守执行。 一、目标营销责任人: 二、目标责任人职务: 三、执行监督人: 四、销售任务 经公司决定,现授权经营部责任人 ________全面负责经营___部销售目标及团队建设等经营活动的权利。同时,完成以下月度及年度目标营销任务: 1、1月营销(以___________ 为主)目标任务:_______万元; 2、1月营销(以____________为主)挑战任务:________万元。 全年任务指标:合计____万元。【目标任务分解计划详见附表】 五、完成区域销售任务期限: 自_____年____月_____日至_____年_____月_____日 六、薪酬规定: 基本月薪(5000)+ 绩效(3000)+ 提成(个人业绩10%) 1、基本工资按有效工作日核算; 2、绩效工资按月度任务目标达成情况发放。 3、团队业绩完成及考核发放办法: (1)任务额完成率<30%者无提成; (2)任务额完成率≥30%不足60%者,发放本月提成为收入总金额的1%核算; (3)任务额完成率≥60%不足75%者,发放本月提成为收入总金额的3%核算; (4)任务额完成率≥75%不足100%者,发放本月提成为收入总金额的5%; (5)任务额完成率≥100%者,提成为8%,另外享受特别奖励! 4、团队人数小于等于1人(含本人)只发放个人提成部分。 5、完成本月任务团队可申请增加1名员工; 备注:回款数据以财务统计数据为准——考核任务完成率。 七、附则 1、本责任书一式二份,人力资源部一份、本人一份。 2、本责任书自签订之日起,公司和业务员与销售主管应共同努力、携手并进、互励共勉,以期顺利完成目标责任。 业务副总:本人签字: 日期: 1

环境保护目标责任书

环境保护目标责任书文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

环境保护目标责任书 一、实现目标: 认真贯彻落实太原市政府部门、中交一公局三公司及项目部关于环境保护工作的具体要求,牢固树立“保护环境,人人有责”,“加强环境保护是国家和政府的要求,是全体人民群众根本利益的要求,是造福子孙后代的一件大事,是国家的基本国策”的思想,加强项目管理,实行文明生产,对于污染环境的废气、废水、废墟,要实行综合利用,化害为利;需要排放的必须遵守国家规定的标准;一时达不到国家标准的要限期治理;预期达不到国家标准的,要限制项目的生产规模。坚决执行“谁主管,谁负责”的原则,从讲政治、促和谐、促稳定的高度,把环境保护工作当作事关全局、重中之重的大事抓紧抓好,切实做到环境保护有措施、有检查,防微杜渐,做好日常各项环境保护工作,把环境保护工作纳入工程建设总目标,营造文明、和谐、安全、环保的施工环境。 二、环境保护责任 1、严格遵守国家有关环境保护的相关法律、法规、方针、政策及规章制度。严格执行太原政府部门、中交一公局三公司及项目部关于环境保护工作的具体要求 2、牢记“保护环境,人人有责”的思想,积极参加环境保护的各项工作。 3、遵守项目部有关环境保护工作的规章制度及管理办法。

4、在正常施工的前提下,采取一定的措施防止周边植被的破坏;营地撤离后,应尽量恢复原样。施工现场垃圾、渣土应及时清理出现场,并应符合当地有关部门要求,运至规定地点。现场道路应注意防尘,需要时,应有洒水,并应清扫干净 5、袋装水泥、石灰、粉煤灰等易飞扬的细颗粒散体材料,应库内存放,粉煤灰露天存放时应洒水浸湿,不得出现扬尘现象。运输上述材料时应采用加盖措施,防止沿途遗撒、扬尘。卸运时,应采取措施,尽量减少扬尘。 6、取土场尽量选择植被稀少的丘包、废地,并积极与当地政府沟通,取得他们的支持,在划定的界内取土。取完土后,按合同规定,及时整修和绿化。 7、在施工中尽量限制人员、机械车辆活动范围,避免不必要的活动对周边植被的破坏。施工机械及车辆应做好相关装置,使尾气排放达标。 8、要严格遵守环保部门的有关规定,采取有效措施以预防和消除因施工造成的环境污染,对工程范围以外的草场应注意保护。 9、必须保持驻地干净整齐,必须修建厕所,并按相关要求尺寸设置垃圾堆放坑,将垃圾随时填埋处理,不得乱倒乱扔。 10、在施工期间应提高环保意识,保持工地清洁。严格控制在施工过程中由于扬尘、排污、嘈声、材料漏失对周围环境造成破坏。禁止在施工现场焚烧油毡、橡胶、塑料等,以防其产生有毒气体对人员产生不利影响。

生产部部长安全生产职业健康环境保护目标管理责任书

生产部部长安全生产职业健康环境保护目标管 理责任书 集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

生产部部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司特与你签订《安全生产责任书》,其责任指标与考核奖惩办法如下: 一、考核要求 1、认真贯彻执行“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则和上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规及公司的各项规章制度。 2、在主管经理的领导下,及时传达、贯彻、执行上级和公司有关安全生产的指示,坚持生产与安全工作“五同时”,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 3、参加新建、改建、扩建工程及大修、技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收工作,确保符合职业卫生安全要求。

4、在保证安全的前提下组织指挥生产,发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的行为,应立即制止并向领导报告,按有关规定严肃处理。严禁违章指挥、违章作业。 5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理,排除险情和事故,立即报告主管领导并通知有关职能部门,防止事态扩大。发生重大事故时,按《危险化学品事故应急救援预案》指挥应急处理工作。 6、负责制定生产开车,停产检修、停车检修复工的安全检查和正常开停车的检查程序和规定;组织生产开车前,停产检修前、停车检修复工前的安全检查和开停车条件检查,并做好记录。 7、负责生产单位生产操作员工的岗位技术培训考核,并负责员工上岗操作技术合格证发放管理。 8、负责制定生产设备、设施、电器、压力容器、压力管道、防雷、防静电接地系统的管理制度,负责组织进行监督检查,建立台帐和档案。 9、负责组织对压力容器、压力管道及安全附件、防毒、防雷和防静电装置、机械和电气、仪表连锁装置、起重机械、安技设备的定期安全检查

销售目标责任书

2019 年度目标销售责任书 根据公司2019年度的销售规划,通过对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动销售部营销人员的销售积极性,提高服务质量,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、自愿的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励奖罚政策,并明确公司与责任人的权利与责任。 项目奖励比例:销售额的1%+销售利润的20%。 奖励范围:由销售人员独立完成的项目全额发放;利用公司特殊扶持的项目部分发放;冲标项目部分发放;纯过单项目不发放;其他情况跟据实际情况酌情考虑。 公司补助:跟据公司交通补助、出差住宿标准执行。

4、考核 黄牌警告的人员,在次季度月绩效的50%不再发放;对于出示红牌警告的人员,在次季度月绩效的100%不再发放;财年内若黄牌或红牌警告取消,将在取消后的次季度正常发放月绩效,并补发因黄牌或红牌警告未发放的月度绩效。

附件1-红黄牌制度 按照成熟销售人员招聘的相关人员,转正后即纳入红、黄牌警告范围。 黄牌警告范围:区域累计季度或当季度回款任务达成50%以下(含50%)的相关人员。 红牌警告范围:连续两季度黄牌,业绩未有改善的销售人员或当季度销售业绩为0的销售人员。 红黄牌核定:以业绩、态度、能力为考核点,以销售个体达成率为主考核点,结合人员属性、人员态度能力、工作表现、项目周期等,综合进行评定。个人完成累计任务,撤除其已有红黄牌警告。 红黄牌处罚:黄牌通报人员,按照降薪、调级等相关流程办理。对红牌通报人员,按照降薪、签署绩效改善计划书、直接解除劳动合同等相关流程办理。首次亮红牌或累计两次亮黄牌,次年薪酬不予以上浮;两次亮红牌或累计三次亮黄牌,即予以辞退。 绩效改善计划:所有黄牌、红牌警告的员工,必须签订纸质《绩效改善计划表》 红、黄牌警告申诉:红、黄牌警告人员如对红、黄牌结果不清楚或者持有异议,可以向人事部提交申诉;人事部接到职工申诉后,应在五个工作日做出是否受理的答复。对于申诉事项无客观事实依据,仅凭主观臆断的申诉不予受理。人事部不能解决的申诉,应及时上报公司总经理,并将进展情况告知申诉人。

环保工作目标责任书

环保工作目标责任书 环保工作目标责任书一: 为全面落实科学发展观,统筹人与自然的和谐发展,落实各村环境管理质量的职责,建立村居监管,群众广泛参与的环境保护机制,石井镇政府与各行政村签订目标责任书如下: 一、各村对本辖区环境质量负责 各行政村主要负责人为环境保护工作第一责任人,对本辖区环境保护工作负总责, 1、环保机构健全,各村设立环保机构,配备环保专职工作人员。 2、各村在年初工作中,对环境保护工作有明确的要求,对改善环境质量有明确的指标。 3、各村组织制定完善的突发环境事件应急预案,消除各种环境安全隐患。 4、无越级重复环境上访事件发生和久拖不决的突出环境问题。 二、工作目标 1、社会公众及广大村民对辖区内环境保护工作达到满意。 2、辖区内无重大环境污染和生态破坏事件。 3、做好农村饮用水源的.保护工作,使饮用水源得到有效保护。 三、奖惩措施 镇政府对各村环境保护工作实行严格考核奖惩。对责任落实、任务完成、绩效良好的行政村给予表彰;对工作不到位、措施不落实、绩效较差、发生环境污染和生态破坏事件的行政村进行批评,并根据相关法律法规进行处理。 本责任书一式两份,镇政府、行政村各执一份。 环保工作目标责任书二: 为了创建整洁新有序、美丽新感城,营造优美的乡村环境,使广大群众树立热爱家乡、美化家园的文明理念,提高全民遵守社会公德和改善环境卫生的意识,为建设社会主义新农村增光添彩,特制定如下环境卫生整治责任书: 一、责任对象

本村党支部书记是环境卫生综合整治第一责任人,村委会主任是环境卫生综合整治直接责任人,对本村环境卫生综合整治工作负全面责任。 二、责任目标 1、保持村委会等办公场所干净、整洁、绿化。 2、保持村中道路清洁、有序 3、教育群众爱护环境,不乱贴、乱写、乱画,不在人行道上堆放柴堆、粪堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。 4、督促群众落实“包卫生、包绿化、包秩序”门前三包责任制。 5、建立1-3座简易垃圾池,做到垃圾定点投放,自觉保护和管理绿化树木,不在树上乱钉、乱栓、乱挂。 6、保持门前秩序良好,不乱停放,不违章建筑,不乱搭乱建,不乱设摊点,不占道经营,不污水溢流,不残墙断壁,不杂乱堆放,不散养家禽。 7、村民楼房阳台屋顶不乱放和乱挂衣物,不损坏集体公共设施,不在道路上碾晒粮食,堆放粪草,不在饮用水源地周边放牧,破坏林木,挖沙采石。 8、大力开展除“四害”活动,消灭鼠、蚊、蝇、蟑螂,抓好改厕工作,推广冲水式、小三格式、生态旱厕等无害化厕所。 9、村委会要经常监督检查村中的环境卫生,做到及时焚烧,及时处理。 责任人必须自觉履行责任,如违反上述责任条款,村委会承担整改的一切责任。 三、责任期限:2017年6月1日至2018年6月1日。 四、责任期间责任人因工作等原因变动的,继任人对责任状的执行承担全部责任,以保证责任状的连续性。 五、本责任状一式贰份,镇政府一份,村委会一份。

环境保护目标责任书

环境保护目标责任书 一、实现目标: 认真贯彻落实交通部及省厅、处、当地政府部门、营双项目办、集团公司及项目部关于环境保护工作的具体要求,牢固树立“保护环境,人人有责”,“加强环境保护是国家和政府的要求,是全体人民群众根本利益的要求,是造福子孙后代的一件大事,是国家的基本国策”的思想,加强项目管理,实行文明生产,对于污染环境的废气、废水、废墟,要实行综合利用,化害为利;需要排放的必须遵守国家规定的标准;一时达不到国家标准的要限期治理;预期达不到国家标准的,要限制项目的生产规模。坚决执行“谁主管,谁负责”的原则,从讲政治、促和谐、促稳定的高度,把环境保护工作当作事关全局、重中之重的大事抓紧抓好,切实做到环境保护有措施、有检查,防微杜渐,做好日常各项环境保护工作,把环境保护工作纳入工程建设总目标,营造文明、和谐、安全、环保的施工环境。 二、环境保护责任 1、严格遵守国家有关环境保护的相关法律、法规、方针、政策及规章制度。严格执行交通部及省厅、处、当地政府部门、营双项目办、集团公司及项目部关于环境保护工作的具体要求 2、牢记“保护环境,人人有责”的思想,积极参加环境保护的各项工作。 3、遵守项目部有关环境保护工作的规章制度及管理办法。 4、在正常施工的前提下,采取一定的措施防止周边植被的破坏;

营地撤离后,应尽量恢复原样。施工现场垃圾、渣土应及时清理出现场,并应符合当地有关部门要求,运至规定地点。现场道路应注意防尘,需要时,应有洒水,并应清扫干净 5、袋装水泥、石灰、粉煤灰等易飞扬的细颗粒散体材料,应库内存放,粉煤灰露天存放时应洒水浸湿,不得出现扬尘现象。运输上述材料时应采用加盖措施,防止沿途遗撒、扬尘。卸运时,应采取措施,尽量减少扬尘。 6、取土场尽量选择植被稀少的丘包、废地,并积极与当地政府沟通,取得他们的支持,在划定的界内取土。取完土后,按合同规定,及时整修和绿化。 7、在施工中尽量限制人员、机械车辆活动范围,避免不必要的活动对周边植被的破坏。施工机械及车辆应做好相关装置,使尾气排放达标。 8、要严格遵守环保部门的有关规定,采取有效措施以预防和消除因施工造成的环境污染,对工程范围以外的草场应注意保护。 9、必须保持驻地干净整齐,必须修建厕所,并按相关要求尺寸设置垃圾堆放坑,将垃圾随时填埋处理,不得乱倒乱扔。 10、在施工期间应提高环保意识,保持工地清洁。严格控制在施工过程中由于扬尘、排污、嘈声、材料漏失对周围环境造成破坏。禁止在施工现场焚烧油毡、橡胶、塑料等,以防其产生有毒气体对人员产生不利影响。 11、在施工过程中将施工及生活中产生的污水或废水集中处理,

2021年销售人员目标责任书

销售人员目标责任书 销售人员目标责任书范文(精选3篇) 企业要发展和维持与销售人员的良好关系,从而提升销售绩效,就必须选择行之有效的管理方式。那么你知道销售责任书范文怎么写的吗?下面给大家分享销售人员目标责任书,欢迎借鉴! 根据公司20XX年度的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动销售部营销人员的销售积极性,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。 :_____(以下简称乙方)_____责任公司:武汉钧记五金配件有限公司(以下简称甲方) 经公司研究决定,现授权销售责任人全面负责公司生产的五金产品销售,品牌的宣传、推广等活动的权利。同时,完成以下年度目标销售任务: 1、年度销售(以_______________为主)基本任务:__________万元;

2、年度销售(以_______________为主)目标任务:__________万元; 3、年度销售(以_______________为主)挑战任务:__________万元。 (每月分解详见附表:销售计划书) :20XX年3月1日——20XX年1月31日 1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书(电子版),在获得公司认可后以此作为对销售目标责任人进行绩效考评、市场开发活动监督和控制的依据; 2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料: (1)提交周、月度、季度、年度各项、销售数据、市场调查的分析和总结报告,分析市场状况,提供市场分析报告,为公司决策提高准确的市场依据;

2020年环保目标责任书

2020年环保目标责任书 篇一:2020年度环保目标责任书 华润煤业 二○一五年度环境保护目标责任书 环保办: 环境保护是我国的一项基本国策,是可持续发展的战略措施。为有效控制环境污染,保护矿区生态环境,促进我矿环境保护工作的健康发展,形成齐抓共管的局面,根据集团公司环境目标责任制要求,结合我矿实际情况,现将我矿环境目标分解到各单位,由矿长与你单位签定二○一五年度环境目标责任书。具体内容如下: 一、环保管理工作力度 1、主任要对本单位的环保工作亲自抓,负总责,确实把环保工作列入本单位管理目标考核中。 2、负责制定矿环保治理规划,积极参与矿新、改、扩项目的环境影响评价工作及环保治理项目的设计、施工、验收。 3、严格遵守国家、省、市、公司等有关环保法律、法规和政策要求。 4、严格贯彻执行矿《职业安全健康与环境管理体系》中的各项职责及程序文件的各项程序要求,以保持体系正常运行。 5、积极配合上级环保部门的工作。 6、加快“三废”治理项目的科技研发,确保设备选型技术先进、性能可靠。 7、环保办对公司目标责任制进行分解,并对各单位目标责任制完成情况进行考核。 8、加强矿环保设施、设备的运行管理,确保设施、设备的正常运行。9、积极协调环保资金的审批、落实、使用等情况。二、环保管理指标: 1、新建项目或技改项目环境影响评价执行率达100%,项目建设工程“三同时”制度执行率达100%。 2、积极落实环保资金的完成情况,确保环保资金落实率达100%。 3、矿环保

重点治理工程项目的完成率达100%。 4、加强环保设施、设备运行管理,设施运转率达100%、完好率达98%;“三废”排放达标率达100%。 5、每月进行两次环保设施、设备现场检查。 6、排污费、监测费等环保费用的上缴率达100%。 7、在“世界环境日”举办环保宣传教育活动。 8、按时、准确上报各类环保报表。三、考评和奖罚规定 1、每季由分管领导对本部门环保工作进行检查,检查结果与工资挂钩进行考核。 2、年底由分管领导组织考核,一项完不成罚款500-1000元。 3、责任书经双方签字即发生效力,在责任期,有关责任人易任时,由继任者履行责任。 矿长: 环保办主任: 2020年 1 月 华润煤业 二○一五年度环境保护目标责任书 办公室: 环境保护是我国的一项基本国策,是可持续发展的战略措施。为有效控制环境污染,保护矿区生态环境,促进我矿环境保护工作的健康发展,形成齐抓共管的局面,根据集团公司环境目标责任制要求,结合我矿实际情况,现将我矿环境目标分解到各单位,由矿长与你单位签定二○一五年度环境目标责任书。具体内容如下: 一、环保管理工作力度 1、主任要对本单位环保宣传工作亲自抓,负总责,确实把环保宣传工作列入本部门管理目标考核中。 2、严格贯彻执行矿《职业安全健康与环境管理体系》中的各项职责及程序文件的各项程序要求,以保持体系正常运行。 二、环保管理指标 办公室每月要对矿环保工作中涌现出来的先进人物、先进事迹及节能减排新举

最新-销售目标责任书范文3篇

最新-销售目标责任书范文3篇 每次的销售都是独一无二的,所以我们要为每一个项目设定一个目标;;单一销售目标。这是我们制定销售策略的基础,是我们在每次销售开始要首先明确的。下文是为大家整理的销售目标的责任书范文,仅供参考。 销售目标责任书范文一: 根据公司20xx年度的营销目标,为充分调动各部门各人员的营销积极性,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本营销目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款,严格考核和遵守执行。 一、目标营销责任人: 二、目标责任人职务: 三、团队(部门)人员定员数量: 四、目标营销任务 经公司研究决定,现授权营销责任人全面负责公司营销等经营活动的权利。同时,完成以下年度目标营销任务: 1、年度营销(以为主)目标净利润:万元; 2、年度营销(以为主)目标销量:万元。 年度目标分解表: 五、完成目标营销任务期限: 六、经营条件和考核范围

1、公司提供资金人民币贰仟伍佰万元(¥25000000)和经营相应的办公设施、仓储场地,目标营销部门承担相应的费用。使用资金按月息1.2%计算的利息。 2、净利润考核范围是指扣除目标责任部门所有人员的工资(不包括年终考核提成和超额奖励)、使用资金按月息1.2%计算的利息、使用固定资产按公司固定资产管理制度计算的折旧、按25%计算含税利润总额的应交所得税、日常经营管理发生的其他经营费用及公司固定的管理费用。 七、营销责任人的义务 1、责任人在签订目标责任书后应提出具体的、可操作的相应营销 计划,积极配合公司相应政策落实 2、营销目标责任人必须定期或不定期地按公司要求报送以下经 营活动有关的各项文字资料: (1)月份、季度、年度各项工作计划及营销数据的分析报告; (2)公司要求提供的其它相关文字资料; (3)每月对员工考核、奖励评比按时上报数据。 (4)当月末完成计划营销目标任务的,责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因,并提出改进措施。 3、根据公司绩效考核要求,参与公司绩效考核 4、分析市场状况,提供市场分析报告,为公司决策提供准确市场依据;

2020年环保工作目标责任书

环保工作目标责任书 为全面落实科学发展观,统筹人与自然的和谐发展,落实各村环境管理质量的职责,建立村居监管,群众广泛参与的环境保护机制,石井镇政府与各行政村签订目标责任书如下: 一、各村对本辖区环境质量负责 各行政村主要负责人为环境保护工作第一责任人,对本辖区环境保护工作负总责, 1、环保机构健全,各村设立环保机构,配备环保专职工作人员。 2、各村在年初工作中,对环境保护工作有明确的要求,对改善环境质量有明确的指标。 3、各村组织制定完善的突发环境事件应急预案,消除各种环境安全隐患。 4、无越级重复环境上访事件发生和久拖不决的突出环境问题。 二、工作目标 1、社会公众及广大村民对辖区内环境保护工作达到满意。 2、辖区内无重大环境污染和生态破坏事件。 3、做好农村饮用水源的保护工作,使饮用水源得到有效保护。 三、奖惩措施 镇政府对各村环境保护工作实行严格考核奖惩。对责任落实、任务完成、绩效良好的行政村给予表彰;对工作不到位、措施不落实、绩效较差、发生环境污染和生态破坏事件的行政村进行通报批评,并根据相关法律法规进行处理。

本责任书一式两份,镇政府、行政村各执一份。 为了创建整洁新有序、美丽新感城,营造优美的乡村环境,使广大群众树立热爱家乡、美化家园的文明理念,提高全民遵守社会公德和改善环境卫生的意识,为建设社会主义新农村增光添彩,特制定如下环境卫生整治责任书: 一、责任对象 本村党支部书记是环境卫生综合整治第一责任人,村委会主任是环境卫生综合整治直接责任人,对本村环境卫生综合整治工作负全面责任。 二、责任目标 1、保持村委会等办公场所干净、整洁、绿化。 2、保持村中道路清洁、有序 3、教育群众爱护环境,不乱贴、乱写、乱画,不在人行道上堆放柴堆、粪堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。 4、督促群众落实“包卫生、包绿化、包秩序”门前三包责任制。 5、建立1-3座简易垃圾池,做到垃圾定点投放,自觉保护和管理绿化树木,不在树上乱钉、乱栓、乱挂。 6、保持门前秩序良好,不乱停放,不违章建筑,不乱搭乱建,不乱设摊点,不占道经营,不污水溢流,不残墙断壁,不杂乱堆放,不散养家禽。

销售目标责任书模板

销售人员销售目标 责 任 书 公司名称: ------------------------ 负责区域: 责任人: 责任期限:------------------------------------------------ 签订日期: 第1页共5页

2016年电线电缆销售人员销售目标责任书 第一部分:责任书制定目的及责任人 一、责任书制定目的 为实现公司2016年电线电缆销售部门的销售目标,以提升品牌知名度和美誉度,拓展公司电线电缆产品线市场占有率。依据公司2016年经营目标及各个区域实际情况,分解2016年电线电缆产品线各区域与各销售人员销售任务及相关指标,进一步明确其工作目标。特制订本责任书。 二、责任人 现聘任先生(以下简称责任人)担任公司(部门)(负责区域)销售经理(职务),全面负责该区域国内渠道电缆电缆产品线新客户开发与老客户维护工作。执照责、权、利对等的原则,双方在协商一致的基础上签订《2016年电线电缆销售人员销售目标责任书》,以明确双方的责任、权利和义务。 三、其他说明 本责任书一经双方签字即具法律约束力,双方均应共同遵守。 第二部分责任书内容 一、考核期限 2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日 二、责任及销售目标 (一)责任人主要的工作职责: 主要负责(区域)电线电缆产品新客户开发与老客户维护。 (二)销售目标及其分解: 年度销售目标及每月/季度分配如下表所示: 第2页共5页

2)月度/季度销售目标根据年度总目标进行分解。 (三)考核指标 1)电线电缆销售业绩目标: 2)新客户开发数量。 三、薪酬政策 (一)薪资构成:固定工资+绩效奖金+提成 (二)固定工资包括:基本工资、周六加班补贴、平时加班补贴、保密和竞业限制补偿费、社保津贴。 (三)月度绩效奖金与提成按照制度《2016年渠道业务绩效激励办法1》执行。

环境保护目标责任书(精选3篇)

环境保护目标责任书(精选3篇) 环境保护目标责任书(精选3篇) 在不断进步的社会中,责任书起到的作用越来越大,责任书可以让大家知道完成目标是每个人的事,要同心同德、团结一致。拟定责任书的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编收集整理的环境保护目标责任书(精选3篇),欢迎阅读与收藏。环境保护目标责任书1 为全面落实科学发展观,统筹人与自然的和谐发展,落实各村环境管理质量的职责,建立村居监管,群众广泛参与的环境保护机制,石井镇政府与各行政村签订目标责任书如下:一、各村对本辖区环境质量负责各行政村主要负责人为环境保护工作第一责任人,对本辖区环境保护工作负总责: 1、环保机构健全,各村设立环保机构,配备环保专职工作人员。 2、各村在年初工作中,对环境保护工作有明确的要求,对改善环境质量有明确的指标。 3、各村组织制定完善的突发环境事件应急预案,消除各种环境安全隐患。 4、无越级重复环境上访事件发生和久拖不决的突出环境问题。二、工作目标 1、社会公众及广大村民对辖区内环境保护工作达到满意。 2、辖区内无重大环境污染和生态破坏事件。 3、做好农村饮用水源的保护工作,使饮用水源得到有效保护。三、奖惩措施镇政府对各村环境保护工作实行严格考核奖惩。对责任落实、任务完成、绩效良好的行政村给予表彰;对工作不到位、措施不落实、绩效较差、发生环境污染和生态破坏事件的行政村进行通报批评,并根据相关法律法规进行处理。本责任书一式两份,镇政府、行政村各执一份。环境保护目标责任书2 一、目标任务(一)环境质量目标 1、环境空气质量。乡镇政府所在地环境空气质量保持在国家二级标准以内。 2、饮用水环境质量。各乡镇集中式饮用水水源地水质达标率为100%。 3、地表水环境质量。辖区内河流、水库水质根据功能区划要求达到相应控制标准,出境断面、河流考核断面水质不低于地表水水质Ⅲ类标准。 4、声环境质量。乡镇政府所在地区域环境噪声平均值≤55dB(A),城市交通干线噪声平均值≤70dB(A)。 5、林业生态保护。切实加强林业生态保护和建设工作,严防林业灾害事故发生。(二)污染减排目标严格按照”十一五”主要污染物总量减排计划,明确减排项目,落实减排基础工作,通过项目减排、结构减排和管理减排措施,完成当年下达的减排任务。(三)

安全环保目标责任书范文(精选6篇)

安全环保目标责任书范文(精选6篇) 安全环保目标责任书1 为了切实贯彻落实《安全生产法》坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,明确责任、防范事故,确保安全生产、职工人身、机械设备和物资的安全,结合我矿工作实际,特制定本年度安全生产目标责任书: 一、安全生产控制指标 无死亡事故、无重大火灾事故、无重大设备事故、重伤事故,不发生一般性工伤事故。 二、安全生产主要工作任务: 1、自觉遵守国家安全生产法律法规,行业标准和本矿的各项规章制度,遵纪守法,文明生产。 2、学习掌握安全生产基本知识和常用机械设备的基本性能和操作维护方法。 3、积极遵守安全教育、培训制度,经过安全技术培训,考核合格后再上岗作业;依法参加养老保险、工伤保险、医疗保险,切实保护自身的利益。 4、熟悉本工种安全质量标准,认真开展煤矿安全质量标准化工作。 5、对自己工作范围内的安全生产工作负全权责任,认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,模范遵守各项规章制度;严反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。 6、加强学习,进一步提高业务工作技能,认真执行各项规章制度,团结协作,保质保量完成安全生产工作任务。

7、和全班人员同时上下班,认真巡查工作范围内的安全情况,发现隐患及时处理,力争把事故消灭在萌芽之中。 8、发现违章人员有权立即制止,对违章严重的人员要及时报告安全管理人员按规定进行处罚。 9、发现机械设备温度超过规定,有异响,缺件或螺栓部件损坏要立即停机,报告机电部门进行维修,严禁机械设备带病运行。 10、认真学习安全技术和操作技能,熟悉机械设备的性能,能进行简单的维护和维修,能准确判断机械设备的故障。 11、特殊工种人员必须经有资质的培训机构培训合格取得资格证后才能上岗作业。 三、奖罚规定: 1、责任期内控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的,按规定给予处罚。 2、完成控制指标和落实工作目标的,按规定给予奖励。 四、附则: 本责任书有效期限从签订之日起到20xx年12月31日止。 按目标责任书具体要求,班组每月进行一次考核。 本目标责任书一式两份,班组与被考核职工各执一份。 安全环保目标责任书2 为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全管理,有效遏制重、特大事故的发生,确保员工生命和我区财产的安全,特签定20xx年度安全责任书如下: 一、加油站必须实现以下安全管理目标:

销售目标责任书

销售目标责任书 根据公司年度的销售目标,按照对市场的预测,参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动销售部营销人员的销售积极性,以确保公司年度销售目标的实现,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本销售目标任务和相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。 一、目标销售责任人:(以下简称乙方) 责任公司:(以下简称甲方) 二、目标销售任务 经公司研究决定,现授权销售责任人全面负责公司生产的五金产品销售,品牌的宣传、推广等活动的权利。同时,完成以下年度目标销售任务: 1、年度销售(以为主)基本任务:万元; 2、年度销售(以为主)目标任务:万元; 3、年度销售(以为主)挑战任务:万元。 (每月分解详见附表:销售计划书) 三、完成目标销售任务期限:年月日——年月日 四、销售责任人的义务 1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书(电子版),在获得公司认可后以此作

为对销售目标责任人进行绩效考评、市场开发活动监督和控制的依据; 2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料: (1)提交周、月度、季度、年度各项工作计划、销售数据、市场调查的分析和总结报告,分析市场状况,提供市场分析报告,为公司决策提高准确的市场依据; (2)每月的工作计划中包括销售政策的实施情况、客户跟踪和维护的报告; (3)公司要求提供的其它相关文字资料,如客户信息,合同,工程资料等; (4)考核当月未完成计划销售目标任务的,责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因,并提出改进措施。 (5)每月对各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据,对于举办活动的前期准备计划、流程,结束后需提交的客户信息、活动分析及活动相关资料等; (6)每日工作日志照常填写,于每周四周日提交销售主管进行批阅, 3、根据公司绩效考核要求,参与公司绩效考核;(细则按各级考核表规定执行); 4、加强部门内部管理,不断提高内部管理水平; 5、接受公司对市场开发活动的检查、监督,并对公司

安全环保部人员安全目标责任书

安全环保部人员安全目标责任书 一、安全环保部人员安全职责: 1、认真贯彻“安全第一,预防为主, 综合治理”的安全生产方针,深化安全生产 的“双基”工作; 2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安 全规章制度; 3、认真开展各类安全检查活动,及时发现和消除安全隐患;采取积极措施预防、 控制安全隐患; 4、积极开展SHE宣传教育活动,做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、 防火教育、安全告知等,提高全员SHE意识; 5、加强对消防、环保和职业健康设施设备的监督、检查工作,确保设施设备状态良 好; 6、加强对环保工作的监督和管理,确保废水、废气、噪声、废渣达标排放; 7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、消防演练等活动; 8、加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作,监 督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况,劳保用品的配戴情况等; 9、加强对出入库车辆人员的安全管理工作,确保出入人员车辆符合公司要求; 10、积极参加公司组织的消防培训、消防应急演练等消防活动,不断提高员工的 消防安全技能; 11、熟练掌握和使用个人的装备、器材,明确自己的职责和任务; 12、指导义务消防队员协助做好消防安全管理工作; 13、作为事故应急小组成员,应明确职责,切实履行。 、目标:

1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。 2、按计划参加培训率达90%。 3、按计划参加班组活动率达90%。 4、消防设施设备完好率达100%。 5、日常巡护、安全检查有效率100%。 三、奖惩办法: 1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标 要求的,公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。 3、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处 理,直至追究刑事责任。 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》行政 给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 责任人签字:日期:

环境保护目标责任书

环境保护目标责任书 为进一步落实州党委提出的加快州直经济发展的同时打造“生态伊犁”的任务,特制定本责任书。 考核指标: 一、党委和政府重视环境保护工作(150分) 1、与辖区内各乡镇场、各街道办、各相关部门层层签定环境保护目标责任书,其内容应切合实际,年中有检查、年底有考核;(30分) 2、年初召开过人口资源环境保护座谈会及环境保护工作会议,党政主要领导参加并对环境保护工作有明确要求;(30分) 3、年内调整或考核环保部门领导班子,根据双重管理办法应主动征求上级环保部门意见;(30分) 4、能保证环保部门工作经费与能力建设的正常需要,年人均费不得低于2.5万元(含工资);(30分) 5、当年各项防治污染和生态建设与保护总投资不低于当年GDP的 2.5%。(30分) 二、环境污染防治工作(150分) 1、环境保护**规划经政府审定,有关内容纳入当年社会经济发展计划之中;(20分) 2、工业园区建设规划通过环境影响评价,并能按照评价要求及审批意见实施建设;(20分) 3、坚决取缔资源浪费、污染严重的“十五小”企业和“新五小”企业,逐步淘汰技术落后、设备落后的生产工艺;(20分) 4、进一步加大原有工业污染源的限期治理力度,辖区内工业企业80%以上达标排放;(20分)

5、医疗废物集中无害处置率100%,50张床位以上医院污水处理达标率100%;(20分) 6、发生环境污染与破坏事故应根据一般、较大、重大事故分类及时按规定程序报告,并应采取有效应急措施;(20分) 7、主要污染物(COD、SO2、烟尘、工业固废)排放总量根据州人民政府下达的指标予以科学分解,并控制在指标以内。(30分) 三、生态环境保护与建设(150分) 1、森林覆盖率比去年增加1%;(20分) 2、水浇耕地毛灌溉用水量平均低于500立方米;(20分) 3、农药、化肥施用量比去年减少10%,农膜回收量达到80%以上;(20分) 4、人工草地和围栏草场面积比去年增加2%;(20分) 5、退耕还林还草面积比去年增加2%;(20分) 6、有机食品、绿色食品及无公害食品基地建设面积比去年增加10%以上,至少有一种产品经过有机食品认证;(20分) 7、旅游景区100%通过环保部门单项验收,并环保设施达到要求;(20分) 8、自治区级以上自然保护区内管理机构落实、人员落实、经费落实、年内不得发生破坏事件。(10分) 四、城市(镇)环境保护工作(150分) 1、生活污水集中处置率100%,排放达标率100%;(30分) 2、生活垃圾集中处置率80%,无害化处理率100%; 其中危险废物单独处理。(30分) 3、集中供热面积占楼房总面积的60%以上;(10分) 4、居民及饮食行业清洁能源普及率80%以上;(30分)

公司环境保护目标责任书_规章制度.doc

公司环境保护目标责任书_规章制度 安阳优创热电有限公司环境保护目标责任书 (2005年) 为了贯彻全国、全省环境保护工作会议精神,以切实改善环境质量为目的,实现市政府对国家环保总局的承诺,进一步加强我市环境保护工作,实现全市经济社会可持续发展。按照《环境保护法》地方政府对辖区环境保护工作负总责的要求,安阳市人民政府与市政府有关部门和重点企业签定环境保护目标责任书如下: 一、完成市区大气污染综合整治和市政府《安阳市区大气污染综合整治实现空气环境质量达标实施方案》确定的各项工作任务 1、各种污染治理设施正常运行,污染物排放达标率100%。 2、2005年11月15日前完成各点源安装烟气排放连续监测系统,并与环保部门联网。 3、按照“以热定电”原则,确保供热用户正常用热。 4、2005年10月底前建成脱硫设施,污染物达标排放;全厂二氧化硫排放总量控制在允许排放总量之内。 5、2005年4月15日起,对贮煤场所及粉煤灰场采取有效扬尘污染治理措施。生产区和生活区地面扬尘污染得到有效控制,落实道路扬尘、建设施工扬尘、料堆场所、汽车尾气等大气污染防治措施。6月底前完成以上任务。 二、目标考核 1、市政府将按照省政府考核办法制定《安阳市环境保护目标责任考核细则》,并对政府环境保护工作目标完成情况进行严

格考核,考核结果通报全市。 2、市政府各有关部门和重点企业,要明确一位领导负责市政府环境保护工作目标考核工作。 3、经年终市政府环保目标考评,获得前3名的单位,由市委、市政府授予环境保护先进单位荣誉称号,并对有关单位及单位主要领导和分管领导予以奖励。 4、对未完成环境保护工作目标和违反《安阳市环境保护工作责任考核奖惩暂行办法》(安办[2004]25号)有关规定的,对有关部门或单位及其主要领导实施“一票否决制”。 请你单位要于今年4、7、10月10日前报告工作进度,2006年1月10日前将“目标责任书”完成情况报市政府并抄送市环境保护局(一式伍份)。 本“责任书”一式叁份,市政府、市环境保护局、市政府有关部门或重点企业各壹份。 安阳市人民政府安阳优创热电有限公司 二00五年三月日二00五年三月日

销售目标责任书范本

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 销售目标责任书范本 销售目标责任书范本(一) 为保障“二次创业”的顺利推进,确保圆满完成**年公司整体目标,确保公司事业持续、健康、快速发展,确保工程部整体营销目标的实现,特针对工程部业务员制定并签定本《营销目标责任书》。 一、目标责任期:从_____年____月____日起至_____年____月____日。 二、营销目标责任: 1、销售目标:_____万元。 2、收集有效信息目标:个。 营销目标月度任务分解 销售业绩 有效信息 三、薪资、奖励和处罚: (一)薪资奖励: 1、全部完成营销目标任务的情况下,年薪_____万,每月按工程部业务员相关薪资标准领取。其余部分年终领取。 2、接受工程部管理考核。 3、全部完成营销目标任务,总经理可视情况对其进行适当的现金或 实物奖励。超出部分按工程部业务员相关标准核发。 1 / 17

(二)处罚: 1、完不成营销目标的业务员要主动调离本岗位。 2、连续2个月未完成营销目标任务,业务员须写出造成完不成营销目标任务的书面检查,公司视情追究其相关责任。 3、连续3个月不能完成营销目标任务,公司将对其作直接开除处理并追究其渎职责任。 4、业务员如有徇私舞弊、结党营私;破坏公司形象等行为,公司将对其作直接开除处理并追究其相关经济赔偿责任以及相关法律责任。 5、因发生不可抗力的意外因素,理由充分而未能完成营销目标任务,公司视情节轻重给予相关处罚。 四、责任目标的签定: 我认同以上营销目标责任条款,同意按《**年营销目标月度分解计划表》完成任务。 工程业务员(认同人)签字: XX公司签字(盖章): 签定时间:年月日 销售目标责任书范本(二) 为积极发展和规范管理裕兴产业公司,建立有效的激励、监督、约 束机制,增强管理者、经营者的责任心,调动各方面的积极性,规避经济和法律风险,提高社会效益和经济效益,根据《教育部关于积极发展、规范管理高校科技产业的指导意见》有关要求,结合学院院办产业的实际情况,本着“责、权、利”三者相统一的原则,经双方协

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