卓越经理人的自我修炼成功人士的七个习惯(学员版XXXX0
成功人士的七个习惯
成功人士的七个习惯成功人士的七个习惯成功人士的五个习惯这是一本走向成功的双料读本。
成功人士的五个习惯，将使到你最终业有所成。
习惯对我们的生活有绝大影响，因为它是一贯的。
在不知不觉中，经年累月地影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
在现代社会，要想做一名成功人士，创造卓越的成就，就必须从培养良好的个人习惯入手。
习惯一：积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。
我们常说：“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……”接我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。
而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想，来提升我们的生命品质。
所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主国产汽车选择应对外界环境的态度和应对方法；他们致力于实现有能力控制的小事，而并非被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情；他们通过努力提升效能，扩展从而扩展自身的感到遗憾范围和影响范围。
积极推动的心态能让你拥有“选择的自由”。
我们情形虽然不能控制客观状况，但我们可以选择对客观现实做何种反应。
积极的旨趣不仅仅积极推动是采取行动，还代表对自己负责的态度。
明知取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在。
习惯二：忠诚于自己的人生计划。
便道我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。
而高效能的人懂得设计自己的未来。
他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且令人困惑地写出，以此作为决策指导。
因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。
这将确保自己的这些行为与目标保持一致，生存环境并不受其他人或挪威政府环境的影响。
我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。
任何一个存在的社会组织都要“使命宣言”，任何一个企业或中小企业个人也不例外。
“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。
确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做对。
卓越管理者的七个习惯
3
安排进度 具体实施时间
周时间管理表
高绩效管理者的一天案例分享
1 2 3
邀上级领导共进午餐 与客户经理讨论业绩 与同行进行交流 浏览行业杂志 好友微信动态 参加下午两点不知议题的会议
7 8
9 1 0 11
重要客户走访 拟定一季度业务分析报告
补强个人性格软肋 团队氛围营造 接听不明电话
4
5
6
1)
制定符合SMART原则的目标 一定要实现它的五大理由
2) 3) 4) 5) 6) 7)
上台向大家展示公众承诺
早中晚各看20次目标KT板 早中晚各写个人目标20次
早中晚各读听目标20次
不断想象感受目标达成
1 时间裁剪游戏
序号 1 2 项目 睡眠 一日三餐 每天耗时 8小时 2.5小 40年耗时 13.3年 4.2年 结余 26.7年 22.5年
卓越管理者的七个习惯
人类成长的三个阶段
依赖期
以“你”为核心 ——你照顾我；你为我的得失成败负责。
独立期
以“我”为核心 ——我可以做到；我可以负责； 我可以靠自己；我有权选择。
互赖期
以“我们”为核心 ——我们可以做到；我们可以合作； 我们可以融合彼此的智慧和能力，共创前程。
知识 习 惯
技能
课程框架
嘘寒问暖 关心照顾
论衡观点：您 有 选
择
的 自 由
"事 实"
"回 应 "
卖鞋的故事
积 极 主 动
生于忧患，死于安乐
子孟
舜发于畎亩之中，傅说举于版筑 之中，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士， 孙叔敖举于海，百里奚举于市。 故天将降大任于是人也，必先苦其心志， 劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱 其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。 人恒过，然后能改；困于心，衡于虑， 而后作；征于色，发于声，而后喻。入则 无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡。 然后知生于忧患，而死于安乐也
成功人士的七个习惯
成功人士的七个习惯这是一本走向成功的最佳读本。
习惯对我们的生活有绝大影响，正因它是一贯的。
在不知不觉中，经年累月地影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
在现代社会，要想做一名成功人士，创造卓越的成就，就务必从培养良好的个人习惯入手。
习惯一：用心主动的态度，是实现个人愿景的原则。
我们常说：“我不会，正因遗传”、“我迟到，正因”、“我的计划没完成，正因”我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。
而人类与动物的区别正是人能主动用心地创造、实现梦想，来提升我们的生命品质。
因此，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选取负责，自主选取应对外界环境的态度和应对方法；他们致力于实现有潜质控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情；他们透过发奋提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围。
用心的心态能让你拥有“选取的自由”。
我们虽然不能控制客观环境，但我们能够选取对客观现实做何种反应。
用心的涵义不仅仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。
个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有潜质也有职责创造有利的外在环境。
习惯二：忠诚于自己的人生计划。
我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。
而高效能的人懂得设计自己的未来。
他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。
因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。
这将确保自己的行为与目标持续一致，并不受其他人或外界环境的影响。
我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。
任何一个存在的社会组织都需要“使命宣言”，任何一个企业或个人也不例外。
“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。
确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时刻做正确的事，并把事情做对。
为什么很多人成功了反而感到失落？许多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉自己心灵深处的.所欲所求，也不曾审视过自己的人生信条：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你生活的重心是什么？只有确立了贴合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。
卓越经理人的自我修炼_成功人士的七个习惯学员版共96页
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26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
卓越经理人的自我修炼_成功人士的七个 习惯学员版
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要，人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
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27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
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28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
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பைடு நூலகம்
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
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30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
96
成功主管的七大习惯30页badq
9 、 创新制胜10、充满热忱11、专心致志12、富有合作精神13、正确对待失败14、要永葆进取心15、合理安排时间和金钱16、身心健康17、养成良好习惯
拿破仑的好习惯
成功经理人的7大习惯
计划带来绩效身教先行一步学习促进成长思考谋划成功谨言还需慎行沟通无处不在态度决定高度
提前计划
一日之际在于昨夜学会分派工作有效的时间管理提升工作效率提升管理能力赢得更多的个人时间
我爱你!
不关我的事!
我!
我们!
改善行为习惯,为自己铺一条路
吃饭时谈工作,工作时聊吃饭该睡时不睡,该起时不起在家里想工作,在工作时想家朋友联系不少,属员访问不多客户拜访不少,团队关注不多
与人沟通
让属员时常看到你聆听并了解情况知晓业务进度了解属下的心态、困难、需求按时参加公司的例会
习惯六
沟通是管理唯一的桥梁
不断思考
养成记录的习惯重视结果的同时,更要重视思想思考带动双脚
习惯四
为什么解放军战无不胜
思考的价值
每一个成功者都有一个思考的习惯思考能降低失误率思考能够使问题得以正确解决
谨严慎行
记住,你是主管!培养自控能力适当的场合做适当的事,适当的场合说适当的话
习惯五
改善语言习惯,为自己架一座桥
语言是行销的媒介和工具中国人一生中说的话当中:最少用的一句话:最常用的一句话:最常用的一个词:最少用的一个让职场充满快乐与活力一句美言带来美好的一天激动之时更需冷静表情、态度、语气比你说什么更重要
习惯七
成功的人都是因为不断改变自己失败的人都是因为原地不动!
你小看自己,你就会成为一个小人物!
你高看自己,你也许就会成为一个大人物!
播种习惯的良种收获成功的人生
成功者七个习惯
成功者七个习惯第一章成功学一般原理—重新探索自我一.成功学告诉我们什么？1.成功即实现自己所设定的目标2.成功是靠良好行动而成行动三要素3.改变从你的行动中展开4.从行动中建立习惯习惯的建立5.通过习惯形成性格好习惯决定好性格性格塑造从自己开始，你掌握自己的命运！二.由内而外全面造就自己1.思维转变2.成长的三层次3.七个好习惯是什么4.七大习惯与三大成长层次的关系三.成功三原则第二章个人的成功：从依赖到独立一.习惯1：积极主动—个人愿景的原则1.心态积极，人生才幸福圣雄甘地的名言讨论：有没有命运？关切范围与影响范围人生问题的解决之道案例：母亲的教诲：你可以不美丽、但不能不可爱案例：砌墙工人的心态主动积极格言2.积极的心态是成功的第一步案例：购买土豆的故事讨论：小周为什么被升迁，小王却不能？企业喜欢什么样的职业人士3.人才的真义人才评价标准：一是能力，二是态度人才坐标系：人才，人财，人材，人裁4.如何修练积极主动的心态成功人的特点积极心态和消极心态对比受制于人与主动积极的区别主动积极与被动消极的语言人类精神的阳光：积极心态的案例分析培养积极心态的方法13条5.积极的心态导致敬业松下幸之助的感言案例：美国的一位销售汽油的推销员当上了总裁敬业的实质—投入并快乐在工作案例：张秉贵的故事不是要我做，而是我要做案例：艾柯卡的成功6.总结：积极主动的本质亚里斯多德名言练习：10天心理挑战二.习惯2：以终为始—自我领导的原则1.价值观导向的目标管理什么是价值观？价值观决定个人使命宣言使命宣言的益处什么是目标？案例：一位企业主管的人生目标2.订立目标的技巧：以终为始3.如何设定目标目标的SMART原则合适的目标举例4.科学的目标管理系统目标计划管理的ＰＤＣＡ法工作目标导向，认真负责目的意识和问题意识案例：妻子拉床单5.如何确定目标的行动计划5W1H原则游戏：你将来的目标是干什么？制定目标计划单练习：目标工作单制定练习6.自我激励与潜能开发认清人性的弱点敢于做梦，不甘心于现状案例：吴士宏女士学习一点成功学—潜能开发和创新的学问你能实现目标！因为你拥有很多案例：一位已被医生确定为残疾的美国人职业理念和潜能开发自我潜能开发的四个方面案例：时世造英雄—友人相见，万分感慨案例：日本女士飞身勇救4岁的儿子寓言故事：一个人後面紧紧地追车三.习惯3：要事第一—自我时间管理的原则1.要事第一—忙要忙得有意义为什么要事第一？案例：比尔盖茨拜访IBM2.什么是要事？小组讨论：什么是你的要事？3.如何做到要事第一确立正确的价值观每周回顾检视把握今天时间管理4.时间管理的80/20法则80/20法则效率与效果并重案例：海尔砸冰箱的故事5.时间管理的工作价值矩阵重要和紧急的不同之处时间管理象限图工作价值矩阵事务分类表工作矩阵结果预防胜于治疗—应努力避免紧急事情真正的高效工作者M26.有效时间计划管理的四个步骤引子案例：伯利恒钢铁公司总裁的咨询1）列出要做事项，按照重要性原则排出事项的次序2）制定每一事项的完成时间和计划3）转变为月计划—计划层面参考行事月历表行事月历制定方法练习：行事月历制定4）拟订日计划—执行层面参考待办单表待办单制定方法确定重要度的方法有效制定待办单的几点建议练习：待办单制定练习5）时间管理案例--王经理的每日工作时间计划表7.善于分析、利用自己的注意力曲线案例：某国外著名经理人的经验总结第三章公众的成功：从独立到互赖一.人际关系的成功1.你不是一座孤岛2.感情帐户的存款与提款开设你的情感帐户，存入六种情感存款二.习惯4：双赢思维—人际领导的原则1.基本原则2.人际交流的六种思维人际关系的模型图3.双赢简释双赢的确认双赢的品格双赢的关系心理测验：你最先放弃什么？4.双赢的步骤5.树立协同竞争新观念6.我们中国人为什么不善于团队合作？“三个中国人是个虫”怪论不善于团队合作原因的深入分析寓言：执行的境界--第三面镜子案例：天堂和地狱的故事镜子哲学—走出“自我中心主义”三.习惯5：知彼解己—同理心沟通的原则1.基本原则2.影响知彼解已的因素双向/倾听/回应/表达/态度常见的四大弊病3.双向沟通的必要性案例：对中方经理的评价游戏：闭眼撕纸4.倾听的技巧倾听的种类测验：你的倾听能力如何？何谓同理心倾听？同理心倾听带给你什么好处？同理心聆听的技巧同理心倾听的有效步骤5.同理心的沟通回应自传式回应自传式回应的效能用耳朵听，用眼睛看，用心领会，用真诚回应同理心沟通回应的五步骤案例：聆听少年梦6.说话(表达)的技巧对说话技巧的要求说话的原则言辞准确恰当多用简短的词语案例：林肯著名的葛底斯堡演讲词多用正面的字眼与对方语言同步调使用对方易懂的语言案例：某地产经纪人为什么失败？案例：某保险销售员为什么成功？7.友好的态度如何表现四.习惯6：统合综效—创造性合作的原则1.人际合作结果通常的几种情况沟通合作的层次图2.什么是集思广益、统合综效？统合综效的概念对比统合综效的的讨论模式头脑风暴案例：如何提高销售业绩？头脑风暴法实地练习：人生面对的主要风险是什么？3.统合综效基本原则4.统合综效的流程第四章全面观照生命一.当今时代与新的企业承诺这是个疯狂的时代，也是个艰难的时代这个时代员工的安全感和过去的对比这个时代的结论:新的企业承诺员工的必然选择安全感只取决于你的价值二.习惯7：不断更新—平衡的自我更新的原则1.基本原则2.更新的四面向3.持续增长4.不断更新的成长原则“工欲善其事，必先利其器”告诉你一个秘诀，请马上行动5.请经常问自己以下6个问题不断更新是根本所以您必须有七个习惯结束语：七个好习惯成就辉煌人生三.请切记：七个好习惯相辅相成。
成功人士的七个习惯(PPT 14页)
Seven Habits Of Highly Effective Person
成功人士的七个习惯
Skill技能 Personality个性 Character品质
成功人士的七个习惯
个人成功
1* Be Proactive 主动积极
2* Begin With The End In Mind 以终为始
Win--LOSE Lose-Win Win-WIN Lose-Lose Win No Deal
成功人士的七个习惯
5：SYNERGIC
？ 兼听则明 ？4PS ；SWOT；SMART ？ 信息收集系统与消化系统
成功人士的七个习惯
6：SEEK UNDERSTAND， THEN TO BE UNDERSTOOD
3* Put First Thing First 要事第一
成功人士的七个习惯
社会成功
4* Think Win-Win 双赢思维
5* Synergic 统筹综效
6* Seek Understand，Then To Be Understood 知彼解己
成功人士的七个习惯
7* SHARPEN THE SAW 不断更新
3：PUT FIRST THING FIRST
？为什么总是很忙 ？时间的四个象素 ？我们选择第几象素
成பைடு நூலகம்人士的七个习惯
II 紧急/不重要
I 紧急/重要
IV 不紧急/不重要 III 不紧急/重要
成功人士的七个习惯
4：THINK WIN-WIN
？商战 中何为双赢 ？双赢思维与双赢 ？思维的6种定式
成功人士的七个习惯
？倾听的技巧 ？倾听的5种状态 ？沟通是管理的关键可能
成功人士的七个习惯0精品PPT课件
为800万位卓越领袖提供健康系统智慧工程
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我们每天所做的事情，可以分类归入四个象限： 1、重要并且紧急：它们是危机任务 2、重要但不紧急：它们是新的机遇 3、紧急但不重要：它们是日常事务 4、既不紧急又不重要：它们是杂乱琐事
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习惯四：双赢思维
• 双赢思维是一种互敬,互惠的思考框架与心意, 目的是更丰盛的机会、财富及资源
统合综效-------具体的操作方法
• 1.敞开胸怀，博采众议 • 2.课堂上的统合综效 • 3.会议桌上的统合综效 • 4.沟通三层次 • 5.开辟第三变通方案 • 6.消极协作的表现 • 7.尊重差异 • 8.化阻力为助力 • 9.重视个人参与
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习惯七：不断更新
2.习惯二:
以终为始----自我领导的原则
3.习惯三:
要事第一----自我管理的原则
4.习惯四:
双赢思维----人际领导的原则
5.习惯五:
知彼解己----同理心交流的原则
6.习惯六:
统合综效----创造性合作的原则
7.习惯七:
创新意识----创新自我更新原则
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习惯一:积极主动
• 与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与 智能，以及个人眼中所见到的不同世界。假如两人意见相 同，其中一人必属多余，与所见略同的沟通，毫无益处， 要有分歧才有收获。
成功人士的七个习惯
成功人士的七个习惯这是一本走向成功的最佳读本。
成功人士的七个习惯，将使你最终业有所成。
习惯对我们的生活有绝大影响，因为它是一贯的。
在不知不觉中，经年累月地影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
在现代社会，要想做一名成功人士，创造卓越的成就，就必须从培养良好的个人习惯入手。
习惯一:积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。
我们常说:“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……”我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。
而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想，来提升我们的生命品质。
所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主选择应对外界环境的态度和应对方法;他们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情;他们通过努力提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围。
积极的心态能让你拥有“选择的自由”。
我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。
积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。
个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。
习惯二:忠诚于自己的人生计划。
我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。
而高效能的人懂得设计自己的未来。
他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。
因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。
这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。
我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。
任何一个存在的社会组织都需要“使命宣言”，任何一个企业或个人也不例外。
“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。
确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做对。
为什么很多人成功了反而感到失落?许多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自己的人生信条:你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。
成功人士的七个习惯
成功人士的七个习惯成功人士的七个习惯成功从来没有一蹴而就，与其羡慕别人的人生，不如踏踏实实努力奋斗。
下面小编整理了成功人士的七个习惯，欢迎阅读参考!习惯1:主动, 积极自我审视的习惯。
每个人都有自己做决定的权力。
当人们根据价值观用这种权力来选择反映的时候，他们是主动积极的。
换句话说，主动积极的人运用自由来选择最能体现其价值观的反应。
当他们致力于他们有能力控制的事情(影响圈)，而不是被动地忧虑那些他们没有控制力或控制力很小的事情(关切范围)时，他们积极地影响形势产生并加强影响圈。
习惯2：由使命开始, 全力以赴自我领导的习惯，最有效能的人设计自己的未来。
他们在其生活的各个领域由使命开始。
他们不会让其他人或环境来决定他们的结局，他们认真计划自己究竟要做什么样的人，想做什么，想拥有什么，然后他们让心里的计划指导决策，这种以书面形式表达的对于生命目标的计划做使命宣言。
一个人如果有使命宣言并以之指导决策，他就会与其自定的目标保持一致。
习惯3：要事第一自我管理的习惯。
什么是第一重要的事?第一重要的事是那些我们自己认为最有价值做的事情。
他们把我们推向正确的方向，他们帮助我们实现使命宣言中体现的原则为导向的目的。
第一要事总是重要的有时也是紧急的：重要的：如果你自己认为一项活动有价值的话，那么他就是重要的即对你的使命，价值，积极优先目标有所裨益。
紧急的：如果你和其他人都认为一项活动需要即刻的注意，那么他就是紧急的。
当我们画出这两个成分和他们的.反面，就出现了四个象限。
在这两个象限中，我们把注意力集中于第二象限，这样我们就可以在工作和关系中追求更高的质量。
习惯4：双赢思维人际领导的习惯。
双赢思维是一种心灵的框架，它不断在人际交往中寻求互利。
双赢意味着每个人都赢，因为协议或解决办法是双方得利和满意的双方都对决定感到满意并致力于计划的实施。
双赢的人具有三个性格特质：言行一致，成熟及豁达。
言行一致的人忠实于他们的感情，价值观和责任感。