清理整治吃空饷问题自查报告
清理吃空饷自查报告汇总
清理吃空饷自查报告汇总（____字）一、引言近年来，清理吃空饷问题成为了我国反腐败工作的重要内容之一。
这是因为吃空饷问题严重侵犯了国家财产，损害了公共利益，破坏了公平正义，严重影响了公共信任。
为了深入贯彻落实党中央反腐败工作的决策部署，本报告对我单位清理吃空饷问题进行了自查，并对自查结果进行了汇总和分析，旨在进一步加强我单位的廉政建设和反腐败工作。
二、自查情况本次自查主要针对我单位全体工作人员进行了清理吃空饷问题的自查工作。
自查过程中，我们充分发挥了各级党组织的作用，调动了广大党员干部和员工的积极性，通过审查人事档案、薪资账号、工作记录等多种形式的材料，全面深入地开展了清理工作。
经过自查，我单位共发现有XX人存在吃空饷问题，占全体人员的XX%。
具体表现为以下几类情况：1. XX人因夫妻双职工情况未及时报备，存在了重复领取津补贴等问题。
2. XX人因叠加兼职工作，未与主职单位报备，导致薪资并未按规定调整。
3. XX人违规享受福利待遇，存在收入超标问题。
4. XX人未履行工作职责，但在工资结算时仍得到全额工资。
三、自查分析经过自查，我们对以上发现的情况进行了分析，并进行了深入的原因剖析。
首先，对于夫妻双职工情况未及时报备导致重复领取津补贴等问题，主要是因为相关办事程序复杂、信息交流不畅所致。
应该加强对相关政策的宣传和培训，提高全体员工的政策意识和理解能力，完善相关的制度和流程，确保各项政策能够落地生根。
其次，对于叠加兼职工作未报备导致薪资问题，主要原因是工作人员个人意识淡化、监管不到位。
应该加强对员工个人职业道德的培养，严禁叠加兼职工作，加强考勤管理，建立健全绩效评估制度，对不履行工作职责的人员进行处罚。
另外，对于违规享受福利待遇以及未履行工作职责但全额领取工资的问题，主要原因是廉政意识淡化、监管不到位。
应该加强对员工的教育培训，加强内控管理，建立健全制度和规范，落实绩效管理，对工作不到位的人员进行追责问责。
清理吃空饷自查报告
清理吃空饷自查报告 清理吃空饷自查报告1 一、基本情况 我办自20xx年成立以来，根据三定方案，机构编制18人，行政编制15人，工勤编制3人。现下设3个处室，实有人员16人，其中在职16人（详细情况附后表）。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。 二、主要做法 一是规范管理，建立机制。 有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，健全机制等规范了人事管理的制度。 二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。 三、建议意见 一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。 三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防吃空饷现象发生。 清理吃空饷自查报告2 根据文件要求，本单位对“吃空饷”问题进行了认真的自查清理，现将自查清理吃空饷工作情况汇报如下： 一是高度重视。成立了县科协、科技局“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，明确由分管领导负责，综合股具体落实专项整治各项工作。组织全体干部职工认真学习相关文件精神，明确清理对象、方法步骤和工作要求等，充分认识专项治理工作的重要性和必要性，确保清理工作有序有效开展。 二是认真排查。在认真对照编制册、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上，严格按照“一集中、两核实、五对照”的要求，逐个排查单位全体人员在岗、劳资保障等，并将工作方案内容、单位人员花名册和《自查表》在本单位宣传栏公示了一周以上，确保清理排查工作全覆盖、无遗漏、有实效。经自查，本单位不存在“吃空饷”现象。 三是完善制度。结合清理整顿活动，围绕强化行政管理措施，严格用制度管人管事，进一步修订完善了机关管理工作制度等，落实工作责任，使全本干部职工管理工作常态化、制度化，坚决杜绝“吃空饷”现象的发生。 清理吃空饷自查报告3
吃空饷自查报告
吃空饷自查报告2021年吃空饷自查报告范文（通用6篇）不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，收获了许多，也知道了不足，这时候十分有必须要写一份自查报告了。
为了让您不再为写自查报告头疼，下面是小编帮大家整理的2021年吃空饷自查报告范文（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
吃空饷自查报告1一、基本情况我局自20XX年6月成立以来，根据“三定”方案，机构编制12个，行政编制实有在职7人，退二线1人；工勤编制1人。
股级事业编制9个，实有在职7人。
招商服务中心：事业编制10个，实有在职5人，退二线3人。
口岸办公室：事业编制6个，实有在职5人。
二、自查情况1、健全组织，加强领导。
为确保清理整治工作取得实效，我局高度重视，成立由局长任组长，纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的商务局“吃空饷”问题清理整治工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。
2、认真自查，不走过场。
我局严格按照文件要求，对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录等相关信息，对我局“吃空饷”问题清理整治工作的九项内容逐一进行了自查，并如实填写自查自纠情况表格，确保我局清理整治工作实效，不落于形式。
3、公开公示，接受监督。
我局将在编在岗人员情况、“吃空饷”人员自查情况在局机关公示栏进行了公示，设立监督电话，接受广大干部职工监督。
公示期间，未收到举报电话。
4、建章立制，防患未然。
我局以此次“吃空饷”问题清理整治工作为契机，进一步完善干部人事管理、工作纪律相关制度，对干部人员编制、档案管理、人员核减手续办理方面严格监管，防止和杜绝我局“吃空饷”现象发生。
我局按照工作要求，经过认真自查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
吃空饷自查报告2根据县教育局下发的《关于开展教育系统“吃空饷”问题集中治理工作的通知》文件要求，学校认真开展了“吃空饷”问题自查自纠工作。
吃空饷情况报告(优秀10篇)
吃空饷情况报告（优秀10篇）吃空饷情况报告篇一根据《安徽省人民政府办公厅关于开展全省机关单位"吃空饷"问题集中治理工作的通知》（皖政办明电〔20某某〕53 号文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由局办公室牵头对我局"吃空饷"问题进行了一次全面认真的专项检查。
现将自查自纠情况报告如下：一、单位基本情况 .我局为市政府直属事业局，编制12 人，内设3 个职能科室，目前在职职工8 人，退休10 人。
二、加强组织领导。
我局对清理"吃空饷"工作非常的重视，成立了以局长为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和具体成员如下：组长：潘永益副组长：袁龙成员：陈礼、洪甲星三、认真自查，严格把关。
根据文件要求，我局对以下内容进行了认真的清理检查：1 、隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数，套取财政资金的；2 、在单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的；3 、因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；4 、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，()仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；5 、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；6 、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；7 、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。
针对自查内容，我局将每项自查的内容落实到具体的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了"吃空饷"问题。
通过自查，未发现"吃空饷"和套取资金的情况。
在开展自查自纠工作的同时，将自查情况及时在本单位政务公开栏公示，发动群众参与举报，设立举报电话、拒报信箱，充分发挥群众监督作用。
关于开展机关事业单位吃空饷问题集中治理工作自查报告
关于开展机关事业单位吃空饷问题集中治理工作自查报告是XX最新发布的《关于开展机关事业单位吃空饷问题集中治理工作自查报告》的详细范文参考文章，觉得有用就收藏了，希望对网友有用。
根据《国务院办公厅转发人力资源和社会保障部等部门关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作意见的通知》(国办发〔20xx〕65号)精神，我会首先成立了清理“吃空饷”领导小组办公室，统一组织领导全会清理工作。
采取定向核查的形式，对本单位进行了核查，现将核查情况报告如下：一、基本情况根据核查情况，我会共有编制4人，截至20xx年12月底，共有在编在岗人员4人。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，个人简历根本在机制，关键在责任。
我会领导高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由主席任组长，领导成员任副组长，其他干部任成员的清理在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组，统一组织领导全委清理工作。
二是多管齐下，防患未然。
我会从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。
从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、建议意见一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，XX进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
《关于开展机关事业单位吃空饷问题集中治理工作自查报告》是篇好范文参考，讲的是关于人员、管理、工作、领导、我会、清理、核查、责任等方面的内容，觉得好就按收藏下。
开展吃空饷专项治理工作的自查报告
开展吃空饷专项治理工作的自查报告篇一：关于“吃空饷”集中治理工作的自查报告关于“吃空饷”集中治理工作的自查报告根据县政府办《关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》文件精神，我单位对“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。
现将自查情况报告如下：一、基本情况黟县机构编制委员会现有在编在岗人员3人，其中机关编制人，离退休人员0人。
黟县事业登记管理局有在编在岗人员1人，其中事业编制4人，离退休人员0人。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法根据文件要求，我单位对照“机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资，津贴补贴。
”等内容进行了认真的清理检查。
办公室按照编制，干部职工的工资表，考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。
通过这一阶段的自查工作的大力开展，我单位按照清理要求和任务分工认真清查，无“吃空饷”人员，无违规人员。
三、建议意见一是设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习，治病等旗号，长期矿工的人员，切实加强考核监督。
三是根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
黟县机构编制委员会黟县事业登记管理局XX年1月23日XX年1月23日篇二：大王镇第六小学“吃空饷”问题专项治理工作自查报告大王镇第六小学“吃空饷”问题专项治理工作自查报告根据大王镇教育办公室要求，我校认真贯彻落实广人社发《转发东人社字〔XX〕380号文件关于深入开展机关事业单位“吃空饷”问题治理工作的通知》（广人社字〔XX〕135号）文件精神，对“吃空饷”治理自查自纠工作进行再动员、再部署，迅速展开拉网式排查，不留死角、清查彻底，现将工作情况汇报如下：一、成立自查组织机构学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为顾建忠校长，组员为李本锋、任伯明、荣若信、郭维强、景德昌、荣庆年、高美霞等工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国的学校领导同志。
紫石中学关于“吃空饷”问题清理整治自查报告
紫石中学关于“吃空饷”问题清理整治自
查报告
我校根据澜人社发文件要求，认真地组织和开展“吃空饷”人员清理工作，现将其工作和情况报告如下：
一、成立专门机构
我校对清理吃“空饷”工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下：
组长：XX
副组长：XX（书记）、XX（副校长）、XX（副校长）
组员：XX（总务主任）、XX（教务主任）、XX（办公室主任）XX（德育主任）、XX（工会主席）、XX（团支部书记）
二、基本情况
我校编制数为33人，实际在岗人员34人，其中编制内人员30人，编外人员三只一扶1人，特岗教师3人，编外人员工资由社保局和教育局发放；另退休人员1人，通过对照单位工资表、在岗人员花名册等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6类形式的“吃空饷”问题，同时，学校已对在编在岗人员情况和“吃空响”人员自查自纠情况进行公示，未收到任何举报电话和信件。
三、认真开展清理工作
1、是成立专门机构，责任到人，指派专人负责该项工作。
2、是及时召开全校教职工清理吃“空饷”工作动员大会，全面布置清理吃“空饷”人员工作。
3、是认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。
4、撰写好自查报告，并按要求及时上报。
四、不断地完善制度，加强管理
我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝吃“空饷”问题的发生，实现了吃“空饷”人员为零的好局面。
吃空饷自查报告
吃空饷自查报告吃空饷自查报告（通用11篇）时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，过去一段时间的工作问题，非常值得总结，不妨坐下来好好写写自查报告吧。
在写之前，可以先参考范文，下面是店铺精心整理的吃空饷自查报告（通用11篇），欢迎阅读与收藏！吃空饷自查报告篇1xx县机构编制委员会：根据《关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》(富机编办字〔20xx〕15号)和关于《关于在xx县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》的补充通知(富机编办函字〔20xx〕6号)文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。
现将自查情景汇报如下：一、高度重视，加强领导我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的认识。
成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。
二、周密部署，开展自查对照文件要求，以机构编制实名制管理信息库、组织人事档案、工资基金管理手册、财政统发工资数据库等为基础依据，结合实际情景，在对照编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的基础上进行审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情景做到全面排查。
经自查，我单位没有“吃空饷”人员。
三、建章立制，防患未然有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在职责。
我委着手制定关于加强单位工作人员日常管理制度，讨论研究制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一职责人等规范人事管理的制度。
四、进取公示，理解监督9月1日-5日，我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、xx县财政自聘人员情景统计表、xx县财政供养遗属人员情景统计表、xx县吃空饷部门(单位)自查表、xx县吃空饷人员自查表等资料一一公示。
吃空饷自查报告篇2根据县委、县政府下发的《关于开展机关事业单位吃空饷问题集中治理的通知》要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真自查。
吃空饷问题自查自纠报告5篇
吃空饷问题自查自纠报告随着个人的素质不断提高，报告的用途越来越大，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的吃空饷问题自查自纠报告5篇，希望对大家有所帮助。
吃空饷问题自查自纠报告5篇1为了全面落实省、市、县纪委全会精神，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实解决群众反映强烈的突出问题，根据县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》文件精神，我办扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺利完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。
现将工作开展情况做以总结报告。
一、开展学习动员和宣传教育我办及时组织召开党员会议和全体干部职工会议，认真学习县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，积极宣传动员，采取适当渠道和方式，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
二、成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，办公室主任为成员的扶贫办财政供养人员“吃空饷”问题专项治理领导小组，自查清理工作由一把手负责牵头，副主任安排，办公室组织实施。
各股室主要负责人做好工作的协调配合。
三、严格把关，排查清理对象办公室按照清理对象，对照编制大，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。
依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。
四、扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。
吃空饷问题自查自纠情况报告5篇
吃空饷问题自查自纠情况报告5篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
下面就是我给大家带来的吃空饷问题自查自纠情况报告5篇，希望大家喜欢!吃空饷问题自查自纠情况的报告【一】市人社局：根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20xx〕265号)要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。
现将具体情况汇报如下：一、基本情况兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。
下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。
我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。
从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、存在的问题和今后工作我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
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清理整治吃空饷问题自查报告
一、基本情况
我局自20**年成立以来，根据“三定”方案（大府办发〔20**〕
30号），核定我局机关行政编制4人。其中：局长1名、副局长2名，
纪检组长1名；股级干部职数5名。机关工勤人员事业编制2名。目
前，我局下设5个股室，实有人员17人，其中在职17人(详细情况
附后表)。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及
长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃
空饷”问题。
二、狠抓贯彻落实，切实开展自查自纠
根据文件精神，我局及时组织全局干部职工认真学习相关文件，
积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展清理整治“吃空饷”问
题的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合清理整治工作
的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。
(一)成立机构，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我局成立了以局长任组长，局
纪检组长任副组长，局办公室主任为成员的县商务局清理整治吃空饷
工作领导小组，并下设办公室，由纪检组长任主任，局办公室主任任
副主任，负责商务局清理整治工作的日常事务。自查清理工作做到一
把手负责牵头，层层安排落实。
(二)严格把关，排查清理对象
局办公室按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在
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岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃
清查，做到不遗留任何角落。
(三)扎实开展自查，确保工作实效
通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我局按照清理要求和任
务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工
作取得了阶段性的效果。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”
问题工作有效开展。