保安服务公司副总经理聘任合同协议书范本
副总经理聘用合同4篇
副总经理聘用合同4篇篇1副总经理聘用合同甲方：__________（公司全称）乙方：_____________（副总经理）为了明确双方权利和义务，特订立本合同：一、任职范围乙方作为公司副总经理，主要负责公司业务的日常管理工作，协助总经理负责公司经营管理和决策工作。
二、聘用期限本合同从________年____月____日起至____年____月____日止，共计_____年。
三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币________元，根据公司实际经营状况和乙方个人工作表现，公司可适时调整工资待遇。
2. 公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例按照国家规定执行。
3. 公司提供适当的职务津贴和奖金激励，具体金额根据公司年度绩效评估结果而定。
4. 公司为乙方提供健康体检和年度休假等福利待遇。
四、工作时间和工作安排1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作安排由公司根据需要灵活调整。
2. 乙方应服从公司的工作安排，认真履行管理职责，为公司创造价值。
五、工作保密1. 乙方在工作期间及任职期限内所获得的公司机密信息，包括但不限于经营计划、技术数据、客户资料等，应保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后应主动交出公司资料，不得擅自带走公司财产。
六、离职及违约责任1. 乙方在聘用期间若有辞职或被解除工作的情况，则应提前一个月书面通知公司，并办理相关手续。
2. 若乙方违反本合同的任何条款，公司有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
七、其他约定1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有法律效力。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并经双方签字确认后生效。
甲方（公司全称）：_____________法定代表人（签字）：_____________乙方（副总经理）：_____________日期：____年____月____日以上是本次副总经理聘用合同的具体内容，希望双方能够遵守合同约定，共同努力，为公司的发展贡献力量。
副总经理聘用协议范本3篇
副总经理聘用协议范本3篇篇1副总经理聘用协议甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：XXX电话：XXX传真：XXX邮编：XXX乙方：姓名性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXX户籍地址：XXX联系电话：XXX紧急联系人及电话：XXX邮箱：XXX鉴于甲方为一家拥有稳定发展前景、良好企业文化和完善管理制度的公司，乙方具有良好的工作能力和工作经验，双方本着平等互利、共同发展的原则，经过友好协商，就乙方担任公司副总经理一职的相关事宜达成如下协议：一、聘用岗位公司聘用乙方担任副总经理一职，主要负责XXX工作。
二、任职时间乙方自XXX年XX月XX日起正式上岗，试用期为XX个月，试用期满后根据工作表现和公司需要决定是否转正。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月，在试用期内，按基本工资的70%支付工资。
2. 乙方的绩效奖金、年终奖金、年度调薪等将根据实际工作表现和公司绩效考核结果确定。
3. 公司为乙方提供社会保险、住房公积金等福利。
四、工作职责1. 乙方须认真履行副总经理的职责，服从公司安排，完成上级领导交办的工作任务。
2. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，确保公司利益。
3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
五、解除协议1. 若乙方有违反公司规章制度、犯罪、严重失职等情形，公司有权解除本协议。
2. 若乙方自愿离职，需提前XX个月书面通知公司。
六、保密条款1. 乙方在公司服务期间或服务结束后仍应当保守公司的商业秘密，不得对外泄露。
2. 乙方离职后应当返还公司一切资料、文件，不得携带涉及公司商业秘密的资料。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
2. 本协议未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：公司名称法定代表人：XXX乙方签字：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上为副总经理聘用协议的范本，双方应当遵守约定，共同维护公司利益，达成共赢。
副总经理聘用协议范本3篇
副总经理聘用协议范本3篇篇1副总经理聘用协议范本甲方：公司名称乙方：姓名鉴于甲方为规范公司管理，确保公司的长远发展，经过甲、乙双方的友好协商，特订立如下合同，作为双方信守的标准：第一条聘用内容1. 甲方同意聘用乙方为公司副总经理，乙方接受聘用，担任副总经理一职。
2. 乙方对所履行的工作负责，必须按照公司规定的制度、有关规定和工作安排，认真、细致、负责的履行副总经理的职责，保证工作质量和进度。
3. 乙方的具体职责范围详见公司内部管理规定。
乙方在聘用期间，对工作作出调整，提高能力素质，负责任地履行自己的岗位职责。
4. 乙方必须严格遵守公司规章制度，服从公司领导，热爱本岗位，培养、注重团队合作精神，共同推动公司的发展。
5. 乙方需保守公司的商业机密，对公司的利益要保密，不得泄露公司的商业秘密。
第二条聘用期限1. 乙方的聘用期限为_______年，从______年______月___日起至______年______月___日止。
双方必须执行合同的规定，到期后可重新协商续约。
2. 乙方在任职期间如有获得工作业绩，甲方可适时给予评定，加薪或提拔，或双方可提前终止部分职务，经协商可以降职或离开公司。
第三条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间为每月______天，休息日为周末。
2. 年度休假天数为______天。
乙方如因疾病或其他原因请假，需提前向公司请假，公司应予批准，但需提供假条或请假单据。
第四条月工资及福利待遇1. 乙方每月固定工资为______元，具体绩效工资根据公司评定。
2. 乙方享有法定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
公司提供上岗培训和职业晋升机会。
3. 公司提供必要的工作设备和工具，乙方负责妥善保管，定期维护。
第五条终止协议1. 乙方如有下列情况之一，甲方有权单方终止此合约：a. 违反规章制度，严重失职，造成损失，拒绝改正。
b. 涉嫌职务侵占，犯罪等行为。
c. 辞职或主动离职，提前和公司协商解除合同。
副总经理聘用合同范本(4篇)
副总经理聘用合同范本甲方甲方：_____ 乙方：_____一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二.聘用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
三.担保方式：风险抵押金。
乙方须于每年的____月____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币____元，作为乙方全面履行本合同的担保。
四.权利义务甲方由董事会行使下列职权1、决定公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。
保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保;7、应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。
五.费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。
经营管理等费用具体支出项目为：六.工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元，每月平均预支元，次月____日发放，年终统一结算。
若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润部分%作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。
七.合同解除：在聘用期内，乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后0内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，则甲方对乙方不承担任何责任。
聘任协议书副总经理
聘任协议书副总经理甲方（聘任方）：[公司全称]乙方（被聘任方）：[副总经理姓名]鉴于甲方因业务发展需要，拟聘任乙方担任副总经理职务，乙方愿意接受聘任。
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就聘任事宜达成如下协议：一、聘任职位甲方聘任乙方担任副总经理职务，负责协助总经理管理公司的日常运营和管理工作。
二、聘任期限本协议自[聘任开始日期]起至[聘任结束日期]止。
三、工作职责1. 协助总经理制定公司的发展战略和经营计划。
2. 负责公司的日常运营管理，确保公司运营的高效和顺畅。
3. 参与公司重大决策的制定和执行。
4. 负责公司内部团队的建设与管理，提升团队的工作效率和凝聚力。
5. 完成总经理交办的其他工作。
四、工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。
五、薪酬福利1. 乙方的年薪为[具体数额]元人民币，按月发放。
2. 乙方享有国家法定节假日及公司规定的带薪年假。
3. 甲方为乙方提供必要的社会保险和福利待遇。
六、保密条款乙方应对在任职期间获知的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。
七、协议的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
2. 乙方违反本协议约定或严重失职，甲方有权解除本协议。
3. 甲方违反劳动法规或严重损害乙方合法权益，乙方有权解除本协议。
八、违约责任违反本协议约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
九、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
十、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[公司全称]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]日期：[签订日期]乙方（签字）：[副总经理姓名]日期：[签订日期]。
副总经理聘用合同范本
第 1 页 共 3 页 副总经理聘用合同范本 合同编号：_______ 本合同由雇主（以下简称“公司”）与副总经理（以下简称“副总”）就副总在公司担任职务的相关事项达成如下协议： 一、职务说明 1. 副总将被任命为公司的副总经理，履行副总经理职责，并向公司总经理或董事会汇报工作。 2. 副总需全面负责公司运营管理、业务发展、内外部沟通等相关工作，并完成公司授权的其他任务。 3. 公司保留调整副总的职责和工作范围的权利，但调整不得影响副总的工作地点和岗位级别。公司如有重大调整，应提前与副总协商并达成共识。 二、聘期及薪酬待遇 1. 聘期：本聘用合同自______年__月__日起至______年__月__日止。期满后，公司和副总可以协商续签合同。 2. 薪酬待遇： （1）基本薪资：副总的基本薪资为______元/月，按照公司薪资政策进行支付。 （2）业绩奖金：根据公司的绩效考核结果，副总有资格获得额外的业绩奖金。具体的奖金计算方式和发放标准将根据公司的规定执行。 第 2 页 共 3 页
（3）福利待遇：副总享有公司为高级管理人员提供的各项福利待遇，包括但不限于各类社会保险、住房公积金、带薪年假、国家法定节假日、调休等。 三、劳动纪律和保密义务 1. 副总应当遵守公司的劳动纪律，包括但不限于遵守公司规章制度、工作时间安排、行为规范等，保证工作的高效、稳定进行。 2. 副总应当严守公司的商业秘密和商业机密，无论在聘期内还是聘期结束后，副总都应保密公司的商业机密，不得泄露给任何第三方。 3. 副总不得在未经公司批准的情况下，利用公司的资源和机会从事与公司业务相竞争的活动。 四、劳动关系解除及合同终止 1. 若副总有以下情况之一，公司可解除本合同： （1）严重违反公司的劳动纪律，给公司造成严重经济损失或其他重大不良影响； （2）有过失导致公司严重损失或重大事故的发生； （3）经公司审核，无法胜任副总经理职务的； （4）副总经理聘任规定的条件无法满足或副总达到法定退休年龄。 2. 若副总有以下情况之一，副总可提前解除本合同： （1）公司未按照合同约定支付副总的工资待遇； 第 3 页 共 3 页
副总经理聘用协议范本7篇
副总经理聘用协议范本7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲、乙双方充分协商，就乙方受聘担任甲方公司副总经理一事，达成以下协议。
一、聘用背景及目的鉴于乙方具备丰富的管理经验及专业技能，甲方愿意聘请乙方担任其公司副总经理一职，共同实现公司业务发展目标，提升公司竞争力。
二、聘用期限本次聘用期限为___年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订聘用协议。
三、职位及职责乙方担任甲方公司副总经理，其主要职责如下：1. 协助总经理制定公司发展战略规划，并组织实施；2. 主持公司日常经营管理工作；3. 拟定公司内部管理机构设置方案，制定公司基本管理制度；4. 制定公司年度经营计划，经总经理审批后组织实施；5. 拟定公司人事、薪酬、福利等管理制度，报总经理审批；6. 加强企业文化建设，提高团队凝聚力；7. 完成公司交办的其他工作任务。
四、权利与义务1. 甲方应保证乙方在公司管理权限内的管理权威性及独立性。
2. 乙方有权参与公司重大决策，并提出合理建议。
3. 乙方有权对公司的管理、经营、财务等方面提出建议和意见。
4. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，忠诚履行职责。
5. 乙方应保守公司商业秘密，不得损害公司利益。
6. 乙方不得在任职期间从事与本公司业务相竞争的其他业务。
五、薪酬与福利1. 乙方基本工资为人民币____元/月。
2. 根据公司业绩及乙方表现，年终发放年终奖。
3. 甲方为乙方购买社保及公积金。
4. 其他福利待遇按照公司规定执行。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方及时改正并支付滞纳金。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
3. 若因乙方原因造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
副总经理聘用协议范本7篇
副总经理聘用协议范本7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司经营管理之需，经甲、乙双方协商，本着平等自愿的原则，签订本协议。
一、聘用岗位与职务本协议约定乙方受聘的岗位是甲方的副总经理，其主要职务包括但不限于制定并实施公司战略计划、组织经营活动、协调各部门工作等。
乙方需确保按照公司战略规划和业务需求履行工作职责。
二、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期内，乙方需全职在甲方公司工作。
期满后，根据双方意愿和实际情况可续签本协议。
三、岗位职责及要求乙方作为公司的副总经理，其主要职责包括但不限于：参与公司战略规划、管理日常运营、组织并执行市场营销计划、监督财务和人力资源等关键部门的工作等。
乙方必须保持高度的职业道德，严格执行公司的各项规章制度。
四、工作时间和地点根据公司实际情况，乙方的主要工作地点在甲方的注册所在地。
工作时间按照甲方的规定执行，乙方应确保在规定的时间内完成工作任务。
如有特殊情况需调整工作时间和地点的，应事先取得双方的书面同意。
五、薪酬及福利待遇甲方向乙方支付的薪酬及福利待遇包括基本工资、奖金和福利三部分。
具体金额和支付方式将在双方签署的劳动合同中详细约定。
甲方应按时足额支付乙方的薪酬及福利待遇。
六、保密义务与竞业限制乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或进行业务活动，具体期限和范围在双方签署的协议中约定。
七、知识产权归属双方确认在执行本协议过程中产生的所有知识产权归属甲方所有。
乙方在执行工作任务过程中所创作的所有作品（包括但不限于文案、设计、技术成果等）的知识产权均应归甲方所有。
八、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
公司副总聘用合同范本8篇
公司副总聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[副总姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任公司副总事宜，达成如下协议：一、职位名称及工作内容1. 甲方聘用乙方担任[公司名称]副总。
2. 乙方的工作内容：在甲方的领导下，协助总经理工作，带领员工认真执行公司各项制度，完成工作任务。
二、聘用期限1. 聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司办公室。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在试用期间的工资为每月人民币XX元整（大写：壹万贰仟元整）。
试用期满后，乙方的基本工资为每月人民币XX元整（大写：壹万伍仟元整）。
2. 甲方将按照公司规定，为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方还将为乙方提供住房公积金。
3. 乙方在甲方工作期间，将享受公司规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、保密义务1. 乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给外界，也不得用于个人谋取私利。
2. 乙方离开甲方后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息公开为止。
六、违约责任1. 甲乙双方在聘用期间，应遵守本合同的约定。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在试用期间被证明不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何赔偿。
3. 乙方在试用期满后，如因个人原因提出辞职，应提前XX个月向甲方提交书面辞职报告，并办理相关离职手续。
如乙方未提前提交书面辞职报告或未办理相关离职手续，甲方有权扣除乙方最后一个月的工资作为违约金。
副总经理聘用协议范本5篇
副总经理聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司经营的实际情况，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方公司副总经理一事达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因公司业务发展需要，现决定聘请乙方担任公司副总经理职务，负责协助总经理管理公司日常事务及业务开拓等工作。
乙方需在聘期内为公司制定并执行发展战略规划，推动公司业务发展和提高公司管理水平。
二、聘用期限及待遇1. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 薪资待遇：基本工资为人民币____元/月，绩效薪资根据年度业绩及公司利润情况另行确定。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体按照甲方公司规定执行。
三、工作职责及要求1. 协助总经理管理公司日常事务，确保公司运营顺畅。
2. 负责制定并执行公司发展战略规划，推动公司业务发展和提高公司管理水平。
3. 负责领导并协助各部门制定年度工作计划及目标，监督各部门的工作进展并调整工作策略。
4. 负责公司的市场营销、业务拓展及客户关系维护等工作。
5. 定期组织公司团队培训和团队建设活动，提高员工素质和凝聚力。
6. 严格遵守公司章程及国家法律法规，维护公司的合法权益。
7. 其他由总经理分配的工作任务。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 乙方有权获得约定的薪资待遇及福利待遇。
3. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。
5. 乙方在聘期内不得从事与甲方公司业务相竞争的其他业务。
五、合同解除及违约责任1. 合同期内，双方均不得单方面解除合同，如需解除，应提前三个月书面通知对方并征得对方同意。
2. 如乙方在聘期内有严重违纪、违法行为或不能胜任工作，甲方有权立即解除合同。
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编号：_____________
保安服务公司副总经理聘任合同
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
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甲方：
______________________________________________
住所地：
____________________________________________
总经理：
____________________________________________
乙方：
______________________________________________
为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
一、经甲方总经理及上级主管机关同意，甲方聘任乙方为甲方副总经理，负责公司的日常经营
管理。
二、经营目标：
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
（一）总体目标：每年实现利润 万元，今后年度每年递增 万元，利润任务分
解到每月，逐月考核兑现。
（二）分类目标：
以 片区为两个单位，乙方受聘后，按《汶川县保安服务公司业务拓
展及队伍管理责任书》（后附）约定条款分片负责业务拓展和队伍管理。
三、乙方薪酬及社会保障：
（一）甲方为乙方购买社会保险和意外伤害保险；
（二）乙方薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、和年终奖四部分组成，计算方法为：报酬＝
基本工资+社保+绩效工资+年终奖。
基本工资每月 元，社保每月 元，绩效工资和年终奖以业务拓展费和管理费方
式按以下四个方面约定提取：
人防：以合同签订总额作为领取基本工资、业务拓展费、管理费和年终奖的依据。最低标准为
合同签订总额不得低于每月 元。凡新签回有效合同者，按合同纯利润一次性提
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取 % - %作为业务拓展费；同时按比例领取每月的管理费。续签合同不享受业
务拓展费，只按比例领取每月的业务管理费。
技防和押运：以合同纯利润的5% -10%领取业务拓展费，业务运行程序、管理方式及业务管理
费用支配另行制定相应规定。
队员招收和培训：招收队员必须按照我公司招聘条件，经过户籍所在地村组或居委会、辖区派
出所严格审查并签署合格意见为条件，以每片区达到 人，足额收取每人 元风
险抵押金为完成任务底线，每招收 人，领取 元招收补助；培训合格上岗后，
按每人每年 元向公司报领培训管理费。
④管理人员年终奖与标杆挂钩，按业务拓展所占比例分配年终奖金，以体现“多劳多得”的公平
分配原则。
四、乙方权力：
副总经理对公司总经理和上级主管机关负责人负责，享有下列权力：
（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
（二）主持公司责任片区的生产经营管理工作，并向总经理报告工作；
（三）组织实施公司和上级主管机关决议、公司责任片区年度业务拓展和管理计划，以及提供可
行性投资方案；
（四）拟订责任片区管理机构设置方案；
（五）拟订责任片区的基本管理制度，制订责任片区管理具体规章；
（六）提请总经理聘任或者解聘责任片区助理、大队长、中队长和班长；
（七）聘任或者解聘除由公司总经理直接聘任或者解聘以外的人员；
（八）拟定责任片区保安队员的工资、福利、奖惩，决定责任片区保安的聘用和解聘；
（九）批准单笔500元以下费用；
（十）公司总经理授予的其他职权。
五、乙方职责：
1、对协助公司总经理完成公司整体经营目标负片区经营责任；
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2、全面执行公司会议和上级主管机关作出的各种决议；
3、拟定责任片区年度经营计划和各项内部管理方案报公司会议集体讨论同意后监督实施；
4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
5、按月向总经理报告责任片区经营情况，接受总经理及上级主管机关责任人质询并作出解释；
6、接受公司总经理对责任片区经营活动的监督检查；
7、做好公司法、公司章程、上级主管机关确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为：
1、不得利用职位谋取私利；
2、未经公司会议集体研究决定，不得以公司名义与他人订立合同或者进行交易；
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务，或者从事损害本公司利益的其他活动；
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
5、不得以公司资产为其他个人、债务提供担保；
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
七、违约责任：
（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三
支付违约金；
（二）乙方违约责任：
1、对公司会议及总经理作出的各种决议执行不力或者拒不执行的，给予警告、罚款、扣薪或者
解聘处理。
2、未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由总经理作出警告直至解聘的决定。
3、对公司责任片区的队伍管理和业务拓展负总责，因工作不力造成公司损失的，由公司会议集
体决定给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由公司会议集体决定给予警告、
罚款、扣薪直至解聘的处理。违反法律，追究个人相关责任。