公务员面试精品模拟题(六十一)
国家公务员面试模拟试卷120(题后含答案及解析)

国家公务员面试模拟试卷120(题后含答案及解析) 题型有:1.1.网友怂恿你在黄金周用旅游逃票攻略。
你怎么办?正确答案:(1)严词拒绝。
(2)在旅游的时候尽量节约开支是必要的,但应当是正当渠道,而他说的这种逃票攻略是采用不正当的途径节约开支,我们不应采用。
(3)在黄金周旅游的时候我会遵守规章制度,做一名文明游客。
2.你在向上级汇报结果的时候。
有一个同事当面指出你的结果不真实。
你怎么办?正确答案:(1)保持冷静,听取这个同事的原因。
(2)如果确实存在不真实的情况向上级表示歉意,做深刻自我检讨,并表明会及时更改不真实的内容;如果这位同事的指责并无根据,我会据理力争,说出自己的原因,让领导来评判,相信领导会做出公正的判断。
(3)以后在向领导汇报工作的时候,一定要多方面考虑,确保把最真实的情况反映给领导。
3.国税办理大厅工作人员正在紧张地工作着,突然进来一人与工作人员大声争吵,如果你是负责人。
会怎么处理?正确答案:(1)保持镇静,以礼貌的态度请这个人到我的办公室进行交流,努力平复这个人的情绪。
(2)详细听取这个人反映的问题,如果责任在我方,我会首先向他道歉并表明我们会细查并及时解决这个问题;如果责任不在我方,我会耐心细致向他说明情况,希望能够得到他对我们工作的理解与支持。
(3)以此作为以后处理类似情况的经验。
4.上级希望农民参加农村医疗合作社。
到规定日期只有25%的人参加。
领导规定要在一段时间内要求参加人数达95%以上。
你如何办?正确答案:(1)深入了解情况为何大多数农民不愿参加,有针对性地采取一些措施。
(2)做好宣传工作,以简洁易懂的方式让农民了解什么是农村医疗合作社,了解它能给村民们带来什么好处。
(3)切实做好村民们的思想工作,让大家能够真正接受医疗合作社并愿意参加。
(4)做好村干部的工作,让这些村干部起到带头作用。
(5)以此作为以后处理类似情况的经验。
5.有人去你办公室当众大吵大闹。
指责你工作不负责任,怎么办?正确答案:(1)保持镇定,努力平息这个人的情绪。
国家公务员考试(面试)试题及解答参考

国家公务员考试(面试)模拟试题(答案在后面)面试问答题(含参考答案分析)第一题题目:请您结合自身经历,谈谈您对“为人民服务”这一国家公务员核心价值观的理解,以及您认为在今后的工作中如何践行这一核心价值观。
第二题题目:假设你是一名即将被录用的国家公务员,你的部门即将开展一项重要的民生工程。
然而,在项目筹备阶段,你发现部分群众的意见和建议与项目的设计初衷存在较大分歧。
在这种情况下,你应该如何处理这一矛盾,确保项目的顺利进行并满足群众的需求?第三题题目:请结合自身经历或了解的案例,谈谈你对“公务员应当具备的服务意识”的理解,并说明如何在实际工作中践行这种服务意识。
第四题【题目】假设你是一名即将入职的新公务员,在单位组织的一次集体活动中,你发现一位同事在工作中存在严重的拖延现象,这不仅影响了工作进度,还可能对整个团队造成负面影响。
请问,你会如何处理这种情况?第五题题目:假设你是一名新入职的国家公务员,你的领导分配给你一项紧急任务,要求在短时间内完成。
然而,在任务执行过程中,你发现由于前期准备工作不足,任务难度远超预期,可能会影响到任务的整体进度和效果。
在这种情况下,你会如何处理?第六题题目:近年来,我国政府高度重视科技创新,出台了一系列政策措施,以推动科技创新发展。
请你结合自己的工作实际,谈谈你对科技创新的认识,以及如何在自己的岗位上推动科技创新?第七题题目:假设你被录用为某部门的公务员,在工作中遇到了一位资历比你深的同事,他对你的工作指手画脚,态度傲慢。
在这种情况下,你应该如何处理?第八题题目:在您即将加入的国家行政机关中,如何平衡工作与个人生活,以确保工作效率和个人幸福感的双重提升?第九题题目:假设您被录用为某政府部门的公务员,在工作中遇到了以下情况:您负责的项目因为外部因素导致进度延误,领导对此非常担忧,而您的同事也对项目延期表示不满。
在这种情况下,您如何处理?第十题题目:假设您是一名国家公务员,所在部门正在进行一项重要的改革项目。
公务员考试必看64道面试经典难题及详解

公务员64道面试经典难题及详解(1)为何要报考公务员?答:①人和工作的关系是建立在自我认知的根底上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略,自己发挥)。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。
公务员活动比拟多而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。
现在的工作比拟清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。
③我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。
公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。
也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。
④而且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人,以前的工作属于野外施工性质,在外的时间比拟多,没法顾及家庭,报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家及小家的问题那何乐而不为呢?⑥总之人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现。
(2)如果这次你没有被录取怎么办?答:我认为,既来之,那么安之。
即敞开心怀,坦然处之,不以成败论英雄,只要经过自己的奋斗,对得起自己的努力,不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经历教训和其他选手的优点,防止在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说,就是一种收获和胜利。
(3)你认为你自己有哪些优点,你认为你比拟适合做哪些工作?答:我从不认为自己有特别突出的优点,我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和对待事物的方法。
我是学建筑设计的,在设计上,尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时,经常牵涉到一些复杂问题的简单化,经常需要从整体到局部,从局部到整体的反复验证,以便能够把握住问题的主要矛盾,找出适宜的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
公务员面试模拟试题题目(含答案)

公务员面试模拟试题题目(含答案)公务员面试模拟试题题目(含答案)对于公务员,社会认可度比较高,择偶方面具有相当大的优势,有一份稳定的工作,大部分都会得到对方家长的认可。
下面是小编为大家整理的公务员面试模拟试题题目,希望对您有所帮助!公务员面试模拟试题题目现在有许多普通人,像诗歌大会冠军外卖小哥、练习书法的快递员、发表诗歌的保安在网上火起来了。
对此,你有什么看法?【参考答案】诗词大会冠军雷海为、书法快递员刘超和诗歌保安张振国几位普通人成为网红,被全国人民所熟知,我们应为其感到高兴。
同时,也应看到这不仅是对普通民众兴趣爱好的一种肯定,更多地注重普通人能力的发挥;也是传统文化在民间广泛传播的体现,是传统文化的一种复苏。
这几位普通人的走红主要有以下两方面的原因:第一,他们的举动是对优秀传统文化的传承和发扬。
通过他们的事迹,我们不难发现,我国博大精深的传统文化值得我们每个人不断挖掘和学习,每一个中国人也应该因为我们的优秀传统文化而更加自信。
第二,他们的走红是对他们坚持不懈精神的肯定。
他们三个人都有各自繁忙的工作,但是依然抽出时间不断练习,才最终成就了现在的自己。
这三个人的事迹让大家看到只要坚持自己的爱好,总有机会去实现自我的价值,通过自己的实际行动,也可以真真正正地将诗词文化传承发扬到日常生活中,形成全民文化学习、全民文化传承的社会氛围和社会风气。
为了让这种积极的风气持续升温,我们应该将雷海为他们的事迹利用公众媒体进行广泛宣传报道,让更多的人了解诗词的美妙、文化的魅力,最大限度地发挥其积极作用。
同时,也要鼓励更多的普通人勇于参加此类节目,展现自我的价值。
各地电视媒体也应该多打造这种积极的文化节目,给更多的平凡人提供展现自我的平台,形成良性循环。
在基层工作中,也应该多挖掘基层的文化能人,树立正面的典型,做好文化传承工作。
贵州公务员面试试题参考答案小王为了教外婆使用微信,做了一份很详细的使用说明书,有人说这是一个很好的现象,有人说这是小题大做。
2024年公务员考试面试七套模拟题 (带参考答案)

面试模拟题一(问卷)第一题:为提高员工安全防范意识,普及消防设施使用知识,某单位准备举办一次消防安全技能大赛,领导要求员工参与度一定要高。
如果此时由你来负责,你会如何组织?第二题:某市建图书馆,开放免费阅览室,但是学习看报的少,聊天的多,你怎么解决?第三题:又是一年母亲节,朋友圈中晒合影,晒赞美,晒礼物,晒感恩的表达愈演愈烈,似乎变成了一个斗秀的舞台。
对此,你怎么看?面试模拟题一(参考作答)第一题:开展消防安全技能大赛,有助于单位员工进一步掌握消防安全知识和实际操作技能,提高在突发火险时扑灭初期火灾的能力及疏散、自救、逃生能力。
作为活动组织者,我会提高员工的参与度,丰富活动内容。
首先,我会通过网络问卷等形式了解员工对于消防安全知识和技能的掌握程度,从而制定消防安全技能大赛方案,确定技能大赛的流程、举办时间、人员要求、注意事项等;并做好技能大赛所需场地、灭火器、桶水等物资准备。
其次,调动大家的积极性。
为了充分调动大家的参与度,一方面我会在单位内通过发布通知、部门动员的方式大力宣传举办消防技能大赛的意义,讲解消防安全知识对我们日常工作、生活的重要性,提高大家的消防安全知识,动员大家积极参加本次技能大赛;另一方面,邀请市消防支队人员为大家进行消防安全知识和技能的培训和指导,增强大家参赛的信心和积极性。
再次,提高全员参与度。
以部门为单位参加比赛,要求每个部门人员除特殊情况外,每位员工都要参加一项比赛。
比赛项目主要包含接力灭火器灭火、消防器材辨识大PK、男女配合链接消防水袋等。
要求参赛人员以正确的消防动作要领完成比赛。
由公安消防支队消防员,我单位主要领导做裁判、根据各组人员的表现,选出一二三名,并根据各位员工的累计成绩最终选出5名消防技能操作能手,颁发荣誉证书。
最后,对整个比赛过程进行总结和梳理,写成书面文字呈现给领导,并将比赛过程中的精彩图片、视频剪辑处理,上传至单位官网,供更多职工参考学习。
第二题:图书馆开放免费阅览室,目的是响应国家“全民阅读”的号召,践行“终身学习”的理念,提升居民的综合素质,但是实施的结果是学习的少,聊天的多,这背离了免费开放的初衷,必须客观认识现状并妥善解决这一问题。
公务员面试试题及答案

公务员面试试题及答案公务员面试试题及答案(精选8篇)公务员是许多年轻人的梦想,而公务员面试是成为公务员的重要关键。
然而,即使经过长时间的准备和努力,很多人在公务员面试中也会失败。
以下是关于公务员面试试题及答案X的相关内容,供大家参考!公务员面试试题及答案篇1【模拟试题】某村是一个远近闻名的木雕村,但随着科技的发展,这门宝贵的木雕技艺正在逐渐消失。
对此现象,你认为当地政府应如何开展保护工作?【参考答案】当地政府开展对于木雕技艺的保护工作,有利于使当地的传统技艺得到继承与弘扬,更好地保留地方文化。
对此,我认为政府应采取多方面的措施,让这些流传千年的优秀文化摆脱昙花一现的命运,真正活起来、传下去。
第一,政府应帮助该村构建多元化的木雕艺术传承与保护体系。
一方面要充分发挥政府的主导作用,在国家相关法律和法规的指导下,对当地木雕技艺进行整理、记录和文档保存,将木雕技艺的基本信息进行存档;另一方面要充分发挥民间力量,通过大力倡导本地传统文化文化,提升群众的传承及保护意识,进而督促和带动群众积极参与到木雕技艺的传承和保护中去。
同时还应借助新闻媒介力量,对木雕技艺进行积极关注和推广,为文化的传承和保护提供更多有效措施。
第二,政府应大力培育木雕人才,壮大当地木雕技艺人才队伍。
政府对于人才的保护主要包括两个方面:一方面,关注现有掌握木雕技艺的人才,并为其提供艺术继续创造的生活保障和有力的扶持性政策,如提高木雕技艺人才待遇、为申办技艺传授教学单位提供政策上的扶持和奖励等。
另一方面,注重对未来青年文化人才的挖掘和培养,做到木雕技艺和教育的深度结合,将木雕技艺与其他文化课程一并列入教育课程之中,培养青少年学生对民族文化的兴趣和热爱之情,从而壮大木雕技艺人才队伍。
第三,政府应通过加大硬件设施建设,将木雕技艺与当地旅游产业相结合。
如尝试在该镇设立旅游文化街,将当地传统木雕技艺者进行集中以形成一定的规模;加大场地基础设施建设,改善木雕技艺的创作环境;引导从业者开发工艺中的艺术性和观赏性,进行实用性到欣赏性的转变,顺应时代需求等等公务员面试试题及答案篇2【模拟试题】随着短视频的迅速发展,各地政府机构短时间内纷纷入驻短视频平台。
2023年公务员面试模拟题及参考答案
1.模拟题近日来在网上看到这样一则新闻:某人在参与朋友的婚礼上看到其朋友的丈母娘送其价值四百万的宾利之后, 大受刺激, 在酒席上大骂其父母没有一百万为什么要生下他?这样的话虽然是醉话, 但是也引起了大家的热议和讨论, 对此谈谈你的见解?参考解析随这经济的发展、社会的进步, 人民的生活水平也有很大的提高, 但是相随着的一些社会问题也随之而来, 比如说城乡差距问题、贫富差距问题、仇富心理问题等, 这些问题在经济高速发展的阴影之下逐渐的露出端倪, 慢慢开花结果, 随后形成一个比较严重的社会问题。
俗话说: “羊有跪哺之恩, 鸦有反哺之义。
”社会急速发展, 年轻人奋斗过程中面临巨大压力, 有不满情绪都可以理解, 但却不能迁怒到父母身上。
这个小伙子不仅没有感恩父母养育之恩, 反而斥责父母不能给予自己富贵人生, “没一百万生我干嘛”的话语如同刀子在割父母的心, 如此对待自己的亲生父母, 反映出了其不对的的价值观, 也是我们社会热衷于追求金钱所导致的后果。
中国自古以来讲究重义而轻利, 也就是重视尊老爱幼、诚信守诺, 而忽视经济方面的利益, 这个传统习俗一直从古沿袭到近代, 但是在改革开放以来, 祖国的大门敞开, 走出去、请进来政策开始流行, 一些外国思潮也开始影响中国的这一代, 所以重视经济利益、理性的思潮也开始在祖国大地上流行, 这些思维并无什么错, 但是却在随着时代的变迁和社会的变革慢慢演变成了拜金主义、享乐主义, 而这些生活的价值观是和我国的传统思想严重不符的, 是有严重的社会危害的。
第一、影响年轻人的生活观念, 这种价值观导致很数年轻人开始注重享受、懒惰、依赖家庭等“恶习”, 而缺少拼搏、奋斗。
这是不利于我国这一代的年轻人的健康发展的。
第二、这样的观念在社会急剧变革期间也有也许引起社会矛盾, 现在的贫富差距逐渐扩大, 富人子女开始“露富”, 这样的生活方式会引起穷人的仇富心态, 这样长期下去则会引起社会矛盾, 表现为的就是仇富、仇官心里等。
模拟题公务员面试题及答案
模拟题公务员面试题及答案公务员面试是选拔优秀人才的一个重要环节,通过面试可以了解应聘者的素质能力、思维逻辑以及综合素养。
下面将为大家提供一些模拟题目以及相应的答案,供大家参考。
一、问题1:你觉得什么是一个合格的公务员?答案:一个合格的公务员应该具备以下几个方面的素质能力:1. 忠诚、敬业、奉献:作为一名公务员,必须对国家、人民充满忠诚之心,以国家和人民的利益为重,积极投身工作,为社会发展贡献自己的力量。
2. 公正、廉洁、正直:公务员具有处事公正、廉洁自律的品质,能够做到廉洁奉公,绝不以权谋私,始终保持清正廉洁的工作作风。
3. 优秀的执行力和组织能力:公务员必须具备良好的执行力和组织能力,能够高效地履行职责,协调各方面资源,推动工作的顺利进行。
4. 良好的沟通和协调能力:公务员需要与各方合作,与群众沟通,处理好各方面的关系,做到思想沟通、信息共享和协调一致。
5. 丰富的专业知识和学习能力:公务员需要具备扎实的专业知识和学习能力,不断提高自己的综合素质和专业能力,适应社会发展的需要。
二、问题2:请列举一个你认为你在大学期间最有成就感的事情,并为什么?答案:在大学期间,我参与了一个社会实践项目,该项目是与一所贫困地区的学校合作,通过教育支援改善当地学生的学习环境和条件。
我担任项目负责人,带领团队成功完成了该项目,并带来了很大的成果和变化。
这件事给我带来了很大的成就感,主要有以下几个方面的原因:首先,通过这个项目,我深刻体会到了教育的重要性以及对贫困地区孩子们的改变意义。
看到他们对知识的渴求和学习的积极态度,我感到无比欣慰和骄傲。
这让我更加坚定了自己从事教育工作的决心。
其次,通过项目的实施,我学会了如何组织团队、制定计划、解决问题。
在项目中我与团队成员密切合作,充分发挥了每个人的优势,有效地分工合作,取得了较好的效果。
这锻炼了我的领导能力和团队合作能力。
最后,这个项目也带给我了很多宝贵的人生经验和感悟。
国家公务员面试模拟试卷200(题后含答案及解析)
国家公务员面试模拟试卷200(题后含答案及解析) 题型有:1.1.串词:饥饿、光线、怀疑、房屋、启发。
正确答案:小明下班后发现房间里的光线昏暗,原来是一个日光灯坏了。
他怀疑电路出了问题,于是火速修理,但一直修理到晚上都未能修好。
小明觉得非常饥饿,就在这时,他回想起自己上电工课时,老师讲过的相关知识,大受启发,很快就把问题找了出来并解决掉。
房屋终于明亮了。
2.串词:空虚、湖泊、原则、印刷、展示。
正确答案:小李是一名摄影家,他特别钟情于湖泊的美景。
即使孤身一人前往郊区拍摄,他也从来没有觉得空虚,反而自得其乐。
他做事很有原则,工作很负责。
他把拍出来的照片投稿到杂志社,让他们把相片印刷出来,使湖泊的美景能展示在人们眼前。
3.串词:丰富、摇篮、水平、编译、活动。
正确答案:王老师是一个有着丰富编译知识的人,他工作的地方是一所有着“编译人才的摇篮”称号的学校。
很多学生在他的教导下,在比赛、活动中屡次获得好成绩,他为社会培养了一批批的编译人才。
虽然王老师桃李满天下,但他不满足于现状,不断地提高自己的水平,继续为写一本编译书而努力。
4.串词:黄昏、思念、断肠、黑夜、日出。
正确答案:黄昏渐渐的随着黑夜的到来,一点一点地慢慢消失。
有人说,黄昏代表着生命已经快走到了终点。
有人说,黄昏代表着思念,“夕阳西下,断肠人在天涯”。
可我觉得是代表着新的一天即将来临。
虽然要经历漫长的黑夜,但是就因为要经历漫长的黑夜,才能体现出新一天的来临。
就如人一样,如果不去感受、体会,怎么知道自己的长大,怎么知道变在哪儿,怎么知道黑夜的背后还有美丽的日出。
环境在变化,人也在变化,一切都在变。
5.串词:洪水、新闻、迅速、浪漫、情怀。
正确答案:单位的小王快要结婚了,夫妇二人打算到韩国去旅游,度过一个既浪漫又难忘的蜜月。
在出行的前几天晚上,小王被一则新闻惊呆了。
原来小王的老家发生特大洪水,无情的大水淹没了许多农田和房屋,儿时玩耍的地方顿时黄水滚滚。
小王迅速地拿起电话,将心中的想法告诉了未婚妻。
100个公务员面试题目(3篇)
第1篇一、自我认知与职业规划1. 请简述您的个人基本信息、教育背景和工作经历。
2. 您为什么选择报考公务员?3. 您认为自己的优势和劣势是什么?4. 您对未来职业发展的规划是什么?5. 您如何看待公务员职业的稳定性和挑战性?二、综合分析能力6. 针对当前社会热点问题,谈谈您的看法。
7. 如何看待我国经济发展中的矛盾和问题?8. 分析我国在国际事务中的地位和作用。
9. 如何看待我国教育改革和发展?10. 如何看待我国科技创新和发展?三、人际沟通与协调能力11. 如何处理同事之间的矛盾和分歧?12. 如何与领导、同事、下属有效沟通?13. 如何在团队中发挥自己的作用?14. 如何处理突发事件中的沟通协调?15. 如何与群众建立良好的关系?四、组织协调能力16. 如何组织一场大型活动?17. 如何协调各部门、各单位之间的关系?18. 如何处理工作中的突发事件?19. 如何制定工作计划和目标?20. 如何评估工作成果?五、应变能力21. 如果在工作中遇到困难,您会如何应对?22. 如何在紧急情况下保持冷静?23. 如何处理工作中的意外情况?24. 如何应对工作中的压力?25. 如何在短时间内完成任务?六、专业知识与能力26. 您对公务员岗位所需的专业知识掌握程度如何?27. 您在哪个领域有深入研究?28. 如何将专业知识运用到实际工作中?29. 您如何看待我国公务员制度的发展?30. 您对我国公务员培训体系有何建议?七、道德品质与价值观31. 您如何看待诚信、廉洁、公正等价值观?32. 如何在工作和生活中践行社会主义核心价值观?33. 如何对待工作、生活和人际关系中的道德问题?34. 如何看待个人利益与集体利益的关系?35. 您如何看待公平、正义等社会问题?八、时政热点36. 如何看待我国“一带一路”倡议?37. 如何看待我国环境保护政策?38. 如何看待我国脱贫攻坚成果?39. 如何看待我国科技创新成果?40. 如何看待我国国际地位的变化?九、情景模拟41. 领导让你负责一项重要工作,但你认为自己不是最佳人选,你该怎样跟领导说明?42. 单位要组织一场宣传宣讲活动,领导交给你,你怎么办?43. 领导让你组织一个下基层暖民心的活动,你会怎么组织?44. 工作中,有的群众认可,有的群众不认可,你怎么看?45. 高考成绩出来后,有个学生家长在班级群里发布他的孩子被北大清华争抢的消息,你怎么看?十、综合应用能力46. 如何提高公务员队伍的素质?47. 如何加强公务员的职业道德建设?48. 如何推进我国公务员制度的改革?49. 如何提高公务员的创新能力?50. 如何加强公务员的廉洁自律?十一、案例分析51. 分析某地政府如何解决民生问题。
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公务员面试精品模拟题(六十一)单位要提拔一个人,有二个人选。
有一个能力很强,有一个协调关系能力好,单位提了协调能力强的这个人你是怎么看的?认为正常吗?
答:我认为在同样条件下,协调能力比工作能力更重要。
出现这种情况我觉得很正常。
我是这样来看待的:首先:我们公务员是为党和人民的服务的,群众工作无小事,要更好的做到为人民服务就要不断得提高自己的业务能力和工作效率,但是机关的工作不是哪一个人靠一己之力能够完成的。
其次;在一个部门,一个科室,和谐的有战斗力的工作集体的创造离不开同志的互相支持和领导高超的协调艺术。
再次:我们的工作需要其它部门的协作,需要和很多部门沟通,协调,作为一个公务员在提高自己工作能力的同时也要同时锻炼自己的与同事的沟通能力,与同级部门,上下级的协调能力,早日成长自己争取为党和人民作出更大贡献。
答案二:1、我认为这是正常的,俗话说:横看成岭侧成锋。
每个人的看法和角度都不一样。
领导有着丰富的工作经验。
他考虑问题是很全面的是从大局出发的。
因此他用人肯定有他自己的看法。
因此我会支持领导的做法。
2、我自己应该把重心放在做好自己的本分工作上。
不参与议论是非。
毕竟一个团结的氛围对一个单位来手是很重要的。
3、我会反思。
公务员考察的是德能勤
绩廉。
他对一个人的要求是很全面的。
不仅要求有很高的工作能力和业务水平,还要有很强的组织协调能力等等。
4、我会认真总结学习认清2位同事的优缺点取长补短。
在以后的工作中做到向书本求知、向老同志求教、向领导求帮、向实践求真。
不断的完善充实自己。
做一位组织放心领导信任群众满意的公务员
答案三:1、我会对领导的做法表示支持,不会因为他没有提拔那个能力很强的人就心里有想法,更不会在私下议论领导的不是。
对于为什么领导有这样的选择,我会进行冷静的分析。
2、我觉的有两种可能,其一是本身这个岗位对协调能力有比较高的要求,能力强国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|
但是没有较强的协调能力可能会不能胜任这个新的工作岗位,所以领导也只能忍痛割爱。
其二那个工作能力强的人平时和领导进行的沟通比较少,没能很好的让领导了解到他的工作能力,而那个协调关系能力较强的人则能积极及时地和领导进行沟通,以至于领导误认为后者工作能力更强。
3、我认为领导做出他的决定,就应该有他的理由,我们应该服从领导,支持领导,在有不同的意见时应该和领导进行积极有效的沟通,这样能消除误会,也能让领导有了解自己的机会。
4、作为一名公务员,我会在以后的工作岗位上,不断努力提高的业务水平和工作能力,也要注意自己协调关系能力的培养,能及时和同事进行沟通,及时向领导汇报自己的工作,做一名领导放心、同事支持的公务员。
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