医疗机构控烟知识培训
卫生院控烟培训计划(2篇)
第1篇一、前言吸烟已成为全球范围内严重的公共卫生问题，严重影响人们的健康和生活质量。
我国政府高度重视控烟工作，已将控烟纳入国家战略。
作为基层医疗卫生机构，卫生院在控烟工作中扮演着重要角色。
为提高卫生院工作人员的控烟意识和能力，特制定本培训计划。
二、培训目标1. 提高卫生院工作人员对吸烟危害的认识，增强控烟责任感。
2. 掌握控烟政策和法律法规，提高依法控烟能力。
3. 学会运用科学方法开展戒烟指导，提高戒烟成功率。
4. 提升卫生院控烟工作的组织和管理水平。
三、培训对象1. 卫生院全体工作人员2. 卫生院各科室负责人3. 社区卫生服务中心工作人员四、培训内容（一）吸烟危害与健康1. 吸烟与心血管疾病2. 吸烟与呼吸系统疾病3. 吸烟与恶性肿瘤4. 吸烟与生殖健康5. 吸烟对儿童和青少年健康的影响（二）控烟政策与法律法规1. 国家控烟政策概述2. 《中华人民共和国烟草专卖法》3. 《公共场所卫生管理条例》4. 《公共场所吸烟管理条例》5. 本地区控烟政策与法规（三）戒烟指导方法1. 戒烟咨询技巧2. 戒烟药物治疗3. 戒烟行为干预4. 戒烟心理支持5. 戒烟成功案例分享（四）控烟工作组织与管理1. 卫生院控烟工作组织架构2. 控烟工作计划与实施3. 控烟宣传与教育4. 控烟监督与考核5. 控烟工作总结与评估五、培训方式1. 集中授课：邀请专家进行专题讲座，讲解吸烟危害、控烟政策与法律法规、戒烟指导方法等内容。
2. 互动交流：组织学员进行分组讨论，分享控烟工作经验，交流戒烟技巧。
3. 角色扮演：模拟戒烟咨询、健康教育等场景，提高学员的实际操作能力。
4. 实地参观：组织学员参观控烟工作做得好的单位，学习先进经验。
5. 案例分析：分析典型案例，探讨控烟工作中遇到的问题及解决方法。
六、培训时间与地点（一）培训时间1. 培训班：为期2天2. 每周安排一次专题讲座，每次讲座2小时（二）培训地点1. 卫生院会议室2. 社区卫生服务中心会议室七、培训考核1. 理论考核：对学员掌握的控烟知识进行书面考试。
医院控烟宣教培训计划
医院控烟宣教培训计划一、培训背景分析随着烟草烟雾危害的日益严重，医院作为保障人民健康的重要场所，对控烟工作有着重要的责任和使命。
然而，目前医院内部对控烟政策的理解和执行存在着一定的问题，需要加强宣教培训，提高全体医务人员和患者的控烟意识和素质。
二、培训目标通过本次控烟宣教培训，旨在使全体医务人员和患者：1. 充分了解烟草危害和被动吸烟的危害；2. 了解国家有关控烟政策和法律法规；3. 掌握控烟知识和技能，学会如何劝阻吸烟者；4. 提高自身控烟意识和行为规范。
三、培训内容1. 烟草危害知识普及a. 烟草危害对人体健康的严重危害；b. 被动吸烟对儿童和孕妇的危害；c. 吸烟与慢性非传染性疾病的关系。
2. 国家控烟政策和法规a. 《控烟法》解读；b. 医院内部控烟政策的实施。
3. 控烟知识和技能培训a. 吸烟者劝阻技巧；b. 接触吸烟者的礼貌用语；c. 如何协助戒烟者戒烟。
4. 控烟意识和行为规范a. 医院控烟规定的宣传和普及；b. 医务人员和患者的控烟责任和义务。
四、培训方法1. 知识讲授通过专家讲课的形式，结合多媒体资料，进行烟草危害知识的讲解和介绍国家控烟政策和法规。
2. 角色扮演利用角色扮演的形式，模拟真实情景，让医务人员和患者在模拟场景中学习和训练控烟知识和技能。
3. 应用训练在实际场景中，针对具体案例进行应用训练，让培训者在实践中激发学习兴趣和提高学习效果。
五、培训时间和地点本次培训计划拟于XX年X月X日在医院内部会议室举行，培训时长为半天，为期4个小时。
六、培训效果评估1. 培训前，进行医务人员和患者的控烟意识调查，掌握控烟知识和技能掌握情况；2. 培训后，进行知识测验和技能考核，评估培训效果；3. 培训后，进行控烟行为观察，评估医务人员和患者的控烟行为规范。
七、培训资料和奖励措施1. 培训资料a. 烟草危害知识手册；b. 控烟政策和法规宣传材料；c. 角色扮演训练材料。
2. 奖励措施对通过培训评估的优秀医务人员和患者进行表彰和奖励。
科室控烟知识培训计划
科室控烟知识培训计划一、培训背景随着吸烟危害的逐渐被认知和关注，各类公共场所逐渐开始加强对吸烟行为的管理，医疗机构作为公共场所中的一种，也需要加强对吸烟行为的管理与控制。
因此，进行科室控烟知识培训是非常必要的，这不仅能够提高医务人员对吸烟危害认知，还能够培训医务人员对吸烟行为的管理与控制技能，为科室的控烟工作提供保障。
二、培训目标1.提高医务人员对吸烟危害的认知水平，深入了解吸烟对身体健康的影响；2.培训医务人员对吸烟行为的管理与控制技能，提高科室的控烟能力；3.倡导医护人员健康生活方式，引导他们积极参与控烟工作，为患者树立健康的榜样。
三、培训内容1.吸烟危害的认知与宣传（1）吸烟对健康的危害（2）吸烟与常见疾病的关系（3）吸烟对环境和家庭的危害2.吸烟行为的管理与控制技能（1）科室控烟管理相关政策法规的解读（2）吸烟行为的干预及宣传策略（3）实际操作中的控烟技能3.医务人员的健康生活方式（1）医务人员健康意识的培养（2）倡导医护人员参与健康活动，树立健康的榜样四、培训对象全科室医务人员全科室护理人员门诊医生及护士住院医师及护士医院管理人员五、培训形式1.集中培训每季度举办一次全科室医护人员集中培训，专门邀请控烟专家进行授课。
通过讲座、案例分析、小组讨论等形式进行培训，以便于医护人员深入了解吸烟的危害和管理控制技能。
2.网络培训利用医院内部网络平台，定期发布吸烟控制知识、政策法规解读、宣传策略等相关信息，通过网络学习的形式进行培训，以提高医护人员对吸烟危害和控制管理技能的了解。
3.定期考核每次集中培训结束后，对医护人员进行知识考核，以检查培训效果，检测培训内容的掌握与落实情况。
六、培训时间表每季度举行一次集中培训，每次培训时间不少于4小时。
网络培训随时进行，根据医护人员的学习进度安排培训内容。
定期考核时间与培训时间安排在一起，检查培训效果。
七、培训师资科室控烟专家医院行政管理人员医院心理健康专家八、培训评估培训结束后，进行医护人员的学习效果、知识了解情况、对控烟工作的态度等进行评估，以检查培训效果，为下次培训提供改进意见。
医院控烟知识培训
(1) 每次只买一包烟 (2) 不要随身携带打火机或火柴 (3) 用完一包烟后，不要立即就买 (4) 不要接受别
人递给你的卷烟
(5) 不要在孩子面前吸烟 (6) 每次只抽小口，浅尝辄止，不要将烟吸入肺部
(7) 不要在公共场所吸烟 (8) 逐渐减去早晚的一支烟 (9) 不要带卷烟去上班 (10) 不要再家中吸烟 (11) 告诉别人你正在戒烟，把戒烟的决心公开，可
以加强你的意志力
(12) 烟瘾极大的戒烟者，可根据医生建议，合理使 用戒烟药物效果会很理想
(1) 掌握技巧，礼貌劝阻 (2) 礼貌劝诫的用语 (3) 告知吸烟者吸烟的危害并建议其尽早戒烟 (4) 戒烟小方法
的10-15倍，而一个吸烟者戒烟10年后，他患肺癌的危险
性将是继续吸烟者的30%-50%。戒烟还可降低患肺炎、支
气管炎的危险性。吸烟是慢性阻塞性肺病(COPD)的主要原
因,戒烟后，其随着年龄增长而发生的肺功能下降的速度将
接近于不吸烟者的情况。
2、循环系统： 吸烟者死于冠心病的危险度是从不吸烟 者的2倍。而吸烟者戒烟后一年之内，这种危险度就会降低 50%。坚持戒烟15年后这种危险度就会接近于从不吸烟者的 水平。
5、 不会影响体重：有些人担心自己体重会增加，但大量研 究显示，戒烟者体重平均增加只有2.3公斤。这个体重增加量对健 康几乎没有任何影响。当然也有极个别戒烟后、体重增加较多(超 过9公斤)但戒烟出现这种情况的可能性只有4%
(1) 意识戒严法 (2) 减量戒烟法 (3) 药物戒烟法 (4) 医生劝告戒烟法 (5) 饮食戒烟法
***妇幼保健院 20**年11月
(1) 致癌作用 (2) 对血管的影响 (3) 对呼吸道的影响 (4) 对消化到的影响
医院控烟知识培训内容摘要
医院控烟知识培训内容摘要
一、控烟的重要性
吸烟是造成许多疾病的主要原因之一，在医院环境中，控烟更是至关重要的措施。
医院作为医疗机构，应当保障员工和患者的健康，因此控烟政策和知识培训显得尤为重要。
二、控烟政策
1.法律规定：根据相关法律法规，医院应该建立严格的控烟制度，包
括禁止在医院内部吸烟以及规定吸烟区域等内容。
2.内部管理：医院管理层需要贯彻执行控烟政策，制定相应的管理细
则，并对违反控烟规定的行为进行处罚。
三、控烟知识培训内容
1.吸烟对健康的危害：通过介绍吸烟对健康的危害，引导员工和患者
认识到吸烟的危险性，提高控烟意识。
2.二手烟的危害：解释二手烟对他人健康的危害，强调吸烟不仅危害
自己健康，也会对他人造成伤害，敦促员工和患者保持环境清洁。
3.戒烟方法：介绍戒烟的常见方法，包括药物治疗、心理咨询等，鼓
励吸烟者积极戒烟。
4.控烟政策解读：解读医院的控烟政策，明确规定和细则，确保员工
和患者遵守相关规定。
四、培训效果评估
为了检验控烟知识培训的效果，可以通过定期的考核和问卷调查来评估员工和患者对控烟知识的掌握程度和态度变化，不断改进培训内容，提高培训效果。
结语
医院控烟知识培训对于维护医院内部环境、保障员工和患者健康至关重要。
只有加强控烟政策的宣传与执行，提高控烟知识的普及程度，才能更有效地减少吸烟对健康造成的危害，为构建健康的医院环境作出贡献。
医疗机构人员控烟知识培训
医疗机构人员控烟知识培训1. 培训目标本次培训的目标是提高医疗机构人员对于控烟知识的认知和理解，以促进医疗机构内部的控烟工作的有效开展。
2. 培训内容本次培训将包括以下内容：2.1 控烟法律法规- 了解国家和地方的控烟法律法规，包括禁止吸烟的场所和时间等规定。
2.2 吸烟危害- 介绍吸烟对人体健康的危害，包括各种疾病的发生风险和健康损害。
2.3 二手烟危害- 引导人员了解二手烟对非吸烟者的危害，并提醒他们避免在医疗机构内吸烟产生二手烟。
2.4 医疗机构控烟制度与措施- 介绍医疗机构内部的控烟制度和措施，如禁烟标识的设置、吸烟区域的规划、员工禁烟义务等。
2.5 推动控烟工作- 介绍如何积极推动医疗机构的控烟工作，包括建立宣传教育机制、监督检查控烟工作等。
3. 培训方式本次培训将采用以下方式进行：- 专家讲座：邀请专业领域的专家对吸烟危害和控烟法律法规进行深入解读。
- 群体讨论：组织参与者进行小组讨论，分享各自对控烟的认识和建议。
- 视频研究：提供相关控烟知识的视频资料供参与者研究。
- 答题测验：通过答题测验来检验参与者对于控烟知识的掌握程度。
4. 培训效果评估在培训结束后，将进行以下方式的培训效果评估：- 问卷调查：向参与者发放问卷，了解他们对于培训内容的满意度和掌握程度。
- 实际观察：通过观察医疗机构内的控烟行为和制度执行情况，评估培训的影响力。
5. 培训计划安排本次培训将按照以下计划进行：- 时间：预计培训时长为2小时，具体时间根据医疗机构的安排来确定。
- 地点：培训地点将在医疗机构内部指定的培训室进行。
- 参与者：主要面向医疗机构内的医务人员，参与人数根据实际情况确定。
- 资料准备：准备培训所需的PPT、视频资料、讲义手册等。
6. 培训资料保存与分享培训结束后，将对培训所使用的资料进行保存并分享给医疗机构，供后续培训或宣传活动使用。
以上为本次医疗机构人员控烟知识培训的大纲内容，希望能为参与者提供有益的知识和启发，促进医疗机构内部的控烟工作。
医疗机构控烟培训
学员心得体会分享
深刻认识到吸烟的危害
许多学员表示，通过本次培训，他们更加深刻地认识到了 吸烟对个人和社会的危害，增强了控烟的责任感和使命感 。
掌握了有效的控烟技巧
学员们表示，培训中介绍的控烟方法和技巧非常实用，他 们将积极运用这些技巧来推动医疗机构的控烟工作。
感受到了团队协作的力量
在培训过程中，学员们通过小组讨论、经验分享等方式， 感受到了团队协作的力量，表示将更加注重团队合作，共 同推动控烟事业的发展。
3
跟踪整改情况
定期对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻 底解决。
持续改进方向和目标设定
分析吸烟现状
定期对医疗机构内的吸烟现状进行分析，了解吸烟人群的特征和 分布。
设定改进目标
根据吸烟现状分析结果，设定具体的控烟改进目标，如降低吸烟率 、提高戒烟成功率等。
制定改进计划
针对改进目标制定具体的改进计划，包括宣传教育、戒烟服务、监 督检查等方面的措施。
明确检查评估内容
包括控烟政策执行情况、吸烟率变化、戒烟服务开展等。
建立评估团队
由医疗机构管理人员、专业医生和护士组成评估团队，确 保评估的公正性和专业性。
反馈问题整改落实跟踪
1Hale Waihona Puke 2及时反馈问题将检查评估中发现的问题及时反馈给相关责任部 门和人员。
制定整改措施
针对问题制定具体的整改措施，明确整改时限和 责任人。
地方政策法规
各地政府也根据本地实际情况，制定 了相应的控烟政策法规，要求医疗机 构等公共场所实施控烟措施。
02 烟草危害知识普及
烟草成分及毒性分析
01
02
03
烟草主要成分
烟草中含有尼古丁、焦油 、一氧化碳等多种有害物 质。
医疗机构控烟知识培训
口号是：生命与烟草的对抗
三、无烟医疗机构创建及维护工作
准备 评估
启动 推广
实施
2 启动 1 准备
5 推广
4 评估
1.总结经验并进行推广 2.继续和加强维护无烟环 境
3 实施
1.过程评估 2.效果评估
1.计划实施 3.加强宣传 5.加强监督
2.人员培训 4.提供服务 6.环境维护
吸烟人群与不吸 烟人群患病比例
二、世界无 烟日简介
世界无烟日的由来： 1987年11月，世界卫 生组织（WHO）在日本东京举行的第6届 吸烟与健康国际会议上建议把1988年4月7 日，也就是世界卫生组织成立40周年纪念 日作为“世界无烟日”，并提出“要吸烟还 是要健康”的口号。1989年，世界卫生组 织又把这一天改定在每年的5月31日。
o 尼古丁——成瘾物质
o 一氧化碳
o 烟焦油
o 其他化学物质: 氨、苯并吡、砷、亚硝酸盐
一个每天吸15到20支香烟的人，其易患肺癌，口腔癌 或喉癌致死的机率，要比不吸烟的人大14倍；其易患 食道癌致死的机率比不吸烟的人大4倍；死于膀胱癌 的机率要大两倍；死于心脏病的机率也要大两倍。吸 香烟是导致慢性支气管炎和肺气肿的主要原因，而慢 性肺部疾病本身，也增加了得肺炎及心脏病的危险， 并且吸烟也增加了高血压的危险。
吸烟
禁烟标识设置
由外到内、人群必经之 地均需有醒目禁烟标识
PA R T. 0 1
吸烟区设置
必须远离人群和必经通道、保持通风良好、 并有醒目的引导标识
监督员与巡视员的设置
有固定的监督员及流动的1巡查员（实施自己的义 务和责任，发现吸烟者进行劝阻和指引）
多种形式的 宣传与教育
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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（十）戒烟服务
1.要设有戒烟门诊或戒烟医生并有工作记录。
四、多种形式的宣传与教育
1.固定宣传形式（电视媒体宣传、网络、院报、海 报、折页、宣传栏\板、)
2.主题宣传日及咨询活动等方式（5.31无烟日、知识 讲座、咨询义诊等)
资料要求
1、文字稿（领导小组、制度、工作计划需红头加盖 公章 ，形成有效文件）
（七）为员工提供戒烟帮助
• 1.掌握单位所有职工吸烟情况。 • 2.位职工提供戒烟服务。
|
（八）烟草禁售
• 1.单位内商店不能出售烟草制品。 • 2.单位室内外无烟草广告。
（九）医务人员控烟知识和简 短戒烟干预
1.医务人员要了解吸烟的危害和戒烟的益处。 2.医务人员掌握戒烟方法和技巧。 3.医生询问病人吸烟史，为吸烟者简短指导戒 烟并有记录。
（三）无烟环境的布置及室内全面禁烟
• 1.单位入口处要有清晰明显的禁止吸烟提示。 • 2.本机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、
走廊、电梯、楼梯区域内有明显的禁烟标识， • 3.室外吸烟区的设置，要远离密集人群和必经通道
并有明显的引导标识。
甘泉县疾控中心控烟标志
吸烟区标志
（四）控烟监督巡查
二、世界无烟日简介
世界无烟日的由来： 1987年11月，世界卫生组织
（WHO）在日本东京举行的第6届吸烟与健康国 际会议上建议把1988年4月7日，也就是世界卫生 组织成立40周年纪念日作为“世界无烟日”，并 提出“要吸烟还是要健康”的口号。1989年，世 界卫生组织又把这一天改定在每年的5月31日。
1.单位内设控烟监督员和巡查员。 2.对控烟监督员和巡查员要进行相关培训，并有培训记录。 3.要有控烟监督员和巡查员相关工作记录。
（五）控烟宣传教育
1.至少要有2种一定数量的控烟宣传资料，如如电视、 展板、宣传栏、海报、折页、标语等。
2.每年至少有2次控烟相关知识得讲座咨询活动。
（六）控烟劝阻
• 1.对职工进行控烟知识培训（包括劝阻技巧等）。 • 2.有劝阻工作记录及制度。
2、图片、视频（需有对照、解释说明） 3、培训（有计划、总结、讲义、照片） 4、宣传形式及所有活动（有小样、底稿、照片、 5、所有控烟工作需有工作记录（巡视员、监督员记
录、戒烟门诊记录、奖惩记录、劝阻记录、热线 咨询记录、宣传记录等）
谢谢大家！！！
485.9亿元 2006年，中国烟草消费额超过2万亿元人民币 烟草中含有4000余种化学物质 • 致癌物：400多种 • 香烟烟雾中的主要有害物质: 尼古丁——成瘾物质 一氧化碳 烟焦油 其他化学物质: 氨、苯并吡、砷、亚硝酸盐
吸烟人群与不吸烟人群患病比例
一个每天吸15到20支香烟的人，其易患肺癌，口腔癌或 喉癌致死的机率，要比不吸烟的人大14倍； 其易患食道癌致死的机率比不吸烟的人大4倍； 死于膀胱癌的机率要大两倍； 死于心脏病的机率也要大两倍。 吸香烟是导致慢性支气管炎和肺气肿的主要原因，而慢性 肺部疾病本身，也增加了得肺炎及心脏病的危险，并且吸 烟也增加了高血压的危险。
部
• 1．本机构有职责明确的控烟领导小组 • 2．各部门有职责明确的控烟工作负责人 • 3．将控烟工作纳入本单位的工作计划并有资金保障。 • 4、本机构领导成员都不吸烟
（二）控烟相关制度
• 1.本单位要有控烟考评奖惩制度 • 2.有控烟考评奖惩标准 • 3.有控烟考评奖惩记录
医疗机构控烟工作培训
甘泉县疾控中心 2016.3.2
• 吸烟的危害 • 世界无烟日简介 • 医疗机构控烟工作要求 • 控烟宣传教育的形式 • 资料要求
培训内容
一、吸烟的危害
吸烟与死亡 每小时 560人 每天 13400人 每年 490万人
• 预计2020年每年将有840万人死于烟草相关疾病 • 2000年由于烟草所致疾病而直接消耗的医疗费用为人民币
三、医疗机构控烟工作要求
（一）组织机构的建立 （二）控烟相关制度 （三）无烟环境的布置及室内全面禁烟 （四）控烟监督巡查 （五）控烟宣传教育 （六）控烟劝阻 （七）为员工提供戒烟帮助 （八）烟草禁售 （九）医务人员控烟知识和简短戒烟干预 （十）戒烟服务|
组织机构的建立
领导小组
控烟办公室
控烟具体负责人