中国铁路工会组织办法共77页
工会工作方法
西安装备公司工会组织建设情况的调研报告]西安轨道交通装备有限责任公司（以下简称西安装备公司）隶属中国北车股份有限公司，是中国铁路货车制造、铁路货车修理、铁路客车修理、铁路车辆配件制造及国内拥有铁路罐车设计制造主导权的大型骨干企业，是中国铁路罐车、航天特种罐车设计制造基地和龙头企业。
2008年公司跨入中国机械500强行列。
西安装备公司工会下设37个分会和事业部所属17个支会及6个改制单位工会，会员总数5458，入会率为98％。
五年来，在集团公司工会的指导下，在公司党委的正确领导和行政的支持下，公司工会坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，以组织建设为基础，以机制建设为核心，以企业发展为目标，以维护职工权益为根本，结合企业实际，积极主动开展工作，在促进企业发展、维护职工合法权益等方面做了大量工作。
一直保持“全国模范职工之家”、“全国群众体育先进单位”荣誉称号，在集团公司工会历次考核评比中均获得较好成绩。
五年来，通过不断努力和实践，取得了一些成效和体会：一是机构健全，打造工会工作坚实基础。
在深化改革过程中，公司工会精简整合，设两部一室，工会办公室、民管保护部和生活女工部，现有专职工会干部12名。
修订了公司工会《组织办法》，建立了四级工会组织，通过民主程序选举产生了工会委员会，建立了常务委员会。
设立了经费审查委员会和女职工委员会。
以各个机关部室、事业部和分公司为单位设立分会，事业部下属车间建立支会，以班组为单位建立工会小组。
所有的分支会均设有女职委，事业部分会设立了经审会。
二是机制建设，推动工会组织发挥最大效能。
针对企业改革和发展的实际，建立健全了工会学习制度、会议制度、考核制度。
工会工作更加制度化、规范化。
坚持组织建设制度，按期进行基层工会改选换届，严格民主程序。
五年来，公司工会制定或修订各项规章制度47个，在规范管理、推动各项活动开展、发挥工会积极作用等方面起到了重要作用。
实行工作台账和报表制度，编制了基层工会工作考核、会费收支、“查隐患、反违章”情况等6种季度报表；实行职工思想动态反馈制度，及时反映职工思想；建立信访工作制度，广泛听取职工意见和建议，及时反映职工的诉求。
中国中铁股份有限公司职工代表大会实施办法.doc
中国中铁股份有限公司职工代表大会实施办法第一章总则第一条为全面落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，进一步加强基层民主政治建设，切实保障职工行使民主管理的权利，充分调动发挥广大职工投身企业改革发展的积极性、主动性和创造性，努力构建和谐企业，依据《公司法》、《工会法》、《企业工会工作条例》和《国资委党委国资委关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》、《铁路企业职工代表大会实施办法》等有关规定，结合股份公司实际，制定本办法。
第二条股份公司所属企业都必须依法建立完善职工（代表）大会制度和其它民主管理制度，其所属的子公司、分公司、处、工程项目部建立职工（代表）大会制度和其它民主管理制度，切实保障工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督领导人员、维护职工合法权益等方面的权利。
第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的有效途径。
企业各级工会委员会是同级职工代表大会的日常工作机构。
第四条职工代表大会要在同级党组织的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在国家法律、法规和上级有关规定的范围内行使职权，支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权。
第五条各级职工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第六条职工代表大会行使下列职权：一、审议建议权。
听取企业工作报告，审议企业经营方针、中长期发展规划、年度计划、财务预决算等重要事项的报告；审议企业改制方案和重大改革措施，听取企业经营管理方面的重大问题、制订重要规章制度等情况的报告；审议职工劳动安全卫生措施，职工教育培训计划等，并提出意见和建议。
二、审议通过权。
审议企业提出的企业改制中的职工安置方案、职工奖惩办法及企业其他涉及职工切身利益的重要规章制度；应审议经企业和工会协商提出的集体合同草案、企业年金方案、住房制度改革方案等涉及职工切身利益的重大事项；审议提案征集处理落实、集体合同履行情况的报告。
先进工作者、劳动模范和先进集体评选表彰管理办法
中国铁路通信信号贵州建设有限公司先进工作者、劳动模范和先进集体评选表彰管理办法第一章总则第一条为规范建设公司评先表彰工作，发挥先进、劳模的示范引领作用，加强职工队伍建设，促进公司持续健康发展，根据人力资源和社会保障部与国资委联合发布的《中央企业劳动模范和先进集体评选表彰管理办法》（人社部发〔2009〕59号）和中华全国铁路总工会发布的《关于加强铁路劳动模范和先进工作者管理服务工作的若干规定》（铁工发〔2014〕8号）等有关文件规定，结合建设公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于建设公司及各子、分公司。
第三条为方便表述，本办法将建设公司先进工作者、各级劳动模范等授予个人的荣誉统称为“先进劳模”；将先进集体等授予集体的荣誉统称为“先进集体”。
“先进劳模”、“先进集体”所包含的各类奖项分别定义如下：“先进劳模”是指获得以下荣誉称号者：（一）建设公司先进工作者；（二）建设公司优秀共产党；（三）建设公司优秀党务工作者；（四）贵州省三八红旗手；（五）省部级劳动模范；（六）其他建设公司级以上先进工作者荣誉称号。
“先进集体”是指获得以下荣誉称号的集体：（一）建设公司先进集体；（二）建设公司先进基层党组织；（三）贵州省青年文明号；（四）贵州省三八红旗集体等省部级先进集体；（五）股份公司及其他以上劳模先进，可参照股份公司关于印发《中国铁路通信信号股份有限公司先进工作者、劳动模范和先进集体评选表彰管理办法》标准中的相应等级标准进行奖励。
第四条评选表彰先进劳模、先进集体要坚持公开、公平、公正的原则；坚持标准、保证质量、面向基层和一线职工的原则；坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
评选表彰工作要按照规定的职能分工、评选条件、评选程序和奖励标准进行。
第二章工作机构第五条建设公司劳动竞赛委员会负责对建设公司先进劳模、先进集体的评选表彰管理中所涉及的重要事项作出决议，协调有关工作。
第六条劳动竞赛委员会下设评审办公室，评审办公室设在建设公司工会工作处。
《企业职工奖惩条例》铁路实施办法
《企业职工奖惩条例》铁路实施办法第一篇：《企业职工奖惩条例》铁路实施办法《企业职工奖惩条例》铁路实施办法总则第１条根据国务院《企业职工奖惩条例》（以下简称条例）的规定，结合铁路的实际情况，特修订《〈企业职工奖惩条例〉铁路实施办法》（以下简称实施办法）。
第２条铁路职工奖惩工作的任务是：表彰先进，激励后进，惩处违纪行为，以充分调动广大职工的积极性，创造性，增强职工队伍素质，促进路风建设，提高劳动生产率和经济效益，保证铁路运输、工业生产和基本建设等各项任务的完成，加速铁路现代化的进程。
第３条为建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的铁路职工队伍，每个职工必须做到：一、拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，坚持马列主义、毛泽东思想；二、执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法令，保守国家机密；三、遵章守纪，服从分配，团结协作，安全生产，质量良好地完成各项任务；四、努力学习，提高政治、文化、科技、业务水平；五、维护社会公德，讲究文明礼貌，尊客爱货，优质服务；六、关心集体，爱护公物，艰苦奋斗，勤俭节约；七、尊敬师长，爱护徒工，和睦家庭，团结邻里；八、作风正派，廉洁奉公，勇于批评与自我批评，敢于同坏人坏事和不良倾向作斗争。
第４条实施奖惩工作，必须加强思想政治工作，坚持实事求是的科学态度，实行群众路线的工作方法，贯彻精神鼓励为主、物质鼓励为辅，思想教育为主、纪律处分为辅的原则。
第５条《条例》和《实施办法》适用于部属各企业单位的固定工、合同制工（包括学徒工、熟练工、实习生）和计划内农民轮换工。
铁道部机关、部属事业单位的奖惩事宜，按《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。
奖励第６条按照《条例》规定的奖励条件和奖励种类，铁道部和部属各企业单位均有各项奖励权，但授予劳动模范称号的权限，需待国家的办法公布后另定。
第７条一次性奖励不同于生产奖、节约奖和其它单项奖。
它主要是对提供超额劳动中的贡献突出者；或为增加社会精神财富成绩显著者所进行的表彰。
铁路企业班组建设暂行规定.doc
铁路企业班组建设暂行规定［失效］发文单位：铁道部铁道部政治部中华全国铁路总工会全国铁道团委文号：铁体法[1991]74号发布日期：1991-4-30执行日期：1991-4-30生效日期：2003-6-17第一章总则第二章班组的任务第三章工班长第四章班组管理第五章班组升级第六章班组思想政治工作第七章组织领导第八章附则 第一章总则第1条为了加强铁路企业班组的思想、组织、技术业务建设，培育“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）职工队伍，全面提高班组素质，强化企业管理基础，确保质量良好地完成运输生产任务，特制定本规定。
第2条班组是企业的细胞，是企业生产经营活动的最基层组织，是物质文明建设和精神文明建设的落脚点。
加强班组建设，是企业的一项长期战略任务，要坚持不懈地抓好。
第3条班组建设要以安全、优质、低耗、高效和提高职工素质为重点，加强指导，完善制度，严格考核，不断提高管理水平。
第二章班组的任务第4条班组的基本任务：（一）组织职工贯彻落实党和国家的路线、方针、政策、、命令，遵守职业道德和社会公德，坚持社会主义方向。
（二）组织职工严格遵守劳动纪律、作业纪律，认真执行技术标准、作业标准和操作规程，按时保质保量地完成上级下达的运输生产计划。
（三）做好生产现场管理和专业基础工作，实行文明生产。
（四）搞好民主管理，开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议和双增双节活动。
（五）组织职工学习政治和技术业务，做好思想政治工作。
（六）组织职工生活互助，开展健康有益的文体活动，积极参加社会公益活动，增强班组的凝聚力。
第三章工班长第5条工班长应具备下列基本条件：（一）政治思想好，责任心强，以身作则，敢抓善管，办事公道。
（二）技术业务水平较高，能独立解决班组生产中的技术业务问题。
（三）有一定的管理知识和组织能力，能较好地开展班组各项管理工作。
（四）作风民主，团结同志，会做思想工作，在群众中有威信。
（五）年富力强，身体健康，具有初中或相当于初中以上文化程度。
铁路工程建设工法管理办法全文
铁路工程建设工法管理办法全文铁路工程建设工法管理办法全文第一章总则第一条为鼓励铁路施工企业技术创新，促进新技术、新工艺、新材料和新设备在铁路工程中的推广应用，提升铁路施工技术水平，加强和规范铁路工程建设工法管理，根据有关规定，制定本办法。
第二条铁路工程建设工法是以铁路工程为对象，以工艺为核心，运用系统工程原理，把先进技术和科学管理结合起来，经过一定工程实践形成的综合配套施工方法。
第三条铁路工程建设工法分为企业级、部级和国家级，实施分级管理。
铁路工程建设企业级工法(以下简称企业级工法)由施工企业审定和公布;铁路工程建设部级工法(以下简称部级工法)由国家铁路局组织审定和公布;铁路工程建设国家级工法由国家铁路局在部级工法中优选并向国家级工法主管部门推荐。
第四条本办法适用于部级工法的申报、评审和成果管理以及铁路工程建设国家级工法的择优推荐。
第五条部级工法开发必须认真贯彻国家工程建设的方针、政策和规定，必须满足国家和铁路行业工程施工质量验收标准的要求。
第六条部级工法必须具有先进性、科学性和实用性，能保证工程质量和施工安全、提高施工效率和综合效益、节约资源、保护环境。
第七条铁路施工企业应在工程建设中积极开发、应用、推广部级工法，推动技术创新成果转化，提升工程施工科技含量，保证施工安全，促进铁路施工技术、工程质量和管理水平提高。
第二章申报第八条部级工法申报遵循自愿原则，每项工法只能由一家施工企业申报，且申报的主要完成人员不得超过5人。
申报单位应是开发应用该工法的主要完成单位。
第九条申报条件：(一)申报单位必须具有铁路工程施工资质或经许可从事铁路工程施工的其他施工资质。
(二)已审定公布的企业级工法。
(三)工法的关键技术达到铁路行业领先水平或国内先进水平，经过2项及以上铁路建设工程应用实践，确认具有较好的经济、环保、节能和社会效益。
(四)工法的整体技术必须由申报企业自行研制开发或是申报企业作为主要完成单位联合开发。
中铁工会安全生产方案
中铁工会安全生产方案中铁工会安全生产方案一、背景和目标：安全生产是企业发展的重要支撑，也是维护员工身心健康的基本保障。
为了加强中铁公司的安全生产工作，保障员工的安全权益，我们制定了以下安全生产方案。
本方案的目标是：确保中铁公司的生产过程中没有人身和财产安全事故发生，并实现零事故工作环境。
二、组织设置：1. 安全生产委员会：由中铁公司高层管理人员、工会负责人、安全保卫部门和职工代表组成，负责制定安全方案、监督执行情况，并组织开展安全培训和演练。
2. 安全监督员：每个部门设置安全监督员，负责日常巡视、排查安全隐患，并向安全生产委员会报告情况。
三、安全教育和培训：1. 入职培训：中铁公司将对所有新员工进行安全教育和培训，包括公司的安全政策和制度、应急处理措施等内容。
2. 岗位培训：针对不同岗位的员工，制定相应的安全培训课程，并定期进行培训，确保员工熟悉工作操作规程，掌握应急处理方法。
3. 安全文化建设：通过开展安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，增强员工的安全意识和防范意识。
四、安全检查和隐患排查：1. 日常检查：各部门负责人要每天检查本部门的安全情况，及时发现并解决安全隐患。
2. 定期检查：安全生产委员会将定期组织对全公司进行安全检查，重点关注典型隐患并提出整改措施。
3. 隐患排查：安全监督员要进行定期隐患排查，并及时上报，由相应部门进行整改。
五、应急预案：1. 各部门要制定应急预案，并组织演练，确保员工掌握遇到意外事件时的应急处理方法。
2. 应急设施：在公司各处设置应急出口标志、防火设施等，保障员工在紧急情况下的安全疏散和自救。
3. 外部支援：与当地消防、医疗机构建立联系，确保在发生重大事故时能够及时获得外部支援和救援。
六、安全奖罚制度：1. 安全奖励：对于安全工作表现突出的个人和团队，要进行表彰和奖励，激励全体员工参与安全生产工作。
2. 安全惩处：对于不履行安全责任、违反安全制度、致人伤亡或造成严重财产损失的行为，要按照规定进行处罚，保证企业的安全稳定。
西安铁路局职工代表大会闭会期间联席会议实施办法
西安铁路局职工代表大会闭会期间联席会议实施办法西安铁路局职工代表大会闭会期间联席会议实施办法第一章总则第一条为认真落实职工代表大会的各项职权，切实维护和保障职工代表、广大职工群众在职工代表大会闭会期间充分行使民主参与、民主管理、民主监督的权利，构建和谐企业，适应建立现代企业制度的要求，根据《铁路企业职工（代表）大会实施办法》的规定，制定本实施办法。
第二条西安铁路局职工代表大会闭会期间联席会议（以下简称联席会议），是路局职工代表大会的重要组成部分，是认真落实职工代表大会职权的重要组织形式。
联席会议在职工代表大会闭会期间，协商处理需要临时解决的重要问题。
第三条联席会议必须贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，维护企业与职工的整体利益，推动企业的改革、发展和稳定。
第四条联席会议实行民主集中制。
第二章职权第五条联席会议行使下列职权：一、职工代表大会闭会期间，属于职工代表大会职权范围内的重要问题，而又不宜召开职工代表大会时，由联席会议审议通过或决定；二、根据上级规定，审议通过和修改、补充有关民主管理实施方案和重要规章制度；三、审议联席会议向职工代表大会提出的决议、决定，以及确认报告和工作报告；四、听取职工代表大会工作机构和各专门委员会在职工代表大会闭会期间的工作情况通报；五、协商处理职工代表大会决议、决定在执行过程中出现的新情况、新问题；六、讨论职工代表大会工作的有关问题。
第三章程序第六条联席会议的主要程序：一、联席会议的议题、召开会议的时间由局长和工会主席协商确定；二、在召开联席会议前10—15天，行政有关部门应将有关议案（草案），提交职工代表大会工作机构——路局工会，由路局工会将联席会议议题、议案（草案）分发给各代表团、有关专门委员会和联席会议成员进行会前预审；三、各代表团、有关专门委员会和联席会议成员要根据议题、议案（草案），搞好调查研究，广泛听取、征求职工群众和有关部门的意见和建议，切实提高审议和决策质量。