任命书最新版-任命书

经公司管理层会议讨论研究后，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：兹任命XXXX同志为售后服务专员，归属部门售后服务祁,负责公司的医疗器械产品的售后服务工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此任命！

总经理签字:

法人代表签字:

XXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司

2018年8月1日

经公司董事会讨论研究后，决定对以下同志进行人事任命，

现予以公布：兹任命XXXXXX同志为?■司?总经理，归属总经办，负责公司管理工作及日常工作事宜。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此任命!

法人代表签字:

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司

2018年8月1日

公司各部门：

经公司管理层会议讨论研究后，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：兹任命XXXXX同志为质管员兼任验收员，归属部门质量管理部,负责公司医疗器械产品质量管理及产品验收工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此任命！

总经理签字：

法人代表签字：

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司

2018年8月1日

公司各部门：

经公司管理层会议讨论研究后，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：兹任命XXXXXXX同志为采购员，归属部门采购部,负责公司的医疗器械的采购工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此任命！

总经理签字：

法人代表签字：

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司

2018年8月1日

公司各部门：

经公司管理层会议讨论研究后，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：兹任命XXXXXXXX同志为销售员，归屈部门销售祁，负责公司的医疗器械的销售管理工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此任命！

总经理签字：

法人代表签字：

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司

2018年8月1日

红头文件任命书范本

红头文件任命书范本【范本一】张掖市花寨小米种植专业合作社文件 XXX总字（XXXX）第00X号 ——————★—————— 人事任命书根据公司经营发展需要，决定对XX同志进行新的人事任命，现予以公布：任命XX为XXX有限责任公司企划部主管，负责公司XX部日常管理工作。此任命自发布之日起生效。总经理签名：签章：日期：二O一三年三月一十九日主题词：XXXX 人事任命通知主送：XXXXX 抄送：XXXX XXX公司XXXX年X月XX日印发【范本二】楚雄蓝鹰机电产品开发有限公司文件蓝鹰总字（2014）第002号 ————————★———————— 关于部门人事任职的通知公司所属各部门：

为了适应企业发展，做到政令畅通、执行有力，经公司综合部研究决定，作以下人事任命。一．任命_______同志为综合部经理，负责主持综合部的日常管理工作。二．任命_______同志为财务部经理，负责主持生产部的日常管理工作。三．任命_______同志为采购部经理，负责主持技术部的日常管理工作。四．任命_______同志为技术部经理，负责主持品质部的日常管理工作。五．任命_______同志为生产部经理，负责主持技术部的日常管理工作。六．任命_______同志为品质部经理，负责主持技术部的日常管理工作。七．任命_______同志为销售部经理，负责主持技术部的日常管理工作。七．任命_______同志为检验员，负责公司产品（元器件、材料、成品）检验工作。此任命自发布之日起生效。总经理签名：签章：日期：二O一四年一月一日主题词：公司人事任命通知报送：总经办抄送：公司各部门楚雄蓝鹰机电产品有限公司 20XX年01月01日印发【范本三】某某实业（集团）有限公司某某发[2010]43号 ————————★————————

任命书模板

任命书模板篇一：公司人事任命书格式人事任命书范本一：人事任命书总经办（2010）字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日抄报：_______ 存档：行政办人事任命书范本二：人事任命书上海市工商局：我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务)

签字日期：____年____月_____日 *授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。*须用贵公司的信笺。 *须写明被委托者的具体职务，而不能写"全权负责办事处的事务"，如：(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。人事任命书格式人事任命书格式人事任命书格式（标题）人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。总经理：______________

管理者代表任命书

管理者代表任命书为了贯彻YY/T0287-2017 idt ISO13485：2016《医疗器械质量管理体系用于法规的要求》、《医疗器械生产质量管理规范》、《医疗器械生产企业质量体系考核办法》(国家药品监督管理局令第22号)，加强对质量管理体系运作的领导，特任命先生为我公司的管理者代表。按照国家药品监督管理局关于发布医疗器械生产企业管理者代表管理指南的通告（2018年第96号），管理者代表基本职责应该包含以下几点： 1.贯彻执行医疗器械有关法律、法规、规章和标准等。 2.组织建立和实施与所生产医疗器械相适应的质量管理体系，并保持其科学、合理与有效运行，向企业负责人报告质量管理体系的运行情况和改进需求。 3.制定并组织实施企业质量管理体系的审核计划，协助企业负责人按计划组织管理评审，编制审核报告并向企业管理层报告评审结果。 4.组织企业内部医疗器械质量管理培训工作，提高员工的质量管理能力，强化企业的诚信守法意识。 5.在生产企业接受各级药品监督管理部门监督检查时，与检查组保持沟通，提供相关信息、资料，配合检查工作；针对检查发现的问题，组织企业相关部门按照要求及时整改。 6.当企业的生产条件不再符合医疗器械质量管理体系要求，可能影响医疗器械安全、有效时，应当立即向企业负责人报告，协助企业负责人及时开展停止生产活动、原因调查、产品召回等风险控制措施，并主动向所在地省、自治区、直辖市药品监督管理部门报告。 7.当企业生产的医疗器械发生重大质量问题时，应当立即向企业负责人报告，协助企业负责人迅速采取风险控制措施，并在24小时内向所在地省、自治区、直辖市药品监督管理部门报告。 8.组织上市后产品质量的信息收集工作，及时向企业负责人报告有关产品投诉情况、不良事件监测情况、产品存在的安全隐患，以及接受各级药品监督管理部门监督检查等外部审核中发现的质量管理体系缺陷及其整改情况等。 9.定期组织企业按照《医疗器械生产质量管理规范》要求对质量管理体系运行情况进行全面自查，并于每年年底前向所在地省、自治区、直辖市药品监督管理部门提交年度自查报告。 10.其他法律法规规定的工作。南京XXXXXXXXXXX公司总经理： 2020 年月日

【优质文档】技术总监任命书-word范文 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 技术总监任命书篇一：总监任命书总监理工程师任命通知书 GD220201□0□1 项目监理机构印章使用授权书 GD220202□0□1 项目监理机构设置通知书 GD220203□0□1 注：本页面可增加页数。注：本页面可增加页数。篇二：任命书范本 .具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。 2.但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限（起止日期）、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。 3.只要具备了以上内容，格式不拘。 4.例如：经董事会研究决定，兹任命赵三先生为 **公司财务总监职务，任职期限自 201X 年2月10日至201X年 2月9日。 **公司（公章）法定代表人签字 201X年 2 月 8日人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。总经理：（印章）年月日任命书鉴于xx在x公司公司表现突出，通过公司xx考核……兹任命XX人xx年xx月xx日到xx年xx月xx日为xx公司xx部门xx职务。从xx时候起开始执行。任命单位：公章时间：x年x月x日 ×××有限公司任命书为健全管理架构，增强管理职能，完善管理制度，经考察研究，兹任命以下人员为本公司各职能部门经理，自×年×月×日起执行（有关其各自职权范围及所辖部门的具体职责划分另附）： 1.任命××× 为总经理办公室副主任； 2.任命××× 为财务部副经理； 3.任命××× 为人事部经理； 4.任命××× 为技术部经理； 5.任命××× 为企划部经理； 6.总经理××× 兼任营销部经理； 7.副总经理××× 兼任生产部经理；

企业负责人任命书

企业负责人任命书【第1篇】企业负责人任命书根据《公司法》和公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命______同志（身份证号：_________）为_________有限公司的企业负责人，全权负责本公司的所有业务联系及具体工作安排。 ______有限公司法定代表人：______ ___年___月___日【第2篇】企业技术负责人任命书根据公司发展需要，经公司总经理办公室会议决定：任命_______同志担任_______有限责任公司_______分公司技术负责人，凡本公司执行中有关技术等方面的工作，由_______同志负责，并履行该职务全部职责。 _______有限责任公司 20___年___月___日【第3篇】企业安全管理负责人任命书

兹任命，本公司生产部经理______先生为本公司安全管理主要负责人，______经过______市安全生产监督管理局组织的安全资格培训，并考试合格，具备企业安全管理的从业资格。 ______有限公司（公章） 20___年___月___日【第4篇】企业质量负责人任命书为了不断完善和健全质量体系，认真贯彻执行国家有关强制性产品认证规定和法规、标准等，保证公司_____认证工作的顺利进行，过长时间的考察和工作实践，经研究决定，兹任命：________为公司专职质量负责人兼不合格品处置负责人，职责和权限如下：一、确保“质量保证能力和产品一致性检查要求”在工厂得到有效的实施和保持；确保认证产品符合认证标准的要求并与认证批准的样品一致；了解强制性产品认证证书和标志的使用要求，强制性产品认证证书注销、暂停、撤销的条件，确保强制性产品认证认书，标志的正确使用。二、负责策划和组织本公司内部审核，并选定审核组长及审核员，检查和考核质量体系文件的执行情况。三、随时关注质量体系运行情况，促进质量体系的改进。四、参与中心质量计划、资源的决策和技术管理活动。五、组织贯彻国家有关的法律、法规、卫生标准、技术规范。

公司任命书格式参考范本

公司任命书格式参考范本人事部任命书 ____：根据的______发展需要，经研究决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命： 1、____任命为________，负责____________工作，并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________，协助____开展各项工作，并履行该职务全部职责; 3、调____至____，协助____开展工作。 ____的各项工作，直接向____负责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。特此通知。签发：____ 篇二：多人任命书人事任命书

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。总经理: (印章) xxxx年xx 月xx 日篇三：总经理助理任命书人事任命书编号：[2010] 总字第062501号公司各部门、各分公司：

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。以上任命决定自发布之日起即开始执行。特此通告! xxx有限公司 xxxx年xx月xx日附件：总经理签批：经办负责人: 抄送/协作部门：公司所有职能部门、所有分公司篇四：公司主任任命书人事任命书总经办(2010)字003号

民营医院人事任命书

民营医院人事任命书 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

任命书 XXXXX字（2012）1101号————————————————— 经董事长提名，董事会同意，任命：先生为XXXX医院业务院长，率领全院职工，行使门诊各项工作职权，按照公司决策的医院发展战略目标开展经营管理工作，并为公司决策提供战略建议及业务经营支持。女士为副院长，协助院长开展工作，同时兼任护理部主任，负责全院的护理管理工作，提供经营决策和医疗业务决策建议和业务支持。业务上接受院长领导，最终对总经理负责。先生为总经理，统率全院员工，按照董事会决策的医院发展战略开展具体的经营管理工作，并为董事会决策提供战略建议和经营支持。对董事会负责。

先生为办公室主任，主持办公室工作，负责院领导决定事项的督办、医院部门间工作协调和本部门内部工作，对外接待、联络与协调工作。归属总经理直接领导。先生为财务部主任，主持财务部和收费处工作，负责医院的财务管理工作，提供经营决策建议和业务支持。行政上归属总经理直接领导，业务上对董事会负责，由董事会任命。女士为药械部主任，主持药械部和药械库工作，负责全院医疗器械、药品的采购、供应工作。行政上归属总经理直接领导，业务上对董事会负责，由董事会任命。先生为企划部主任，主持企划部工作，负责企划策略的具体执行，合理配置医院在市场上投入的资源和医院整体CI策划。先生为经营部主任，主持经营部、专科门诊和咨询中心工作，负责相应专科门诊的经营与服务活动、咨询管理和医生的培训与医生资源的整合。归属总经理直接领导。

管理者代表任命书

管理者代表任命书全体员工、各部门：为了加强质量管理体系运作的领导，确保质量管理体系持续有效运行、持续改进，特授刘金泽先生为管理者代表，代表总经理组织实施质量管理体系。管理者代表的职责是： 1、确保质量管理体系建立、实施和保持，并及时向总经理汇报质量管理体系运行的符合性和有效性。 2、组织、协调、纠正质量管理体系的实施，制止和纠正不符合规定的行为。 3、向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求。 4、确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。 5、就质量管理体系的有关事宜进行内外联络。清河县诚旭汽车零部件总经理： 2015年12 月1日

质量管理小组为了完善企业产品质量管理，明确质量管理职能，依据国家产品质量有关法律、法规，提高产品总体水平，经公司研究决定，成立公司质量管理小组，成员如下：组长：孙增举组员：刘金泽组员：倪正晓组员：牛可会组员;孙文祥特此通知！清河县诚旭汽车零部件厂 2015年12 月1 日

质量管理文件质量方针、目标质量方针：安全健康、科技创新、持续改进、满意服务。质量与目标： 1、成品合格率100%； 2、市场抽查合格率：100%； 3、顾客投诉处理率：100%； 4、顾客满意率：≥95%。

职责、权限总经理 A、制定公司的质量方针和目标。 B、授权建立由直接管理者代表组成的质量管理小组。 C、确定产品开发的中长期计划，并组织实施。 B、了解与产品相关的法律、法规。 E、确定质量管理体系有效运行所需的资源。 F、提供必要的资金支持。 G、负责质量管理体系文件和公司年度培训计划的审批。 H、负责本公司质量管理体系的管理评审工作。

任命书范本

任命书范本任命书范本（一）：学院人事任命书范本 _______主任人事任命书为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业本事，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任： _______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。特此通知。 _______职业技能鉴定职教分中心 ____年____月_____日任命书范本（二）：总经理任命书范本我代表_______有限公司，兹任命_______先生女士担任_______有限公司总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限公司管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 _______有限公司董事长签字：______

日期：____年____月_____日任命书范本（三）：企业名称_____负责人____ 贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属供给担保。姓名______(签字或印鉴)现住址_________________ 亲属担保人______(签字或印鉴)现住址___________ _____年___月___日聘字第___号任命书范本（四）：人事任命书范本上海市工商局：我代表_______有限公司，兹任命_______（先生女士）担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。董事长签名：_______（或总经理签名）（签字人印刷体姓名及职务）签字日期：____年____月_____日任命书范本（五）：

管理者代表任命书及社会责任政策

管理者代表任命书及社会责任政策一、管理者代表：本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。与质量管理一样，社会责任管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。为了使社会责任管理体系得到良好的运行，因止：公司任命万家鑫总部行政部副理蒋育奎为管理者代表，负责社会责任管理，建立、实施和改进良好的社会责任管理体系，并通过商业影响尽力将这一要求延伸到供货商和分包商。公司任命注册安全主任暨行政部总监王强为ESH环境健康安全主任，专职负责本公司的环境健康安全全盘管理与改善，向管理者代表负责。二、公司社会责任政策：遵守国家法规和社会责任标准，持续改进社会责任绩效。特此声明： l）禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供货商或分包商。 2）尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动。 3）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。 4）推进劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。 5）提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。 6）尊重员工基本人权，禁止任何形式的歧视、骚扰、虐待、侮辱人格行为。 7）合理安排生产计划，合理安排员工的工作时间和休息休假。 8）提供合理的工资福利，满足员工的基本生活需要。 9）建立社会责任管理体系，坚持并持续改社会责任绩效。三、社会责任管理职责总经理职责： 1). 对公司的社会责任表现承担最终的责任。负责公司社会责任政策的制订和执行，定期评估公司的社会责任表现，为社会责任管理体系的正常运作提供适

聘任书和任命书

人事任命书范本一：人事任命书总经办（2010）字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日抄报：_______ 存档：行政办人事任命书范本二：人事任命书上海市工商局：我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：____年____月_____日 *授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。 *须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。 *须用贵公司的信笺。 *须写明被委托者的具体职务，而不能写全权负责办事处的事务，如：(对)本公司任命ⅹⅹ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅹⅹ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。人事任命书格式人事任命书格式人事任命书格式（标题）人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。总经理：______________ （印章） ____年____月_____日人事任命书格式二：人事任命书编号：[2010] 总字第062501号公司各部门、各分公司：

【办公室主任工作总结范本】办公室主任任命书范本

【办公室主任工作总结范本】办公室主任任命书范本公室工作是一项繁杂而事无巨细的管理工作。企业办公室主任的身份不仅体现着个人综合素质修养,同时也代表企业形象,因此,对其修养有一定的要求。今天X给大家整理了办公室主任工作总结，希望对大家有所帮助。办公室主任工作总结范文一时光如梭,一年的时间总是那么快的就结束了,回顾自己一年的工作,我有着无限的感慨。在一年的工作中,我做到了严于律己,将自己的本职工作做好,将自己领导的工作人员的管理好,特别是在一年的发展中,我为公司的发展做出了自己最大的努力。虽然不见得有多少的直接贡献,但是我努力了,我为自己一年的工作作出了最好的注解。今年,我担任公司办公室副主任职务。根据办公室的具体分工,我主要负责党委材料、信息中心、打印复印室和招待等工作,一年来,我紧紧围绕公司党委和公司中心工作,充分发挥职能作用,努力提升自身素质,不断改进工作方法,提高工作效率,增强工作的系统性、预见性、科学性,较好地完成了各项工作任务,连续两年获得公司优秀党务工作者荣誉称号。下面,我把一年来的工作情况,简要如下: 一、努力学习,不断加强自身建设

1、爱岗敬业讲奉献。办公室最大的规律就是“无规律”、“不由自主”。因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理库娱乐、德育室、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,甘于奉献、诚实敬业。一年到头,经常加班加点连轴转,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,保证各项工作的高效运转。 2、注重提高讲学习。学习是不断适应发展新形势、增强党性修养、提高工作能力和水平的根本要求。我始终把加强思想政治和业务学习放在重要位置,带头讲学习、讲政治,努力提高政治素质和业务能力。为此,我积极参加公司党委举办的党群干部“提素工程”的学习,全面深入的学习“三个代表”重要思想、、市场经济、法律法规、道桥技术等方面的知识和文秘知识,使自己的综合素质能力得到了提高。 3、锤炼作风讲团结。坚持把自己定位在甘当配角,充分发挥参谋助手作用,全力配合主任开展工作,遇到问题及时请示汇报,积极维护集体意志和决策,在思想上、政治上、行动上与公司党委保持高度一致,以自己的一言一行维护办公室的形象。二、团结协作,紧密配合,积极主动地完成好各项工作任务办公室作为公司的综合协调部门,工作服务对象既对领导,又对科室,还直接接触基层,工作任务繁杂而艰巨。为此,

任命通知;任命书模板20篇

任命通知；任命书模板20篇任命通知任命通知：任命通知根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：任命____同志为____有限公司总经理，负责_______有限公司全面工作。任命____同志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。任命____志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。特此通知! ________集团有限公司二0____年____月____日任命通知：经______部门_________推荐，______公司总部决议任命： ______部员工________晋升为______职务，从20____年____月____日起开始上岗，从20____年____月____日起，享受________职务______级薪资待遇，。特此通知！ _________公司人事行政部 20____年____月____日任命通知：任命通知根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，执行协调运营团队整体工作，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，并监督好总经理安排的各项任务。任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主

人事任命书_范文(精华版)

《人事任命书》人事任命书范文（一）：副总经理人事任命书经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命XXXX同志为副总经理，主持公司日常经营管理工作；所辖部门聘任、培训、罢免、考核管理；处理公司内外关系问题协调等工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。特此通告！总经理/董事长签批： XXXXXX有限公司 20XX年10月8日人事任命书范文（二）：总经理助理人事任命书公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命 _______同志为总经理助理，负责公司日常管理。以上任命决定自发布之日起即开始执行。特此通告！ _______有限公司____年____月_____日附件：总经理签批：经办负责人: 人事任命书范文（三）：总经理人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。总经理：______________（印章）

____年____月_____日人事任命书范文（四）：人事任命书总经办（2009）字号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命为，全面负责管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；任命同志为，主要负责工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告总经办签发：日期：抄报：总经理下发：存档：人事行政部人事任命书范文（五）：董事长人事任命书根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______ 人事任命书范文（六）：副主任人事任命书

各种职位任命书范本

各种职位任命书范本人事任命书格式范本致各分拨中心、各站点：为了加强络的建设和分拨中心管理，经总公司研究决定。现任命XX为运营部经理。主要工作职责：负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。 XXXX公司总经理年月日根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期

六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。特此通知。 XX限公司 XX年XX月XX日经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。股东签名(盖章)： ______年_____月_____日 xx同志在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。为公司其他员工做出了表率。在公司新的形势之下，根据公司战略发展需要，公司总经理办公会的考评结果，董事会决定对xx同志人事任命如下：任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的日常工作兼;试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理： (印章) 年月日现任命_____________担任_____________________项目的项目经理，全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。此任命即日生效。总经理： 20XX年12月5日经股东大会研究决定，自20XX年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：

总监理工程师任命书(最新表格)

表总监理工程师任命书工程名称：编号：注：本表一式三份，项目监理机构、建设单位、施工单位各一份。表工程开工令工程名称：编号：注：本表一式三份，项目监理机构、建设单位、施工单位各一份。表监理通知单工程名称：编号：注：本表一式三份，项目监理机构、建设单位、施工单位各一份。表监理报告工程名称：编号：注：本表一式四份，主管部门、建设单位、工程监理单位、项目监理机构各一份。表工程暂停令工程名称：编号：注：本表一式三份，项目监理机构、建设单位、施工单位各一份。表旁站记录工程名称：九溪小区保障性安居工程编号：注：本表一式一份，项目监理机构留存。表工程复工令工程名称：华海宏国际度假酒店编号：

注：本表一式三份，项目监理机构、建设单位、施工单位各一份。表工程款支付证书工程名称：编号：注：本表一式三份，项目监理机构、建设单位、施工单位各一份。表B.0.1施工组织设计/（专项）施工方案报审表工程名称：编号：注：本表一式三份，项目监理机构、建设单位、施工单位各一份。表B.0.2工程开工报审表工程名称：编号：注：本表一式三份，项目监理机构、建设单位、施工单位各一份。表B.0.3工程复工报审表工程名称：编号：注：本表一式三份，项目监理机构、建设单位、施工单位各一份。表B.0.4分包单位资格报审表工程名称：编号：注：本表一式三份，项目监理机构、建设单位、施工单位各一份。表B.0.5施工控制测量成果报验表工程名称：编号：注：本表一式三份，项目监理机构、建设单位、施工单位各一份。表B.0.6工程材料、构配件、设备报审表工程名称：编号：

注：本表一式二份，项目监理机构、施工单位各一份。表B.0.7报审、报验表工程名称：编号：注：本表一式二份，项目监理机构、施工单位各一份。表B.0.8分部工程报验表工程名称：编号：注：本表一式三份，项目监理机构、建设单位、施工单位各一份。表B.0.9监理通知回复单工程名称：编号：注：本表一式三份，项目监理机构、建设单位、施工单位各一份。表B.0.10单位工程竣工验收报审表工程名称：编号：注：本表一式三份，项目监理机构、建设单位、施工单位各一份。表B.0.11工程款支付报审表工程名称：编号：注：本表一式三份，项目监理机构、建设单位、施工单位各一份；工程竣工结算报审时本表一式四份，项目监理机构、建设单位各一份、施工单位二份。

安全主任任命书

仅供个人参考不得用于商业用途安全主任任命书兹任命×××× 先生为本厂安全主任，负责全厂安全生产和消防安全日常管理工作，职责如下：（1）协助企业负责人贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策；（2）建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实；（3）掌握单位安全生产状况，制定生产事故应急预案并指导落实；（4）履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促落实整改；（5）对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，按照国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。特此任命总经理：××× 20××年××月××日

仅供个人参考不得用于商业用途仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur f ür den pers?nlichen f ür Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.толькодля　людей, которые　используются　для　обучения, исследований　и　не　должны　использоваться в коммерческих целях．以下无正文

质量管理负责人任命书

质量管理者代表任命书为了贯彻执行GB/T19001-2000质量管理体系要求，加强对质量管理体系运作的领导，将任命公司总经理先生为我公司的质量管理者代表，质量管理者代表的职责是： 1、确保质量管理体系中涉及质量的过程得到建立和保持。 2、向最高管理者报告质量管理体系中质量方面的业绩，包括改进的需求。 3、在整个组织内促进顾客要求意识的形成。 4、就质量管理体系中质量方面的有关事宜对外联络。 5、在本人不在厂时，授权其批准质量管理体系文件。 000000000公司法人代表：二〇一五年八月十九日

质量负责人任命书公司各部门: 为了推进公司质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和客户需要，根据《质量技术》文件的相关规定，结合公司工作实际现授权生产运营总监为公司产品质量负责人，并授予以下职责和权限： 1、负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。 2、向总经理汇报质量体系运行情况，以作为质量体系改进的基础。 3、负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。 4、根据总经理的授权，行使质量负责人的职责和权限，实行一票否决制，确保质量体系能有效运行。 5、负责全厂质量工作的管理、组织、实施、考核。 6、负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。 7、负责质量体系文件的宣传贯彻。 8、向总经理报告质量管理体系的业绩，以及改进报告。 9、在全厂内加强员工质量意识、法律意识。 000000000公司总经理：二〇一五年八月十九日

检验人员任命书公司各部门: 为了推进公司质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和客户需要，根据《质量技术》文件的相关规定，结合公司的工作实际，现授权同志为公司检验人员，并授予以下职责和权限： 1、对检验规程进行审核，对出厂检验合格产品放行的权利。 2、负责对状态标识的实施进行监督。 3、参与对不合格品的的评审。 4、制定纠正、预防措施，并跟踪措施的实施。 5、严格按照检验规程进行检验和判定。 6、正确使用保养检测设备。 7、对产品进行状态标识。 8、对一般不合格进行评审，提出处置意见。 9、不断提高自身的业务水平，学习先进的检验方法。 000000000 公司总经理：二〇一五年八月十九日

管理者代表任命书

任命书本公司ISO14001:2015、ISO9001:2015、IATF16949:2016、IECQ QCO80000：2017管理体系建立、维护及发展，依赖于公司管理人员及员工坚持不懈的认真负责工作，及具有开拓性的创业精神。公司为保证管理者对ISO14001:2015、ISO9001:2015、IATF16949:2016、IECQ QCO80000：2017、安规认证和环境活动的领导，并督导公司的良性发展，特此任命为本公司顾客代表及管理者代表。具有以下职责和权限： A．按ISO14001:2015、ISO9001:2015、IATF16949:2016、IECQ QCO80000：2017及《产品认证工厂质量保证能力要求》负责建立满足ISO14001:2015、ISO9001:2015、IATF16949:2016、IECQ QCO80000：2017、安规认证要求的体系，并确保各体系的实施和保持； B．确保安规认证标志的产品符合认证标准的要求； C．建立文件化的程序，确保认证标志的妥善保管和使用； D．建立文件化的程序，确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认，不加贴强制性认证标志。 E．为确保产品质量与认证产品的一致性，充分履行质量职责，有权责要求有关部门人员立即采取措施，停止和纠正一切违反《产品认证工厂质量保证能力要求》的有关规定。 F．处理客户投诉尤其是对产品不符合标准要求的投诉，采取纠正和预防措施，确保产品认证与生产的产品一致性。 G．负责向本公司最高管理者（总经理）报告各体系的建立、实施和维持等情况，就ISO14001:2015、ISO9001:2015、IATF16949:2016、IECQ QCO80000：2017、安规认证方面的有关问题，有权代表公司与外部机构联络，直接处理或授权有关部门处理顾客投诉等事务。总经理：年月日

任命书

公司各部门: 为了推进公司质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和客户需要，根据质量技术文件的相关规定，结合公司工作实际现授权卢德明同志为公司技质部负责人，并授予以下职责和权限： 1、根据生产需要，及时编制各类技术文件，并分发至各相关场所。 2、严格按规定要求，对文件的编制、审批、发放、更改、作废等环节进行控制，确保各使用场所文件的有效性。 3、对图样、工艺、规程以及外来的技术标准、样品、图纸等各类技术文件和资料，按规定要求进行归档贮存，并妥善保管，严防泄密。 4、对生产过程中出现的各项工艺技术问题，应及时进行有效解决或采取必要的改进措施。 5、负责产品形成全过程的监视和测量，并严格按文件规定，把好各环节产品的质量检验关。 6、经常对各环节的检验情况及其状态标识进行检查和监督，确保检验活动的有效执行。 7、按规定要求对各环节发现的不合格进行评审，并作出处置决定。 8、每月对各环节的产品质量信息及各部门反馈的信息进行收集、统计和分析，并视需要向有关部门反馈。 9、在全厂内加强员工质量意识、法律意识。特此通知浙江冠龙电机有限公司总经理: 2013年7月8日

公司各部门: 为了推进公司质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和客户需要，根据质量技术文件的相关规定，结合公司的工作实际，现授权龚林海同志为公司检验人员，并授予以下职责和权限： 1、熟悉和掌握公司各类产品的质量特性及要求，严格按照程序、指导书等文件规定及检验规程进行检验和判定，对本公司出厂产品质量负责。 2、及时、有效地做好各项检验记录和状态标识，并对检验和试验结果作相应判定。 3、对检验发现的不合格产品，应及时按规定要求进行评审或通知技质品处理。及时向技质部或有关部门反馈各项产品的质量信息，以便采取相应的解决措施。 4、正确使用保养检测设备，对工装模具进行年度检验以及YB3 整机零部件机械尺寸的检查。 5、不断提高自身的业务水平，学习先进的检验方法。特此通知。浙江冠龙电机有限公司总经理: 2013年7月8日

人员任命书

人员任命书有限公司管理者代表任命书行健第(XJ-200801)号文件为了确保按照ISO/TS16949:2002的要求建立、实施和保持质量体系，及时向总经理汇报质量体系的运行情况，经公司办公室会议研究决定，特任命:余仁和为本组织管理者代表，望尽职尽责，认真履行其职责。有限公司总经理签字: 日期: 有限公司管理人员任命书行健第(XJ-200802)号文件经公司办公室会议研究决定，为了更好地贯彻ISO/TS16949质量管理体系，建立持续有效的管理机制，履行各个部门的职责，确保公司各项管理活动正常有效运行，特任命以下人员各部门主管，望各部门主管尽职尽责，认真履行其职责，具体各部门及人员任命如下: , 商务部部长: 内销:黄君妃外销:黄蓉蓉 , 财务部部长 (兼办公室主任): 戴凤玉 , 生产部部长: 马雪萍 , 品质部部长: 余仁和 , 工程部部长: 陆时丰 , 磨床车间主任: 生产:吴光伟质量:徐永祥

, 五金车间主任: 郑明君 , 数控车间主任: 刘进兵 , 热处理车间主任: 陆时丰 , 电镀车间主任: 姚金德 , 实验室: 陶跃明 , 备品备件库: 缪成忠 , 设备组(兼采购运输组): 车备江 , 材料仓库管理员: 夏惠春 , 成品仓库管理员: 内销产品仓库:陆岳娟外销产品仓库:方国定有限公司总经理签字: 日期: 有限公司检验人员任命书行健第(XJ-200803)号文件经公司办公室会议研究决定，为了更好地贯彻ISO/TS16949质量管理体系，对产品的质量进行严格的把关，建立持续有效的管理机制，协助各个部门的工作，确保公司各项管理活动正常有效运行，特任命终检站检验人员:内销产品为戴德成，外销产品为杨兴琼，望其尽职尽责，认真履行其职责。有限公司总经理签字: 日期: