2019年贵州公务员面试新题型精讲之漫画题

2019年贵州公务员面试新题型精讲之漫画题
2019年贵州公务员面试新题型精讲之漫画题

2014年贵州公务员面试新题型精讲之漫画题公务员面试除了传统的结构化题型之外,也出现过一些形式新颖、亮人眼球的题型,考生们要在备考期间对各类新题型有全面的了解,以便应对考场上的不时之需。本文重点讲解一下漫画题。

一、漫画题导读

(一)漫画题概念

漫画是一种艺术形式,是用简单而夸张的手法来描绘生活或时事的图画。一般运用变形、比拟、象征、暗示、影射的方法,构成幽默诙谐的画面或画面组,以取得讽刺、批评或歌颂某些人和事的效果,具有较强的社会性。漫画类试题一般以漫画、图片为载体,让考生谈谈对这幅漫画的看法。漫画类题型是近年来公务员面试的常考题型。

(二)漫画题测评能力

在公务员面试中以漫画的形式出题,主要是考查考生的综合分析能力、观察归纳能力和逻辑思维能力。漫画题一般是将社会热点以及某些社会现象通过漫画的手法表现出来,需要考生透过漫画洞悉其背后隐含的深意,并透析漫画所要表现的主旨。它是考量考生对社会现象认知、分析、评价的一个工具。

(三)漫画题分类

中公教育专家认为,根据不同的标准可以将漫画题分为不同的种类。如果把是否有标题作为参考标准,可分为:有标题漫画和无标题漫画两种。

1.有标题漫画。例如:图一为有标题漫画(毁于一旦),在解题时就可以根据标题,并结合图上的图形和文字来解题。

2.无标题漫画。例如:图二为无标题的漫画,要仔细观察图面上的人物的表情,并结合文字来分析概括主题。

如果按照漫画反映出的内容作为标准来划分,可以分为:哲理类漫画和社会现象类漫画。

1.哲理类漫画。漫画内容一般反映的是人生哲理。例如:图三就是哲理漫画,结合文字和图画,考生能很清楚地看出一定的人生哲理。

2.社会现象类漫画。漫画的内容一般反映的是社会现象。例如:图四是社会现象类漫画,其反映了我国当前期望通过税收调控房价的现象。

二.漫画题精讲

(一)解题技巧

第一,用精练、简洁、流畅的文字描述漫画的内容。答漫画题,先要观察漫画,确定漫画主题。确定主题就要透过现象看本质,透过形式看内容,再通过对漫画的描述揭示主题。注意夸张或有悖常理之处。对只有一个场景的漫画要特别注意其夸张之处。注意场景或事物之间的对比:主题往往通过两个或几个场景之间的对比,事物与事物之间的对比,或同一事物前后之间的对比凸显出来。要特别注意漫画中的文字,文字往往会揭示主题。

第二,根据漫画所传递的关键信息,提出问题,并准确判断问题的实质。

第三,根据问题的实质,分析问题产生的原因,一般从原因、危害、意义、重要性、必要性、可行性等着手。

第四,多角度、有侧重地给出解决问题的方法,注意对策的科学性、说服力和可行性。一般从思路、原则、对策、方法着手。

(二)经典真题精讲

【例题】请谈谈你对这幅漫画的理解。

【参考答案】

在这幅漫画上,我们看到一艘以水龙头为船头,以“涨”为马达的名曰“××市水价听证会”的小船被船主一个人塞得满满的,只留下了很小的空间给其他人。船主还假惺惺地问道:“怎么没有市民参加?”这幅漫画反映出现在的某些听证会已成为一种“走过场”,以致市民不愿“捧场”的现象。

听证会本来是一个汇集民意、反映民意的良好平台,有助于决策的科学化和民主化。但现在一些听证会重形式,轻内容,所选“民意代表”大多为内定的“自己人”,而“反对派”人数极少,很难有发言机会。最后的结果就是“逢听必涨”。凡此种种,使得群众对这种“走过场听证会”产生了极大的反感,不愿成为其中的“群众演员”。

价格听证事关人民切身利益,听证会沦为摆设,不仅不利于维护与保障人民的消费权益与切身利益,也践踏了公众的参与权,不利于民主权利的实现。同时使政府的形象与公信力大打折扣。

无人参与的听证会是组织者的尴尬,更是民主的尴尬。唯有进一步完善价格听证制度,才能有效发挥听证会旨在维护百姓权益的初衷。

首先,应通过立法明确规定价格听证会各方代表的具体人数比例,避免一言堂。其次,对于群众提出的意见和问题要给予高度重视和公开透明的处理,规定最终价格调整方案以听证会主导意见为基础确定,使“逢听必涨”不再成为一条规律。再次,还应规定必须由独立的第三方机构出具企业成本核算报告,避免部分地方政府部门片面维护企业利益现象出现。最后,继续完善其他民主制度,拓宽民意表达的渠道,充分发挥基层民主制度的作用和群众的监督作用,使人民的民主权力真正得到实现,使人民真正成为国家的主人。

2010年上海公务员面试真题全解析

2010年上海公务员面试真题全解析(历年) 一、介绍自己的学习经历、社会实践经历和家庭情况。 【题目解析】 本题是典型的自我认知类题目。答题时主要注意以下几点: 1.紧扣职位需求,体现与职位的匹配性。在学习经历方面重点突出自己专业与职位的相关性,如在检察院工作所需的法律专业知识。在社会实践经历方面,要通过展示自己在实践中所表现出的优点来体现职位匹配性,如做事认真严谨、原则性强,比较符合检察院工作人员的素质要求。在家庭情况方面,主要是家庭教育对自身的影响,使自己具有某种性格。 2.重点突出,条理分明。这类题目很容易回答得含含糊糊,答题时一定要理清思路,按照条理进行作答。每段经历中要重点突出一两个亮点,就是与职位最匹配的连点。不要试图进行全方位的介绍,这样只会使回答混乱,找不着重心。 3.要有具体的数据和案例来进行论证。自我介绍最忌讳套话连篇、优点罗列。在答题时要用数据和案例来说话。对于自己所要展示的每一个优点,都要辅以案例和数据,这样才能言之有物,让人信服。 二、关于网络对政府的影响,你有什么看法? 【题目解析】 随着互联网的飞速发展,在现代化社会,网络已经成为人们生活的重要组成部分,同时对政府也产生很大影响,主要包括几个方面: 1.网络提供了一个反映民意的重要平台,拓宽了政府官员收集民意、集中民智、借用民力的渠道。网络具有低成本、及时互动和方便快捷等传统媒体所不能比拟的优势,而且在网络上人们可以隐匿身份,因此网民没有太多顾虑,敢讲真话、讲实情。网络舆论一方面反映出了人民的真实需求和政策的执行情况,另一方面发挥了对行政的监督作用,对政策制定者的行为产生了约束力。如天价烟局长周久耕事件。 2.网络提供了政府行政办公的新方式。在信息化时代,政府的行政建设也在与日俱进。许多政府部门创办了官方网站,通过网络及时向人民群众发布政府信息,公开办事程序、相关政策,以及决策意图和相关内容。这些体现了我国政府以人为本的执政理念,为人民群众提供了便利。 如上所述,网络对政府行政产生了很多积极的影响,但是我们也要看到仍然存在很多不规范之处。 1.网络舆论缺乏引导、随意性大,网络信息虚实皆有、真假混杂,而且网民只是人民群众中的一部分,网络民意并不能反映全部民意。政府行政人员对网络信息应该以开放的包容心态看待,以清晰理性的头脑进行判断,同时也要注重从其他渠道更全面地了解民意。 2.网络行政办公流于形式。部分政府办公部门虽然创建了网站,但却只是个形式而已。网站内容陈旧空洞,很少更新,没有对人民群众真正有用的东西。通过网站进行上情下达的作用根本没有得到发挥。 网络对政府行政执政产生的巨大影响已经引起我国政府高度重视。规范网络舆论的相关法律法规立法工作在逐步地开展。部分地方政府将“网络问政”、“网络民意”写入了政府工作报告。很多政府官员开启博客,通过网络与人民进行真正

公务员面试心得经验

面试是公务员考试的第二个环节,也是和笔试同样的重要的环节之一。那么什么是面试呢?我自己认为面试就是就某些社会现象和工作实际中可能发生的问题进行面对面的沟通的交流。面试不难,但是要求考生具备一定的综合能力,包括敏捷的思维方式和熟练的语言组织等,但是它也并非那么简单,面试考场的设计会使考生感受到一些很重的心理压力,而考官所要考察的就是考生在压力作用下的回答问题的能力。但是这些通通都不是问题!想想你和男女朋友吵架时候的气势,想想你说服爸爸妈妈给你买新手机新电脑时候的逻辑!只要你能发挥那时候的一半水平,那么这个事基本上就成了。下面我们先就可能影响面试发挥的外界因素进行说明。一、考试的时间和地点,在笔试之后会留给考生很长的一段时间准备面试,大概是2~3个月之间,考试的地点每年大同小异,但是基本都是各个级别和类型的学校,考场呢就是教室,考生通常都是背对黑板而坐,面前是两排考官,前排三个后排四个,像葫芦娃一样。右手边是监督员和计时员,回答完全部问题之后当场打分,然后需要考生在分数上签字。二、着装,一般选择适合季节的正装就可以,黑龙江的面试时间一般都在夏天,男生衬衫西裤皮鞋,不用扎领带。女孩衬衫西裤或者裙子都可以,鞋子一般也都是黑色的。对于衬衫的颜色,大多数考生都以白色为主,其实选择其他颜色也是可以的,只要是正装,自己穿上之后好看,无论是黑

色、白色还是淡粉、淡蓝都可以!我本人其貌不扬,选择也不是常规的黑白配,虽然候考的时候小伙伴们都议论纷纷,后来从分数上来看效果还不错。但是不要穿有明显职业特点的衣服!之前看到有穿着军装去面试的,军人是很伟大啦,但是大夏天穿全套真的很热的。三、面试流程,提前到考场室外候场,然后由工作人员带领进入候考室,然后进行岗位抽签和具体顺序抽签,接下来就是静静等待了。一开始大家都比较拘谨,时间长了大家就逐渐开始聊聊天,有一些人想的比较多,基本上不怎么说话,和同岗位的竞争对手之间充满敌意,其实我觉得没有这个必要,都到这个地步了,谁上谁下基本上已经是板上钉钉的事,还不如坦然的看待一点。大家的情绪一般都是比较放松的,这种情绪会一直持续到你前面一个人进考场。那个时候你就会突然屏蔽掉周围的纷纷扰扰,然后认认真真的开始闹心起来。不过这种糟糕的感受也不会持续很长时间,很快就轮到你上刑场了。轮到你之后呢,敲门,进屋,问好,鞠躬一气呵成,但是各位没有报过面试班的学生,千万不要忘记说考号!我就不知道这个事,直接就坐下了,然后主考官就问我,您多少号呀?我又站起来了,然后告诉他们的,其实每一个细节都会影响你最后的分数,遇到这样操蛋的情况我也是面带微笑处理的,而且全程都和考官有眼神交流,当然并不是盯着人家看,这样会让人感觉不礼貌,眼神接触一下,然后很自然的移开看其他考

2016年上海公务员考试面试真题及解析(4.27)

1、请举出一个在你的生活中,面对问题转换思考角度,得出不同结果的事例。 关键词:生活中、转换角度、得到不同结果 个人事例: 刚进入大学那会,就觉得大学里什么都是新鲜的,学习之余便会积极参加各种社团活动,印象最深的一次,是我们“彩云之南”支教活动,当时我们去的是云南的一个山村小学。 当时去支教,只是觉得来几天就走了,应该没什么难事,但是当我们真的到了那里之后,发现学校和住宿条件很差、几天都不能洗澡这样事情之后,有几个同学是想要回去的。我刚到的那几天,由于水土不服,也一直闹肚子,每次给学生上课都是硬撑过去,因此很想早点离开,为期一个月的支教生活,不到十天就走了一大半的人。心情低落的我一个人跑到后山,想要散散心,当我爬到后山顶的时候,我突然发现云南的山村真的很美,来了十多天竟然没有好好欣赏一下这里。当时在后山想了很多,其实在这里,虽然经常没有水,但是也没有大城市的压力,虽然学校条件差,但是孩子们都很纯真好学,虽然住的比较简陋,但是村里的叔叔阿姨都很好客和善,没让我们受过委屈…为什么我不能好好享受这里的生活呢?从山上回来之后,我觉得试着去喜欢这里,不再只看到不好的一面,没想到后面的生活竟然非常的开心,每天跟孩子们一起上课,不上课的时候就跟孩子做一些农活儿,而且时间不知不觉就过了一个月,当时走之前,我走过了教室,走过了操场,走过了我常去的后山,竟然有些舍不得。 其实生活中有很多我们想象不到的苦难和挫折,在面对这些的时候,古人一句“既来之,则安之”也就显得很有意义,换个角度看待我们的苦难,就是我们人生的一次历练,一次成长。 2、政府推出小区需要拆围墙的相关政策,有群众认为这样的举措有利于提高道路资源利用率,优化城市规划,但是有群众认为这样不利于居民安全,请说说你的看法 考察要素:综合分析类,考察考生对于拆围墙理解。 关键词汇:一方认为可以提高道路利用率,另一方认为有安全隐患。 近日,政府提出新建住宅要推广街区制,原则上不再建设封闭住宅小区的意见。虽然这

公务员面试漫画题题本

公务员面试漫画题题本 WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】

漫 画 类 题 本 【热点背景】 随着网络的发达和智能手机的普及,越来越多的家长“侵入”了原本属于年轻人的领地,比如微信、微博和QQ。让很多年轻人左右为难的是:在社交网络上,父母除了网民的身份,更多地还是扮演家长的角色。除了和同龄人的互动之外,他们很多时间用来“窥探”自己的子女。于是,有人柔和应对,设置分组:让父母对那些“不该看的”眼不见为净;或者,干脆心一横,直接留下一条横线屏蔽了之。 【预测题目】 近日,有媒体做了一项调查:父母发来微信验证,你会不会将他们加为好友?会不会在朋友圈将他们拉黑?结果发现多数子女拒绝将父母加为好友或看自己的朋友圈。有人说,朋友圈拉黑父母是一种不孝的行为,对此,你怎么看? 【解析】 我个人认为,子女在朋友圈拉黑父母的行为是可以理解的,但不提倡。 随着社交网络的发达,年轻人都爱在朋友圈分享自己的生活动态,有时候恶搞下自己,有时候刷下存在感,但是父母往往小题大做,关心过度,留下长篇大论甚至赶紧打电话进行教育和嘘寒问暖,另一方面,由于存在子女和父母观念的不一样,对于一些表情甚至一些语言理解往往发生误会,这往往引起了子女的反感和困扰。因此子女拉黑的行为是可以理解的,他们想要自由,不受约束的方式。但是这种拉黑行为也往往伤了父母的心,由于子女在外求学和工作,见面的次数都很短暂,父母通过子女的朋友圈能够更好地了解子女的动态,也是一种关心的表现。

所以要想真正增进双方的感情,需要互相的理解,作为父母要摆正心态,把握好关心的度,注重朋友式的交流。作为子女也应该敞开心扉,和父母主动交流,让其理解自己的想法,工作较忙时也可通过电话,视频多联系父母,关心父母的生活,有利于两代人的和谐融洽。 【热点背景】 材料一:据新华社记者发现,全国范围内已有多地治“庸懒”动真格,31个省区市都有市县出台规定或者采取行动,不少“庸官懒官”丢官去职甚至锒铛入狱。但与此同时,一些地方行政“软作为”的现象仍然存在,部分干部无利不想为、懦怯不敢为、居功不愿为的畸形心态仍然存在。 材料二:20日,广东省纪委通报了近期发现的7起“为官不为”的典型案例,其中一起发生在陆河县,一位群众换个身份证足足花了8个月!临时身份证的有效期才3个月,剩余5个月他怎么办?群众感叹公共服务“蜗牛速度”! 【预测题目】 对于“庸官”与“懒官”,你怎么看? 【点评】 “庸官”与“懒官”是有区别的,前者是不能为,后者是不想为或不敢为。但无论庸还是懒,都伤害公共服务品质,有负纳税人的供养。提高“为官不为”的成本,对“庸官懒官”说“不”是必须的。 基于“庸官”和“懒官”的不同,治理也可以有所区别——“庸官”上位根本就是一个错误,“不能为”就不该给位子。在公众看来,行政改革就要做到“能上能下”,理顺退出机制。对于“懒官”,则要“抽懒筋”——常态化的、刚性的约束,去掉他们的懒劲和惰性。同时,还要“拧发条”,给他们鼓劲,让他们精神饱满、干劲十足,敢干事、能干事、干好事。

2015年贵州公务员面试经典真题解析 (3)

官方网站:https://www.360docs.net/doc/9d15937701.html, 给人改变未来的力量 公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取,尽在中公网 1.机关单位有制度按照制度办事,没制度按惯例,没有惯例比照着干,比照不了就摸索着干。你对机关这样办事怎么看? 【参考答案】 “没有规矩,不成方圆”这句古语很好地说明了秩序的重要性。机关单位工作要严格按照规章制度,执行工作程序。但同时随着时代、事物的发展变化,制度往往会滞后,这就需要在基于规章制度的前提下,在工作中不断实践和探索,创先争优。 制度是一种行为规范,具有强制性、约束力和保障作用,可以保障一切工作程序都在制度的规范和约束下有序进行,对机关管理工作起到促进和推动作用。 但是由于机关工作比较繁杂,紧急事件频发、一系列环境变化以及一些新生事物不断出现,往往会发生制度之外的状况,这时公务员要秉承积极处理、从不拖延的办事原则,如果机关有相应的办事规律,可以遵循机关以往的惯例来办事,尽量减少时间和人力成本,提高办事效率中公教育版权。 如果在工作中遇到没有制度,没有惯例可遵循的新生事物,也可以学习和借鉴其他地方的有益的工作经验和方法。在比照中找差距,不断探索、改进以往的工作方法,与时俱进,提高创新能力。

官方网站:https://www.360docs.net/doc/9d15937701.html, 给人改变未来的力量 公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取,尽在中公网 对于从未遇见过的工作,既没有制度指引,也无规律可循,不要逃避,要努力摸索着干,面对困难和挑战不退缩,在未知的环境中披荆斩棘、勇于探索,走出一条新路。 但是这句话也从另一方面反映出政府制度不够科学、健全,无法对新困难、新问题及时做出应对,不少问题的处理因人而异、甚至朝令夕改,影响了政府的公信力和公平原则。 因此,机关人员在为人民服务过程时,除了不断要创新工作方式、方法外,更重要的是积累有益的工作经验、加强制度建设,保持决策的稳定与科学。 【中公点睛】本题针对的是机关工作的办事程序,“制度、惯例、比照干、摸索干”体现的是基础、灵活应对、勇于创新,不断完善制度、加强制度建设是答题主线。 2.有一个资格比你老的人,总是抢着做事,但是每次做不完又交给你,导致每次领导都批评你。你怎么办? 【参考答案】 在工作上受到领导批评是很正常的,要调整好自己的心态,有承担错误与责任的勇气,针对问题积极解决,保证以后不出现类似错误。 资格比我老的同事,总是抢着做事,他这种积极的工作态度和工作热情,是值得我学习的。老同事中途把自己负责的工作交给我,有可能是因为老同事临时有更重要的工作要做,这种同事间交接工作的情况是很正常的现象。老同事把工作交给我,一方面是对我的信任,另一方面给予我更多的锻炼机会,我可以在新工作的尝试中不断积累经验,锻炼和培养独自承担工作的能力。 但是,这也反映出我与老同事间职责分配不明的问题,长此下去,很有可能影响单位的整体工作进程,也无法实现高质量、高效率为人民服务,构建效率型政府的要求。因此,我会找一个合适的机会,征询上级领导的意见,为我们做出更加清晰的工作划分。 在今后的工作中,我会对老同事本着尊敬的态度,积极配合、谦虚谨慎、任劳任怨;虚心接受各方的批评,认真反思、积极改正;同时加强与领导、同事的沟通,虚心向他们请教,不断提高自己的工作能力,争取在今后的工作中得到同事的信任和领导的认可。

历年上海市公务员面试真题汇总

历年上海市公务员面试真题汇总 2009年2月25日上午上海市公务员考试面试真题 1、对公务员报考人数逐年递增,你怎么看待这个问题? 2、结合自身的实际情况谈谈通过合作克服困难的事例。 3、如果办理业务需要收取一定的费用,某人在办理完业务后提出退款,你怎么处理? 4、谈谈你对公务员这个职位的认识? 5、从公务员这个职业谈谈如何构建和谐社会? 2009年2月25日下午上海市公务员考试面试真题 1、汶川大地震后社会捐款,名人、富人有些捐得多,有些捐得少,请你谈一下看法。 2.、请结合你的工作经历,谈一次你参与的比较满意的工作活动。 3、你到客户那里参加联谊活动,客户对你们公司提出质疑,你怎么办? 4、谈谈你对报考的这个岗位的认识?你为什么报考公务员? 5、谈谈你在什么条例下会跳槽,有哪些客观原因和主观原因? 6、请你自己评论一下自己回答得怎么样? 2009年2月26日上午上海市级机关公务员面试真题 1、自我介绍,为什么报这个职位,你有什么优势和劣势。 2、金融高管年薪已经很高,但上海市还是出台政策给他们税收进行减免,你怎么看? 3、如果在办理一件事情的过程中,几个主管部门意见都不一致,你怎么协调? 4、现在很多员工都从中资金融机构跳槽到外资金融机构,你怎么看?

5、你怎么在工作中体现出你的工作经验? 2009年2月26日上午上海工商局、税务局公务员面试真题 1、有人呼吁政府取消最低工资标准,请问你的看法? 2、单位推出一项提高服务质量的新制度,刚开始单位里的人都不适应,依然各行其事,导致群众有意见。你怎么处理? 3、谈谈你的一次自己感觉很努力,但是还是失败的事例。 4、你报考了什么岗位,你对这个岗位的理解? 5、你对团队合作的看法? 2009年2月26日下午上海检察院公务员面试真题 1、现在很多医院实行高价预约服务,多交一些钱就可以优先不排队,对此你的看法? 2、举例个人经历,众人意见不统一时如何处理? 3、在平有评奖的时候,你是否会投自己一票,为什么? 4、如何评价今天自己的面试表现? 追问:你为什么报考上海公务员? 2009年2月27日上午上海公务员考试面试真题 1、谈谈对人才往东部流,不往西部去的看法? 2、结合自己经历,谈谈团队克服困难的例子? 3、派你去一个地方的单位,你到了之后,发现联系不上对方,但第二天必须回单位,怎么办? 4、谈谈自己对岗位的优势?

公务员面试成绩92.4分 分享给大家一点个人经验

2011.6.18下午,终于打破了下午不出高分的魔咒,以92.4分力压上午的最高分成为今年当地面试的最 高分,短短的七八分钟,三个节目,终于傲视群雄,充分证明了我之前对于面试的精心准备和大胆尝试是正确的,有很多的话语特别是心得,我觉得应该跟大家分享一下,给大家的面试之路助一臂之力!希望能够实实在在的帮助到大家 刚开始练习面试的时候,也晕了,感觉面试就像老虎吃天无处下口,后来机缘巧合,遇到了一位经验丰富的人事局的面试主考官(但本人报考的是外地的,),详细询问了面试过程中怎么才能获得高分以及考官的打分原则和感受,并且得到了很多关于面试的第一手情报,终于知道了,我应该做什么、怎么做,特别是面试的一些核心问题。 那么怎么才能在面试中拿高分? 根据很多考官、考生、老师的经验和判断,结合重要程度,将决定面试得分的几大因素进行了排序,逐一进行专项练习,将面试的整体战略目标,分解为一个个的战术点,集中优势精力,各个彻底击毁打烂。最终在巅峰对决中,凭借以下七项修炼,

得以实至名归,蟾宫折桂! 1、自信心 2、气场、气质、形象、眼神交流及头部动作 3、答题的思路内容 4、语气、语调、亲和力、说服力 5、考官打分原则 6、体会考官心里和感受 7、面试的终极制胜法则 以上七项我会逐一展开,全面阐述, 最真实的考官情报, 最生动的实战案例, 最果断的临场应变, 结合自己独特的体会,价值胜过万元协议班! 先谈第一个:自信心 没有自信是很多人在面试模拟过程中的问题和 体会,没有自信,就会紧张,手足无措,出现小动作,遇题打不开思路,不会组织语言,一片空白,出汗,

皱眉,草草了事。结果可想而知 培训班的老师和周围的人都会说而且也只会说:“慢慢来啊,别紧张啊,放松啊········”等等一些废话,试问:这个管用吗??我现场看了几十个人听了这话还是紧张,没自信,可见如此粗糙简陋的办法,是建立不起来强大的自信心的,是解决不了缺乏自信心的问题的。 但有的人就是天生的自信狂人,就是不紧张,这是个例,在此不做讨论。 我们讨论的是怎么了才能建立良好的、足够的自信心。 我是很幸运的,与很多人不一样,我很早就接触到了在心理学和神经学领域的一些著作,并且在很早之前就针对自己自信心不足的问题有所关注,使用了一些专业的潜意识知识和音乐,它能够帮助你逐步建立自信心,虽然需要一定的时间,但是由于我是几年就接触了,所以,在我今年备考的时候,才惊奇的发现,我居然一点都不紧张,即使是在众目睽睽之下,看来,当时在很多人眼里认为是骗人的心理学和潜意识培训课程,在几年后的公务员考试中,为我立下汗马功劳,也很好的解释了为什么在培训班里,几十个人都奇怪为什么我总是从容不迫、不紧张。

2014贵州公务员面试真题及解析

1、某市出台政策,对于乱穿马路闯红灯的人不再使用罚钱的方式处罚,而是 采用交通协管员的方式接替罚款,闯红灯的人需要在路口值班,直到抓住下一个乱穿马路闯红灯的人为止,这个措施实施后取得较好效果,对这个措施你有什么看法? 2、现在政府大力提倡清政廉洁,为了配合开展清政廉洁的学习,单位要 组办一次领导给青年推荐一本书的读书活动,领导让你组织,同时要保障活动真实性,你怎么组织? 3、你是大企业人力资源部门负责人,有小企业传你们要大量裁员的消息, 引起各媒体的关注报道,你们企业有讨论过小范围裁员,远没有传的范围大,而且没有向外部透露过消息,当地人事局到你公司来询问,你怎么处理? 1、答题内容接地气、具体化、细节化、人性化; 2、声音一定要洪亮,答题一定要流畅,身体一定要自信,亲和力要强。 不埋怨谁,不嘲笑谁,也不羡慕谁。在阳光下灿烂,在风雨中奔跑,做自己的梦,走自己的路。 ------------------------------------------------------------------------------- 1、某市出台政策,对于乱穿马路闯红灯的人不再使用罚钱的方式处罚,而是采用交通协管员的方式接替罚款,闯红灯的人需要在路口值班,直到抓住下一个乱穿马路闯红灯的人为止,这个措施实施后取得较好效果,对这个措施你有什么看法? 【贵州考试网解析】(综合分析类) 参考要点: 1)目前市民文明出行意识淡薄,违规行为屡禁不止,交通状况令人担忧。 2)让违规者通过换位体验,提升自身守规意识,对其他行人也有警示作用,比单纯口头批评和罚款更有较为深入的教育意义。

3)如果长时间抓不到下一位违规者,该名违法者极易产生逆反情绪,对他的惩罚性教育未免过重了。而且被抓到的下一位违法者可能会对不具备执法能力的原违规着产生怨恨心理,不一定会服从。 4)所以,第一可以对站岗的时间进行明确规定,惩戒教育与以人为本相结合;第二对原违法者进行简单的培训,增强实效性。 5)可借助媒体对该举措进行播报,引导市民自觉遵守交规。 6)君子慎戒乎人所不睹,生活中严格要求自己,做好自我监督,并引导身边人尊重规则。 2、现在政府大力提倡清正廉洁,为了配合开展清正廉洁的学习,单位要组办一次领导给青年推荐一本书的读书活动,领导让你组织,同时要保障活动真实性,你怎么组织?【贵州考试网解析】(计划组织类) 参考要点: 考官,毛主席说过,可以一日不食,可以一日不睡,但不能一日不学习。结合试题我准备按照下列步骤来组织: 第一、我先在市场做个调研,然后挑出3—5本关于清正廉洁方面的书籍,也可以看看其他省份关于这方面的热销书籍,每本书做个简介,再报给领导,供领导挑选; 第二、领导挑选后,我自己先挤出时间在最短的时间内读一遍,大致领会一下这本书的内容和精髓部分;再做个预算,根据单位青年职工的人数购买相应数量的书籍,然后提前几天在单位公示栏里贴出学习通知,召集单位所有的青年职工都要学习,当然也要记得在单位网站或者单位大院里做个学习会宣传,提前造个势; 第三、在学习的过程中,我会请相应这方面的专家学者讲解,也可能会根据单位同事们的特长分模块讲解,如果要是同事们分模块讲解,我会要求他们准备相应的课件、讲义、资料等;还要记得和领导沟通看采用什么样的学习形式,是全日制还是半日制等;

上海公务员面试真题及答案解析

2015年上海公务员面试真题及答案解析 行测真题行测答案申论真题申论答案面试专题2015年上海公务员面试真题及答案解析 1.公务员是国家政策的执行者,结合岗位谈谈,如何把政策落到实处 2.对汽车限制购买的看法 3.对即将进行的一次招聘会,针对现场人流可能过大的问题,你如何做好限流工作和总量控制? 4.小区更换防火设施,有一部分人不愿意,认为旧的也能用,还有一部分人担心物业从中获利,不愿意配合,你如何劝解? 第一题: 公务员是国家法律、政策的执行者。请结合报考岗位,谈谈在工作中你会如何将国家政策落到实处? 【参考答案】 公务员是国家法律、政策的执行者,作为一名人民警察更应该严格坚定的执行好国家的法律、政策。在未来的工作过程中,我会从以下方面着手将国家政策落到实处。 首先,牢固树立严格执法的思想。人民警察作为社会公众的保护神,是国家法律的执行者和扞卫者。因此,在工作过程中应该牢固树立严格执法的思想,确保执法过程和执法结果的公平公正性。只有这样才能够真正维护法律的尊严和社会

的公平正义,为公众创造一个文明有序的社会生活环境。 其次,认真学习国家的相关政策和法律法规。作为一名执法者,必须做到知法懂法。所以,我会先将国家相关政策和法律熟记于心,这样在执法的过程中才能够确保有规章制度可循。当然,对于这些政策和法规的学习不能仅仅局限于书本,自己还要多向老同志学习和请教,咨询他们的以往工作经验和成功案例,使得自己在具体执法的过程中更加灵活和接地气。 最后,在具体工作中严格执法、勤于反思。作为一名执法者,仅仅具有法律知识和严格执法的思想是不够的,还要多倾听群众的意见,多做自我反思才能够不断进步,才能够真正将国家政策落到实处。因此,我会在严格执法的基础上多走进群众,真实了解群众的想法和看法。例如,可以通过走访群众、设立网络警民互动平台等形式,倾听群众的真实声音和想法,以便及时调整自己的工作方式,确保自己真正的成为一名合格的人民警察。 第二题: 近年来,北京、上海、深圳、广州等多地纷纷出台汽车限购令,以控制机动车保有量急剧增长速度,缓解日益拥堵的城市交通。对此,谈谈你的看法。 【参考答案】 近年来,随着经济社会快速发展和城市进程加快,机动车增

(完整word版)公务员面试漫画题题本

漫画类题本

【热点背景】 随着网络的发达和智能手机的普及,越来越多的家长“侵入”了原本属于年轻人的领地,比如微信、微博和QQ。让很多年轻人左右为难的是:在社交网络上,父母除了网民的身份,更多地还是扮演家长的角色。除了和同龄人的互动之外,他们很多时间用来“窥探”自己的子女。于是,有人柔和应对,设置分组:让父母对那些“不该看的”眼不见为净;或者,干脆心一横,直接留下一条横线屏蔽了之。 【预测题目】 近日,有媒体做了一项调查:父母发来微信验证,你会不会将他们加为好友?会不会在朋友圈将他们拉黑?结果发现多数子女拒绝将父母加为好友或看自己的朋友圈。有人说,朋友圈拉黑父母是一种不孝的行为,对此,你怎么看? 【解析】 我个人认为,子女在朋友圈拉黑父母的行为是可以理解的,但不提倡。 随着社交网络的发达,年轻人都爱在朋友圈分享自己的生活动态,有时候恶搞下自己,有时候刷下存在感,但是父母往往小题大做,关心过度,留下长篇大论甚至赶紧打电话进行教育和嘘寒问暖,另一方面,由于存在子女和父母观念的不一样,对于一些表情甚至一些语言理解往往发生误会,这往往引起了子女的反感和困扰。因此子女拉黑的行为是可以理解的,他们想要自由,不受约束的方式。但是这种拉黑行为也往往伤了父母的心,由于子女在外求学和工作,见面的次数都很短暂,父母通过子女的朋友圈能够更好地了解子女的动态,也是一种关心的表现。 所以要想真正增进双方的感情,需要互相的理解,作为父母要摆正心态,把握好关心的度,注重朋友式的交流。作为子女也应该敞开心扉,和父母主动交流,让其理解自己的想法,工作较忙时也可通过电话,视频多联系父母,关心父母的生活,有利于两代人的和谐融洽。

上海市公务员面试真题汇总

上海市公务员面试真题汇总 2009年3月1日上午上海税务局公务员考试面试真题 1、现在金融危机,有些地方政府发行了消费券,你怎么看? 2、结合你个人经历,讲述一下参加过的一次成功的活动? 3、你同事的邻居和你同事有矛盾,他到你们单位来,情绪很激动,你怎么办? 4、你对自己面试的表现怎么评价?结合面试说说你的优缺点? 5、如果你被录取了,你会怎么做来尽快投入工作? 2009年3月1日下午上海检察院公务员考试面试真题 1、当前不少政府部门网站普遍存在的更新慢、内容少的问题,你怎么看? 2、谈谈你曾经组织的一次活动成功或失败的经验? 3、小区内楼上住户抛杂物伤了人,你如何处理? 4、谈谈法检之间关系?你为何报检察院? 2009年2月28日上午上海税务局公务员考试面试真题 1、网络对政府管理的影响? 2、你在以往合作中说服别人使用你的创新意见的经历。 3、谈谈你的优点和缺点, 4、你家天花板漏水,楼上邻居不在,你怎么处理? 5、专业题,任选1题 (1)信管可选软件或硬件 (2)信息系统安全风险和对策 (3)如何把百度设为浏览器主页,数据库的四种逻辑结构。 6、你对你本次面试如何评价?是否愿意调剂? 2009年2月28日上午上海检察院公务员考试面试真题 1、介绍自己的学习经历、社会实践经历和家庭情况。

2、网络对政府的影响,你有什么看法? 3、介绍一次经历,在团队中你提出创造性的想法是什么? 4、家里天花板漏水,楼上住户不在家,你怎么办? 5、评价你今天的面试表现。 6、专业问题:抢劫罪与敲诈勒索罪的定义与区别。 2009年2月27日上午上海公务员考试面试真题 1、谈谈对人才往东部流,不往西部去的看法? 2、结合自己经历,谈谈团队克服困难的例子? 3、派你去一个地方的单位,你到了之后,发现联系不上对方,但第二天必须回单位,怎么办? 4、谈谈自己对岗位的优势? 2009年2月27日下午上海公务员考试面试真题 1、谈谈自己对所报考职位的优势与劣势? 2、你组织带队去某地考察,但是由于联系出现问题,对方拒绝你们参观,怎么办? 3、工作中要面临很多的新问题,说说你参加的一次挑战或新活动? 4、你在工作中的主要心得或收获? 2009年2月26日上午上海税务局公务员考试面试真题 1、有人呼吁政府取消最低工资标准,请问你的看法? 2、单位推出一项提高服务质量的新制度,刚开始单位里的人都不适应,依然各行其事,导致群众有意见。你怎么处理? 3、谈谈你的一次自己感觉很努力,但是还是失败的事例。 4、你报考了什么岗位,你对这个岗位的理解? 5、专业题(电脑抽题):企业所得税的纳税人是?个人企业合伙企业需要缴纳所得税吗?

一个公务员面试官的实话实说

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 一个公务员面试官的实话实说 应该说,经历过笔试进入面试的考生素质都不错,但在面试中却表现各不相同,有的差别甚至很大,其中原因很多,比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等,虽肚子有东西,但却无法表达出来,最后只好眼睁睁地看着别人赢了,所有的努力都付之东流。作为考官,我有时候很替有些考生惋惜,如果这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧,可能赢的机会会增加一半,所以,在此我将一些面试的基础和注意事项、技巧和大家交流一下。 公务员面试时,每个考官都有一张面试成绩评分表,评分内容分为7大部分,分别为:举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平,总分为100分。 一、举止仪表(8分) 这项满分为8分,评分标准分为优7-8分,良5-6分,中3-4分,差0-2分。 1、仪表。 公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主,当然,也不排除有个性特点有好看顺眼的,但是,参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主,可以博得大多数考官的同 1 / 17

感。一般现在参加考试的大多是年轻的考生,所以也主要以年轻人的特点为主介绍。 ①男考生。以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫,短发(如头发较长,要梳理整齐,不可披头散发),衣服颜色最好是纯色,也可带些不是很明显的暗条纹,另切记身上不要带任何饰品以装酷,特别的脖子和手等显眼的部位。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色要搭配合理)、皮鞋为主,当然,也可根据个人特点,着毛衣等,但要以正装为主,最好不要穿过于休闲,过于运动的衣服。(举例说明) ②女考生。女孩子的着装种类比较繁多,但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子,比如裙子配T恤杉,衬衫,但裙子不能太短,最好略微盖过膝盖,因为考官大多是年纪比较大的,思想会保守些。颜色也尽量以纯色,简单为主。秋冬季节,如在北方,天气比较寒冷,但尽量不要穿的臃肿不堪,最好不要穿羽绒服,可以穿保暖内衣,加毛衣外套,一般室内都有暖气,不会冷的。南方就比较好办了,还可以穿裙子、靴子。另女孩子喜欢带些饰品,但不要多,少而精,比如一条好点的项链,手链,或者胸针,头花等等。有的女孩子夏天会穿吊带衣服来面试,这不合适,毕竟面试的场合还是比较严肃的,曾经有旁边的考、官在看到了对我说,穿着睡衣来面试。 2、涵养。 涵养,字面上理解应该是知识与阅历升华的产物,一般修养好的人涵养也比较好。涵养是个比较难用语言和客观事物来表示,更多的是

贵州省公务员历年面试真题及解析

贵州省公务员历年面试真题及解析 为了帮助考生更好地理解公务员考试,特别整理了贵州省历年公务员面试真题解析,以便考生参考。大家可随时关注贵州文京教育考试频道,我们将第一时间公布相关考试信息。 【真题】保定大学醉酒驾车撞人事件,造成一死一重伤,但是车主没有下车,而是大喊:“我爸是李刚”。你是怎么看待这一事件? 【参考答案】“我爸是李刚”在近期已经成为社会上一个广为流传的代名词,前段时间河北保定大学发生的一起车祸造成了一死一伤,而司机竟然以自己父亲的名字为挡箭牌想逃脱法律的制裁。生命是坚强的,而生命又是极其脆弱的,在对死伤同学表达悲痛之情的同时,我们也应该认真的审视“官二代”这一特殊群体的教育问题以及由此而引发的社会问题。 第一,“官二代”在思想上有一种超乎普通人的优越感,认为自己是衣食无忧的,并且不愁今后的出路,因此时常在生活中为所欲为,把自身摆在一个较高的层面,甚至有一些自私自利的心态与行为。 第二,父母的溺爱也是造成这些官员子弟思想上不重视、行为上不要求的重要原因之一。一些官员忙于公务,疏忽对子女的管教和指引,造成了他们的一种很强的逆反心理,而另有一些官员,过分溺爱子女,养成了他们衣来伸手,饭来张口的不良习性。 俗话说“冰冻三尺非一日之寒”,长期的溺爱造就了官二代错误甚至扭曲的人生走向,面对此类问题,我们必须认真严肃来对待: 第一,加强为官子女思想道德教育的建设,可以适当组织一些官员子女的教育讲座,消除他们思想上的误区,纠正他们的心态,逐渐减少自身的优越感,培养他们良好的道德情操,争取成为一个对社会有用的人。 第二,对于一些溺爱子女的官员,应该在想法上对其予以纠正,阐明溺爱对子女会造成的不良后果,应该采取正确的、客观的教育方式对子女进行全方位的教育。关爱是必须的,但是如何把握一个度,不让关爱变为溺爱,这就需要官员有正确的教育方法。 第三,学校方面也应该对官员子女加以关注,正确教育与引导,发现官员子

上海公务员面试题目及答案

上海公务员面试题目及答案 面试题是当前公务员人才选拔测试过程中常用的面试方法。下面是带来的关于上海公务员面试题目及答案的内容,欢迎阅读! 上海公务员面试题目及答案(一) 做公务员要诚实、务实,请结合报考岗位和自身特点,谈理解。 答案 2014年3月9日,在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时,关于推进作风建设的讲话中,提到既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实的重要论述。我的理解是诚实、务实就是三实中对公职人员为人处事的基本要求。 在老师同学的眼中,我就是一个非常实心眼的人。在研二的时候,学院组织了一项关于大学生创业意愿的调研活动。在活动结束后需要将1600份有效数据录入到SPSS系统,并且要求在一周之内录入完毕。在第四天数据录入核实的时候,发现数据运算出现问题。同组组员认为重新将当天300多份数据重新录入或者进行核查的话,工作量太大,要不就修改回收样本的数量,将第四天的数据全部排除,减少工作量。然而,我认为样本数量的多少跟调研数据的有效性有着密切的联系,不能因为工作量的增加而忽略了样本对调研结果的重要性。在我的坚持下,我们对300多份数据进行了逐一的筛查,确保调查结果的真实性。

我报考的是街道工作人员,在以后工作中我会坚持对人要实,对事也要实。对人要实,主要是对同事要坦诚相待,对群众要换位思考,解决实际问题。对事要实就是在工作做坚持实事求是,按照工作原则要求,采取灵活性的手段加以解决,不弄虚作假,保证事情能够落实到位,承担起一根针的责任。 上海公务员面试题目及答案(二) 二孩政策使得托儿所、幼儿园人数增加,你作为教育部的工作人员要做一个调研报告,你会怎么开展工作。 答案 了解供需缺口,为下一步制定政策解决市民实际问题提供信息依据。 第一,在调查之前确定好调查路径,向下级单位下发通知配合此次调查活动的进行。 第二,为了获取信息真实有效,更加符合市民的实际情况,调查过程中会通过已出台细则的省市、与二孩政策利益攸关的市民以及对于二孩政策出台之后影响的政府部门进行调查。对于已出台二孩政策的省市要去跟政府、卫计委等联系,获取本地二孩政策出台的背景、依据、实施步骤等,特别对二孩政策出台后制定了哪些措施缓解托儿所、幼儿园缺口大的问题;对于市民通过实地走访、网络问卷了解他们的年龄、收入、生育意愿、关注重点、对教育资源的需求;对于幼儿园也需要进行了解,看辖区内公立、私立幼儿园对于二孩政策带来的变化有什么规划,未来发展的方向以及希望教育部门有哪些方面政

公务员面试漫画题题本

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漫 画 类 题 本 【热点背景】 随着网络的发达和智能手机的普及,越来越多的家长“侵入”了原本属于年轻人的领地,比如微信、微博和QQ。让很多年轻人左右为难的是:在社交网络上,父母除了网民的身份,更多地还是扮演家长的角色。除了和同龄人的互动之外,他们很多时间用来“窥探”自己的子女。于是,有人柔和应对,设置分组:让父母对那些“不该看的”眼不见为净;或者,干脆心一横,直接留下一条横线屏蔽了之。 【预测题目】 近日,有媒体做了一项调查:父母发来微信验证,你会不会将他们加为好友会不会在朋友圈将他们拉黑结果发现多数子女拒绝将父母加为好友或看自己的朋友圈。有人说,朋友圈拉黑父母是一种不孝的行为,对此,你怎么看 【解析】 我个人认为,子女在朋友圈拉黑父母的行为是可以理解的,但不提倡。 随着社交网络的发达,年轻人都爱在朋友圈分享自己的生活动态,有时候恶搞下自己,有时候刷下存在感,但是父母往往小题大做,关心过度,留下长篇大论甚至赶紧打电话进行教育和嘘寒问暖,另一方面,由于存在子女和父母观念的不一样,对于一些表情甚至一些语言理解往往发生误会,这往往引起了子女的反感和困扰。因此子女拉黑的行为是可以理解的,他们想要自由,不受约束的方式。但是这种拉黑行为也往往伤了父母的心,由于子女在外求学和工作,见面的次数都很短暂,父母通过子女的朋友圈能够更好地了解子女的动态,也是一种关心的表现。

所以要想真正增进双方的感情,需要互相的理解,作为父母要摆正心态,把握好关心的度,注重朋友式的交流。作为子女也应该敞开心扉,和父母主动交流,让其理解自己的想法,工作较忙时也可通过电话,视频多联系父母,关心父母的生活,有利于两代人的和谐融洽。 【热点背景】 材料一:据新华社记者发现,全国范围内已有多地治“庸懒”动真格,31个省区市 都有市县出台规定或者采取行动,不少“庸官懒官”丢官去职甚至锒铛入狱。但与此 同时,一些地方行政“软作为”的现象仍然存在,部分干部无利不想为、懦怯不敢 为、居功不愿为的畸形心态仍然存在。 材料二:20日,广东省纪委通报了近期发现的7起“为官不为”的典型案例,其中 一起发生在陆河县,一位群众换个身份证足足花了8个月!临时身份证的有效期才3 个月,剩余5个月他怎么办?群众感叹公共服务“蜗牛速度”! 【预测题目】 对于“庸官”与“懒官”,你怎么看? 【点评】 “庸官”与“懒官”是有区别的,前者是不能为,后者是不想为或不敢为。但无论 庸还是懒,都伤害公共服务品质,有负纳税人的供养。提高“为官不为”的成本,对 “庸官懒官”说“不”是必须的。 基于“庸官”和“懒官”的不同,治理也可以有所区别——“庸官”上位根本就是 一个错误,“不能为”就不该给位子。在公众看来,行政改革就要做到“能上能 下”,理顺退出机制。对于“懒官”,则要“抽懒筋”——常态化的、刚性的约束, 去掉他们的懒劲和惰性。同时,还要“拧发条”,给他们鼓劲,让他们精神饱满、干 劲十足,敢干事、能干事、干好事。 另外,一些官员之所以采取“保守疗法”,就是担心做多错多、动辄得咎,所以也要建立合理的容错机制,给有心干事的官员创造较为宽容的政治氛围。只要不是出于主观故意,出点小问题也可当作“交学费”。在此基础上,还要形成正面激励机制,增进官员的干事收益。这一点,一是要完善考评机制,客观、公正、民主地评价官员的能力、素质和绩效;二是要建立与考评机制联动的激励机制,物质待遇上“多劳多得”,政治待遇让“能者上”。总之,奖惩并用,方能根治慵懒。

福建南平公务员面试模拟漫画题

2013福建公务员面试技巧培训:公务员面试漫画题实战演练 【中公提示】 (1)简要描述漫画。 (2)听证会有利于决策科学民主化,但是由于制度缺陷没有充分吸收民意,尊重人民的意见,导致听证会流于形式,对政府和听证会都造册了消极影响。 (3)要进一步完善听证会制度,从立法、听证会制度、具体人数比例等方面进一步促进听证会的完善和尊重民众的权利。 【参考答案】 在这幅漫画上,我们看到一艘以水龙头为船头,以“涨”为马达的名曰“某某市水价听证会”的小船被船主一个人塞得满满的,没有留下丝毫的空间给其他人。船主还假惺惺地问道:“怎么不见市民参加?”这幅漫画反映出现在的某些听证会已成为一种“走过场”,以致市民不愿“捧场”的现象。 听证会本来是一个汇集民意、反映民意的良好平台,有助于决策的科学化和民主化。但现在一些听证会重形式,轻内容,所选“民意代表”大多为内定的“自己人”,而且座位都在前面;而“反对派”人数极少,且座位全定在最末尾,很难有发言机会。最后的结果也是“逢听必涨”,反对调价方案的声音一般不会得到采纳。凡此种种,使得群众对这种“走过场听证会”产生了极大的反感,不愿成为其中的“群众演员”。 价格听证事关人民切身利益,听证会沦为摆设,不仅不利于维护与保障人民的消费权益与切身利益,也践踏了公众的参与权,不利于民主权利的实现。同时使政府的形象与公信力大打折扣。公众对于来自公权的参政召唤集体沉默,其实也是一种意见的宣告和态度的表达,是对虚伪民主的无声抗议。 无人参与的听证会是组织者的尴尬,更是民主的尴尬。唯有进一步完善价格听证制度,才能有效发挥听证会旨在维护百姓权益的初衷。首先,应通过立法明确规定价格听证会各方

2019多省公务员联考面试时间、面试形式及内容知晓

2019多省公务员联考面试时间、面试形式及内容知晓 2019年各省公务员省考联考笔试已经落下帷幕,面试即将拉开大幕,到底如何备考是每一个考生最为关心的话题,今天中公教育专家就从面试信息入手帮助各位考生指导备考方向,让考生提前知晓面试的具体情况,对面试的大概方向有一个初步的了解,从而备考有的放矢!中公教育专家在本文中进行简单介绍。 一、时间安排:6月-7月 二、面试占比:30%-60%,40%和50%居多 青海、黑龙江等占比30%,湖南、山西等占比40%,江西、山东等占比50%,河北占比60%,当然,不管占比大小,都应该全力以赴; 三、面试形式:结构化面试为主,无领导小组讨论为辅 1、结构化面试,也称为标准化面试,即测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法,这也是全国大部分地区都会采用的面试形式,如黑龙江、湖南等; 2、无领导小组讨论,是一种集体面试的方法,通过给一组应试者可供讨论的问题,让应试者在规定的时间内进行讨论,从而观察与评价应试者的基本能力和基本素质,个别地区会使用这种面试形式,如吉林省甲级,云南、山东、安徽的部分职位等; 四、测评要素:涉及较广,且各地侧重有所不同 综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、人际关系处理能力、言语理解与表达能力、自我认知和岗位认知能力均有涉及,而综

合分析能力基本为每个省份考查的重中之重,其他能力考查根据各省有所差异,如贵州除了考查综合分析能力外,计划组织协调能力和应急应变能力也是常考题型,而内蒙古则经常会出现岗位匹配性中的自我认知能力的考查; 考查能力真题展示: 1、综合分析能力:网约车规范,增加准入门槛,有人说应该点赞,有人说会影响城市经济的发展。你怎么看? 2、计划组织协调能力:某市档案馆要搞一个历史价值物品征集活动,你认为重点是什么? 3、应急应变能力:市民到窗口办理业务,因为现金不够差20元,就要求办公人员小王垫付,小王以规章流程不符为由不同意,之后与市民发生争吵,如果你是小王的同事,你会怎么处理? 4、言语理解与表达能力:政府出台新的福利政策,但有部分退休干部不在政策范围内,现在他们来集访了,假设你是现场负责人,你会怎么跟他们沟通? 五、面试题量:每天1套题或2套题,每套2-4道题 1、江西、湖南、安徽等省份是每天1套题,河北、湖北、陕西等省份均为每天2套题,每天1套题意味着考生当天早上就需要进场,而每天2套题则下午考试的考生中午入场即可; 2、山东、海南每套2道题,湖南、贵州、陕西每套3道题,安徽、新疆、福建每套4道题。

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