《企业家素质与创业》复习要点——答案
创业考试答题及答案
创业考试答题及答案一、单选题1. 创业是指个人或团队发现、评估和利用（）的过程。
A. 机会B. 资源C. 风险D. 信息答案：A2. 创业的首要条件是（）。
A. 资金B. 技术C. 团队D. 机会识别答案：D3. 创业计划书的主要作用不包括（）。
A. 指导企业运营B. 吸引投资者C. 提供法律依据D. 明确企业目标答案：C4. 以下哪项不是创业团队组建时应考虑的因素？（）A. 团队成员的技能互补B. 团队成员的个人利益C. 团队成员的价值观D. 团队成员的工作经验答案：B5. 创业融资的主要来源不包括（）。
A. 自有资金B. 银行贷款C. 政府补贴D. 非法集资答案：D二、多选题6. 创业过程中可能面临的风险包括（）。
A. 市场风险B. 财务风险C. 法律风险D. 技术风险答案：ABCD7. 创业团队中可能扮演的角色包括（）。
A. 领导者B. 执行者C. 监督者D. 创新者答案：ABCD8. 以下哪些因素可能影响创业成功？（）A. 创业者的个人能力B. 市场环境C. 资金状况D. 政策支持答案：ABCD9. 创业计划书应包含哪些内容？（）A. 市场分析B. 营销策略C. 财务预测D. 组织结构答案：ABCD10. 创业资源包括（）。
A. 人力资源B. 物质资源C. 财务资源D. 信息资源答案：ABCD三、判断题11. 创业只需要有一个好的创意就足够了。
（）答案：错误12. 创业过程中，团队合作比个人能力更重要。
（）答案：正确13. 创业计划书是一次性的文档，一旦完成就不需要再更新。
（）答案：错误14. 创业融资只能通过银行贷款来实现。
（）答案：错误15. 创业过程中，风险管理是不必要的。
（）答案：错误四、简答题16. 简述创业精神的内涵。
答案：创业精神是指个人或团队在面对不确定性和挑战时，展现出的创新、冒险、主动性和坚持不懈的态度和行为。
它包括对机会的敏感性、对资源的整合能力、对风险的承担意愿以及对目标的执着追求。
创业管理期末考试复习题及答案
创业管理期末考试复习题及答案一、名词解释1、创意：创意是创造性思维的产物，是现实世界中并不存在的而仅存在于头脑思维中的东西。
创意思维就是大脑构造创意的过程，也称创意构思，思维的超越性是创意的来源，是指思维在时间和空间上的超现实，正是这种超现实才能使创意者看到现实中不存在的事物，产生与众不同的思想，形成创意。
2、机会窗口：就是指市场存在的发展空间有一定的时间长度，使得创业者能够在这一段中创立起自己的企业，并获得相应的盈利与投资回报。
3、市场营销计划：对企业市场营销环境进行调研分析的基础上，按年度制定的企业及各业务单位的营销目标以及实现这一目标所应采取的策略、措施和步骤地明确规定和详细说明。
4、市场细分：是指从区分消费者的不同需求出发，根据消费者购买行为的差异性，把整体市场划分为若干个具有类似需求的子市场的过程。
5、创业者：有两个基本含义：一是指企业家，即在现有企业中负责经营和决策的领导人；二是指创始人，通常理解为即将创办新企业或者是刚刚创办新企业的领导人在当前，国内外学者将创业者的定义分为狭义和广义两种。
狭义的创业者是指参与创业活动的核心人员。
广义的创业者是指参与创业活动的全部人员6、创业者能力：所谓能力，通常指完成一定活动的本领。
包括完成一定活动的具体方式，以及顺利完成一定活动所必需的心理特征。
7、市场预测：是在对影响市场供求变化的诸因素进行调查研究的基础上，运用科学的方法，对未来市场商品供应和需求的发展趋势以及有关的各种因素的变化，进行分析、估计和判断。
预测的目的在于最大限度的减少不确定性对预测对象的影响，为科学决策提供依据8、创业投资：是指向创业企业进行股权投资，以期在投资的创业企业发育成熟或相对成熟后通过股权转让获得资本增值收益的一种投资方式。
9、企业组织结构：指企业内部分工协作的基本框架。
企业实现其目标，分设若干个管理层次和管理部门，明确他们各自的职责和权限，以及相互间的分工协作关系和信息沟通方式，从而形成上下左右协调配合的组织结构。
创业复习
名词解释：创业、创业者、创业团队、创意、创业机会、商业模式、风险投资、社会资本、、股权融资、收购、二、判断题1. 创业就是创建新企业。
□对；□错2. 一个人只有拥有了相应的专利才能考虑创业问题。
□对；□错3. 创业活动经常表现为机会导向而非资源导向。
□对；□错4. 创业与创新之间没有什么区别。
□对；□错5. 一位妇女喜欢为家庭聚会制作开胃食品，朋友们经常称赞她，告诉她这些食品有多么的美味。
后来她建立了一家公司来制作和销售开胃食品。
这不属于创业行为。
□对；□错6. 给别人打工的收入构成了创业者创业的全部机会成本。
□对；□错7. 收获回报就一定意味着要把企业卖掉。
□对；□错8. 一般来说，与机会型创业相比，生存型创业的成长性要弱。
□对；□错9. 个体创业和公司创业在创业精神方面不存在本质的差异。
□对；□错10.在毕哈德构建的投资、不确定性与利润的动态模型中，冒险型的创业的利润率最低。
□对；□错11.创业者特质研究的基本假设之一是创业成功与否在很大程度取决于创业者的天赋。
□对；□错12.基于创业活动的创业研究有助于挖掘和发现创业活动的一般规律。
□对；□错13.创业研究关注企业生命周期前端。
□对；□错14.创业技能是无法培养的。
□对；□错15.创业只是会改变创业者的命运，对社会的影响并不大。
□对；□错答案：1.X；2.X；3.√；4.X；5.X；6.X；7.X；8.√；9.√；10.X；11.√；12.√；13.√；14.X；15.X2. 创业与创新的关系是什么？创业与创新紧密相关，与创新相比，创业更加明确地强调顾客导向，强调创造价值和财富。
建立在创新基础上的创业活动更有可能获得成功并实现快速成长。
3. 创业过程包括哪些活动？创业是一个过程，而且是一个相对复杂的过程。
大体来说，创业过程包括了识别机会、开发机会、实现机会价值三个大的阶段，具体来说，包括产生创业动机/决定成为创业者、识别创业机会、整合资源、创建新企业或是新事业、管理新企业、收获回报等主要活动。
有答案创业管理复习题
初定考试时间：1、2班17周周五9、10节D1083班D202一、单项选择题A组1．那些认为其成就是依赖于自己努力的企业家具有一个（ C ）。
a．“外在控制中心”b．良好授权能力c．“内在控制中心”d．过份的自信心2．成为企业家的途径不包括（ D ）。
a．创办新企业b．开办特许经营企业c．进入家族企业d．为一家大企业工作3．用来衡量小企业规模的标准不包括（ D ）。
a．销售额b．资产价值c．存款量d．企业类型4．某企业倒闭了，该业主一遇见了解其企业的人就感到抬不起头，这种失去自尊是一种（D ）的表现。
a．突发事件b．社会和经济损失c．公司避难者损失d．心理损伤5．由于销售额不足，较差的增长前景以及高额的费用等造成的企业倒闭，一般被认为在（ B ）方面存在着问题。
a．市场营销b．经营管理c．广告宣传d．质量控制6．所有创办企业的意念来源中，创意价值最大的是（D ）。
a．以前工作经验b．个人兴趣和爱好c．偶然机会d．周密研究7．对一个企业进行评价中，从外界寻求最有帮助的渠道是（ B ）。
a．会计师和银行b．会计师和律师c．供货商和顾客d．银行和律师8．李明刚从大学毕业，没有工作经验，他对自己想成为一名特许经营者感到很担心，这主要是因为：（A ）。
a．缺乏培训b．会限制企业发展c．反感60小时工作周d．企业独立性会提高9．成为特许授权者的缺点是：（ B ）a．加速企业扩张b．减少企业控制c．资本需求减少d．管理动力提高10．在家庭企业里，家庭所关心的与企业因素之间的密切关系，一般被称为（ D ）。
a．产业所有权分离b．代沟c．血浓于水d．重叠11. 下面与创业融资难没有关系的是：（D ）A. 创业企业的融资规模相对较小B. 创业企业几乎没有可以提供抵押的资产C. 创业企业的失败率较高D. 创业融资需求具有鲜明的阶段性特点12．关于信用担保体系，下列说法不正确的是：（A ）A. 并不能分散金融机构信贷风险B. 政府出资、资助和承担一定的补偿责任C. 是解决中小企业融资难的突破口之一D. 受益主体主要以中小企业为主13. 在企业的创建阶段创业者面临的法律问题不包括：（ C ）A. 确定企业的形式B. 协调租赁和融资问题C. 社会责任问题D. 申请专利、商标或版权的保护14．新企业选择具体地址主要要考虑的因素包括：（D ）A. 交通B. 消费群体C. 商业环境D. 国际形势15. 爱迪思认为以下哪些属于创业期的正常现象？（B ）A. 过早授权B.唱“独角戏”，但愿意听取不同意见C. 过早制定规章制度和工作程序D. 创业者丧失控制权16. 在企业裂变中，蒙牛对于伊利，属于哪种形式？（A ）A. 衍生创业；B.个体创业；C. 公司分立；D. 有母体企业支持的衍生17. 为获得资金，创业初期的企业不应该：（D ）A. 将短期贷款用于较长时间才能产生效益的投资项目；B. 用折扣刺激现金流的产生，有时折扣太大以至于不足以弥补变动成本C. 把股份转让给对“事业”毫无怜悯心的风险资本家等等。
创业学考试考点总结及试题含答案
创业学考试考点总结及试题含答案第一章创业精神与人生发展1.创业：狭义的创业概念为“创建一个新企业的过程”，包括两个层次的内容，即创建新企业和企业内部企业。
广义的创业概念为：创业是不拘泥于当前资源约束，寻求机会并进行价值创造的过程。
2.创业的类型：A从创业动机角度看，分为机会型创业和就业型创业。
B从组织建立聚到角度为：自主型创业和组织内创业。
C从创业方式角度分为：创新型创业、从属型创业、模仿型创业。
D按创业主体分：大学生创业、失业者创业与兼职者创业。
3.创业作用：创业就是寻求机会，整合资源创造价值的过程。
具体有以下：创业促进创新、创业促进经济发展、创业创造就业、创业促进了社会进步。
创新是创造新事物的过程，是创业过程的核心。
4.创业构成要素分析模型即迪蒙斯在《21世纪的创业学》中提出的理论模型。
认为创业是高度的动态的过程。
主要包含商机、资源、创业团队这些驱动因素。
创业过程的核心是商机问题，它是穿越的起点。
资源是创业资助有无竞争力和能否生存的关键。
团队是创业组织的关键组成要素。
创业团队是高潜力企业的关键组成要素。
5.创业要素包含：创业机会、创业动机、创业者与创业团队、创业技能、创业资源、环境变化。
6.创业机会是指开创新事业的可能性以及通过努力达到创业成功的可能性。
7.创业动机是指一个人从潜在创业者变为实际创业者的期望,是指引起和维持个体从事创业活动，并使活动朝向某些目标的内部动力。
它是鼓励和引导个体为实现创业成功而行动，使主题处于积极心理状态的一种内驱力，具有选择性、倾向性和主管能动性。
8.创业技能是指创建和管理新事业的技术、知识和能力。
9创业过程：广义的创业过程通常包括一项有价值的机会从最初的构思到形成新创企业组织，以及新创企业组织的成长管理过程。
狭义的创业过程往往是指新企业组织的创建。
创业过程通常是指广义的含义，新企业组织的创建是创业过程中最核心的部分。
10.创业过程的三个阶段：识别与评估创业机会、获取资源创办新企业、管理新创企业。
创业复习
名词解释：创业、创业者、创业团队、创意、创业机会、商业模式、风险投资、社会资本、、股权融资、收购、二、判断题1. 创业就是创建新企业。
□对；□错2. 一个人只有拥有了相应的专利才能考虑创业问题。
□对；□错3. 创业活动经常表现为机会导向而非资源导向。
□对；□错4. 创业与创新之间没有什么区别。
□对；□错5. 一位妇女喜欢为家庭聚会制作开胃食品，朋友们经常称赞她，告诉她这些食品有多么的美味。
后来她建立了一家公司来制作和销售开胃食品。
这不属于创业行为。
□对；□错6. 给别人打工的收入构成了创业者创业的全部机会成本。
□对；□错7. 收获回报就一定意味着要把企业卖掉。
□对；□错8. 一般来说，与机会型创业相比，生存型创业的成长性要弱。
□对；□错9. 个体创业和公司创业在创业精神方面不存在本质的差异。
□对；□错10.在毕哈德构建的投资、不确定性与利润的动态模型中，冒险型的创业的利润率最低。
□对；□错11.创业者特质研究的基本假设之一是创业成功与否在很大程度取决于创业者的天赋。
□对；□错12.基于创业活动的创业研究有助于挖掘和发现创业活动的一般规律。
□对；□错13.创业研究关注企业生命周期前端。
□对；□错14.创业技能是无法培养的。
□对；□错15.创业只是会改变创业者的命运，对社会的影响并不大。
□对；□错答案：1.X；2.X；3.√；4.X；5.X；6.X；7.X；8.√；9.√；10.X；11.√；12.√；13.√；14.X；15.X2. 创业与创新的关系是什么？创业与创新紧密相关，与创新相比，创业更加明确地强调顾客导向，强调创造价值和财富。
建立在创新基础上的创业活动更有可能获得成功并实现快速成长。
3. 创业过程包括哪些活动？创业是一个过程，而且是一个相对复杂的过程。
大体来说，创业过程包括了识别机会、开发机会、实现机会价值三个大的阶段，具体来说，包括产生创业动机/决定成为创业者、识别创业机会、整合资源、创建新企业或是新事业、管理新企业、收获回报等主要活动。
有答案——创业管理复习题.
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C.由创业元老组成的创业团队成员在企业发展方向及重大经营决策等方面
存在严重分歧而引发的创业团队裂变问题
D.创业元不再喜欢他们创建的事业
8．当一个创业者看好一个市场或商品领域并确定要进入该市场后，创业者
主要可以选择的三种市场进入模式不包括：
（A）
A.组建战略联盟B.收购现有企业
解释名词(共20分，每小题2．5分)
1．极具吸引力的小企业：指能给小企业主提供稳定而丰厚的回报的
企业。2．小猎头企业：指帮助公司顾主从别的组织挖来管理人员
的企业。
3．现金流量评估法：指以企业未来的现金流量为基础来评价一个企
7.一个人若要从事创业活动并期望成功，首先应根据自己的创业意向，掌握
相关的(D)
A公关能力B.交往能力C.演讲能力D.专业知识和技能
8创业者应具有敢于冒险，勇于创新，并能对自己行为后果负责的心理品质。
这种心理品质被称为(D )
A.勇敢性品质B.冒险性品质C.敢斗性品质D.敢为性品质
9.电视新闻节目中报导的有关某省农民研究出五彩水稻品种的信息，属
2．人们身上存在着不同程度的成就欲望。√
3．很高的成就欲望基本上都表现为强烈的赚钱欲望。×
4．其小企业倒闭的企业家会损失其投资，同时也常会感到失去自尊。√
5．小企业在刺激经济竞争方面发挥着重要作用。√
6．相对建立新企业和收购而言，取得某种商品或在某个市场进行经营的特
7．“编故事”对创业者而言是一项重要的能力。√
A.建立一个全新的企业B.收购现有企业
C.特许经营D.其它
19.创业者要做好融资前的准备，下列说法不正确的是：（D）
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创业规划与实践复习题+参考答案
创业规划与实践复习题+参考答案一、单选题（共39题，每题1分，共39分）1.典型的商业模式不包括：（）。
A、围绕客户价值的创新B、围绕上下游资源的整合C、搭建平台D、围绕成本正确答案：D2.商业计划书的内部使用者包括：( )。
A、员工B、创业者自己C、帮助者D、以上都是正确答案：D3.商业计划书的使用者包括：( )。
A、创业者自己B、贷款人C、投资人D、以上都是正确答案：D4.创业的本质不包括：（）。
A、价值创造B、机会导向C、上市套现D、创新为本正确答案：C5.下列关于企业创业的描述中错误的是：（）。
A、企业创业面临内部人员观念冲突的挑战B、企业创业面临资源分配的挑战C、企业创业面临与原有运作模式冲突的挑战D、只要 CEO支持企业创业将一帆风顺正确答案：D6.成功团队的成员的内在特征包括：（）。
A、价值观不同B、优势相似C、以自我为中心D、志同道合正确答案：D7.关于移动互联网的说法正确的是：（）。
A、将颠覆传统行业B、带来了新的商业机会C、改变了人们的生活习惯D、以上都是正确答案：D8.平台模式的两端客户的关系是：（）。
A、相互促进B、厂商多是关键C、客户多是关键D、以上都不对正确答案：A9.创业的含义包括：（）。
A、创业活动B、创业意识C、创业思维D、以上都是正确答案：D10.施乐打印机大获成功的关键在：（）。
A、商业模式的创新B、团队协作能力C、价格的优惠D、资金实力正确答案：A11.狭义的公益创业是指：（）。
A、非营利组织遵循行政命令来追求经济效益B、非营利组织应用商业化的机制来开展公益事业C、非营利组织应用商业化的机制来追求经济效益D、非营利组织遵循行政命令来开展公益事业正确答案：B12.团队成员相处中提到的“对人不对事”，是指：（）。
A、认知冲突B、利益冲突C、情感冲突D、以上都不是正确答案：C13.关于企业创业组建创业团队的说法正确的是：（）。
A、新技术的团队B、新业务部门C、新的业务团队D、以上都是正确答案：D14.新创企业对于现金流的管理需要（）。
创业规划与实践复习题与答案
创业规划与实践复习题与答案一、单选题（共39题，每题1分，共39分）1.创新创业与发明本质的区别在于:( )。
A、前者是社会化活动B、后者所需周期更长C、后者收获更大D、前者需要较少的启动资金正确答案：A2.创业的本质不包括：（）。
A、机会导向B、上市套现C、价值创造D、创新为本正确答案：B3.甲美容院根据顾客的特点和需要，逐步拓展美甲、化妆、健身等业务，销售额大幅提升，其业务拓展方式体现了：（）。
A、产业链一体化B、粉丝经济C、范围经济D、规模经济正确答案：C4.估值时用户价值系数是指：（）。
A、市值＼用户数B、市值＼销售收入C、市值＼利润D、市值＼成本正确答案：A5.围绕顾客价值的商业模式需重点关注：（）。
A、客户粘性B、客户的强需求C、客户规模D、客户重复购买此书正确答案：B6.新创企业可以给核心员工设置股票期权，是指：（）。
A、达到一定标准后允许员工以特定的价格购入一定数量的股权B、给核心员工期货C、期权不一定行权D、大的现金奖励正确答案：A7.通常情况下股权不应该分配给（）。
A、资源提供者B、核心员工C、创业者D、投资人正确答案：A8.下列哪一项不属于优秀团队的特质?（）。
A、“臭味相投”B、团结协作C、优势相似D、价值观相同正确答案：C9.企业成长过程中，下列关于“空降兵”容易带来的问题描述中准确的是：（）。
A、与企业文化冲突B、眼高手低C、领导力较差D、专业经验欠缺正确答案：A10.“审时度势”强调了创业的哪一项本质？( )A、价值创造B、机会导向C、创新为本D、风险承担正确答案：B11.商业计划书的内部使用者包括：( )。
A、员工B、创业者自己C、帮助者D、以上都是正确答案：D12.消费升级提供了强大的市场需求，它是指：（）。
A、消费者自我认知的提升B、消费习惯的改变C、各类消费支出占消费总支出的结构升级和层次提高D、消费场所的变化正确答案：C13.新创企业管理的首要事情是：（）。
创业复习资料
1.创业的定义(P1)：创业是一个发现和捕捉机会，由此创造出新颖的产品或服务，并实现其潜在价值的过程。
2.创业的社会意义(P2)：①创业可以增加社会财富，促进经济繁荣；②创业能够提升整个社会的开创精神和创新能力；③创业可以提供就业岗位。
；④创业促进先进技术的转化，促进生产力提高。
3.创业者类型（P4）：①生存型创业者；②变现型创业者；③主动型创业者。
4.企业家精神(P5)：①强烈的欲望；②冒险精神；③创新精神；④百折不饶的忍耐力和意志力；⑤鹰眼精神；⑥共赢精神。
5.创业者能力素质（单选）(P11)：①决策能力；②计划和组织能力；③交际能力；④销售与谈判能力；⑤与他人协作能力；⑥学习能力；⑦理财能力；⑧业务能力。
6.大学生自主创业的优势（P14）：①素质高，起点高；②思想新颖，思维敏捷，容易接受新鲜事物。
③精力旺盛，身体强壮，能承受创业过程中的辛劳。
④国家对大学生创业有极大的支持和优惠政策。
7.大学生自主创业的劣势（P15）：①大学生自身知识结构的限制；②社会经验缺乏；③社会大环境为创业提供支持和服务还需进一步完善；④缺乏启动资金，难以吸引风险投资，政府彻底落实尚需时日。
8.创业的一般过程（P16）：①发现：发现和评估市场机会；②谋划：制定和撰写创业计划；③创办：组织创业计划的实施，组建创业企业；④管理：管理新创业企业。
9.宏观环境分析PEST指（P17）：政治法律、经济、社会文化和技术。
10.微观环境组成（P20）：①供应商；②营销中间商；③顾客；④竞争对手；⑤社会公众。
顾客和竞争者居于核心地位。
波特五力（P22）：①供应商的讨价还价能力；②购买者的讨价还价能力；③潜在竞争者进入的能力；④替代品的替代能力；⑤行业内竞争者现在的竞争能力。
11.发掘创业机会的常见途径（P25）：①顾客的问题和需求；②变化；③未发展、发展中或退化的市场；④创造发明；⑤竞争；⑥差异；⑦模仿、延伸与结合；⑧新知识、新技术的产生；⑩以我为主。
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《企业家素质与创业》复习要点——答案
1、熊彼特的创新理论
创新是新的生产函数的形成。
纯粹的企业家是对生产要素进行新组合的创新者。
企业家是市场结构均衡的“制造性的破坏者”，仿照者和追随者是市场均衡结构的支持者（保持者）
企业家的活动并不依存于生产财货（资本）的所有，资本意味着以信用为基础制造出来的新购买力。
2、柯斯纳的企业家理论
市场过程具有竞争性，在这一市场过程中，企业家的作用才能明显地表现出来。
企业在某种程度上排除（减少）初次参加市场活动的人在交易条件下所存在的不和谐因素。
企业在市场中起到拍卖商（auctioneer）的作用，企业家通过敏捷的洞悉力（alertness）发觉尚未被利用的机会。
3、奈特的企业家机能理论。
企业家机能（entrepreneurship）或企业体制（enterprise system）克服了不确定性，才能顺利地进行生产活动。
企业家机能是保证责任与治理权限完全结合的形式，企业家机能不是完全集中和固定在一个人身上，而是某种程度上是分散着的。
4、彭罗斯的企业家理论。
企业是生产资源的集合体。
企业家的作用是适应市场环境的对外职能与有效地组织企业内部资源的对内职能统一的结合点。
企业家承担了
推动市场与企业组织两者联动机制的作用。
5、企业家精神包括三个方面的因素
企业家精神包括三个方面的因素：（1）熊彼特的“创新精神”；（2）马克斯·韦伯的“敬业精神”；（3）诺斯从新制度经济学里提出的“合作精神”。
从事人类合作的制度创新，或是合作秩序的扩展，就叫企业家。
6、哈耶克：“人类合作的扩展秩序”
哈耶克：“人类合作的扩展秩序”是“资本主义”的本质。
这一概念有两个重要内容：a）那个秩序必须是“自发的”，非人为设计的。
b）那个秩序必须是能够“不断扩展的”。
要想不断地扩展合作秩序，“超个人的规则”（如法律）必须受到尊重。
7、企业家（萨伊）
在《政治经济学概论》中第一次明确指出：企业家“是一切生产手段——
劳动、各种形状的资本和土地等组合起来的经济行为者”，是“承担公司的直截了当责任”和“治理职务的人”。
在微观上，企业家的职能确实是“应用既得的知识去制造供人类消费的产品”，并同时“必须把握监督与治理的技能”；在宏观上，企业家能够”把经济资源从生产效率低的领域转移到生产效率高的领域。
企业家的作用确实是，将经济资源从生产力和产出较低的领域转移到较高的领域
8、胜任能力（(McClelland)
胜任能力（Competency）又可翻译为能力素养、资质，闻名的心
理学家，哈佛大学教授麦克里兰 (McClelland) 博士是国际上公认的胜任能力方法的创始人。
他将胜任能力定义为：胜任能力是用行为方式描述出来的职员需要具备的知识，技巧和工作能力。
这些行为应是可指导的，可观看的，可衡量的，而且是对个人和企业成功极其重要的。
9、CEO Chief Executive Officer
CEO，既不是总经理也不是董事长。
他拥有全部的
总经理的权力，又拥有50％的董事长权力。
CEO的显现，
标志着董事会参与日常经营时代的终结。
从此，董事
会退出了企业日常经营活动。
董事会就用心于只干一
件情况，那确实是选择、考评、监督和决定CEO以及与此
相关联的人力资本的薪酬制度。
10、企业家的定义
－一个能有效操纵商业机构的人。
－一个通过冒险和首创精神谋求获利的企业业
主或经理；一个经济人或中间商。
－那些专门对和谐短缺资源做出判定决策的人。
11、形式企业家、独立企业家、一般企业家以及杰出企业家
A、形式企业家
具有专门少或没有股份的职业经理人对董事或股东负责，受鼓舞取得进步
B、一般企业家
普遍存在的只有较少进展潜力的小型企业的业主或小商小贩
C、独立企业家
为了独立进展而收购或建立自己的企业，不期望为他人工作
D、杰出企业家
成功经营自己企业的商人具有极大的进一步进展的潜能
12、企业家面临的四大陷阱。
（彼德.杜拉克，2002）
一、不能面对现实
企业家必须面对现实，明白新产品或服务可不能在自
己想象的地点成功，而是在完全不同的地点成功。
许多
企业之因此会消逝，是因为创办人坚持自己比市场还要
了解市场。
二、不重视现金流量
企业家认为，在新创企业中，利润最重要，事实上现
金流量才最重要。
成长的躯体需要营养，一个正在成长的企业需要不
断的投资，才能损益两半。
这是原先就该推测到的，要
幸免陷入周转不灵的逆境。
三、看不到成长的危机
企业开始成长后，创办人会忙得不可开交，迅速成
长会对企业造成庞大的压力，它会超出你的生产能力和
治理能力。
企业家慢慢忙只是来，凡事都要亲力亲为，
有助手却没有同僚，突然之间，一切都出了问题。
四、成功时的混沌和困惑
第四个陷井最难处理。
它通常发生在企业差不多专门成功，企业家开始把自己看得比企业还要重要时。
这时他
会自问：“我想要做什么？我的角色是什么？”
这些差不多上错误的问题，假如你开始问如此的问题，
最后必定毁掉自己和企业。
13、市场和组织进展分为消费驱动性市场和组织，分销驱动性市场和组织，产品驱动性市场和组织。
企业组织进展的成功模式
时期经营规模主导因素成功缘故
一、0－100万技术营销成功、技术进展
二、100－3000万营销治理创新、内外平稳
三、3000万－1亿治理观念蜕变、治理提升
四、1亿－10亿观念战略制导、观念革命
五、10亿－50亿战略建设文化、充满柔性
六、50亿以上文化文化内涵、品牌强势
14、领导者的六项特质
1、进取心
2、领导和阻碍他人的愿望
3、正直和诚实
4、自信
5、聪慧
6、与工作有关的高技能
15、领导力的表现形式
法定性权力Legitimate power
奖酬性权力Reward power
胁迫性权力Coercive power 专家性权力Expert power
感情性权力Affection power
仰慕性权力Respect power 16、领导魅力的特点
1、自信
2、远见
3、对目标的坚决信念
4、不循规蹈距
5、敢于变革
17、优秀企业家创新行为
1、战略创新
2、人脉网络创新
3、决策创新
18、在工作中要脱颖而出
一、成功的环境比薪水更重要
二、态度决定一切
三、薪水不是目的
四、比别人多做一点，你将胜出
五、成为本行业的专家
六、终生学习
七、人际交往的全然——不即不离
19、目标治理：目标治理：MBO (Management by Objective)定义：目标治理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代治理方法。
目标治理亦称“成果治理”，俗称责任制。
是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我操纵”，自下而上地保证目标实现的一种治理方法
20、时刻治理：时刻治理（Time Management）确实是用技巧、技术和工具关心人们完成工作，实现目标。
时刻治理并不是要把所有情况做完，而是更有效的运用时刻。
时刻治理的目的除了要决定你该做些什么情况之外，另一个专门重要的目的也是决定什么情况不应该做；时刻治理不是完全的掌控，而是降低变动性。
时刻治理最重要的功能是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。