性格解析

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11种性格类型解析

11种性格类型解析

11种性格类型解析1.黄色活泼型:活跃乐观好奇热情创造性情绪化你是一个跳跃、自由、充满活力的人。

笑容总是洋溢在你的眼中,欢笑经常伴随着你的身影,与你在一起从来不会感到枯燥与沉闷,因为你充满灵感与变化,总能出人意料地想到许多新奇的主意与花样,并将你的热情传递给你身边的每一个人。

你似乎拥有无穷的精力和永不衰退的童心,对所有的事情都充满强烈的好奇心,也喜欢运用生动丰富的语言与行为表达你强烈的情感,从来不掩饰自己真实的想法。

在你纯净的眼中,这个世界是如此缤纷绚丽,所有的人都那么地美好,即使是面临困难与挫折,你也很快就能恢复原状,保持一种乐观的态度,发现事物最积极的一面。

性情活泼可爱的你天生就喜欢与人打交道,本能地希望吸引他人的目光,当然你也天生就具有这样的素质,你的热情、你的表现力、你对于人的真诚赞赏、你理解他人的能力、你对于生活的热爱与激情都会帮助你成为注意的中心、气氛的营造者。

当然,你还会偶尔流露出许多的小毛病,例如不拘小节、马虎、做事坚持不够、太爱幻想、太爱说话,但有时这反而会增加你的可爱。

最后,如果要用一句话来形容,可以说你就象生活中灿烂的阳光,热力无限,快乐无边。

你的闪光点:? 对于生活的热爱以及积极乐观的态度,比较外向、热情、自信、快乐? 善于表现自我,有较强的表达与营造气氛的能力,善于吸引、启发与感染他人? 好奇心强,喜欢接受并学习新鲜事物,想法多,富于创造性? 喜欢与人打交道、擅长交际,乐于发现他人的优点并积极主动地帮助别人? 比较单纯率真,情感外露,有幽默感? 做事比较积极主动,容易兴奋,投入的速度很快? 比较灵活,善于变通,在处理问题时会应用多种解决方案可能的盲点:? 你很健谈,喜欢与别人分享你的感受。

但有时候你的确是有点说的太多,而不大注意去倾听别人的谈话? 你很有创意,往往主意很多,但实施和将它们贯彻到底的行动力却显得有些不足? 你很自信,但有时会以自我的想法为中心,或者只是沉浸在自己描绘的蓝图中,而无意中忽略了别人的感受? 有时候处理问题不太耐心、细致,有点毛手毛脚,大大咧咧对于今后生活的建议:社交方面:你非常活跃,喜欢表现自我,有时会显得说的太多,自我中心,不太关注他人,因此在沟通时应当少说并且要学会倾听,多考虑别人的兴趣与需要,这样你才会更受欢迎学习方面你的兴趣点很多,非常容易注意力分散,因此要注意集中精力,专注地去完成每一件事,在对于学业的研究方面应该更有深度与持久性把需要记住的东西写下来,对健忘的你来说也是一个重要的提示社会实践方面与“说”相对的就是“做”,你可能说得很多、想法也很多,但变化太快,而且做得不够,所以还要建议你,说了就要做,将自己的创意贯彻到底处理问题方面你比较情绪化,在处理问题时应该学会更客观理智一些,而不要让情感左右你的判断个人发展方面尝试选择能够发挥你自由、活跃、擅长与人交往特点的专业和职业去学习与工作2.红色力量型: 独立自信坦率果断理性控制你天生就肩负着责任,心中充满一种神圣的使命感,以追求“成功与卓越”为目标,而不会让自己过一种碌碌无为的人生。

16型性格分析

16型性格分析

11
感情F 感性、和谐、用心感受、善解人意
小时候 乡愁是一枚小小的邮票 我在这头 母亲在那头 长大后 乡愁是一张窄窄的船票 我在这头 新娘在那头 后来啊 乡愁是一方矮矮的坟墓 我在外头 母亲在里头 而现在 乡愁是一湾浅浅的海峡 我在这头精选大可陆编在辑那pp头t
领导者
12
感情F 感性、Байду номын сангаас谐、用心感受、善解人意
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3
学习目的
1.找出自己的优点、缺点,并且学会如何扬长避 短;
2.理解、接受、尊重、珍惜人与人之间的不同。
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4
另外的两本书
男人和女人的平等与不平等及环境影响,推荐书籍《男人来自火星,女人来自金星》 为什么需要沟通?沟通的出发点是什么?推荐书籍《跳出盒子》
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事,曰:“虑吾死后,惜公之德不传于世。”

(二)持烛燃鬓

宋丞相魏国公韩琦帅定武时,夜作书,令一侍兵持烛于旁,侍兵他顾,烛燃
公之鬓,公剧以袖摩之,而作书如故,少顷回视,则已易其人矣。公恐主吏鞭笞,
亟呼视之,曰:“勿易渠,已解持烛矣”。军中咸服。

(三)物成毁有时数

魏国公韩琦镇大名,日有人献玉杯二只,曰:“耕者入坏冢而得之。表里无暇
可指,绝宝也。”公以白金答之,尤为宝玩。每开宴召客,将设一桌,覆以锦衣,
置玉杯其上。一日召漕使,且将用之,酌酒劝坐客,俄为一吏误触倒,玉杯俱碎,
坐客皆愕然,吏且伏地待罪。公神色不动,笑谓坐客曰:“凡物之成毁,亦自有时 数。”俄顾吏曰:“汝误也,非故也,何罪之有?”坐客皆叹服公宽厚之德不已。
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性格解析读后感

性格解析读后感

性格解析读后感在读完《性格解析》后,我深深地感受到了性格对一个人的影响是如此之大。

这本书通过对性格的分析,让我对自己和他人的行为有了更深入的理解,也让我对人际关系、职业发展等方面有了更清晰的认识。

首先,书中对性格的分类让我对自己的性格有了更清晰的认识。

在书中,作者将性格分为四种基本类型,胆汁质、粘液质、抑郁质和黑胆质。

通过对这四种性格的特点和表现进行分析,我发现自己更倾向于抑郁质,这种性格的人通常比较内向、敏感,有时候会有些消极和情绪化。

通过对自己性格的认识,我更能够理解自己的行为和情绪,也更能够找到适合自己的发展方向和应对方式。

其次,书中对性格与人际关系的影响也让我有了新的认识。

在书中,作者指出不同性格类型的人在与他人相处时会有不同的表现,比如胆汁质的人通常比较自信和乐观,粘液质的人则更加温和和善良。

通过对不同性格类型的人在人际关系中的表现进行分析,我更能够理解他人的行为和情绪,也更能够在与他人相处时更加圆融和包容。

最后,书中对性格与职业发展的关系也给了我很多启发。

在书中,作者指出不同性格类型的人在不同的职业中会有不同的表现,比如胆汁质的人适合从事需要决断和领导能力的工作,而抑郁质的人则更适合从事需要细心和耐心的工作。

通过对性格与职业的关系进行分析,我更能够找到适合自己性格的职业方向,也更能够在职业发展中找到适合自己的发展路径。

总的来说,通过阅读《性格解析》,我对性格的认识有了更深入的理解,也更能够在日常生活中运用这些知识。

这本书不仅让我对自己有了更清晰的认识,也让我对他人、人际关系、职业发展等方面有了更深刻的认识。

我相信,在今后的生活中,我会更加注重自己的性格修养,也更能够理解和包容他人的性格特点。

这本书对我来说是一次很有意义的阅读,我会将其中的知识应用到实际生活中,让自己变得更加成熟和理性。

性格解析读后感

性格解析读后感

性格解析读后感《性格解析》是一本非常有意义的书籍,它通过对不同性格类型的分析,帮助读者更好地了解自己和他人。

在阅读完这本书后,我深受启发,对人们的性格有了更深入的了解,也更加珍惜每个人的独特性格。

首先,书中对性格的分类和分析让我对自己的性格有了更清晰的认识。

通过作者对不同性格类型的描述,我发现自己更倾向于内向、喜欢独处和思考的性格类型。

这让我对自己的行为和做事方式有了更深入的思考,也让我更加接受自己的独特性格,不再试图去改变自己,而是学会更好地发挥自己的优势。

其次,书中对人际关系的讲解让我对他人的性格有了更深入的了解。

在日常生活中,我们经常会遇到各种各样的人,有些人可能会让我们感到不舒服,有些人则可能会让我们感到愉快。

通过对性格的分析,我学会了更好地与不同性格类型的人相处,更加理解他人的行为和做事方式,也更加懂得如何与他人建立良好的人际关系。

最后,书中对性格的塑造和改变也给了我很多启发。

通过学习和努力,我们可以改变自己的性格,让自己变得更加积极、开朗,也可以更好地适应社会的需要。

同时,书中也提到了性格的固化性,这让我明白了每个人都有自己独特的性格特点,我们应该学会接受和尊重他人的性格,而不是试图改变他人。

总的来说,读完《性格解析》给了我很多启发和思考。

通过对性格的分析,我更加了解了自己和他人,也更加珍惜每个人的独特性格。

我相信,在今后的生活中,我会更加理解和尊重他人的性格,也会更加努力地改变自己,让自己变得更加完善。

这本书不仅是一本性格心理学的入门读物,更是一本关于人生态度和人际关系的指南,我会将其中的智慧融入到自己的生活中,让自己变得更加成熟和有智慧。

性格解析测试题_四型(3篇)

性格解析测试题_四型(3篇)

第1篇亲爱的参与者,您好!这是一份旨在帮助您了解自己性格类型的测试题。

通过回答以下问题,我们将分析您的性格特点,并为您揭示您所属的性格类型。

请您根据自己的实际情况,认真作答。

一、人际关系篇1. 当您与朋友聚会时,以下哪种情况最符合您的表现?A. 活跃,总是主动与大家交谈B. 乐于倾听,但不会主动发起话题C. 静静地观察,偶尔参与讨论D. 比较内向,不太愿意与人交流2. 当您遇到困难时,以下哪种求助方式最符合您的心理?A. 找亲朋好友倾诉,寻求他们的建议B. 尝试自己解决问题,如果真的无法解决,再向他人求助C. 先独自思考,如果实在不行,再向专业人士咨询D. 不会轻易寻求帮助,相信自己的能力可以解决问题3. 在团队工作中,以下哪种角色您更倾向于扮演?A. 领导者,带领团队完成任务B. 执行者,按照领导的指示完成任务C. 沟通者,协调团队成员之间的关系D. 支持者,为团队成员提供帮助4. 当您发现朋友或同事犯错误时,以下哪种处理方式最符合您的心理?A. 直接指出错误,希望对方改正B. 暗示对方错误,让其自己发现C. 悄悄告诉领导,由领导来处理D. 不予理会,相信对方会自己改正5. 当您与朋友或同事发生争执时,以下哪种处理方式最符合您的心理?A. 直接表达自己的观点,争取认同B. 暂时退让,等待对方冷静后再沟通C. 保持沉默,避免冲突升级D. 离开现场,避免参与争执二、情感篇6. 您更倾向于以下哪种情感表达方式?A. 直接表达,说出自己的感受B. 间接表达,通过行为暗示C. 内敛表达,把情绪藏在心里D. 不表达,相信时间会解决问题7. 您对待爱情的态度是?A. 主动追求,积极表达B. 被动等待,期待爱情降临C. 摆正心态,不强求爱情D. 不相信爱情,专注于事业8. 当您遇到挫折时,以下哪种心理状态最符合您的心理?A. 坚强面对,相信自己能够度过难关B. 倾诉给亲朋好友,寻求安慰C. 悲观失望,觉得自己无法解决问题D. 暂时逃避,给自己一个调整的空间9. 您对待金钱的态度是?A. 勤俭节约,合理消费B. 适度消费,享受生活C. 贪婪追求,不惜一切代价D. 不重视金钱,认为精神比物质更重要10. 您对待家庭的态度是?A. 尽心尽力,承担家庭责任B. 享受家庭温暖,但不太愿意承担责任C. 认为家庭束缚,追求个人自由D. 对家庭漠不关心,只关注自己的事业三、工作篇11. 您对待工作的态度是?A. 积极主动,追求卓越B. 按部就班,完成任务即可C. 消极应付,寻求轻松的工作D. 倾向于创新,挑战高难度任务12. 您在职场中更倾向于以下哪种工作风格?A. 独立自主,自主安排工作B. 团队协作,与同事共同完成任务C. 服从领导,按照指示执行D. 善于沟通,协调各方关系13. 您对待职场竞争的态度是?A. 积极竞争,努力超越他人B. 淡泊名利,追求内心的平静C. 拒绝竞争,相信自己的能力D. 防御心态,避免与他人发生冲突14. 您在职场中遇到问题时,以下哪种处理方式最符合您的心理?A. 自行解决,寻求创新方案B. 向领导或同事请教,寻求帮助C. 被动等待,相信问题会自动解决D. 消极逃避,不愿意面对问题15. 您对待工作压力的态度是?A. 勇敢面对,积极调整心态B. 寻求休息,暂时逃避压力C. 悲观失望,认为自己无法承受D. 被动接受,相信压力会逐渐减轻四、性格类型判断根据以上问题的答案,我们将分析您的性格特点,并为您揭示您所属的性格类型。

2024版DISC性格分析

2024版DISC性格分析
鼓励他们尝试新事物
S型人可能对新事物接受较慢,与他们相处时,应鼓励他们 尝试新事物,拓展自己的视野和经验。
05
C型性格解析
ห้องสมุดไป่ตู้
C型性格定义及特征
定义
C型性格指那种情绪受压抑,表现为害怕竞争,逆来顺受,有气往肚子里咽,爱生闷气 的性格。
特征
内敛、沉思、严谨、细致、追求完美、高标准、高要求、善于分析、逻辑性强、难以决 断等。
C型人优势与劣势
优势
细心、谨慎、深思熟虑、有计划性、追求完 美、注重细节、高标准要求自己等,这些特 点使得C型人在需要精细操作和高度责任感 的工作中表现出色。
劣势
过于追求完美和注重细节可能导致效率低下; 高标准要求自己容易给自己带来过大压力; 难以决断可能错失良机;过于内敛可能不利 于人际交往和团队协作等。
02
D型性格解析
D型性格定义及特征
定义
D型性格,也被称为支配型或者驱动型性格,是DISC性格分类中的一种。这种 性格类型的人通常表现出强烈的控制欲和决断力。
特征
D型人往往目标明确,行动迅速,喜欢掌控局面,注重结果而非过程。他们通常 直率、果断,有时甚至显得强势。
D型人优势与劣势
优势
D型人具有强大的领导力和决断力,能够迅速应对问题并作出决策。他们目标明确,行动力强,能够推动团队快 速前进。此外,D型人通常能够承受较大的压力,具有坚韧不拔的精神。
与S型人相处之道
尊重他们的节奏
S型人喜欢按照自己的节奏行事,不喜欢被催促或强迫。与 他们相处时,应尊重他们的节奏,给予他们足够的时间和空 间来思考和决策。
避免直接冲突
S型人倾向于避免直接冲突和对抗,与他们相处时,应尽量 采用温和、委婉的方式表达自己的观点和意见,避免引起不 必要的争执。

性格解析测试题(3篇)

第1篇亲爱的测试者,您好!通过以下测试题,我们将一起探索您的性格特点。

请根据您的实际情况选择最符合您的选项,每个问题只有一个最合适的答案。

完成测试后,您将获得一份关于自己性格的深入分析。

请耐心阅读,认真作答。

一、情感与社交1. 当您遇到困难时,您更倾向于:A. 寻求他人的帮助B. 独自一人解决问题C. 与朋友分享,寻求建议D. 放弃,认为自己无法解决2. 您在社交场合中,通常是:A. 主动与人交流,善于表达自己B. 较为被动,但愿意倾听他人C. 既有主动性,也善于倾听D. 不太愿意参与社交活动3. 您对待朋友的态度是:A. 亲密无间,愿意为朋友付出B. 互相尊重,保持一定的距离C. 既有亲密感,也有适当的距离D. 不太愿意与人建立深厚的友谊4. 您在团队合作中,更倾向于:A. 领导团队,发挥领导才能B. 跟随领导,执行任务C. 既有领导才能,也愿意执行任务D. 不太愿意参与团队合作二、思考与决策5. 您在解决问题时,更倾向于:A. 从多个角度分析,寻找最佳方案B. 依靠直觉,快速做出决策C. 综合分析,结合直觉与经验D. 遇事犹豫,难以做出决策6. 您在决策时,更看重:A. 长远利益B. 短期利益C. 长远与短期利益相结合D. 不太关注利益,只追求自己的内心想法7. 您在面对挑战时,通常是:A. 积极应对,迎难而上B. 采取保守策略,避免风险C. 既积极应对,又注意规避风险D. 不太愿意面对挑战三、生活与工作8. 您对待工作的心态是:A. 严谨认真,追求卓越B. 足够努力,但不过分追求完美C. 既有严谨的态度,又有一定的灵活性D. 不太关注工作,更注重生活品质9. 您在休闲时间,更倾向于:A. 安静地阅读、思考B. 参加户外活动,锻炼身体C. 既有安静的活动,也有户外活动D. 不太愿意参加休闲活动10. 您在家庭生活中,更看重:A. 和谐相处,互相尊重B. 独立自主,保持个人空间C. 和谐相处,兼顾个人空间D. 不太关注家庭生活,更注重个人事业四、价值观与人生观11. 您认为人生最重要的价值观是:A. 成功与成就B. 亲情与友情C. 事业与家庭D. 自由与快乐12. 您对待人生的态度是:A. 乐观积极,充满信心B. 稳重务实,脚踏实地C. 乐观积极,但不过分自信D. 悲观消极,缺乏信心13. 您对未来充满:A. 期待与憧憬B. 担忧与不安C. 期待与担忧并存D. 不太关注未来,活在当下请您根据以上测试题,选择每个问题最符合您的选项。

心理学视角下的性格特征解析

心理学视角下的性格特征解析在心理学视角下,性格特征是指个体在行为方式、情绪表达、思维方式等方面的相对稳定的个体差异。

通过深入研究和解析性格特征,可以更好地了解个体的内在心理状态和行为模式。

本文将从心理学的角度出发,对性格特征进行解析。

一、内向与外向内向与外向是性格特征中最为显著的一个维度。

内向的人喜欢独处,通过内省来获取能量,对外界环境相对保持敏感度较低;而外向的人则喜欢社交活动,通过和他人的互动来获取能量,对外界环境更加开放。

内向的人更多地关注内心世界,具有较高的思考能力和独立性,常常表现出理性和冷静的特点;而外向的人喜欢活跃的社交场所,更容易表现出较高的情绪表达和冲动行为。

二、神经质与稳定性神经质与稳定性是性格特征中另一个重要的维度。

神经质倾向的人容易情绪波动,情绪表达更强烈,对外界刺激的适应能力较低;而稳定性倾向的人情绪相对稳定,情绪表达相对平和,对外界刺激的适应能力较强。

神经质倾向的人更容易焦虑、紧张、易怒,容易出现抑郁和焦虑等心理问题;而稳定性倾向的人更为自信、沉稳、乐观,情绪更加平和,对于压力和困难的应对能力较强。

三、开放性与封闭性开放性与封闭性是性格特征中较为复杂的一个维度。

开放性倾向的人更喜欢尝试新鲜事物,对于各种文化、思想和经验持有开放的态度;而封闭性倾向的人更相信传统、固守现状,较为保守。

开放性倾向的人具有较高的想象力和创造力,喜欢接受挑战和冒险;而封闭性倾向的人更偏好稳定和安全感,对新鲜事物有一定的抵触情绪。

四、宜人性宜人性是性格特征中与人际关系密切相关的维度。

宜人性倾向的人善良、慷慨、合作并容易与他人建立友好的关系;而不宜人性倾向的人更容易冲突、攻击性更强。

宜人性倾向的人更关注社交合作,倾向于理解和帮助他人,更容易建立良好的人际关系;而不宜人性倾向的人更自我中心,容易与他人产生冲突,对待他人的需求和感受相对漠不关心。

五、尽责性尽责性是性格特征中与责任感和自律性密切相关的维度。

四种性格类型分析

四种性格类型分析性格类型是指不同个体在行为、心理和态度上的差异,可以根据这些差异将人们的性格归为不同的类型。

性格类型分析有很多不同的方法和理论,本文将介绍四种常见的性格类型分析,并进行详细解析。

1.马斯洛性格理论:马斯洛是美国心理学家,提出了一个著名的“需求层次理论”,他认为人类有一个基本的生理需求层次,从最基本的生存需求到更高级的自我实现需求。

基于这个理论,可以将人们的性格划分为五种类型:生理需要型、安全需要型、社交需要型、尊重需要型和自我实现需要型。

-生理需要型的人关注基本的生存需求,如食物、水和住所。

他们通常比较专注于满足这些需求,往往冷静、务实和实际。

-安全需要型的人注重保护和安全感,他们倾向于稳定和规划,常常具有坚韧和责任感。

-社交需要型的人注重人际关系和社交活动,他们善于交际、友好和合作,常常具有积极向上的态度。

-尊重需要型的人渴望获得他人的认可和尊重,他们自信、野心勃勃,经常追求成功和成就。

-自我实现需要型的人有很高的自我要求,追求个人实现和自我完善,他们往往具有创造力、独立思考和自我激励的能力。

2.MBTI性格类型指标:MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种经典的性格分类方法,根据人们的个人喜好、选择和行为模式,将人们的性格划分为16种类型。

每个类型由四个首字母缩写表示,包括E(外向)或I(内向)、S(感觉)或N(直觉)、T(思考)或F(情感)和J(判断)或P(理解)。

-ISTJ型的人具有坚守原则、责任感强、有序整洁的特点,喜欢有规律的工作和生活。

-ISFJ型的人关注他人的需求,善于关心和帮助他人,通常具有同情心和责任感。

-ESTJ型的人倾向于领导和组织,善于制定计划和实现目标,常常具有决策力和决断力。

-ESFJ型的人善于社交和人际关系,喜欢与他人合作和交流,通常具有亲和力和合作精神。

-ISTP型的人喜欢独立思考和解决问题,具有实际、冷静和灵活的特点,通常擅长处理技术和机械方面的事务。

性格解析及工作规划

一、性格解析1. 外向型性格我是一个典型的外向型性格,善于与人沟通,善于表达自己的想法和观点。

在与他人交往中,我能够迅速建立起良好的人际关系,这使得我在团队合作中能够发挥出很好的协同作用。

2. 责任心强我具有强烈的责任心,对待工作认真负责,从不推诿责任。

在完成工作任务时,我会全力以赴,确保工作质量,力求达到预期目标。

3. 乐观积极面对困难和挑战,我始终保持乐观积极的心态。

我相信,只要努力付出,就一定能够克服困难,实现目标。

4. 善于学习我具备较强的学习能力,善于从各种渠道获取知识。

在遇到问题时,我会主动寻求解决方案,不断提升自己的专业素养。

5. 善于规划我具有较强的规划能力,能够合理地安排时间,制定切实可行的工作计划。

在执行过程中,我会根据实际情况进行调整,确保工作目标的实现。

二、工作规划1. 短期目标(1-3年)(1)提升专业技能:通过参加培训、阅读专业书籍等方式,不断提升自己的专业素养,为职业生涯的发展奠定坚实基础。

(2)拓展人际关系:积极参加各类活动,结识业界同仁,扩大人脉资源,为今后的职业发展创造有利条件。

(3)积累工作经验:在现有岗位上,努力提升自己的工作能力,争取获得更多的晋升机会。

2. 中期目标(3-5年)(1)晋升管理岗位:通过不断积累工作经验,提升自己的领导力,争取晋升到管理岗位,带领团队创造更大的价值。

(2)拓展业务领域:学习新知识,掌握新技能,拓宽业务领域,为公司的持续发展贡献力量。

(3)提升团队凝聚力:关注团队成员的成长,培养一支高效、团结的团队,共同实现公司目标。

3. 长期目标(5年以上)(1)成为行业专家:在专业领域内取得一定的成就,成为行业内的知名专家,为公司及行业的发展提供有力支持。

(2)实现个人价值:在职业生涯中实现自我价值,获得社会认可,成为行业内的佼佼者。

(3)回馈社会:积极参与公益事业,回馈社会,传递正能量。

为实现以上目标,我将采取以下措施:1. 制定详细的工作计划,明确短期、中期、长期目标,并定期进行评估和调整。

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性格的分类
以 内向 人 为 中 和平型 心 感性灵活 活泼型 以 外向 人 为 中 心

内向 优柔 完美 型 以 任 务 为 内向 中 心

外向 率直 力量型
M
C
固执理性 外向
以 任 务 为 中 心
活泼型

天生就有一股好奇心 思维方式不按照逻辑走 对生活的很多细节有些粗心 你和他说话,他常常没活泼型性格(S)

认识他们在完成工作方面的困难 理解他们说话不会三思


承认他们喜欢变化和富有弹性
别让他们去做力所不能及的事 别指望他们记得约会或守时 称赞他们做成的每一件事 记住他们是易受外界环境影响的人 给他们礼物,他们喜欢新玩具 接受他们会把别人的尴尬事当作趣事的事实
企业文化培训之
性格解 析
主讲人:周鹤宁
什么是沟通
沟通分为两个层面:

一个是您和其他人的沟通

一个是您和您自己的沟通
外向型的特点 :


快节奏、主动、乐观。(理想主义)
精力旺盛,节奏快,做任何事情都利索。


积极乐观,喜欢取胜,并凭眼力取胜。
外表对他们非常重要,常比内质更重要。

时常会有“眼大肚小”的事发生,但也没关系,因
为他们会努力弥补差异。

建议:外向型的人学习更加沉着、谨慎行
事方可协调性格。
内向型的特点 :

慢节奏、被动、谨慎。(现实主义) 小心谨慎,不愿参加过多活动。 他们宁愿对形势长期的考察而不仓促做决定。 有时会因为太过仔细或挑剔而受指责。 他们倾向透过现象看本质。 建议:内向型的人要积极进取,并振奋精神,协调 其性格。
完美型

在四个性格中最有毅力的性格。 对自己的生活一丝不苟。 他非常敏锐,动过他的东西他马上就知道 。 由于特别细腻 ,在跟人对话或做事情的时候,他就像 复印机和扫描仪一样,你的一个表情一个口气等,他可 以全部都照单全收 。
活泼型和完美型的相同与不同

这两个完全相反的性格,同样属于情绪化的 活泼型的人过了就没事了。很快和别人和好了。
和平型的性格(P)

要懂得他们需要直接的推动


帮助他们订立目标并争取回报
不要期望他们有热情


要知道逃避是他们保持控制的方式
迫使他们做决定 不要把过错都归咎于他们 鼓励他们担起责任
内向 以 人 为 中 心
软心肠 平衡 可爱 谨慎 正确 质疑
外向 以 人 为 中 心
热情和友好 开心 受欢迎
要懂得他们是善意的
2、完美型:
舒适区: 需求点: 交往技巧:
尽善尽美 和他一样完美 先服从,再共鸣
完美型的性格(M)
要知道他们非常敏感和容易受伤害

认识到他们天生是悲观的 学会处理忧郁的情绪诚恳、亲切地称赞他们 接受他们有时需要安静、享受安静 尝试定下一个合理的时间表 认识到整洁是必要的 帮助她们不要成为家庭的奴隶
一下子就能看见事物的本质。妖精就是妖精。

孙悟空非常聪明。善于动脑筋,自己做不到的事情就去搬
兵,找天兵天将、天庭、如来。它应该说是整个事件的驱
动者和指挥者。

西游记中的师徒四人演绎了一部英雄史诗,也演绎了四种
性格的典型风范!
如何与人相处
1、活泼型:
舒适区:
他是舞台的灵魂
需求点: 交往技巧:
和他一起娱乐 先共鸣,再服从
M: 唐僧
M:唐僧


唐僧的特点 :是理想主义者,有超然的追求且执著。
在取经的途中有六次美女出现招他为驸马,但他都没
答应。为什么呢?因为他要实现取得真经的梦想。

把经取了才是最重要的,这恰恰体现了完美型以任务
(事业)为中心的特点。
四、西游记师徒四人
P: 沙僧
S:猪八戒
M: 唐僧
S:猪八戒
猪八戒的性格非常好,活泼型的人在人类历史上超过30%。
3、力量型: 舒适区: 需求点: 服从他的指挥 和他一样精明强干的手下或合伙伙伴
交往技巧:
先服从,再共鸣
力量型的性格(C)

承认他们是天生的领导者
坚持双向的交流
要明白他们并不想伤害人


不要冒犯他们
试着划分责任范围


认识到他们并不慈悲为怀
要知道他们经常是对的
4、和平型:
舒适区: 安静、稳定 需求点: 和他一样安稳 交往技巧: 先共鸣,再沟通
沙僧的特点:默默无闻。他在十三年的旅途中牵马挑担,不言 不语,有时侯捞不着吃的他就不吃不喝。这样难得的人往往被 忽略。沙僧非常的随和,他跟谁都没矛盾,大师兄好二师兄也 好师傅更好,谁对他也没有意见。(大家都知道孙悟空从来没
有一次戏弄过沙僧)沙僧忠心耿耿是公认的老好人,非常难得。
四、西游记师徒四人
P: 沙僧
互补组合
1、自然组合
C+S=更有行动力影响力 P+M=更加细致稳健
2、互补组合
C+M=商业高手傲慢 S+P =好朋友更加快乐 C+P=有受挫经验必有假面具
3、矛盾组合 S+M=适应生存环境
三、极限情况
活泼型: 完美型: 力量型: 笑死 愁死 累死
和平型:
闷死
四、西游记师徒四人
P: 沙僧
P:沙僧
我看得找人 看下为什么 铡刀没掉下 来呢
太好了今 晚我请客
我不怪任何 人
了解自己是聪明,
理解他人是智慧。 发挥你的天赋和潜能
祝您有一个成功的事业快乐的人生!

猪八戒给全世界都带来快乐,西游记被译成几十种文字传播到
世界各地,很多人对猪八戒有好感。

网上调查女士们选择猪八戒的有63.5% 。
四、西游记师徒四人
P: 沙僧
S:猪八戒
M: 唐僧
C:孙悟空
C:孙悟空

孙悟空的特点,勤劳工作狂,不吃不喝,石猴不吃不喝。
本领高强,一个跟头十万八千里。火眼晶晶看东西很透彻,
我们的双重性格

我们多数的人都会有一个主导性格,在加一个附属性格。 一些人是属于互补性格。

在我们身上不应该出现的,就是两个对角的性格,但是有
很多人都发现自己身上,都带有2个对角性格,那么就告诉
我们有一个是后天受到别人的影响。
性格组合
互补组合
和平型
自 然 组 合
活泼型 力量型
自 然 组 合
完美型
随变的方式
随和 可靠 好的聆听者 合作
有趣的方式
喜欢打交道 乐观 兴奋的 喜欢参与
和平型 完美型
细节 有条理
活泼型 力量型
推动者 勇气 有目标 有自信
自我依赖
快速作决定
直接
爱思考
以 任 务 为 中 心
信息
正确的方式
我的方式
内向
外向
以 任 务 为 中 心
一个古老的罗马的故事
我早就跟你们说 过没事吧,杀我? 下辈子吧

完美型的人,由于非常内敛一旦有情绪,他想为什么
力量型

在行动上是非常快的,大家很乱时,他一来就知道该 怎么做。

从小就发现别人都笨,他们是反应最快的,所以忍不 住对别人发号施令。

不喜欢婆婆妈妈的事情,最不喜欢婚丧喜庆这样的事 情。

很多成就感来自于工作。
和平型

他总是很酷 他们很少有情绪的波动 他喜欢熟悉的环境。通常不愿意改变。
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