劳动仲裁申请书格式范文
劳动仲裁诉讼申请书模板(3篇)
第1篇申请方：姓名：________________________性别：________________________出生日期：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________住址：________________________被申请方：单位名称：_____________________法定代表人：_____________________职务：________________________联系电话：_____________________单位地址：_____________________案由：因劳动争议，申请人就以下事项向贵仲裁委员会提起仲裁诉讼。
事实与理由：一、争议背景申请人于____年____月____日进入被申请方单位工作，担任____岗位，与被申请方签订了____年____月____日生效的《劳动合同》。
合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、争议事项（一）工资报酬争议1. 申请人实际工资低于合同约定标准，具体如下：- 合同约定工资为每月____元，实际发放工资为每月____元；- 申请人加班工资计算错误，应按____标准计算，实际发放加班工资为____元；- 申请人未按合同约定支付年终奖金，应支付____元。
2. 申请人要求被申请方按照以下标准支付工资：- 按合同约定支付工资差额；- 支付加班工资差额；- 支付年终奖金。
（二）解除劳动合同争议1. 被申请方于____年____月____日单方面解除与申请人的劳动合同，解除理由为____。
2. 申请人认为被申请方解除劳动合同违反了《劳动合同法》的相关规定，具体如下：- 被申请方未依法提前三十日书面通知申请人解除劳动合同；- 被申请方未支付申请人经济补偿金。
3. 申请人要求被申请方：- 重新与申请人签订劳动合同；- 支付经济补偿金____元。
劳动仲裁申请书样本（四篇）
劳动仲裁申请书样本劳动仲裁申请书(未交社保)申请人:____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人:____公司地址:____法定代表人:____，电话:____申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计1____元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26____元(____年____月至今)事实与理由:申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。
为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人:年月日劳动仲裁申请书样本（二）尊敬的劳动仲裁委员会：我是作为劳动者向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的处理和解决。
这封申请书旨在详细描述我所面临的问题，并陈述我对于争议的看法和请求。
我是一位在某公司任职的员工，入职时间为XX年XX月。
此次申请仲裁的争议涉及工资支付问题。
以下是我所面临的问题的详细描述：首先，我认为公司对我的工资支付存在违规行为。
根据劳动合同，公司应当按时发放工资，并且在离职时结清未支付的工资。
然而，自从我进入公司以来，公司一直存在支付工资不准时、不完全的情况。
劳动仲裁申请书范本范文7篇
劳动仲裁申请书范本范文7篇第1篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，因与公司在工资支付、劳动合同解除等方面发生纠纷，特向贵委员会提出仲裁申请，希望能得到公正处理。
一、案情简介我于XXXX年XX月XX日加入某公司，任职于XXXXXX岗位，工作表现良好，但最近公司却不按时足额支付工资。
我多次向公司反映此问题，但公司未能给予合理解释和补偿。
公司最近提出解除劳动合同并支付少量赔偿金的意见，我对此不满意，并认为公司解除合同的理由不合法。
二、请求事项1. 请求对公司未按时足额支付工资行为进行调查，并要求公司补足拖欠的工资；2. 请求对公司解除劳动合同的合法性进行审查，要求恢复劳动关系或根据《劳动法》相关规定给予合理赔偿；3. 请求贵委员会根据事实和法律规定，做出公正的仲裁裁决。
三、证据材料1. 相关工资单、银行流水等证据，证明公司存在拖欠工资行为；2. 劳动合同、部门规章等证据，证明公司解除合同理由不合法；3. 其他相关证据及证人证言。
四、附言希望贵委员会能够对此次仲裁申请尽快受理并调查核实，保护劳动者合法权益，维护劳动关系的稳定。
特此申请。
申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：劳动争议是在劳动关系中产生的各种矛盾和纠纷，劳动仲裁是解决这些争议的一种有效方式。
当劳动者与用人单位之间发生纠纷无法通过协商解决时，劳动仲裁可以提供一个公正客观的平台，帮助双方达成公正的裁决。
下面是一份关于劳动仲裁申请书的范本范文，力求详细、清晰地阐述争议的事实和要求，以便仲裁机构能够了解案件的具体情况并作出合理的裁决。
劳动仲裁申请书申请人（姓名）：申请人身份证号码：申请单位统一社会信用代码：争议事实和请求：一、申请人与申请单位签订了《劳动合同》，合同约定申请人担任公司销售部销售经理一职，承担销售任务及相关工作。
然而自入职以来，申请单位未按合同约定支付申请人的工资，导致申请人的经济权益受到损害。
二、申请人在公司工作期间表现出色，为公司带来了大量的销售业绩，并按照公司要求完成了每月的销售任务。
劳动仲裁申请书模版(四篇)
劳动仲裁申请书模版申请人：____，男，汉族，电话：____住所：____邮编：____被申请人：____住址：____邮编：____法定代表：____职务，总经理电话：____申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同____年____月____日到____年____月____日双倍工资计____元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计____元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月和____年____月至____月单位应缴纳社会劳动保险费____元四、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____年____月加班工资____元(____小时____元/小时____倍=2567.04)五、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月____日至____年____月____日工资____元六、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____月的住房公积金____元(每月100)七、依法裁决被申请人现金支付申请人____年年终奖____元。
合计金额：____元事实与理由：申请人于____年____月____日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为____元;第二个月转正后每个月工资为____元。
直至____月____日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付____-____日到____-____日工资计____元;根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计____元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的____%共计____元。
劳动赔偿仲裁申请书范文(实用3篇)
劳动赔偿仲裁申请书范文第1篇请求事项：1、写明完整、具体、明确的请求，请求支付加工工资或者经济补偿金等需写明计算过程（时间段×计算基数）；2、是否属于《劳动争议调解仲裁法》第2条规定的受案范围；3、请注意以下不属于劳动仲裁受案范围：1、社会保险经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中，与公民、法人或者其他组织之间发生的争议，如补缴、漏缴、欠缴、延缴社会保险费、办理退休手续、确认工龄等；2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷，以及因住房公积金产生的争议；3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；4、如用人单位已经破产，因主体不存在不予受理；5、政府主管部门主持或主导改制企业的纠纷，属企业制度改革中和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，一般应当由政府相关部门按照企业改制的政策规定统筹协调解决，不属于劳动争议案件；6、与企业主管部门产生纠纷不属于劳动争议调解仲裁范围；7、其他不属于劳动争议仲裁处理的事项。
事实和理由：写明劳动者何时入职，从事什么工作，劳动合同期限等具体事项。
__劳动人事争议仲裁委员会申请人：（签名或盖章）年月日附：证据材料（劳动合同书，解除通知书，工资流水，考勤记录等）注：1、申请书应用钢笔、签字笔书写或印刷；2、申请书副本份数，应按被申请人人数提交；3、请求事项应简明扼要，事实和理由应写明劳动（人事）关系建立时间、争议发生时间、地点、经过、结果、争议的内容及有关法律政策依据，以及按照本委《调解建议书》的建议通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的情况，或者通过向劳动_门投诉，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的情况等；4、证据和证据来源，证人姓名和住所应在《申请人提交证据清单》上列明。
劳动赔偿仲裁申请书范文第2篇申请人：__市__贸易公司。
劳动仲裁申请书范本(劳动者申请(优秀8篇)
劳动仲裁申请书范本(劳动者申请（优秀8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动仲裁申请书范本模板(3篇)
第1篇申请单位（或申请人）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________被申请单位（或被申请人）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________案由：因劳动争议，申请人（或申请单位）与被申请人（或被申请单位）发生纠纷，现向贵仲裁委员会申请仲裁。
申请事项：1. 请求确认申请人（或申请单位）与被申请人（或被申请单位）之间存在劳动合同关系；2. 请求确认被申请人（或被申请单位）支付申请人（或申请单位）工资差额人民币____元；3. 请求确认被申请人（或被申请单位）支付申请人（或申请单位）违法解除劳动合同赔偿金人民币____元；4. 请求确认被申请人（或被申请单位）支付申请人（或申请单位）未休年假工资人民币____元；5. 请求确认被申请人（或被申请单位）支付申请人（或申请单位）经济补偿金人民币____元；人民币____元；7. 请求确认被申请人（或被申请单位）承担本案仲裁费用。
事实与理由：一、事实1. 申请人（或申请单位）于____年____月____日入职被申请人（或被申请单位），担任____岗位，双方签订了劳动合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
2. 申请人（或申请单位）在任职期间，严格遵守被申请人（或被申请单位）的各项规章制度，认真履行工作职责，为被申请人（或被申请单位）创造了良好的经济效益。
3. 被申请人（或被申请单位）于____年____月____日以____为由，单方面解除与申请人（或申请单位）的劳动合同。
4. 申请人（或申请单位）认为，被申请人（或被申请单位）解除劳动合同的理由不成立，且未依法支付申请人（或申请单位）相应的补偿金。
劳动仲裁申请书样本（6篇）
劳动仲裁申请书样本申请人：郝某某。
被申请人：四川某某制药有限公司。
地址：四川######____国道东侧。
法定代表人：李某某。
申请请求：一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。
二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金____元,一次性伤残就业补助金3____元。
三、请求裁决被申请人为申请人补缴____年____月至____年____月期间的社会保险;不能补缴的，赔偿损失。
四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金____元。
五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费____元。
六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资____元。
事实与理由：申请人郝某某于____年____月入职被申请人四川某某制药有限公司工作。
____年____月____号凌晨____时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。
根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。
另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作____个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。
被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。
申请人已于____年____月份与被申请人解除劳动合同。
现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请!此致四川###劳动争议仲裁委员会申请人：二〇____年____月日劳动仲裁申请书样本（2）申请人：____，男，汉族，1____年____月____日出生，，现住____市____区____路____号。
联系电话：____。
被申请人：____有限公司，住所地：____市____区____路____号。
电话：____。
法定代表人：____ 职务：____请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金____元(月平均工资____元____2)。
劳动仲裁申请书范文9篇
劳动仲裁申请书范文9篇第1篇示例：关于劳动仲裁申请书范文尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司员工，我因公司违反劳动合同及相关法律法规对我的权益进行侵害，故向贵委员会申请劳动仲裁。
具体情况如下：一、公司违反劳动合同约定根据我与公司签订的劳动合同，公司应当支付我每月工资3000元，且按时足额支付。
自去年十二月份开始，公司逐渐拖欠我的工资，直至今日仍未支付全额工资。
这导致我无法按时支付生活开支，生活艰难。
公司拖欠工资的行为严重违反了劳动合同的约定，损害了我的合法权益。
在我工作期间，公司频繁要求我加班，超时工作，但却未给予相应的加班费。
根据《劳动法》的相关规定，公司应当支付我加班费。
而公司却以各种理由拖延或者干脆不支付加班费，这明显违反了《劳动法》的规定，侵害了我的合法权益。
三、要求鉴于以上情况，我向贵委员会提出以下要求：1. 公司应立即支付我拖欠的工资，包括按月应支付的工资以及未支付的加班费。
2. 公司应当按照《劳动法》的规定支付我加班费，赔偿我因加班未得到合法报酬所造成的损失。
3. 公司应当承担相应的处罚责任，确保以后不再违反劳动合同和法律法规。
我保留追究公司其他违法违规行为的权利。
四、附件1. 劳动合同复印件2. 工资单及加班记录3. 其他相关证据特此申请。
申请人：×××日期：×××第2篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名某公司员工，现因公司与我就劳动合同履行问题产生争议，故向贵委员会递交本劳动仲裁申请书，希望得到公正的仲裁结果。
我于XXXX年入职某公司，签订了一份为期两年的劳动合同。
自从入职以来，公司对我的合同权益并未完全履行，给我造成了一定的经济损失和精神压力。
公司未按时足额支付我的工资。
根据劳动合同约定，我每月应在月底领取工资，但是公司经常推迟发放或者少发工资，严重影响了我的生活质量。
我多次与公司沟通，要求解决工资支付问题，但公司总是敷衍应付，未能得到有效解决。
2024年劳动仲裁申请书范例(5篇)
2024年劳动仲裁申请书范例申诉人：凯，男，汉族，____年____月____日出生，身份证号：住住址：成都市武侯区通讯方式：代理人;____，____律师事务所律师电话：被诉人：四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人：____ 职务：总经理住所地：成都市金牛区通讯方式：被诉人：四川____建设工程有限公司(用工单位)法定代表人：____ 职务：总经理住所地：成都市武侯区电话：申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人____级工伤伤残补偿金合计人民币____元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费____元(司法鉴定书确认)3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费____元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于____年____月____日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即____月的工资赔偿共计2____元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿____元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。
6、请求裁决被诉人支付申诉人____年____月致____年____月的加班工资____元2024年劳动仲裁申请书范例（2）[你好！下面是一份劳动仲裁申请书的范本，希望对你有所帮助。
请根据具体情况进行修改和补充。
]劳动仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、联系方式）被申请人：（公司名称、法定代表人姓名、地址、联系方式）案由：劳动争议事实和理由：1. 申请人与被申请人签订了劳动合同，自（合同签订日期）起，合同约定申请人从事（工作岗位）工作。
2. 在（合同履行期限）履行合同的过程中，申请人遭受到以下侵害：（1）被申请人未按照合同约定支付申请人的工资和福利待遇。
据申请人了解，根据合同约定，申请人的月工资为（金额）元，但被申请人迟迟未支付工资，并且未按时缴纳社会保险费和住房公积金。
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一.怎样写劳动仲裁申请书?在司法实践中,绝大多数情况下,提出劳动仲裁申
请的是劳动者,本文仅以劳动者的角度谈谈劳动仲裁申请书的写法。特别提醒:
仲裁申请书只是申请人对仲裁请求、事实及理由的陈述,只有自身提交的证
据能够证明的请求才会得到仲裁委的支持。希望申请人对证据的收集工作给予
足够的重视,以免败诉。劳动仲裁申请书申请人:
XXX,男,汉族,身份证号:
,住市区(县)路号,联系电话:
。(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)被申请人:
XXXXXX,住所地:
市区(县)路号,联系电话:
。法定代表人:
XXX(,职务:
XXX)。仲裁请求:
一、请求确认申请人与被申请人自____年__月__日起建立劳动关系,至____
年__月__日止;
二、"请求裁令被申请人支付申请人____年__月__日至____年__月__日的正
常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,
及拖欠工资25%的经济补偿金元;
三、"请求裁令被申请人支付申请人____年__月__日至____年__月__日的高
温津贴元;
四、"请求裁令被申请人支付申请人自____年__月__日起至____年__月__日,
因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;
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五、"请求裁令被申请人支付申请人____年__月__日至____年__月__日的XX
元;
六、"请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;
七、"请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发
放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;
八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请
人办理档案和社会保险关系转移手续。上述第项至第项申请请求金额共计元。
事实与理由:
(事实与理由部分,应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的
建立、履行、变更、解除等情况)申请人于____年__月__日与被申请人签订劳动
合同或申请人于____年__月__日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未
与申请人签订劳动合同&&(劳动合同或事实劳动关系的建立)申请人在被申请人
处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外
支付3倍工资&&.在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温
津贴&&(劳动合同的履行)____年__月__日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申
请人岗位从广州调至北京&&(劳动合同的变更)____年__月__日,公司人事部在申
请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同&&或____年__月
__日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前N天向被申请人
提出辞职或____年__月__日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、
未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除
了劳动关系。(劳动合同的解除)综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人
的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据《劳动法》、《劳动合同
法》等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法裁决!此致市区(县)
劳动(人事)争议仲裁委员会申请人:
____年__月__日
二."劳动者需要准备的材料:
1."身份证复印件:
3 / 3
一份。
2."用人单位工商登记信息:
一份。可以到工商局查询,提交复印件即可。
3."仲裁申请书:
一式三份,自己一份,仲裁委二份,被申请人为两人以上的,每增加一个,增加一
份。
4."证据材料:
同上,一式三份,被申请人为两人以上的,每增加一个,增加一份。包括证明劳
动关系及其他可以证明用人单位存在违法用工的证明材料。