社会治安综合治理目标管理责任书
社会管理综合治理目标责任书
社会管理综合治理目标责任书一、背景。
社会管理综合治理是指政府和社会各界共同参与，通过综合利用各种手段和资源，全面推进社会治理现代化，实现社会和谐稳定的一种治理模式。
在当前社会快速发展的背景下，社会矛盾日益凸显，治理难度也在增加，因此，加强社会管理综合治理，是当前社会治理的迫切需要。
二、目标。
1. 建立健全社会管理综合治理体系，形成多元化、协同化的治理格局。
2. 提高社会治理效能，使人民群众的安全感、幸福感、满意度不断提升。
3. 实现全面依法治国，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。
三、原则。
1. 以人民为中心，坚持全面从严治党。
2. 依法治理，依法行政，依法执政。
3. 综合施策，分类指导，精准施治。
四、重点任务。
1. 完善社会管理综合治理体系，建立健全社会治理体系和能力现代化体系。
2. 加强社区治理，推动社会治理基层化、法治化、智能化。
3. 加强公共安全保障，提高公共安全防范和应急处置能力。
4. 推进依法治理，加强法治宣传教育，提高全民法治意识。
5. 加强社会信用体系建设，推动诚信建设，促进诚信经济发展。
6. 加强社会心理服务，关注心理健康，促进社会和谐发展。
7. 加强社会组织管理，促进社会组织健康有序发展。
8. 加强社会治安管理，维护社会稳定和安全。
五、责任分工。
1. 政府部门要加强政策制定和执行，推动社会管理综合治理体系建设和完善。
2. 社会各界要积极参与社会治理，发挥各自优势，共同推动社会治理现代化。
3. 全体公民要自觉遵守法律法规，增强法治意识，自觉维护社会治安。
六、保障措施。
1. 加大政策支持力度，提高社会管理综合治理的资金投入。
2. 加强人才培养，提高社会管理综合治理的专业化水平。
3. 加强监督检查，确保社会管理综合治理目标的落实。
七、考核评估。
1. 建立健全社会管理综合治理目标责任考核评估机制，对各级各部门的工作进行定期考核评估。
2. 对工作成效突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行通报批评。
2024年综合治理目标管理责任制范本（七篇）
2024年综合治理目标管理责任制范本为进一步深入贯彻____、____关于加强社会治安综合治理的重要方针，特此签订社会治安综合治理目标责任制书，以明确责任、强化管理、确保社会稳定和谐。
一、任务与目标1. 责任体系构建：局党组对全局社会治安综合治理工作承担总体责任，书记、局长作为首要责任人，分管领导为直接责任人。
综治委负责领导工作，制定规划、部署任务、开展调研、树立典型，确保综治工作有序进行。
综治办负责日常工作的具体执行与协调。
2. 工作重视与规划：局党组将综治工作纳入重要议事日程，融入经济发展总体规划和年度工作计划之中。
每年至少召开____次以上综治委会议，专题听取工作汇报，及时解决综治工作中遇到的实际困难和突出问题。
同时，将综治工作经费纳入财政预算，确保综治办年度专项经费不低于____万元。
3. 监督与激励机制：局党组建立健全责任制执行情况督查机制，年终组织专项检查评比，严格奖惩制度，实行“一票否决权”制。
加强组织制度建设，提升综治干部的政治素养与业务能力。
4. 基层责任落实：各科、所负责人作为本单位社会治安综合治理的第一责任人，需亲自部署综治工作，签订责任书，并实行年度计划、总结、专门会议及责任制缺项扣分等制度。
对发生重大责任事故或案件的单位，将扣除相应分数，并予以通报批评，责令限期整改。
5. 矛盾纠纷化解：建立健全矛盾纠纷排查调处机制，在局党组统一领导下，落实定期排查、信息预警、协调会议、定期回访、快速联动应急、分级调处、包办督办及考核奖惩等制度，确保矛盾纠纷在基层得到及时有效化解。
6. 治安管理与服务：加强对本单位及辖区内公共场所、文化市场、特种行业、常住人口、流动人口、暂住人口和出租房屋的治安管理与服务，努力降低流动人口违法犯罪率。
7. 治安防范机制创新：积极探索治安防范的社会化、市场化、职业化路径，推广治安承包制、契约保险制、治安联户制等模式，通过夜查暗访等活动推动基层治安防范工作的深入实施。
综合治理目标管理责任制范文（3篇）
综合治理目标管理责任制范文1、切实加强对社会治安综合治理工作的领导。
要把社会治安综合治理工作纳入本单位社会经济发展和精神文明建设的总体规划和年度计划。
一把手为该单位社会治安的第一责任人，层层签订治安责任书，对综治工作真抓实管。
2、领导机构健全，人员落实，保障所需经费和必要的工作条件，并指定一名干部专抓综治工作，每季度至少召开一次会议，研究综治工作。
3、坚持各种专项整治，严查“黄赌毒”等社会丑恶现象得到有效遏制，影响稳定的矛盾纠纷苗头或事件得到及时处理。
4、抓好综治机构建设，建立健全群防群治网络，坚持“打防结合，预防为主”的方针，重点地区加强巡逻，各项防范措施落实。
5、努力提高接访质量，切实把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。
6、广泛开展安全创建活动。
认真解决相关问题，把“创安”工作措施落到实处。
7、认真抓好普法工作，法制、综治宣传常抓不懈。
结合综治宣传月和工作的进展情况，加强宣传教育，使之形式多样、教育面广、效果好。
综合治理目标管理责任制范文（二）学校教职工都是教育工作者，承担着学生的安全教育和安全管理的直接责任。
为了认真贯彻落实国家和省关于加强学校安全的各项规定，健全制度，强化责任，落实措施，消除隐患，确保学生的安全和学校的稳定，本着使学校的安全工作责任到岗、责任到人的原则，结合学校实际，特签订本责任书。
1、教师应关心、爱护学生，认真履行教育、管理、保护学生的安全职责，贯彻落实学校的安全管理制度，牢牢树立“安全第一”的思想和依法治校的法制观念，熟悉有关安全法规及学校各类安全规程，掌握安全教育的方法，自觉提高分析安全与危险的判断能力和在紧急状况下组织学生避险的应急能力。
2、教师不准对学生实施体罚、变相体罚或有讽刺、挖苦、侮辱人格的行为。
3、教师应遵守学校的工作纪律，准时到岗，按时到岗，不得擅离工作岗位。
值日老师及班主任要经常在课间巡视班级情况，及时解决学生间的争端；要经常留意公共场所，密切关注校外人员进入及其动向，消除不安全因素；要经常检查校舍安全、电器安全、消防设施的完好情况，发现隐患及时排除。
综治维稳目标责任书(精选多篇)
综治维稳目标责任书（精选多篇）1. 综治维稳目标责任书为切实维护社会稳定和谐，保障人民生命财产安全，我们郑重承诺，结合当前社会状况制定综治维稳目标责任书，供全体公民监督和实践。
1. 实行严格的管理制度，加强对治安突出问题的监管和处置。
制定并落实全员巡逻、自觉上报等制度，才能从源头上维护治安秩序。
加强重点地区和重点时段的巡逻巡查，发现问题及时处置。
2. 加强对扰乱社会安宁等违法犯罪行为的打击力度和预防措施。
加强社区巡逻和岗位执勤人员培训，提升执法效能，形成有效的联防联控机制。
3. 实行全程视频监控和实时报警制度，配合公安机关开展安全防范。
加强对警务志愿者、专职保安等基层组织的培训和监督，提升基层治安能力。
4. 推进和加强刑事法律援助工作，使其覆盖面更广，服务更周到，义务律师实行企业或区域任职制度，保障当事人合法权益的维护。
以上为我方承诺的综治维稳目标责任书，如未能完成承诺，情愿受到公众的谴责和国家法律的制裁。
2. 公司综治维稳目标责任书作为一家企业，我们承担着维护社会稳定和谐的重要责任。
为此，我们郑重承诺制定综治维稳目标责任书，供全社会监督和执法机构实践。
1. 加强员工安全意识和互助力度，落实“安全第一、预防为主”。
建立健全企业保卫机制，严格审查员工身份、合同、居住证明等，严禁外来人员入内。
2. 落实企业的安全生产责任制，完善应急管理体系，加强消防安全管理。
制定细化岗位职责，提高员工安全技能和能力。
3. 关爱妇女和弱势群体的权益。
积极参与公益社会活动，与当地政府联手推进妇女、儿童、老年人权益保障工作。
4.加强对客户的权益保障工作，让客户享受到更好的服务和体验。
推进“互联网＋安全服务”创新模式，引导消费者“理性消费”。
以上为我公司承诺的综治维稳目标责任书。
我们将时刻牢记公民的权利、安全为先，坚守社会责任，努力实现企业稳健发展。
3. 家庭综治维稳目标责任书为建设“和谐社会”，我们家庭将遵循以下综治维稳目标责任书：1. 弘扬正确生活观念，重视子女身心健康教育，督促家庭成员不乱花钱、不耽误工作、不赌博。
公司社会治安综合治理目标责任书
公司社会治安综合治理目标责任书尊敬的全体员工：为了维护公司安全、稳定的发展环境，保障员工和社会大众的生命财产安全，推动公司社会治安的综合治理，提高公司在社会治安方面的责任感和专业能力，特制定本目标责任书，作为公司社会治安综合治理工作的指导文件。
一、总体目标1. 建立公司社会治安综合治理的有效机制和组织体系，形成全员参与、各方协同的工作格局。
2. 提高公司员工社会责任意识和安全意识，增强安全知识能力，保证公司员工的生命财产安全。
3. 建立健全公司安全管理制度，确保公司内外部安全风险的有效控制。
4. 加强与公安机关等有关部门的合作与沟通，共同维护社会治安秩序，共同营造安全稳定的发展环境。
5. 提高公司的综合治理水平，确保公司在社会治安方面的业绩表现。
二、主要任务1. 加强员工安全意识的培养和教育，开展安全知识培训。
组织不定期的安全演练，提高员工的应急处理能力。
2. 加强与公安机关等相关部门的合作，建立健全安全信息交流机制。
及时了解和反馈社会治安动态，提供信息支持和配合调查工作。
3. 提高公司安全管理水平，建立完善的安全制度和工作机制。
加强对公司各个环节的安全风险评估和控制。
4. 组织开展案件务实、技术先进的安防设备，完善公司安全监控体系，有效防范盗窃、抢劫等安全事件。
同时，加强对大型活动和重点区域的安全保卫工作。
5. 开展员工安全宣传教育，提高员工的防范意识和自我保护能力。
组织员工参与社区、学校等社会治安巡查，发现问题及时报警并配合处理。
6. 不断加强工作总结和经验交流，推动综合治理工作的持续改进和提升。
三、工作措施1. 加强领导班子的安全意识和责任感，将社会治安综合治理工作作为重要议题纳入公司工作会议，推动工作的高效推进。
2. 成立社会治安综合治理工作领导小组，制定工作计划，并监督工作的执行情况。
3. 加强与公安机关、社区、学校等有关部门的沟通与协作，建立健全工作联席会议制度。
4. 完善公司安全管理制度和规章制度，建立健全公司安全管理档案，明确安全责任和安全管理流程。
社会治安目标责任书
社会治安目标责任书【篇一：社会治安综合治理目标责任书】2009年度社会治安综合治理目标责任书为了积极做好我院治安防范工作，全面落实社会治安综合治理各项任务，维护政治秩序、治安秩序稳定，有效地预防和控制各类违法犯罪活动，确保工作正常进行，依照市卫生局关于社会治安综合治理工作的文件精神及我院2009年社会治安综合治理工作意见，本着“谁主管，谁负责”的原则，特制定此责任状。
二、落实社会治安综合治理工作的领导责任制。
要始终保持高度的政治警觉，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚决贯彻“第一要齐抓发展，第一责任保稳定”的要求，认真落实社会治安综合治理工作的领导责任制。
三、努力探索稳定安全工作和综合治理工作的新思路、新方法。
不断完善维护我院稳定安全、综合治理工作的预案、措施、目标责任制。
加强形势政策教育，积极引导职工进行爱国主义、集体主义和法制、院纪院规教育。
立足积极预防的思想，正确处理好新形势下的人民内部矛盾，防止各类矛盾激化，做好矛盾的化解工作。
把稳定工作与本单位中心工作紧密联系在一起，同安排、同检查、同落实、同总结，处理好我院整体稳定安全和改革发展的关系，做好各项社会治安综合治理工作。
四、建立健全我院内部治安、消防工作目标管理责任制。
五、完善治安综合治理工作的各项规章制度。
消除安全稳定工作上和制度落实上的盲点与漏洞，落实“防火”、“防盗”、“防事故”、“防毒”、“防爆炸”、“防恐怖”等六防工作的安全防范措施和值班制度，防止发生内部财产被盗现象。
六、加强对职工的法制教育工作。
职工要定期进行防火、防盗、防侵害、防交通事故的治安交通安全的法规常识教育，使安全教育制度化、经常化、规范化，提高安全防范意识和突发事件中的自救能力。
要防止不法分子进行煽动宣传、反动、黄色淫秽、封建迷信等有害内容。
七、加强职工宿舍安全管理。
加强对职工宿舍防火、防盗等安全，严禁乱接电源和使用违章电器，加强个人的现金及贵重物品管理，不得乱存乱放。
综合治理目标管理责任书范文
综合治理目标管理责任书甲方：乙方：为进一步贯彻落实中央《关于加强社会治安治理决定》和宁波市城乡建委《宁波市建设工地治安管理实施细则》，确保社会安定和建设工地顺利进展，特签订综合治理目标管理责任书如下：一、乙方必须做到：1、把综合治理工作列入重要议事日程，各班组建立综合治理管理络，签订劳务用工协议。
2、维护政治稳定和社会安定，及时化解本班组内部各种不安因素，内部或相邻工地矛盾纠纷及时疏导、调节。
3、对民工既要教育以要关心，法制教育面达80%以上，都要签订劳资合同，及时支付工资，确有困难的要做好解释工作，取得谅解。
4、坚持预防为主，保障安全，工地上不发生建材盗窃案件，刑事案件及政治案件，不发生火灾。
5、招用民工都必须持有身份证、就业证、计划生育证，并及时向项目部上报民工名单，由项目部办理暂住证。
6、民工必须遵守门卫、值班、夜间巡逻制度，外来人员住宿要办好登记手续，配备治安保卫人员工作。
7、不准破坏工地四周应有围护设施，保持场地整洁，道路畅通，保持厕所、食堂、宿舍环境卫生良好责任包干到人，公开挂牌。
二、甲方对乙方的社会治安综合治理工作经常进行督促检查，并在项目完成时对乙方考榜评定，并与奖罚结算资金挂钩。
三、本现任书一式两份，甲、乙双方各执一份。
四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，工程竣工后失效。
甲方代表：乙方代表:年月日安全生产十项注意事项：一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。
二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号,听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
20XX年度社会治安综合治理暨“平安科室”安全目标管理责任书
20XX 年度社会治安综合治理暨“平安科室”安全目标管理责任书沾化县人民医院二O 一二年一月20XX 年度社会治安综合治理暨“平安科室”安全目标管理责任书为开展建设“平安医院”活动，加强我院社会治安综合治理工作，以稳定促发展，以平安促进步，根据中共中央，国务院、全国人大常委会《关于进一步加强社会治安综合治理的决定》、中央综治委等五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》，切实做好医院社会治安综合治理暨“平安医院”建设工作，维护好医院内部的安全工作秩序，医院同各科室签订本安全目标责任书，年终进行评比奖惩，望各科室把此项工作纳入议事日程，认真执行。
一、加强领导责任制，始终把维护稳定放在首要位置，及时有效化解各种内部矛盾和不安定因素，将问题解决在萌芽状态，把社会治安综合治理工作和医疗安全管理同各科室目标责任书纳入重要议事日程，同计划、同部署、同检查、同落实。
各科通过多种形式宣传社会治安综合治理工作，对重点部位要安排值班人员，做到措施得力、制度完善、任务明确、责任到人、安全可靠。
二、认真落实“谁主管、谁负责”原则，齐抓共管，谁值班、谁负责、谁就是安全员，负责好本科室的消防安全、综合治理、安全管理等各项工作，下班要做好交班手续，对因工作不负责造成损失的，年终不得评为先进个人，科室不得评为先进集体，并视情节追究责任。
三、对医患纠纷定期排查、及早发现、及时报告，影响医疗效果和医患关系的不良事件、医疗事故和重大医疗过失及时上报。
投诉处理及时，责任明确，处置得当，记录详实。
做到妥善化解、预防、减少医疗纠纷。
四、强化医德医风建设，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，发扬救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、文明行医的风尚。
坚持法制宣传教育，狠抓科室内部管理，积极参加医院组织的法律法规知识培训，提高科室人员政治法律素质，推进普法教育进程。
结合医院实际，巩固“全国百姓放心示范医院”成果，紧紧围绕“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”的主题开展工作，进一步改善服务态度，增强服务意识，减少医患纠纷，杜绝医疗事故。
公司社会治安综合治理责任书
×××××建设工程有限公司社会治安综合治理责任书甲方：×××××建设工程有限公司乙方：××××××项目部为全面落实社会治安综合治理各项措施，建立政治稳定、治安安定、生产安全的长效机制，不断提高员工队伍素质，按“谁主管谁负责，谁使谁负责”的原则，特制定本责任书。
一、社会治安综合管理目标1、认真组织普法教育，提高广大职工、外来人员的法制观念，自学遵守法律、法规、自自觉维护社会治安。
2、严格对职工、外来人员的教育、管理。
职工、外来人员违法犯罪率控制在总人数千分之零点三以下。
3、做好施工现场的安全防范工作，做到无千元以上盗窃案件、无重大刑事案件、无重大治安事件发生。
4、及时发现、消除重大不安全因素和消防安全生产事故。
一旦发生突发性事件和重大安全生产事故，必须在初发阶段在单位内部迅速处置，以保证社会安定，不发生集体上访、打群架斗欧事件。
二、甲方责任1、将社会治安综合治理工作列入工作议事日程，定期研究，制订相亲的管理规定和措施，协调必须解决的重在问题。
2、公司对签约项目和综合治理工作进行指导、检查和考核并实施奖罚。
三、乙方责任1、将社会治安综合治理列入现场的一顶重要内容，定期研究部署，及时解决工作中存在的问题。
2、成立社会综合治理领导小组，由项目经理或委派落实专人负责本项工作，加强治保、调解、普法教育、消防的综合治理机构。
3、进一步健全、完善社会治安综合治理领导责任和目标管理责任制，项目部与项目部、项目部与班组签订治安综合治理目标责任书，将目标层层分解，做到“管好自己的人，看自己的门，办好自己的事“。
4、积极开展社会治安综合治理的宣传活动经常进行外来民工的法制教育。
努力争取外来人员登记率和领证率（外来人员暂住证）达百分百。
努力控制外来人员的违法犯罪事件发生。
麟游县住建局社会治安综合治理工作维护社会稳定工作责任书
麟游县住房和城乡建设局社会治安综合治理暨平安建设工作责任书领导签名：单位领导签名：麟游县住建局二0一二年三月麟游县住房和城乡建设局社会治安综合治理暨平安建设工作责任书为了深入贯彻党的十七届六中全会和县委十六届全会及省、市、县政法工作会议精神，认真落实社会治安综合治理暨平安建设各项工作措施，根据县委、县政府与我局签订的社会治安综合治理暨平安建设工作目标责任书，特制定本责任书。
一、目标任务1、认真落实社会治安综合治理和平安建设领导责任制和目标管理责任制，层层签订综治和平安建设目标责任书，逐级夯实领导责任，年内本单位所辖区干部群众对社会治安满意率在上年的基础上稳中有升。
2、全面深化社会稳定风险评估机制，把维稳风险评估作为定项目、定政策的必经环节，实现“常态化、法规化”并把社会稳定风险评估机制推行情况纳入年终目标责任考核。
3、健全完善维护社会稳定机制。
年内本单位所辖区不发生群体性事件和影响稳定的重大事件，确保辖区社会稳定。
4、全力预防调处化解各类社会矛盾，做到矛盾纠纷不缴化、不上交。
年内本单位不发生去市赴省进京非正常访。
5、切实加强社会治安综合治理和维护社会稳定基层基础建设，确保本单位综治维稳工作有人抓、有人管，各项保障措施落实到位。
6、健全完善社会治安防控网络，提高社会治安防控能力，本单位所辖区内严重影响公共安全的“两抢一盗”等可防性案件为零发生。
7、进一步抓好综治、平安建设干部培训和工作调研，不断提高做好综治和平安建设工作的能力和水平。
8、加大平安建设宣传力度，形成齐抓共管工作合力，本年辖区内公众对平安建设的知晓率较上年提升5个百分点。
二、考核办法采取半年检查、年终考评和县综治委督查的方式。
局维稳领导小组对各单位责任书执行情况进行全面考核，考核结果纳入年度目标责任制考核。
三、奖惩措施1、年终，经考核达到县级平安示范单位的标准，局里将给以表彰奖励。
2、年终考核，凡因违反《麟游县综治及平安建设、维护社会稳定考核检查警示制度》中“一票否决”所列情形之一，被一票否决的单位，按照综治暨平安建设领导责任制的有关规定，追究单位领导责任。
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ＸＸ公司社会治安综合治理目标管理责任书
1、目的
旨在落实社会治安综合治理领导责任制，切实加强内部治安综合治理工作，实现年度综治目标。
2、范围
本办法适用于xx公司。
3、程序
3.1、遵纪守法
3.1.1、全年无政治案件，无人参与非法组织和非法活动。
3.1.2、无任何刑事案件，无违法人员。
3.1.3、无民事纠纷。
3.1.4、无赌博、卖淫、嫖娼、贩毒吸毒、传播观看黄色淫秽录像等丑恶现象。
3.1.5、无爆炸、投毒和要害部位的破坏事故。
3.1.6、无经济违法违纪人员。
3.1.7、无违反厂纪厂规人员。
3.1.8、所属职工，上班要做好职工，下班要做好公民，处理好家庭、邻里关系。
3.2、工作学习要求
3.2.1、按时按质按量完成行政下达的各项任务。
3.2.2、树立用户至上的思想，端正服务态度。不得与用户（或下道工序）发生争吵。
3.2.3、严格按照操作（工作）程序上岗，确保人身设备安全。
全年安全目标：工亡、重伤及多人中毒事故为“零”；重大交通、火灾事故为“零”；重大设备、操
作事故为“零”；重大环境污染事故为“零”；轻伤人数为“零”。
深圳培训网 www.qs100.com
3.2.4、积极参与政治学习和公益劳动，应达到规定的出勤率。
3.2.5、认真调解处理好职工群众的矛盾纠纷，并及时向xx公司调解小组通报信息。
3.3、责任奖罚与考核
3.3.1、对实现责任目标，综合治理工作开展好的先进班组，年终对班组长及其成员给予一定的奖励。
3.3.2、对综合治理开展不利的班组，如有违反以上条款者，除按有关法规、厂纪对当事人处罚外，
还须按供销公司内部管理综合考核办法对该组进行考核，按厂部扣xx公司人均奖的三倍扣除所在班组人
均奖，并限期整改。
3.4、本责任书所列条款，责任人应该认真履行并接受上级的检查考核。
3.5、本责任书一式两份，双方各执一份，上述目标责任不受责任人变动的影响，继任的相应责任人
是本责任书的当然责任人。
3.6、本责任考核由xx公司内部综合治理领导小组按季考核，年终总考核。
第一责任人：
责任人：
第二责任人：
年 月 日