培训年会策划方案
年会活动策划流程方案
年会活动策划流程方案年会活动策划流程方案第一章：培训与策划1.1 活动目标确定1.1.1 确定年会活动的主题1.1.2 设定具体的活动目标1.1.3 制定年会活动的预算1.2 确定活动时间和地点1.2.1 确定活动的时间范围1.2.2 寻找并选择合适的场地1.3 组建策划团队1.3.1 确定策划团队的成员1.3.2 分配各个成员的职责和任务1.4 确定活动内容1.4.1 根据活动目标，确定年会活动的内容和形式1.4.2 确定年会活动的主题演讲嘉宾第二章：预备工作2.1 会议议程设计2.1.1 设计会议的总体框架2.1.2 安排活动内容的时间分配2.2 广告宣传2.2.1 设计并制作宣传资料，如海报、传单等2.2.2 制定宣传计划，选择合适的渠道进行宣传2.3 确定参会人员名单2.3.1 确定参会人员的范围和数量2.3.2 设计并制作参会人员的邀请函2.3.3 发送邀请函，并做好后续的跟进工作2.4 筹备会议材料2.4.1 设计并制作会议所需的背景材料，如会刊、PPT等2.4.2 准备会议所需的设备和器材2.5 确定年会活动的娱乐项目2.5.1 策划并准备主题演讲嘉宾的演讲内容2.5.2 确定年会活动的其他娱乐项目，如文艺表演、抽奖活动等第三章：活动实施3.1 会场布置3.1.1 根据活动主题，设计会场的布置方案3.1.2 布置会场，包括搭建舞台、设置背景等3.2 参会人员接待3.2.1 安排专人负责参会人员的接待工作3.2.2 提供参会人员所需的各种服务，如签到、行李寄存等3.3 活动进行中的管理3.3.1 确保会议的正常进行，定期检查设备和器材的运行状况3.3.2 管理会议现场的秩序，确保参会人员的安全和顺利3.4 活动的记录与把关3.4.1 活动期间的摄影和录像工作3.4.2 活动的记录与总结3.5 年会活动的评估与反馈3.5.1 设计并发放参会人员的满意度调查问卷3.5.2 对收集到的数据进行分析和总结3.5.3 根据评估结果，进行年会活动的改进和提升第四章：总结与归档4.1 年会活动的总结与评估4.1.1 对年会活动的整体效果进行综合评估和总结4.1.2 提出年会活动改进的意见和建议4.2 年会活动的资料整理与存档4.2.1 整理年会活动的相关资料，包括会刊、照片、视频等4.2.2 设计并制作年会活动的纪念品4.2.3 存档和备份年会活动的相关资料第五章：注意事项与风险防范5.1 活动预算的控制5.1.1 根据活动目标和预算，合理规划资金的使用5.1.2 进行资金的跟踪和控制，确保活动不超支5.2 安全风险的防范5.2.1 确保会场的安全，包括消防、医疗等设施5.2.2 做好安全风险的预防工作，如紧急疏散演练、安全警示等5.3 突发事件的应对措施5.3.1 制定突发事件应对预案，包括自然灾害、恶劣天气等情况5.3.2 做好应急物资的储备和准备工作5.4 团队协作和沟通的重要性5.4.1 加强团队内部的沟通和协作，确保各个环节的顺利推进5.4.2 做好团队成员之间的协调和配合5.5 与相关服务供应商的合作5.5.1 选择负责、可靠的服务供应商5.5.2 与服务供应商之间建立良好的合作关系，确保服务质量5.6 良好的风俗礼仪和美德宣导5.6.1 加强对参会人员的风俗礼仪和行为准则的宣导5.6.2 制定参会人员的行为规范，并加以执行第六章：后续跟进与改进6.1 反馈收集与整理6.1.1 收集参会人员对年会活动的意见和反馈6.1.2 将收集到的意见和反馈进行整理和分类6.2 回访与答谢6.2.1 对参会人员进行回访，听取他们的意见和建议6.2.2 对参与年会活动的相关人员进行评优和奖励6.3 经验总结与改进6.3.1 对年会活动的整个策划流程进行总结和评估6.3.2 制定年会活动的改进和提升计划，完善策划方案6.4 绩效考核与奖惩制度6.4.1 设立年会活动的绩效考核指标和评分标准6.4.2 根据考核结果，对相关人员进行奖励和激励6.5 持续的监督和改进6.5.1 建立和完善年会活动的长效监督机制6.5.2 继续进行年会活动的改进和提升工作通过以上的年会活动策划流程方案，可以帮助我们有系统、有序地进行年会活动的策划和实施工作，以达到企业的年度总结、展望未来、激励员工的目标。
培训机构年会策划方案
培训机构年会策划方案1 前言年会是企业内部沟通、交流、展示、激励、感恩的重要场合，是集体荣誉积累的重要契机，也是员工获得快乐和幸福感的时刻。
作为一家培训机构，年会更是表现自身实力和水平，展现自身魅力与特色的重要时刻。
因此，本文策划了一套针对培训机构的年会方案，旨在提升公司形象，同时让员工们在愉悦的氛围中度过一个难忘的晚上。
2 活动主旨年会不仅仅是一个娱乐活动，更是一个企业文化的展示。
因此企业应该在有意义的活动内容中，升华年会的主旨和理念。
我们的年会主旨是：•用爱与分享收获幸福•培训机构里的不可思议•欢乐不息，感恩前行3 活动时间和地点为了让员工能够参与到年会中，我们决定在公司外租一处酒店宴会厅作为年会的场地，活动时间暂定在 12 月 25 日晚上 18:30 - 21:30，让员工在繁忙的工作之余拥有一个难忘的晚上。
4 活动流程4.1 活动开场18:30 - 19:00在活动开始前，将会有一段短暂的准备时间，让员工们聚集在酒店门口，发放打印好的餐券和小礼品。
此时，我们还会制作一个故事墙，让新老员工们分享自己的工作经历，进一步增强大家的凝聚力和感情共同体。
4.2 颁奖典礼19:00 - 20:00颁奖典礼是每个年会必不可少的环节，它不仅是对公司好员工的肯定和表彰，也是鼓励这些员工为公司不断进步的动力。
我们将分别在年度优秀销售、优秀经理、优秀创新员工、优秀技术员工、嘉奖三年以上贡献员工等方面颁奖。
同时，我们也会特别借年会的机会颁发优秀员工的奖状和奖金，以激励员工更加努力工作、不断创新，迎接公司更加光明的未来。
4.3 晚会表演20:00 - 21:00晚会表演是每个年会场上最为重要的环节，在此环节里会展示出各自公司精英的才艺，让整个晚会更加热闹，活动内容也更加丰富。
为了让员工们更好地参与到这一环节中，我们规划了多种表演形式，包括歌唱、舞蹈、吉他弹唱、独奏、小品等不同类型的表演。
4.4 交换礼物21:00 - 21:30晚宴结束后，我们将会开展一个非常有趣的环节——交换礼物。
培训机构年会策划方案书
培训机构年会策划方案书培训机构年会策划方案书一、策划目标年会是培训机构每年一度的重要活动，旨在回顾过去一年的成果与经验，展望未来的发展方向，激励员工们保持高昂的工作热情。
本次年会的策划目标如下：1. 加强员工凝聚力：通过年会的组织，增强团队成员之间的凝聚力和相互合作的意识，提高员工的归属感。
2. 展示成果与荣誉：回顾过去一年的业绩和成果，向员工们展示他们的努力与付出所带来的荣誉和回报。
3. 激励员工积极性：通过年会的活动策划，鼓励员工们在新的一年中保持高度的工作热情和积极性，为培训机构的发展贡献力量。
二、策划内容1. 主题确定：选择一个能够引起员工共鸣的主题，如“凝聚力，共筑梦想”，以此作为整个年会活动的核心。
2. 活动形式：年会分为开场仪式、主题演讲、颁奖典礼、团队建设和闭幕晚宴等环节。
- 开场仪式：以精彩的开场表演和欢迎词展开，为整个年会活动拉开序幕。
- 主题演讲：邀请行业知名人士或公司高层进行主题演讲，分享成功的经验故事，激励员工的工作激情。
- 颁奖典礼：通过评选和表彰优秀员工、优秀团队、优秀合作伙伴等，展示成果与荣誉。
同时，设立一些有趣的奖项，增加年会的娱乐性。
- 团队建设：组织各类团队建设活动，如拓展训练、团队合作游戏等，增强员工之间的合作与沟通能力。
- 闭幕晚宴：在年会的最后，组织一场盛大的闭幕晚宴，以餐饮、音乐、舞蹈等方式，为员工们提供一个放松和交流的机会。
3. 策划时间与地点：根据公司员工的工作安排，选择一个合适的时间和地点进行年会活动。
建议在工作日结束后或周末举行，地点可选择一个设备齐全、宽敞舒适的宴会厅或会议中心。
4. 预算：制定一个详细的年会预算，包括经费的来源和具体的费用支出，确保活动的顺利进行。
5. 策划团队：成立一个专门策划年会的团队，包括策划总监、活动组织者、宣传推广人员、财务管理人员等，确保每个环节都能得到有效的组织和管理。
三、宣传推广为了让员工们提前了解年会的内容和筹备情况，提高他们的参与度和期待感，需要进行有效的宣传推广活动。
少儿培训机构年会策划方案
少儿培训机构年会策划方案少儿培训机构年会策划方案一、背景介绍少儿培训机构年会是每年一度的活动，旨在总结前一年的工作成果，展望未来的发展方向，同时也是员工沟通交流的平台。
本次年会的主题是“共筑梦想，创造未来”，力求激励员工积极进取，为孩子们提供更好的教育服务。
二、目标及意义1. 目标：a) 树立企业形象：通过年会展现机构的团队凝聚力和实力，宣传机构的品牌形象。
b) 激发员工斗志：通过年会，激发员工的工作热情和积极性，提高工作效率。
c) 加强团队合作：通过年会的各项活动，增进员工之间的了解和合作意识，提高团队协作能力。
2. 意义：a) 激励员工：通过年会的成功举办，能够激发员工的归属感和荣誉感，提高员工的士气和工作积极性。
b) 营造团队氛围：年会是员工全体集结的时刻，通过活动增进员工之间的感情，建立更紧密的关系，形成团队共识。
c) 传达企业价值观：通过年会的组织和内容，向员工传达机构的核心价值观，加深员工对机构文化的理解和认同。
三、策划方案1. 时间和地点选择：a) 时间：根据机构的工作安排，选择在12月份的周末举行，确保大部分员工可以参加。
b) 地点：尽量选择靠近机构的地方，便于员工前来。
考虑到预算限制，选择一个交通便利、设施完备的酒店会议室。
2. 主题和口号确定：a) 主题：根据目标和意义的定位，确定主题“共筑梦想，创造未来”。
b) 口号：简洁有力的口号能够概括主题，例如“梦想开启未来”。
3. 活动流程安排：a) 开场：以精彩的音乐和视频开场，展示机构的发展历程和成果。
b) 领导致辞：机构的领导人向员工致辞，总结过去一年的工作，展望未来的发展。
c) 表彰与奖励：对过去一年表现突出的员工进行表彰和奖励，增强员工的荣誉感和竞争意识。
d) 互动环节：设置互动游戏和小组讨论环节，增进员工之间的沟通和合作意识。
e) 员工表演：员工才艺展示环节，让员工展示自己的才艺，增加观众的娱乐性。
f) 优秀经验分享：邀请经验丰富的员工进行经验分享，激励员工学习和进步。
教培年会游戏活动方案策划
教培年会游戏活动方案策划为了丰富教培年会的氛围，增进与会者之间的互动和合作，我们特别策划了一系列有趣的游戏活动。
以下是我们的方案：1. 知识竞赛：在年会期间，我们将组织一场知识竞赛，邀请与会者参加。
题目涵盖教育教学、行业动态等相关知识。
通过竞赛，与会者可以增加知识储备，激发学习兴趣，并获得一些小奖品。
2. 团队拼图：将与会者分成若干小组，每个小组分发一副拼图。
小组成员需要合作拼凑出完整的图片。
这个游戏旨在培养团队合作意识和沟通能力，并加强与会者之间的交流和互动。
3. 速度写作：这个活动要求与会者在规定的时间内完成一篇短文。
为了增加趣味性，我们将为每个小组配备一个题目和几个限定词，要求小组成员以最快的速度写出富有创意的短文。
这个游戏可以锻炼与会者的思维敏捷性和创造力。
4. 语言交换：这个活动旨在促进不同地区的与会者之间的交流。
我们将安排与会者以自己擅长的语言进行交流，并且每隔一定时间，要求他们切换语言。
通过这个活动，与会者可以互相学习、借鉴不同地区的教学经验，拓宽自己的视野。
5. 创意展示：我们鼓励与会者在年会期间展示自己的创意和教学经验。
他们可以通过海报、短视频、实物展示等形式展示自己的成果。
这个活动可以促进与会者之间的交流和互动，并激发创新思维。
6. 智力游戏：在年会期间，我们还将设置一些智力游戏的小站，供与会者参加。
这些游戏可以是数独、解谜、棋类等，通过参与游戏，与会者可以锻炼思维能力，放松身心。
以上是我们策划的教培年会游戏活动方案。
通过这些活动，我们希望能够为与会者提供一个轻松愉快的交流平台，激发他们的学习热情和创新能力。
同时，这些游戏也能够帮助与会者结识更多同行，促进行业内的合作和发展。
我们相信，这些游戏活动一定会给教培年会增添更多的乐趣和亮点。
培训机构年会流程方案（通用7篇）
培训机构年会流程方案培训机构年会流程方案（通用7篇）为了确保事情或工作安全顺利进行，通常会被要求事先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。
那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编为大家整理的培训机构年会流程方案（通用7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
培训机构年会流程方案1一、晚会主题：嘉年华的英文单词是“carnival”，“carnival”这个概念源于威尼斯，翻译过来就是“狂欢节”的意思。
“五校联欢庆圣诞泉”。
通过圣诞节晚会，推崇阳朔外语特色，营造一种团结向上、青春健康活泼的气氛。
二、组织：学校x外国语学校三、时间：20xx年xx月xx日晚会时间为xx:xx——xx:xx其中xx:xx为狂欢时间四、主持人及节目抽签：于12月17日晚上7：00在x外国语学校选拔各校各推荐2名，其中建议推荐一名外教，选拔主持人评委各校各出一人，请于12月17日晚上6：50到场抽签五、开场台词(由主持人共同完成)六、地点：xxX七、背景布置和音响：由x外国语学校负责联系桂林专业舞台制作商八、晚会其它物资准备：欧文书院负责1.啤酒2打、矿泉水4件2.抽奖箱(红色，要求大方)3.入场唬1000份(设计要求：突出圣诞主题)4.抽奖小礼品(帽子等)九、艺术拍照艺术摄影：专业制作，刻成碟欧美达负责十、晚会节目安排：1、开场热舞表演者：邀请文工团或者x学校舞蹈队2、主持人上台宣布晚会开始并致开场白3、县领导致词----校长代表及校长发言4、主持人介绍特约嘉宾5、娱乐文艺节目：待定备注：节目中各校负责自校的节目，并提前2个节目催场并签到6、晚会颁奖：(颁奖小组：五校各选两位评委)颁奖小姐(明智负责及培训，要求分为：迎宾小姐4名和颁奖6名，并准备礼仪服装。
) 备注：1.24日晚上颁奖只颁发奖金牌，奖金12月25日到卓悦负责人处领2.奖金牌由明智负责要求：红色底，大方7、评选：一等奖：一名500元奖金二等奖：两名200元奖金三等奖：三名100元奖金共计：1200元奖金8、服装费：a.主持人506=300元欧美达负责b.演员各校自己准备9、从各校选拔5个精彩节目，要求不能全部是歌曲，如果节目不够，务必在12月10前通知王莹处，由其他学校准备参加。
培训机构年会策划方案
培训机构年会策划方案策划目标本次培训机构年会的策划目标是为员工提供一个轻松愉快、充满创意和互动的活动，加强与同事之间的沟通交流，激发员工的创造力和工作热情，提高员工的凝聚力和团队合作精神。
策划内容主题确定本次年会的主题确定为“2022，拼搏新时代”，旨在鼓励员工在新的一年中继续拼搏，迎接挑战，实现更好的自我发展和成长。
活动流程本次年会分为三个部分：开幕式、文艺演出和晚宴。
具体流程如下：1.开幕式：由公司领导致辞，表彰年度优秀员工，介绍公司发展计划和目标。
2.文艺演出：包括歌曲、舞蹈、相声等多种形式，由员工自愿报名参加，表现各自的才艺和风采。
3.晚宴：为员工提供美食佳肴，加强同事之间的交流，温馨感人。
活动亮点本次年会的亮点在于：1.抽奖环节：为员工准备了多种精美礼品，增加员工的参与感和期待感。
2.互动环节：设置多个互动游戏环节，增加员工的团队合作意识和游戏乐趣。
3.影像记录：请摄影师对活动进行全程记录，留下珍贵的回忆。
经费预算本次年会的经费预算为10万元。
具体预算明细如下：预算项目费用（元）场地租赁30000食品饮料20000舞台布置及设备租赁15000抽奖礼品10000影像记录5000工作人员及保安费用5000安全保障为确保本次年会的顺利进行，我们将做好以下安全保障工作：1.确认场地是否符合安全标准，预先进行场地安全评估，确保员工的人身安全。
2.负责场地租赁的专业人员应做好场地清洁和消毒，确保员工的食品安全。
3.在现场设置医疗急救点，随时保障员工的身体安全。
4.安排保安人员维持现场秩序。
总结通过本次年会的策划方案，我们旨在为员工提供一个充满创意和互动的活动，加强公司内部联系、提高员工的凝聚力和团队合作精神，同时也为员工营造了一个轻松愉快的工作氛围，激发员工的创造力和工作热情。
更重要的是，公司的形象和品牌价值也得到了提升，将为公司今后的发展打下坚实基础。
培训学校年会节目创意方案
培训学校年会节目创意方案引言年会是每个组织的一年一度的盛会。
作为培训学校的年会，除了传达信息、展示成果的重要性，更需要以娱乐性的节目激发师生们的激情和团队合作精神。
本文将分享一些创意方案，以帮助培训学校举办成功的年会，让每个师生都度过一个难忘的夜晚。
总体设计年会的主题应与培训学校的核心价值观和愿景相一致。
例如，如果学校的目标是激发学生的兴趣和创造力，那么可以选择一个主题，如“点亮梦想，创新未来”。
主题不仅仅是为了装饰舞台，还应贯穿整个年会，激励参与者。
开场节目开场节目是整个年会的亮点之一，它能够迅速抓住观众的眼球，营造出热烈的气氛。
以下是一些建议的开场节目：1. 动感热舞选择一支活力四溢的舞蹈团队或学校舞蹈社团，表演一支动感热舞。
这种节目能够迅速拉近与观众的距离，展示学校的活力和创新。
2. 现场乐队请一支具有实力和魅力的现场乐队演奏流行歌曲。
现场乐队的音乐表演将为观众营造出融洽的氛围，让他们可以尽情享受音乐的魅力。
3. 个人才艺表演邀请学生和教师参加个人才艺表演。
这种节目不仅能够展示学校师生的才华，还能够增加互动和娱乐性。
可以鼓励参与者展示唱歌、舞蹈、杂技等各种才艺。
主题活动根据年会的主题，设计一些互动主题活动，旨在培养团队合作意识、增强参与者之间的互动和沟通。
以下是一些建议的主题活动：1. 智力游戏组织一些智力游戏，如谜题、解密游戏等。
通过这些游戏，参与者可以锻炼大脑，培养团队合作精神，并在智力挑战中获得成就感。
2. 团队建设活动设计一些团队建设活动，如拓展训练、合作游戏等。
这些活动可以激发参与者之间的团队合作精神，增强团队凝聚力和信任感。
3. 互动问答环节在年会中加入一个互动问答环节。
可以事先准备一些关于学校历史、知识和成就的问题，并通过现场抢答或小组竞赛的形式进行。
这种活动可以测试参与者的知识水平，增加观众的参与感。
文艺表演文艺表演是年会不可或缺的一部分，它可以展示培训学校学生们的综合素质和才华。
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“才聚培训年度学员颁奖典礼”
--卓越的才聚培训，只因有更优秀的你。
活动日程安排 16:30-18:30 场地布置，演员彩排
第一乐章 才聚培训年度总结会
第二乐章 才聚培训优秀学员颁奖典礼
第三乐章 才聚会员俱乐部成立
第四乐章 才聚讲师分享会
18:30-19:30 19:30-19:40 19:40-20:00 20:00-20:05 20:10-20:20 20:20-20:40 20:40-20:55 20:55-21:00 21:00-21:05 21:05-21:10 21:10-21:15 21:15-21:20 21:20-21:25 21:25-21:40
音乐、视频及灯光技师管理 负责人：黄强
音乐、视频及灯光技师的管理，发放流程表，
配合每个环节的效果
摄影摄像管理 负责人：段超
对摄影、摄像人员提前培训，提出要求
现场管理
会场及餐区管理 负责人：周千喜
整体秩序及各流程顺利进行 有序引导来宾就座，预留出相应的VIP座位区域
负责协调现场人员，控制会场氛围
签到桌布置，学员嘉宾签到。 开场音乐响起，街舞、主持人出场 学员互动 才聚培训全体成员舞蹈（相信自己） 才聚培训领导(林经理）致词年度总结及规划 2013年年度优秀学员颁奖典礼、现场抽奖三等奖 才聚培训走秀节目 现场抽奖 二等奖 才聚培训新发展-会员俱乐部成立仪式 教务负责人总结、才聚培训视频 才聚培训讲师大合演、 讲师致词（每人30秒） 现场抽奖 一等奖 全场合影留念
年会小组架构
年会统筹：林经理
场外总控： 礼仪周千喜
台上控制： 主持人黄耀
场内总控 演出黄海飞
音频控制： 黄强
工作协助 礼仪小组
工作协助 女主持（待定）
工作协助 教务组全体
工作协助 待定
邀请函
颁奖礼品 颁奖奖状
活动管理
前期筹备 现场实施
现场管理
签到管理 人员管理 会场及餐饮管理
后期总结
演出统筹
人员撤场管理 突发事件管理 场地协调管理
现场管理
签到管理 负责人：周千喜
由礼仪小组迎宾，嘉宾走过红地毯，走进才聚培训文化展区
嘉宾、学员在会场入口的Logo墙上进行现场签名 嘉宾、学员在Logo墙上签字留影 会场内摆放水果、食品（自助餐） 布置专用签到桌, 摆放桌位图 在醒目位置放置指示牌
创意策略
活动亮点6： 才聚培训2013优秀学员颁奖典礼 颁发最佳学员奖、进步奖、出勤奖等奖项 请领导为学员颁发奖品。
创意策略
活动亮点7： 现场抽奖活动 分设第一等奖3名、二等奖5名、三等奖10名 奖品由赞助商提供
创意策略-现场效果(一 )
创意策略-现场效果(二 )
应急预案
会前
场地考察，安排专人与场地协调，提前了解会场情况 规划时，注意防火通道 参会重要信息提醒（包括邀请函、奖品、证书及当天天气等） 建议设立应急小组
会中及会后管理
严格以邀请函及签到本为准，保证会场及用餐的安全 准备备选方案 活动预警提示 物品保管提示
人身安全提示
创意策略
•自助餐区
-活动未开始之前在嘉宾活动区设自助餐区 学员交流 顾问交流 相互认识 师生联谊
Video、采访
创意策略
开场仪式1： 相信自己 由才聚培训全体成员跳才聚舞蹈《相信自己》做为开场舞蹈 主持人上场
创意策略
活动节目2： 同桌的你大合唱 由教务组全体老师进行大合唱 讲师新年祝语（每人30秒）
管理礼仪小组 管理好现场演出团队 有序安排来宾用餐，保证用餐区域清洁
活动管理
前期筹备 现场实施
后期工作 负责人：黄海飞
摄影图片整理、归类、共享 整理归位剩余资料、礼品的清单 提供活动总结报告
后期总结
总结会议过程，分析成功与不足
总结报告编写，从背景分析、策划和实施各方面进行全面细致的总 结描述 制作多媒体回顾视频
应急预案
音频部分
现场所有音频设备（包括笔记本电脑）均需在活动进场前、进场后进行多次检 查，以确保所有设备的良好运转。 活动进行中对所有文件同时在两台笔记本上备份，以防现场一部出现问题马上 可切换另一部。
彩排
彩排非常重要：庆典、演员、主持人均需到场参加 在活动前庆典需就各环节进行内部调试 在活动当日上午及下午分别对整体流程进行多次完整彩排。创意策略-现 Nhomakorabea效果(三)
项目管理
活动管理
前期筹备
现场实施
后期总结
活动管理
前期筹备 现场实施
活动资料准备
活动流程细化 音乐及灯光安排 节目安排
后期总结
制作物料
活动管理
制作物
讲话台背景 晚会背景板 舞台音乐 舞台视频
签到背景布
才聚纸袋 指示牌 才聚培训宣传展示牌
创意策略
活动节目3： 时尚T台秀 由30名模特队分成五组进行走秀 走秀分为5场贯穿全程
创意策略
活动节目4： 街舞表演 由年轻的街舞小伙进行街舞秀 用街舞充分调动会场气氛
创意策略
活动节目5： 才聚培训2013视频 将才聚培训2013年的活动、上课等相片做成视频 视频时长为8-10分钟。
同窗相伴 梦想同行
---2013才聚培训年会
活动概述
活动背景
庆祝才聚培训2013年新的发展及突破，让员工回望才聚培训的一起走过的 岁月，并展望2014年的工作。 对外展示才聚培训风采
庆祝才聚培训会员俱乐部成立
宣传才聚培训课程及教学理念 活动时间
2013年12月25日 星期三 晚上 19:30-21:30
活动地点 中国皮具箱包文化园 时尚发布中心 参会人数 300-500人 年会基调 和谐、欢快、大气、热闹、内敛、才聚培训全员参与
活动策划
创意策略
主题介绍
活动设计 年会部分安排
签到安排 年会安排 颁奖安排 节目安排 撤场安排
创意策略
年会主题
同窗相伴 梦想同行
创意策略
活动环节1 才聚培训年度总结会
2014才聚培训，更高的起点
新改变 & 新发展
新的改变， 与学员携手共赢未来！
回顾2012
展望2013
创意策略
活动环节2 才聚培训新发展-会员俱乐部组建
才聚培训
会员俱乐部
合作共赢
精图企划
交流创新
精亦求精
学员交流会
才聚读书会
企业考察团
现场管理
人员管理
来宾管理 负责人：周千喜 有专人负责接送指引工作
有专人负责人员分流及签到工作
主持人管理 负责人：黄耀
安排好主持人串词，提前彩排
要求主持人可以调动全场气氛
演员、演出管理 负责人：黄海飞
由专人负责演出工作 提前彩排，发放演出流程 乐队人员的管理，发放流程表，提前彩排 对礼仪人员进行培训，发放流程表 礼仪小姐统一着装
精英人才库
创意策略
活动环节3 才聚讲师分享会
同学习〃齐分享〃共飞扬
学习，在同一个地方下追逐梦想
分享，在创造中分享，资源共享，取得双赢、分享成功。
飞扬，在分享中展望，在展望中并进，共创飞扬的未来。
创意策略
活动环节4 才聚培训优秀学员颁奖典礼
回顾过去在才聚一年的学员，不断成长，不断突破，最终欢来今天
创意策略
第一乐章
精彩开篇
序篇：星光大道
签名留驻
采访群英
通过签名板、 红地毯等让学员 体验到从未有过 的明星般的感觉， 对学员进行现 场采访，录制 DV。
创意策略
•人流分布
–所有来宾留影签到背景：来宾可以在有才聚培训LOGO背板前面留 影 –展示区：才聚培训文化活动相片，成长历程等展示 –接待区：学员、嘉宾的座位的安排及接待，并引导到会场， – 礼仪引导来宾往会场里走，正确引导人流。 – 礼仪引导来宾在休息区交流、活动。