2011年发展家庭服务业促进就业工作总结和2012年工作思路
市劳动就业处2011年就业工作总结及2012年工作思路
市劳动就业处2011年就业工作总结及2012年工作思路今年，我处依照我局人力资源和社会保障十二五规划要求，紧紧环绕全年就业工作目标，以服务企业用工，帮助群众就业为重点，统筹城乡就业工作。
经过招、挂、留、引等措施，有效地缓解了企业用工短缺矛盾，城镇登记失业率仅为2.28%，为历史最低，劳动力供求关系趋于平衡。
新增就业、失业保险征缴、就业培训等目标任务超额完成。
现将有关工作总结如下：一、就业目标完成事情(略)二、要紧工作措施1、多措并举，全力以赴为规模企业用工服务。
一是加大聘请频率，满脚企业用工需求。
今年，我们依照市重大项目的用工需求，先后举办保障跨越进展，建设幸福大丰服务企业用工聘请会、三区企业用工专场聘请会、庆八一、拥军情退役士兵专场聘请会、迎国庆、惠民生金秋服务企业聘请会等大中型综合聘请会10场，服务企业近400家，提供就业岗位8000多个，到场求职人员近万人次。
另外，我们每月组织周五劳务集市，为经济开辟区和常州高新区、港区企业等举办专场聘请会近40场次，10月份，组织近60家规模企业到盐城参加盐都市进行凉爽中国国际人才市场江苏沿海市场揭牌仪式暨盐都市人力资源市场群大型聘请活动，基本满脚企业用工需求。
全年共协助企业招工???人。
博汇纸业、剑豪传动、天生药业、联鑫钢铁等重大项目企业一期工程用工已全部到位。
我们还进一步完善了就业110服务功能，建立应急服务机制，实行即时服务，对缺工40人以上企业，及时派专人上门详细了解事情，并实行跟踪服务，直到解决咨询题。
三是畅通渠道，构建立体信息络。
为了让企业和求职者及时公布和掌握就业信息，引导返乡民工就地就近就业，今年我们加大投入在全市构建立体用工信息公布络。
第一与市挪移公司联手，搭建了就业信息短信公布平台，目前已经过此平台公布就业信息短信35万条。
第二在局站上增加了就业聘请信息公布功能，让企业、求职者脚别出户就能了解全市企业用工事情。
第三在市人力资源市场外新建50米就业信息长廊，一次可供35家企业并且展示企业形象，公布用工信息，目前已全部布展到位。
关于发展普陀区家庭服务业促进就业的调研报告
关于发展普陀区家庭服务业促进就业的调研报告2011-4-14 15:45:00 来源：普陀区就业管理服务处随着普陀区经济社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，家庭服务业已成为服务民生不可或缺的重要行业。
发展家庭服务业，对满足居民生活服务需求，促进扩大就业，提高人民生活质量，扩大服务消费，建设和谐社会具有重要的现实意义。
2010年3月，普陀区就业管理服务处根据上级文件的有关要求，积极联系工商局、民政局、妇联等相关部门，对普陀区家庭服务业的发展状况进行了一次实地调研。
一、基本情况目前，普陀区共有6家从事家庭服务业的机构，共有1106名家庭服务业从业人员。
根据服务对象和服务内容的不同，我们将家庭服务业划分为以下4种业态。
（一）家政服务目前，普陀区共有家政服务类机构共2家，从业人员122人。
普陀区家政服务类机构主要开展的业务为家庭保洁、家庭看护。
从人员来源上看，从业人员均为灵活就业类人员。
从人员分布上看，从业人员均属于社会中介组织。
从性别上看，从业人员均为女性。
从年龄上看，从业人员均在40周岁以上，其中40-49周岁的35人，占28.7%；50-59周岁的81人，占66.4%；60周岁以上的6人，占4.9%。
从文化程度上看，从业人员的学历普遍不高，均为初中以下学历。
从劳动关系建立情况上看，由于是中介机构介绍工作，所以从业人员均未签订了劳动合同。
（二）社会养老在普陀区登记注册的养老福利院共2家，从业人员共32人。
从性别上看，男性5人，占15.6%，女性27人，占84.4%。
从年龄上看，39周岁以下的有2人，40-49周岁的有24人， 50-59周岁的有6人，分别占了社会养老从业人员的3.1%、78.1%、18.8%。
除4人为大专学历外，其余28人均为初中以下学历。
从人员来源看，灵活就业的占87.5%，大专院校及其他占12.5%，且没有历届及应届大专院校毕业生。
从劳动关系建立情况来看，有46.9%的从业人员签订了劳动合同，是一种相对正规的家庭服务业业态。
11年上半年某省就业办工作总结及第三季度工作计划
2011年上半年某省就业办工作总结及第三季度工作计划2011年上半年某省就业办工作总结及第三季度工作计划2011年上半年某省就业办工作总结及第三季度工作计划省就业办在构建大就业工作格局的整体框架下，充分发挥就业板块效应，积极调整工作思路，充分发挥政策落实作用、服务补位作用和积极参与作用，有力推进全省就业服务工作开展，就业总量稳步增长，就业质量不断提高，保持了全省就业局势稳定。
截止6月底，全省实现城镇新增就业万人，完成年度计划的%，同比增长%；新增农村劳动力转移就业万人，完成年度计划的%，同比增长%；上半年城镇登记失业率为%，低于年初确定4%的调控目标，各项任务目标均确保了时间过半完成过半。
信长星副部长来我省调研就业工作时对我省促进就业、创业和强化公共就业服务体系建设等方面给予了充分肯定和高度评价，同时，我省在全国农民工工作暨家庭服务业工作办公室主任会议上作了典型发言。
一、在强化落实目标责任上下功夫。
今年是“十二五”计划实施的开局之年，面对新形势，我们深入调查研究，及时掌握情况，加强就业监控，目标考核和责任落实，努力用科学的方法指导就业工作。
一是对全省就业情况开展动态监测。
建立企业用工情况和就业信息监测制度，每月对各市的就业用工情况进行监测，形成分析报告逐月上报，同时建立了国家级和省级农村劳动力转移就业监测点，设立了50个就业跟踪调查点，快速准确地把握了全省就业工作情况，较好解决了春节前后招工难和用工难问题。
郭兆信副省长对农村劳动力监测做出了重要批示。
数据显示，今年就业岗位总数和城乡劳动力就业总数保持了稳定增长势头。
二是对各级政府开展目标任务考核。
1月份，人力资源社会保障、发展改革、教育、国税等13个联席会议成员单位，组成联合考核组，分别对17市人民政府进行就业目标考核。
考核实行综合考核与单项考核相结合，引入第三方评价机制，凸显了经济对就业的拉动作用，指标体系更加完善，使考核更具科学性。
4月6日，经省领导同意，向各市人民政府下发了考核结果的情况通报和反馈意见。
2011年工作总结与2012年工作计划报告
磋砣莫遗韶光老，人生惟有读书好。
2011年工作总结与2012年工作计划报告尊敬的领导：您好|！回顾11年的全年工作，我们车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提主要做了以下几方面的工作；①合理调整劳动组合确保完成生产任务；在生产中我车间根据计划科的计划安排，为了确保生产计划的顺利完成，特别是在旺季生产的时期，充分调动生产技术骨干和员工的积极性，合理调整劳动力，利用工作时间，通过车间和班组长的积极配合努力，本年度出色的完成了公司及计划科下达的生产任务及各项生产质量技术指标。
特别是本年6月份在天气炎热、人员缺少、新设备未投产的情况下完成了本年度月产量1300吨。
以前拖欠几百吨订单的历史不再重现，保证了销售的供货指标。
②严把质量关；车间在生产过程中各班组对自己的产品负有主人翁的责任感。
平均退货指标下降0.07个点，有的班组实现了零退货。
③退火压伤；通过技术部和车间对几个关键产品工艺的调整，压伤现象明显下降。
④学习提高；车间领导和班组长在部门主管领导的带领下，发扬团结协作精神，苦战炎热天气，出色的完成生产任务，加强理论和技术方面的学习，提高自身的素质和管理水平带领全车间各班组员工不断提高，重视产品质量，配合各部门保证安全生产，不折不扣地完成公司下达的生产任务和各项指标。
伴公司成长，成熟和自身角色的不断变化，我自己也在总结，积累工作上的教训和经验,2011 年已接近尾声，在这一年里工作上虽然有了很大改善，取得一定的成绩，但也暴露了很多问题，自己也常在思考，在这一年里，由于种种原因，我在管理上出现了方向性的错误，使自己现身于生产上琐碎的事情之中，做了些班长应做的事，没有充分发挥他们的作用，使自己工作上很被动，被一些事忙的马不停蹄，管理也向“忙”“盲”“亡”的方向发展。
疏于对车间重要的几个要点上的管理和跟进，人、机、料、法、环。
⑴人、对车间人员合理的安排使用和基层管理队伍的建设、培训、梯队管理的培养是重点工作。
区人社局发展家庭服务业推动就业工作经验交流材料
区人社局发展家庭服务业推动就业工作经验交流材料随着社会经济的不断发展，家庭服务业已成为推动就业的重要领域。
近年来，区人社局积极发展家庭服务业，取得了一定的成效。
现将我局发展家庭服务业推动就业工作的经验与大家分享。
一、政策支持，优化环境我局高度重视家庭服务业的发展，积极制定相关政策，为家庭服务业提供良好的发展环境。
一是加大对家庭服务业的政策扶持力度，降低家庭服务企业的运营成本，提高企业竞争力。
二是优化家庭服务市场准入机制，简化企业注册流程，提高企业办事效率。
三是建立健全家庭服务行业标准体系，规范家庭服务市场秩序，保障消费者权益。
二、加强培训，提升素质我局高度重视家庭服务从业人员的培训工作，不断提升家庭服务从业人员的素质。
一是开展家庭服务从业人员职业技能培训，提高从业人员的专业技能。
二是加强家庭服务从业人员职业道德教育，提高从业人员的职业素养。
三是鼓励家庭服务从业人员参加学历教育，提升从业人员的学历层次。
三、搭建平台，促进就业我局积极搭建家庭服务就业平台，为家庭服务从业人员提供更多的就业机会。
一是举办家庭服务就业招聘会，为企业与求职者搭建交流平台。
二是建立家庭服务人才库，为企业提供人才储备。
三是加强与家庭服务企业的合作，推动企业扩大招聘规模。
四、创新模式，提高效率我局积极创新家庭服务模式，提高家庭服务效率。
一是推广“互联网+家庭服务”模式，利用互联网技术提高家庭服务的便捷性。
二是开展家庭服务连锁经营，提高家庭服务企业的品牌效应。
三是建立家庭服务评价体系，提高家庭服务的质量。
五、强化监管，保障权益我局强化对家庭服务行业的监管，保障消费者权益。
一是加大对家庭服务企业的监管力度，严厉打击违法违规行为。
二是建立健全家庭服务投诉处理机制，及时解决消费者投诉。
三是加强家庭服务行业的诚信建设，提高行业信誉。
通过以上措施，我局在发展家庭服务业推动就业方面取得了一定的成效。
下一步，我局将继续加大对家庭服务业的支持力度，为推动就业、促进社会和谐作出更大的贡献。
2011年工作总结及2012年工作思路
2011年工作小结及2012年工作思路我叫苗伟，按照党委分工，负责纪检（监察）工作，分管党群，联系朱庄村。
现按照领导要求把本人2011年度工作小结和2012年度工作思路回报如下：一、2011年度工作小结：1、能加强学习：学习基本理论，十七届五中、六中全会精神，党在农村的各项方针政策，向书本学、向同志学，使自己了解和掌握了一些基本理论和业务知识，为自己开展工作提供了帮助。
2、能深入基层：本人联系朱庄村，较之以前下乡的机会多了，与群众接触的机会也多了，加之2011年进行了村级两委换届，真正接触了一些党员和群众，拉近了与群众之间的距离。
3、能积极履职尽责：在纪检监察工作、阳光村务、党建党务工作、村两委换届、干部管理和中心工作中能从宫集镇大局出发，积极工作。
从总体看来，本人虽然在过去的一年里能积极工作，也做出了一些成绩，但本人总感觉经常琐事缠身，精力好象就是不能集中起来，忙忙碌碌好象也没有什么头绪，特别对司家美等类似的情况，总觉得如果不理会会造成不稳定，但如果理会好象也会给以后工作留下“隐患”或“祸根”，可能会长期“不得安生”，因此有时工作时内心非常纠结，两个没能按时报结的县转信件也是一样。
如果需要给本人2011年度一个自我评价的话，实事求是地说，我想也应该是个“比较称职”等次。
二、2012年工作思路和想法：1、各项工作都是一样，要注重经常性工作，计划生育是这样，纪检监察工作，党风廉政建设责任制、阳光村务等，都是一样。
2、经常性地加大对各职能单位和部门的管理，尽可能“盘活”有限的人力资源，调动每一个人的工作积极性和主观能动性，把一些业务量大且很重要的人员主要精力用在干业务上。
3、调整好工作状态，以饱满的工作热情开展好新的一个年度的工作，争取做到开好局、起好步，不要到年中或年终时再感觉“不堪回首”，较好地完成2012年度各项工作任务。
2011年工作总结及2012年工作意见
2011年工作总结及下步工作思路同志们：大家好！2011年是国家“十二五”开局之年，是社会经济大发展、大变革、大调整的一年，也是医院大发展而且不平凡的一年。
在各级领导、社会各界的关心支持下，在全体员工的共同努力下，医院各项工作取得了显著成绩，现就主要工作回顾如下：—— 2011年主要工作回顾。
一、基本发展情况一年来，全体员工在医院院务委员会的领导下，在科室主任、护士长的带领下，格尽职守，尽职尽责、勤奋工作、爱岗敬业，不计苦累，乐于奉献，出色地完成了本职工作，涌现出了一大批先进科室、先进个人和可歌可泣的动人事迹，深受社会各界及人民群众的好评，进一步提高了医院的信誉度和知名度，取得了良好的社会效益和经济效益。
为促进医院的健康发展做出了积极贡献。
据统计：门诊病人在国家新农合政策向公立医院倾斜等因素影响的情况下，总体稳中有增；住院病人儿科、手足外科，妇产科增加明显，内科、外科与往年基本持平，出院病人达4045人次，完成住院手术1416例，急诊出车1341次，分娩1509人，引流产1392人，其中无痛分娩245人，放射检查合计18635人次，B超检查2万余人次，病床使用率总体比上年增加，业务收入较去年增加了18.96%，其中儿科增长52.16%、妇产科增长23.38%、手足外科增长20.32%、内科增长19.74%、急诊科增长6.59%（手术室由于微机统计因素，未能显示对比），总体医院发展稳步上升，又是一个丰收年。
这是大家共同努力，辛勤工作的结果，对此，我代表医院对大家一年来的奉献和付出表示衷心的感谢和亲切的问候！二、主要工作（一）、认真开展了医院管理年活动，全面提高了医疗服务质量。
2011年是国家卫生部第七个医院管理年，按照市卫生局的布臵，我们认真开展了“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，进一步完善了规章制度，严格了操作规程，提高了全体员工以病人为中心，以质量为核心的服务意识和质量意识，增强了关爱病人的事业心、责任心和使命感，进一步弘扬了救死扶伤，治病救人的人道主义精神。
2011年服务业发展工作总结及2012年工作打算1230
2011年全区服务业发展工作总结及2012年工作打算区商务局(2011年12月30日)2011年工作回顾今年以来，在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，按照“赶超发展”的奋斗目标，围绕“无锡市服务业超越计划促进年”活动，以服务业集聚区建设为依托，以项目建设为抓手，强化综合协调，完善服务体系，加大有效投入，实现了全区服务业经济平稳较快发展。
一、全年服务业主要经济指标完成情况1．服务业增加值。
全年目标为确保完成180.7亿元。
1~12月份，预计全区完成服务业增加值187.63亿元，同比增长22.5%，占GDP比重为39.5%，同比提高1.5个百分点。
2．社会消费品零售总额。
全年目标为确保完成134.7亿元。
1~12月份，预计全区完成社会消费品零售总额136.59亿元，同比增长17.6%。
3．商品交易市场成交额。
全年目标为确保完成574.6亿元。
1~12月份，预计全区完成商品市场交易额674.74亿元，同比增长20%。
4．服务外包接包合同金额、执行金额。
全年目标为分别完成4.5亿美元、4.2亿美元。
1~12月份，预计全区完成合同金额4.5亿美元，同比增长18.42%；执行金额4亿美元，同比增长27.39%。
5．离岸接包合同金额、执行金额。
全年目标为分别完成2.7亿美元、2.1亿美元。
1~12月份，预计全区完成合同金额2.7亿美元，同比增长17.39%；执行金额2.2亿美元，同比增长21.55%。
二、全年服务业发展基本情况（一）投入力度逐步加大，发展后劲明显增强今年，全区服务业固定资产投资预计为199.3亿元，同比增长25%，其中服务业产业项目投入预计为118.92亿元，同比增长84.1％，高于同期全社会固定资产投资的增幅。
1~11月份，全区65个1000万元以上服务业重点产业项目在建55个，开工率达84.6%；完成投资额100.2亿元，完成年度投资计划的64.7%。
从建设性质看，续建和新开工项目投入齐头并进。
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2011年发展家庭服务业促进就业
工作总结和2012年工作思路
为进一步推动我区家庭服务业健康发展，拓宽就业渠道，以促发展、促和谐、促稳定为工作重点，扶持广大家庭服务业为全区经济社会又好又快发展做出了积极贡献，全区家庭服务业工作实现了创新发展。
2011年工作总结
围绕创业发展主题，创优载体、深化内涵，引领家庭服务业在“保增长”中发挥作用。
积极探索家庭服务业创业就业新思路，搭建家庭服务业创业就业新平台，创新家庭服务业创业就业新模式。
开展特色培训，提升家庭服务业创业就业能力。
完善公共就业服务体系，为家庭服务从业人员免费提供职业指导和职业介绍服务。
把家庭服务从业人员作为职业技能培训工作的重点，落实培训计划和培训补贴政策。
依托创业就业载体开展各类培训，提高创业就业的成功率。
举办SYB培训，2011年SYB培训470人次，帮助355人实现创业就业。
2012年工作思路
（一）推进家庭服务业公益性信息服务平台建设。
整合信息服务资源，发挥劳动力市场网络信息资源和社区信息服务平台的作用，统筹规划，知道各市逐步建立服务内容、服务流程、管理制度和网络系统构成比较规范，具备信息咨询、
供需对接、人员配置、服务监督等功能的家庭服务网络中心，为家庭服务企业和机构、消费者提供对接服务。
（二）采取多种措施促进家庭服务业吸纳就业。
完善促进家庭服务人员就业的政策，发挥公共就业服务体系的作用，为家庭服务机构和从业人员免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍服务；落实国家对就业困难人群中从事家庭服务业人员的社会保险补贴政策。
（三）实施开展家庭服务进社区活动。
发挥社区在发展家庭服务业中的重要作用，制定家庭服务进社区活动实施方案，并抓好组织实施。
将家庭服务站点纳入社区之中，扶持社区家庭服务场所建设，帮助小型家庭服务机构解决服务场所问题。
支持大型家庭服务企业运用连锁经营等方式到社区设立各类便民站点。
社区自治组织可为家庭提供服务信息，组织开展互助服务活动。
平房区就业局
二零一一年十二月十二日。