坚持20字标准打造好干部队伍
好干部20字标准
好干部"20字"标准
好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
信念坚定，党的干部必须坚定渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。
为民服务，党的干部必须做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。
勤政务实，党的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
清正廉洁，党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。
20字新时代好干部标准
20字新时代好干部标准信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁，是新时代好干部20字标准。
我们要按这“二十字”标准，努力教育、培养和造就一支能办事、办实事，让人民群众满意、让党放心的干部队伍。
“信念坚定”是好干部立身之本，领导干部在任何条件下，都要把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课；“为民服务”是好干部为政之道，领导干部更应“公”字当头，以“民”为先，懂得“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具；“勤政务实”是好干部履职之要，必须夙夜在公，勤勉工作，力戒空谈，做到决策条条算数，工作件件落实；“敢于担当”是好干部成事之基，领导干部要敢于探索、敢于实践、敢于负责；“清正廉洁”是好干部正气之源，领导干部应该时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。
“好干部”标准是以科学发展为前提的。
当前组织工作服务加快发展、科学发展的一项重要任务，就是要按照此标准来选“好干部”、配“好班子”，不仅要将其贯彻到考察干部、识别干部、选用干部中，又要体现在教育干部、培养干部、管理干部中，真正落实到干部队伍建设的各个方面。
评价一个共产党人信念坚不坚定，要看他是否牢记入党的铮铮誓言，是否胸怀党的伟大事业，自觉把党的事业和群众的冷暖作为精神世界的支撑。
只有这样的干部，才能在大是大非面前把得住原则，辨得明方向；在金钱物欲面前，守得住清贫，抵得住诱惑，始终为百姓谋福祉。
干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。
既要大胆讲政治,又要善于讲政治；既要矢志抓发展，又要善于抓发展；既要勇于抓改革,又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和问题，又要善于化解矛盾和问题;既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。
好干部标准的提出，为全面准确评价干部、精准科学选人用人提供了指南。
随着好干部标准深入人心，选人用人风气发生了显著变化。
脱贫攻坚的前沿一线，疫情防控的战场上，高质量发展的经济大棋局里……广大干部冲锋在前、顽强拼搏，践行初心使命、书写忠诚担当，展现出中坚力量的精神气概。
中青班对照反面案例和20字好干部标准的体会发言
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中青班对照反面案例和20字好干部标准的体会发言
做“信念坚定”审计干部。
无论是英雄模范还是优秀干部，其实都是《党章》的忠实践行者，都是党的理论和路线方针政策的坚定执行者，都是各项规章纪律的自觉遵守者。
审计干部每个人都是社会一员，要自觉坚持学习《党章》，要始终坚持中国共产党领导，听从党和国家召唤，拥护国家方针政策，自觉同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，真正做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
自觉树立良好的社会公德，增强自我修养，坚持正确的理想信念，牢固树立立党为公、执审为民的思想观念，以科学发展观指导和统领审计工作。
做“为民服务”审计干部。
为国而审，为民而计，作为审计机关重在监督和保障。
在实际工作中，要真正把心思和精力放在干事创业、推动发展上;要拥有清醒的头脑、清正的公权、清高的品德、清廉的操守;通过加强对事关人民群众切身利益的各项财政资金的审计监督，进一步规范资金的管理、使用，促进有关制度的建立健全，确保专项资金安全完整，促进党和政府各项惠民富民政策落到实处，发挥审计在维护社会和谐稳定、保障和改善民生、服务经济发展等方面的积极作用。
做“勤政务实”审计干部。
作为审计干部，要坚持权为民所用，利为民所谋，顾全大局，不计个人得失，把精力放在工作上，把心思集中在“想事上”，把本领体现在“干事上”，把目标锁定在“干成事”上;大力弘扬求真务实的工作作风，形成真抓实干、埋头苦干、科学巧干、少说多干的良好风气。
围绕政府中心工作，以实现审计全覆盖为抓手，统筹安排预算执行、民生资金、经济。
好干部20字标准的具体内容
好干部20字标准的具体内容引言作为新时代的新型生产力，好干部在党和人民事业中发挥着重要的作用。
为了确保党的事业不断发展，培养出一批优秀的、符合时代要求的好干部是非常重要的。
本文将从不同角度，具体阐述好干部20字标准的内容。
一、政治坚定、独立自主1.坚决拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。
2.具备独立自主的思想和判断能力，在工作中能够正确分析和解决问题。
3.坚守原则，不受其他利益困扰，始终站在党和人民的立场。
二、廉洁奉公、清正廉明1.廉洁奉公，严于律己，不以权力谋私利，不违反党纪国法。
2.公正廉明，对待每一个公共资源和每一项工作都要以公平公正的态度对待。
3.建立健全廉政机制，主动接受纪律监督，不畏强权，坚守原则。
三、勤政为民、一心为民1.心系人民，以人民的利益为出发点和落脚点，始终站在为民众利益最大化的立场上。
2.倾听民意，关心民生，积极解决人民生产生活中的困难和问题。
3.勇于担当，对人民事业负责任，坚决履行自己的职责和使命。
四、团结协作、善于沟通1.保持团结和协作精神，牢固树立集体意识和团队合作意识。
2.善于沟通，能够有效地与各方进行交流和沟通，化解矛盾、协调冲突。
3.乐于分享，具备分享知识、经验和资源的意识，能够与团队一起共同成长。
五、诚信可靠、言行一致1.诚实守信，言行一致，做到说到做到，做人做事可靠。
2.遵守法律和道德规范，不说谎、不作假、不违背承诺。
3.慎重言行，以身作则，给他人树立良好的榜样。
六、勤学善思、持续学习1.善于学习，持续学习，不断提升自己的思想境界和知识水平。
2.敢于反思，不断总结经验和教训，完善自己的工作方式和方法。
3.面对新挑战，持续深化学习，增强自身的综合素质和能力。
结论好干部20字标准的具体内容包括政治坚定、独立自主、廉洁奉公、清正廉明、勤政为民、一心为民、团结协作、善于沟通、诚信可靠、言行一致、勤学善思、持续学习。
这些标准既是好干部的表现，也是广大党员干部在工作中应当追求的目标。
全面准确理解好干部的标准
全面准确理解“二十字”标准做党和人民需要的好干部来源:《苏州日报》2013年9月12日06版 | 编辑:本站 | 点击:969 | 时间:2013-9-12 | 收藏本文【字号：大中小】编者按不久前中央召开的全国组织工作会议是一次具有全局意义的重要会议。
会上，习近平总书记发表重要讲话，就培养选拔党和人民需要的好干部等问题作了精辟阐述，提出了一系列新观点、新思想、新论断。
全市组织系统迅速掀起学习贯彻全国组织工作会议精神热潮，本报党建专版专门开设“学习贯彻全国组织工作会议精神”专栏，本期聚焦新时期“好干部”标准，邀请全市组织部长谈认识和体会，现摘编如下。
中共苏州市委常委、组织部长郭腊军习近平总书记在全国组织工作会议上指出，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。
回顾党的历史，不同时期对好干部的标准都有不同要求。
革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的就是好干部；社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的就是好干部；改革开放初期，拥护党的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的就是好干部。
在新的历史条件下，面对新形势新任务，总书记用“二十字”揭示了党和人民需要的好干部的本质特征，必将激励广大党员干部继往开来，团结亿万群众为实现“中国梦”而不懈奋斗。
总书记提出的“二十字”标准与“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”总体上是一致的，但要求更鲜明、更具体。
“政治上靠得住”，首先要体现在信念坚定上。
只有坚定马克思主义信仰、坚定中国特色社会主义信念，才能在关键时刻靠得住、紧要关头有定力。
“工作上有本事”，最终要体现在为民服务上。
只有让人民群众真正受益、让老百姓满意，才是真本事，才算好政绩。
“作风上过得硬”，主要体现在勤政务实和敢于担当上。
只有真抓实干，敢做敢当，才能应对挑战、克难求进，以过硬作风凝聚攻坚合力。
“人民群众信得过”，关键体现在清正廉洁上。
只有严于律己、树好形象，才能挺直腰杆、取信于民。
新时代好干部24字标准
新时代好干部24字标准新时代好干部24字标准是党中央提出的对干部队伍建设的重要要求，这是我们工作的方向和目标。
作为一名合格的干部，在实践中需要认真遵守和践行这一标准，全力以赴为人民服务，为党的事业作出自己的贡献。
下面，我将根据新时代好干部24字标准，从多个方面进行阐述。
1. 坚持党的领导。
领导是组织、纪律和思想三重性的统一，干部必须严格执行党中央的决策，固守政治立场，不断提升自己的忠诚度和思想觉悟。
2. 带头守纪律。
作为一名干部，自觉遵守党纪国法和群众纪律，严格执行组织安排，严格管理自己的言行和家庭纪律。
3. 忠诚干净担当。
一名好干部必须要具备“忠诚干净担当”的品质，为人民服务是干部的天职，需要具备无私奉献的精神，勇于担当责任，不畏艰难，不怕危险。
4. 作风纪律严明。
干部作风是直接影响群众意见和干部形象的重要衡量标准，干部必须自觉加强自我约束，不以个人私利为重，维护人民利益和国家发展。
5. 勇于创新进取。
创新是现代化建设的重要力量，干部要不断学习新知识、新技能，积极推进改革创新，在工作实践中不断创新、进步。
6. 注重群众沟通。
沟通是干部和群众之间的重要桥梁，干部要善于倾听群众意见和诉求，主动与群众沟通交流，改善工作质量和精度。
7. 公正廉洁，防止腐败。
腐败是干部领导队伍建设的重要障碍，干部要严格遵守组织纪律和廉洁自律要求，坚决防止和惩治腐败行为，维护国家利益和人民利益。
8. 深入基层，贴近群众。
干部要深入基层了解实际情况，掌握一线情况，具备敏锐的洞察力和较好的感知力，把群众需要置于重要位置。
9. 开拓创新，勇攀高峰。
干部要勇于开拓创新，对困难和障碍有胆识挑战，尽可能地解决问题和提出建设性意见，与时代一起高峰攀升。
10. 心态平稳，永不懒工。
干部必须要坚定信念，以平稳的心态工作、思考和生活，持之以恒、始终不懈地开展工作，继续为实现中国梦而奋斗。
以上是新时代好干部24字标准的主要内容，这一标准的贯彻和落实不仅是干部自身素质和职业道德的规范，也是我们向全社会展示党的形象和精神风貌的重要体现。
强根铸魂 夯基固本——刍议煤电国企强化党建工作的路径与方法
78STATE-OWNED ASSETS OF SHANDONG国企党建 ｜ PARTY BUILDING强根铸魂 夯基固本——刍议煤电国企强化党建工作的路径与方法□ 盖文静及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、国资国企改革发展和党的建设重要论述以及煤电行业发展等重要指示批示精神，研究具体落实举措，形成专项落实台账，并坚持每月一调度，督促抓好落实。
要完善企业党委理论学习中心组每月一学机制，严格落实“三会一课”，注重强化集中学习研讨，强化党组织书记和党员干部培训轮训，以研讨交流、联学联议等形式为企业发展“把脉问诊”、为破解难题“开方拿药”，进一步明晰发展方向、细化发展战略、丰富具体工作思路和举措。
要扎实开展主题教育，强化党建课堂，深化理论武装，实现党内教育从“关键少数”向全体党员拓展，从集中性教育向常态化教育延伸，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在煤电企业大学习大普及大落实。
“优化”思想工作。
要结合资源型企业实际，加大社会主义核心价值观培育，定期开展形势任务教育和群众性主题实践活动，推动建立富有煤电特色的企业文化。
要充分发挥思想政治工作优势，运用互联网、微信、电视等融媒体手段，全时、全员、全域大力宣传党的理论、路线、方针、政策，弘扬新风正气，凝聚为煤电企业建设共同奋斗的强大力量。
要深入做好意识形态工作，纳入党委会重要议事日程，每半年进行一次意识形态形势分析，指定专人进行舆情监测和宣传引导，为企业发展营造良好氛围。
强化制度引领，提升党建工作效能思想引领是国企党建工作的基础，制度建设则是国企党建工作的根本。
煤电国企作为长链条、重资产企业，要实现党建工作的常态长效推进，就必须紧抓制度建设这一根基，以制度性规定把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，持续把政治优势转化为发展优势，把制度优势转化为治理效能。
党的建设是煤电国企的“根”和“魂”，在煤电国企发展中具有“生命线”“领航仪”的重要地位。
领导干部需要什么样的担当精神
领导干部需要什么样的担当精神？2014年07月01日 12:17:17 来源：求是理论网作者：王喜成习近平总书记高度重视干部队伍建设。
他指出，要坚持正确的用人导向，发挥好风向标的作用，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选好用好。
在这20字好干部标准中，“敢于担当”是基本素质。
习近平总书记还曾多次强调，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。
那么，何为担当精神？就是面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明，面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管的那样一种境界、一种品格，一种责任、一种勇气，一种追求、一种奉献。
作为一个领导干部，担当精神主要体现在：敢扛大事。
领导干部是我国改革发展大业的领导者、组织者和推动者，敢于做大事、负大责是职责所在，也是立身之本。
只有敢于担当，不畏艰难困苦，不怕牺牲个人利益甚至宝贵生命，才能坚定不移、矢志不渝。
古人云:“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀”。
首先，担当精神表现在大是大非面前。
“天下兴亡，匹夫有责”，领导干部在牵涉政治原则问题时一定要敢于站在风口浪尖上进行斗争，决不能搞“爱惜羽毛”那一套，含糊其辞，退避三舍，“千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面”，故作开明姿态，态度暧昧，独善其身。
须知战场上是没有开明绅士的，大是大非问题上是没有开明绅士的，否则就会丧失政治立场。
其次，担当精神表现在大事要事面前。
一个地方、一个单位总要出现或面对一些大事要事的，在那些重大事件或突发事件发生时，领导干部要义无反顾、敢于决断、敢于担当、敢于负责，这也是检验一个领导干部是否称职的一面镜子。
只有勇于任事，敢于担当，才能做好大事，解决突出问题，展现领导的作用、价值和水平，才能促一方发展，保一方平安，谋一方福祉。
如果一个领导干部在大事面前没有担当，就缺乏了一种最重要的品格，就是失职渎职，就难以承担重要责任。
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坚持２０字标准打造好干部队伍
事业兴衰，关键在人。
新时期，各级各部门应按照好干部标准，培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部队伍。
一、要加强理想信念教育，打造政治上靠得住的干部。
信念坚定是好干部立身之本。
要坚持大道理常讲，不断提升思想理论水平。
要对中央提出的一系列重大战略思想，及时组织学习，并坚持定期为党员干部开展思想漫谈，就党员干部需要把握的重大问题进行讲解，把对中国特色社会主义的自信转化为党员干部的信仰、信念、信心。
要坚持党性教育常抓，不断提升党性修养。
要针对党员干部队伍中存在的一些问题，及时跟进宗旨意识、公仆意识教育，让党员干部从党的辉煌历史、巨大成就、成功经验中寻“根”守“魂”，深刻感悟党选择的主义之真、事业之善、理想之美。
要坚持道德教育常搞，不断提升道德品质。
要注重从政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德等方面，加强对党员干部的道德教育和作风养成教育，提升道德境界，坚守精神家园。
二、要坚持为民服务宗旨，打造群众信得过的干部。
为民情怀是好干部为政之基。
要提升干部服务群众的能力。
要教育培养党员干部的创新思维、科学方法和决策能力，引导党员干部把党的群众路线和各项方针政策落实好，练好做群众工作的基本功，不断提高宣传、组织、教育、服务群众的能力。
要改进干部服务群众的作风。
要不断深化直接联系和服务群众工作，引导党员干部认真查找“四风”问题，拉近与群众距离、站稳群众立场，进一步密切党群干群关系、锤炼优良作风。
要建立干部服务群众的机制。
要建立党员干部基层联系点等制度，通过开展服务基层、问计百姓等经常性活动，引导党员干部深入基层联系服务群众，深入群众进行调查研究，逐步形成直接联系和服务群众的长效机制。
三、要培育勤政务实作风，打造发展上有实绩的干部。
勤政务实是好干部履职之要。
要树立正确的政绩观。
要引导党员干部处理好眼前利益与长远利益的关系，在破解经济社会发展中急需解决的现实问题的同时，注重持久永续发展，乐于做打基础、管长远的工作。
在评价干部工作时，要坚持用联系的、科学的、发展的观点来看待，不仅要看近期工作成绩，更要看为长远发展打下了哪些基础，增加了多少后劲。
要树立崇尚实干导向。
要引导党员干部把发展牢牢抓在手上，不玩虚招，不务虚功，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，使党员干部能够集中精力、扑下身子干事创业。
要建立科学考核机制。
科学考核机制的建立，既要注重考核经济发展的速度，更要注重考核经济发展方式和发展质量；既要注重考核经济建设情况，还要注重考核经济和社会协调发展、保障和改善民生、维护社会和谐稳定等方面的实际成效，形成既符合客观实际，又刚性化、可操作的指标体系。
四、要增强敢于担当意识，打造作风上过得硬的干部。
敢于担当是好干部成事之道。
要培养干部担当的胸怀。
要着重培养担当意识，引导党员干部坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，进一步打牢自觉担当、敢于担当的思想基础，真正使担当成为党员干部内心深处的价值追求。
要培养干部担当的能力。
要不断加强对党员干部理论素养教育，引导党员干部加深对现实问题的思考分析，切实增强辩证思维和战略思维的能力，科学决策、推动工作的能力。
要搭建干部担当的舞台。
党员干部能不能担当，需要放到基层一线去检验、去印证。
反过来讲，把党员干部放到工作前沿、基层一线，又是提升党员干部担当能力的有效手段和途径。
五、要加强干部廉政建设，打造从政能廉洁的干部。
清正廉洁是好干部正气之源。
要筑牢思想根基。
要通过廉政谈话、到廉政教育基地接受警示教育等形式，强化廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，筑牢廉洁从政的思想根基。
要完善制度保障。
要把制度建设作为党风廉政建设的根本措施和核心环节，坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本力度，把反腐倡廉工作寓于经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。
要加大惩处力度。
要加大对不胜任、不称职干部的处置力度。