2021版安全教育培训方案
2021年安全教育培训计划(精选15篇)
2021年安全教育培训计划(精选15篇)安全教育培训计划1建筑施工企业安全教育培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计划，内容如下：安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。
一、公司安全教育培训计划管理人员1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。
3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。
主管培训要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
二、项目经理1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。
3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。
主管培训要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
三、安全员1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。
3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。
主管组织的培训要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
四、特殊工种、技岗人员。
1.安全教育培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2021年安全培训计划3篇【精品模板】
2021年安全培训计划3篇安全培训计划篇1为切实提升经信系统安全意识，有效防范各类生产安全事故发生，全面实现全县安全生产形势持续稳定好转，根据县政府安委会办公室《关于做好20__年安全生产宣传教育培训工作的通知》精神，结合系统实际，特制定本计划。
一、培训目的通过培训提高经信系统企业负责人、分管领导、安全管理人员安全生产意识和企业员工安全素质，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
二、培训对象经信系统企业负责人、分管领导、安全管理人员。
三、培训内容（一）集中培训内容4月：新《安全生产法》及《四川省安全生产条例》6月：基本安全知识8月：专业安全知识11月：安全管理知识(二)自主培训内容各企业根据行业特点、安全生产需要自行确定内容，将培训实施方案交经信局安全生产股备案。
四、培训形式（一）集中培训。
由经信局统一组织对系统企业负责人、分管领导及安全管理人员进行全面的安全培训。
（二）企业自训。
依托企业自身培训资源，采取企业培训班、师傅带徒弟和以会代训等方式，结合企业实际情况全面开展安全知识培训，由企业自行组织。
（三）行业交流。
采取行业间交流观摩、以会代训等方式，有针对性地开展安全培训，提高其行业安全生产管理能力。
五、工作要求（一）加强领导，强化保障成立县经信局安全生产教育培训领导小组，成员如下：组长：成员：各直属企业负责人领导小组下设办公室在局安全生产股，由同志负责日常工作。
（二）精心组织，务求实效各企业要紧紧围绕“安全生产月”、“职业病防治宣传周”、“国家宪法日”、“全国法制宣传日”、“综治集中宣传月”等各类活动主题，结合本单位实际，认真筹划，制定方案。
利用广播、通讯（手机短信）、户外广告、标语、墙报、安全预警提示等，大力开展咨询日、广场宣传、知识竞赛等活动，传递安全常识，增强企业职工安全意识。
积极开展安全生产“三寻找活动”（寻找最尽职的安全操作手、最负责的安全管理者、最履职的安全监管者），大力宣传先进典型，营造学先进、赶先进、崇尚安全的良好氛围。
学校安全教育培训计划及培训记录
第一部分：培训目标1. 提高学生对安全问题的认识和意识，增强自我保护能力；2. 增强学生学习、生活、出行中的安全意识，提高安全防范意识；3. 提高学生面对突发事件时的自救和互救能力；4. 增强学生与他人之间的交流和沟通能力，培养团队合作精神，共同维护学校安全环境。
第二部分：培训内容1. 火灾逃生演练2. 交通安全教育3. 食品安全知识宣传4. 网络安全教育5. 急救常识培训6. 校园暴力预防知识宣传7. 突发事件处置演练第三部分：培训形式1. 讲座形式：邀请专家、教师或警察进行专题讲座，给学生系统的传授安全知识和技能。
2. 视频展播：播放一些关于安全方面的教育视频，让学生通过影像了解安全知识。
3. 实地演练：模拟火灾逃生、突发事件处置等实地演练，让学生亲身体验并加深理解。
第四部分：培训范围全校师生第五部分：培训时间和地点时间：每学年度第一学期开始，每月固定时间进行一次培训地点：学校指定的教学楼或者操场进行培训第六部分：培训责任人学校教导处负责组织安排培训内容、时间和地点；学校保卫处负责组织突发事件演练；学校领导分管安全工作。
学校安全教育培训记录培训时间：2021年9月10日培训地点：学校多功能活动室培训内容：火灾逃生演练培训人员：全校师生培训记录：1. 培训开始前，学校教导处组织教师和学生观看了一段火灾发生时的真实视频，让大家了解火灾的危害和逃生的重要性。
2. 火灾逃生演练分为室内逃生和室外集合演练两个环节。
首先是在多功能活动室内进行室内逃生演练。
3. 教导处安排专业的救火人员模拟火灾发生时，引燃一个模拟火灾现场，在教师的指导下，学生们迅速有序地从疏散门逃生，按照规定的逃生路线到达操场集合点。
4. 在集合点，各班班主任分别对学生进行点名，并组织学生进行安全疏散演练。
5. 演练结束后，学校教导处组织了学生集中观看了一个消防宣传视频，并邀请了消防员对学生进行了消防知识普及。
培训时间：2021年9月20日培训地点：学校操场培训内容：交通安全教育培训人员：全校师生培训记录：1. 本次培训主要是为了加强学生对交通安全的认知，提醒学生注意遵守交通规则，增强自我保护意识。
安全教育培训课活动方案
安全教育培训课活动方案一、活动背景安全教育是一项持续性、全方位的工作，关乎每个人的生命安全和财产安全。
随着社会的发展，安全问题变得日益突出，尤其是在一些特殊行业和特殊工作场所。
为了提高全员的安全意识，提高应对突发事故的能力，降低事故发生的可能性，公司决定开展安全教育培训活动，进一步提升员工的安全意识和应急处置能力。
二、活动目的1、提高员工的安全意识，增强员工的安全防范意识，树立“安全第一”的理念，提醒员工始终牢记安全红线，切实做好个人和同事的安全防护工作。
2、提高员工应对突发事件的应急处置能力，通过模拟演练、现场实操等形式，使员工能够熟练掌握正确的自救和互救技能，并做到心中有数，在紧急情况下快速冷静应对，有效地减少事故发生的损失。
3、强化公司安全管理制度和操作规程的宣传，让员工明确公司的安全管理政策和流程，加强对安全管理措施的落实，从而确保每一位员工在工作中都能遵循相关规定，杜绝安全事故的发生。
三、活动内容1、理论知识培训通过开设安全教育培训课程，向员工介绍基本的安全知识和应急处理指南，包括火灾逃生、自救互救、化学品安全、电气安全、劳动保护等方面的知识。
培训形式可以是讲座、PPT展示、互动问答等多种形式，让员工能够全面了解各类安全事宜，并为实际操作做好充分的准备。
2、现场演练在模拟场景中，组织员工进行消防演练、逃生演练、急救演练等形式的实操练习。
通过让员工亲身体验、模拟真实情况，培养员工应对紧急情况的能力，掌握正确的应急处置方法和技能，增强员工的紧急处理意识和应变能力。
3、安全知识竞赛通过举办安全知识竞赛，检验员工对安全知识的掌握程度，并对表现突出的员工进行奖励，以激励员工积极参与安全教育培训，提高员工对安全知识的重视和学习的积极性。
四、活动方案1、活动时间：安排在非工作时间，以尽量不影响正常工作为原则。
2、活动地点：可选择在公司或员工较为群集的场所进行，确保参与人数和场地等因素考虑。
3、活动形式：结合理论与实践的方式，以多种形式进行安全教育培训，例如讲座、PPT展示、演练等。
2021年安全培训计划4篇
Life is to live beautifully and walk sonorously.悉心整理祝您一臂之力（页眉可删）安全培训计划4篇安全培训计划篇1一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象1、__公司领导；2、各生产车间负责人和班组长；3、各级安全管理人员；4、新员工、停岗及转岗人员；5、特种作业人员；6、除上述以外的其他从业人员。
三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
4、主要负责人、生产负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
5、特种作业人员持证上岗率为100%。
6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
7、员工每年安全再培训参训率为100%。
四、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、事故案例分析总结。
五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：1、外派培训；2、邀请有关专业老师来公司讲课；3、公司内部教育培训。
2021年关于安全培训计划八篇
2021年关于安全培训计划八篇安全培训计划篇1一、指导思想坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。
加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要性，确实保障劳动者身心健康。
二、培训目标通过集中进行职工教育，使职工了解公司概况，掌握一定的安全知识，树立“安全第一、预防为主”和“安全生产、人人有责”的思想。
通过安全生产教育培训，公司工作人员全面接受安全生产教育培训，使得安全生产素质和管理水平得到提高，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。
安全培训计划表强化安全卫生管理和监督，提高安全卫生工作的执行力。
结合公司实际情况，在今年的安全管理工作中明确责任，加大力度，以职业健康安全管理体系为指导，加强隐患的检查与整改，不断提升安全管理水平,力争实现轻伤事故和职业病危害零的目标,杜绝重伤以上事故。
三、培训对象公司所有员工。
四、培训时间20__年3月-8月：1、公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时;2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时;3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;4、特殊工种每年不少于20学时;5、其他职工每年不少于15学时;6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训;7、新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时;五、培训内容及要求按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是强化安全卫生责任意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、提高自我保护和防范事故的能力。
1、公司主要负责人按照《安全生产法》的规定，统一组织培训和考核，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。
2021年安全培训计划6篇
2021年安全培训计划6篇安全培训计划篇1一、目的：提高学生食品安全素质。
二、培训对象：九年级学生。
三、培训内容1、手工纯粮酿醋。
（讲座、参观、实践）2、手工制作醪糟（讲座、实践）。
3、食品安全的常识（讲座）。
4、常见的豆浆的10种制作方法（讲授）5、常见的食品保鲜方法（讲授）6、常见的食品保存方法（讲授）四、考试。
五、总结。
安全培训计划篇2根据《县20__年食品安全教育培训实施方案》要求，结合我单位实际，特制定本方案。
通过深入开展食品安全法律法规和案件警示教育，增强食品经营者的法律意识和诚信责任。
广泛普及食品安全科普知识，提高食品安全的辨假识假和预防应对风险的能力，提高监管人员的责任意识、业务素质和管理水平。
营造人人关心、人人维护食品安全的良好氛围。
(一)对我县区域内酒类、肉类生产经营企业、商户集中进行食品安全生产、警示教育、相关法律知识的培训，主要从事生产经营活动的人员保障每人每年不少于40小时培训时间，确保生产源头食品安全。
(二)商务综合执法大队人员集中进行食品安全监管专业培训，每人每年不少于40小时的培训时间，确保执法的准确性和实效性。
(三)食品安全宣传教育，重大节假日前将酒、肉类食品安全管理的《条例》、《办法》以宣传单、牌匾的形式进行发放和公示，并设立展位现场讲解酒、肉类食品安全的相关法律法规，以及酒类真伪辨别的相关知识。
使食品安全深入人心。
(一)工作部署阶段。
结合我局职责，制定具体的教育培训工作实施方案，明确20__年食品安全教育培训工作重点内容和意义。
(二)工作实施阶段。
7月21日至11月31日，认真组织实施教育培训工作方案，按照计划安排开展教育培训工作。
(三)工作总结阶段。
12月1日至12月12日，对食品安全教育培训工作开展情况，尤其是本辖区或监管领域内是否完成20__年工作目标及取得的成效进行全面总结。
(一)认真组织，切实落实。
食品安全是民生的重中之重，我们一定要认清其重要性，认真组织、落实方案，严格按照计划执行，将食品安全深入人心，将食品安全工作落实到位。
安全教育的培训计划方案范本(4篇)
安全教育的培训计划方案范本为了认真____《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为公司创造一个安全稳定的发展环境，特拟定____年安全生产工作计划。
一、总体要求按照集团公司安全生产工作会议的部署安排，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产专项整治，推动服务区加强基础工作，依法强化监督管理，努力实现公司安全生产状况的进一步稳定好转。
二、主要目标1、公司安全生产状况稳定好转，火灾事故为零，重大伤亡事故为零，伍佰元以上工伤率为零，伍佰元以下工伤率在____%以，治安案件发生率____%以下。
2、重点部门的安全状况明显改善，发生损失在____万元以上的事故为零，重大事故率为零，死亡事故为零。
3、进一步建立健全公司安全生产监督管理体制和工作机制，安全生产工作建设取得新的进展。
三、具体安排1、第一季度：制定____年安全生产工作计划调整安全生产领导小组成员，完善各成员职责开展第一季度安全生产工作检查搞好春节期间节假日值班，加强安全巡查管理。
2、第二季度：召开公司安全生产工作会议，明确目标任务明确安全生产监管员，明确安全生产管理员完善服务区各项安全生产应急预案;做好“五一”节期间消防、防盗等安全检查;开展“安全生产月”活动，制定具体实施方案;开展第二季度安全生产工作检查。
3、第三季度：加强安拆安全管理，重点加强对安拆人员安全和操作人员安全的检查、整治工作开展防事故保平安，保畅通，交通安全夏季战役工作开展第三季度安全生产工作检查4、第四季度：开展安全隐患普查整治工作做好“国庆、中秋”期间安全生产和稳定工作开展第四季度安全生产工作检查及年终考核安排春节期间各项安全生产检查工作。
安全教育的培训计划方案范本（二）一、安全培训计划为____公司的“质量、职业安全健康”方针，实现“质量、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业技术素质。
2021年安全培训计划四篇
2021年安全培训计划四篇安全培训计划篇1根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产教育培训工作，特制定本计划：一、指导思想坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。
二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，职工安全生产素质和管理水平显着增强，“三违”现象明显下降，持证上岗率达到100%。
三、培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、公司安全规章制度、员工操作手册；8、其他需要培训的内容。
四、各级人员安全培训时间1、公司主要负责人、各部门负责人和安全生产管理人员初次培训不得少于32学时，每年再培训不少于12学时；2、新工人三级培训教育时间不少于24学时；3、特殊工种培训按主管部门规定的时间进行；4、其他职工每年不少于16学时；5、转岗前，应接受不少于20学时的培训。
五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
（一）新工人三级安全教育对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。
三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。
对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
2021年度安全教育培训计划
2021年度安全教育培训计划公司名称：___2021年安全教育培训计划为了有序地开展2021年安全教育培训工作，提高全员安全意识和安全生产操作技能，有效预防安全生产事故，我们根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等国家安全生产法律法规规定，结合公司实际情况，制定了本计划。
一、培训目标通过有计划、针对性的安全教育培训，使全体员工的安全意识不断增强，掌握与岗位相适应的安全生产知识和技能。
具体目标如下：1.主要负责人和安全生产管理人员持证上岗率为100%；2.特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%；3.新员工三级安全培训合格上岗率为100%；4.员工再培训参训率100%，一次培训考核合格率≥98%，补考合格率100%。
二、培训形式我们将因地制宜、因人而异，采取多种形式相结合的方式进行安全教育培训。
根据我公司实际情况，主要采用以下几种安全教育培训形式：1.集中宣讲，例如课堂讲授、召开会议、周安全活动等；2.观看影片，例如观看历年事故警示片；3.现场操作演示、展示，例如安全操作方法演示、应急预案演练、处置方案演练等；4.现场警示教育活动，直观感受事故现场，达到警示教育作用；5.外派专业机构培训。
三、培训内容我们将涵盖以下主要内容进行安全教育培训：1.安全生产相关法律、法规、标准、规范，例如新版《安全生产法》、《消防法》、《特种设备安全法》、《道路交通安全法》、《生产安全事故应急条例》、《化学品生产单位特殊作业安全规范》等；2.公司安全管理规章制度，例如新修《安全生产责任制》（责任清单和履职清单）、《特殊作业管理制度》、《安全操作规程》等；3.安全意识培训，例如安全生产形势、安全工作的意义、厂内外近年典型事故案例等；4.工艺安全知识，例如危险化学品知识、工艺风险、操作注意事项等；5.设备安全知识，例如特种设备安全知识、电气设备安全知识、设备引发的事故类型、设备安全防范措施、设备安全操作的一般原则、设备事故案例等；6.个人安全防护知识，例如劳动防护用品知识、劳动防护用品的使用和维护等；7.消防安全知识，例如火灾的危害、火灾的预防、森林防火、消防设施器材的使用和维护等；8.职业卫生，例如职业病防治法律法规、职业危害的预防；9.安全综合知识培训，例如危险源的辨识、风险评价与管控、事故理论等；10.应急知识，例如应急预案、自救互救知识、空气呼吸器等应急器材设施的使用。
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2021版安全教育培训方案
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
日期：___________________
2021版安全教育培训方案导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
为使我公司安全教育培训规范化、制度化，结合我公司施工生产情况，为加强安全管理，不断提高全员的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司本年度安全教育培训方案，望各单位认真遵守执行。
一目的
熟悉并掌握法规、标准、规定、制度的具体要求，丰富劳动保护理论知识，了解本企业安全生产状况、管理方向和目标，增强安全生产管理意识，自觉地落实安全生产责任制，杜绝违章指挥，违章作业，不断提高安全生产管理水平，减少生产安全事故。
二教育形式
1、三级安全教育
新工人入场后必须经过公司级、项目级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。
2、特种作业人员安全教育
特种作业人员的取证、换证及年审教育由有有相应资质的部门负责；特种作业人员的日常教育由施工现场负责每十天一次。
3、转岗安全教育
由公司负责不少于16学时的安全教育培训。
4、管理人员年度教育培训
依据岗位分别由公司和施工现场负责不少于24学时的安全教育。
5、全员的安全教育
全员的年度安全教育由施工现场负责，不少于24学时。
全员的经常性安全教育由施工现场负责，每月不少于两次，每次不少于2学时。
三培训对象
1、项目经理、分公司经理、生产副经理、总工程师。
2、副总工程师、栋号长、栋号技术员及相关人员等。
3、专（兼）职安全员（包括外施企业）。
4、各单位管理岗位人员。
5、特殊工种、专业工种人员。
6、外埠队队长、技术员。
7、外埠队施工作业职工。
四内容
1、企业安全生产状况、计划、措施。
2、各级人员安全生产责任制。
3、法律、法规、标准、规章和方针、政策及本企业安全生产管理办法。
4、安全生产管理方向、控制目标。
5、劳动保护工作理论。
6、技术标准和工种安全操作规程。
7、工伤事故处理及事故案例等。
8、市建委《安全教育培训标准化问答卷》
五时间安排原则
各级人员的安全教育年审必须在每年的3月15日前全部完成。
外埠队的依据进场随时进行。
1、项目经理、分公司经理及工长以上人员培训教育时间不少于24小时。
2、专职安全员培训教育时间不少于40小时，兼职安全员培训教育不少于32小时。
3、职工培训教育不少于24小时。
4、新工人上岗前的安全生产教育不少于24小时。
5、特殊工种及专业人员培训教育不少于24小时。
六考核
1、一般为开卷笔试，专职安全员为闭卷笔试。
2、百分制，开卷70分为及格，闭卷60分为及格。
3、成绩分类汇总造册、归档。
公司安全管理部门受权负责组织实施，编制年审计划，确定年审具体内容。
各单位按要求主动安排安全教育、考核、登记等工作，以保证年审教育的落实。
XX设计有限公司
Your Name Design Co., Ltd.。