年会策划案：年会主题参考
年会策划方案案例
年会策划方案案例年会策划方案案例（精选5篇）为了确保工作或事情能高效地开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
那么优秀的方案是什么样的呢？以下是店铺收集整理的年会策划方案案例（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
年会策划方案案例篇1年会时间：1月22日下午3点到21点年会地点：公司会议室年会人员：公司全体人员（不可缺席）年会内容：简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）年会经费预算：经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。
俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的！开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考首先的一个小重点：许愿签到墙这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。
其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。
无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。
二是花无异味或浓香。
三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。
鲜花的规格依会议的级别而定。
再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。
我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。
个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。
2024年年会活动策划主题方案
2024年年会活动策划主题方案一、背景介绍随着2024年即将结束，公司全体员工对于新一年的年会活动都非常期待。
年会是公司员工之间交流沟通的好机会，也是展示公司实力和企业文化的重要场合。
因此，我们需要为2024年年会活动制定一个富有创意和吸引力的主题方案，以确保活动的成功举办。
二、主题选择1. “共创未来”：这个主题可以表达出公司与员工共同努力、共同成长的意义，并鼓励员工尽力创造更加美好的未来。
通过各种游戏和互动环节，激发员工的团队合作精神和积极性。
2. “融合创新”：这个主题强调公司重视创新和跨部门合作的价值观。
通过组织创新论坛和创意竞赛，激发员工的创新思维，并希望他们能在年会上分享自己的创新成果。
3. “回顾成就，展望未来”：这个主题意味着公司回顾过去一年的成就，并展望未来的发展。
可以通过颁发员工荣誉奖和展示公司成果等形式，让员工感受到自己的价值和公司的发展方向。
4. “激情燃烧”：这个主题旨在激发员工的工作热情和积极性，强调个人成长与团队合作的重要性。
通过激励讲演和团队建设活动，让员工更加了解公司的战略目标，并激发他们为之努力奋斗的热情。
根据以上主题的选择，我们最后选择了“回顾成就，展望未来”作为2024年年会的主题。
因为这个主题既能庆祝公司在过去一年取得的成就，同时也能为员工展示公司发展的未来方向，激发员工的工作热情和积极性。
三、活动策划1. 活动时间和地点选择活动时间选择在年初的一个周末，以确保员工的参与度最大化。
地点选择在一个能够容纳所有员工的场地，例如大型会议室或宴会厅。
2. 活动流程安排活动的流程安排要紧凑有序，既要充满仪式感，又要兼顾员工的参与感。
具体的流程如下：(1) 活动开场：由公司高层领导致辞，回顾过去一年的成就，并展望未来的发展。
(2) 颁发荣誉奖：在活动中表彰过去一年取得优秀成绩的员工，如年度最佳员工、最佳团队奖等，以及退休员工的荣誉离职仪式。
(3) 公司成果展示：通过展架、海报等形式展示公司的发展成果和重要项目成果，让员工能够更清晰地了解公司的业务和战略方向。
年会主题策划方案5篇
【导语】为了确保活动有序有效开展，常常需要提前制定⼀份优秀的活动⽅案，活动⽅案是为某⼀次活动所制定的书⾯计划。
以下是⽆忧考整理的年会主题策划⽅案，欢迎阅读！1.年会主题策划⽅案 年会主题： 传递温暖，增加企业与员⼯之间的凝聚⼒。
年会⽬的： 1、感谢公司员⼯⼀年来的⾟勤⼯作，增进领导与员⼯间的互动与交流； 2、通过举办⼀次全新的不同感觉的年会，让员⼯看到公司的实⼒以及增强其对未来的信⼼； 3、通过年会的举办，了解员⼯对公司未来发展的期望。
活动安排： ⼀、会议时间 提前半⼩时进⼊会场，先播放暖场⾳乐。
等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史（公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，⼈才经营与企业⽂化，展望未来再创辉煌等。
体现企业上进、创新、拼搏的精神⾯貌。
） 1、主持⼈致开场⽩，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。
2、各部门进⾏述职报告。
3、财务部门进⾏财务报告 4、公司进⾏表彰。
请总经理宣读公司《上⼀年度关于表彰⼯作先进集体和个⼈的决定》。
设置奖项：优秀团队奖，功勋员⼯奖（对象为⼀直陪伴、见证艾尼成长的⽼员⼯），优秀员⼯奖，销售精英奖，服务之星奖等。
（颁奖放在节⽬演出） 5、董事长寄语（对未来的展望） 6、主持⼈宣布结束。
⼆、⽂艺时间 到场的来宾进⾏签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投⼊抽奖箱。
（⼀）节⽬安排： 编排具有艾尼公司特⾊的企业之歌进⾏⼤合唱。
作为晚会的开场曲。
1。
歌曲类（流⾏歌，民歌，合唱） 2。
舞蹈类（民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可） 3。
戏曲类（⼩品或话剧等） 4。
乐器 5。
其他（魔术、武术等） 6。
公司领导⾃⾏安排单⼈表演或者和公司员⼯进⾏合作表演。
内容负责⼈备注 主持⼈报幕主持⼈主持⼈介绍到场嘉宾，宣读节⽬评选细则及奖项的设置。
企业之歌⼤合唱员⼯⼤屏幕播放企业发展史 领导宣布晚会开始领导 优秀员⼯表彰颁奖主持⼈颁奖的同时⼤屏幕快速闪现获奖⼈个⼈信息和业绩，并由总经理简单介绍员⼯的⼯作状态，待⼈及性格，为其颁奖。
年会设计的主题策划方案
年会设计的主题策划方案年会设计的主题策划方案（精选6篇）为确保事情或工作顺利开展，时常需要预先制定方案，方案属于计划类文书的一种。
方案的格式和要求是什么样的呢？下面是店铺为大家收集的年会设计的主题策划方案（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
年会设计的主题策划方案篇1年会主题20xx年度总结表彰及20xx年迎新年会年会目的及意义1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀员工及领导、先进部门。
4、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
5、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
年会要求1、在元月份第二周周例会（20xx年x月x日）要求各部门人员全部参加会议，以评选优秀员工及领导。
2、在元月x日之前结束各部门所有优秀员工评选，各部门节目的确定不再增减。
3、在元月x日对各部门所准备的节目进行预演彩排。
4、要求各部门至少2—3各节目，编排的节目要有内容且质量要高。
5、全体员工及领导参加大合唱节目（曲目待定）。
6、各部门员工及领导要积极参与并排练，不得以各种理由为由从而拒绝，要以集体活动大局为重。
7、无特殊情况在活动日不允许请假，以体现团队的凝聚力与团体精神。
8、要求所有参会人员必须盛装出席。
9、在晚会期间，为保持会场环境及气氛，希望各吸烟人士尽量杜绝吸烟。
年会的会场布置及准备计划1、会场布置：条幅的悬挂2、讲话台、音响、大屏幕、换衣间的准备。
3、参会领导、嘉宾及员工座位的安排及桌签的准备及摆放。
4、领导讲话的安排（具体内容与人员待定）。
5、邀请一位嘉宾讲话。
6、每张餐桌的布置（计划：摆放1支百合，2支康乃馨）。
7、在14：00时每张餐桌摆放水果、饮料；16：00—17：00摆放糕点、水果、茶水。
8、互动节目的礼品的品种及数量确定。
年会活动的主题策划方案（精选8篇）
年会活动的主题策划方案年会活动的主题策划方案（精选8篇）为了确保活动取得实效，常常需要预先制定活动方案，活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。
那么你有了解过活动方案吗？以下是小编整理的年会活动的主题策划方案（精选8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
年会活动的主题策划方案篇1一、主题xx总商会xx商会20xx年迎新春联谊年会二、地点xx大酒店三、时间20xx年x月xx日下午17点整四、人员总商会领导和全体商会会员单位（xx人左右）五、内容1、商会领导致迎新春祝酒词。
2、文艺表演：要求商会领导每人表演一个节目，各会员单位表演两个节目。
3、抽奖：分设4个级别奖品，分别是纪念奖150个（每个40元左右）、幸运奖12个（价值300元左右）、幸运之星奖1——3个（每个价值500元左右）、大连海参杯特别奖1个（价值1000元左右）。
4、灯谜竟猜（纪念奖）。
六、费用预算1、用餐标准：每桌xxx元，共x桌，计xxx元，酒水xx元；（14道菜——精美六味凉碟；海参捞饭；清蒸鲍鱼；蛋黄炬飞蟹；大虾白菜；金牌炭烧肉；夷贝小炒黄；干椒玉女菇；红烧猪手；白灼西生菜；鱼头泡饼；韭菜盒；美点双辉；鸿运果盘）2、奖池总金额为x万元左右；3、照相、摄像等机动资金：xxx元；多功能厅使用及音响师免费。
总费用预算合计：xxx元。
七、游戏规则1、各奖项不兼得2、每人发一个号码（各单位司机除外）3、抽到无效号码和重号再重抓4、纪念奖只发给表演者和灯谜猜中者5、为了节省时间会后到领奖处领奖（纪念奖除外）八、联谊年会运作步骤1、秘书长宣读xx总商会20xx年迎新春联谊年会现在开始，并请领导上台致词；2、酒过三巡后，主持人出场：宣布文艺演出开始；3、第一个节目表演完后第一次抽奖开始并宣布抽奖规则，请6家会长单位领导上台抽取幸运奖12个；4、继续表演节目30分钟，每个节目后加一个猜谜活动（2分钟时间）；5、第二次抽奖：请6家会长单位领导上台抽取幸运奖12个；6、继续表演节目30分钟；7、第三次抽奖：请总商会领导抽取幸运之星奖1——3个；8、继续表演节目30分钟；9、最后请会长抽取xx杯特别奖1个；10、现场采访获奖者；11、主持人宣布全体人员同唱一首歌：（什么歌待定）12、结束（时间在晚9点30分左右）年会活动的主题策划方案篇2参加人数：公司全员时间：xx年1月末地点：公司大会议室、xx餐厅、xxKTV参加人数：公司全员所需时间总计：7小时一、活动目的对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。
公司年会活动策划方案详细（三篇）
公司年会活动策划方案详细公司年会是一年一度的盛大活动，旨在回顾过去一年的成绩，表彰优秀员工，激励全体员工，同时也是员工交流互动的机会。
下面是我为公司年会活动策划的详细方案。
一、活动主题活动主题是年会活动最核心的元素之一，它将贯穿整个活动的筹备、宣传和执行过程。
根据公司的发展情况和企业文化，我选择了以下几个可能的主题：1. 蓬勃发展，共创辉煌2. 筑梦新时代，迈向新征程3. 激情十年，再启新篇章经过深思熟虑，我建议选择主题：“蓬勃发展，共创辉煌”。
这个主题体现了公司的成就和未来发展的愿景，也鼓励员工积极向上，共同创造更加辉煌的未来。
二、活动时间和地点1. 活动时间：公司年会一般选择在年底或者新年之际举行，以便总结去年的工作，展望新一年的目标和计划。
我建议将公司年会定在12月底，与传统的新年联欢晚会结合在一起，将更加喜庆和热闹。
2. 活动地点：活动地点应该选择一个能够容纳所有员工和来宾的场地，最好是一个宽敞、设施完备的宴会厅或者会议中心。
我们可以考虑一些大型酒店或者专业会议场所，同时要保证地点的交通便利性，方便员工和来宾的前来参加。
三、活动流程1. 开场：年会开场可以安排一段精彩的音乐或舞蹈表演，以热烈欢迎全体参与员工和来宾。
也可以邀请贵宾致辞，对全体员工表示感谢并鼓励他们。
2. 业务报告：活动的主要内容之一是业务报告，通过展示公司的成绩和发展计划，让员工了解公司的整体情况。
业务报告可以使用图表和数据，以简明扼要的方式呈现。
同时，也可邀请行业内的专家进行演讲，分享行业动态与前景。
3. 表彰优秀员工：年会是对优秀员工进行表彰和奖励的重要时刻。
可以设立多个奖项，包括最佳销售员、最佳团队、最佳创新项目等等。
在颁奖环节，可以播放获奖员工的个人介绍和感言视频，增加仪式感和激励效果。
4. 文艺演出：为了增加年会的趣味性和娱乐性，可以安排一些文艺表演，例如歌舞表演、小品、相声等。
这样不仅能够给员工带来欢乐，也可以展示员工的才艺和团队协作能力。
公司年会主题大全
一、团结合作年会
主题：团结一心，共创未来
目的：强调团队合作和团队精神的重要性，增强员工之间的沟通和协作能力，共同为公司的发展贡献力量。
二、创新发展年会
主题：创新引领，共创辉煌
目的：鼓励员工提出新的想法和解决方案，推动公司的技术创新和管理创新，提高公司的竞争力和市场地位。
三、业绩突破年会
主题：业绩突破，共创佳绩
目的：表彰业绩优秀的员工和团队，激发员工的工作热情和创造力，推动公司业绩的持续增长。
四、员工表彰年会
主题：员工为本，共铸辉煌
目的：表彰为公司做出突出贡献的员工，增强员工的归属感和责任感，激发员工的工作积极性和创造力。
五、文化传承年会
主题：传承文化，共铸品牌
目的：传承公司的文化和价值观，增强员工的文化认同感和归属感，提升公司的品牌形象和市场竞争力。
六、感恩回馈年会
主题：感恩回馈，共筑未来
目的：感谢员工、客户、合作伙伴等各方的支持和帮助，回馈社会和社区，树立公司的良好形象和社会责任感。
主题：未来展望，共创美好
目的：展望公司的未来发展前景和目标，激发员工的奋斗精神和创造力，为公司的可持续发展做出贡献。
年会方案年会方案(8篇范例)
年会方案年会方案（8篇范例）年会方案年会方案篇1一、活动主题总过去，展望未来。
二、目的及意义1、表彰20__年度优秀工作人员；2、对20__年公司取得的成绩进行总，并制定20__年公司的总体规划，明确新一年的工作方向和目标；3、增强公司工作人员的内部凝聚力，加深工作人员对企业的感情，增进工作人员之间的沟通，交流和团队协作意识，丰富企业文化和党建工作，提升公司的综合竞争实力。
三、活动内容1、活动概况：活动时间：20__年1月1日，下午14：30—20：00活动场地：会议厅参与人员：公司全体工作人员2、流程规划：入场—董事长讲话—优秀工作人员表彰—职工表演与互动游戏—晚宴—3、流程细化：13：30—14：30，全体参会工作人员在公司门口集合，各部门负责人带队乘坐大巴去酒店，到达指定地点后，入场并签到，部门负责人安排清点人数并保持良好秩序。
14：30—14：50，开场表演：诗歌朗诵（主题与日拓发展有关，内容提倡我司人员自撰）。
14：50—15：00，主持人开场。
15：00—15：20，董事长、副董事长讲话（总过去，展望未来）。
15：20—15：30，工作人员表演（团队合唱形式为佳，歌曲主旨应与本次年会相关）。
15：30—16：20，20__年度优秀工作人员表彰，分为优秀管理者、优秀职工及先进集体等项目；颁发荣誉证书及奖品。
16：20—16：30，优秀工作人员代表发言16：30—16：40，副董事长就本次表彰大会上受表彰的个人与团队发表感言。
16：40—16：50，公司高层领导代表演唱歌曲或者其他形式的表演。
16：50—17：05，互动游戏一。
主持人引领大家进行第一个游戏“口口相传，最后获胜的团队（本游戏每个团队有8人）为本次年会三等奖得主，并颁发奖品。
17：05—17：20，互动游戏二主持人引领大家进行第二个游戏“一块五毛”，最后获胜的团队（本游戏每团队有5人）为本次年会二等奖得主，并颁发奖品。
17：20—17：30，互动游戏三国庆中秋方案中有一个游戏很好加到这里来。
年会主题活动策划（15篇）
年会主题活动策划（15篇）年会主题活动策划(15篇)年会主题活动策划1一、活动目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力;2、对XX年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。
制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：XXXXXX三、年会时间：20xx年12月30日下午点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：XX酒店X楼XX厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;1.会场总负责：XX×主要工作：总体工作协调、人员调配。
2.策划、会场协调、邀请嘉宾：XX×主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
3.人员分工、布场撤场安排XXXX4.嘉宾接待、签到：XX×5.音响、灯光：XX×，会前半小时检查音响、灯光等设备。
6、物品准备：XX×主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各2个。
会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;2、宾馆入口处挂红布幅;3、宾馆内放置指示牌;文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;备注1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;2.分公司领导上台致辞;3.嘉宾致辞;4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;外请演员表演节目、中间抽奖。
演出内容：20xx年会节目单策划主线:结合增强员工的'内部凝聚力，提升XX的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴气氛:欢乐、和谐、热烈时间:年月日晚地点:宴会厅主办:主持人：年会主题活动策划2▲ 拓展年会主旨：认识到个人目标和团队目标的关系，意识到大家是为了共同的目标而努力，认识到沟通与合作在团队工作中的重要性，学习沟通的技巧和方法，达到有效沟通;增进相互的情感，培养队员的团队协作精神，集体工作方法、组织学习能力，增强人与人之间的理解和信任;激励员工士气，增强凝聚力，提高员工的忠诚度。
2024年公司年会主题方案
2024年公司年会主题方案
随着科技的不断发展和企业竞争的加剧，2024年公司年会将迎来全新的主题方案。
本次年会旨在激发员工的创新力和团队合作精神，以应对不断变化的商业环境。
以下是我们的主题方案：
1. 创新无极限：在这个主题下，我们将鼓励员工勇敢尝试新思维、新技术和新创意。
通过举办创业演讲、创新设计比赛和科技产品展览等活动，我们将激发员工的创造力，同时提供平台分享并展示他们的创新成果。
2. 未来联结：这一主题旨在强调员工之间的紧密联系和合作。
我们将组织团队建设活动，如户外拓展训练、合作游戏和团队挑战赛等。
此外，我们还将组织专题讲座和圆桌会议，邀请外部专家分享有关团队合作和沟通的最佳实践。
3. 绿色未来：在全球环保意识日益增强的背景下，我们主张可持续发展的理念。
通过举办环保主题讲座、工作坊和可持续项目展示，我们将鼓励员工采取环保行动，并提供机会分享他们的环保经验。
4. 健康与幸福：意识到员工的健康和幸福对于企业的重要性，我们将引入这一主题。
我们计划组织员工健身挑战、健康饮食讲座和心理健康指导活动等，帮助员工保持健康的生活方式和提高工作生活的平衡度。
5. 传承与创新：基于公司的历史和文化，我们将探讨如何传承
和创新的平衡。
我们将组织历史回顾展览、老员工分享会以及新技术和创新的研讨会等，为员工提供一个互相学习和相互启发的平台。
以上是2024年公司年会的主题方案。
通过这些主题，我们希望能够激发员工的创新思维、加强团队合作，同时关注环保、健康和文化传承等重要议题。
相信通过年会的开展，员工将能够更好地适应未来商业环境的变化并取得更大的成功。
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