餐饮业人员试用期标准合同
餐饮店员工合同范本8篇
餐饮店员工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________餐饮店地址：______________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：______________________姓名：______________________________身份证号码：________________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任________（岗位）工作。
2. 乙方的工作地点为甲方店铺所在地。
3. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，乙方须按照甲方的要求和工作岗位职责履行工作义务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班、值班等。
乙方应服从甲方的工作安排。
2. 乙方享有国家法定节假日和带薪休假的权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享有公司规定的绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
餐饮劳动合同范本通用版(10篇)
餐饮劳动合同范本通用版（10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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电子版餐饮劳动合同(优秀6篇)
电子版餐饮劳动合同(优秀6篇)电子版餐饮劳动合同篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、政策，经甲乙双方平等协商、自愿签订本合同。
一、合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。
其中试用期期限为个月。
2、合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
二、工作内容和工作时间1、甲方根据生产(工作)任务的需要，安排乙方在工种岗位。
具体工作内容及要求为：服从酒店管理以优质服务赢得顾客的好评。
2、甲方根据国家行业和地方劳动定额标准制定科学合理的劳动定额，乙方必须按照甲方对本岗位生产(工作)和责任的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务，甲方可以根据酒店需要和个人表现作相应条整。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位的要求提供劳动保护用品和配置生产、工作所需的劳动工具以及保障乙方安全与健康的工作环境。
乙方提出中止合同，个人证明费用自理，如健康证等。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训，乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，否则后果自负。
乙方在工作过程中有权拒绝执行甲主违章指挥，强行冒险作业的指令。
四、劳动报酬甲方在生产(经营)正常的情况下，根据本行业的服务性质，其劳动报酬依法约定如下：1、甲方以人民币每月日支付乙方工资;2、基本工资三个月后竞升考核期合格工资标准为：元，岗位津贴为元;3、试用期满，乙方在合同期内按时、按质完成了任务，甲方支付给乙方工资(人民币)元;实行计件工资的，按实际完成任务计发，员工个人工资所得税，完全由员工本人负责。
4、乙方未按要求完成任务时，按酒店下达各部门的目标管理责任书减发工资。
5、甲方根据乙方劳动表现和酒店经济效益增长情况，制定工资、发放奖金。
6、根据酒店业服务性，甲方因生产经营需要，可延长工作时间，但应适时安排员工补休或按有关规定支付给乙方加班费。
五、劳动纪律甲方根据国家劳动法律、法规的有关规定制定劳动纪律和规章制度，乙方必须自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
餐饮服务员劳动合同6篇
餐饮服务员劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX餐饮有限公司乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供餐饮服务工作达成以下协议：一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的餐厅或相关场所从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、桌面服务、收银等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的餐厅或相关场所，具体地点根据甲方业务需要安排。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，可能涉及全日制或非全日制工作。
2. 甲方确保乙方每周至少休息一日，具体休息时间根据甲方业务需要安排。
3. 乙方在国家法定节假日享有休息权，甲方不得要求乙方在法定节假日加班。
三、劳动报酬1. 乙方的工资根据其职务、工作年限、工作表现及甲方制定的薪酬制度确定，并不低于当地最低工资标准。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资具体发放日期及数额以甲方工资发放记录为准。
3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费或调休补偿。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
2. 乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应负责办理相关工伤保险手续，并承担相应费用。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、带薪休假等。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并确保乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
3. 乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。
六、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 对于表现优秀的员工，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于加薪、晋升、年终奖等。
3. 对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方将视情节轻重给予警告、记过、降薪、解雇等处理。
通用版餐饮劳动合同范本5篇
通用版餐饮劳动合同范本5篇篇1餐饮劳动合同范本一、甲方（单位）单位名称：_____________法定代表人（负责人）：______________注册地址：_____________联系电话：______________乙方（职工）姓名：_____________性别：_____________年龄：_____________身份证号：_____________户口所在地：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要增加员工，在乙方个人申请并与甲方协商后，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同，并共同遵守以下条款：1.劳动合同期限：本合同自年月日起至年月日止。
2.工作性质和地点：乙方应按照甲方的安排，从事餐饮服务相关工作，工作地点在：_____________。
3.工作时间：乙方每天工作__小时，工作时间为：_____________至_____________，中午休息时间：___________至___________。
每周工作时长不超过40小时，且保证每周至少休息1天。
4.工资及支付方式：乙方的基本工资为________元/月，其他福利待遇：_____________，具体工资支付方式和时间按甲方规定操作。
5.保密义务：乙方应对甲方工作期间获悉的与公司相关的商业秘密和业务情况负有保密义务，不得向任何第三方透露。
6.工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。
如有违反，甲方可根据公司规定对乙方做出相应处理。
7.劳动保护：甲方应提供符合国家相关规定的劳动条件和劳动保护措施，乙方有权要求甲方保证工作环境的安全和卫生。
8.合同解除：本合同期满，双方协商一致延续，如有一方提前解除合同，需提前一个月书面通知对方，并赔偿相应违约金。
9.争议解决：本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向有关部门申请调解或者提起诉讼。
最新餐饮店用人合同范本5篇
最新餐饮店用人合同范本5篇最新餐饮店用人合同范本1本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。
甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________________________________________________________ ___第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
餐饮劳动合同简易版(七篇)
餐饮劳动合同简易版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）姓名：_____ 居民身份证号码：_____ 根据有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条：本合同____年____月____日生效,____年____月____日终止;其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
第二条：乙方担任_____岗位（工种）工作,工作区域甲方各连锁门店。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。
第三条：甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范。
第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资,月薪：____元（薪资中包含加班加点工资）;（二）试用期期间的工资为____元/月;（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为____元/月。
第六条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第七条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）乙方无故旷工满三天;（三）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;（四）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（五）不服从门店间调动，严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;（六）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;（七）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;（八）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;（九）被依法追究刑事责任的。
第八条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。
简单餐饮劳动合同5篇
简单餐饮劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________餐饮有限公司地址：_____________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：_______________________性别：________________ 年龄：_______身份证号码：_________________________________住址：_____________________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日；2. 合同生效日期：____年____月____日；3. 合同结束日期：____年____月____日；4. 试用期：自合同生效之日起至____年____月____日。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：________________；2. 主要工作内容：烹饪、服务及其他相关工作；3. 工作地点：甲方公司所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度按国家有关规定执行；2. 加班、休假等按甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币______元/月；2. 加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行；3. 工资发放时间：每月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
六、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守行业规范及职业道德。
七、保密条款与竞业限制乙方应对甲方的商业秘密予以保密，不得泄露或非法使用。
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餐饮业人员试用期标准合同
一、试用期目的和范围
本合同是为了明确雇佣餐饮业人员试用期的相关事项而制定。
试用期是用于雇主和雇员在雇佣关系开始阶段相互了解和评估的阶段。
本合同适用于餐饮业人员试用期的工作安排和规定。
二、试用期期限
试用期的期限为____（具体天数）自雇佣关系生效之日起，到期后将根据双方协商决定是否正式雇佣。
三、工作内容和要求
1. 雇员在试用期内应按照公司的安排和要求，认真履行工作职责，完成指派的任务。
2. 雇员应遵守公司的工作纪律，遵循公司的规章制度，并遵守相关法律法规。
3. 雇员应具备相关餐饮业岗位所需的技能和知识，并持续提升自己的专业能力。
四、工资和待遇
1. 雇员在试用期内享受的工资和待遇为____（具体金额或福利待遇）。
2. 如雇员顺利通过试用期并正式雇佣，将按照公司的规定调整工资和待遇。
五、工作时间和休假
1. 雇员的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由公司确定。
2. 雇员享有合法的带薪年假和法定的休息日。
六、工作绩效评估
1. 在试用期内，公司将对雇员的工作表现进行绩效评估。
2. 绩效评估结果将作为是否正式雇佣的参考依据。
七、解除合同
1. 任何一方在试用期内，如有不可抗力或其他合法原因，可以
提前解除合同。
2. 如雇员在试用期内出现重大违纪行为或工作能力不符合要求，公司有权提前解除合同。
八、保密义务
雇员在试用期期间和合同解除后，应对公司的商业秘密和机密
信息保密，不得擅自泄露或利用。
九、其他事项
1. 本合同的签署双方应遵守相关法律法规。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并经双方签字确认后
生效。