招聘电话邀约话术大全
人事招聘话术_人事打电话招聘话术
人事招聘话术_人事打电话招聘话术人事招聘话术_人事打电话招聘话术人事专员进行招聘的时候，在打电话上是需要一定的技巧的。
那么，作为一名招聘的人事专员，你需要掌握哪些电话话术呢?下面一起来看看人事招聘话术都有哪些吧!人事招聘话术1. 面试通知：您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是友讯科技公司的人事部，(停顿2秒)A如果是投了我们公司简历的就说：我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试。
B如果只是在招聘网上找的简历的就说：是XX网站给我们推荐你的简历的。
仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.(方便记下地址的。
)维美通信科技有限公司广州公司地址：天河区黄埔大道555号天海创意园C区303室。
地铁5号线东圃站B出口即到，如果有任何问题，或找不到地方都可以打xxx与我们联系!(不方便记地址的。
)我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站查询和了解。
或打这个电话直接与我们联系。
面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。
(无学历证的带学生证复印件) 再次强调!明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试! 明天见，再见2. 面试者疑问1. 请问一下你们公司是做什么的?我们公司是一家IT信息服务类的公司，主要是做企业集团短信运营、软件开发销售和中国移动增值业务。
2. 我来你们公司应聘的职位是?您应聘的是销售代表A求销售职位的我有看过您的简历，简历中有销售类的求职意向。
您是喜欢有挑战性的工作对吧，我觉得这份工作还蛮适合您的。
B我不想做销售类的工作那您想从事哪方面的工作?我们公司的话有销售类也有文职类和技术类的，要不这样吧，您可以来我们公司做个面试具体问题我们可以当面详谈，我想您也不会愿意放弃这样的一个机会是吧?3. 工资待遇，上班时间待遇：面谈(这一块需要你来面试的时候直接与人事/经理这边沟通，他会跟你谈这个问题的。
招聘面谈邀约技巧及话术
招聘面谈邀约技巧及话术招聘面谈是评估候选人能否适合特定职位的重要环节。
通过邀约时采用适当的技巧和话术，可以提高面谈成功的可能性。
下面是一些招聘面谈邀约的技巧和话术，供参考：1. 引起兴趣：在邀约候选人时，充分展现公司的优势和吸引力，使候选人对职位产生浓厚的兴趣。
可以强调公司的成功业绩、良好的企业文化以及发展空间。
2. 清晰明了：在邀约过程中，要确保信息传达清晰明了。
提供准确的时间、地点和面试流程，并说明参加面试的具体职位。
3. 尊重候选人：邀约时要尊重候选人的时间和隐私。
确定面试时间时，尽量让候选人有足够的准备时间，并避免打扰其现有工作。
同时，保障候选人的隐私，使用适当的方式与其联系。
4. 亲切友善：邀约时要表达亲切友善的态度，让候选人感受到公司的温暖与关怀。
使用友善的语气和真诚的话语，传递公司对候选人的重视和期望。
以下是一些常用的话术示例，可以在邀约时使用：- "您好，我是XXX公司的招聘经理，很高兴发现您的优秀简历。
我们希望邀请您参加我们公司的面试，以进一步了解您的能力和潜力。
"- "我想邀请您在XXX月XX日的上午10点来我们公司参加面试，地点是XXX办公楼X层。
您如果需要任何的进一步信息或者准备，我们随时可以提供帮助。
"- "我们对您的经验和技能非常感兴趣，相信您的能力将能够为我们的团队做出重要贡献。
期待与您面对面的交流，了解更多关于您的事情。
"选择适合公司氛围和职位要求的话术，并充分考虑候选人的感受和期望，将有助于建立积极的面谈氛围，提高候选人答应面谈的概率。
以上是关于招聘面谈邀约技巧及话术的简要介绍，希望对您有所帮助！。
人事邀约面试话术
人事邀约面试话术一、电话邀约部分：尊敬的XX先生/女士，您好，我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），我很高兴通知您，我们针对您的简历非常感兴趣，希望邀请您参加我们公司举办的面试。
•面试时间：XX年XX月XX日（周X）上午/下午，时长X小时。
•面试地点：（公司地址），请您准时到达。
•面试岗位：（岗位名称）。
•面试流程：面试包括笔试和面试环节，请您带好个人身份证件和简历到场。
感谢您对我们公司的关注和支持，期待您的参与。
如有任何问题或时间安排上的困难，请随时与我联系。
再次感谢您的配合，祝您一切顺利。
二、短信邀约部分：尊敬的XX先生/女士，您好，我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），特邀请您参加面试，请查看邮件详情。
如有任何问题或时间安排上的困难，请随时与我联系，祝您一切顺利。
三、邮件邀约部分：主题：XX公司面试邀请尊敬的XX先生/女士：您好！我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），很高兴通知您，我们对您的简历非常感兴趣，特邀请您参加我公司举办的面试。
•面试时间： XX年XX月XX日（周X）上午/下午，时长X小时•面试地点：（公司地址），请您准时到达•面试岗位：（岗位名称）•面试流程：面试包括笔试和面试环节，请您带好个人身份证件和简历到场请您查看附件中的详细面试通知，并请务必回复确认您的参与。
祝您一切顺利！有任何问题或需要协助的地方，请随时联系我。
再次感谢您的配合和关注，期待与您见面！祝您工作顺利，生活愉快。
人事部负责人：（招聘人员姓名）以上即为人事邀约面试话术的示例，希望对您有所帮助。
如有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。
祝您顺利面试，谢谢！。
完整版)招聘电话邀约技巧及话术
完整版)招聘电话邀约技巧及话术电话邀约面试的话术需要注意以下几点：1.保持平和的态度，向求职者展现公司的良好精神面貌，以说___的要求和目的，与对方达成协议为宗旨。
2.不能夸大其词，特别是薪酬，若问到实事求是，要实话实说。
3.达成协议后再说明具体面试的时间、地点、如何达到本公司等相关细节问题。
4.面试后要在最短时间内通知面试结果。
5.通知面试时首先要正式介绍自己，告知对方简历来源及他申请的我公司何种岗位，再问其目前是否在职。
然后给予对方公司具体地址及常规的交通线路，最后是自己的联系方式。
6.最好将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方，以免人家在公车上或嘈杂之处没有记清楚。
针对不同情况，使用不同的话术：1.对于主动投递简历的人员，可以使用以下话术：自报家门，确认面试人是否方便，确认投递简历的方式及应聘的职位，通知面试的时间和地址，礼貌的结束语。
2.对于主动搜索的人员，可以使用以下话术：确认对方身份，告知自己的身份及部门，确认对方是否方便，告知对方个人简历来源，询问对方是否已找到工作，通知面试的时间和地点，礼貌的结束语。
H：您好，我是×××先生/小姐吗？W：是的，您是哪位？H：您好，我是×××有限公司的人力资源部，我想问一下您是否在寻找销售方面的工作？W：是的。
H：非常感谢您在××人才网上提交了您的简历。
我们公司正在寻找销售方面的人才，我可以简单介绍一下我们公司的情况（成立时间、地址、所在行业等等），但更详细的信息需要在面试时与您沟通。
您可以告诉我您方便的时间吗？我们可以安排面试。
W：好的，我可以在xx时间过来面试。
H：太好了，我会在xx时间安排面试，并向您发送具体的面试地址和乘车路线。
如果您有任何问题，请随时联系我，我的联系方式也会在短信中发送给您。
谢谢您的时间，我们在x天后见面。
面试当天）H：您好，×××先生/小姐，欢迎来到我们公司。
HR常用电话邀约话术和技巧
HR常用电话邀约话术和技巧HR常用电话邀约话术和技巧一、打电话前的准备工作1、对企业的招聘信息进行包装。
应聘者在得到电话通知后，然后一般会再查看自己简历投递的记录。
良好的招聘信息，会增加应聘者参加面试的机率。
2、在电话面试(沟通)之前做好相关职位和行业公司资料的准备。
3、将应聘者的简历详细看过并标出需进一步了解或确认的关键信息。
4、做好被质疑和拒绝的准备。
5、设计好几个可以缓解气氛及引导应聘者的话术。
6、电话通知时间的'技巧：A、主动投递简历者，这类人员已经明确了择业意向，然后而且随时准备参加公司面试，你可以在上午11点时段或下午17点时段电话沟通。
预约好面试时间后及时发邮件或短信。
需注意的是语速适中，诚肯积极，描述清楚公司的名称和地址即可。
B、被动者，指网络搜索简历、猎头招聘。
此人人员求职意向不明确，甚至没有意向，电话沟通最好在18点以后，这样即不会打扰人家正常工作，又能够保证短暂沟通的时间。
打电话给他们一定要列好清晰明确的提纲，沟通中需注意介绍公司、岗位、职位发展前景等。
尽可能把公司闪光点介绍清楚，对被动者产生一定吸引力，这样才能继续以后话题，电话沟通完毕后，及时发出件将公司的信息、岗位的信息传递给被动者。
此类人员一般第一次打电话沟通后都需要看邮件，这时候邮件内容就显的非常重要，如果邮件内容写的好，第二次沟通就会顺理成章，其实说的意思就是怎么样让人家看了你的邮件后从没有意向变成有意向来你公司面试。
二、打电话注意事项1、首先要招呼，询问现在打电话是否合适或是否方便。
2、介绍自己和公司，然后把公司的优势做个简单的描述。
3、表明资料来源和招聘的职位，现在很多应聘者是在找工作时，然后海投简历,如果有必要的话简单介绍职位内容。
这样做，就唤起了应聘者的记忆，获得了他的信任，而且还提高了他听电话的注意力。
4、在学历、工作经历等方面适当称赞应聘者，增加应聘者对公司的认同度。
5、告知对方已经通过了简历筛选，然后让应聘者觉得企业招聘有一定的门槛、流程正规，进一步增加应聘者对企业的认同度。
招聘会邀约话术
招聘会邀约话术
一、引言
招聘会是寻找优秀人才的重要途径之一，如何高效地邀约候选人参加招聘会是企业HR需要掌握的重要技能。
本文将分享一些常用的招聘会邀约话术，帮助HR 提高邀约的成功率。
二、提前准备
在开始邀约之前，HR需要提前做好准备工作： - 确定招聘会的时间、地点和主题； - 确定所需招聘职位及条件； - 制定邀约策略和话术。
三、招聘会邀约话术
1.礼貌称呼
–“您好，我是XXX公司的招聘负责人/HR，想邀请您参加我们即将举办的招聘会。
”
2.介绍背景
–“我们公司是一家XXX行业知名企业，目前有一些优质的职位空缺，希望能邀请您参加我们的招聘会，深入了解我们的团队和工作机
会。
”
3.关注对方
–“我们了解到您在XXX领域有丰富的经验，非常适合我们公司当前的职位需求。
”
4.提供诱人信息
–“参加我们的招聘会，您将有机会与公司的领导面对面交流，并了解更多关于岗位职责、薪资待遇等信息。
”
5.时间地点确认
–“招聘会将于XX月XX日在XXX地点举行，希望您能抽出时间参加。
”
6.确认答复
–“是否方便参加？如果您确定参加，我可以为您预留一个专属的面试时间。
”
四、总结
通过以上的招聘会邀约话术，HR可以更自信、更有效地邀请候选人参加招聘会，增加面试的机会，找到更合适的人才。
在实际操作中，可以根据不同的情况进行灵活调整，提高邀约成功率。
希望以上内容对您有所帮助，祝您招聘会邀约顺利！。
2-电话邀约和电话面试话术
电话邀约和电话面试话术1.你好，请问你是×××吗？(确认对方身份)2.我这里是×××公司，我叫×××(让对方知道你是谁)3.现在和你通话方便吗？(确保对方有时间在注意你说话)4.“我们在××网站收到你应聘我们公司×××部门××职位的简历”，或者说“我们再××网站上看到了你的简历”(让对方知道你是怎么知道他的信息的，现在大家的警惕性都很高，别贸然出来让人家过来面试)5.我们在对你的简历初审后，觉得你和我们招聘的岗位有一定的匹配度，想花15-20分钟进行一个电话沟通，您看方便吗？（电话邀约之前，先进行简单的电话面试筛选，下面进入电话面试环节）6.请问您目前是在职还是已经离职了？（问题1）7.请问您是因为什么原因离职呢？（问题2）8.我看您最近几分工作经历时间都不长，是因为什么原因呢？（问题3）9.您能简单描述一下在担任**职务或从事什么工作期间的主要工作职责或重点工作内容吗？（问题4，这个问题可以深挖）10.您在前一份工作中最有成就感的一件事情什么？能详细说明吗？（问题5）*以上5个问题仅供参考，更多电话面试问题，请结合实际情况进行设计。
11.好的，谢谢您的配合。
A、如果候选人通过电话面试，即可立即做出邀请面试的决定，这么说：经过简单的沟通，初步判定您与我们这个岗位的契合度还的比较高的，我们想邀请你参加我们的面试，面试时间安排在×××，地点在×××(什么路，多少号，什么大楼，几层，几室)，你看你方便吗？（让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的，而不是你强制安排的）。
如果对方同意，则说。
稍后我会以短信的方式把相关信息发送到您的手机，请注意查收。
B、如果通过电话面试，认为候选人不符合面试要求，则这么说：我们会把今天与您电话沟通的情况进行综合评估，如何评估通过的话，我们会再和您联系并尽快安排面试。
电话邀约话术
电话邀约话术(持续更新中)一、标准邀约您好,请问您就是xx不?我们这边就是武汉田园音乐艺术学校、我们今天有在xx上收到您投递我们学校得一份简历、应聘得职位就是xｘx。
请问还有印象不？请问您目前还在求职不？通过您得简历我了解到您最近得一次工作就是在ｘxｘ,对吧?为什么选择离职呢？现在您想找一份什么样得工作？您之前投递简历对于我们学校有没有一个基本得了解？这样吧,您稍后在网上具体得了解一下我们学校,武汉田园音乐艺术学校。
如果对我们学校比较认可,而且对您应聘得职位比较感兴趣,可以在xxx(时间)过来面试。
学校具体地址稍后会以短信得形式发送到您得手机。
请注意查收！二、简单沟通xx您好！我们这边就是您投递简历得武汉田园音乐艺术学校。
我们今天有通过ｘｘ收到您得一份简历,应聘得职位就是xxx。
好得,那我现在简单跟您沟通两到三分钟,方便不？(不方便) 那您什么时间方便呢?1、那在您方便得时候联系我们,可以不？(一般职位)2、好得,回头方便得时候再联系您。
(较高职位)(方便)请问您目前还在找工作不？(不在)好得,恭喜您,祝您工作愉快。
(在)您目前就是在职还就是离职呢?(在职)就是那些方面不太满意想要换一个工作与环境呢？(离职)为什么选择离职呢？(离职原因)好得,打电话主要就是您得简历初步通过了学校人事部得筛选,特地通知您在ｘxx(时间)过来面试。
地址就是在xxx。
过来得话带上一份您得简历与笔。
稍后我会把面试得时间与地址发一个短信给您。
祝您面试成功。
三、自动投递/后台搜索您好！我们这边就是武汉田园音乐艺术学校人力资源部(人事部)。
请问您就是xｘ不？通过网上我们瞧到了您得一份简历,了解到您目前就是想找一份xxx工作,就是吧?好得。
我们学校招聘得岗位就是ｘxｘ,方便与您聊聊不?(不方便)什么时候方便?那我们在xxｘ(时间)再联系您、(方便)简单介绍学校,突出规模与优势我们武汉田园音乐艺术学校就是０4年成立,有十一年得历史了。
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招聘电话邀约话术大全
电话邀约面试话术招聘电话邀约话术大全|2015-04-2320:23
在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，我大致列出如下几种电话邀约话术：1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术:
“×××先生或小姐（如果是教育行业可以直接称谓老师）”,你好，我们是×××公司人力资源部的，在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד（如果对方不方便记录，你可说”×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“2、主管级以上职位：
“×××经理或×××总（如果是教育行业可以直接称谓老师）”,你好，我们是×××公司人力资源部的，方便听电话吗？
如果是自动投递的，可以说：在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的
情况（电话面试）；
如果聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד（如果对方不方便记录，你可说”×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。
#3楼回目录打电话招聘话术招聘电话邀约话术大全|2015-04-239:12
电话招聘
1.面试通知：
您好！请问是***吗？(停顿1秒)我这边是友讯科技公司的人事部，（停顿2秒）
A如果是投了我们公司简历的就说：
我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.
B如果只是在招聘网上找的简历的就说：
是XX网站给我们推荐你的简历的。
仔细看过你的简
历，觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试. （方便记下地址的。
）维美通信科技有限公司广州公司地址：天河区黄埔大道555号天海创意园C区303室。
地铁5号线东圃站B出口即到，如果有任何问题，或找不到地方都可以打82180907与我们联系！
（不方便记地址的。
）我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站（http://）查询和了解。
或打这个电话直接与我们联系。
面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。
（无学历证的带学生证复印件）再次强调！明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试！明天见，再见
2.面试者疑问
1.请问一下你们公司是做什么的？
我们公司是一家IT信息服务类的公司，主要是做企业集团短信运营、软件开发销售和中国移动增值业务。
2.我来你们公司应聘的职位是？
您应聘的是销售代表
A求销售职位的
我有看过您的简历，简历中有销售类的求职意向。
您是喜欢有挑战性的工作对吧，我觉得这份工作还蛮适
合您的。
B我不想做销售类的工作
那您想从事哪方面的工作？我们公司的话有销售类也有文职类和技术类的，要不这样吧，您可以来我们公司做个面试具体问题我们可以当面详谈，我想您也不会愿意放弃这样的一个机会是吧？
3.工资待遇，上班时间
待遇：面谈（这一块需要你来面试的时候直接与人事/经理这边沟通，他会跟你谈这个问题的。
上班时间：8点—12点1点30—5点30
4.你是在哪里看到我的简历？（没有投简历）
根据各个地方的实际情况而定，尽量说一些在当地有名气的有信誉度的招聘网。
（因为我公司的发展需要，XX招聘网给我公司推荐的）
5.明天上午10点可能没时间，能不能换个时间？
我公司面试的时间是，上午的9点--11点下午的2点—4点，这个时间段过来都行。
（要不这样吧我们就约在明天下午的3点，您看行吗？请您务必在3点过来我们公司面试。
）
3.入职通知:
您好！请问是***吗？(停顿1秒)我这边是长沙维美网络科技有限公司的人事部，（停顿2秒）您上午有来我
们做面试，我们公司通过审核，觉得您是我们公司需要的精英。
请您与明天早上8点带相关证件来我们公司办理入职手续。
证件包括：学历、身份证复印件、（面试时需要交，如果当时没有带，那入职时一定要交上来。
）5张蓝底的1寸照片。
很高兴您成为我们维美的一员，期待您在维美优异表现。
再见！
4.电话回访
您好！请问是***吗？(停顿1秒)我这边是长沙维美网络科技有限公司的人事部，（停顿2秒）。
我之前有通知您过来办理入职手续，可是您没来，我这边的话想做一个回访，看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。
1.薪水问题
这个的话你是对自己能力的怀疑吗？只要你认真的做这份工作，收入是和你的付出成正比的。
（公司的发展，以及晋升空间……）
2.公司的吃住问题，公司现在不包吃，饭菜太贵！
目前公司能提供住宿，
3.觉得自己还是不太适合
您没有做过怎么知道自己做不到呢？凡事都有一个适应的过程，给自己一个证明自己的机会不是很好吗？况且我们公司在你入职之后会给您做相关方面的培
训，能够让您更好的适应这个环境。
电话预约面试是我们最经常用的一种预约方法，既然是预约，那么这里其实存在很多的变数，也就是我们不可控的因素在其中，包括天气、应聘者所在的位置带来的乘车线路的方便与否、是否有突发事件等。
应聘者是否准时赴约我们不可能强制要求，但是我们可以吸引。
约人面试，您够专业吗？
●不要急于在电话中重复询问求职者简历上的信息
电话面试时的语言应该简洁，打这个电话的重点首先是通知对方获得面试机会，然后是具体的面试时间以及地点，再细心周到点的HR会连交通路线等都一并附上。
对于求职者的进一步面试，是在面谈这个阶段。
●不要只注重宣传公司，而忽略求职者感受
有的HR因急缺人才，在电话预约的过程中，过分强调公司的优势，而忘了考虑求职者需要的是什么。
过头了，只会取得反效果，反而破坏了求职者对企业的好感。
●电话预约面试：语气不要太武断
“您好！我是某某公司的人事经理，请于某某时间某某地点来本公司面试。
”这是最简单常见的电话面试邀约。
当应聘者接到数个电话通知后，对类似的电话已
经不会特别在意了。
因此，寄希望于对方接听时的礼貌应答，往往与实际邀约效果相差很大。
电话预约面试：话术参考
1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗？确认对方身份，也给对方反应的时间。
2、我是某某公司人力资源部，我姓X，请问你现在说话方便吗？报出自己的身份，确认沟通时机是否适宜。
3、您在上周五的时候通过招聘网站给我们公司发了一份求职简历，是应聘我们某某职位的，您还记得吗？/我们在XX上看到您的简历，您的求职意向是XX是吧？确认求职者还在求职状态。
4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点可以吗？
5、我们公司的地址是在-------，你可以乘坐XX路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。
如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通。
6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗？
7、最近天气比较冷，出门请注意保暖，我们明天上午10点见。
整个话术的基调是平等、尊重、强调信息的对等沟通。
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