硕士研究生培养质量满意度调查研究

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专业学位硕士研究生如何评价导师——基于全国毕业研究生的抽样调查数据

专业学位硕士研究生如何评价导师——基于全国毕业研究生的抽样调查数据

2020年第6期高教探索HigherEducationExploration专业学位硕士研究生如何评价导师?———基于全国毕业研究生的抽样调查数据王 亮 郭丛斌收稿日期:2019-11-09作者简介:王亮,北京大学教育学院/教育经济研究所博士后;郭丛斌,北京大学教育学院/教育经济研究所研究员。

(北京/100871)本文系教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“博士研究生教育体制机制改革”(17JZD057)和国家自然科学基金面上项目“博士生学术社会化过程研究”(71673005)的研究成果之一。

摘 要:本研究利用全国毕业研究生抽样调查数据,围绕专业学位硕士生导师满意度评价,通过构建多元线性回归模型探究了导师满意度评价的影响因素。

研究发现,专业学位硕士生对学术导师的满意度整体较高,但对学术导师职业指导的满意度相对较低;专业学位硕士生对实践导师的满意度相对较低,且对实践导师指导次数、质量及指导作用的满意度均较低。

经进一步研究发现,导师指导、师资条件和实践条件等体现培养质量的过程性因素对导师满意度的影响较大,而个体特征、学校特征等客观条件性因素对导师满意度的影响较小或无影响。

因此,本研究建议,建立遴选标准,提高实践导师指导能力;建立导师评价考核机制,加强对导师的管理与监督;加强师生关系建设,强化师生间的沟通交流。

关键词:专业学位;硕士研究生;导师评价;满意度;影响因素 一、问题的提出专业学位作为一种学位类型,是我国研究生教育结构体系中的重要组成部分。

为适应我国经济社会发展对人才培养的迫切需求,1990年国务院学位委员会开始设置专业硕士学位,并不断扩大全日制专业学位研究生范围。

截至2015年,我国专业硕士学位达40种,涵盖商务、法律、教育、工程、医学等多个领域。

2016年,我国研究生招生规模为58 97万人,其中专业学位研究生招生规模为27 96万人,占比47 42%。

[1]2017年,我国研究生在校生总规模为263 96万人,其中专业学位研究生规模为135 05万人,占比51 17%,首次在研究生总规模中超过50%。

土地资源管理硕士研究生培养质量控制指标体系研究

土地资源管理硕士研究生培养质量控制指标体系研究

质大学土地资源管理专业培养方 向或专业 主干课基 本一 致。 另 外, 从2 0 0 9 ~ 2 0 1 2 年该校土地资源管理专业考生的成绩 达 ̄ 1 9 8 5 高校 土地 资源管理专业考研复试线 的人数 来看 ( 如 图1 ) , 与浙 江大学 、 中国人 民大学的差距较 大, 但是 差距在 逐渐缩小 , 与北
关键词: 土地资源管理; 过程管理 ; 指标体 系; 研究生; 培养质量 作者简介: 曹银责 ( 1 9 8 2 一 ) , 男, 湖南常德人 , 中国地质大学土地科学技 术学院, 讲师; 赵中秋 ( 1 9 7 5 一 ) , 女, 河南周口 人, 中国地质大
学土地科学技 术学院, 副教授 。( 北京 1 0 0 0 8 3 ) 基金项 目: 本文系中国地质大学2 0 1 3 年研究生教 改项 目、 教育部 高等学校土地资源管理专业 国家级特 色专业建设项 目( 项 目编号:
TS l 1 2 1 4 ) 的研 究成 果 。
中图分类号: G 6 4 2
文献标识码 : A
文章编号: 1 0 0 7 — 0 0 7 9( 2 0 1 3 ) 3 4 — 0 0 4 6 — 0 2
研 究生教育是中国高级专门技术人才和高水平 创新性人才 培 养的重要途径 。 l 】 近年来研 究生教育暴露 出了一系列 问题 , 主
京师范大学和中国农业 大学 的差距不大。 2 . 课程设置满意度 高, 仍需要进一步优化 从课 程设 置 的满 意度来 看, 大多 数研 究生 对课 程设 置 以
法, 从 过程管 理的角度 构建 该专业硕 士研 究生培养质量指标体
系, 为开展研究生培养质量评 价和培养方案修订 奠定基础。
然后进行赋值 , 最终形成 判断矩阵。 ’ 随后根据一致性检验 的

硕士研究生培养质量的内涵及影响因素

硕士研究生培养质量的内涵及影响因素

当前,国内硕士研究生已过百万,并且规模持续扩大,其数量增长和质量提高之间的矛盾日益突显出来,因此,要严把质量关,加强培养质量监控。

如何对硕士研究生的培养质量进行评价,成为近年来学术界和社会普遍关注的热点问题,而评价指标体系的合理性、客观性、实效性显得尤为重要,它直接影响到质量评价的客观结果。

但在建立合理、有效的评价指标体系之前,必须要明晰研究生培养质量的具体含义及影响培养质量的诸多因素。

一、硕士研究生培养质量的内涵要建构研究生培养质量评价指标体系就必须对培养质量的内涵及影响因素进行系统的理解和分析,从而使指标体系在宏观方面具有高度的统一性,全面客观地反应培养质量。

对培养质量内涵的定义在学术界有多种说法,意见不一。

作者综合各家所论,提出宏观概念:即硕士研究生培养质量是在特定时期及特定条件下,通过各大院校、研究所等培养机构的软件、硬件支持和自身学习,内外融合于一体的能够胜任自身发展及满足社会需求的多种综合特性、能力。

它在不同的时期内涵多有差别,并随时代的发展而逐渐延伸。

对硕士研究生培养质量内涵的认识与重视直接影响到研究生的综合培养过程,自身对社会的适应度及社会对其的满意度,乃至影响到社会政治、经济、科技等方面的微观发展。

二、硕士研究生培养质量的影响因素硕士研究生培养质量的影响因素十分复杂。

经认真研究,将其归结为主、客观两方面因素。

1.主观因素。

①生源自身素质。

硕士研究生招生目前还处于扩招形式。

生源自身德、智、体、美等方面的素质参差不齐,并存在严重的跨专业申报现象,对其后期的培养质量有着重要影响。

生源品德好,基本功高,具创新意识及创造性是提高研究生整体质量的重要前提。

但目前,研究生招生较重视初试,对复试多不予重视,多流于形式,基本遵从初试结果,如此,很可能将一批专业能力较强的学生拒之门外,甚为可惜,影响了后期研究生的综合培养质量。

因此,应重视生源质量这一环节,在研究生招生时要注重专业的延续性,避免跨专业招生,同时,加强专业复试力度,挑选优秀生源。

某三甲医院专业学位研究生规培满意度调查及影响因素分析

某三甲医院专业学位研究生规培满意度调查及影响因素分析

某三甲医院专业学位研究生规培满意度调查及影响因素分析谢秋毅;孙帅;张强;陈勇;姚捷;周罗晶;王强;李振南
【期刊名称】《卫生职业教育》
【年(卷),期】2024(42)7
【摘要】目的探讨住院医师规范化培训(简称规培)制度下专业学位研究生规培满意度现状及其影响因素,并提出建议。

方法选取2019—2021年参加规培的专业学位
研究生340名,利用自制问卷进行调查。

结果学员规培总体满意度评分为2.67分,
对带教能力、带教态度的满意度较高,对激励措施、收入水平的满意度最低;学员总
体满意度的影响因素有年龄、有无执业医师资格证、规培专业、规培细则研究情况、教学情况、诊疗管理机会、师生交流情况、手术及技能操作机会、经济与工作压力等。

结论学员规培总体满意度一般,不同学员满意度存在差异,优秀的师资队伍可提
升学员满意度。

应深入解读规培政策;增加经费投入,实行同工同酬;安排心理辅导与沟通技能培训;优化带教师资队伍;实施阶段性培养计划。

【总页数】5页(P138-142)
【作者】谢秋毅;孙帅;张强;陈勇;姚捷;周罗晶;王强;李振南
【作者单位】扬州大学医学院;大连医科大学研究生院;苏北人民医院
【正文语种】中文
【中图分类】G526.5
【相关文献】
1.北京市某三甲医院护理人员满意度影响因素调查分析
2.人口社会学因素对三甲医院护士工作满意度的影响分析——以某三甲医院为例
3.医学研究生学业满意度调查分析——以北京某三甲教学医院毕业研究生为例
4.广西某三甲医院住院患者护理满意度调查及其影响因素分析
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研究生培养质量影响因素分析与对策

研究生培养质量影响因素分析与对策

一、引言2013年教育部、国家发展改革委和财政部联合颁布的《关于深化研究生教育改革的意见》中指出:研究生教育是培养高层次人才的主要途径,是国家创新体系的重要组成部分。

随着研究生招生人数的不断增加,关于研究生培养质量的问题频繁出现,研究生的学位质量、学位授予标准、管理及学术环境等问题逐渐走进公众视野。

研究生教育评估工作也针对研究生培养质量不断推进开展,学位授权点合格评估、专业学位水平评估和学科评估对高校的研究生培养质量进行了全方位评估。

评估突出底线监督和创新评价指标,注重对人才培养目标、研究生创新能力、学位授予质量、社会满意度和质量保障体系建设等方面的评价,引导加快建立高水平人才培养体系,培养大批德智体美劳全面发展的高层次人才。

[1]二、影响研究生培养质量的因素从研究生培养全过程来看,影响研究生培养质量的因素有很多。

对参加导师培训的258位研究生导师进行开放式问卷调查,调查问卷共发放258份,回收有效问卷231份,有效回收率为89.5%。

问卷调查主要用于分析影响研究生培养质量的因素和提高研究生培养质量的对策。

在调查问卷中设置了包括“您认为影响研究生培养质量的重要因素是哪些?”“您认为采取什么措施能提高研究生的培养质量?”等问题。

对有效回收的231份问卷进行了分析,调查问卷从研究生、导师和培养单位三个方面分析了影响研究生培养质量的因素,其影响因素统计结果如表1所示。

(一)学生因素1.研究生是研究生培养的主体对象,学生因素是至关重要的。

根据调查问卷统计结果显示,研究生的学习动机因素占比95.4%。

学习动机因素包括学习态度、投入精力和人生目标等,这些都在一定程度上影响着研究生的培养质量。

目前,无论是为了延缓就业时间,还是为了增加就业砝码,部分研究生攻读学位的目的十分功利化,在功利主义的驱动下,他们很难静下心来进行科学实验和学研究生培养质量影响因素分析与对策和天旭(苏州大学研究生院,江苏苏州215006)[摘要]研究生教育是培养高层次创新人才的主要途径,肩负着培养高层次创新人才的重任,是国家创新人才培养体系的重要组成部分。

基于Kano模型的全日制专业硕士教育满意度研究——以L大学为例

基于Kano模型的全日制专业硕士教育满意度研究——以L大学为例
收 稿 日期 : 2 0 1 5 — 0 2 — 1 0
基金项 目: 陕西教育厅专项科 研计 划项 目( 1 3 J K 0 8 2 ) 作者简介 : 郭婕 ( 1 9 8 8 一 ) , 女, 江西遂川人 , 硕士 , 主要从 事高等教育及 职业 教育研 究 ; 朱宏 斌 ( 1 9 7 1 一) , 男, 陕西凤翔人 , 教授 , 博士 , 主要从事职业教育研究 。
意度影响因素都可以划分为 5 个类型 : 基本因素、 吸引因素、 一维因素、 无关 因素、 反转 因素。 … 基本因素 : 产品的该属性得到优化 , 顾客并不会感到满意度提升 , 但是缺少该项属性顾客就会感到不满。
吸引 因素 : 产 品的该属 性远 远超过 顾 客的期 望 , 属 于意 想 不到 的 因素 。 当不 提供 该项 属 性 时 , 顾 客并 不
郭 婕 朱宏斌
( 西北农林 科技大学 人文学院 , 陕西 杨凌 7 1 2 1 0 0 )
摘 要: 借鉴服务营销领域的 K a n o 模型及其分析方 法, 结合 全 日制 专业硕士教 育的基本特 征 , 对 全 日制 专业硕士
教 育学生满意度进行调 查研 究。根据调查结果确定 学生满意度 影响 因素的 K a n o分类及敏 感性水 平, 为提 高 学生
会感 到不 满 ; 当提供该 项 属. 时顾客会 感 到很满 意 。

维 因素 : 一维 因素 的存在 程度 与顾 客满意 程度 呈线 性关 系 , 也 就是说 产 品存 在 该 属性 , 顾客 的满 意度
就会提升; 如果产品不存在该属性 , 顾客的满意度就会下降。
无关 因素 : 产 品是 否提供该 属性 , 顾 客 的满 意度 都不会 改变 , 即该 屙 『 生 对 顾客 来说 无关 紧要 。 反 转 因素 : 产 品提 供该属 性 时顾 客满 意度会 下 降 , 产 品不 提供该 属性 时顾客 满意 度会上 升 。 K a n o 模 型 的 目的是 对顾 客 的不同需 求进 行 区分 处 理 , 一 般不 直 接用 来测 量 顾 客 的满 意 度 , 它 常用 于 对 绩 效指 标进行 分类 , 帮 助 了解 不 同层次 的顾 客需求 , 识别 使顾 客满意 的至关重要 的因素 。

地方综合性大学硕士研究生培养管理的现状调查与建议

际相脱节 。
表 1 研 究 生 对 公 共 课 授 课 内 容 满 意 度 调 查 结 果 对 公 共 政 治i

发展水 平的重要体现 , 也是一个 国家 高等教育 发展水平 和 高层 次人才需求 的重要 保证 。因此, 深人 了解 当前地 方综 合性 大学研究生培养 管理 中存在 的问题并 寻找相应 对策 ,
陈 舜蓬
( 温州 大 学 浙江 温 州 353 ) 205
【 摘
要】 对地 方综合性大 学硕士研究生培养管理 的现状进行 调 查, 并针 对存在 的问题提 出建议 : 一是 以围绕学 生
个性发展 需求和地方社会 经济发展 需求 为中心 , 快对现行研究生培养制度的改革 ; 是 以合作发 展 为核 心 , 化科研环 加 二 优
第2卷 第6 4 期 2 1年6 0 0 月
教 育 与 教 学 研 究
Educa i and ton Te hi R e e ch ac ng s ar
Vl124N o. 0. 6 Jun. 2O1 0
地 方 综 合 性 大 学 硕 士 研 究 生 培 养 管 理 的 现状调查与建议 *
在整个课程设 置体 系 中 , 共课 所 占的 比例较 大 , 公 它 的教学 内容是否做到与时俱进 , 否满 足学生 的个性发 展 是 及社会发展的需求 , 接关系 到研究 生 的培养质量 。本 次 直 调查发现 , 足三成 的被调 查者对 学校 公共外语 课授课 的 不 内容表示满意 , 不满 意” “ 持“ 和 一般 ” 态度 的学 生达七 成 , 见表 1 。他们普遍 认为 , 公共 外语 课 的 内容 选择 应注重 专 业外语翻译能力的培养 , 不是花 大量 的时 间投入在基 础 而 外语上。对政治课的内容安排 满意率 也不 甚理想 , 他们 反 映较多的是授课 内容 过于 枯燥 , 多 的说 教 , 太 且与 生活 实

临床医学专业学位硕士毕业生满意度的调查及分析——以中山大学为例

Satisfaction of the clinical medicine postgraduates in Sun Yat-Sen University:a survey analysis
作者: 吴帆[1];高久群[1];刘鹏图[1]
作者机构: [1]中山大学研究生院,广东广州510275
出版物刊名: 高教论坛
页码: 78-82页
年卷期: 2019年 第6期
主题词: 临床医学;口腔医学;专业学位;硕士生;满意度
摘要:为总结临床医学专业学位硕士研究生培养模式改革的成效与问题,中山大学对参加改革的首批临床医学和口腔医学专业学位硕士毕业生进行了满意度问卷调查。

调查结果显示,相关毕业生各方面的满意度均高于改革实施前的毕业生,对培养模式改革的认可度较高;他们对专业知识水平和实践能力的自我评价相对偏低,且近半数毕业生表示面临较大的学习压力。

硕士研究生对导师的满意度研究:基于因子分析方法

硕士研究生对导师的满意度研究:基于因子分析方法
李晶晶;罗文剑
【期刊名称】《萍乡高等专科学校学报》
【年(卷),期】2018(035)004
【摘要】硕士研究生对导师的满意度可以直观反映硕士研究生对导师的评价水平,反映硕士研究生的教育现状.采用因子分析法对J省部分高校的调研数据分析结果显示,硕士研究生对导师的总体满意度较高,得分为71.61.从两个主因子的得分来看,导师综合素质因子得分较师生交流互动因子得分更高,意味着提高师生交流互动因子的满意度,更有利于提升硕士研究生对导师的总体满意度.因此,应该要提高导师对硕士研究生的学术指导水平,增加师生间的互动交流时间;提供科研平台,为研究生创造更多训练机会;增加导师对硕士研究生的关怀,建立良好的师生关系;推进师资队伍建设,完善导师评价机制.
【总页数】6页(P93-98)
【作者】李晶晶;罗文剑
【作者单位】南昌大学公共卫生学院,江西南昌330031;南昌大学公共管理学院,江西南昌330031
【正文语种】中文
【中图分类】G643
【相关文献】
1.硕士研究生导师期望值研究——基于法学类硕士研究生对导师期望的调查分析[J], 李慧敏;胡成功;刘浩
2.硕士研究生导师满意度的现状调查及其影响因素 [J], 常正霞;狄美琳
3.硕士研究生对导师的满意度研究:基于因子分析方法 [J], 李晶晶;罗文剑;;
4.石河子大学医学院硕士研究生对导师满意度的影响因素分析 [J], 热米娜·买买提江;刘畅;郭淑霞;芮东升;张眉;王奎;闫小龙;曹博宇
5.硕士研究生对导师指导方式满意度的调查分析 [J], 陈巧云;周川;汪广涛
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高校研究生教育满意度的校友评价研究——基于对T大学的调研


观察思考
四,结语 ( 一)重视人 才培 养评价指标对教 育满意度 的影响 9 4 . 8 %的T 大学校友对教育满意 。越是在社会上发
表2校友教育满意度与大学文化认 同相关 系数表
因 素
对校切 } 的认同 对校凤 的认同 对学风的认同
皮尔逊相关 系数
观 察思考

W W W 。 j x j y b j b . c o n r

高校研 究生教 育满意度的校 友评价研 究
— —
基于对T 大学的调研
钟 玮
( 肇庆学院 ,广州 I肇庆 5 2 6 0 6 1 )
摘 要 :文章对 高校研 究生教育满意度 的内因和外 因进行 了系统 分析 ,并分析 了教 育满意度 与大学文化 的相关性。评 价研 究的设计从T
份 ,问卷有效率为9 7 . 3 %。调 查对象为T 大学硕士毕业 意 度无 显著 区别。学 术职称 和行政级 别与教 育满意 度 的研究生 。 显著相 关 ,表 明职称越 高 ,对教育满 意度越 高 ;行政 在此次T 大学校友 问卷调研 中 ,有3 9 . 8 %的校 友对 级别越 高 ,对 教育满 意度越 高 。在 公 司的职 务 与教育 T 大学提供的教 育非常满意 ,有5 5 % 的校友对T 大学提供 满意度的关系相关性不显著 。 的教育满意 ,共计有9 4 . 8 % 的校友对T 大学提供的教育满 ( 二)教 育满意度 与校友 对 大学文化 的认 同相 关 意 。有4 . 6 o / 0 的校友认为一般 ,有0 . 6 o / 0 的校友不满意。 研 究
八学年
学 术职称
行致 级 别
0 . 0 4
- 0 . 0 7 4
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0c . 0 1 t2 1
硕 士 研 究 生 培 养质 量 满 意 度 调 查 研 究
张 瑞, 富 陈
( 太原理 工大 学 教 务 处 , 山西 太原 O O 2 ) 3 0 4
摘 要 : 对 目前 研 究 生 培 养 的 质 量 问 题 , 针 以太 原 、 卅I长 春 3市 部 分 高 校 的 硕 士 研 究 生 为 调 查 对 象 , 展 了 问 卷 调 查 , 对 其 中 兰 、 开 并 部 分 在 读 的研 究 生 采 取 了面 对 面 的方 式 或 电话 的方 式 进 行 访 谈 。结 果 表 明 : 点 大 学 的硕 士 研 究 生 对 其 培 养 质 量 持 肯 定 态 度 , 重 但 满 意 度 不 高 ; 重 点 大 学 的硕 士 研 究 生 对 其 培 养 质 量 持 否 定 态 度 , 较 不 满 意 。 非 且 关 键 词 : 究 生 ; 养 现 状 ; 意 度 ; 议 研 培 满 建
选择 。
二 、 究 结 果 研
( ) 一 研究 生 与导师 见 面 的时 间间 隔及分 布情 况 需 要说 明的是 , 里 的“ 这 研究 生 与导 师见 面 的时 间间 隔” 指师 生 在 较 为 固定 的场 合 进 行 学 术 交 流 专 和 指导 的 时间 间隔 。在 问卷 中 , 回答 “ 研究 生期 当 在 间 , 与导 师见 面 的 时 间 间隔 最 接 近 下 列 哪 一 种情 你 况” , 到的答案是 : 导师 1 时 得 与 O天 见 一 次 面 的 学 生 , 比 例 为 3 , 0天 的 为 2 , 其 3 2 O 1个 月 的 为
第 9卷 第 1 o期 21 0 1年 1 O月
西南农业大学学报 ( 会科学版) 社
J u n lo o t we tAgrc lurlU nv riy( oca inc iin o r a fS u h s iu t a iest S ilSce eEdto )
Vo1 .9, No. 0 1
中图分类号 : 4 G63 文 献标 识 码 : A 文 章 编 号 :6 2 3 9 2 1 O 2 9一O 1 7 ~5 7 (0 l l 一0 4 J 2
自 17 9 8年恢 复研 究 生招 生制 度和 1 8 9 1年 实施 学位 制度 以来 , 国的研 究生 教育 取得 了长 足发 展 。 我 目前 , 国 的研究 生 教 育 正 处 于快 速 发展 的大 好 时 我 期 , 何在 不 断扩 大招 生规模 的 同时 , 保研 究生 的 如 确 培 养质 量 , 为 当前 摆 在各 研 究 生 培 养 单 位 面 前 急 成 需 解决 的 问题 。为 更好 了解 研究 生 培养 质量 的现 状 及 存在 的 问题 , 探索 解决 问题 的有效 途径 , 以提高 硕 士研 究 生 的培养 质量 , 者进 行 了本次 调 研 。 笔
收 稿 日期 :0 1— 5—2 21 0 3 作者简介 : 张
2 , 月 的为 1 ,5个 月及 其 以上 的 为 6 。 6 3个 5 在访 谈 中 , 分研究 生认 为 , 部 他们 能够及 时 与导师 进 行学 术上 的交 流 ; 也 有部分 研究 生反 映 , 们不 能 但 他 及 时 与导 师进 行面 对 面 的 交 流 , 学 习上 遇 到 问题 在 或 困惑时也 得 不到导 师及 时有 效 的帮助 。 为 了进 一 步 了解 高校 研究 生与 导师 见面 时间 间 隔有无 学校 类 型上 的 差 异 , 者还 专 门 以非重 点 大 笔 学 与重 点大 学为 对 象 , 两类 学 校 师 生 见 面 的时 间 对 间隔分 布情 况进 行 了深入 的考察 。 研究 生 与导 师见 面 的时间 间隔为 1 O天 和 2 O天 的 比例 分 布 , 重点 大 学 分别 为 3 和 2 , 重 非 6 5 而 点 大学分 别 为 6 和 7 。这 说 明重 点 大 学 师 生 4 5 见 面的次 数远 远高 于 非 重 点 大学 , 生见 面 次 数 高 师 出 的倍率 分别 为接 近 1 和 3倍 。与此 形成 鲜 明对 倍 比的是 , 了在 3 月见 面 的 比例 分 布上 两 类 院校 除 个 没有 区别外 , 1 月见 面 的 比例分 布上 , 在 个 非重 点大 学均 高于 重点 大学 1 2个 百分 点 。差 别更 大 的是 , 在 5 月及 其 以上见 面 的 比例 分 布全 部 集 中在 一般 大 个 学 。这 表 明与重 点 大 学 相 比 , 重点 大 学 的研 究 生 非 导 师没 有给 予研 究 生 足够 的指 导 和 帮助 , 样 很 不 这 利 于研究 生 的专业 成 长 。 ( ) 究生 对导 师培 养工作 的评 价 二 研 在 了解研 究 生对 导师 培 养工 作 的评价 时 , 们 我 假设 了“ 一师 多生 效 果会 很 差 ” “ 师不 重 视 研究 和 导 生培 养” 两个 观点 。 在问及研究 生对“ 一位导 师指导研究 生数量越 多 效果就会 越差” 这一 假设 观 点 的看 法 时 , 到 的答 案 得 比例分布 比较 分散 , 主要集 中在 “ 但 比较认 可 ” “ 和 一 般认 可” 这两个 变量上 , 别 占 2 . 和 2 . 。也 分 67 92 即大部 分研 究生 比较 认可 问卷 中的说法 。这一 点在 访 谈 中也得 到 了印 证 , 究 生 时 常反 映 的 一个 问题 研 就 是 目前 导师指 导 的 学生 偏 多 , 生 与 教 师交 流 的 学 机会 偏 少 。在对 “ 现在 的导 师不 重视研 究生 的培 养” 这 一提 法作 出评 判 时 , 主要 观点 也主 要集 中在“ 比较 认 可” “ 般 认 可 ” , 别 占 3 . 和 3 . 。 和 一 上 分 39 22


本研究 的关注点与 问卷设 计
调研 于 2 l O 0年 5月 , 别在 太 原 、 州 、 春 3 分 兰 长 个 城 市 的部分 高校 同时实施 。共发 放研 究生 培 养质 量满 意度 调查 问卷 1 0份 , 3 回收有效 样 本 1 1 , 2 份 其 中 重 点 院 校 在 有 效 回 收 的 样 本 中 所 占 比 例 为 5 . , 重点 院 校 的 比例 为 4 . 。 37 非 63 本 研究采用 实证研究 法 , 以硕 士研 究生 评教 结果 及其 满意度作 为研究 的切入点 , 在考察 学生 对教 学 的 满 意度时 , 并不 单 一局 限于 培养 结果 , 涉 及各 院校 也 的培 养过程 , 试从一 个综合 的全面 的视角 来把 握高 尝 校研究 生培养 的现状 , 并从 中发现其 存在 的问题 。 在 调 查 问卷 中 , 了解 研 究 生对 在 校 学 习 和 培 为 养质 量 的满 意度 , 用 了 5阶段评 定 尺度 ( 采 完全 认 可 为 5 比较 认 可为 4 一般认 可为 3 不太认 可 为 2 完 、 、 、 、 全不 认 可为 1 , ) 让研 究 生根 据
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