关于大学生专业选择与就业情况的调研报告
关于大学生专业选择与就业情况的调研报告
近年来，大学生就业难一直是全社会重点关注的焦点问题。从相关报道中可
以得知，由于经济回暖，2010年的高校毕业生签约情况明显好于去年，但总体
形势仍然严峻。
首先，让我们来统计一下2010年大学生求职情况。从搜集的资料来看， 2010
年大学生的正式签约率为32.6%，比去年同期高了22.3个百分点；同时“已有
意向尚未签约”的比例为29.1%，与去年同期的29.4%基本持平。而这样的数字
只是一个整体性的数字，还有诸多因素导致着不同的求职结果：
1.性别对于求职结果有影响
调查显示，男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为
55.71%，而女性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为41.08%。
可见，性别因素在大学生求职过程中具有较为明显的影响，但在程度上似乎不及
人们想象的严重。然而面对就业压力，有23.3%的女生“不想马上就业”或者“继
续深造”，并有14.0%的女生认为用人单位选拔不公正导致自己求职难。
2.更注重实践经历与工作经验
当今用人单位在招聘时往往比较看重求职者的工作经验、动手能力以及团队
合作意识，如果大学生在校期间积极参加社会实践和工作实习，同时又担任过学
生干部，那他在求职的时候更容易受到用人单位的青睐。据调查结果显示，在校
期间参加过实践实习的毕业生正式签约率为39.1%，无实践、实习经历的学生正
式签约率仅有13.6%；担任过学生干部的毕业生正式签约率为36.1%，未当过干
部的学生正式签约率只有24.0%。
3. 地区因素与大学生总体就业水平
有调查显示，东部地区高校“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比
例为62.43%；中部地区高校“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比例
为47.88%；西部地区高校“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比例为
41.73%；东北地区“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比例为43.39%。
东部、中部、西部和东北四个地区的就业状况呈梯状分布，表明大学生总体就业
水平与大学所在地区的经济发展水平可能存在某种相关性。
4.研究生就业形势相对较好
从资料中发现，研究生的正式签约率最高，达到55.6%，而本科生、专科（高
职）生的正式签约率分别只有37.3%、5.6%。可以说，就去年而言，学历越高，
签约情况越好，说明用人单位在招聘时还是比较看重求职者的学历的。
5.专业选择与就业水平
大学的各项专业大致可以划分为法学、管理学、工学、教育学、经济学、理
学、历史学、农学、文学、医学和哲学等。上述各专业学生“已签约”和“已有
意向但没有签约”的比例分别为37.85%、58.02%、55.44%、33.33%、53.69%、
40.23%、51.85%、78.38%、46.52%、31.01%、40.35%。其中，不同专业总体就业
水平由高到低依次为农学（78.38%）、管理学（58.02%）和工学（55.44%），而医
学（31.01%）、教育学（33.33%）和法学（37.85%）则相对较低。其中，在被视
为冷门专业的哲学和历史学，学生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例
分别达到40.35%和51.85%，而法学专业学生的总体就业水平似乎低于人们的预
期。这一结果与人们的一般认识有一定距离。
在这样的环境下，让我们来分析一下中国大学生选择专业选择现状：
1.相关调查得出结论：在影响中国大学生选择专业的众多因素中，“自己的
兴趣”、“工作机会”和“职业生涯发展的潜力”等三项因素对专业选择的影响程
度极强，超过80％的被调查者认为自己在选择专业时，这些因素居于“重要”
或“非常重要”的地位。
2.就已经进入高等学校的学生来说，通过高考志愿的填报，多数学生选择专
业的志愿得到了实现，但未能实现自己专业选择志愿的学生所占的比例也不小。
据统计，在43499名2007级大一学生中，76.60％的学生是按自己所报的志愿被
录取的(即实现了专业选择)，23.40％的学生是被调剂录取的(未实现专业选择)。
3.入读不同类型院校的学生对所读专业的满意度存在一定差异，并且这种差
异非常显著。具体地说，公办重点本科、独立学院和民办高职高专院校学生对所
读专业“达到满意”的比例超过了50％，而公办高职高专、公办一般本科和民
办本科等三类院校的学生对所读专业“达到满意”的比例不如总体水平并依次递
减，满意率最低的是民办本科院校，其学生对所读专业达到满意的占46.66％。
总的来说，中国大学生在选择专业时充分考虑到了自己的兴趣、工作机会、
自己的学科基础、职业潜力等因素，从这方面来看，他们对专业的选择至少在过
程上是非常理性的。然而总体上说，只有一半的人对专业选择的结果感到满意，
实现了专业选择的学生感到满意的比例也只有一半多一点，这意味着学生选择专
业所依据的信息(包括专业的信息和自身情况的信息)非常不充分，也可以说是中
学生的选择能力还不足以胜任这一选择，面临极大高考压力的中国学生更是如
此。
合适的专业对于大学生未来就职是十分重要的。在当今如此险恶的条件下，
可以说，把握好自己的方向才能在人生的道路上走的更远。
大学生就业情况统计调查报告（通用5篇）
大学生就业情况统计调查报告大学生就业情况统计调查报告要去了解一件不明白的事情时，我们必须开展调查以搞清情况，一般会把调查结果汇集成一份调查报告。
如何把调查报告做到重点突出呢？以下是小编精心整理的大学生就业情况统计调查报告（通用5篇），希望能够帮助到大家。
大学生就业情况统计调查报告1班级：XXX班小组成员：调查目的：近年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生就业过程中出现的问题逐步增多，大学生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点。
而大学生普遍缺乏科学的就业心理是造成就业难的重要原因之一。
为真实了解当前形势下大学生就业心理状况，帮助大学生树立健康的就业心态、正确的择业观，最后通过科学地分析大学生就业心理问题的表现，提出相应的针对性的调适对策，调研结果对高校就业指导工作乃至职业指导工作的顺利开展显得尤为重要。
调查时间：20xx年4月28日~20xx年5月6日调查对象：学生一、数据分析（在附录中已附上调查问卷及调查原始数据）此次的调查对象主要是面向大二的学生，共计135名，男生63名，女生72名。
选择这一调查对象的原因在于：大二的学生是处于大学在校的中间阶段，是院校的中间代表，此次通过对大二学生的调查，一方面了解他们的就业观念，另一方面希望能通过对大二学生的调查，帮助大学生树立正确的就业心态，正确的择业观。
在问到学校的“一技之长+综合素质”的人才培养目标是否符合现在的求职要求时，46.67%的认为比较符合，31.11%的认为为非常符合，22.22%的人则只是单纯地认为是符合的，从这一些数据可以看出，本校学生对本校的人才培养目标是比较认同的，在他们的成才道路上，觉得这是一个不错的培养模式，适应了社会的需求，但我们应该考虑的是要在社会上找到一份合自己心意的工作还是比较难的，我们在学校的人才目标下成大，无疑是不错的选择，但我们也需要自我的知识的提升，全方面的发展自己。
更好地就业。
大学生就业调研报告范文
大学生就业调研报告范文目录一、调研背景与目的 (1)1. 背景介绍 (1)2. 调研目的 (2)二、调研方法与过程 (3)1. 调研方法 (4)2. 调研过程简述 (4)三、大学生就业现状分析 (5)1. 就业市场概况 (6)2. 大学生群体特征 (7)3. 就业现状与趋势分析 (8)四、大学生就业面临的主要问题 (9)1. 就业观念问题 (10)2. 就业技能问题 (12)五、企业需求与大学生素质匹配度分析 (13)六、对策与建议 (15)一、调研背景与目的在当前社会经济发展的大背景下，大学生就业问题一直备受关注。
随着高等教育的普及和人才市场的竞争加剧，大学生就业形势日趋严峻。
为了更好地了解当前大学生的就业状况，以及企业对于大学毕业生的需求和期望，本次调研活动应运而生。
本次调研的主要目的是全面把握大学生就业的现状及发展趋势，了解大学毕业生在求职过程中遇到的困难与需求，为企业提供有关招聘及人才培养的参考意见，为大学生提供就业指导和职业规划的建议，帮助大学生更好地适应市场需求，提高就业竞争力。
通过本次调研，我们期望能够为促进大学生顺利就业、优化人力资源配置以及推动社会和谐发展提供有力的支持。
1. 背景介绍随着我国高等教育的迅速发展和高校扩招政策的深入推进，大学毕业生人数呈现出逐年上升的趋势。
随着市场经济的不断深化和就业市场的竞争日益激烈，大学生的就业问题逐渐成为了社会各界广泛关注的焦点。
本次调研旨在深入了解当前大学生就业的现状、面临的挑战以及存在的问题，为政府、高校、企业和个人提供有针对性的改进建议，以促进大学生更充分、更高质量地就业。
在当前全球经济形势复杂多变的背景下，大学生就业不仅关系到个人的发展和家庭的福祉，也直接影响到国家的人才储备和经济社会的稳定发展。
对大学生就业进行深入研究，对于理解当前就业市场的特点、把握未来就业趋势具有重要意义。
2. 调研目的本报告旨在对大学生就业情况进行全面、深入的调查和研究，以了解当前大学生就业市场的需求、竞争态势以及大学生自身的就业状况，为政府、高校和企业提供有关大学生就业的参考依据。
大学生就业情况调研报告2024
大学生就业情况调研报告2024大学生就业情况调研报告2024(精选3篇)大学生就业情况调研报告2024篇1伴随着高等教育体制的改革，高校招生的扩大和就业市场化进程加快，中国劳动力市场出现了大学生就业难题。
即将面临就业的我们，作为背负着家长、社会和自身的期望值的特殊群体，通常我们自我定位比较高，对自己未来工作期望值很高，社会对我们要求也很高，这使我们面临很大的心理压力。
第一部分、大学生就业难的现状自1999年开始，中国普通高等学校招生数量逐年扩大，使中国高等教育从精英化阶段进入到了大众化阶段。
大学生就业问题也渐露端倪，成为近几年突显的社会问题，而且有愈演愈烈的局势。
20XX 年，全国共有高校毕业生280万人，比20XX年增加68万人;20XX年全国高校毕业生达到338万，比20XX年增加58万;20XX年全国高校毕业生更是创造了690万的记录。
据统计，20XX年全国高校毕业生已经高达727万，就业形势紧张的现状已很难避免。
尤其是对于刚刚毕业的大学生来说，他们的就业可能就是难上加难了。
大学生就业难!这已成为社会上老生常谈的社会问题。
毕业就失业是所有将要走出大学的大学毕业生面临的问题，他们的就业面临着巨大压力。
因为目前中国正处在人口总量、劳动就业人口总量的高峰期，劳动就业人口总量在最近两三年将会达到峰值。
就业压力则可能使就业结构矛盾更加突出。
中国，做为世界上最大的发展中国家，自古就有尊崇教育的优秀传统。
可是走到今天，我国的高校体制培养出来的高材生却满足不了社会的需求，这是一个值得大家探究的问题。
第二部分、大学生就业难的原因大学生就业问题是整个社会就业问题的缩影，很多国家都存在大学生就业问题，但是中国目前这个问题比较严重。
因为我国人口基数大，为了尽量满足更多人受高等教育的愿望，势必会造成大学生人数增加，导致就业问题日益严峻。
我国目前经济发展的状况，创造不了如此多的就业机会，无法满足日益增长的大学毕业生需求。
大学生就业情况调查报告10篇
大学生就业情况调查报告10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于大学生专业选择和就业情况研究的调查报告
关于大学生专业选择和就业情况研究的调查报告关于大学生专业选择和就业情况研究的调查报告实践参加者：张宇翔时间： 1月24日高校扩招以来，大学生就业难一直是全社会重点关注的焦点问题，而对于大学生来说与就业紧密联系着的就是专业的选择，专业选择的对否在很大程度上决定了就业结果的好坏，对于现在的大学生来说专业的选择越来越迷茫，总是在自己喜欢的专业亦或是热门专业之间徘徊。
同时，这也就出现了大学生就业问题。
短短的几天，去调查了我们当地的上一届的大学毕业生，了解到了很惊人的消息：大多数在超市或者在商店帮忙做服务工作。
虽然在谈话的过程中我了解到她们会找到其它更适合自己的工作，不会让自己的大学学历白白浪费在这些事情上，可是我觉得事实确实有些残酷。
大学生就业是中国就业问题中带有战略性的核心问题。
用多维视角和发展观的思维审视当前大学生就业难的现象，不难看出现象的背后有很多令人深思的问题，而这些问题多是发展中、前进中出现的。
清醒地分析、科学地把握会找到多渠道解决的方案。
就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题，而大学生作为一个特殊的社会人群，与之相关的就业问题似乎也被赋予了更加突出的重要性。
大学生就业问题的紧迫性特别因近几年应届毕业大学生的人数不断增加而显得更为突出了。
关于近年来日益引起政府、社会与学界广泛关注的大学生就业问题，社会上普遍流行的观点大多建立在一些直觉或理论分析的基础上，而就业问题作为一个重要的公共政策领域，需要真实、可信的事实材料和同样可信的客观分析作为基本地需要。
根据有关调查表明对于工作与专业的对口程度的估计，本科和研究生层次的对口率明显高于专科生的层次。
另外对就业信息来源渠道的统计分析能够看出，当前高校毕业生从学校获得的就业信息依然是占主导地位的，从学校获得信息的百分比是47.7%，从专门性的人才招聘刊物上获得的比例是11.4%，从亲戚朋友和熟人介绍的信息中获得的是10.5%，与用人单位直接谈话中获得信息的是9.7%，在人才洽谈会上得到信息的是8.8%，从新闻媒介广告上获得的是4.2%，从企业的招聘广告中获得的是3.8%。
大学生就业情况调查报告（通用11篇）
大学生就业情况调查报告大学生就业情况调查报告（通用11篇）为了了解某一情况、某一事件，我们通常要进行专门的调查研究，最后将结果反映在调查报告中。
调查报告怎么写才合适呢？下面是小编为大家收集的大学生就业情况调查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
大学生就业情况调查报告篇1调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
调查结论及建议：一、大学生对就业前景的关注的比较少在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一直在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。
而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。
同学们大都表示对未来的工作有担心，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。
典型的眼高手低表现。
总结照成这方面的原因：1、因为学生现在仍在安逸，舒适的校园中生活，对激烈的社会生活没有足够的了解。
在经济上仍依赖父母，忘却了就业压力带来的紧张感，每天仍是如中学生活，上课、下课，对就业缺乏了准确的了解和认识。
2、学校提供的就业指导不到位。
同学们表示，虽然学校开设了就业指导课，但只是泛泛的讲些大道理，缺少了实际的操作能力。
二、大学生个人能力存在缺陷，自我认识不足自我认识包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作经验、个人的学历与能力、个人的生理情况等个方面，是职业生涯规划的重要内容之一。
通过对部分用人单位的了解，发现社会所需要的大学生应具备的基本综合素质应该包括思想健康和道德、自律、讲诚信，善于协调、容易与他人合作的品格，以及具备过硬的专业技术知识和基本的法律法规知识。
关于大学生就业选择的调研报告
关于大学生就业选择的调研报告一、引言随着高等教育的普及和就业市场的竞争日益激烈，大学生就业难已经成为一个备受关注的社会问题。
为了深入了解大学生就业选择的现状和问题，本次调研对全国范围内的大学生进行了调查和分析。
二、方法本次调研采用问卷调查和访谈的方式进行，以了解大学生就业选择的现状和问题。
问卷调查主要针对全国范围内的大学生，共收集了1000份有效问卷。
访谈则主要针对大学生、企业和人力资源专家，以深入了解大学生就业选择的实际情况。
三、结果1. 就业选择调查结果显示，大多数大学生选择留在城市就业，仅有少部分人选择回到家乡或农村就业。
同时，大学生在选择就业方向时，更倾向于选择与自己专业相关的领域。
2. 薪资待遇在选择工作时，大学生最关注的是薪资待遇。
调查结果显示，大学生对薪资的要求普遍较高，但多数人对自己的薪资水平评价较低。
3. 工作环境除了薪资待遇，工作环境也是大学生选择工作时的重要考虑因素之一。
调查结果显示，大学生更喜欢工作环境舒适、人际关系和谐的工作场所。
4. 个人发展个人发展是大学生选择工作时的重要考虑因素之一。
调查结果显示，大学生更注重个人发展和职业规划，希望在工作中能够得到更多的培训和提升机会。
四、讨论本次调研发现，大学生在选择工作时更注重薪资待遇、工作环境和个人发展等因素。
然而，目前很多大学生在就业选择方面存在一定的问题，如就业难、薪资要求过高等。
为了解决这些问题，建议企业和政府采取以下措施：1. 企业应提高员工的薪资待遇和福利水平，建立完善的人才培养机制，为大学生提供更多的培训和提升机会。
2. 政府应加大对大学生的就业扶持力度，提供更多的就业机会和公共服务，帮助大学生更好地融入社会。
3. 大学生自身也应提高自己的综合素质和能力水平，不断学习和积累经验，为未来的职业发展打下坚实的基础。
五、结论本次调研对大学生就业选择的现状和问题进行了深入了解和分析，并提出了相应的建议和措施。
希望企业和政府能够采取有效的措施，为大学生提供更好的就业环境和机会，促进社会的和谐发展。
大学生就业调研报告范文5篇
大学生就业调研报告范文5篇调查报告是对某一情况、某一事件"去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里"的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。
下面是店铺为大家整理的大学生就业调研报告，仅供参考!大学生就业调研报告【一】近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。
一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。
一、当前大学生就业现状201x年全国普通高校毕业生规模达630万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，继续深造。
有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。
究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素。
xx大学劳xx学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。
与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20000所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。
国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。
调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。
薪水是人们对一份工作最基本的要求。
在2003年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-2000元，认为2000-3000元比较合理的占21%。
大学生就业调查报告(精选10篇)
大学生就业调查报告近年来，大学生就业难的问题已经成为了公众关注的焦点。
为了进一步了解大学生的就业情况，学校通常会开展各种形式的就业调查。
本文就大学生就业调查报告进行分析和解读，以期更好地掌握大学生就业现状。
一、调查目的大学生就业调查的目的是了解大学生的就业状况、就业意愿、就业困难程度等，对制定就业政策和提供就业指导具有指导意义。
二、调查对象本次调查针对在校大学生和毕业生进行，以学校为单位，覆盖了不同学科、不同年级、不同性别和不同地区的学生。
三、调查结果1.就业意愿：本次调查显示，大部分学生对于未来的就业前景还是十分看好的。
近50%的学生表示，他们希望在毕业后能够找到与本专业相关的工作；28%的学生表示，他们希望创业自立，成为自己的老板。
2.就业困难程度：尽管大多数学生看好未来的就业前景，但调查也显示出了大学生就业的不容乐观。
超过60%的学生表示，他们感到找工作十分困难，其中约30%的学生认为自己的专业不够热门或者行业不景气导致就业困难。
3.就业途径：本次调查显示，大多数学生选择就业信息网络平台作为自己的求职途径，其次是校园招聘和猎头公司。
过去的人际关系途径逐渐被网络信息途径取代，网络求职的优势在于信息快速和方便，不受时间地点影响。
4.就业地区：在就业地区的选择方面，大多数学生选择在一线城市或者二线城市就业。
约57%的学生表示希望在一线和二线城市工作生活。
然而，由于一线城市的经济压力逐年加大，衍生出的高房价和物价也让一些学生逐渐转移目光，选择三线城市甚至较小城市的就业发展。
五、调查影响就业调查不仅对于学校就业工作提供指导帮助，对于学生自身也有一定的帮助。
通过对自己的就业意愿、就业困难程度了解，有利于学生更加合理地规划自己的未来发展，为自己的职业发展提供帮助。
六、建议与总结大学生的就业问题是一个重要的社会问题，需要各方积极应对。
通过调查与分析大学生的就业情况，可以为政府和学校制定更加合理地就业政策提供依据，同时也为学生自身进行就业规划提供参考。
大学生就业情况调查报告(7篇)
大学生就业情况调查报告(7篇)大学生就业情况调查报告【篇1】高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。
“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。
以下是小编整理的有关大学生就业形势的调查报告，欢迎阅读！对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地，针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。
调查对象：调查者都是在校大学生，其中专科学校的学生占64%。
专业有：传媒（新闻、文秘）语言类（商务英语、应用英语、日语、德语）经济类（国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计）设计类（建筑设计、动画设计）技术类（计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修）管理类（旅游管理、工商管理、人力资源管理）社会工作调查形式：调查问卷共104份，回收有效问卷100份，回收率高达96%，调查文件采用单项选择，不定项选择和主观题三种方式来设计问卷。
调查数据分析：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。
而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。
调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。
为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。