组工干部测试题

一、单选题

１、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐结果在( )年内有效。

Ａ、半年

B、一年

Ｃ、两年

２、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，是否需要进行民主推荐和组织考察？( ）

Ａ、可只进行组织考察,不必进行民主推荐

B、必须进行民主推荐和组织考察

C、不必进行民主推荐和组织考察

3、领导班子换届,民主推荐按照领导班子职位的设置()推荐。

A、差额

Ｂ、全额不定向

C、全额定向

４、按照党政领导干部选拔任用工作责任追究制度追究责任的相关人员，组织处理和纪律处分( ）同时使用。

A、可以

Ｂ、不能

C、必须

５、党委常委、组织部长拟作为党委副书记人选考察对象，副市长拟作为党委常委、副市长人选考察对象是否需要进行公示？

A、需要

Ｂ、不需要

C、无明确规定

６、建立举报信息的传递快捷通道和日报告制度，换届期间，上级受理的涉及违反换届纪律的举报,（)内电话通知下一级受理机构,举报内容通过组织专网传递到下一级受理机构。

Ａ、半小时

B、1小时

C、6小时

Ｄ、1天

７、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决,以党委(党组）（)形成决定。

A、实到会成员过半数同意

B、应到会成员过半数同意

C、实到会成员过三分之二同意

８、《干部任用条例》第42条规定,由党委(党组）决定任职的，任职时间自党委(党组）决定之日起计算。“决定之日”是指:

A、主管领导签发任职通知的日期

B、党委（党组)对干部的任职集体讨论、作出决定的日期

C、下发任职文件的日子

9、禁止党员领导干部私自从事营利性活动,不准违反规定在( ）、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动。

Ａ、党政机关

B、企事业单位

C、经济实体

D、民间组织

1０、提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级（)以上职位任职的经历。

Ａ、一个

B、三个

C、两个

1１、针对村“两委”换届中容易出现的突出问题，省纪委、省委组织部《严肃村“两委”换届纪律工作实施方案》中,提出了( )换届纪律要求。

Ａ、“七不准”

B、“八不准”

C、“九不准”

我眼中的优秀组工干部

我眼中的优秀组工干部朱倩成功是什么？这是个老生常谈的话题，有人说是居庙堂之高，有人说是有陶朱之富，有人说是得偿所愿…然而，“一千个人眼中就有一千个哈姆雷特”，每个人的答案不尽相同。显然，成功没有定式，也无法定量。周国平先生说：“人生在世，首先应当追求的是优秀，而非成功。成为一个优秀的人，在此前提下，不妨把成功当作副产品来争取。”此言不虚。片面的追求成功往往会偏离正常的轨道而陷入急功近利的境地，即使有所收获，得到的也只是虚躁、短暂的辉煌，相反，我们要致力于追求优秀，只要足够优秀，成功自然水到渠成。 “没有最好，只有更好”。无论做什么事情，如果只是以做到“尚可”为满意，做到“交差”算完事，而从不考虑把他做好，那他永远不会有太大的提升。一名优秀的组工干部就要把每件事都做的更好。事实上，组织工作本身就需要更高的标准，一般人眼中好的标准，对我们而言往往只是底线，我们追求的是优秀中的优秀，精品中的精品。举个简单的例子，一份报表，在一般人看来，准确即可，而对于组工干部而言，准确只是最最基本的条件，除了准确，我们还要追求美观，便于理解、方便填写。精益求精方能成为工作的行家里手。要想成为一名优秀的组工干部就要有百尺竿头更进一步的信念，尽自己最大的努力把每件事做的更好。

“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”优秀和勤勉历来是孪生兄弟，优秀的人无一不是勤勉的，而勤勉的人即便不是优秀的，但也必定异于常人。大家都知道，科比是一名非常优秀的篮球运动员，在一次采访中曾有记者问科比：“你为什么能如此成功呢？”科比反问道：“你知道洛杉矶凌晨四点钟是什么样子吗？”早起的鸟儿有虫吃，正是付出了超乎常人的努力，才成就了篮球史上一个神话一般的存在。赵乐际部长曾指出，“组织部门的同志要夙夜在公，勤勉工作。”这既是组织工作的基本要求，也是一个人对工作高度负责的表现。从事组织工作已经半年有余，经历过三更眠五更起，看到了领导同事们夙兴夜寐，也渐渐意识到当别人在不断进步时，如果你止步不前，那就是退步。而想要跟上优秀者的脚步就要勤勉努力，就要学会“把别人喝咖啡的时间用在工作上”，就要严格要求自己，别人可以睡的懒觉不去睡，别人可以敷衍的责任不去推，别人可以视而不见的工作不去躲。勤人登山易，懒人伸指难，要成为一名优秀的组工干部就要刻苦勤奋钻研业务，用辛勤和汗水去争当先进、争创一流、争做优秀。优秀是一种品质和境界，更是一种态度和习惯。作为新时期的组工干部，应该将优秀作为自己的追求，在工作中不断修正自我、完善自我、充实自我，在向优秀靠近的过程中，逐步实现自身价值。

组织部长生活会对照检查整改措施

组织部长生活会对照检查整改措施自X 专题教育开展以来，我以X 为衡量标尺，通过学习对照，进行深刻反思和自我剖析，重点查找了自身存在的X 大类问题共 X 处，倾向性表现X 个，并对存在问题的原因进行了深层次剖析。下一步，将从四个方面落实整改： (一)加强理论学习，坚定政治方向。一是加强自身政治理论学习。在积极参加市委中心组理论学习基础上，坚持每天自学 2 个小时以上，每月精读2 本书，不断坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”，提高对现实问题进行战略思考和政治决断的能力。二是坚决维护党的政治纪律。自觉与党中央保持高度一致，自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，严格执行和带头遵守党的组织纪律，严格落实“三会一课”，带头上党课、讲党课，以普通党员的身份积极参加所在党支部、联系县区下属支部的组织生活会，充分听取群众建议和意见，自觉接受组织纪律约束，自觉维护党的团结统一。三是始终围绕中心服务大局。坚持每周到基层调研不少于2 天，每月到2 个以上乡镇调研，每年完成2 个以上研究课题，把贯彻落实中央、省委决策部署，执行市委、市政府决定、决议与组织工作有机结合，不断提高组织工作科学化水平。 (二)锤炼党性修养，强化宗旨意识。一是严格执行民主集中制。从严落实常委会议事规则，勇于开展批评与自我批评，敢于提出自己的意见建议，坚决克服“只栽花不挑刺”的好人主义。同时，对于常委

会班子最后做出的决定也坚决拥护，严格执行。严格遵循民主集中制的基本原则、程序和要求，不断提高班子内部运行规范化、民主化、科学化水平，遏制政治腐败。二是扎实树立正确群众观。牢固树立自觉接受群众监督的意识，坚持领导干部问责制、领导干部定期下访制和公开办事制度等，对群众关心的重大事项和关系群众切身利益的敏感问题，及时公开、公开到位，为群众监督创造制度条件，切实保障群众的知情权、参与权、监督权。三是带头落实常态下基层。深入开展“X”联系制度、“X”、社区“X”和“X”活动，积极深入基层、深入群众，和群众面对面、心贴心，沟通思想、掌握实情、激发智慧、增进感情，了解群众所思、所想、所盼，做到问计于民、问需于民，掌握实际情况，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。四是切实提高扶贫真效果。加强“第一书记”选派管理工作，完善“第一书记”任期考核与农民增收三年翻番规划、年度农村增收目标、农村特色产业发展、“第一书记”升降去留等机制，实行月抽查、季考评、年考核，推动精准扶贫工作取得实效。 (三)依法履职行权，求真务实创新。一是树法治意识。强化法治思维，把立党为公、执政为民落实到思想和行动中去，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私，始终为人民掌好权、用好权。二是严考评制度。探索出台干部谈心谈话全覆盖制度，进一步研究制定《X 市调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》，加强干部日常监督管理，持续深入开展“庸懒散浮拖”“为官不为”、选人用人等专项整治，对存在问题的干部，

组工干部演讲稿两篇

组工干部演讲稿两篇尊敬的各位领导、各位评委、各位同志：大家好！我叫，来自云梦县委组织部，我演讲的题目是《让青春在平凡中闪光》。 “一个人的生命长度是不能控制的，但生命的宽度可以掌握在自己手中。”这是涂红刚在部里为我们年轻干部授课时，所说的一句话，每当想起这句话一种莫名的庄重和压力涌上心头。当我进入组织部的第一天，部内同志急促的脚步声、繁忙的电话铃声、堆积如山的报表方案、整齐划一的档案材料…… “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞击着我的心灵，我曾一度问自己，组织工作艰巨又繁琐，处于幕后工作的组工干部又是图什么呢？在与涂红刚接触的日子里，我找到了答案。记得在涂红刚去世前一个月，他正忙于到乡镇考察干部，一次电话响了，他果断挂断电话，然后在空暇之余打了过去，却没想到，电话里传来妻子哽咽的声音：“爸要做手术时，你说你忙，让我和姐照顾，可爸手术后到现在还昏迷不醒，你到底还管不管爸了？”挂断电话时，他已是泪流满面，并挤出时间陪伴了父亲一夜又一夜。涂红刚从事组织工作14年，他没有气势磅礴的豪言，没有惊天动地的壮举, 只有日复一日的辛勤耕耘和无怨无悔的默默奉献，把青春和热血毫无保留地献给了他忠诚一生的组工事业，书写成了人生可歌可泣的绚丽诗篇。

随着一步步融入组织部这个团队，我也发现这是一个团结、奋进，充满和谐与活力的组工团队，更是一个对党的事业忠诚执着、公道正派、甘为人梯的优秀团队。他们用工作的点点滴滴践行着“安、专、迷”的精神，他们身上折射出来的人格魅力和道德力量，深深感召着我，让我由衷的以能成为组工干部中的一员而感到无比骄傲。组工干部是为党员、干部、人才服务的中坚力量，组工事业是崇高的事业。在这样的事业中几十年如一日的坚守，无论身居什么职务，都将成就伟大；无论作出何种贡献，都将得到称赞；无论历程怎样艰辛，终将书写传奇。作为一名基层组工干部，也许终我一生也体会不了“会当凌绝顶”的感受，可是我已经从身边一个个涂红刚式的组工干部身上，学到了从容面对得失、平和对待名利，甘做嫁衣、甘为人梯的品质，在书写自己的人生时，我也会像他们一样，省略荣誉和鲜花，淡泊躁动与浮华，埋下头来安心工作，专注本职，迷恋事业，去寻找一种比生命更长久的“踏实”和“惊叹”！让青春在平凡中闪光。谢谢大家！（篇二）掌握生命的宽度尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的朋友们：大家好！我叫__，今天我演讲的题目是《掌握生命的宽度》。

学习卢玉宝先进事迹精神心得体会：做新时期优秀组工干部

学习卢玉宝先进事迹精神心得体会：做新时期优秀组工干部 * 学习卢玉宝先进事迹精神心得体会：做新时期优秀组工干部卢玉宝，一名普普通通的基层组工干部，没有惊天动地的工作成就，没有舍身救人的英雄壮举，却用仓促而短暂的生命释放出满满的正能量，生动诠释了“安、专、迷”的组工精神，集中彰显了新时期优秀共产党员的精神风范。一要学习卢玉宝甘于奉献的精神。熟悉卢玉宝人都知道，他是“工作狂”。早在四年前，他就查出患有严重高血压，医生嘱咐多休息、忌熬夜，领导和同事们也多次建议他外出治疗，他却总是推脱说：等忙完这段时间吧。就这样，一千多个日日夜夜，他就像上足发条的闹钟，没有停歇。基层党组织建设、党的群众路线教育实践活动、社区活动场所建设，他夜以继日、废寝忘食，折射出一名共产党员扎根基层、默默奉献的精神。对于组工干部而言，甘于奉献是立身准则。王彦生、李林森、杜洪英、涂洪刚……一个个优秀的组工干部无不将甘于奉献作为职业操守。甘于奉献就是以工作为快乐。组织工作任务繁重，责任重大，程序严格，需要认认真真的工作态度和勤勤恳恳的敬业精神。甘于奉献就是乐为人梯，有“铺路石”般的精神追求。以他人的成长和进步为

荣，以党和人民的事业为重，能够以平和的心态对待自己的得失，不争名揽功，始终淡泊名利，安心幕后工作。二要学习卢玉宝求真务实的作风。20XX年市委政府大力推进城镇社区建设工作，卢玉宝在这项工作中，既当“指挥员”，又是“战斗员”。为了让每个社区的便民服务大厅布局更合理、特色更鲜明、服务群众更便捷，他多次组织召开协调会，亲自动手制定工作方案，经常征求社区居民意见。在社区打造期间，每一个与他共事的人都不得不为他超乎寻常的务实作风所叹服。学习卢玉宝精神，就是要像他那样以“实”为本，坚持查实情、干实事、出实招、求实效。组织工作千头万绪，政策性、原则性强，组工干部面对纷繁复杂的工作任务，更要以求真务实、真抓实干的工作作风，立足岗位实际，扎实做好每一项工作，高效干好每一件事情。要树立“组织工作无小事”的思想，高标准、严要求，严谨细致，规范操作，抵制来自各方面不正之风的干扰，不能想当然地去干事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。要经常深入一线开展调查研究，摸准实情，力戒浮躁，避免虚夸，做到不唯书、不唯上、只唯实。三要学习卢玉宝爱岗敬业的品质。作为一名基层党员干部，卢玉宝同志十几年如一日，无论在哪个工作岗位，他都能以强烈的事业心和责任感，干一行、爱一行、专一行，勤勤恳恳、兢兢业业。20XX年，他任兴和县党的群众路线教育实践活动领导小组办公室副主任、综合秘书组组长，承担着重要而又繁重的工作，从文

2020年11月组工干部个人工作总结范文

2020年11月组工干部个人工作总结范文 m精心整理了《XX年4月组工干部个人工作总结范文》拓宽学习层面，夯实能力建设的素质基础。组工干部要练就做好工作的过硬本领，就必须广泛涉猎，改善知识结构，提高综合素质，真正成为党务工作“政策通”、干部工作“活字典”和业务工作“多面手”。一是学习政治理论，提高政治鉴别力。系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强政策水平和理论水平。用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题，自觉改造主观世界，抵制各种错误思潮和消极因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。二是学习业务知识，提高工作创新力。加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习，全面掌握上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力，并把创新落实到组织工作的各个领域，落实到解决组织工作的难题中。三是学习实践知识，提高自身竞争力。组工干部要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。要勇于接受任务，在急、难、险、重的工作岗位经受锻炼和考验;主动到乡镇、企业等基层一线挂职，参加农村扶贫工作，丰富工作阅历;抓住到外地参观学习之机，开阔眼界，增长见识等。通过实践锻炼，使组工干部在工作一线、在艰苦环境中经风雨、见世面，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高竞争力。

完善制度保障，健全能力建设的长效机制。着眼于把能力建设引向长效，我们相继出台了《关于进一步加强学习的通知》、《关于开展“学习提高年”活动的实施方案》等文件，以制度抓管理、促学习。一是建立集中学习制度。在鼓励组工干部自学同时，建立了集中学习制度：每周三组织一次改稿会，部机关干部对调研信息稿件进行集中“会诊”，推敲分析;开设周末课堂，每周六上午邀请市、县党校理论教师、县直单位负责人、优秀村支部书记作专题报告、政治理论辅导、传授工作经验;每月底举行组工论坛，组工干部轮流主持，确定组织工作中的热点难点问题作为论坛主题，大家各抒己见、平等交流。二是完善考核激励制度。建立学习积分登记制度，明确参与党课、改稿会等集中学习的刚性指标和参加自学考试等柔性指标，并分别赋予一定分值，定期向全体干部通报积分，并把每名干部的积分情况作为检验先进性教育活动成效、评先树优、提拔任用的重要依据。为把学习成效及时转化到实际工作中，制定了《调研信息宣传工作奖惩办法》，把调研信息指标量化分解到个人，每月按进度汇总通报，营造了自主学习、勤于调研的良好氛围。三是完善帮带责任制度。针对近年来进部的年轻同志较多、乡镇组织委员调整幅度较大的实际情况，在全县组织系统建立了“三级帮带”责任制，即部领导帮带室负责人、室负责人帮带其他成员、部内优秀组工干部帮带乡镇组织委员。通过帮带制度，一大批年轻组工干部迅速进入了角色。

组工干部近三年个人工作总结

组工干部近三年个人工作总结组工干部近三年个人工作总结本人*年至*年就读于*大学，期间获管理学和法学双学士学位。大学毕业后考入*人民检察院，*年底选调考入*区府办，*年10月调入*区委组织部。参加工作以来，在单位领导的关心培养下，在周围同事的热情帮助下，本人通过加强理论学习和实践历练，在业务能力、工作业绩和廉洁自律等方面，都取得了一定的进步，实现了从一名初出校门、不谙世事的学生到一名业务扎实、勤政廉政的公务员的角色转变。现将三年来有关学习、工作、生活等情况总结汇报如下：一、这三年是本人加强学习，不断“扩视野、增水平、提素质”的过程充分认识学习对完善自我、提升素质、推动工作所具有的重要意义，坚持把学习摆在重要位置，坚持向书本学、向实践学、向周围同事学。一是把学习作为才能之源。结合工作实际认真学习政治、经济、科技等各方面知识，努力提高综合素质，及时对自身进行“转型升级”。为增进自己对公共管理

领域的认识和了解，提高服务领导的能力和水平，本人于*年通过大学*月在12年*大学在职硕士研究生招生考试，*了．公共管理学院攻读公共管理硕士，获得了*专业学位。二是把学习作为从政之基。在*工作期间，充分认识到谙熟法律业务对做好*工作的重要性，将时间和精力全部投入到钻研业务、提升能力上，* 年通过了国家司法考试，取得了法律职业资格。在*工作期间，面对全新的工作环境和岗位要求，结合区政府领导所分管的工作，认真学习财政、发改、商贸等领域的知识，较短时间内熟悉了办文、办事、办会的程序和方法，提高了参谋助手的能力和水平。三是把学习作为破难之策。通过学习破解工作中的瓶颈问题。在*期间，面对工作中碰到的疑难法律问题，总是想法设方积极破解，时常为了解某一方面的法律前沿问题到杭州去购买法律书籍，为自己正确处理案件、保证办案质量奠定了知识基础。到*工作后，面对新的考验和挑战，仍旧将学习摆上重要议事日程，认真学习组织部工作人员行为规范、组工干部“十严禁”等规章制度，认真学习组织部的工作规程和工作制度，并根据工作职责，认真学习掌握国家关于老干部和关心下一代工作的方针

谈一下组工干部应学点什么

谈一下组工干部应学点什么李启洲组工干部历来是受人尊敬的，除其特有的工作性质因素外，关键是组工干部自身有较高的综合素质，实践也证明，过来从组织部走出的干部大都是响当当、硬邦邦，在各行各业担负着重要工作任务。在组织部工作几年，如何能够成为一名高素质的干部，唯一途径就是“学习―实践―再学习―再实践”，不断加强自身学习，不断完善提高自我。就做一名合格的组工干部应学点什么、如何学，结合工作实践，谈一下体会。一、做一名合格的组工干部，起码应学好六个方面内容 1、学精业务知识。俗话说：干什么会吆喝什么。组织部每个科室，每个岗位都有一套业务知识，作为一名组工干部必须能够熟练掌握运用本职岗位应具备的业务知识。所谓业务知识主要是中央、省、市、县有关组织工作的文件，以及《组织工作手册》、《干部工作手册》中的一些规定要求，这些文件、手册对我们各项工作的如何开展、坚持原则、政策把握、程序要求、注意事项都有明确详细的规定，学精、学透、记忆在心，工作起来就能得心应手，成为本职工作上的行家里手，成为组织部门的“活字典”。学习中要坚持平时学与专题学相结合，即工作闲暇时对业务知识普遍学，工作中遇到问题，找出相关文件专门学。同时要想进一步提高自己，还要就某一政策进行系统的学，分析研究该政策的历史沿革、变化发展，从中发现政策变革的规律，对准确理解把

握当前政策有很好的指导作用，对谋划、探索、创新工作有很好的启迪作用。 2、学会写材料。什么是材料，材料就是把工作的谋划、安排、经验做法形成文字，写材料的过程实质是谋划工作、安排工作的过程。组织部是县委的参谋机关，大量的工作靠我们去谋划、落实。如何谋划落实，主要靠发文件、开会、调度、督查等，这一系列的动作运转都需要靠材料的运转和文字的说明。写材料并不难，只要吃透上情，摸透下情，掌握材料撰写的基本格式和要求，把自己的想法变为文字即为材料。 3、学会讲话。在组织部工作，经常会组织召开一些会议、座谈会，经常到乡、村指导工作的开展，需要我们讲话的机会很多，必须具备必要的讲话能力。学会讲话的基础和前提是学精、学透业务，不懂不熟悉业务讲起来就是外行话、没用话。每次工作活动前，都要提前思考、做好准备。要多留心身边领导的各种讲话，学习他们的讲话技巧。 4、学会汇报工作。工作汇报也就是把所做工作的进展情况、调查或考察考核结果向领导汇报清楚。向领导汇报工作是我们工作中的常事，也是领导同志了解一个干部工作是否扎实、认真、敬业、能力高低的一个直接渠道，工作浮漂、了草从事，不会有好的工作汇报。汇报要抓住主要问题、主要矛盾，从纷繁复杂的表象中找出特点、总结经验。汇报要言简意赅、简单明了。每次汇报前要做认真准备，首先在工作进行中就要想着汇报，要把工

组织部办公室副主任优秀组工干部事迹材料

组织部办公室副主任优秀组工干部事迹材料组织部办公室副主任优秀组工干部事迹材料、 XX，现任组织部办公室副主任。走在大街上，清汤挂面柔弱娇小的她，常被人误认为未出校门的学生。工作岗位上，敬业刻苦的她，如同组织部这个优秀的集体一样高效而严谨。从踏进组织部大门的那一刻起，她就暗下决心要立足本职，从头做起，用默默无闻的老黄牛精神、镌而不舍的螺丝钉精神，在平凡的岗位上追求卓越，在日常的工作中实现价值，无愧于组工干部这一神圣雨光荣的称谓。这么多年来，她是这么想的，也是这样做的。钻研业务善思考组织工作的政治性、政策性、业务性很强，为了能适应组织部门高起点、严要求、重效率的工作特点，XX特别注重加强自身的业务学习。在组织科工作期间，她将创新基层党建新格局作为研究的一大课题，在做好日常工作的同时，留心媒体上宣传报道的组织

工作新思路、新点子、新举措，及时掌握基层党建发展的方向、借鉴各地的典型经验，注重收集、总结、提炼全区基层党建工作的一些好做法，并做到融会贯通。她坚持敏学善思，勤笔不辍，常年撰写了大量信息、调研材料。其中，《加强党建工作联系点建设的实践与思考》、《建立健全工作机制，着力打造新型村干部队伍》等调研文章得到了有关领导的重视和肯定，并在多家党建刊物上登载。XX年，XX被XX市评为信息工作先进个人。创新思路当“参谋” 去年3月，XX从组织科调到办公室工作，分管综合文字。她立足于全年组织工作目标，将调查研究贯穿于工作的始终，年初研究确定全区十大组织工作重点调研课题，指导基层党组织针对实际情况，明确调研重点，确定、深化全年创新项目。XX调动科室一帮人积极撰写组工信息，开展经常性学习交流活动，促进组工干部勤学习、善思考、多动笔。她按照时代发展对组织工作提出的新要求，深度挖掘、全面反映组织工作创新亮点，深入剖析创新难点，及时报道创新举措和成效。去年区委组织部在中组部、省委组织部、XX市委组织部录用信息20篇，其中，她本人撰写13篇，为领导决策发挥了重要的参谋作用。

组工干部自查剖析材料

组工干部自查剖析材料组工干部自查剖析材料通过学习、查摆、对照，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的，现将情况汇报如下：一、存在的问题 1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，缺乏系统性、经常性的深入学习，不具备认识问题、解决问题的能力。 2、对党的群众路线认识不深，全心全意为人民服务的公仆意识不强。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。 3、对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。认为群众是朴实热情的，你帮他解决一些问题，给点回报是应该的。这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺

乏艰苦奋斗的精神的具体表现。 4、对艰苦奋斗认识存在误区，存在以事务工作代替政治和党性锻炼。对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了。二、整改措施和努力方向 1、要进一步加强理论学习，增强自己业务水平。个人结合实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对自己分管事物的业务水平，提高为民服务质量。 2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。 3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。自觉把权力关进制度的笼子，主动接受群众的监督。 4、改进工作方法，提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好自己分管工

组工干部个人工作总结

组工干部个人工作总结总结一：组工干部个人工作总结回顾到县委组织部一年来的工作，整体感觉任务多、要求高、节奏快、收获大。在部领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，自己在本职岗位上认认真真，兢兢业业,较好的完成了本职工作和领导安排的其他工作。现将一年来的思想、学习、工作情况总结以下：一、自觉加强政治理论和业务知识学习，不断进步本身综合素质。一是积极参加集中学习。参加部机关组织的每周集中学习活动，认真做好笔记并撰写心得体会、思考性文章。二是认真展开个人自学。平时在工作之余，我坚持通过书籍、网络广泛浏览经济、科技、金融、法律、文化等方面知识。学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识，使自己尽快熟习组织部分的基本情况和业务职能，通过业务上的精通，增进和保证作风上的公道正直。三是虚心向他人学习。在学习、生活、工作中我虚心向工作对象和四周的同道学习，学习他们做人、做事的优点，学人之长，补己之短，努力在实践中学习，在工作中学习，通过学习推开工作，努力使自己成为一位组织工作的行家内行。通过学习，自己对组织工作有了深进了解，也使我从思想上接受了洗礼，得到的不单单有知识，还有很多做人的道理，更有对很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我个人业务能力和综合素质有了一定程度的进步。二、老老实实做事，堂堂正正做人，谨言、慎行用实际行动维护组工干部的良好形象。在学习、工作中我做到了思想上坦坦荡荡，光明磊落，堂堂正正做人，老老实实做事。时刻牢筑道德底线，用理智驾驭情感，以原则规范言行，时刻保持谨慎谨慎、时刻保持头脑苏醒。做到了管住自己的嘴，不该说的不说，不该问的的不问，不传谣信谣，不跑风漏气、不发表任何偏向性意见，做到了严守纪律，严守机密。对待工作不挑三捡四、不拈轻怕重，不敷衍，不偷懒，不应付，尽自己最大的努力完成好各项工作任务。生活中，我为人低调、老实慎重，与亲戚邻里相处和睦，生活习惯积极健康，无不良嗜好。三、以高度的责任心，积极主动、兢兢业业完成了各项工作任务。 1—7月份在创先办承当内务工作，做好了办公室文件的收发、登记、运转和管理；领导交办、批办件的催促落实；办公室文件材料的录进印刷；起草了部份创先争优活动、会议领导讲话、工作报告、汇报、总结等材料；做好了干部下基层活动月情况搜集、整理及报送工作；及时把握全县创先争优活动的进展情况，对主要经验、存在题目及时进行汇总分析，做好了《创先争优活动简报》编发。参与了记念建党90周年征文比赛、演讲赛、表彰大会等系列活动的策划准备。 8月份以后在基层办工作期间，做好了组织史资料四卷本资料的搜集整理，协助党研室完成

对组工干部的要求

对组工干部的要求作为特殊的干部群体，组工干部一直受到社会的广泛关注。对于组工干部来讲，要真正达到“政治强、业务精、作风正、形象好”的要求，应该注意做好三个方面：一是思想要解放但意识不能无序奔放。思想是行动的先导。思想解放的程度直接决定着工作的思路、效果和力度。影响干部思想解放的，主要有两个因素：一个是干部自身的素质方面的原因，这决定着一个干部能不能解放思想、能解放到什么程度。另一个就是对干部的考核导向因素，这决定着干部敢不敢解放思想。对于前一个问题，需要干部自身在不断地学习和实践中提升自我。而对于后一个问题，则主要取决于我们营造的考核氛围。从实践来看，不少干部之所以思想解放不够，一个很大程度的原因，就是存在一种顾虑思想，担心不能被干部评价体系接受和支持。组织部门是党管干部的重要职能部门，而这一重要职责又由具体的组工干部来分担，可以说，组工干部的思想解放程度直接影响着整个干部队伍的思想解放程度。很难想像，一个思想守旧、墨守成规的组工干部，能够充分欣赏、正确评价一个思想比较开放的干部。所以，组工干部一定要把思想解放作为一门永远的必修课，在不断的思想解放中获取工作的能力和动力。当然，组工干部的思想解放也要有尺度，不能轻随散漫，无序奔放。一定要始终牢记党的宗旨，遵循党的大政方针，在立场上不能动摇，在导向上不能偏失，谋划推进工作更要结合地区发展实际，不能只看影响，不看效果，只看眼前，不看长远。

二是业务要专攻但知识不能封闭。组织工作是业务性很强的工作。无论是基层党建、干部管理还是人才工作牵头抓总，需要熟悉的政策比较多，需要掌握的流程比较多，需要不断继承创新的事项比较多。因此，对于一名组工干部来讲，业务专攻是一项起码的要求，这也是决定一个地区组织工作水平和效率的重要因素。但业务专攻不是知识单一。没有较宽广的知识结构，较厚实的知识底蕴，我们的业务能力仍然将受到很大限制。比如工作创新，组织工作是服务中心工作的，如果我们不了解经济、科技等方面的知识，我们就很难熟悉、把握发展态势，组织业务创新就很难跳出既有的圈子，与中心工作有机对接。比如干部考察。由于被考察对象处于不同的岗位，从事不同的业务，如果对他们从事的工作缺乏一些基本的理解和把握能力，那么对他们素质水平、工作实绩的评价也就无法建立在理性分析的基础上，考察的科学性必将受到影响。三是团队意识要浓烈但不能搞团体主义。组工队伍是一个特别的团队，这个团队是激情的，这个团队是进取的，这个团队是自律的。那么这个队伍中的任何一员，都应该有强烈的团队意识，珍惜这个团队的荣誉，维护这个团队的形象，实践这个团队的使命。要努力做到理想信念坚定、生活情趣健康、工作学习上进、作风形象端正，要能拼闯、善创新、敢担责，从而真正做到“平常时候看得出，关键时刻站得出，危难关头豁得出”。有团队意识但不能有团体主义。从实践来看，在我们的干部队伍中，还不同程度地存在着同学、同乡、战友等各种形式的小派别、小团体。作为组工干部，一方面，不能把组织

优秀组工干部演讲稿

优秀组工干部演讲稿优秀组工干部演讲稿为大家整理身为一名组工干部，个人对本岗位的认识，以及个人工作作风的总结，下面是这篇优秀组工干部演讲稿优秀组工干部演讲稿尊敬的各位领导，朋友们：大家好! 我是一名来自基层的组工干部，此刻，我的心情激动而又自豪，我为有这样一个展示自己才华的机会而激动，我为自己是一名组工干部而自豪。我常常想，既然红梅形容革命者的坚贞，天平诠释执法者的公正，蜡烛代指为师者的牺牲那么，是否也有一个合适的词语，可以赞誉那些身居幕后、无私奉献的组工人? 我所认识的组工干部，他们都是时间观念很差的人，通宵达旦忙加班、披星戴月来回赶;他们都是家庭观念很弱的人，一心牵挂公家事、难顾妻儿忘小家;他们都是自我意识很淡的人，不图虚名不谋利、甘为他人做嫁衣。他们说赠人玫瑰、手有余香，只要能够为党和人民把好选人用人关，为干部群众解决好焦心烦心事，再苦再累也值得、流血流汗也心甘。他们守得住清贫，把自己的

工作看作是党和人民的重托;他们耐得住寂寞，对待自己的得失总是心态平和;他们挡得住诱惑，有骨气而无傲气，讲正气而无霸气，凭志气而不靠运气，堂堂正正做人，清清白白做事;他们顶得住压力，不畏权势、不徇私情、坚持原则、实事求是。在工作中，他们总是强调组织工作无小事，任何事情都必须做得一丝不苟。那一份份基层调研报告，一张张征求意见表，张扬了作风过硬的内涵;那周密严格的考核程序和方案，昭示着公道正派的风范;那对弱势群体的一笔笔捐赠，讲述着铁面无私背后的温情;那群策群力开展的远程教育试点、那齐心协力推动的人才强镇战略，彰显着组工人团结拼搏的力量。组工干部是一滴水，上善若水，水善利万物而不争。最高尚的品德就像给万物带来益处而不求回报的水一样，可谓把对水的比拟推向某种极致。冻成冰、流成水、凝成气，浮成云，其本质不变。组工干部也该有水的特质，做政治品格的高尚者，塑造组工干部完美形象。只有具备高尚的政治品格，才能始终牢记党的宗旨，才能严格遵守党的组织纪律，才能做好党交给我们的组织工作，才能当好党的建设这项新的伟大工程的施工队。组工干部是一盆花，是一盆栽种着梅兰竹菊的花。梅兰竹菊，花中四君子，他们色泽淡雅、韵致内敛，向来

先进组工干部事迹材料(多篇)

先进组工干部事迹材料目录第一篇：先进组工干部事迹材料第二篇：先进组工干部事迹材料第三篇：先进组工干部事迹材料第四篇：组工干部先进事迹材料第五篇：组工干部先进事迹材料正文第一篇：先进组工干部事迹材料公正廉洁无私奉献 --延庆县服务公司党委书记王九军同志先进事迹延庆县服务公司党委书记王九军同志，始终坚持邓小平理论和党的基本路线，认真贯彻落实十六大和十六届四中精神，带领党委一班人，努力学习和践行三个代表重要思想，在面临各种政治考验和非典重大疫情造成的严重困难面前始终与党中央保持了高度一致，坚持立党为公、执政为民，坚持原则，公正廉洁，用实际行动展示了组工干部的良好形象，成为服务公司广大干部学习的楷模。一、学习和践行“三个代表”重要思想，思想作风过硬。王九军同志坚持从自身做起，带头学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，深入贯彻胡锦涛总书记“四个必须、两个满意”，牢记“两个务必”，严格遵守党纪条规，树立公仆意识，勤政为民，凡要求党员干部做到的自己首先做到。关键时刻见真情，XX年在突如其来的重大疫情面前，他坚决贯彻党中央市县委的指示精神，始终坚

守岗位，正当公司紧锣密鼓地筹备食品厂综合楼的关键时刻，一时间民工撤离、建筑材料断档、各相关部门拒绝接待等严峻的现实摆在面前，如果不能按时开工就会直接影响年末的正式投产，为了确保年内实现公司的总目标，他作为公司主管基建的领导顶着非典的压力，临危不惧，亲自跑规划、找设计、寻民工、购建材，凭着一种忘我的精神硬是感动了相关部门，破例为服务公司办理了各项手续，实现了按时开工确保了年末竣工投产。他冒着风险，天天巡视在基层，了解职工及家属的身体状况，鼓励职工增强信心，战胜难关。非典后，为夺回损失，他和公司党委领导成员一起响应县委、政府的号召，在南菜园桥头仅用7天时间就建起了能容纳700多人用餐的小吃广场。作为主管领导，王九军同志和其他领导一齐上阵，和工人们昼夜奋战在工地，用实际行动带动全体干部职工共同奋战，开业两个多月为企业创收90多万元。“说一千、道一万不如亲自带头干”，他就是以自己的模范带头行为激励了广大职工群众。如XX年年初公司党委与献血站共同组织了第一个街头无偿献血活动，时任副书记的他不仅动员号召党员干部带头为社会奉献爱心，还以普通员工的身份第三次参加无偿献血，用实际行动带动公司内干部、职工积极踊跃参加献血，超额完成了任务，受到县领导的高度评价。二、努力造就一支高素质的党员、干部队伍。王九军同志忠诚于党的事业，坚持用先进思想、科学的理论武装人，努力造就一支高素质的干部队伍。在担任党委副书记期间，对加强党员干部的学习培训制定出切实可行的制度及考核办法，做到了组织领导、学习计划、制度、内容、时间、参加人员“六落实”。在学习的时间方法上，基本上采取了集中学习与业余自学、重点发言与座

【情况报告】关于加强组工干部队伍建设的情况报告

关于加强组工干部队伍建设的情况报告一是在落实制度中抓好学习，进一步坚定理想信念。2018年以来，区委组织部以“不忘初心牢记使命”主题教育为抓手，严格落实“三会一课”制度，重点抓好部机关党建工作，坚持每月固定活动日、主题党日制度，印发学习资料100余份，集中开展学习研讨7次，观看“中央组织部“安专迷”系列微电影、十九大代表风采录、厉害了我的国”等教育片，组织党课教育3次；建立读书分享会制度，坚持每周由1名组工干部推荐分享两本书籍，切实提升“学”的广度、深度；开展党员志愿服务11次，深入村（社区）开展为民服务、调研27次，服务党员群众383人次，听取意见建议100余条，通过学做结合，把组工干部的党性教育抓在日常、严在经常，不断强化组工干部的党性锤炼和行动自觉，安于奉献，安于本职工作。二是在岗位练兵中提升业务，进一步增强能力素质。坚持岗位大练兵制度，每周一、周五围绕组织、干部、人才工作集中开展29期“我来讲，你提问”岗位大练兵活动，从由部领导、科室负责人带头讲、带头问覆盖延伸到每名组工干部，采取业务知识集中测试的方式，检验“岗位大练兵”成果，切实提高组织部门整体业务理论水平；利用“X X先锋AP P”、微信平台开设组工论坛、文稿学习小组，定期开展业务工作及文稿交流活动，讨论业务工作，交流学习成果；同时，以区2018年党务干部培训班为契机，分派12名组工干部全程参与到6个学员组，围绕发展党员流程、党员固定活动日、四议两公开流程、党支部换届等主题，开展“党建业务大擂台”暨情景模拟大比拼，在实践中提高组工干部组织协调能力和业务实操水平，从微从细”提升“专”的能力，成为组织工作的“行家里手”。

个人工作总结-2020组工干部个人工作总结

2020组工干部个人工作总结组工干部个人工作总结拓宽学习层面，夯实能力建设的素质基础。组工干部要练就做好工作的过硬本领，就必须广泛涉猎，改善知识结构，提高综合素质，真正成为党务工作“政策通”、干部工作“活字典”和业务工作“多面手”。一是学习政治理论，提高政治鉴别力。系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强政策水平和理论水平。用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题，自觉改造主观世界，抵制各种错误思潮和消极因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。二是学习业务知识，提高工作创新力。加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习，全面掌握上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力，并把创新落实到组织工作的各个领域，落实到解决组织工作的难题中。三是学习实践知识，提高自身竞争力。组工干部要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。要勇于接受任务，在急、难、险、重的工作岗位经受锻炼和考验;主动到乡镇、企业等基层一线挂职，参加农村扶贫工作，丰富工作阅历;抓住到外地参观学习之机，开阔眼界，增长见识等。通过实践锻炼，使组工干部在工作一线、在艰苦环境中经风雨、见世面，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高竞争力。完善制度保障，健全能力建设的长效机制。着眼于把能力建设引向长效，我们相继出台了《关于进一步加强学习的通知》、《关于开展“学习提高年”活动的实施方案》等文件，以制度抓管理、促学习。一是建立集中学习制度。在鼓励组工干部自学同时，建立了集中学习制度：每周三组织一次改稿会，部机关干部对调研信息稿件进行集中“会诊”，推敲分析;开

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 组工干部现实表现材料篇一：组工干部工作鉴定材料(组织部) 郭菲菲同志的现实表现材料 ××，女，汉族，×人，××年×月生，现年×岁，中共党员，×年×月加入中国共产党，全日制大学学历，×××年7月毕业于××大学×××专业。 ×××年×月参加××事业单位公开招考至×××局从事××工作；×××年×月通过自治区公务员考试，考取×××档案局担任科员（期间借调至县委组织部）；××年×月至今在××县委组织部远程教育管理中心工作。该同志政治素质较好，大局意识强。参加工作后，能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，工作作风扎实，宗旨意识较强。能按照组织系统“讲党性、重品行、作表率”的要求规范自己的言行，坚持组织原则，服从领导管理。有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上能坚持原则，旗帜鲜明，立场坚定，态度明确。勤奋好学，熟悉党务工作，有较强的事业心和责任感，进入角色快。该同志年轻、有朝气，参加工作后在多个单位和岗位上锻炼过，较为系统地掌握了党政机关的工作流程和相关制度，能虚心向单位的领导同事请教，积极发挥专业特长。在具体工作中勤奋敬业，认真负责，自加压力，敢于争先。尤其是到组织部远程办工作后，能够坚持摸索相关软件功能，在较短时间内熟练操作软件，工作表现得到领导的认可。201X年在县委组织部组织的业务技能大赛中获得综合比赛第一名。同年，获得部里“六型”组工干部等荣誉。具有一定的组织协调能力。在县委组织部工作期间，先后在干训科、远程办等多个科室锻炼过，积累了一定的工作经验，履职情况较好。能吃苦耐劳，做任何一项工作都能高标准严要求约束自己，及时高质量的完成各项工作任务。工作中敢于承担责任，顾全大局，识大体，注重实践，讲求效率，善于总结创新，善于抓住主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，能够经常深入基层了解民情民生。在工作中，能认真搞好对上对下的协调服务工作，努力在工作中尽己所能为领导分忧。注重团队意识和团结精神的培养，能够以满腔热情积极参与部内各项活动，配合其他科室开展工作，得到领导和同事们的认可。

乡镇组工干部“讲重作”专题警示教育个人对照检查材料

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 乡镇组工干部“讲重作”专题警示教育个人对照检查材料山w w 文秘乡镇组工干部“讲重作”专题警示教育个人对照检查材料今年4月底开始，xx镇党委按照县委的统一安排，开展了“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，组织全体党员进行“讲政治，我们怎么讲”学习讨论。镇纪委积极组织大家观看《贪贫一念之间》等警示教育片，通过学习、讨论活动的开展，让我认识到自己作为一名组工干部，更应该围绕“讲政治、重规矩、作表率”要求，严格对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真学习习总书记关于党内政治生活、政治文化等一系列重要论述，时刻查摆自己在思想、工作、生活、作风方 1 / 7

面存在的突出问题，努力做到自警、自醒、自觉、自励。现就本次专题警示教育工作对照如下：一、存在的主要问题 1 、思想方面，理论学习还不够，由于自己在工作中，忙于组织方面的业务方面工作和管区工作，缺少学习的自觉性、主动性。在思想上，总是认为自己就是一名普通员工，没把自己放在党委委员的位臵上来，没能认真履行党委委员的职责。特别是作为一名分管组织工作的负责人，总认为党风廉政建设是党委的事，和自己无关，像“陈、杨、周”、“杨、程、杨”这样的上层贪官和自己没有什么关系，这也说明自己在思想道德上的拒腐防变的防线没有绷紧、筑牢。 2、工作方面，作为一名组工干部，是党委的助手，是推动基层党组织工作的具办人，可是由于自身理论水平有限、工作能力不强，造成对少数基层党组织和小部分党员的教育管理跟不上当前从来治党的形势需要。基层仍有一部分软弱涣散党组织由于多年来疏于管理，为群众办事能力不强，党员干部责任心溃乏，甚至还存在以权谋私、侵占财物的行为。一些党员，特别是流动在外党员，长期不参加党的组织生活，不按时缴纳党费，把自己等同于一般群众。有的基层党组织在执行“三会一课”制度过程中，搞变通、打折

工作总结 2020年组工干部个人工作总结_普通组工干部工作总结范文

2020年组工干部个人工作总结_普通组工干部工作总结范文组工干部要练就做好工作的过硬本领，就必须广泛涉猎，改善知识结构，提高综合素质，做好自己的工作总结。下面是有xx年组工干部个人工作总结，欢迎参阅。 xx年组工干部个人工作总结范文1 时光如梭，转眼既逝，xx即将结束，新的一年马上就要来到,回想这一年,在部领导、同志的关心指导和帮助下，我们组织科的各项工作都能按时完成,同时,通过工作我本人也很快熟悉了本职工作,并能独立完成各项工作任务。在这个团结、务实、高效的集体中，和近两年的我从思想上得到了进一步提高，从工作上得到了很大的锻炼，为了更好地总结经验迅速地成长，成为一名合格的组工干部，现将我前一段时间的个人学习、工作情况总结如下：学高为师、身正为范这个道理古今皆然。从我上班的第一天起，就严格要求自己，力争做一个有道德的人。我国从人治到法制，再到德制，无不体现出道德的重要性。为了更好本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃地加强道德修养，陶冶情操，使组工干部的形象不在我这里受损，我利用空闲时间阅读关于优秀x党员先进事迹方面的书籍，和从Network中了解一些当前社会中涌现出来优秀人物的事迹加以学习，不断学习他们为人民服务的精神不断提高自己的水平，使自己在这一方面有更大的提高。

二、虚心学习，强化自我在部里工作以来，我深感学习的重要性，加之工作业务性较强，我越感知识的溃乏、经验的缺少，更感到不学习随时都有被淘汰的可能，为了尽快充实自己，使自己能更好地搞好本职工作，我从以下几个方面学起，进行自我强化。一是向书本学。组织科主要以党员的发展、管理为工作重点，因此我找来《党章》、《党务工作手册》、《党员管理手册》、《发展党员工作手册》等工具书认真研读，并做了读书笔记，加深理解，使自己更能地胜任本职工作。通过学习，我的政策理论水平明显有所提高。二是向老同志学习。由于自己经验少，工作中有时会碰到这样或那样的问题不知如何处理。因而我虚心向老同志请教、学习，力争从他们那里尽快学到一些宝贵的工作经验，经过我虚心的请教和老同志的热心帮助，我个人应付和处理一些日常事务的能力也大大增强。三是向实践学。人常说处处留心皆学问，在日常工作中我一方面摸索总结工作中的经验规律，一方面观察其他同志的工作方式、方法，扬长避短，不断提高自己的实际工作能力。三、严格要求、努力工作在这一年里，我时刻以牢记宗旨，热情服务，勤奋高效，公正廉洁为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让组织部形象在我这里蒙受损失。今年我共参与和独立完成以下几项工作：1、参与县人代会的前期准备工作。2、七一期间各项活动的筹备工作。3、按部里的统一安排，参加乡企中心等部门的民主生活会。4、与科长组织全