关于员工交通安全ppt
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员工交通安全培训教育课件
员工交通安全培训
目录
第一部分 前言 第二部分 交通安全基础知识 第三部分 道路行车安全 第四部分 你不能不知道的汽车危险 第五部分 交通事故处理 第六部分 事故案例分析
目录
第一部分 前言 第二部分 交通安全基础知识 第三部分 道路行车安全 第四部分 你不能不知道的汽车危险 第五部分 交通事故处理 第六部分 事故案例分析
四. 你不能不知道的汽车危险 驾驶车辆存在的盲区
安全驾驶培训
James Li
31
四. 你不能不知道的汽车危险 驾驶车辆存在的死角和盲区
四. 你不能不知道的汽车危险
驾驶车辆存在的盲区
1、盲区的示意图1 2、盲区示意图2 3、桥墩盲区 4、车前盲区 5、车后盲区 6、死角和盲区 7、外后视镜盲区
图1
解交通压力，各种各样的高架路桥应运而 生，但也为驾驶者带来了不少安全隐患。 因为支撑桥面需要建无数个桥墩。当你走 在紧挨桥墩的车道时，这无形中就形成了 一个可怕的盲区。你有想过，桥墩后 面会突然跑出一个行人来吗？
应对方法：提前打转向灯并鸣喇叭，降低车速靠最外侧弯，切记不能高速转弯与 靠内侧行驶。
36
应对方法：据上图对后盲区测试，雷达探测的距离为1.2米，后视镜盲区距离为 3.9米，存在了2.7米的视野盲区，所以开动车辆前先养成检查车尾是否有障碍物 的习惯，用缓慢的速度倒车，如果有旁人，可以让旁人协助尽可能与者障碍物 保持足够的距离，熟悉后盲区的距离大小，控制车辆。
二. 交通安全基础知识
（四） 驾驶操作习惯性违章（驾驶过程中的十大误区）
（1）夜晚远光灯越强行驶越安全； （2）常常使用大油门对发动机不好； （3）高速拐弯时一边踩离合器一边踩刹车行驶最安全； （4）汽车加装ABS系统后是为了缩短刹车距离； （5）将驾驶座椅调得越靠近方向盘越有安全感； （6）高速行驶时一边的轮子突然压到积水（各类油类液体、冰雪）的路面很危险； （7）光滑的路面应学会用好手刹和脚刹来控制汽车行驶； （8）晚上行驶将前后的雾灯打开更安全； （9）提速超车时首先是观察和判断前方对应驶来的车辆情况； （10）习惯开快车的人驾驶技术高。
目录
第一部分 前言 第二部分 交通安全基础知识 第三部分 道路行车安全 第四部分 你不能不知道的汽车危险 第五部分 交通事故处理 第六部分 事故案例分析
目录
第一部分 前言 第二部分 交通安全基础知识 第三部分 道路行车安全 第四部分 你不能不知道的汽车危险 第五部分 交通事故处理 第六部分 事故案例分析
四. 你不能不知道的汽车危险 驾驶车辆存在的盲区
安全驾驶培训
James Li
31
四. 你不能不知道的汽车危险 驾驶车辆存在的死角和盲区
四. 你不能不知道的汽车危险
驾驶车辆存在的盲区
1、盲区的示意图1 2、盲区示意图2 3、桥墩盲区 4、车前盲区 5、车后盲区 6、死角和盲区 7、外后视镜盲区
图1
解交通压力，各种各样的高架路桥应运而 生，但也为驾驶者带来了不少安全隐患。 因为支撑桥面需要建无数个桥墩。当你走 在紧挨桥墩的车道时，这无形中就形成了 一个可怕的盲区。你有想过，桥墩后 面会突然跑出一个行人来吗？
应对方法：提前打转向灯并鸣喇叭，降低车速靠最外侧弯，切记不能高速转弯与 靠内侧行驶。
36
应对方法：据上图对后盲区测试，雷达探测的距离为1.2米，后视镜盲区距离为 3.9米，存在了2.7米的视野盲区，所以开动车辆前先养成检查车尾是否有障碍物 的习惯，用缓慢的速度倒车，如果有旁人，可以让旁人协助尽可能与者障碍物 保持足够的距离，熟悉后盲区的距离大小，控制车辆。
二. 交通安全基础知识
（四） 驾驶操作习惯性违章（驾驶过程中的十大误区）
（1）夜晚远光灯越强行驶越安全； （2）常常使用大油门对发动机不好； （3）高速拐弯时一边踩离合器一边踩刹车行驶最安全； （4）汽车加装ABS系统后是为了缩短刹车距离； （5）将驾驶座椅调得越靠近方向盘越有安全感； （6）高速行驶时一边的轮子突然压到积水（各类油类液体、冰雪）的路面很危险； （7）光滑的路面应学会用好手刹和脚刹来控制汽车行驶； （8）晚上行驶将前后的雾灯打开更安全； （9）提速超车时首先是观察和判断前方对应驶来的车辆情况； （10）习惯开快车的人驾驶技术高。
企业员工交通安全培训PPT
包括禁令标志、警告标志、指 示标志和指路标志等，用于指
导驾驶员和行人的行为。
道路交通安全法规
机动车道与非机动车道
机动车在机动车道行驶，非机动车在非机动车道行驶，禁止随意 变更车道。
限速规定
根据不同道路类型和区域，有不同的限速规定，驾驶员需按照规定 速度行驶。
酒后驾驶
严禁酒后驾车，酒后驾车不仅危害自身安全，也危及其他交通参与 者的安全。
应对措施
企业应制定严格的酒后驾车零容 忍政策，加强员工教育，提高员 工对酒后驾驶危害的认识，鼓励 员工自觉抵制酒后驾驶行为。
疲劳驾驶的危害与应对措施
疲劳驾驶的危害
长时间驾驶或疲劳驾驶会使驾驶员注 意力不集中、反应迟钝，容易引发交 通事故，对驾驶员和乘客的生命安全 构成威胁。
应对措施
企业应提倡合理休息和睡眠，确保员 工在驾驶前有足够的休息时间；同时 ，企业可以制定相关政策，限制连续 驾驶时间，防止员工疲劳驾驶。
提高工作效率
员工在安全的环境下工作， 能够减少因事故造成的生 产停顿和延误，提高工作 效率。
降低企业风险
员工遵守交通规则和安全 操作规程，有助于降低企 业因交通事故引发的法律 风险和赔偿责任。
交通事故的危害
人身伤害
交通事故可能导致员工受 到身体伤害甚至死亡，给 家庭和企业带来巨大的悲 痛和损失。
财产损失
恶劣天气条件下的行车安全
恶劣天气条件下的危害
雨、雪、雾等恶劣天气条件下，路面湿滑、能见度低，增加了交通事故的风险。
应对措施
企业应提醒员工关注天气预报和交通路况信息，提前做好行车准备；同时，企 业可以提供恶劣天气条件下的安全行车培训，提高员工在恶劣天气下的行车安 全意识。
企业员工交通安全培
导驾驶员和行人的行为。
道路交通安全法规
机动车道与非机动车道
机动车在机动车道行驶，非机动车在非机动车道行驶，禁止随意 变更车道。
限速规定
根据不同道路类型和区域，有不同的限速规定，驾驶员需按照规定 速度行驶。
酒后驾驶
严禁酒后驾车，酒后驾车不仅危害自身安全，也危及其他交通参与 者的安全。
应对措施
企业应制定严格的酒后驾车零容 忍政策，加强员工教育，提高员 工对酒后驾驶危害的认识，鼓励 员工自觉抵制酒后驾驶行为。
疲劳驾驶的危害与应对措施
疲劳驾驶的危害
长时间驾驶或疲劳驾驶会使驾驶员注 意力不集中、反应迟钝，容易引发交 通事故，对驾驶员和乘客的生命安全 构成威胁。
应对措施
企业应提倡合理休息和睡眠，确保员 工在驾驶前有足够的休息时间；同时 ，企业可以制定相关政策，限制连续 驾驶时间，防止员工疲劳驾驶。
提高工作效率
员工在安全的环境下工作， 能够减少因事故造成的生 产停顿和延误，提高工作 效率。
降低企业风险
员工遵守交通规则和安全 操作规程，有助于降低企 业因交通事故引发的法律 风险和赔偿责任。
交通事故的危害
人身伤害
交通事故可能导致员工受 到身体伤害甚至死亡，给 家庭和企业带来巨大的悲 痛和损失。
财产损失
恶劣天气条件下的行车安全
恶劣天气条件下的危害
雨、雪、雾等恶劣天气条件下，路面湿滑、能见度低，增加了交通事故的风险。
应对措施
企业应提醒员工关注天气预报和交通路况信息，提前做好行车准备；同时，企 业可以提供恶劣天气条件下的安全行车培训，提高员工在恶劣天气下的行车安 全意识。
企业员工交通安全培
企业员工交通安全培训PPT课件
培训内容与形式
培训内容应涵盖交通法规、道路安全、应急处理等方面，形式可采用讲座、案例 分析、模拟演练等多样化方式。
建立交通安全文化
倡导安全第一的理念
在企业内部倡导"安全第一"的理念，使员工时刻牢记安全意 识。
鼓励员工参与安全活动
组织各类交通安全主题活动，鼓励员工积极参与，提高员工 对交通安全的重视程度。
员工应记录事故现场的情况，包括事故发 生的时间、地点、天气情况、道路状况等 ，以便后续处理。
交通事故后的处理与赔偿
配合调查
员工应积极配合交警部门的调查， 提供相关证言和证据。
协商赔偿
在交通事故后，员工应与对方车 主协商赔偿事宜，如维修费用、
医疗费用等。
法律援助
如果员工在处理交通事故时遇到 困难，可以寻求法律援助，以维
安全驾驶习惯
保持车距，避免超速行驶，不酒后驾 车，不疲劳驾驶，遵守交通信号灯和 标志标线。
道路交通标志识别
禁令标志
认识并遵守禁令标志，如禁止通 行、禁止停车等，确保自身和其
他道路使用者的安全。
警告标志
了解警告标志的含义，如注意行人、 注意交叉口等，提前做好安全防范 措施。
指示标志
正确识别指示标志，如直行、向左/ 右转向等，按照指示行驶，确保行 车方向正确。
降低企业风险
员工遵守交通规则和安全 操作规程，有助于降低企 业因交通事故引发的法律 风险和经济损失。
交通安全法律法规
国家法律法规
让员工了解国家层面的交 通安全法律法规，如《中 华人民共和国道路交通安 全法》等。
地方性法规
根据不同地区的特点，了 解和遵守地方性的交通安 全法规和规章。
企业规章制度
企业应制定符合国家法律 法规要求的交通安全规章 制度，规范员工交通行为。
培训内容应涵盖交通法规、道路安全、应急处理等方面，形式可采用讲座、案例 分析、模拟演练等多样化方式。
建立交通安全文化
倡导安全第一的理念
在企业内部倡导"安全第一"的理念，使员工时刻牢记安全意 识。
鼓励员工参与安全活动
组织各类交通安全主题活动，鼓励员工积极参与，提高员工 对交通安全的重视程度。
员工应记录事故现场的情况，包括事故发 生的时间、地点、天气情况、道路状况等 ，以便后续处理。
交通事故后的处理与赔偿
配合调查
员工应积极配合交警部门的调查， 提供相关证言和证据。
协商赔偿
在交通事故后，员工应与对方车 主协商赔偿事宜，如维修费用、
医疗费用等。
法律援助
如果员工在处理交通事故时遇到 困难，可以寻求法律援助，以维
安全驾驶习惯
保持车距，避免超速行驶，不酒后驾 车，不疲劳驾驶，遵守交通信号灯和 标志标线。
道路交通标志识别
禁令标志
认识并遵守禁令标志，如禁止通 行、禁止停车等，确保自身和其
他道路使用者的安全。
警告标志
了解警告标志的含义，如注意行人、 注意交叉口等，提前做好安全防范 措施。
指示标志
正确识别指示标志，如直行、向左/ 右转向等，按照指示行驶，确保行 车方向正确。
降低企业风险
员工遵守交通规则和安全 操作规程，有助于降低企 业因交通事故引发的法律 风险和经济损失。
交通安全法律法规
国家法律法规
让员工了解国家层面的交 通安全法律法规，如《中 华人民共和国道路交通安 全法》等。
地方性法规
根据不同地区的特点，了 解和遵守地方性的交通安 全法规和规章。
企业规章制度
企业应制定符合国家法律 法规要求的交通安全规章 制度，规范员工交通行为。
《员工交通安全培训》课件
员工交通安全培训
contents
目录
• 交通安全基础知识 • 员工交通安全意识培养 • 员工交通安全行为规范 • 交通安全事故预防与处理 • 员工交通安全培训效果评估
01
交通安全基础知识
交通规则与标志识别
交通规则
员工应了解并遵守基本的交通规 则，如红灯停、绿灯行、黄灯减 速。
交通标志识别
员工应能够识别常见的交通标志 ，如禁令标志、警告标志、指示 标志等。
制定预防措施
根据案例分析结果，制定相应的预防措施，加强员工交通安全培训 和管理。
05
员工交通安全培训效果评估
培训效果评估方法
问卷调查
通过发放问卷，了解员工对交 通安全培训的掌握程度、满意
度等。
实际操作考核
评估员工在实际操作中的交通 安全意识和技能水平。
事故率统计
分析员工在接受培训后的交通 安全事故率变化情况。
培训效果改进措施
01
02
03
04
针对掌握程度不足的员工，进 行补充培训和辅导。
根据员工反馈，优化培训内容 和形式。
加强实际操作训练，提高员工 的技能水平。
建立定期评估机制，持续改进 培训效果。
THANKS
感谢观看
案例一
案例三
某企业通过定期组织交通安全培训和 模拟演练，有效提高了员工的安全意 识，减少了交通事故的发生率。
某企业邀请交警为员工进行交通安全 讲座，通过真实的案例和经验分享， 使员工更加深入地了解了交通安全法 规和操作规程。
案例二
某企业通过在内部媒体上发布交通安 全知识文章和案例分析，使员工深刻 认识到交通安全的重要性，提高了整 体安全意识。
反馈意见收集
收集员工对培训的意见和建议 ，以改进后续培训。
contents
目录
• 交通安全基础知识 • 员工交通安全意识培养 • 员工交通安全行为规范 • 交通安全事故预防与处理 • 员工交通安全培训效果评估
01
交通安全基础知识
交通规则与标志识别
交通规则
员工应了解并遵守基本的交通规 则，如红灯停、绿灯行、黄灯减 速。
交通标志识别
员工应能够识别常见的交通标志 ，如禁令标志、警告标志、指示 标志等。
制定预防措施
根据案例分析结果，制定相应的预防措施，加强员工交通安全培训 和管理。
05
员工交通安全培训效果评估
培训效果评估方法
问卷调查
通过发放问卷，了解员工对交 通安全培训的掌握程度、满意
度等。
实际操作考核
评估员工在实际操作中的交通 安全意识和技能水平。
事故率统计
分析员工在接受培训后的交通 安全事故率变化情况。
培训效果改进措施
01
02
03
04
针对掌握程度不足的员工，进 行补充培训和辅导。
根据员工反馈，优化培训内容 和形式。
加强实际操作训练，提高员工 的技能水平。
建立定期评估机制，持续改进 培训效果。
THANKS
感谢观看
案例一
案例三
某企业通过定期组织交通安全培训和 模拟演练，有效提高了员工的安全意 识，减少了交通事故的发生率。
某企业邀请交警为员工进行交通安全 讲座，通过真实的案例和经验分享， 使员工更加深入地了解了交通安全法 规和操作规程。
案例二
某企业通过在内部媒体上发布交通安 全知识文章和案例分析，使员工深刻 认识到交通安全的重要性，提高了整 体安全意识。
反馈意见收集
收集员工对培训的意见和建议 ，以改进后续培训。
员工交通安全培训 PPT
积极参与公共交通安全培训和 演练活动，提高自身的安全意
识和应对能力。
05 企业内部交通安全管理 要求
企业内部道路通行规定ห้องสมุดไป่ตู้
01
02
03
明确道路标识
在企业内部道路上设置明 显的交通标志、标线，确 保员工能够清晰了解道路 通行规则。
实行人车分流
根据企业实际情况，合理 规划人行通道和车行通道 ，避免人车混行引发的安 全事故。
指示标志、警告标志、禁令标志、指 路标志等，提供道路信息、指示行驶 方向、警告危险等。
行人、非机动车安全通行规定
01
行人安全通行规定
遵守交通信号、走人行道或过街设施、不随意横穿马路等。
02
非机动车安全通行规定
遵守交通信号、按规定车道行驶、不载人或不按规定载人、不酒后驾驶
等。
03
行人与非机动车的相互避让原则
培训对象及范围
培训对象
企业全体员工，特别是需要频繁 出行的员工。
培训范围
基本交通安全知识、交通法规、 交通事故应急处理等方面。
02 交通安全基础知识
道路交通规则概述
1 2
道路交通规则的定义和重要性
确保道路畅通、减少交通事故、保护人身财产安 全。
道路交通参与者的权利与义务
行人、机动车、非机动车等交通参与者应遵守的 交通规则和道路使用原则。
交通安全关乎企业社会责任
企业作为社会的一员，有责任关注员工的交通安全，通过培训和教 育提升员工的交通安全意识，减少交通事故的发生。
企业对员工交通安全培训的重 视程度不断提高，以保障员工 生命财产安全。
国家相关法律法规的出台，要 求企业加强员工交通安全培训 。
培训目的和意义
员工上下班交通安全培训PPT
交通事故猛于虎
上下班交通事故案例：案例二“黄灯冲红导致事 故在”某市一条交叉路口，小明驾驶着自己的汽车沿着主干道行
驶。当小明即将到达一个路口时，交通信号灯变成了黄灯。 此时小明因为害怕上班迟到，决定不停车冲过红灯。然而， 小明并没有预料到在另一个方向上有一辆摩托车正遵守规则 等待绿灯。结果，小明的车与摩托车相撞，导致摩托车上的 骑手受伤。 这个案例告诉我们，遵守交通信号灯是非常重要的。黄灯并 不意味着加速通过，而是应该减速准备停车。冲红灯不仅违 反交通规则，还会给其他交通参与者带来威胁。因此，为了 保障自己和他人的安全，我们都应该遵守红绿灯信号。
中国的道路交通安全形势非 常严峻，统计数据表明，每5 分钟就有一人丧生车轮，每 一分钟就会有一人因交通事 故而伤残，每年因交通事故 所造成的经济损失达数百亿 元，死亡人数超10万人，居 世界第一。
交通事故猛于虎
交通事故猛于虎
上下班交通事故案例：案例一“行人闯红灯”
在某市的一个繁忙路口，小李正在等待绿灯。然而， 他看到前方没有车辆通过，心急如焚，于是决定闯红 灯。可是，就在他过马路的瞬间，一辆小车突然冲出， 将他撞倒在地。小李因为自己的冲动付出了惨重的代 价。 这个案例告诉我们，行人要遵守交通规则，绝不能闯 红灯。即使在有交通信号灯的地方，也要等待绿灯亮 起才能过马路。如果我们不顾交通规则，决定冒险通 过，将会给自己和车辆驾驶员带来巨大的危险。因此， 我们要时刻保持警觉，遵守交通规则，确保自己的安 全。
上下班上记安全
（一)自驾汽车、摩托车下班
1.必须由国家规定的驾驶资质，且车辆牌照、保险、车况 符合国家相关法律规定。 2.自驾汽车要系好安全带，骑摩托车和电动车时要戴好头 盔。 3.严禁酒后驾驶，严禁开车使用手机，严禁开赌气车、英 雄车，严禁超速行驶。 4.自行车、电动车应在非机动车道内行驶应在非机动车道 内行驶，为划分车道的道路要靠右行驶。 5.所有车辆都不能超员行驶和逆向行驶
新员工交通安全培训PPT
车辆维护与检查
定期保养车辆
按照规定的保养周期， 对车辆进行保养和检查，
确保车辆性能良好。
检查轮胎气压
定期检查轮胎气压，确 保轮胎气压符合标准， 避免因轮胎问题引发的
交通事故。
检查油液
检查车辆的油液，如机 油、刹车油等，确保油
液充足、ห้องสมุดไป่ตู้洁。
清洁车辆
保持车辆内外清洁，尤 其是挡风玻璃、后视镜 和车灯的清洁，提高行
安全行车常识
安全带使用
无论前排还是后排，上车必须系安全 带，保证自身安全。
保持车距
根据车速和路况保持适当的车距，避 免追尾事故。
紧急情况处理
紧急制动
在遇到紧急情况时，应迅速采取制动措施，降低车速。
避让障碍物
在行驶过程中遇到障碍物，应合理避让，避免碰撞。
道路交通安全风险
02
常见交通事故原因分析
01
02
03
04
违反交通规则
如闯红灯、逆行、不按规定让 行等。
酒后驾驶
饮酒后驾驶机动车容易引发交 通事故。
超速行驶
超速行驶导致车辆失控，增加 事故风险。
疲劳驾驶
长时间驾驶导致驾驶员疲劳， 注意力不集中，容易发生事故
。
行人与非机动车安全
遵守交通信号
行人和非机动车应遵守交通信号灯、 人行横道等交通设施。
走人行道与过街设施
行人和非机动车应走人行道或过街设 施，确保安全通过路口。
注意观察交通情况
行人和非机动车在路口或路段应时刻 注意观察交通情况，确保安全。
避免夜间或恶劣天气出行
在夜间或恶劣天气情况下，行人和非 机动车应尽量避免出行，确需出行应 加强安全措施。
员工员工上下班交通安全培训ppt精选全文完整版
（摩托车交通事故的预防）
定期对摩托车进行维修保养 1＆定期更换发动机润滑油 2＆定期对运动部件进行清洗、添加润滑油等，以减小运动件的摩擦阻力，提高使用时的可靠性。如：里程表软轴、传动链条、油门线、前后轴承、离合器软轴、制动器软轴等进行清洗、添加润滑剂等。
（摩托车在安全方面的特点）
体积小、速度快平稳性差没有保护装置，稍遇碰撞，极易失控颠覆相关资料显示，摩托车交通事故率是其他车辆的4倍：骑摩托车行驶每公里的致命危险率约为小汽车的驾驶员的20倍，与汽车的相撞事故中，骑乘摩托的的死亡率高达97%
（非机动车辆安全）
“非机动车”，包括自行车、电动自行车、三轮车、人力车、残疾人专用车和助动车。
（非机动车辆安全）
非机动车辆： 助动自行车、有动力装置的残疾人专用车应当接受公安交通管理部门的定期检验，未经公安交通管理部门检验 ，不得上道路行驶 ； 禁止非机动车加装动力装置，拼装非机动车， 擅自更换有动力装置的残疾人专用车、助动自行车的发动机。
六、违规图片对比
纵观我们身边的交通安全事故，机动车与非机动车抢道、非机动车与行人抢道，从而引发的安全事故屡见不鲜。 是何原因让我们将“宁停三分，不抢一秒”等安全口号抛之脑后？ 究其根本，主要是大多数人存在“侥幸”心理！如果我们能多为家人考虑一些、为自己负责一点，交通事故将会大大减少。 请严格遵守交通规则，防患于未然，珍爱生命！
电动车违规载物、载人
时刻牢记，遵守交通规则！
自行车在人行道上逆方向行驶
骑自行车时，禁止并肩相扶
一些自行车事故现场
不排队，挤公交
乘车有序
赠送两套工作模板
框架完整/内容实用/工作汇报/会议总结PPT.
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定期对摩托车进行维修保养 1＆定期更换发动机润滑油 2＆定期对运动部件进行清洗、添加润滑油等，以减小运动件的摩擦阻力，提高使用时的可靠性。如：里程表软轴、传动链条、油门线、前后轴承、离合器软轴、制动器软轴等进行清洗、添加润滑剂等。
（摩托车在安全方面的特点）
体积小、速度快平稳性差没有保护装置，稍遇碰撞，极易失控颠覆相关资料显示，摩托车交通事故率是其他车辆的4倍：骑摩托车行驶每公里的致命危险率约为小汽车的驾驶员的20倍，与汽车的相撞事故中，骑乘摩托的的死亡率高达97%
（非机动车辆安全）
“非机动车”，包括自行车、电动自行车、三轮车、人力车、残疾人专用车和助动车。
（非机动车辆安全）
非机动车辆： 助动自行车、有动力装置的残疾人专用车应当接受公安交通管理部门的定期检验，未经公安交通管理部门检验 ，不得上道路行驶 ； 禁止非机动车加装动力装置，拼装非机动车， 擅自更换有动力装置的残疾人专用车、助动自行车的发动机。
六、违规图片对比
纵观我们身边的交通安全事故，机动车与非机动车抢道、非机动车与行人抢道，从而引发的安全事故屡见不鲜。 是何原因让我们将“宁停三分，不抢一秒”等安全口号抛之脑后？ 究其根本，主要是大多数人存在“侥幸”心理！如果我们能多为家人考虑一些、为自己负责一点，交通事故将会大大减少。 请严格遵守交通规则，防患于未然，珍爱生命！
电动车违规载物、载人
时刻牢记，遵守交通规则！
自行车在人行道上逆方向行驶
骑自行车时，禁止并肩相扶
一些自行车事故现场
不排队，挤公交
乘车有序
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员工上下班道路交通安全培训ppt课件可编辑全文
员工上下班安全知识培训
1
安全第一
随着路况提升和交通量的不断增加，员工在上下班期 间的交通安全问题日益突出，为保障员工人身安全，增强 员工在上下班途中的自我保护意识，做出以下几点提醒：
2
安全第一
上下班驾驶机动车、非机动车的员工要遵守交通 法规系好安全带、佩带安全帽，做到谨慎驾驶。
驾驶电动车及乘坐人员必须 按照要求正确佩戴安全帽。
5
安全第一
在通过十字路口或需要转弯、调头时，必须更加小 心，按照红绿灯指示行驶，要做到一站、二看、三 通过。必须遵守交通规则，尤其严禁闯红灯。
6
安全第一
雨雪天气驾驶摩托车、电动车最好穿戴紧身雨衣， 防止因扯挂或雨衣绞入轮子、链条内导致意外事故 发生。如果能不驾驶尽量不要驾驶电动车而选乘其 他交通工具。
7
安全第一
严禁酒后驾驶汽车、摩托车、电动车等交通工具 。
8
安全第一
因公出差人员或外 派（驻外）人员， 身处异地，更要加 强自我保护、自我 防范意识，避免意 外交通事故和人身 伤害事故发生。
9
安全第一
在遇到临时性突发任务需 要提前上班或推迟下班时 间时，在上下班途中更应 该按照上述规定谨慎驾驶 牢记安全第一，避免自己 受到意外伤害。
10Biblioteka 安全第一上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后，除了 应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场， 并迅速拨打“110”电话报警。报警要讲清事故发生 的时间、地点、主要情况和造成的后果。
11
安全第一
自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实 施条例》等法律、法规，提高交通安全意识和安全技 能知识，尽量做到上班早走5分钟、下班晚走一分钟 ，高高兴兴上班来，平平安安回家去。
1
安全第一
随着路况提升和交通量的不断增加，员工在上下班期 间的交通安全问题日益突出，为保障员工人身安全，增强 员工在上下班途中的自我保护意识，做出以下几点提醒：
2
安全第一
上下班驾驶机动车、非机动车的员工要遵守交通 法规系好安全带、佩带安全帽，做到谨慎驾驶。
驾驶电动车及乘坐人员必须 按照要求正确佩戴安全帽。
5
安全第一
在通过十字路口或需要转弯、调头时，必须更加小 心，按照红绿灯指示行驶，要做到一站、二看、三 通过。必须遵守交通规则，尤其严禁闯红灯。
6
安全第一
雨雪天气驾驶摩托车、电动车最好穿戴紧身雨衣， 防止因扯挂或雨衣绞入轮子、链条内导致意外事故 发生。如果能不驾驶尽量不要驾驶电动车而选乘其 他交通工具。
7
安全第一
严禁酒后驾驶汽车、摩托车、电动车等交通工具 。
8
安全第一
因公出差人员或外 派（驻外）人员， 身处异地，更要加 强自我保护、自我 防范意识，避免意 外交通事故和人身 伤害事故发生。
9
安全第一
在遇到临时性突发任务需 要提前上班或推迟下班时 间时，在上下班途中更应 该按照上述规定谨慎驾驶 牢记安全第一，避免自己 受到意外伤害。
10Biblioteka 安全第一上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后，除了 应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场， 并迅速拨打“110”电话报警。报警要讲清事故发生 的时间、地点、主要情况和造成的后果。
11
安全第一
自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实 施条例》等法律、法规，提高交通安全意识和安全技 能知识，尽量做到上班早走5分钟、下班晚走一分钟 ，高高兴兴上班来，平平安安回家去。
企业员工交通安全培训PPT
交通事故应急处理
紧急情况下的应变措施
车辆故障
当车辆出现故障时，应选择安全的 地方停车，并尽快开启车辆危险警 报灯，确保安全。如果车辆无法行 驶，应将车辆推移至安全区域，并 设置警示标志。
道路事故
如果发生道路事故，应先确保人员 安全，将车开到安全区域，并报警。 如果有人受伤，应立即启动急救程 序。
自然灾害
我们将加强对公司内部交通安全 的监督检查，发现问题及时整改， 确保交通安全的稳定。
培训总结与展望
提高交通安全的建议和措施
加强教育培训
通过加强教育培训，提高员工的交通安全意识和驾驶技能，减少交 通事故的发生。
严格管理
加强对公司内部交通安全的监督检查，对违反交通规则的行为进行 严肃处理，形成严格的管理氛围。
目录 C O N T E N T S
01 交通安全知识 02 交通案例分析 03 交通事故应急处理
04 企业交通安全措施 05 培训总结与展望
-第01部分-
交通安全知识
道路千万条，安全第一条；行车不规范，亲人两行泪
交通安全知识
本次培训主要面向企业内部的驾驶员和需要经常使用交通工具的员工。 通过系统培训，使他们掌握正确的交通安全知识，形成良好的交通安全习惯， 为企业交通安全作出贡献。
企业交通安全措施
交通安全事故预防措施
安全设施企业应投入资金
完善道路安全设施，如护栏、标线、信号灯等，提高 道路安全水平。
预防措施
制定针对不同交通事故的预防措施，如超速、疲劳驾 驶、酒后驾驶等。
安全检查
定期对车辆进行安全检查，确保车辆符合交通安全要 求，降低交通事故发生的风险。
-第05部分-
培训总结与展望
道路千万条，安全第一条；行车不规范，亲人两行泪
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了没有，我只知道自己在拼命地跑，无头绪地乱跑，寻
企 业 安 全 操 作 规 范 找一个已经越来越失去记忆的老人，他或许正找不到要
去他女儿家的路!双程交通的分界堤上，一个老人满头
大该汗 往地哪走个来方走去，手里提着一个汤罐，彷徨En焦t急er得p不ris知e safety operation specification
员工安全守则
员工的道德规范
比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、 不得泄露公司机密等行为规范。
。
员工加班值班制度
是否按时加班、加班的报酬规 定、值班的安排等等。
休假请假制度
包括平时和法定休假、年休假、 婚假、产假和生理假、病假、
丧假、工伤假、私事休假等等。
突发事件一般一局突发事件可能造成的危害程度、 波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况， 由高到底划分特重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、 较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个级别，并以此 采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。
重大
（Ⅰ级）
重大
（Ⅱ级）
较大
一般
（Ⅲ级） （Ⅳ级）
突发事件具有如下共同特征：①突发性。突发性是突发事件的主要特征，突发事件能否发生，于何时、何地、 以何种方式爆发以及爆发的程度等情况，人们都始料未及，难以准确把握。
那如何来应对，我认为，最重要的是要做到“居安思危， 预防为主”。海恩法则指出:每一起严重事故的背后，
必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐 患。我们要增强忧患意识，防患于未然。坚持预防与应 急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发公共事 件的各项准备工作。但是，突发事件一旦发生，我们必 须积极主动的采取措施
员工安 全守则
4.不准在现场场所追逐打闹、 打架斗殴。
5.不准使用有安全隐患的工具、 设备。
6.不准当班饮酒、看书刊杂志、 聊天和打盹。
LO 公司名称
GO COMPANY
NAME
第二部分
应对紧急事件
应对紧急事件
日常工作中如何应对突发事件我们要清楚认识到突发事件爆发突然，危害极大，严重影响经济 社会稳定，严重危害人民群众生命财产安全。
“居安思危” “预防为主”
应对紧急事件
沉着冷静， 快速反应。
面对突发事件，我们首先要保持沉着，有清醒的头脑，迅速理出处理 问题的思路来，且不可遇到困难就惊慌失措、失去理智。要第一时间 到达现场，对突发事件的发生有一个全面准确的了解。在此基础上要 采取得力措施，有效控制局面，防止蔓延并及时上报信息。
员工安全守则
出于质量需要，制药业、食品加工业、餐饮业等行业为了保证药品、食品卫生，要求员工穿工作服、 戴卫生口罩，而微电子、精密仪器等行业则为了保证产品的精度对工作环境(包括着装)有严格的规定。
仪容仪表
员工的道 德规范
休假请 假制度
员工安全守则
作息制度，即上、下班的时间规定和要求。一般都要 求员工不得迟到、早退和中途溜号，这是企业最基本 的纪律。有的企业作风涣散，往往就是没有严格的作 息制度，或不能严格执行作息制度造成的。
在处理事故过程中要坚持以人为本，生命至上的原则， 把保障公众面对突发事件，我们首先要保持沉着，有 清醒的头脑，迅速理出处理问题的思路来，且不可遇 到困难就惊慌失措、失去理智。
以人为本， 减少危害。
应对紧急事件
突发事件应对要求与措施一、突发事件的定义突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危 害，需要采取应急处置措施予以应对的自然再好、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
这是根据国家规定，对病假、事假、旷工等进行区分， 并就请假、销假做出规定，以及对法定节假日的说明。 如果缺乏这些要求，可能导致个别员工钻空子而影响 整个企业制度的严肃性。
员工安全守则
1.不准在线路附近舞动绿色、 黄色、红色物品。
2.不准在站台边缘与安全线之 间坐卧、行走、堆放物品。
3.不准发出违章指令。
要志自 故己事学：着当煮我汤老，了我我要毅煮然一决辈定子放的下汤手给头第爸的一爸一喝切部。工分意作林，励回
国回家去陪伴母亲一个月。开始两天，母亲忙着张罗来
员 工 安 全 守 则 张罗去，没有时间坐下来。后来有时间坐下来了，母亲
开始给我讲人生的大道理，只是这些大道理，是几十年 前她反复讲过的。于是我耐心地告诉她，那些道理过时 了。于是，母亲
主讲人：某某某
时间：2020.8.20
LO 公司名称
向走。我GO认出C那OM就PA是NY 我的爸爸。汤罐里的汤已经凉了，
双姨说爸爸傍N晚AM出E 门了，就为了我可以有热汤喝，而现
在已经快半夜。我一口一口地喝着汤，感觉它一点也没
凉，还透着暖暖的热气。“爸，1、这汤员真工好安喝!全”“好守喝则，我
明天煮，再帮你送……”爸爸眼光里闪过一种茫然，好像
极力寻思着他记忆里有关我的资料，然后遍寻不获般地
焦急颤抖。“不用了，爸，我以后不要再叫你送汤了!”
我坚决地说。“你……你不要喝我的……汤了?"“不是，我
决
2、应对紧急事件
3、安全操作规范 4、安全操作培训
LO 公司名称
定搬回家GO跟你C一OM起PA住NY ，好吗?"爸爸怔怔地望着我，我知 道总有一天，N他AM连E 我是谁都要忘记。不过，我已经决定
应对紧急事件
保持冷静 了解缘由
处怎 理么
积极上报
及时处置 保持冷静
应对紧急事件
做好自救
遭遇突发事件，应该积极做好自救，特别是在职场上，一旦遭遇了一些突发的比较危险的 事情之时，一定要做好自救，千万不能不顾危险的乱碰乱转，要知道，生命是最宝贵的， 一旦失去了，就什么都没有了，所以做任何事，都得以生命为重，在突发事件面前，还是 要以生命为重。
关于员工交通安全ppt
LO 公司名称
!”“你爸G爸O不久CO前M检PAN查Y 出来，证实得了老年痴呆症，他说 过不能跟你说N的AM…E…下午他煮了汤说要给你送去，我叫 他不要去的，他说你喜欢喝西洋菜汤……他说你的家他
一定会记得……”我不知道自己是怎样奔下楼的，撞到C人 O M P A N Y P R O F I L E
遭遇突发事件，应该积极做好安抚，比如遭遇一些突发性的集体事件之时，一定要 做好安抚，安抚主要是安抚好大家烦躁愤怒的情绪，不要去激化愤怒的情绪，也不 要去激化任何矛盾，特别是在面对这些情绪激动的人群时，安抚绝对是第一位的。
企 业 安 全 操 作 规 范 找一个已经越来越失去记忆的老人，他或许正找不到要
去他女儿家的路!双程交通的分界堤上，一个老人满头
大该汗 往地哪走个来方走去，手里提着一个汤罐，彷徨En焦t急er得p不ris知e safety operation specification
员工安全守则
员工的道德规范
比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、 不得泄露公司机密等行为规范。
。
员工加班值班制度
是否按时加班、加班的报酬规 定、值班的安排等等。
休假请假制度
包括平时和法定休假、年休假、 婚假、产假和生理假、病假、
丧假、工伤假、私事休假等等。
突发事件一般一局突发事件可能造成的危害程度、 波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况， 由高到底划分特重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、 较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个级别，并以此 采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。
重大
（Ⅰ级）
重大
（Ⅱ级）
较大
一般
（Ⅲ级） （Ⅳ级）
突发事件具有如下共同特征：①突发性。突发性是突发事件的主要特征，突发事件能否发生，于何时、何地、 以何种方式爆发以及爆发的程度等情况，人们都始料未及，难以准确把握。
那如何来应对，我认为，最重要的是要做到“居安思危， 预防为主”。海恩法则指出:每一起严重事故的背后，
必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐 患。我们要增强忧患意识，防患于未然。坚持预防与应 急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发公共事 件的各项准备工作。但是，突发事件一旦发生，我们必 须积极主动的采取措施
员工安 全守则
4.不准在现场场所追逐打闹、 打架斗殴。
5.不准使用有安全隐患的工具、 设备。
6.不准当班饮酒、看书刊杂志、 聊天和打盹。
LO 公司名称
GO COMPANY
NAME
第二部分
应对紧急事件
应对紧急事件
日常工作中如何应对突发事件我们要清楚认识到突发事件爆发突然，危害极大，严重影响经济 社会稳定，严重危害人民群众生命财产安全。
“居安思危” “预防为主”
应对紧急事件
沉着冷静， 快速反应。
面对突发事件，我们首先要保持沉着，有清醒的头脑，迅速理出处理 问题的思路来，且不可遇到困难就惊慌失措、失去理智。要第一时间 到达现场，对突发事件的发生有一个全面准确的了解。在此基础上要 采取得力措施，有效控制局面，防止蔓延并及时上报信息。
员工安全守则
出于质量需要，制药业、食品加工业、餐饮业等行业为了保证药品、食品卫生，要求员工穿工作服、 戴卫生口罩，而微电子、精密仪器等行业则为了保证产品的精度对工作环境(包括着装)有严格的规定。
仪容仪表
员工的道 德规范
休假请 假制度
员工安全守则
作息制度，即上、下班的时间规定和要求。一般都要 求员工不得迟到、早退和中途溜号，这是企业最基本 的纪律。有的企业作风涣散，往往就是没有严格的作 息制度，或不能严格执行作息制度造成的。
在处理事故过程中要坚持以人为本，生命至上的原则， 把保障公众面对突发事件，我们首先要保持沉着，有 清醒的头脑，迅速理出处理问题的思路来，且不可遇 到困难就惊慌失措、失去理智。
以人为本， 减少危害。
应对紧急事件
突发事件应对要求与措施一、突发事件的定义突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危 害，需要采取应急处置措施予以应对的自然再好、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
这是根据国家规定，对病假、事假、旷工等进行区分， 并就请假、销假做出规定，以及对法定节假日的说明。 如果缺乏这些要求，可能导致个别员工钻空子而影响 整个企业制度的严肃性。
员工安全守则
1.不准在线路附近舞动绿色、 黄色、红色物品。
2.不准在站台边缘与安全线之 间坐卧、行走、堆放物品。
3.不准发出违章指令。
要志自 故己事学：着当煮我汤老，了我我要毅煮然一决辈定子放的下汤手给头第爸的一爸一喝切部。工分意作林，励回
国回家去陪伴母亲一个月。开始两天，母亲忙着张罗来
员 工 安 全 守 则 张罗去，没有时间坐下来。后来有时间坐下来了，母亲
开始给我讲人生的大道理，只是这些大道理，是几十年 前她反复讲过的。于是我耐心地告诉她，那些道理过时 了。于是，母亲
主讲人：某某某
时间：2020.8.20
LO 公司名称
向走。我GO认出C那OM就PA是NY 我的爸爸。汤罐里的汤已经凉了，
双姨说爸爸傍N晚AM出E 门了，就为了我可以有热汤喝，而现
在已经快半夜。我一口一口地喝着汤，感觉它一点也没
凉，还透着暖暖的热气。“爸，1、这汤员真工好安喝!全”“好守喝则，我
明天煮，再帮你送……”爸爸眼光里闪过一种茫然，好像
极力寻思着他记忆里有关我的资料，然后遍寻不获般地
焦急颤抖。“不用了，爸，我以后不要再叫你送汤了!”
我坚决地说。“你……你不要喝我的……汤了?"“不是，我
决
2、应对紧急事件
3、安全操作规范 4、安全操作培训
LO 公司名称
定搬回家GO跟你C一OM起PA住NY ，好吗?"爸爸怔怔地望着我，我知 道总有一天，N他AM连E 我是谁都要忘记。不过，我已经决定
应对紧急事件
保持冷静 了解缘由
处怎 理么
积极上报
及时处置 保持冷静
应对紧急事件
做好自救
遭遇突发事件，应该积极做好自救，特别是在职场上，一旦遭遇了一些突发的比较危险的 事情之时，一定要做好自救，千万不能不顾危险的乱碰乱转，要知道，生命是最宝贵的， 一旦失去了，就什么都没有了，所以做任何事，都得以生命为重，在突发事件面前，还是 要以生命为重。
关于员工交通安全ppt
LO 公司名称
!”“你爸G爸O不久CO前M检PAN查Y 出来，证实得了老年痴呆症，他说 过不能跟你说N的AM…E…下午他煮了汤说要给你送去，我叫 他不要去的，他说你喜欢喝西洋菜汤……他说你的家他
一定会记得……”我不知道自己是怎样奔下楼的，撞到C人 O M P A N Y P R O F I L E
遭遇突发事件，应该积极做好安抚，比如遭遇一些突发性的集体事件之时，一定要 做好安抚，安抚主要是安抚好大家烦躁愤怒的情绪，不要去激化愤怒的情绪，也不 要去激化任何矛盾，特别是在面对这些情绪激动的人群时，安抚绝对是第一位的。