万科物业Tpp考试题目
万科物业的财务笔试题目
万科物业的财务笔试题目
1、为什么选择万科
2、最讨厌的人是谁？你是怎么跟他相处的？
3、对不起人和别人对不起你的例子
4、大学重来一遍怎么过？
5、大学的规划，有没有什么明确的目标？
6、最成功的一件事情？（请简述你在大学期间最让你有成就感的一件事情。
当中你遇到了哪些困难，是如何解决这些困难的？你对自己的哪些表现最为满意）
7、你大学期间压力最大的一件事情是什么？（最大的挑战例子？）
8、最大的挫折是什么？（举例介绍你遇到的最大困境并如何克服？）?。
万科招聘考试题库及答案
万科招聘考试题库及答案一、单选题1. 万科企业股份有限公司成立于哪一年？A. 1984年B. 1985年C. 1986年D. 1987年答案：A2. 万科的核心价值观是什么？A. 客户至上B. 诚信、专业、团队、创新C. 质量第一D. 服务至上答案：B3. 万科的企业使命是什么？A. 创造健康丰盛的人生B. 创造美好生活C. 创造和谐社会D. 创造绿色家园答案：A4. 万科的愿景是什么？A. 成为全球领先的住宅开发企业B. 成为全球领先的综合服务提供商C. 成为全球领先的城市运营商D. 成为全球领先的绿色建筑开发商答案：B5. 万科的企业文化核心是什么？A. 以人为本B. 以客户为中心C. 以市场为导向D. 以创新为驱动答案：A二、多选题6. 万科的主要业务板块包括哪些？A. 房地产开发B. 商业运营C. 物业管理D. 物流仓储答案：ABCD7. 万科在可持续发展方面采取了哪些措施？A. 绿色建筑B. 节能减排C. 社会责任D. 环境保护答案：ABCD8. 万科的人才理念包括哪些？A. 尊重人才B. 培养人才C. 激励人才D. 留住人才答案：ABCD9. 万科在社会责任方面主要关注哪些领域？A. 教育B. 扶贫C. 环保D. 社区建设答案：ABCD10. 万科的核心竞争力包括哪些？A. 品牌优势B. 管理优势C. 技术优势D. 规模优势答案：ABCD三、判断题11. 万科是中国最大的住宅开发企业。
（对/错）答案：对12. 万科的企业文化强调的是团队合作和个人英雄主义。
（对/错）答案：错13. 万科的发展战略是多元化发展。
（对/错）答案：错14. 万科注重员工的个人成长和职业发展。
（对/错）答案：对15. 万科在环保方面主要关注建筑节能和绿色建筑。
（对/错）答案：对四、简答题16. 请简述万科的企业愿景和使命。
答案：万科的企业愿景是成为全球领先的综合服务提供商，企业使命是创造健康丰盛的人生。
17. 万科在社会责任方面有哪些具体实践？答案：万科在社会责任方面的具体实践包括教育支持、扶贫济困、环境保护和社区建设等。
2017万科物业测试的题目有哪些
2017万科物业测试的题目有哪些在生活中，物业管理是每个业主最关系的问题之一，那么，在2017年，万科物业的测试卷都有哪些题目呢?下面是店铺为你整理的2017万科物业测试卷，希望对你有用!2017万科物业测试卷选择题1、根据《公司法》规定，企业设立须向( )行注册登记，在领取营业执照后，方可开业。
A、工商行政管理部门C、建设行政管理部门2、以下不属于物业服务企业的总经理室人员的是( )。
A、总管理师B、总会计师C、总经济师 C、总工程师3、前期物业服务合同的主要内容包括合同的当事人、物业基本情况、服务费用、物业的经营与管理等。
对于服务内容与质量来说，下列不属于服务主要内容的是( )。
A、车辆停放管理C、物业用房管理4、入住服务的管理有( )。
①入住流程与手续;②费用缴纳;③验房及发放钥匙;④资料归档A、①③B、①③④C、①②③D、①②③④5、因装饰装修活动造成相邻住宅的管道堵塞、渗漏水、停水停电、物品毁坏等，( )应当负责修复和赔偿。
A、物业管理单位B、建设单位C、行政主管部门D、装修人6、对维修养护计划的编制依据描述不正确的是( )。
A、安全与环境保护的要求B、房屋及设施设备的技术状态 B、物业装饰装修管理服务 D、安全防范的协助管理 B、税务行政管理部门 D、市政行政管理部门C、房屋及设施设备的修理周期和修理周期结构D、房屋及设施设备的使用要求的管理目标7、以下哪一项工作不属于公共安全防范管理服务内容：( )A、出入管理B、安防系统的使用、维护和管理C、施工现场的管理和配合政府开展社会管理D、装修管理8、对发生电梯故障的主要应对措施叙述不正确的是( )。
A、当乘客被困电梯时，消防监控室应仔细观察电梯内情况，通过对讲系统询问被困者并予以安慰B、立即通知电梯专业人员到达现场救助被困者C、督促电梯维保单位全面检查，消除隐患D、无需将此次电梯事故详细记录备案9、酬金制的物业服务费计提基数为 ( )A、预收服务资金B、实收服务资金C、预收服务资金和其他收入D、实收服务资金和其他收入10、物业管理投诉处理的程序是( )。
物业考试试题及答案
物业考试试题及答案一、选择题1. 物业管理的核心目标是（）。
A. 提高服务质量B. 增加经济效益C. 保障居民安全D. 促进社区和谐答案：D2. 物业服务中，对于公共区域的清洁工作，通常由（）负责。
A. 业主B. 物业管理公司C. 政府部门D. 第三方清洁公司答案：B3. 物业管理中的“四保”指的是（）。
A. 保安、保绿、保通、保洁B. 保险、保养、保护、保证C. 保全、保养、保洁、保修D. 保障、保护、保养、保险答案：A4. 物业维修基金的使用，需要经过（）的同意。
A. 物业管理公司B. 业主委员会C. 相关业主D. 政府部门答案：C5. 物业管理中的应急预案通常包括（）等内容。
A. 火灾、水浸、电梯故障B. 停电、盗窃、设备损坏C. 自然灾害、人为破坏、意外伤害D. 所有以上选项答案：D二、判断题1. 物业管理公司有权对违反管理规定的业主进行罚款。
（）答案：错误2. 物业管理的基本原则是服务第一，效益第二。
（）答案：正确3. 业主大会是物业管理中的最高权力机构。
（）答案：正确4. 物业管理公司可以擅自改变公共区域的用途。
（）答案：错误5. 物业服务费的收取标准由政府相关部门统一规定。
（）答案：错误三、简答题1. 简述物业管理的基本职责。
答：物业管理的基本职责包括对物业区域内的建筑物、设施设备进行维护保养，确保其正常运行；对公共区域进行清洁保洁，保持环境整洁；提供安全保障服务，包括门卫、巡逻、监控等；组织业主大会，执行业主大会的决议；以及处理业主之间的纠纷和投诉等。
2. 说明物业维修基金的设立目的和使用范围。
答：物业维修基金的设立目的是为了确保物业共用部位、共用设施设备在保修期满后的维修和更新改造。
其使用范围主要包括物业共用部位的大修、更新和改造；共用设施设备的大修、更新和改造；以及在紧急情况下对物业进行紧急抢修等。
3. 描述物业管理中应急预案的制定和实施步骤。
答：应急预案的制定应首先评估物业区域内可能发生的各种紧急情况，如火灾、水浸、电梯故障等，并根据这些情况制定相应的应对措施。
万科物业环境管理类(绿化)试题
一、单选题1.以下为喜阴植物是（A）A．麦冬 B. 月季C. 桂花 D.金边黄杨2. 泳池开放期间，泳池管理员至少每天（）次，主管人员至少每天（）次、部门负责人每周（）次对泳池现场安全、水质、人员状态等进行检查。
A. 1 1 2B.2 1 2C. 2 1 1D. 2 1 33. 清洁服务日常检查，在同一天检查中，发现（）处或以上区域出现相同不合格项，在连续（）日检查中，同一区域出现（）次及以上相同的不合格项。
A. 3 2 2 B . 3 3 2 C. 2 2 2 D . 3 2 3二、多选题1. 以下为喜阳植物的是( )A 桂花B 香樟C麦冬D红花继木E大吴凤草2.需要在泳池现场公示的内容有（）A 每日水质B营业执照C卫生许可证D税务登记证E 救生员照片、名字及上岗证三、简述施肥的方式？答案：要点1、基肥；2、追肥；3、种肥；4、叶面肥。
四、论述题草坪养护的要点：1．清除枯草层枯草层是在土壤表层根茎交错的一层，它阻止了水分和喷施的营养成分进入土壤。
如果存在这种情况，可能会导致土壤变酸性。
枯草层最好在秋季用专用的耙子除去，土壤的pH可用石灰调整2．松土通风过多的踩踏或生长超过4年以上的草坪会缩小土壤颗粒之间的孔隙，这会影响排水以及植物根部的呼吸，一个简易好用的操作办法是使用打孔机来保持土壤的通风。
3．补播一般在每年的6月梅雨季节，清除枯草层和松土通风之后，需要在裸露的地方进行草种补播。
4．施肥生态草坪养护需要缓释有机肥、少施尿素或复合肥。
5．修剪不适当的修剪往往造成杂草疯长、害虫滋生。
修剪高度依据草坪高度的1/3修剪原则，修剪下来的杂草要及时处理。
6．灌溉浇灌坚持一次浇透，一般达土层深度的6-10㎝。
早晨浇水较好，因为可以让草坪有充分的时间在夜晚之间保持干燥。
晚间草坪太过潮湿容易滋生真菌。
7．病虫害防治虫害的出现往往说明了草坪养护中有地方需要调整。
最关键的是找出原因，解决问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1、以下哪一项属于合伙奋斗“四共”：（）
A、共通、共创、共担、共有
B、共识、共创、共存、共享
C、共通、共创、共担、共享
D、共识、共创、共担、共享
2、代表全体职员的利益并为之服务的机构是（）。
A、职代会
B、职委会
C、员工大会
D、权委会
3、物业管理招标的程序有：①编制招标文件;②接受投标文件;③投标申请人的资格预审;④发放招标文件;⑤成立招标领导小组;⑥成立评标委员会;⑦开标、评标、中标;⑧公布招标公告，正确的顺序是（）。
A、⑤①④⑧③②⑥⑦
B、⑤①⑧④③②⑥⑦
C、
⑤①⑧④⑥②③⑦D、①⑤⑧④③②⑥⑦
4、“当发生了问题不应将责任推到客户身上，而应反躬自省，考虑如何从自身角度出发寻找问题的根源，避免问题的发生。
“说的是以下哪个选项？（）
A、客户无错
B、无功即过
C、敢为人先
D、诚信礼廉
5、《万科物业内部培训师管理办法》中讲师带位中不包含（）
A、红带
B、紫带
C、绿带
D、蓝带
6、2020年1月30日，鉴于新型冠状病毒肺炎疫情仍在持续，公司原疫情防控专项小组升级为（）工作组
A、长江行动
B、黄河行动
C、抗“疫”行动
D、战“疫”行动
7、根据双方股东协议，万科物业与（）合资公司于2020年1月7日正式成立，公司简称万物梁行。
A、世邦魏理仕
B、仲量联行
C、高力国际
D、戴德梁行
8、以下行为中，不是火场避险三会的是（）
A、会报警
B、会使用简易灭火器材
C、会组织疏散撤离
D、会逃生
9、保洁员等保洁类岗位纳入四保中哪个组织？（）
A、万缮
B、万净
C、万御 A
D、万御B
10、突发事件企业微信首报要求在（）内
A、30分钟
B、1小时
C、24小时
D、48小时
1、以下对万科物业奋斗的内涵描述正确的是？（）
A、坚持事业信仰，理解真实价值；
B、主动学习、不抱怨自发涌现并兑现承诺
C、百说不如一做
D、不怕捞过界
2、业主大会会议决定以下哪种事项，应当经专有部分占建筑物总面积三分之二以上的业主且占总人数的三分之二以上的业主同意。
（）
A、筹集和使用专项维修资金
B、选聘和解聘物业服务企业
C、改造、重建建筑物及其附属设施的
D、制定物业服务内容、标准以及物业服务费方案
3、万科集团提出的“四有”奋斗者是指（）
A、有合伙精神
B、有奋斗意愿
C、有跨界经验
D、有挑战勇气
E、有卓越绩效
4、新职员的三类入职引导中，包括哪方面的引导：（）
A、公共引导
B、沟通引导
C、生活引导
D、专业引导
5、绩效考核的原则有（）
A、规范透明原则
B、客观公正原则
C、等级排序原则
D、绩效导向原则
6、物业费线上收费渠道有（）
A、通过线上银行托收(即通过住这儿签订的银行托收协议)
B、住这儿APP
C、微信小程序
D、助英台二维码
7、管家学院下设4个工作组，分别是（）
A、管家运营组
B、管家赋能组
C、营销策划组
D、高端项目管理组
8、火灾扑救的基本方法有（）
A、窒息法
B、隔离法
C、自行燃烧法
D、抑制法
9、以下属于“每日自省五好”的内容的是（）
A、设施设备运行好
B、秩序井然环境好
C、有事帮忙管家好
D、邻里和谐关系好
E、财务透明权益好
F、同事之间关系好
10、公司可以向职员提供四种职业发展道路，分别是（）
A、市场序列
B、专业技术序列
C、操作序列
D、互联网序列
E、运营序列
1、根据业务发展需要，成立嘉兴万科物业服务有限公司，定位为城市公司，由南京万科物业管理有限公司统筹管理。
对
错
2、“千军万马”专项工作，旨在集中时间段内，批量完成2000名安全员的系统化培训赋能，使之具备资产管家业务能力，并转岗至资产管家。
对
错
3、公司为职员提供专项培训费用进行培训的，将订立协议，约定服务期。
对
错
4、在同一公司连续工作满1年但不满2年的，可以直接申请内部岗位调动。
对
错
5、万科物业四个区域分部为华南区域、华东区域、华北区域、中西区域。
对
错
1、侵害万科利益的常见行为有？
2、职员绩效考核分为业绩考核、价值观评价两部分；其中价值观评价的内容是？
3、绩效考核结果强制排序，绩效评价等级和整体排序比例是？
4、员工四铭记是指？。