浙江省劳动合同范本（标准版）
浙江劳动合同范本一5篇
浙江劳动合同范本一5篇篇1浙江省劳动合同范本一一、甲方（单位名称）：___________法定代表人：__________地址：_______________（邮编）电话：______________传真：______________开户行：__________________账号：____________二、乙方（职工姓名）：___________性别：__________年龄：__________身份证号码：__________户口所在地：______________联系电话：______________毕业院校：____________专业：________银行卡号：______________卡开户行：______________户名：______________三、工作地点：_____________ 工作性质：___________职务：__________试用期：__________四、工作内容：________五、劳动时间：上班时间：________ 下班时间：________六、工资福利待遇：1.乙方劳动报酬：每月_______元（大写）。
2.乙方享受国家规定的社会保险。
3.乙方享受带薪年休假_____天。
4.乙方享受国家规定的其他福利待遇。
七、劳动合同期限：从______年______月______日至______年______月______日。
八、试用期限：从______年______月______日至______年______月______日。
九、合同解除方式：1. 终止事由：本合同期满；2. 甲方提前______日书面通知乙方解除本合同；3. 乙方提前______日书面通知甲方解除本合同。
十、其他约定事项：1.乙方在试用期间工作不称职，甲方可随时终止本合同。
2.双方约定其他事项：_____________十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自年月日起生效。
本劳动合同经双方签字盖章后生效。
浙江劳动合同范本4篇
浙江劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1浙江劳动合同范本一、甲方：（公司名称）：（法定代表人）：（注册地址）：（电话）：（统一社会信用代码）：二、乙方：（姓名）：（性别）：（身份证号码）：（联系电话）：三、岗位及工作内容1. 工作岗位：2. 工作地点：3. 工作内容：4. 工作时间：5. 具体工作安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。
四、劳动合同期限本次劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。
如期满，双方再行协商续签。
五、工资及福利待遇1. 乙方的工资为______元/月，发放日期为每月______号。
2. 工资支付方式为______（现金/银行转账等）。
3. 乙方享受法定节假日休息及带薪年假，具体按照国家相关规定执行。
六、工作纪律1. 乙方需服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。
2. 乙方需保守公司的商业秘密，不得私自泄露。
七、解除协议1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）工作期间严重失职；（3）违反国家法律法规的行为；（4）其他损害公司利益的情形。
2. 如果因乙方个人原因解除劳动合同，乙方应提前一个月向甲方提交书面解聘申请。
八、其他约定1. 本合同为双方自愿签署，不得私自修改或解除，如需变更须经双方协商一致。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
九、签订地点及日期甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______年______月______日以上就是关于浙江劳动合同范本的内容，希望对您有所帮助。
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祝您工作顺利！篇2浙江劳动合同范本一、甲方：_____________________证件号码：____________________住所：________________________法定代表人/负责人：___________联系电话：____________________二、乙方：_____________________证件号码：____________________住所：________________________联系电话：____________________鉴于甲方愿意招用乙方，乙方愿意接受甲方的招用，经双方友好协商，就甲方与乙方之间的劳动关系约定如下：一、工作内容乙方接受甲方聘用，从事___________________工作，完成甲方安排的任务，并接受甲方的业绩评估。
浙江劳动合同范本8篇
浙江劳动合同范本8篇第1篇示例：浙江劳动合同范本一、甲方（单位）编号：___________法定代表人：___________注册地址：___________电话：___________甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方正式聘用为甲方的某某职位，特订立本合同。
一、劳动合同期限本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
合同期限届满，如乙方工作表现良好，甲方有续签合同的意愿，可另行协商签订新的劳动合同。
二、工作内容与职责乙方的工作主要包括：__________，乙方应当按甲方制定的工作计划和工作安排，按时、按质完成工作任务；乙方对工作成果和工作效率负有相应责任，不得擅自调整工作计划，不得拖延工作时间，不得迟到早退。
三、工资和福利待遇1、甲方支付乙方的工资为__________元/月，按月结算。
乙方应当按照规定的工资发放时间领取工资，严禁擅自要求提前发放或拖欠工资。
2、甲方依法为乙方购买社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
3、甲方提供的其他福利待遇包括__________。
四、工作时间和休息休假1、甲方规定乙方工作时间为每周__________，每天工作__________小时，工作日为每周__________，每周休息日为__________，法定节假日休息。
2、乙方如因工作需要加班，应当按照规定申请加班，甲方同意后方可加班，加班时间和加班工资按照相关法律法规执行。
3、乙方享有带薪年休假，年假天数为__________天/年，年假期间享受正常工资待遇，并与甲方商定休假时间。
五、劳动纪律和规定1、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规定，服从劳动安排，严格按照甲方的管理规定进行工作。
2、乙方应当如实记录工作日志和报告工作情况，维护甲方的合法权益。
浙江省标准劳动合同书样本
浙江省标准劳动合同书样本劳动合同书是用人单位与劳动者之间签订的一种书面协议，明确了双方在劳动关系中的权利和义务。
为了保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动合同的签订和履行，浙江省制定了一份标准劳动合同书样本。
下面是浙江省标准劳动合同书样本的内容。
一、用人单位信息1.用人单位名称：____________2.用人单位地址：____________3.用人单位联系方式：____________二、劳动者信息1.劳动者姓名：____________2.劳动者性别：____________3.劳动者身份证号码：____________4.劳动者联系方式：____________三、劳动合同期限1.劳动合同期限为：____________年。
2.劳动合同起始日期：____________3.劳动合同终止日期：____________四、工作内容1.劳动者从事的岗位（工种）为：____________2.劳动者的工作地点为：____________3.劳动者的工作时间为：____________五、劳动报酬1.劳动者的月工资为：____________元。
2.劳动者工资支付时间为：____________。
3.劳动者工资支付方式为：____________。
六、社会保险1.用人单位为劳动者缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.劳动者个人应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
七、劳动保护1.用人单位应提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件，保障劳动者的人身安全和健康。
2.用人单位应定期对劳动者进行安全教育和培训。
八、劳动纪律1.劳动者应遵守用人单位的规章制度和劳动纪律。
2.劳动者应按时上下班，不得迟到早退。
3.劳动者应服从用人单位的工作安排和管理。
九、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致可以解除劳动合同。
2.劳动者提前解除劳动合同的，应提前____________天书面通知用人单位。
浙江省劳动合同文本与浙江省劳动合同范本5篇
浙江省劳动合同文本与浙江省劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为XXXX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。
乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。
第三条：甲乙双方约定劳动合同履行地在本省行政区域内。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。
第五条：甲方根据法律、法规的规定，结合本单位经营自主权，制定加班的具体办法，明确加班的条件和程序，安排乙方加班。
乙方依法享受法定节假日和婚丧假、产假等假期。
四、劳动报酬第六条：甲方按照国家关于企业工资分配的规定，结合本单位经济效益和生产经营特点，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并根据乙方的劳动熟练程度、劳动强度、劳动表现和完成工作任务情况，确定乙方的工资水平。
乙方试用期月工资标准为XXXX元；试用期满后，月工资标准为XXXX元。
甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资。
第七条：甲方根据经济效益情况，按不低于当地最低工资标准支付乙方待岗期间的生活费。
乙方可享受的福利待遇有：XXXXXX。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方个人缴纳部分，由甲方代乙方从工资中扣缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
浙江劳动合同范本通用版4篇
浙江劳动合同范本通用版4篇篇1浙江劳动合同范本一、合同订立甲方：___________（以下简称甲方）统一社会信用代码：____________地址：____________法定代表人：____________电话：____________职工人数：____________乙方：___________（以下简称乙方）身份证号：____________住址：____________联系电话：____________鉴于甲方需要聘用劳动者，乙方愿意应聘，双方经友好协商，达成如下协议。
二、聘用方式乙方应聘为甲方______工种，签订固定期限劳动合同（或无固定期限劳动合同）。
三、试用期甲方与乙方约定试用期______个月，试用期期间，甲方支付乙方工资为______元/月。
四、劳动地点乙方的指定劳动地点为甲方所在地______，具体工作地点为______。
五、工作内容乙方的工作内容是______，工作时间为______，工作地点为______。
六、工资标准及发放乙方的工资标准为______元/月（或按照计件、计时工资标准支付），发放时间为每月的______日。
七、社会保险甲方应当为乙方缴纳社会保险费用，并按照国家规定开具相关证明。
八、劳动时间和休息乙方的工作时间为每周______小时，其中休息时间为每周______天。
九、劳动保护和劳动条件甲方应该为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保劳动场所安全、卫生。
十、工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，按时上下班，服从安排，做好本职工作。
十一、违约责任1.乙方如有无故旷工、迟到等违反劳动纪律的行为，甲方有权依法纪律处理。
2.如果乙方擅自解除劳动合同，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。
十二、劳动合同解除本合同自____年____月____日起生效，约定期限为____年。
合同期满前____天，甲、乙双方均应提前____天以书面形式通知对方是否续签合同或解除合同。
浙江省劳动合同范本3篇
浙江省劳动合同范本3篇篇一浙江省劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________户籍地址：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
浙江劳动合同范本5篇
浙江劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
2. 甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休假1. 甲方执行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作不超过八小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息及婚、丧假等假期。
四、劳动报酬1. 乙方的工资形式为________工资，由基本工资和绩效工资组成。
基本工资为每月________元，绩效工资根据乙方的考核情况确定。
2. 甲方应按照公司规定，及时支付乙方的工资。
如遇特殊情况需延迟支付的，应及时通知乙方并确定支付日期。
3. 甲方将根据经济效益和乙方的表现，适时调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的身体健康。
2. 甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护等方面的规定，对乙方进行安全教育和培训。
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浙江省劳动合同范本
甲方：
住所：
联系电话：
乙方：
住所：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
合同期限采取下列第_______种形式：
1、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
其中，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限：合同期自_______年_______月_______日起。
其中，试用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
本合同自_______年_______月_______日起，至工作任务完成时终止。
二、工作内容及工作地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，安排其在_______岗位（工种）工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法协商变动乙方的工作岗位。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
3、甲乙双方约定劳动合同履行地为浙江省。
甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
乙方所在的岗位实行下列第_______种工时制。
1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_______小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。
四、劳动报酬
1、乙方试用期内的月工资为_______元；试用期的工资不得低于本单
位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之_______，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
2、试用期满后，乙方的月工资为_______元，工资形式为______________。
五、社会保险
1、甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。
社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
2、乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保
护、职业危害防护等有关规定。
2、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
3、乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。
如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。
4、甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。
5、乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。
七、合同的变更、解除和终止
1、甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。
2、符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情
形的，劳动合同终止。
3、工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。
4、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_______日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。
八、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
九、本合同至少一式_______份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执_______份。
甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存_______年备查。
甲方（签字）：
签订地点：
_________年________月______日
乙方（签字）：
签订地点：
_________年________月______日Word版本资料如有需要，请下载。