干部作风整顿情况汇报
干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报
干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报按照区委、区政府统一部署，区史志办干部思想作风纪律教育集中整顿活动目前已经进入集中整治阶段，这次集中教育整顿活动严格按照区委区政府要求，分三个阶段进行，采取形式多样的学习活动，集中学习了党的十七届六中全会，市区党代会、人代会、政协会有关报告及领导讲话，以及党纪、政纪和有关法律法规等材料，参加这次整顿活动的对象共6人，通过扎实地学习，深刻地剖析了自身存在的问题和不足，达到了集中教育整顿活动的预期目标。
现将我办干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报如下：一、主要做法一）把学习教育贯穿始终，着力提高思想认识。
在整个教育整顿工作中，我办紧抓学习不放松，把学习贯穿于整顿活动的各个阶段，有计划、按步骤地开展学习。
做到了第一阶段参学对象个人笔记不少于3000 字，第二阶段不少于4000 字。
按照区委、区政府要求，排除一切干扰，集中精力，组织开展学习教育，对必读材料逐篇集中学习。
采取举办学习园地、召开座谈交流会、讨论会等方式方法，启发引导干部职工的学习。
集中教育整顿过程中，重点学习了党的十七届六中全会精神、党纪、政纪和有关法律法规、市区党代会、人代会、政协会有关报告以及区委、区政府干部思想作风纪律教育整顿活动动员大会上田书记讲话精神。
针对部分同志对史志工作认识偏差等问题，我们还组织干部职工学习了《中华人民共和国地方志管理条例》。
整个学习期间，全体干部都能认真做好学习笔记，副职领导的笔记由单位负责人查阅签字把关，一般干部职工的笔记由单位副职查阅签字把关，举办集中教育整顿活动学习园地2 期，撰写学习心得体会14篇，撰写自查自纠剖析材料6 篇，召开集中学习讨论会13次，召开领导班子和党员民主生活会2 次。
二）广泛深入开展对照检查，认真剖析问题根源。
在认真学习的基础上，我办深入查找问题，召开全体职工会议开展领导点评、干部职工互提、自己查找的方法，认真开展七查七看活动。
在对照检查的基础上，针对思想、纪律、作风方面存在的问题，撰写剖析材料，找准问题，剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。
干部纪律作风整顿工作总结
干部纪律作风整顿工作总结干部纪律作风整顿工作总结一、工作回顾干部纪律作风整顿工作是党的决策部署的重要组成部分，旨在加强党内纪律建设，提高干部作风水平，树立良好的形象。
经过一段时间的有序推进，取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。
1. 成效:（1）加强党内纪律建设，在各级组织中不断落实党章和党的纪律，增强党员干部的纪律意识。
通过纪律教育和警示教育，使党员干部始终保持高度的纪律自觉性。
（2）提高了干部作风水平，加强了廉政建设。
通过整顿工作，减少了不正之风的发生，提升了干部的廉政意识和拒腐防变能力。
（3）优化了干部队伍结构，促进了干部流动和优化。
通过整顿选拔机制和推行人才评价制度，更好地发挥了干部的能力和作用。
2. 问题和不足:（1）整顿工作力度不够，对于一些问题干部的纪律教育和约束不力，导致问题反弹速度较快。
（2）对于典型案例的处理不够严厉，不足以形成有力的震慑效果。
（3）对于干部流动和选拔机制的改革不够深入，整顿工作未能实现对干部队伍的优化和激励。
二、存在的问题分析1. 整顿工作力度不够是整顿工作效果不明显的主要原因之一。
在整顿工作中，一些问题干部被漠视，纪律教育和管束不力，形成了暗箱操作和规避纪律的现象。
这种状况使得整顿工作产生了严重的不公正和不公开的问题，破坏了整顿工作的公信力和威信。
2. 处理典型案例的力度不够，是整顿工作震慑效果不明显的原因之一。
针对一些典型案例，对于违反纪律的党员干部处罚较轻，没有形成震慑效果。
这使得一些潜在问题干部感到纪律的约束力较弱，对于整顿工作的要求和规定不以为然，导致了问题的反弹。
3. 干部流动和选拔机制改革不够深入，是整顿工作未能实现对干部队伍优化和激励的主要原因之一。
在整顿工作中，对于干部流动和选拔机制改革的力度不够大，未能实现对干部队伍优化和激励，导致了一些有潜力的干部流失和被边缘化，干部队伍的稳定性和凝聚力降低。
三、解决问题的对策和建议1. 加大整顿工作力度，严肃处理问题干部。
开展十种形式主义、官僚主义新表现作风整顿工作情况汇报
开展十种形式主义、官僚主义新表现作风整顿工作情况汇报第 1 页共5 页开展十种形式主义、官僚主义新表现作风整顿工作情况汇报为切实贯彻落实中纪委总结的十种形式主义、官僚主义新表现及县委“六个好作风”工作要求，**党委认真查摆问题，牢固树立宗旨意识，增强服务群众观念，第一季度开展作风整顿工作汇报如下：一、开展情况一是认真学习，深刻认识排查整改工作的重要性。
开展干部作风问题排查整改工作是对**队伍的“大体检”、作风上的“大转变”、形象上的“大提升”，是确保粮食系统“强筋壮骨”的良方。
我局先后通过召开党组会、中心组学习会、等形式，认真学习排查整改工作要求，统一思想认识。
二是高度重视，推动排查整改工作迅速开展。
专题研究排查整改工作方案，结合前期开展的作风教育整顿活动查摆出的问题和**工作实际，对贯彻落实上级部署，扎实开展排查整改工作提出了具体要求。
成立了以党组书记任组长，党组副书记任副组长，其他班子成员为成员的排查整改工作领导小组及其办公室，扎实做好方案制定、问题查摆、整改落实等各项工作。
三是突出重点，认真开展干部作风问题自查工作。
结合持续开展作风教育整顿工作，通过召开座谈会、谈心谈话、设置征求意见箱、开设网络信箱等方式，广泛听取广大干部职工的意见建议，共梳理出遵守政治纪律、担当作为、工作纪律作风、“四风”问题等方面存在的突出问题，建立问题清单。
四是扎实整改，建立防治和纠正问题长效机制。
从坚定政治方向，严守党的政治纪律；树立正确导向，引导干部担当作为；落实从严治检，第 2 页共 5 页严肃工作纪律作风；严格制度执行，防止“四风”变异反弹等方面制定具体整改措施。
在整改落实上不断加大力度，推动从严治检持续走向“严紧实”，在全系统形成纪律严明、攻坚克难、奋发进取、勇于创新的新风正气。
二、查找问题在充分征求全系统干部职工意见后，党员领导干部认真对照思想作风，督促领导干部在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念等方面的问题；对照学风，督促领导干部在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题，认真开展自查自纠。
东乡县总工会“干部作风整顿”活动问题整改落实情况汇报
东乡县总工会“干部作风整顿”活动问题
整改落实情况汇报
县干部作风整顿办公室：
按照“干部作风整顿”活动的工作要求，县总工会切实加强机关干部作风建设，深入开展“干部作风整顿”六个方面问题的活动，实行“面对面”议、评、改。
一是县人大副主任、县总工会主席李晓华带领班子成员深入全县各基层工会开展工作调研，征求基层工会、企业领导、职工意见建议。
二是各部室结合日常工会工作，与广大企业职工开展“三送三问”，及时收集职工、企业意见建议。
三是9月16日县总召开企业代表、职工代表座谈会，听取社会各界意见建议，县总于9月28日召开了班子民主生活会，进地了自查自纠，并对征求的意见建议给予解答，会后及时反馈给有关单位和企业。
征求的意见建议和存在问题：1、严肃上下班纪律，进一步健全县总工会各项规章制度，对上班迟到、早退、打游戏、打麻将、干私活等现象，一经查出，扣罚当月工资100元；2、每年4月举行工会法宣传月活动；3、在开发区设立维权投诉站；4、户外设置宣传广告牌；5、利用工会职工诉求中心为来信来访职工提供法律咨询、职业介绍、困难帮扶、欠薪追讨等维权服务；6、在铜矿职教职训中心对下岗失业困难职工进行再就业技术培训。
以上措施已整改落实到位。
东乡县总工会
二0一一年十月二十日。
干部作风整顿自查报告及整改措施
干部作风整顿自查报告及整改措施尊敬的领导：您好！我是某单位干部，根据组织要求，经过一段时间的干部作风整顿工作，我对自己的工作作风进行了深入自查，并制定了相应的整改措施。
现将自查报告及整改措施汇报如下。
一、自查报告1.工作态度不端正：在工作中，我存在一些虚假填报数据、懒散拖延、推卸责任等现象，未能真正做到尽职尽责。
2.处理问题不果断：在面对一些复杂问题时，我常常犹豫不决，决策效率较低，导致问题拖延未解决。
3.与同事沟通不畅：我在与同事的交流中，常常存在语言不明确、态度不友好等问题，导致工作配合不默契。
4.不重视个人形象：个人形象在工作中很重要，然而我并未认真注意自身形象的维护，给别人留下了不良印象。
二、整改措施1.加强学习，树立正确的工作态度：我将加强学习，提高自身素质和业务水平，树立正确的工作态度。
深入学习党的相关方针政策，坚持原则，做到问政于民、问需于民、问计于民，真正把人民放在心中最高位置。
2.切实提高决策效率：我将增强自己的问题解决能力，及时采取果断措施解决问题。
对于复杂问题，我将结合工作实际，广泛征求意见，制定科学合理的解决方案，做到早解决、早落实。
3.改善同事关系，提高协作效率：我将加强与同事的沟通，改善人际关系，增进相互理解和信任。
在工作中，我将更加耐心倾听他人观点，积极参与合作，共同完成工作任务。
4.重视个人形象：我将注重仪容仪表的规范，保持良好的精神状态。
改善个人仪态与仪表，使自己在工作和生活中树立良好的形象，争做新时期优秀干部的代表。
三、目标与效果预测1.工作态度端正：通过学习和思考，我相信能够转变工作态度，真正做到尽职尽责，用心服务，不断提高工作效率与质量。
2.果断解决问题：通过加强问题解决能力的培养，我相信能够在工作中更加果断地解决问题，提高工作效率，推动工作的顺利进行。
3.良好的同事关系：通过加强沟通与协作，我相信能够改善与同事的关系，增进团队凝聚力，提高工作效率，实现共同目标。
干部纪律作风整顿工作总结
对未来工作的建议和展望
持续改进工作方法
随着环境和条件的变化，我们需要不断改进工作方法，以适应新的挑战和要求。这包括加 强创新、优化流程、提高效率等。
加强监督和考核
为了确保纪律作风整顿工作的持续性和有效性，我们需要加强监督和考核机制。这包括定 期检查、评估和反馈，以确保所有规定和要求都得到遵守和执行。
干部纪律作风整顿工作总结
汇报人： 2024-01-07
目录
• 工作背景介绍 • 工作实施过程 • 工作成效总结 • 问题和挑战 • 经验和教训 • 附录和参考资料
01
工作背景介绍
整顿活动的起因
01
02
03
响应上级要求
根据上级党委的部署和要 求，开展干部纪律作风整 顿工作。
存在问题
针对当前干部队伍中存在 的纪律松散、作风不正等 问题，需要进行整顿。
05
经验和教训
有效的工作方法和经验
明确目标与计划
在整顿工作中，明确目标和制定 详细计划是关键。这有助于确保 所有相关人员都清楚自己的责任 ，也有助于避免工作过程中的混
乱。
加强团队协作
团队合作是整顿工作成功的关键 。通过定期的团队会议和有效的 沟通，可以确保所有成员都了解 最新进展，分享经验和解决问题
详细描述
明确整顿工作的目标、任务和要求，使全 体干部统一思想，明确工作方向。
自查自纠阶段
01
02
03
04
总结词
自我检查，自我整改
详细描述
要求干部对照纪律作风要求， 深入开展自查自纠，发现问题 及时整改，确保问题不遗留。
总结词
相互监督，共同提高
详细描述
鼓励干部之间相互监督、相互 帮助，共同提高纪律作风水平
作风整顿活动整改情况汇报
作风整顿活动整改情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我是XX部门的XX，现就我们部门在作风整顿活动中的整改情况向
大家做一份汇报。
首先，针对作风整顿活动中存在的问题，我们部门制定了整改方案，并按照要求积极开展整改工作。
在此次整改中，我们主要从以下几
个方面进行了具体整改：
一、加强党风廉政建设。
我们深入开展党风廉政建设教育，加强对
党员干部的教育培训，强化党风廉政建设责任制，严格执行党风廉
政规定，确保全体党员干部遵纪守法、廉洁奉公。
二、加强工作作风建设。
我们加强了对员工的培训和引导，着力提
高员工的工作素质和服务意识，倡导团结协作、互相帮助的工作氛围，加强了工作流程的规范管理，确保工作高效有序进行。
三、加强纪律建设。
我们严格执行公司各项规章制度，加强了对员
工的纪律教育和管理，加强了考勤制度的执行，严格执行各项纪律
规定，杜绝违纪现象的发生。
四、加强服务意识建设。
我们注重加强对客户的服务意识培养，提
高员工的服务水平和服务质量，建立健全了客户投诉处理机制，确
保客户的合法权益得到保障。
通过以上整改措施的实施，我们部门在作风整顿活动中取得了明显
的成效。
作风整顿活动不仅提高了全体员工的思想觉悟和政治素质，也加强了全体员工的责任意识和纪律意识，提高了全体员工的服务
水平和工作效率。
在今后的工作中，我们将继续保持良好的工作作风，不断完善工作
机制，不断提高服务质量，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
机关干部作风整顿自查报告范文(三篇)
机关干部作风整顿自查报告范文（三篇）范文一、机关作风整顿个人自查报告自市局、县局开展整顿机关作风活动以来，按照上级要求，结合工作实际，我积极参加整改活动，认真学习了关于集中开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”主题教育活动的实施方案的精神，及时查摆自己在学风、思想观念、工作纪律、工作效能、服务质量等五个方面存在的差距和不足。
一、不断加强学习，逐步提升作风意识自从开展作风整顿活动以来，我严格按照要求，在镇党委、政府的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。
在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，还坚持自学。
在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。
二、仔细查摆问题，深刻剖析原因一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。
由于平时忙于一般性事务，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。
平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够。
二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。
处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。
三是自我要求不严，主动超前少。
在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时纠正主观认识上出现的偏差。
只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。
缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾。
三、明确重点，积极整改一是进一步加强政治理论学习。
今后我要认真学习领会相关法律法规，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。
以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
二是积极开拓进取，提高工作水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
---------------
--------------
干部作风整顿情况汇报
我局在县委、县政府的正确领导下，根据县委《关于在全县开展以“关
键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》（xx号）文件的要求，
严格按照干部作风整顿活动的步骤和内容，精心准备、周密部署，现已全
面完成了各阶段工作，达到了教育干部、转变作风、服务项目、推动工作
的目的。现将工作开展情况总结如下：
一、高度重视、加强领导，及时安排部署工作任务
为切实做好我局干部作风整顿工作，确保各项工作落到实处，我局
成立了由局长任组长，副局长和纪检组长任副组长，投资服务中心主任及
局办公室成员为成员的干部作风整顿工作领导小组，领导小组下设办公
室，由纪检组长xx同志兼任办公室主任，负责干部作风整顿工作活动的
实施，相关资料的收集、整理和信息上报工作。并结合工作实际，于10
月16日制定了《xx县招商局干部作风整顿活动实施方案》，对全局干部作
风整顿建设活动作出了具体的安排。
二、精心组织、周密安排，按时完成每个阶段工作
（一）学习动员阶段
2011年10月10日县上召开以“关键在于落实”为主题的干部作风
整顿活动动员大会后，我局高度重视，于10月11日迅速召开全体干部职
工会议，传达动员会的精神，并对干部作风整顿工作进行了安排部署。会
上，李局长作了动员报告，指出我局目前在思想、作风、纪律方面存在的
亟待解决的突出问题，明确了干部作风整顿建设活动的目的和意义。要求
---------------
--------------
全体干部职工大力倡导和培养胡锦涛总书记提出“八个方面”的良好风气，
抓住作风整顿契机，统一思想认识，调整工作状态，保持严谨作风的根本
要求，扎实开展干部作风整顿活动，切实转变干部思想作风、学风、工作
作风、生活作风，把全体干部的思想认识和行动统一到县委的部署和要求
上来。
（二）查找问题阶段
为认真做好查找问题阶段的工作，广泛听取社会各界对招商系统尤
其是我局机关党委工作作风方面的意见和建议，进一步提升招商引资工作
服务质量，更好的服务社会。一方面我局于11月7日向全县各乡镇、部
门发送了干部作风整顿征求意见的函，经反馈意见表明，我局在干部作风
整顿工作方面反响良好。另一方面，我局每个干部职工都开展自我检查，
撰写了个人的剖析材料。通过广泛征求意见及自查自纠，我局研究制定了
《xx县招商局干部作风整顿整改方案》。
结合招商引资工作实际，我局在查找问题阶段分别走访了平峰林业
产业有限公司、雄升科技有限公司和仙女堡水电站等招商引资企业，了解
其项目建设中存在的困难和问题，同时征求企业对我县投资软环境建设的
意见和建议。通过走访，各企业对我局干部作风、依法行政和投资软环境
建设等工作表示了肯定。
11月14日我局组织干部职工集中观看视频，学习了昆山市招商引
资经验培训讲座，会上李局长再次强调全体干部职工不能因为换届而松懈
工作，必须坚持认真贯彻作风整顿精神。
（三）全面整改阶段
---------------
--------------
12月7日，根据按照xx作风整顿办xx号文件精神要求，我局组织
召开了全体干部职工会议，局长李彦通报了绵委作风整顿〔2011〕3号文
件内容中关于在干部作风明察暗访中典型案例，结合中心组学习会议上县
委周书记的讲话精神明确指出全局干部职工务必要以通报的典型案例作
为教育警示，对照检查自身存在问题，认真汲取教训，引以为戒，举一反
三，切实把工作做深、做细、做实，力求取得实效。一是在局领导层面上，
做到局领导高度重视、身体力行。不论是局党组会议，还是全局干部职工
会议，局主要领导逢会必讲机关作风建设，要求全局干部职工时时刻刻要
以良好作风开展工作，要以良好作风服务客商。二是在干部职工层面上，
对全局干部职工的机关作风情况进行量化考评，将考评结果与年度岗位考
核评优秀、评先进结合起来，有力推动全局机关作风建设的深入开展。
根据县干部作风整顿办关于报送干部作风整顿信息的要求，我局每
月按时上报信息，在全县报送信息统计中排名靠前。
（四）小结提高阶段
为了进一步巩固和扩大干部作风整顿建设活动的成果，局党组于1
月5日对全体党员开展了民主评议及群众评议活动，在评议过程中，坚持
深入查找每个党员自身问题与党员制定整改措施相结合，整改措施与促进
个人工作相结合的办法，使每个党员都能深刻反思，从思想深处认识自已
存在的问题。
为保证活动成效，党组书记李彦在会上指出务必要抓好以下三方面
工作：一要认真总结上阶段工作，查找不足，保证整改阶段各项工作的全
面落实。二要认真开展“回头看”活动，对整改过程中出现的新问题、新
---------------
--------------
情况，进一步修改完善整改方案，抓好落实。三要认真总结，积极探索抓
落实的长效机制，切实保证整个活动的圆满结束。
三、总结经验、完善制度，作风建设常抓不懈
通过本次干部作风整顿活动的开展，我局干部职工充分认识到了作
风整顿建设的重要性和必要性，在思想上有明显提高，作风上有明显改进，
工作上有明显进步。干部职工的纪律意识、服务意识、实干意识、廉洁意
识进一步增强，消除了过去“软、散、懒”的现象。切实提高了干部职工
工作能力，带动了全局学习，使学习气氛更加浓厚，营造了全局干部职工
作风正派，廉洁自律的好风气。
今后，我局将建立健全作风建设长效机制，在进一步强化认识上下
功夫；在进一步狠抓落实上下功夫；在进一步创新破难上下功夫，加强干
部职工经常性教育，确保每位干部职工都以饱满的热情、更大的干劲做好
招商引资每一项工作，确保全县的经济工作能高效运转，为我县成为全省
山区经济强县贡献力量。