人力资源知识全市企业人工成本状况北京市人力资源和社会保障局首
2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题(二)及答案
2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题(二)及答案单选题（共30题）1、《北京市工伤保险条例实施办法》属于()A.劳动规章B.地方性劳动法规C.劳动法律D.国务院劳动行政法规【答案】 B2、以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )。
A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C.在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全D.员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益【答案】 A3、与法律比较，道德（）。
A.比法律产生得晚B.比法律的适用范围广C.比法律的社会影响力小D.比法律模糊【答案】 B4、()又称为“华德决策准则”。
A.悲观决策标准B.中庸决策标准C.乐观系数决策标准D.最小后悔决策标准【答案】 A5、360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②培训考评者；③效果评价；④评价项目设计；⑤反馈面谈。
正确的顺序是（）。
A.②④③①⑤B.④②①⑤③C.①④③②⑤D.④⑤②③①【答案】 B6、完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由()A.16～18岁的劳动者B.16岁以上的劳动者C.18岁以上的劳动者D.18岁以上的男性劳动者【答案】 D7、人员培训开发计划的具体内容不包括()。
A.培训的目标B.培训费用的预算C.培训的内容D.培训人员的资格【答案】 D8、人力资源管理费用不包括（）。
A.招聘费用B.培训费用C.员工教育经费D.劳动争议处理费用【答案】 C9、下列关于培训评估的表述,正确的是( )。
A.是可有可无的环节B.只在培训结束时进行评估C.可选用单一的定性或定量评估方法D.是对整个培训活动实施成效的评价和总结【答案】 D10、关于制度化管理的表述，不正确的是（）。
A.也被称作“官僚制”B.也被称作“泰勒制”C.主张所有权与管理权相分离D.也被称作“科层制”【答案】 B11、集体工资协议签订后（）内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级以上）劳动保障行政部门审查。
北京市劳动和社会保障局关于进一步做好企业人工成本管理工作的意见
北京市劳动和社会保障局关于进一步做好企业人工成本管理工作的意见文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2000.12.18•【字号】京劳社资发[2000]231号•【施行日期】2000.12.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市劳动和社会保障局关于进一步做好企业人工成本管理工作的意见（京劳社资发（2000）231号2000年12月18日）各区（县）劳动和社会保障局，各企业总公司、集团公司、控股公司劳动处：为贯彻落实党的十五届四中全会和五中全会精神，探索建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，逐步实现“市场机制调节，企业自主分配，职工民主参与，国家监控指导”的企业工资制度改革目标，完善我市企业工资宏观调控体系，进一步推进企业科学管理，结合近年来我市企业人工成本管理的具体情况，经研究，现就进一步做好企业人工成本管理工作提出如下意见，请根据本行业、系统的具体情况，落实人工成本管理工作。
一、做好人工成本管理工作是企业科学管理和政府宏观调控的需要人工成本管理是企业对在生产经营活动中围绕劳动者所发生的全部费用进行管理的行为。
加强人工成本管理是建立现代企业制度的需要，是企业转变经营观念、提高市场竞争力和经济效益的重要途径，是政府在分配领域实施宏观调控的必然要求。
二、政府、行业、企业在人工成本管理工作中的主要任务加强企业人工成本管理，必须建立人工成本管理制度，明确政府、行业、企业在人工成本管理工作中的主要任务，实现人工成本管理的科学化和规范化。
人工成本管理制度是以企业人工成本管理为基础，劳动保障部门负责监控与指导的宏观管理与微观管理相结合的制度。
在人工成本管理工作中，企业的主要任务是：通过对生产经营活动中的人工费用进行统计、分析、考核、评价与监控，确定工资增长与企业经济效益之间合理的投入产出关系，从而建立工资分配的自我约束机制；行业管理部门（目前主要是指企业总公司、集团公司、控股公司，下同）的主要任务是：遵照劳动保障部门对企业人工成本管理的指导意见和统一安排，根据本行业的特点，制订行业人工成本管理制度，对本行业企业人工成本管理实施监控和指导，实现劳动保障部门有关人工成本宏观管理的要求；劳动保障部门的主要任务是：组织协调本地区各行业的人工成本管理，为企业建立人工成本自我约束机制创造外部条件。
北京市人力资源和社会保障局关于调整城乡就业制度有关问题的通知
北京市人力资源和社会保障局关于调整城乡就业制度有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.02.09•【字号】京人社就发〔2017〕32号•【施行日期】2017.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文北京市人力资源和社会保障局关于调整城乡就业制度有关问题的通知京人社就发〔2017〕32号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局：为贯彻落实《人力资源社会保障部关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》（人社部发〔2016〕44号）和《北京市人民政府办公厅关于印发〈北京市简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业工作方案〉的通知》（京政办发〔2016〕15号）文件精神，结合我市实际，对城乡就业制度部分证明材料进行调整，进一步简化优化公共服务流程，现就有关问题通知如下：一、调整的相关内容。
（一）《关于印发〈北京市就业失业登记管理暂行办法〉的通知》（京人社就发〔2011〕79号，以下简称“79号文件”）第六条第(一)项中规定的“社区（村）出具的灵活就业证明材料”调整为《实现灵活就业人员个人声明》（附件1）；第十三条第（四）项中规定的“社区（村）出具的中止灵活就业的书面证明”调整为《中止灵活就业人员个人声明》（附件2）。
（二）《关于促进“零就业家庭”劳动力就业的通知》（京劳社就发〔2007〕53号）中规定的居住地社区（村）或社会保障事务所出具的“关于‘零就业家庭’的证明”调整为街道（乡镇）社会保障事务所调查核实。
（三）《关于印发〈北京市“纯农就业家庭”转移就业援助工作意见〉的通知》（京人社就发〔2010〕97号）中规定的“《纯农就业家庭转移就业援助申请认定表》的审核意见”调整为街道（乡镇）社会保障事务所调查核实，签署核实意见。
二、上述工作调整后，相应的业务按照以下规定办理，办理结果应及时告知申请人。
2024年职业技能“人力资源管理服务”知识考试题库与答案
2024年职业技能“人力资源管理服务”知识考试题库与答案目录简介一、单选题：共230题二、多选题：共120题一、单选题1.在人力资源规划者，（）事关全局，是各种人力资源计划的核心。
A:战略规划B:组织规划C:制度规划D:人员规划试题答案:A2.绩效管理活动的核心内容是（），它从观上体现了绩效管理的目标和要求.A:绩效计划B:绩效考评C:绩效沟通D:绩效诊断试题答案:B3.O是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志进行的构成统计.A:企业平均人数统计B:企业员工人数统计C:企业员工结构统计D:企业员工素质统计试题答案:C4.在岗位评价中，O评价的是岗位的劳动卫生状况。
A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:劳动环境试题答案:D5.人事部门对自学的管理不包括O.A:制订自学计划B:指导员工进行自学C:提供学习资料D:检查评价自学效果试题答案:C6.调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是O.A:劳动合同B:劳动法律、法规C:社会道德D:民主管理制度试题答案:B7.招聘申请表的特点不包括O.A:节省时间B:能够准确了解应聘者C:同一单位申请表项目是相同的D:提供后续选择的参考试题答案:C8.O指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。
A:工作成就度B:工作绩效C:工作满意度D:工作态度试题答案:C9.现代培训活动的首要环节是（）。
A:确定培训目标B:确定培训范围C:设计培训计划D:分析培训需求试题答案:D10.结果导向型的绩效考评方法的基础是（）。
A:实际产出B:计划产出C:工作成效D:劳动成果试题答案:A11.生产岗位操作规范的内容不包括（）。
A:工作实例B:与相关岗位的协调配合程度C:岗位的职责和主要任务D:完成各项任务的程序和操作方法试题答案:A12.领导者失败的原因往往在于（）。
A:智力不足B:能力不足C:经验不足D:人格特质不合适试题答案:D13.在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广A:流失率较高的行业或企业B:空缺岗位的地区分布较广C:空缺岗位并非迫切需要补充D:候选人相对集中在某个专业领域内试题答案:A14.下列不属于法人机关的是O.A:意思机关B:履行机关C.执行机关D.监察机关试题答案:B15.根据卡尔多的宏观功能性收入分配模型，要使国民收入达到均衡点，必须使O.A:地租——利息比率等于储蓄---- 收入比率B:地租一一工资比率等于利息---- 利润比率C:投资——收入比率等于储蓄一一收入比率D:投资——收入比率等于消费------ 储蓄比率试题答案:D16.()是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。
企业人工成本情况
2.审核关系（06）=（07）+（10）+（11）+（12）+（13）+（14）+（15）
c表号：皖人社统IR5号
制定机关：省人力资源和社会保障厅
批准机关：省统计局
批准文号：皖统函〔2024〕20号
有效期至：2026年6月
统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□
法人单位名称：
20年季
指标名称
计量单位
代码
金额
甲
乙
丙
1
销售（营业）收入
万元
01
利润总额
万元
02
固定资产折旧
万元
03
主营业务税金及附加
万元
04
成本费用总额
万元
05
人工成本总计
万元
06
从业人员工资总额
万元
07
其中：在岗职工工资总额
万元
08
劳务派遣人员工资总额
万元
09
福利费用
万元
10
教育经费
万元
11
保险费用
万元
12
劳动保护费用
万元
13
住房费用
万元
14
其他人工成本
万元
15
从业人员平均工资年度预期增长率
%
16
单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：报出日期：20年月日
北京市人力资源和社会保障局关于调整本市人力资源服务业务部分经办政策有关问题的通知
北京市人力资源和社会保障局关于调整本市人力资源服务业务部分经办政策有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.12.25•【字号】京人社市场发〔2023〕37号•【施行日期】2023.12.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文北京市人力资源和社会保障局关于调整本市人力资源服务业务部分经办政策有关问题的通知京人社市场发〔2023〕37号各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区社会事业局、行政审批局，各经营性人力资源服务机构：为贯彻落实《人力资源服务机构管理规定》（人社部第50号令），现就调整本市人力资源服务业务部分经办政策有关问题通知如下：一、人力资源服务许可条件申请从事职业中介活动应当具备下列条件：（一）有开展职业中介活动必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；（二）有不少于3名具备相应职业资质符合规定的专职工作人员；（三）有健全可行的职业中介活动制度；（四）从事网络招聘服务，涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可资质。
二、许可服务范围《人力资源服务许可证》服务范围如下：（一）为用人单位推荐劳动者、为劳动者介绍用人单位、组织开展招聘会、开展高级人才寻访（猎头）服务等经营性活动；（二）开展网络招聘服务。
三、许可证有效期规定依法取得的《人力资源服务许可证》长期有效，不再办理“延续有效期”业务。
四、增加不适用告知承诺制的情形经营性人力资源服务机构以告知承诺方式提出行政许可申请的，如有较严重不良信用记录或曾存在虚假承诺等情形，区人力资源社会保障部门应告知申请人，在信用修复前不适用告知承诺方式提出申请。
五、其它事项（一）本通知自印发之日起执行，当前执行的有关人力资源服务业务相关规定，如与本通知存在抵触，按本通知执行。
（二）本通知印发后，将启用新版《北京市人力资源服务业务申请表》《经营性人力资源服务机构申请人力资源服务许可告知承诺书》《开展经营性人力资源服务机构现场履诺检查通知书》《北京市经营性人力资源服务机构履行承诺检查情况记录单》等表格文书（见附件）。
北京市劳动和社会保障局关于2000年北京市职工平均工资的通知-京劳社养发[2001]48号
![北京市劳动和社会保障局关于2000年北京市职工平均工资的通知-京劳社养发[2001]48号](https://img.taocdn.com/s3/m/a2f06607b6360b4c2e3f5727a5e9856a5612264f.png)
制定机关
公ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ日期
2001.03.19
施行日期
2001.03.19
文号
京劳社养发[2001]48号
主题类别
人力资源综合规定
效力等级
地方规范性文件
时效性
现行有效
正文：
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
２００１年３月１９日
——结束——
北京市劳动和社会保障局
关于2000年北京市职工平均工资的通知
（京劳社养发[2001]48号）
各区、县劳动和社会保障局，市属各局、总公司劳动处，各中央在京企业、各计划单列企业：
根据北京市统计局公布的统计结果，２０００年北京市职工平均工资为１５７２６元。凡涉及有关社会保险缴费和待遇计算中使用的北京市职工平均工资，均以此为计算依据。
全市企业平均人工成本状况-北京市人力资源和社会保障局首页
650
B
033700
交通运输设备制造业
44954
30993
6065
2689
546
824
2182
1655
B
033900
电气机械及器材制造业
31748
24218
4194
1192
279
318
985
562
B
034000
通信设备、计算机及其他电子设备制造业
42231
27784
6430
2694
397
566
448
1184
477
136
B
032700
医药制造业
48248
32212
8973
3166
342
834
2248
473
B
032800
化学纤维制造业
47679
36698
8244
983
358
250
1014
132
B
032900
橡胶制品业
32853
27470
3329
1174
227
104
520
29
B
033000
塑料制品业
789
987
6160
A
040000
电力、燃气及水的生产和供应业
53295
35025
9580
2884
475
1166
3028
1137
B
044400
电力、热力的生产和供应业
46084
28494
9138
2970
467
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53.31
7.09
7.13
A
090000
住宿和餐饮业
39332
40.07
18.55
20.79
B
096600
住宿业
49904
34.25
18.40
21.44
B
096700
餐饮业
27231
59.57
18.36
19.12
A
100000
金融业
56353
40.64
20.38
21.19
B
107000
保险业
饮料制造业
41585
25.18
7.20
4.44
B
031700
纺织业
23128
64.06
17.88
18.01
B
031800
纺织服装、鞋、帽制造业
21134
54.38
15.26
16.14
B
031900
皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品
26076
77.63
17.36
16.61
B
032000
木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业
租赁业
49734
34.42
15.45
16.24
B
127400
商务服务业
46358
50.29
15.45
16.74
A
130000
科学研究、技术服务和地质勘查业
53794
73.08
21.11
26.53
B
137500
研究和试验发展
54044
78.14
38.38
38.40
B
137600
专业技术服务业
56008
55113
67.61
41.86
44.19
B
076100
计算机服务业
72409
22.83
5.83
5.98
B
076200
软件业
37470
68.98
36.81
38.64
A
080000
批发和零售业
33693
51.68
5.28
5.56
B
086300
批发业
48122
44.13
3.06
3.48
B
086500
零售业
B
034300
废弃资源和废旧材料回收加工业
36973
86.55
9.80
13.33
A
040000
电力、燃气及水的生产和供应业
53295
31.60
9.07
9.01
B
044400
电力、热力的生产和供应业
46084
28.37
燃气生产和供应业
62636
30.73
7.13
7.22
电气机械及器材制造业
31748
47.81
9.49
9.18
B
034000
通信设备、计算机及其他电子设备制造业
42231
45.58
12.75
13.15
B
034100
仪器仪表及文化、办公用机械制造业
37972
46.73
16.51
17.35
B
034200
工艺品及其他制造业
27929
73.53
16.92
21.61
装卸搬运和其他运输服务业
58768
59.26
20.08
22.54
B
065800
仓储业
35319
63.42
11.86
11.29
B
065900
邮政业
50059
9.06
5.15
10.60
A
070000
信息传输、计算机服务和软件业
68733
24.29
6.32
6.48
B
076000
电信传输和其他信息传输服务业
4.35
4.59
B
055000
其他建筑业
27431
69.72
16.29
16.33
A
060000
交通运输、仓储和邮政业
33855
69.12
37.72
31.58
B
065200
道路运输业
21462
56.95
19.96
21.37
B
065300
城市公共交通业
33725
73.76
48.55
37.34
B
065700
17845
80.56
27.08
27.13
A
160000
教育
44682
87.82
28.88
28.86
B
168400
教育
51111
86.50
28.56
28.55
A
170000
卫生、社会保障和社会福利业
63164
91.58
25.80
23.75
B
178500
卫生
63164
91.58
25.80
23.75
A
180000
（人力资源知识）全市企业人工成本状况北京市人力资源和社会保障局首
全市企业人工成本情况
单位：元/人、年
行业分类
行业
平均人工成本
人工成本/增加值(%)
人工成本/销售收入(%)
人工成本/成本总额(%)
A
010000
农、林、牧、渔业
34048
61.25
12.80
12.83
B
010100
农业
36639
69.16
032900
橡胶制品业
32853
67.53
8.10
9.02
B
033000
塑料制品业
28123
67.80
10.46
11.00
B
033100
非金属矿物制品业
34635
54.98
11.75
12.28
B
033200
黑色金属冶炼及压延加工业
44296
48.12
11.24
13.61
B
033300
有色金属冶炼及压延加工业
41957
56.46
4.98
5.04
B
033400
金属制品业
30119
53.95
8.36
9.00
B
033500
通用设备制造业
29494
62.09
17.57
18.19
B
033600
专用设备制造业
55868
43.65
6.68
6.85
B
033700
交通运输设备制造业
44954
26.97
3.62
4.01
B
033900
36894
72.61
11.20
11.28
B
032100
家具制造业
30182
61.36
21.24
21.11
B
032200
造纸及纸制品业
50121
9.35
3.20
4.11
B
032300
印刷业和记录媒介的复制
36808
48.25
19.07
19.05
B
032400
文教体育用品制造业
31288
70.76
22.36
44130
62.70
22.59
23.39
B
021000
非金属矿采选业
19276
88.18
40.13
39.16
A
030000
制造业
40511
38.24
7.20
7.49
B
031300
农副食品加工业
32721
46.54
5.65
5.63
B
031400
食品制造业
33865
43.57
10.20
10.68
B
031500
文化、体育和娱乐业
36532
60.32
25.09
23.79
B
188800
新闻出版业
64479
76.05
40.37
43.53
B
188900
广播、电视、电影和音像业
49893
73.73
44.80
37.58
B
189000
文化艺术业
47077
63.29
39.68
35.84
B
189100
体育
22877
35.47
19.23
16.64
B
010300
畜牧业
32816
64.80
14.62
15.04
B
010400
渔业
37787
89.79
46.27
52.06
B
010500
农、林、牧、渔服务业
38700
63.24
21.15
20.35
A
020000
采矿业
43253
62.26
22.37
23.25
B
020600
煤炭开采和洗选业
45.34